Sygeplejerske til spændende stilling på en af landets store Børne- og Ungeafdelinger



Børne og Ungeafdelingen på Herlev Hospital søger sygeplejersker med engagement og høj faglighed til akut sengeafsnit - Sengeafsnit 2.

Kunne du tænke dig at blive en del af vores dynamiske og engagerede sygeplejegruppe i det akutte sengeafsnit, så læs videre her.

Vi er et stort akut sengeafsnit med 32 pladser, som modtager børn og unge i alderen 0-18 år, fortrinsvis til akut indlæggelse med både medicinske og kirurgiske sygdomme. Herudover har vi en mindre elektiv funktion i afsnittet.



Plejen og behandlingen varetages af en meget engageret sygeplejegruppe med stort fokus på patient- og familieinvolvering, samt høj kvalitet i patientforløbene og behandlingen.



Det brede spekter af komplekse sygdomme og akutte tilstande medfører mange spændende sygepleje- og kommunikative opgaver.

Patientforløbene foregår i et bredt mono- og tværfagligt samarbejde med de andre børne- og ungeafsnit, specialeafdelinger på hospitalet og med primær sektor.



Vi lægger stor vægt på kompetenceudvikling i vores sygeplejegruppe, ligesom vi har et veludviklet introduktions program, der sikre en god start for vores nye kolleger.

Et godt arbejdsmiljø, en god social tilgang til samarbejde og samvær vægtes højt i vores arbejde, og er en vigtig faktor i forhold til vores strategi og udvikling i afsnittet.



Ønsker du fortsat at blive en del af vores dygtige, visionære team og dejlige patientgruppe?

Har du tillige fagligheden og engagementet til at arbejde i en spændende og dynamisk hverdag som vores, så læs lidt mere om, hvilke muligheder det giver dig, og hvad du kan bringe med ind i vores akutte Børne- og ungeafsnit.


Du får mulighed for:

  • En spændende og udfordrende hverdag med en høj grad af ansvar og medindflydelse.
  • At arbejde i et bredt speciale med mange muligheder indenfor det pædiatriske speciale.
  • At udøve din faglighed i et afsnit, der arbejder ud fra en familiecentreret og sundhedspædagogisk tilgang til børn, unge og forældre.
  • At være med til at skabe gode og sikre patientforløb, og sætte fokus på kontinuerlig kvalitetsudvikling.
  • En grundig og veltilrettelagt introduktion og oplæring samt et fortsat kompetenceudviklingsprogram for både nye og erfarne.
  • At blive en aktiv del af en dedikeret og dynamisk sygeplejegruppe og et stærkt tværfagligt samarbejde.


Hvad kan du bringe med til vores akutafsnit:

  • Først og fremmest en engageret, motiveret og åben tilgang til arbejdet med syge børn, unge og deres forældre.
  • Gerne pædiatrisk erfaring, eller anden klinisk erfaring.
  • Du har en evidenbaseret tilgang til sygepleje, faglighed og kvalitet, og forstår at etablere en god relation med børn, unge og forældre.
  • Forståelse for barnets, den unges og familiens forventninger og behov for medindflydelse , og være med til at sikre et godt forløb.
  • At være en aktiv og initiativrig medspiller i både den faglige udvikling og i vores gode arbejdsmiljø.
  • Energi og motivation til en alsidig, inspirerende og omskiftelig hverdag, sammen med dygtige kolleger.

Vores afsnit flytter til det nybyggede børnehus i slutningen af 2020.

Du kan finde en yderligere beskrivelse af afsnittet samt hele Børne- og Ungeafdelingen på Herlev Hospitals hjemmeside.



Ansættelsesmuligheder.

Vi har to stillinger til besættelse 1.04.2020, gerne tidligere efter aftale. Arbejdstiden er 32 eller 37 timer om ugen i skiftende vagter med weekendvagt hver 3 uge i 8 timers vagt.

Ansættelse i Børne- og ungeafdelingen er betinget af en godkendt Børneattest, og der indhentes referencer på potentielle kandidater til stillingen efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.



Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Afdelingssygeplejerske Annemarie Tang på telefon 38 68 99 95, alternativt til koordinerende Sygeplejerske på 38684479.

Du er også velkommen til at komme og besøge vores afsnit efter forudgående aftale.



Ansøgningsfrist

Send ansøgning og CV via nedenstående link senest:

mandag den 17.02.2020 kl. 12.00

Der afholdes samtaler den 19 og 20. februar 2020 eller efter aftale.









Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330168374Phoenix-b5e77afd12020-01-30T00:00:00Sygeplejerske til spændende stilling på en af landets store Børne- og Ungeafdelinger

Børne og Ungeafdelingen på Herlev Hospital søger sygeplejersker med engagement og høj faglighed til akut sengeafsnit - Sengeafsnit 2.

Kunne du tænke dig at blive en del af vores dynamiske og engagerede sygeplejegruppe i det akutte sengeafsnit, så læs videre her.

Vi er et stort akut sengeafsnit med 32 pladser, som modtager børn og unge i alderen 0-18 år, fortrinsvis til akut indlæggelse med både medicinske og kirurgiske sygdomme. Herudover har vi en mindre elektiv funktion i afsnittet.



Plejen og behandlingen varetages af en meget engageret sygeplejegruppe med stort fokus på patient- og familieinvolvering, samt høj kvalitet i patientforløbene og behandlingen.



Det brede spekter af komplekse sygdomme og akutte tilstande medfører mange spændende sygepleje- og kommunikative opgaver.

Patientforløbene foregår i et bredt mono- og tværfagligt samarbejde med de andre børne- og ungeafsnit, specialeafdelinger på hospitalet og med primær sektor.



Vi lægger stor vægt på kompetenceudvikling i vores sygeplejegruppe, ligesom vi har et veludviklet introduktions program, der sikre en god start for vores nye kolleger.

Et godt arbejdsmiljø, en god social tilgang til samarbejde og samvær vægtes højt i vores arbejde, og er en vigtig faktor i forhold til vores strategi og udvikling i afsnittet.



Ønsker du fortsat at blive en del af vores dygtige, visionære team og dejlige patientgruppe?

