Sygeplejersker til Akutafdelingen, Regionshospitalet Horsens

Akutsygepleje, er det noget for dig?
 
Har du ambitioner om at arbejde med akut sygepleje på et af Region Midtjyllands akutte hospitaler? Så har du chancen hos os.
 
Du skal bidrage til at fastholde og udvikle en høj kvalitet i tilbuddet til den akutte patient. Vi søger sygeplejersker, der vil være en del af den spændende forandrings- og udviklingsproces, som afsnittet står i.
 
Hvem er vi:
Akutafdelingen er en selvstændig afdeling på hospitalet.

Akutafdelingen tager imod akutte medicinske, kirurgisk og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse. Desuden varetager afdelingen skadestuefunktionen og assisterer lægevagten. De indlagte patienter bliver triageret og modtaget i afdelingen, og mere end 60% af patienterne udskrives direkte fra afsnittet efter op til 2 døgns indlæggelse. Resten overflyttes til videre behandling i stamafdelingerne.
 
Vi har specialfunktioner i afdelingen som, hospitalsvisitation, akutkoordination og flowkoordination.
 
Derudover har vi i afdelingen ansat socialsygeplejersker og patientassistenter.
 
Alle sygeplejersker skal på sigt gennemgå dele af akutuddannelsen i akutsygepleje i Region Midt.
 
Akutafdelingen arbejder i dag tæt sammen med både Falck, Responce, lægeambulancen og lægevagten.
Desuden har vi tæt samarbejde med alle afdelinger internt på hospitalet.
 
Stillinger:
Faste stillinger med ansættelse pr. 1. august 2019 eller efter aftale.
Stillinger med blandede vagter, timetal efter aftale. Der er mulighed for at arbejde hver 2.,  3. eller hver 4. weekend.
Der er mulighed for at arbejde i fortrinsvis aftenvagt eller nattevagt efter aftale.
 
Vi tilbyder:

  • Et individuelt planlagt introduktionsprogram/introduktion forestået af afsnittets introduktions-ansvarlige sygeplejerske og nøglepersoner.
  • En foranderlig, udfordrende og afvekslende hverdag.
  • Et arbejdsmiljø med fokus på faglig og personlig udvikling, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten.
  • Et tværfagligt samarbejde, som vægtes meget højt, hvor åbenhed og respekt for hinanden værdsættes.
  • Et godt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden såvel fagligt som personligt.
  • En dagligdag præget af anerkendelse og humor.
  • En afdeling hvor vi arbejder med Klinisk logistik og andre teknologiske løsninger.
  • En afdeling med meget kort afstand mellem medarbejder og ledelse.
 
Hvad søger vi:
  • Sygeplejerske, gerne med 2 års erfaring.
  • Sygeplejerske med lyst til og gerne erfaring med akutsygepleje.
  • Sygeplejerske som trives i en travl og uforudsigelig hverdag med mange udfordringer og som kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.
  • Sygeplejerske med interesse for den akutte sygepleje og korte patientforløb.
  • Sygeplejerske som prioriterer og ser en styrke i det tværfaglige samarbejde.
  • Sygeplejerske som byder ind med og værdsætter godt humør.
  • Sygeplejerske som vil udvikling, er handlekraftig og imødekommende.
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem sundhedskartellet (Dansk Sygeplejeråd) og Danske regioner. Aflønning fastsættes efter principperne i lokal løndannelse med baggrund i grundløntrin 4 og evt. kvalifikationsløn efter anciennitet op til løntrin 6 (8 års anc.).
 
Vil du høre mere, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Susanne Buch Vinther/Tina le Fevre på telefon 78 42 52 09/ 78 42 52 10.
 
Ansøgningen sendes elektronisk.
 
Ansøgningsfrist den 2. juni 2019
Ansættelsessamtaler den 6. juni 2019

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015577Phoenix-73247dab12019-05-02T17:01:18.050Sygeplejersker til Akutafdelingen, Regionshospitalet HorsensAkutsygepleje, er det noget for dig?
 
Har du ambitioner om at arbejde med akut sygepleje på et af Region Midtjyllands akutte hospitaler? Så har du chancen hos os.
 
Du skal bidrage til at fastholde og udvikle en høj kvalitet i tilbuddet til den akutte patient. Vi søger sygeplejersker, der vil være en del af den spændende forandrings- og udviklingsproces, som afsnittet står i.
 
Hvem er vi:
Akutafdelingen er en selvstændig afdeling på hospitalet.

Akutafdelingen tager imod akutte medicinske, kirurgisk og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse. Desuden varetager afdelingen skadestuefunktionen og assisterer lægevagten. De indlagte patienter bliver triageret og modtaget i afdelingen, og mere end 60% af patienterne udskrives direkte fra afsnittet efter op til 2 døgns indlæggelse. Resten overflyttes til videre behandling i stamafdelingerne.
 
