Sygeplejersker til Akutafdelingen

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejersker til Akutafdelingen, Regionshospitalet Horsens

Har du ambitioner om at arbejde med akut sygepleje på et af Region Midtjyllands akutte hospitaler? Så er det dig vi søger.

Hvem er vi:
Akutafdelingen er en selvstændig afdeling på Regionshospitalet Horsens. Vi er netop ved at afslutte sidste etape af en gennemgribende ombygning og renovering, så vi fremadrettet kan udøve vores høje faglighed og skabe tryghed for vores patienter i moderne og lyse omgivelser.
Akutafdelingen tager imod akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse - lige fra patienter med pneumoni til involverede i trafikuheld, hvilket giver en meget alsidig hverdag.
Desuden varetager afdelingen skadestuefunktionen og assisterer lægevagten.
De indlagte patienter bliver triageret og modtaget i afdelingen, og mere end 60 % af patienterne udskrives direkte fra afsnittet efter op til 2 døgns indlæggelse. Resten overflyttes til videre behandling i stamafdelingerne.

Vi har specialfunktioner i afdelingen som hospitalsvisitation, akutkoordination og flowkoordination.
Derudover har vi i afdelingen ansat socialsygeplejersker og patientassistenter.

Kompetenceudvikling:
Vi lægger stor vægt på kompetenceudvikling i vores afdeling – både monofagligt og tværfagligt.
Dels er der mulighed for flere funktioner i afdelingen på sigt, da vi både har skadestue samt funktion ved lægevagten. Endvidere er der mulighed for at blive oplært som akutkoordinator eller hospitalsvisitator, ligesom man også kan opnå kompetencer til at kunne søge en stilling som flowkoordinator, som er en tværorganisatorisk funktion forankret i akutafdelingen.

Hver uge har vi tværfaglig simulationstræning i egen afdeling, hvor alle ansatte i afdelingen skiftes til at deltage. Flere gange om året træner vi også med kolleger fra resten af hospitalet.

Alle sygeplejersker ansat i Akutafdelingen skal gennemgå de første 2 moduler af Akutuddannelse i Region Midtjylland.

Stillinger:
Faste stillinger med ansættelse pr. 01.01.2022 eller efter aftale. Der er tale om stillinger med blandede vagter.

Arbejdstilrettelæggelse:
Det er vigtigt for os at alle livsfaser kan forenes med at arbejde i vores akutafdeling, hvorfor vi arbejder med en meget fleksibel tilgang til planlægning, så der er plads til individuelle ønsker. Går du f.eks til håndbold om onsdagen, kan vi planlægge efter det. Eller har du delebørn? Så kan vi planlægge med vagter, så det passer dig.
Vi er også fleksible i forhold til weekender. Der er mulighed for at arbejde hver 2, 3. eller hver 4. weekend – det bestemmer du.

Introduktion:
Vi har dedikerede introduktionssygeplejersker, som er med til at planlægge din introduktion.
Vi tilrettelægger dit introduktionsprogram individuelt afhængig af dine kompetencer, så du udfordres og udvikler dig i et tempo der matcher dit udgangspunkt.
Vi planlægger temadag inden for de første måneder af din ansættelse, ligesom du vil deltage i træning i vores simulationscenter inden for de første måneder.
Du får tilknyttet 2-3 mentorer, som du følges med i introduktionsperioden.

Vi tilbyder:
  • En foranderlig, udfordrende og afvekslende hverdag.
  • Et arbejdsmiljø med fokus på faglig og personlig udvikling, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten.
  • Et tværfagligt samarbejde, som vægtes meget højt - hvor åbenhed og respekt for hinanden er en grundlæggende præmis.
  • Et godt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden såvel fagligt som personligt.
  • En dagligdag præget af anerkendelse og humor.
  • En afdeling med meget kort afstand mellem medarbejder og ledelse.

Hvad søger vi:
  • Sygeplejerske med lyst til og gerne erfaring med akutsygepleje.
  • Sygeplejerske som trives i en travl og uforudsigelig hverdag med mange udfordringer og som kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.
  • Sygeplejerske som prioriterer og ser en styrke i det tværfaglige samarbejde.
  • Sygeplejerske som byder ind med og værdsætter godt humør.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem sundhedskartellet (Dansk Sygeplejeråd) og Danske regioner. Aflønning fastsættes efter principperne i lokal løndannelse med baggrund i grundløntrin 4 og evt. kvalifikationsløn efter anciennitet op til løntrin 6 (8 års anc.).

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Vil du høre mere, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Susanne Buch Vinther/Tina le Fevre telefon 78 42 52 09/ 78 42 52 10.

Ansøgningen sendes elektronisk via nedenstående link. 
 