Har du tillige fagligheden og engagementet til at arbejde i en spændende og dynamisk hverdag som vores, så læs lidt mere om, hvilke muligheder det giver dig, og hvad du kan bringe med ind i vores akutte Børne- og ungeafsnit.


Du får mulighed for:

  • En spændende og udfordrende hverdag med en høj grad af ansvar og medindflydelse.
  • At arbejde i et bredt speciale med mange muligheder indenfor det pædiatriske speciale.
  • At udøve din faglighed i et afsnit, der arbejder ud fra en familiecentreret og sundhedspædagogisk tilgang til børn, unge og forældre.
  • At være med til at skabe gode og sikre patientforløb, og sætte fokus på kontinuerlig kvalitetsudvikling.
  • En grundig og veltilrettelagt introduktion og oplæring samt et fortsat kompetenceudviklingsprogram for både nye og erfarne.
  • At blive en aktiv del af en dedikeret og dynamisk sygeplejegruppe og et stærkt tværfagligt samarbejde.


Hvad kan du bringe med til vores akutafsnit:

  • Først og fremmest en engageret, motiveret og åben tilgang til arbejdet med syge børn, unge og deres forældre.
  • Gerne pædiatrisk erfaring, eller anden klinisk erfaring.
  • Du har en evidenbaseret tilgang til sygepleje, faglighed og kvalitet, og forstår at etablere en god relation med børn, unge og forældre.
  • Forståelse for barnets, den unges og familiens forventninger og behov for medindflydelse , og være med til at sikre et godt forløb.
  • At være en aktiv og initiativrig medspiller i både den faglige udvikling og i vores gode arbejdsmiljø.
  • Energi og motivation til en alsidig, inspirerende og omskiftelig hverdag, sammen med dygtige kolleger.

Vores afsnit flytter til det nybyggede børnehus i slutningen af 2020.

Du kan finde en yderligere beskrivelse af afsnittet samt hele Børne- og Ungeafdelingen på Herlev Hospitals hjemmeside.



Ansættelsesmuligheder.

Vi har to stillinger til besættelse 1.04.2020, gerne tidligere efter aftale. Arbejdstiden er 32 eller 37 timer om ugen i skiftende vagter med weekendvagt hver 3 uge i 8 timers vagt.

Ansættelse i Børne- og ungeafdelingen er betinget af en godkendt Børneattest, og der indhentes referencer på potentielle kandidater til stillingen efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.



Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Afdelingssygeplejerske Annemarie Tang på telefon 38 68 99 95, alternativt til koordinerende Sygeplejerske på 38684479.

Du er også velkommen til at komme og besøge vores afsnit efter forudgående aftale.



Ansøgningsfrist

Send ansøgning og CV via nedenstående link senest:

mandag den 17.02.2020 kl. 12.00

Der afholdes samtaler den 19 og 20. februar 2020 eller efter aftale.








