Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejersker søges til Helsingør Rehabiliterings- og Træningscenter (HRT) primært til dagvagter.

“Vi har ca. 450 borgere igennem vores midlertidige døgnrehabiliteringspladser på HRT på et år. Det stiller krav til at jeg hele tiden er omstilbar og har en bred sygeplejefaglig viden.”
“Glæden ved at borgerne og de pårørende oplever et tilfredsstillende forløb. Det kan være alt lige fra den palliative borger over til den komplekse apopleksi patient samt den småtspisende og smertepåvirkede hoftepatient”.
“Det er spændende at være vejleder for 6. semester studerende. Det stiller høje krav til min faglighed”.


Dette er et udpluk af de udsagn nogle af vores medarbejdere udtrykte, da de blev spurgt til deres vigtigste bevægegrunde for at arbejde på HRT. Alle udsagn er noget vi som ledelse gerne vil værne om, og sætter stor pris på. Derfor prioriterer vi i højere grad at ansætte sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.

Vi vil i 2018 arbejde på at højne kvaliteten ved at sikre rette kompetencer til at understøtte patientsikkerheden og flowet i borgerens forløb.

Stillingerne er til besættelse snarest muligt, dog senest 1.6.18.

Vi tilbyder:
En tryg introduktion hvor du tilknyttes en kollega, som vil være din mentor gennem de første 3 mdr.
Tilbud om kursuset for ”nye sygeplejersker i primær” og ”Den akut dårlige borger”.
Rig mulighed at få ansvar for forskellige udviklingsopgaver i afdelingen.
Godt kollegaskab med humor og sociale arrangementer
Ny ledelsesstruktur fra sidste efterår som sikrer ”tæt på ledelse” i afdelingerne.
Kompetente sygeplejefaglige koordinatorer at søge faglig sparring hos.
Fagligt velfunderede kollegaer både blandt mono- og tværfagligt.
Sygeplejerskestuderende fra 6. semester, der udfordringer din faglighed med gode spørgsmål.
Tilbud om fysisk træning i arbejdstiden. Arbejdspladsen tilbyder en halv times træning i arbejdstiden pr. medarbejder.
Fastansættelse på ugentligt 32-37 timer til primært dagvagter med 4-6 aften- eller nattevagter pr. rul. og hver 3. weekend. Endvidere søger vi en sygeplejerske til fast nattevagt.

Vi tilstræber fleksibilitet ift. vagtplanen. Blandede vagter, enten dagvagt kombineret med aftenvagter, eller dagvagter kombineret med nattevagter eller aften- og nattevagter, og sidst en fast nattevagt.
Der er på nuværende tidspunkt weekendvagt hver 3. weekend.
Løn efter overenskomst

En typisk dag på HRT:
Vi er gerne 12- 18 på arbejde til vores 46 borgere. Både borgere og medarbejdere er delt i 4 teams. Af opgaver kan selvfølgelig nævnes vores kerneopgaver i form af rehabiliterende plejeindsatser, tværfagligt set up og koordinering i borgerforløbene, medicinhåndteringen og den komplekse sygepleje.
Vores borgere har multiple sygdomme og vi skal kunne jonglere med mange bolde hele dagen. Vi har et stort flow på pladserne, så når vi udskriver borgere til eget hjem modtager vi umiddelbart efter nye fra hospitalet. Derudover bruger vi en del tid på at samarbejde med borgers pårørende samt egen læge, visitationen og vores fysio- og ergoterapeuter, der er integreret i afdelingerne sammen med plejepersonalet.
Modtagelsen af borgeren er vigtig. En god udskrivelse til eget hjem starter allerede når vi modtager borgeren på HRT. Der skal tjekkes medicin, konfereres med udskrivende hospitalsafdeling, sikres rette ernæring og en god start på opholdet. Dette gør vi blandt andet gennem en systematisk sygeplejefaglig udredning samt en fælles tværfaglig modtagelse. En vigtig del af vores arbejde er dokumentation. Til maj tager vi hul på undervisningen i Fælles Sprog III og Nexus.
Vi arbejder alle med det formål at borgeren bliver så selvhjulpen som muligt, og vi ser frem til at vi til efteråret skal tage hul på et spændende internt uddannelsesforløb med fokus på den rehabiliterende tilgang gennem tværfaglige konferencer.

Skulle du have fået lyst til at vide mere om Helsingørs Rehabiliterings- og Træningscenter er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Marlene Sønderborg Jørgensen (25 31 13 74) eller afdelingsleder Søs Nehring ( 41 86 93 61).

Vi ser frem til at læse din motiveret ansøgning, ansøgningsfrist 20. april. Vi forventer at afholde samtaler 23.-26. april.





I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her