Ansøgningsfrist den 28.11.2021
Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Sygeplejersker til Akutafdelingen

Sygeplejersker til Akutafdelingen, Regionshospitalet Horsens

Har du ambitioner om at arbejde med akut sygepleje på et af Region Midtjyllands akutte hospitaler? Så er det dig vi søger.

Hvem er vi:
Akutafdelingen er en selvstændig afdeling på Regionshospitalet Horsens. Vi er netop ved at afslutte sidste etape af en gennemgribende ombygning og renovering, så vi fremadrettet kan udøve vores høje faglighed og skabe tryghed for vores patienter i moderne og lyse omgivelser.
Akutafdelingen tager imod akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse - lige fra patienter med pneumoni til involverede i trafikuheld, hvilket giver en meget alsidig hverdag.
Desuden varetager afdelingen skadestuefunktionen og assisterer lægevagten.
De indlagte patienter bliver triageret og modtaget i afdelingen, og mere end 60 % af patienterne udskrives direkte fra afsnittet efter op til 2 døgns indlæggelse. Resten overflyttes til videre behandling i stamafdelingerne.

Vi har specialfunktioner i afdelingen som hospitalsvisitation, akutkoordination og flowkoordination.
Derudover har vi i afdelingen ansat socialsygeplejersker og patientassistenter.

Kompetenceudvikling:
Vi lægger stor vægt på kompetenceudvikling i vores afdeling – både monofagligt og tværfagligt.
Dels er der mulighed for flere funktioner i afdelingen på sigt, da vi både har skadestue samt funktion ved lægevagten. Endvidere er der mulighed for at blive oplært som akutkoordinator eller hospitalsvisitator, ligesom man også kan opnå kompetencer til at kunne søge en stilling som flowkoordinator, som er en tværorganisatorisk funktion forankret i akutafdelingen.

Hver uge har vi tværfaglig simulationstræning i egen afdeling, hvor alle ansatte i afdelingen skiftes til at deltage. Flere gange om året træner vi også med kolleger fra resten af hospitalet.

Alle sygeplejersker ansat i Akutafdelingen skal gennemgå de første 2 moduler af Akutuddannelse i Region Midtjylland.

Stillinger:
Faste stillinger med ansættelse pr. 01.01.2022 eller efter aftale. Der er tale om stillinger med blandede vagter.

Arbejdstilrettelæggelse:
Det er vigtigt for os at alle livsfaser kan forenes med at arbejde i vores akutafdeling, hvorfor vi arbejder med en meget fleksibel tilgang til planlægning, så der er plads til individuelle ønsker. Går du f.eks til håndbold om onsdagen, kan vi planlægge efter det. Eller har du delebørn? Så kan vi planlægge med vagter, så det passer dig.
Vi er også fleksible i forhold til weekender. Der er mulighed for at arbejde hver 2, 3. eller hver 4. weekend – det bestemmer du.

Introduktion:
Vi har dedikerede introduktionssygeplejersker, som er med til at planlægge din introduktion.
Vi tilrettelægger dit introduktionsprogram individuelt afhængig af dine kompetencer, så du udfordres og udvikler dig i et tempo der matcher dit udgangspunkt.
Vi planlægger temadag inden for de første måneder af din ansættelse, ligesom du vil deltage i træning i vores simulationscenter inden for de første måneder.
Du får tilknyttet 2-3 mentorer, som du følges med i introduktionsperioden.

Vi tilbyder:
  • En foranderlig, udfordrende og afvekslende hverdag.
  • Et arbejdsmiljø med fokus på faglig og personlig udvikling, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten.
  • Et tværfagligt samarbejde, som vægtes meget højt - hvor åbenhed og respekt for hinanden er en grundlæggende præmis.
  • Et godt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden såvel fagligt som personligt.
  • En dagligdag præget af anerkendelse og humor.
  • En afdeling med meget kort afstand mellem medarbejder og ledelse.

Hvad søger vi:
  • Sygeplejerske med lyst til og gerne erfaring med akutsygepleje.
  • Sygeplejerske som trives i en travl og uforudsigelig hverdag med mange udfordringer og som kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.
  • Sygeplejerske som prioriterer og ser en styrke i det tværfaglige samarbejde.
  • Sygeplejerske som byder ind med og værdsætter godt humør.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem sundhedskartellet (Dansk Sygeplejeråd) og Danske regioner. Aflønning fastsættes efter principperne i lokal løndannelse med baggrund i grundløntrin 4 og evt. kvalifikationsløn efter anciennitet op til løntrin 6 (8 års anc.).

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Vil du høre mere, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Susanne Buch Vinther/Tina le Fevre telefon 78 42 52 09/ 78 42 52 10.

Ansøgningen sendes elektronisk via nedenstående link. 
 
Ansøgningsfrist den 28.11.2021
Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.