Børne og Ungeafdelingen på Herlev Hospital søger sygeplejersker med engagement og høj faglighed til akut sengeafsnit - Sengeafsnit 2. Kunne du tænke dig at blive en del af vores dynamiske og engagerede sygeplejegruppe i det akutte sengeafsnit, så læs videre her. Vi er et stort akut sengeafsnit med 32 pladser, som modtager børn og unge i alderen 0-18 år, fortrinsvis til akut indlæggelse med både medicinske og kirurgiske sygdomme. Herudover har vi en mindre elektiv funktion i afsnittet. Plejen og behandlingen varetages af en meget engageret sygeplejegruppe med stort fokus på patient- og familieinvolvering, samt høj kvalitet i patientforløbene og behandlingen. Det brede spekter af komplekse sygdomme og akutte tilstande medfører mange spændende sygepleje- og kommunikative opgaver. Patientforløbene foregår i et bredt mono- og tværfagligt samarbejde med de andre børne- og ungeafsnit, specialeafdelinger på hospitalet og med primær sektor. Vi lægger stor vægt på kompetenceudvikling i vores sygeplejegruppe, ligesom vi har et veludviklet introduktions program, der sikre en god start for vores nye kolleger. Et godt arbejdsmiljø, en god social tilgang til samarbejde og samvær vægtes højt i vores arbejde, og er en vigtig faktor i forhold til vores strategi og udvikling i afsnittet. Ønsker du fortsat at blive en del af vores dygtige, visionære team og dejlige patientgruppe? Har du tillige fagligheden og engagementet til at arbejde i en spændende og dynamisk hverdag som vores, så læs lidt mere om, hvilke muligheder det giver dig, og hvad du kan bringe med ind i vores akutte Børne- og ungeafsnit. Du får mulighed for: En spændende og udfordrende hverdag med en høj grad af ansvar og medindflydelse. At arbejde i et bredt speciale med mange muligheder indenfor det pædiatriske speciale. At udøve din faglighed i et afsnit, der arbejder ud fra en familiecentreret og sundhedspædagogisk tilgang til børn, unge og forældre. At være med til at skabe gode og sikre patientforløb, og sætte fokus på kontinuerlig kvalitetsudvikling. En grundig og veltilrettelagt introduktion og oplæring samt et fortsat kompetenceudviklingsprogram for både nye og erfarne. At blive en aktiv del af en dedikeret og dynamisk sygeplejegruppe og et stærkt tværfagligt samarbejde. Hvad kan du bringe med til vores akutafsnit: Først og fremmest en engageret, motiveret og åben tilgang til arbejdet med syge børn, unge og deres forældre. Gerne pædiatrisk erfaring, eller anden klinisk erfaring. Du har en evidenbaseret tilgang til sygepleje, faglighed og kvalitet, og forstår at etablere en god relation med børn, unge og forældre. Forståelse for barnets, den unges og familiens forventninger og behov for medindflydelse , og være med til at sikre et godt forløb. At være en aktiv og initiativrig medspiller i både den faglige udvikling og i vores gode arbejdsmiljø. Energi og motivation til en alsidig, inspirerende og omskiftelig hverdag, sammen med dygtige kolleger. Vores afsnit flytter til det nybyggede børnehus i slutningen af 2020. Du kan finde en yderligere beskrivelse af afsnittet samt hele Børne- og Ungeafdelingen på Herlev Hospitals hjemmeside. Ansættelsesmuligheder. Vi har to stillinger til besættelse 1.04.2020, gerne tidligere efter aftale. Arbejdstiden er 32 eller 37 timer om ugen i skiftende vagter med weekendvagt hver 3 uge i 8 timers vagt. Ansættelse i Børne- og ungeafdelingen er betinget af en godkendt Børneattest, og der indhentes referencer på potentielle kandidater til stillingen efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Afdelingssygeplejerske Annemarie Tang på telefon 38 68 99 95, alternativt til koordinerende Sygeplejerske på 38684479. Du er også velkommen til at komme og besøge vores afsnit efter forudgående aftale. Ansøgningsfrist Send ansøgning og CV via nedenstående link senest: mandag den 17.02.2020 kl. 12.00 Der afholdes samtaler den 19 og 20. februar 2020 eller efter aftale.11Jobnetb5e77afd100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-02-17T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=222745&DepartmentId=18469&MediaId=4720&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHerlev3702199Herlev Hospital11Herlev Ringvej 752730Herlev38689995DKDanmark0
annemarie.tang@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent10000895293JobNet5109300510930010030-01-2020000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b5e77afdhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b5e77afdhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b5e77afd&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b5e77afd&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/jobtitle/323108-12-1.jpgSygeplejerske til spændende stilling på en af landets store Børne- og Ungeafdelinger12008001Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed364063955Annemarieannemarie.tang@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330171237Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i HvidovreProfile Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode idéer og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organisation anno 2020 kan se ud? Så læs mere her: Dybenskærhave plejecenter er lyst og moderne indrettet og rummer 72 boliger fordelt på tre etager. Livet leves på Dybenskærhave, og den åbne tilgang og følelsen af at være velkommen møder én når man træder ind af døren, hvor man altid mødes af smil og et velkommen til. I opgaven som ny leder vil du blive mødt af medarbejdere fra flere faggrupper, men fælles for dem alle er at de ønsker sig en leder der udover et stærkt leder DNA også har begge ben plantet solidt på jorden. Du skal se dem, høre dem men også skabe mening og retning. Du skal være tydelig og lyttende og sammen med det øvrige lederteam være garant for, at kvalitet, faglighed og udvikling går hånd i hånd med det gode arbejdsmiljø. Du bliver del af en veletableret ledergruppe på ialt 5 som inklusiv Centerlederen arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på centret. Målet er at styrke den faglige kvalitet i arbejdet, og fremme det gode ældreliv, så indsatsen i hverdagen spejles i beboernes trivsel og gode udvikling. Dit leder DNA rummer lysten til at skabe forandringer og evnen til at se hvordan fordelingen af ansvar og opgaver kan nytænkes indenfor rammerne på et ambitiøst og aktivt plejecenter. I rollen som leder, og med funktionen som stedfortræder for Centerlederen, indgår du som en del af den daglige ledelse på linje med den øvrige ledergruppe og varetager derfor opgaver indenfor områder med, direkte personaleansvar, faglig udvikling, økonomi og drift mv. Ledergruppen ønsker at fremme udviklingen af en stærkere sammenhængskraft etagerne imellem og derved se på hvordan organiseringen i arbejdet og fordelingen af ledelsesopgaverne, i endnu højere grad end tidligere, kan matches så de på tværs af ledergruppen styrker den faglige udvikling og driften i øvrigt. Du kommer til en kommune hvor man på sundhed- og ældreområdet prioriterer, fælles læring og et styrket tværgående ledelsesarbejde. Du skal derfor trives med deling af viden og et stærkt engagement i en fælles udvikling af ledelse som et bredt praksisfællesskab, der bygger på inddragelse, åbenhed og tilliden til at alle kan og skal bidrage. Vi tilbyder:Medindflydelse på strategi og retningAnsvar for medarbejdere, faglig udvikling, kvalitet, drift og økonomiEt Center på vej mod nye horisonter, udvidelse og organisatoriske ændringerAktivt medlemskab til et farverigt lederteam på ialt 48 herlige menneskerVi Forventer:At du kan gå forrest som leder og forstår at arbejde praktisk med både kultur, forandringer og værdierAt du har en dansk autorisation som sygeplejerske, erfaring som leder og evt. diplomlederuddannelse ell. tilsvarendeVi forventer at afholde samtaler henholdsvis d. 20. samt 26. Februar 2020 og der indgår en persontest imellem de 2 ansættelsessamtaler. Ansøgning sendes via knappen Send ansøgning . Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:Anders Krauch anders@humanassist.dk Tlf.: 45 2196 8060 Ansøgningsfrist: 17. februar 2020 Se mere på vores ansøgersite: https: humanassist.ofir.com
Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre

Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode idéer og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organisation anno 2020 kan se ud? Så læs mere her:

Dybenskærhave plejecenter er lyst og moderne indrettet og rummer 72 boliger fordelt på tre etager. Livet leves på Dybenskærhave, og den åbne tilgang og følelsen af at være velkommen møder én når man træder ind af døren, hvor man altid mødes af smil og et velkommen til.

I opgaven som ny leder vil du blive mødt af medarbejdere fra flere faggrupper, men fælles for dem alle er at de ønsker sig en leder der udover et stærkt leder DNA også har begge ben plantet solidt på jorden. Du skal se dem, høre dem men også skabe mening og retning. Du skal være tydelig og lyttende og sammen med det øvrige lederteam være garant for, at kvalitet, faglighed og udvikling går hånd i hånd med det gode arbejdsmiljø.

Du bliver del af en veletableret ledergruppe på ialt 5 som inklusiv Centerlederen arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på centret. Målet er at styrke den faglige kvalitet i arbejdet, og fremme det gode ældreliv, så indsatsen i hverdagen spejles i beboernes trivsel og gode udvikling.

Dit leder DNA rummer lysten til at skabe forandringer og evnen til at se hvordan fordelingen af ansvar og opgaver kan nytænkes indenfor rammerne på et ambitiøst og aktivt plejecenter. I rollen som leder, og med funktionen som stedfortræder for Centerlederen, indgår du som en del af den daglige ledelse på linje med den øvrige ledergruppe og varetager derfor opgaver indenfor områder med, direkte personaleansvar, faglig udvikling, økonomi og drift mv.