Vi har specialfunktioner i afdelingen som, hospitalsvisitation, akutkoordination og flowkoordination.
 
Derudover har vi i afdelingen ansat socialsygeplejersker og patientassistenter.
 
Alle sygeplejersker skal på sigt gennemgå dele af akutuddannelsen i akutsygepleje i Region Midt.
 
Akutafdelingen arbejder i dag tæt sammen med både Falck, Responce, lægeambulancen og lægevagten.
Desuden har vi tæt samarbejde med alle afdelinger internt på hospitalet.
 
Stillinger:
Faste stillinger med ansættelse pr. 1. august 2019 eller efter aftale.
Stillinger med blandede vagter, timetal efter aftale. Der er mulighed for at arbejde hver 2.,  3. eller hver 4. weekend.
Der er mulighed for at arbejde i fortrinsvis aftenvagt eller nattevagt efter aftale.
 
Vi tilbyder:
  • Et individuelt planlagt introduktionsprogram/introduktion forestået af afsnittets introduktions-ansvarlige sygeplejerske og nøglepersoner.
  • En foranderlig, udfordrende og afvekslende hverdag.
  • Et arbejdsmiljø med fokus på faglig og personlig udvikling, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten.
  • Et tværfagligt samarbejde, som vægtes meget højt, hvor åbenhed og respekt for hinanden værdsættes.
  • Et godt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden såvel fagligt som personligt.
  • En dagligdag præget af anerkendelse og humor.
  • En afdeling hvor vi arbejder med Klinisk logistik og andre teknologiske løsninger.
  • En afdeling med meget kort afstand mellem medarbejder og ledelse.
 
Hvad søger vi:
  • Sygeplejerske, gerne med 2 års erfaring.
  • Sygeplejerske med lyst til og gerne erfaring med akutsygepleje.
  • Sygeplejerske som trives i en travl og uforudsigelig hverdag med mange udfordringer og som kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.
  • Sygeplejerske med interesse for den akutte sygepleje og korte patientforløb.
  • Sygeplejerske som prioriterer og ser en styrke i det tværfaglige samarbejde.
  • Sygeplejerske som byder ind med og værdsætter godt humør.
  • Sygeplejerske som vil udvikling, er handlekraftig og imødekommende.
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem sundhedskartellet (Dansk Sygeplejeråd) og Danske regioner. Aflønning fastsættes efter principperne i lokal løndannelse med baggrund i grundløntrin 4 og evt. kvalifikationsløn efter anciennitet op til løntrin 6 (8 års anc.).
 
Vil du høre mere, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Susanne Buch Vinther/Tina le Fevre på telefon 78 42 52 09/ 78 42 52 10.
 
Ansøgningen sendes elektronisk.
 