Ledergruppen ønsker at fremme udviklingen af en stærkere sammenhængskraft etagerne imellem og derved se på hvordan organiseringen i arbejdet og fordelingen af ledelsesopgaverne, i endnu højere grad end tidligere, kan matches så de på tværs af ledergruppen styrker den faglige udvikling og driften i øvrigt.

Du kommer til en kommune hvor man på sundhed- og ældreområdet prioriterer, fælles læring og et styrket tværgående ledelsesarbejde. Du skal derfor trives med deling af viden og et stærkt engagement i en fælles udvikling af ledelse som et bredt praksisfællesskab, der bygger på inddragelse, åbenhed og tilliden til at alle kan og skal bidrage.

Vi tilbyder:
  • Medindflydelse på strategi og retning
  • Ansvar for medarbejdere, faglig udvikling, kvalitet, drift og økonomi
  • Et Center på vej mod nye horisonter, udvidelse og organisatoriske ændringer
  • Aktivt medlemskab til et farverigt lederteam på ialt 48 herlige mennesker
Vi Forventer:
  • At du kan gå forrest som leder og forstår at arbejde praktisk med både kultur, forandringer og værdier
  • At du har en dansk autorisation som sygeplejerske, erfaring som leder og evt. diplomlederuddannelse ell. tilsvarende
Vi forventer at afholde samtaler henholdsvis d. 20. samt 26. Februar 2020 og der indgår en persontest imellem de 2 ansættelsessamtaler.

Ansøgning sendes via knappen "Send ansøgning".

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Anders Krauch
anders@humanassist.dk
Tlf.: +45 2196 8060

Ansøgningsfrist:
17. februar 2020

Se mere på vores ansøgersite: https://humanassist.ofir.com

ORS/Small/3091c84c_logo.pngHumanAssistHerlev2020-02-11T00:00:002020-02-17T00:00:00
330156728Sygeplejerske til Afdeling for Blødninger og Blodpropper i Hjernen, Herlev HospitalRobot Hos os får du erfarne og engagerede sygeplejerske kollegaer samt tæt tværfagligt samarbejde Interesserer du dig for den akutte og komplekse sygepleje, patienter og pårørende i krise og ønsker at fordybe dig i stroke? Så læs videre for Sengeafsnittet for Blødninger og Blodpropper i Hjernen på Herlev Hospital har nu en ledig stilling. Vi er sygeplejersker på forskellige karriereveje, og du vil møde sygeplejersker med BA, Master og kandidat, som alle brænder for sygeplejen i afdelingen. Erfaring fra specialet er en fordel, men ikke en betingelse, derimod er engagement, empati og arbejdsglæde vigtige forudsætninger. Vi kan tilbyde dig: Et fem-ugers individuelt introduktionsprogram med seniormakker ordning og mulighed for yderligere kompetence -og karriereudvikling og kliniske sygeplejespecialister som følger op på din introduktion og videre udvikling Som nyuddannet at komme på den regionale uddannelse - Godt begyndt i sygeplejen og som erfaren sygeplejerske er der bl.a. mulighed for efteruddannelse i Kritiske og komplekse patientforløb Mulighed for en uddannelse som klinisk vejleder, og i samarbejde med den kliniske underviser, varetage uddannelse af de sygeplejestuderende i afsnittet Arbejde i klinisk makkerpar hvor refleksion er en drivkraft, og erfarne kollegaer, som er glade for at lære fra sig, og godt kan huske hvordan det er at være ny Intern undervisning fra afdelingens forskellige faggrupper, hvilket er med til at udvikle samt højne niveauet i din sygepleje, faglighed og kompetencer indenfor stroke Fuldtidsstilling (mulighed for deltid), i skiftende vagter med mulighed for at arbejde hver 2 eller hver 3.weekend. Vagtfordelingen er 6-9 aften nattevagter over 4 uger og vagtplanlægning sker ud fra ønskebog. Nyuddannet på grundløn trin 4. kr.25.387,92 samt grundløns tillæg indtil 8.år på kr.2.188,00. Herudover tilbydes særlige tillæg: Medicinsk tillæg på sengeafsnit på 8.280,00 årligt, akuttillæg på kr.9.463,00 årligt, kompetencetillæg 1-3 ved opnåede kompetencer. Niveau 1: kr. 9.463,00 årligt, Niveau 2: kr. 14.194,00 årligt og Niveau 3: kr.8.280,00 årligt. Om os: På afsnittet udredes og behandles patienterne for stroke. Vores patienter indlægges via den fælles akutmodtagelse, trombolyse afdelinger og intensive afsnit. Vi har en gennemsnitlig indlæggelsestid på 3,8 dag, hvor vores sygepleje er målrettet den enkelte patient og dennes pårørende. Afdelingens Sygepleje Vision Vi leverer en professionel og omsorgsfuld sygepleje, som i videst muligt omfang er baseret på evidens, er patientcentreret og ydes af veluddannet personale i kontinuerlig udvikling For at sikre afdelingens sygepleje vision i hverdagen, arbejder vi på at sikre kontinuitet og mulighed for faglig sparring, ved at arbejde med primær sygepleje i makkerpar samt struktureret mundtlig overlevering imellem alle vagtlag. Vi har stort fokus på at skabe gode og optimale forløb for de patienter, som er indlagt på eller er i kontakt med vores afsnit. Derfor arbejder vi målbevidst med at udvikle vores patientforløb og som et led i dette inddrages afsnittet løbende i projekter, der både omfatter sygeplejeforskning (PH-d studie), ambulant opfølgning ved sygeplejedrevet forebyggelsesklinik, forskning og behandling af stroke patienter og deres pårørende. For os er det naturligt at være tilgængelige og serviceminded i forhold til vores patienter og pårørende. Du vil indgå i en faglig, kvalitetsbevidst, meget social og homogen gruppe sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, terapeuter og læger, som har et solidt tværfagligt samarbejde. Et positivt arbejdsmiljø, humor, uhøjtidelig omgangstone, høj faglighed og et godt læringsmiljø er det grundlag, som sikrer et godt forløb for vores patienter og et godt arbejdsmiljø for os andre. Til vores 36 patienter har vi et dagligt normeret fremmøde på 13 plejepersonaler i dagvagten, 8 plejepersonaler i aftenvagten og 4 plejepersonaler i nattevagten. Ansøgningsfrist er søndag den 16. februar 2020 Ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt løbende Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen eller har du lyst til at besøge afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Kirketerp på tlf.: 3868 6014, mail mia.mygind.kirketerp@regionh.dkHos os får du erfarne og engagerede sygeplejerske kollegaer samt tæt tværfagligt samarbejde

Interesserer du dig for den akutte og komplekse sygepleje, patienter og pårørende i krise og ønsker at fordybe dig i stroke? Så læs videre for Sengeafsnittet for Blødninger og Blodpropper i Hjernen på Herlev Hospital har nu en ledig stilling.

Vi er sygeplejersker på forskellige karriereveje, og du vil møde sygeplejersker med BA, Master og kandidat, som alle brænder for sygeplejen i afdelingen. Erfaring fra specialet er en fordel, men ikke en betingelse, derimod er engagement, empati og arbejdsglæde vigtige forudsætninger.

Vi kan tilbyde dig:

  • Et fem-ugers individuelt introduktionsprogram med seniormakker ordning og mulighed for yderligere kompetence -og karriereudvikling og kliniske sygeplejespecialister som følger op på din introduktion og videre udvikling
  • Som nyuddannet at komme på den regionale uddannelse - "Godt begyndt i sygeplejen" og som erfaren sygeplejerske er der bl.a. mulighed for efteruddannelse i – ”Kritiske og komplekse patientforløb”
  • Mulighed for en uddannelse som klinisk vejleder, og i samarbejde med den kliniske underviser, varetage uddannelse af de sygeplejestuderende i afsnittet
  • Arbejde i klinisk makkerpar hvor refleksion er en drivkraft, og erfarne kollegaer, som er glade for at lære fra sig, og godt kan huske hvordan det er at være ny
  • Intern undervisning fra afdelingens forskellige faggrupper, hvilket er med til at udvikle samt højne niveauet i din sygepleje, faglighed og kompetencer indenfor stroke
  • Fuldtidsstilling (mulighed for deltid), i skiftende vagter med mulighed for at arbejde hver 2 eller hver 3.weekend. Vagtfordelingen er 6-9 aften/nattevagter over 4 uger og vagtplanlægning sker ud fra ønskebog.
  • Nyuddannet på grundløn trin 4. kr.25.387,92 samt grundløns tillæg indtil 8.år på kr.2.188,00. Herudover tilbydes særlige tillæg: Medicinsk tillæg på sengeafsnit på 8.280,00 årligt, akuttillæg på kr.9.463,00 årligt, kompetencetillæg 1-3 ved opnåede kompetencer. Niveau 1: kr. 9.463,00 årligt, Niveau 2: kr. 14.194,00 årligt og Niveau 3: kr.8.280,00 årligt.
Om os:

På afsnittet udredes og behandles patienterne for stroke. Vores patienter indlægges via den fælles akutmodtagelse, trombolyse afdelinger og intensive afsnit. Vi har en gennemsnitlig indlæggelsestid på 3,8 dag, hvor vores sygepleje er målrettet den enkelte patient og dennes pårørende.

Afdelingens Sygepleje Vision

”Vi leverer en professionel og omsorgsfuld sygepleje, som i videst muligt omfang er baseret på evidens, er patientcentreret og ydes af veluddannet personale i kontinuerlig udvikling”

For at sikre afdelingens sygepleje vision i hverdagen, arbejder vi på at sikre kontinuitet og mulighed for faglig sparring, ved at arbejde med primær sygepleje i makkerpar samt struktureret mundtlig overlevering imellem alle vagtlag.
Vi har stort fokus på at skabe gode og optimale forløb for de patienter, som er indlagt på eller er i kontakt med vores afsnit. Derfor arbejder vi målbevidst med at udvikle vores patientforløb og som et led i dette inddrages afsnittet løbende i projekter, der både omfatter sygeplejeforskning (PH-d studie), ambulant opfølgning ved sygeplejedrevet forebyggelsesklinik, forskning og behandling af stroke patienter og deres pårørende. For os er det naturligt at være tilgængelige og serviceminded i forhold til vores patienter og pårørende.
Du vil indgå i en faglig, kvalitetsbevidst, meget social og homogen gruppe sygeplejersker, social og sundhedsassistenter, terapeuter og læger, som har et solidt tværfagligt samarbejde. Et positivt arbejdsmiljø, humor, uhøjtidelig omgangstone, høj faglighed og et godt læringsmiljø er det grundlag, som sikrer et godt forløb for vores patienter og et godt arbejdsmiljø for os andre. Til vores 36 patienter har vi et dagligt normeret fremmøde på 13 plejepersonaler i dagvagten, 8 plejepersonaler i aftenvagten og 4 plejepersonaler i nattevagten.

Ansøgningsfrist er søndag den 16. februar 2020
Ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt løbende


Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen eller har du lyst til at besøge afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Kirketerp på tlf.: 3868 6014, mail mia.mygind.kirketerp@regionh.dk



Herlev HospitalHerlev2020-01-14T00:00:002020-02-16T00:00:00
330156739Sygeplejestuderende til fastansættelse 8-12 timer om ugen på sengeafsnit for Blødninger og Blodpropper i HjernenRobot Vi søger: Sygeplejestuderede med interesse for det neurologiske speciale. Erfaring med specialet er en fordel, men bestemt ikke en betingelse. Derimod er engagement og arbejdsglæde en vigtig forudsætning samt en lyst til at være en del af en afdeling, som er i en rivende udvikling. Du skal have bestået 2.semester i din sygeplejeuddannelse. I forhold til din SU, må du tjene op til 13.375 kr. om måneden (Satser fribeløb 2019), hvilket vil sige at vi kan tilbyde dig ansættelse uden at det vil have indflydelse på din SU på følgende måder Enten 8 timer om ugen (hver anden weekend lørdag og søndag i enten dagvagt eller aftenvagt) Eller 12 timer om ugen (hver anden weekend fredag, lørdag og søndag i aftenvagt) Om os: På afsnittet modtager vi patienter med stroke via den fælles akutmodtagelse eller fra trombolyse afsnittene, vi har i afsnittet en gennemsnitlig indlæggelsestid på 3,8 dage. Vi har et stort fokus på et godt og optimalt forløb for de patienter, som er indlagt på eller er i kontakt med vores afsnit. Derfor arbejder vi målbevidst med at udvikle vores patientforløb og som et led i dette inddrages afsnittet løbende i projekter, der både omfatter sygepleje, forskning og behandling af stroke patienter. Du vil indgå i en faglig, kvalitetsbevidst, meget social og homogen gruppe af yngre sygeplejersker, assistenter og læger, som har et solidt tværfagligt samarbejde, samt et fællesskab præget af dynamik i sygeplejen. Vi har i afsnittet stor erfaring i oplæring og uddannelse af nyuddannede sygeplejersker, grundet vores løbende udvidelse af specialet. Til vores 36 patienter har vi et normeret fremmøde i weekenderne på 9 plejepersonaler i dagvagten, 8 plejepersonaler i aftenvagten og 4 plejepersonaler i nattevagten. Stillingerne er til fastansættelse efter aftale. Ansøgningsfrist er søndag den 16. februar 2020 Ansættelsessamtalerne forventes afholdt løbende Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Kirketerp på tlf.: 3868 6014 mail Mia.mygind.kirketerp@regionh.dkVi søger:
Sygeplejestuderede med interesse for det neurologiske speciale. Erfaring med specialet er en fordel, men bestemt ikke en betingelse. Derimod er engagement og arbejdsglæde en vigtig forudsætning samt en lyst til at være en del af en afdeling, som er i en rivende udvikling.

Du skal have bestået 2.semester i din sygeplejeuddannelse.
I forhold til din SU, må du tjene op til 13.375 kr. om måneden (Satser fribeløb 2019), hvilket vil sige at vi kan tilbyde dig ansættelse uden at det vil have indflydelse på din SU på følgende måder;

Enten

  • 8 timer om ugen (hver anden weekend lørdag og søndag i enten dagvagt eller aftenvagt)
Eller

  • 12 timer om ugen (hver anden weekend fredag, lørdag og søndag i aftenvagt)
Om os:
På afsnittet modtager vi patienter med stroke via den fælles akutmodtagelse eller fra trombolyse afsnittene, vi har i afsnittet en gennemsnitlig indlæggelsestid på 3,8 dage.
Vi har et stort fokus på et godt og optimalt forløb for de patienter, som er indlagt på eller er i kontakt med vores afsnit. Derfor arbejder vi målbevidst med at udvikle vores patientforløb og som et led i dette inddrages afsnittet løbende i projekter, der både omfatter sygepleje, forskning og behandling af stroke patienter.
Du vil indgå i en faglig, kvalitetsbevidst, meget social og homogen gruppe af yngre sygeplejersker, assistenter og læger, som har et solidt tværfagligt samarbejde, samt et fællesskab præget af dynamik i sygeplejen. Vi har i afsnittet stor erfaring i oplæring og uddannelse af nyuddannede sygeplejersker, grundet vores løbende udvidelse af specialet.
Til vores 36 patienter har vi et normeret fremmøde i weekenderne på 9 plejepersonaler i dagvagten, 8 plejepersonaler i aftenvagten og 4 plejepersonaler i nattevagten.

Stillingerne er til fastansættelse efter aftale.

Ansøgningsfrist er søndag den 16. februar 2020
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt løbende


Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mia Kirketerp på tlf.: 3868 6014 mail Mia.mygind.kirketerp@regionh.dk





Herlev HospitalHerlev2020-01-14T00:00:002020-02-16T00:00:00
330162091Børnemodtagelsen HGH søger sygeplejersker til spændende akutte forløbRobot Kom og vær med til at skabe tryghed for børn og unge Vi er en Børnemodtagelse i rivende udvikling, og vi mangler dig i vores team, for at give den bedste pleje og behandling til de børn og unge, der kommer her. Vi søger i øjeblikket fagligt engagerede sygeplejersker i blandede vagter 32 t ugtl. og weekendvagt hver 2. weekend. Ansættelse 1 4-20 evt. tidligere. Vores sygepleje er bygget op omkring begrebsrammen Fundamentals of Care (FoC), som bygger på at have patient og familie i centrum, og tage udgangspunkt i den enkeltes værdier og behov. Børnemodtagelsen modtager børn og unge i alderen 0-17 år med kirurgiske og medicinske sygdomme. Derudover modtager og behandler vi alle børn med småskader i alderen fra 0-2 år, som henvises til hospitalet. Vi fungerer som en del af Region Hovedstadens 1813 funktion, hvorved vi har et stort patientflow og et højt aktivitetsniveau. Afsnittet medvirker til uddannelse af sygeplejestuderende på 1., 5. og 6. semester. Derudover har vi tilknyttet medicinstuderende, paramedicinere i praktik og ambulancebehandlerelever. Afsnittet ledes af en overlæge og en afdelingssygeplejerske. Vi tilbyder: En spændende og faglig udfordrende hverdag i et velfungerende tværfagligt team med triage-funktion og plejeansvarlige sygeplejersker. Tæt samarbejde med læger, sekretærer og samarbejdende afdelinger. Engagerede kollegaer, som er omstillingsparate og oplever faglige udfordringer som spændende og lærerige. Introduktion tilrettelagt ud fra individuelle behov i forhold til erfaring og kompetencer. Mulighed for indflydelse på arbejdets og arbejdstidernes tilrettelæggelse i forhold til afsnittets funktion og spidsbelastninger. Fokus på kommunikation, kompetence- og kvalitets-udvikling samt et sundt lærings- og arbejds-miljø. Et bredt speciale med mulighed for fordybelse i specifikke fagområder. Arbejde hver 2. weekend Vi forventer at du: Har lyst til korte patientforløb, hvor tillid, tryghed, involvering og faglighed er i fokus. Er åben, fleksibel og initiativrig. Er god til at samarbejde såvel mono som tværfagligt. Kan arbejde i 3 holdsskift. Har lyst til en alsidig og omskiftelig hverdag. Har en stærk fagidentitet. Trives i en travl hverdag, kan prioritere og har overblik. Kan skabe tryghed til familier, der har behov for vores faglighed og ekspertise. Ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings og Takstnævn. Samtalerne vil foregå i uge 9 mandag 24 2 og tirsdag 25 2 eller efter aftale. Ønsker du at vide mere om stillingen, evt. komme ud og se afsnittet inden du ansøger, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Nicole Mönkemöller på tlf. 3868 9971.Kom og vær med til at skabe tryghed for børn og unge



Vi er en Børnemodtagelse i rivende udvikling, og vi mangler dig i vores team, for at give den bedste pleje og behandling til de børn og unge, der kommer her. Vi søger i øjeblikket fagligt engagerede sygeplejersker i blandede vagter 32 t/ugtl. og weekendvagt hver 2. weekend. Ansættelse 1/4-20 evt. tidligere.

Vores sygepleje er bygget op omkring begrebsrammen Fundamentals of Care (FoC), som bygger på at have patient og familie i centrum, og tage udgangspunkt i den enkeltes værdier og behov.

Børnemodtagelsen modtager børn og unge i alderen 0-17 år med kirurgiske og medicinske sygdomme. Derudover modtager og behandler vi alle børn med småskader i alderen fra 0-2 år, som henvises til hospitalet.

Vi fungerer som en del af Region Hovedstadens 1813 funktion, hvorved vi har et stort patientflow og et højt aktivitetsniveau.

Afsnittet medvirker til uddannelse af sygeplejestuderende på 1., 5. og 6. semester. Derudover har vi tilknyttet medicinstuderende, paramedicinere i praktik og ambulancebehandlerelever.

Afsnittet ledes af en overlæge og en afdelingssygeplejerske.



Vi tilbyder:

En spændende og faglig udfordrende hverdag i et velfungerende tværfagligt team med triage-funktion og plejeansvarlige sygeplejersker.

Tæt samarbejde med læger, sekretærer og samarbejdende afdelinger.

Engagerede kollegaer, som er omstillingsparate og oplever faglige udfordringer som spændende og lærerige.

Introduktion tilrettelagt ud fra individuelle behov i forhold til erfaring og kompetencer.

Mulighed for indflydelse på arbejdets og arbejdstidernes tilrettelæggelse i forhold til afsnittets funktion og spidsbelastninger.

Fokus på kommunikation, kompetence- og kvalitets-udvikling samt et sundt lærings- og arbejds-miljø.

Et bredt speciale med mulighed for fordybelse i specifikke fagområder.

Arbejde hver 2. weekend



Vi forventer at du:

Har lyst til korte patientforløb, hvor tillid, tryghed, involvering og faglighed er i fokus.

Er åben, fleksibel og initiativrig.

Er god til at samarbejde såvel mono som tværfagligt.

Kan arbejde i 3 holdsskift.

Har lyst til en alsidig og omskiftelig hverdag.

Har en stærk fagidentitet.

Trives i en travl hverdag, kan prioritere og har overblik.

Kan skabe tryghed til familier, der har behov for vores faglighed og ekspertise.



Ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings og Takstnævn.

Samtalerne vil foregå i uge 9 mandag 24/2 og tirsdag 25/2 eller efter aftale.

Ønsker du at vide mere om stillingen, evt. komme ud og se afsnittet inden du ansøger, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Nicole Mönkemöller på tlf. 3868 9971.







Herlev HospitalHerlev2020-01-22T00:00:002020-02-19T00:00:00
330162856Hvis du har lyst til at arbejde med sår, kirurgisk og medicinsk sygepleje, så søger vi dig, som vores nye kollegaRobot Vi søger en engageret sygeplejerske med lyst til at arbejde med patientforløb i sår- og infektionsafsnittet på sengeafsnit 1 på Afdeling for Led- og Knoglekirurgi på Herlev og Gentofte Hospital, Herlev-matriklen. Om os: Vores afsnit arbejder med komplicerede sår-, infektions-, og amputationspatienter. Mange af vores patienter har desuden konkurrerende lidelser indenfor det medicinske område. Der er derfor rig mulighed for at udøve sygepleje til både den medicinske og kirurgiske patient på et højt niveau. Afdeling for Led- og Knoglekirurgi på Herlev-matriklen består af tre sengeafsnit. Vi er i sengeafsnit 1 normeret til 20 patienter. I tilknytning til sengeafdelingen har vi et sår-, skade- og speciallægeambulatorium, så vi kan følge patienterne tæt både før og efter indlæggelsen. Vi er i konstant udvikling og har et stort tværfagligt samarbejde, hvor vi altid arbejder ud fra at have patienten og pårørende i centrum. Vi søger en ny kollega der: Vil arbejde med sår- og infektionspatienter, som finder det udfordrende at passe de komplekse patienter, og gerne vil udvikle sine kompetencer inden for sårbehandling. Vil arbejde sammen med både nye og erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter Har lyst til at bidrage med nye tanker og idéer til videreudvikling af vores afsnit Vi lytter til nye idéer og understøtter, at nye tiltag kan afprøves. Har gode kommunikationsevner og brænder for tværfagligt samarbejde Har høj arbejdsmoral, ordenssans og er humoristisk. Vi ønsker os gerne, at du har nogle års erfaring indenfor medicinsk eller kirurgisk sygepleje, men dette er ikke et krav. Vi tilbyder blandt andet: En afdeling, der vægter patientinddragelse højt. En afdeling, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling samt mulighed for sparring. Lønbaseret kompetenceprogram Stor indflydelse på egen vagtplan og mulighed for faste aften- eller nattevagter Et grundigt introduktions- og oplæringsprogram tilpasset dine kvalifikationer og diverse kurser for nyansatte på Herlev og Gentofte Hospital den første måned Et tæt samarbejde med vores sår- og skadeambulatorium, læger, fysio-, fod- og ergoterapeuter. Et velfungerende team, der vægter det sociale og det kollegiale meget højt. Om afdelingen: På Afdeling for Led- og Knoglekirurgi, Herlev og Gentofte Hospital, får du 350 kolleger fordelt på to matrikler. Afdeling for Led- og Knoglekirurgi har hovedfunktion inden for traumatologi og infektions- og idrætskirurgi, regionsfunktion inden for fod-, ankel- og alloplastikkirurgi og højtspecialiseret funktion inden for skulder-, albue- og håndkirurgi. Arbejdstiden er 32-37 timer ugentligt i en fastansættelse. Stillingen ønskes besat fra 1. april 2020 eller efter aftale. Ansøgningsfrist den 24. februar 2020. Vi afholder samtaler i uge 9 2020. Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og individuel forhandling. Vil du vide mere om vores afsnit eller har andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Anne Madsen på tlf. 38 68 94 71 eller e-mail: anne.madsen@regionh.dk. Du er også velkommen til at komme forbi og se, hvad vi laver.Vi søger en engageret sygeplejerske med lyst til at arbejde med patientforløb i sår- og infektionsafsnittet på sengeafsnit 1 på Afdeling for Led- og Knoglekirurgi på Herlev og Gentofte Hospital, Herlev-matriklen.

Om os:

Vores afsnit arbejder med komplicerede sår-, infektions-, og amputationspatienter. Mange af vores patienter har desuden konkurrerende lidelser indenfor det medicinske område. Der er derfor rig mulighed for at udøve sygepleje til både den medicinske og kirurgiske patient på et højt niveau. Afdeling for Led- og Knoglekirurgi på Herlev-matriklen består af tre sengeafsnit. Vi er i sengeafsnit 1 normeret til 20 patienter. I tilknytning til sengeafdelingen har vi et sår-, skade- og speciallægeambulatorium, så vi kan følge patienterne tæt både før og efter indlæggelsen. Vi er i konstant udvikling og har et stort tværfagligt samarbejde, hvor vi altid arbejder ud fra at have patienten og pårørende i centrum.

Vi søger en ny kollega der:

  • Vil arbejde med sår- og infektionspatienter, som finder det udfordrende at passe de komplekse patienter, og gerne vil udvikle sine kompetencer inden for sårbehandling.
  • Vil arbejde sammen med både nye og erfarne sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter
  • Har lyst til at bidrage med nye tanker og idéer til videreudvikling af vores afsnit
  • Vi lytter til nye idéer og understøtter, at nye tiltag kan afprøves.
  • Har gode kommunikationsevner og brænder for tværfagligt samarbejde
  • Har høj arbejdsmoral, ordenssans og er humoristisk.
Vi ønsker os gerne, at du har nogle års erfaring indenfor medicinsk eller kirurgisk sygepleje, men dette er ikke et krav.

Vi tilbyder blandt andet:

  • En afdeling, der vægter patientinddragelse højt.
  • En afdeling, hvor der er plads til faglig og personlig udvikling samt mulighed for sparring.
  • Lønbaseret kompetenceprogram
  • Stor indflydelse på egen vagtplan og mulighed for faste aften- eller nattevagter
  • Et grundigt introduktions- og oplæringsprogram tilpasset dine kvalifikationer og diverse kurser for nyansatte på Herlev og Gentofte Hospital den første måned
  • Et tæt samarbejde med vores sår- og skadeambulatorium, læger, fysio-, fod- og ergoterapeuter.
  • Et velfungerende team, der vægter det sociale og det kollegiale meget højt.
Om afdelingen:

På Afdeling for Led- og Knoglekirurgi, Herlev og Gentofte Hospital, får du 350 kolleger fordelt på to matrikler. Afdeling for Led- og Knoglekirurgi har hovedfunktion inden for traumatologi og infektions- og idrætskirurgi, regionsfunktion inden for fod-, ankel- og alloplastikkirurgi og højtspecialiseret funktion inden for skulder-, albue- og håndkirurgi.

Arbejdstiden er 32-37 timer ugentligt i en fastansættelse. Stillingen ønskes besat fra 1. april 2020 eller efter aftale. Ansøgningsfrist den 24. februar 2020. Vi afholder samtaler i uge 9 2020.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og individuel forhandling.

Vil du vide mere om vores afsnit eller har andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Anne Madsen på tlf. 38 68 94 71 eller e-mail: anne.madsen@regionh.dk. Du er også velkommen til at komme forbi og se, hvad vi laver.

Herlev HospitalHerlev2020-02-13T00:00:002020-02-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre

HumanAssist

Herlev
Erfaren leder søges, med stedfortræderfunktion for Centerleder, til skønt og moderne plejecenter i Hvidovre Kan du lede mennesker, bearbejde kultur og holdninger, og har du gode idéer og indspil til, hvordan udviklingen af en effektiv og stærk organ...
Indrykket:11. februar 2020

Sygeplejerske til Afdeling for Blødninger og Blodpropper i Hjernen, Herlev Hospital

Herlev Hospital

Herlev
Hos os får du erfarne og engagerede sygeplejerske kollegaer samt tæt tværfagligt samarbejde Interesserer du dig for den akutte og komplekse sygepleje, patienter og pårørende i krise og ønsker at fordybe dig i stroke? Så læs videre for Sengeafsnittet...
Indrykket:14. januar 2020

Sygeplejestuderende til fastansættelse 8-12 timer om ugen på sengeafsnit for Blødninger og Blodpropper i Hjernen

Herlev Hospital

Herlev
Vi søger: Sygeplejestuderede med interesse for det neurologiske speciale. Erfaring med specialet er en fordel, men bestemt ikke en betingelse. Derimod er engagement og arbejdsglæde en vigtig forudsætning samt en lyst til at være en del af en afdelin...
Indrykket:14. januar 2020

Børnemodtagelsen HGH søger sygeplejersker til spændende akutte forløb

Herlev Hospital

Herlev
Kom og vær med til at skabe tryghed for børn og unge Vi er en Børnemodtagelse i rivende udvikling, og vi mangler dig i vores team, for at give den bedste pleje og behandling til de børn og unge, der kommer her. Vi søger i øjeblikket fagligt engagere...
Indrykket:22. januar 2020

Hvis du har lyst til at arbejde med sår, kirurgisk og medicinsk sygepleje, så søger vi dig, som vores nye kollega

Herlev Hospital

Herlev
Vi søger en engageret sygeplejerske med lyst til at arbejde med patientforløb i sår- og infektionsafsnittet på sengeafsnit 1 på Afdeling for Led- og Knoglekirurgi på Herlev og Gentofte Hospital, Herlev-matriklen. Om os: Vores afsnit arbejder med kom...
Indrykket:13. februar 2020