Ansøgningsfrist den 2. juni 2019
Ansættelsessamtaler den 6. juni 2019

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Akutsygepleje, er det noget for dig? Har du ambitioner om at arbejde med akut sygepleje på et af Region Midtjyllands akutte hospitaler? Så har du chancen hos os. Du skal bidrage til at fastholde og udvikle en høj kvalitet i tilbuddet til den akutte patient. Vi søger sygeplejersker, der vil være en del af den spændende forandrings- og udviklingsproces, som afsnittet står i. Hvem er vi:Akutafdelingen er en selvstændig afdeling på hospitalet.Akutafdelingen tager imod akutte medicinske, kirurgisk og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse. Desuden varetager afdelingen skadestuefunktionen og assisterer lægevagten. De indlagte patienter bliver triageret og modtaget i afdelingen, og mere end 60 af patienterne udskrives direkte fra afsnittet efter op til 2 døgns indlæggelse. Resten overflyttes til videre behandling i stamafdelingerne. Vi har specialfunktioner i afdelingen som, hospitalsvisitation, akutkoordination og flowkoordination. Derudover har vi i afdelingen ansat socialsygeplejersker og patientassistenter. Alle sygeplejersker skal på sigt gennemgå dele af akutuddannelsen i akutsygepleje i Region Midt. Akutafdelingen arbejder i dag tæt sammen med både Falck, Responce, lægeambulancen og lægevagten.Desuden har vi tæt samarbejde med alle afdelinger internt på hospitalet. Stillinger:Faste stillinger med ansættelse pr. 1. august 2019 eller efter aftale.Stillinger med blandede vagter, timetal efter aftale. Der er mulighed for at arbejde hver 2., 3. eller hver 4. weekend.Der er mulighed for at arbejde i fortrinsvis aftenvagt eller nattevagt efter aftale. Vi tilbyder: Et individuelt planlagt introduktionsprogram introduktion forestået af afsnittets introduktions-ansvarlige sygeplejerske og nøglepersoner. En foranderlig, udfordrende og afvekslende hverdag. Et arbejdsmiljø med fokus på faglig og personlig udvikling, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten. Et tværfagligt samarbejde, som vægtes meget højt, hvor åbenhed og respekt for hinanden værdsættes. Et godt kollegialt fællesskab, hvor vi støtter hinanden såvel fagligt som personligt. En dagligdag præget af anerkendelse og humor. En afdeling hvor vi arbejder med Klinisk logistik og andre teknologiske løsninger. En afdeling med meget kort afstand mellem medarbejder og ledelse. Hvad søger vi: Sygeplejerske, gerne med 2 års erfaring. Sygeplejerske med lyst til og gerne erfaring med akutsygepleje. Sygeplejerske som trives i en travl og uforudsigelig hverdag med mange udfordringer og som kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst. Sygeplejerske med interesse for den akutte sygepleje og korte patientforløb. Sygeplejerske som prioriterer og ser en styrke i det tværfaglige samarbejde. Sygeplejerske som byder ind med og værdsætter godt humør. Sygeplejerske som vil udvikling, er handlekraftig og imødekommende. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem sundhedskartellet (Dansk Sygeplejeråd) og Danske regioner. Aflønning fastsættes efter principperne i lokal løndannelse med baggrund i grundløntrin 4 og evt. kvalifikationsløn efter anciennitet op til løntrin 6 (8 års anc.). Vil du høre mere, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Susanne Buch Vinther Tina le Fevre på telefon 78 42 52 09 78 42 52 10. Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgningsfrist den 2. juni 2019Ansættelsessamtaler den 6. juni 2019Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.10Phoenix73247dab101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-02T00:00:000010https://rm.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=3b8a4913-3c1a-48b2-9ef8-f942e864325d0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3518558Akutafdelingen, plejen11Sundvej 308700HorsensDKDanmarkORS/73247dab_logo.gifORS/Small/73247dab_logo.gif0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent752939EmplyMinimum pakken - 35 dagec1a81678-d09d-41df-9688-9efdd418c440_11121600002-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=73247dabhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=73247dabhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=73247dab&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=73247dab&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/3.jpgEr Pleje og omsorg noget for dig? Søg jobbet som Sygeplejerske i dag.12009231Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske77Pleje og omsorg361659611tina.le.fevre@horsens.rm.dkDanmarkDanmark330018334Sygeplejerske til Lungemedicinsk Klinik, Regionshospitalet HorsensBasic Vi søger fra 1. august 2019 en dygtig sygeplejerske til Lungemedicinsk Klinik på Regionshospitalet Horsens.Der er tale om et barselsvikariat på 36 timer uge på hverdage. Stillingen er vagtfri og minimum et år.Medicinsk Klinik 2 for lungesygdomme har ca. 6000 besøg af patienter til udredning, kontroller og behandling om året. Klinikken fungerer med både lægefaglige spor og selvstændige sygeplejespor indenfor udredning og behandling af astma, KOL, allergi, søvnapnø og andre lungesygdomme. Klinikken har udekørende sygeplejerske til patienter med iltbehandling i hjemmet.Vi tilbyder telemedicinske forløb til KOL patienter og har ambuflex til astmapatienter.Vi blev i Dagens Medicin i 2016 udpeget som den bedste lungeafdeling.Søger du stillingen hos os, kan du regne med at blive en del af et team, der arbejder ambitiøst og engageret med kvalitet og udvikling af det lungemedicinske speciale. Vi har siden efteråret 2018 været et selvledende team med ansvar for arbejdstilrettelæggelse, budgetter mm.Du kan se frem til at få både unge, mere erfarne og højt specialiserede kolleger.Det giver en god styrke, både fagligt og socialt.Vi har stærkt fokus på udvikling af Lunge Klinikken. Vi afvikler tvær- og monofaglige konferencer.Vi tilskynder engagement og ansvar, og vi giver mulighed for, at den enkelte medarbejder kan udfolde sit potentiale. I starten vil du primært blive introduceret til at varetage lægeprogrammer, men afhængig af ønsker og kompetencer kan arbejdsopgaverne udvides på sigt.Vi ønsker en kollega, der: Har minimum 2 års erfaring som sygeplejerske Gerne har lungemedicinsk erfaring, dog ikke en forudsætning Kan arbejde selvstændigt og med overblik Kan tage ansvar og bidrage til faglig udvikling Har gode kommunikations- og samarbejdsevner Kan inddrage patienter og pårørende i samarbejdet omkring behandling Vi kan tilbyde dig: En velfungerende klinik med dygtige kolleger og et godt arbejdsmiljø Faglig og personlig udvikling God mulighed for vekslende arbejdsopgaver Evt. oplæring i selvstændige undersøgelser provokationstest, udvidede lungefunktionsundersøgelser, assistance ved bronkoskopi, kontroller mm. Flere oplysninger kan indhentes hos specialeansvarlig sygeplejerske i Klinik 2, Karen Marie Brøste på tlf.: 78 42 67 44 eller lungesygeplejerske, Kirsten Tambo på tlf. 78 42 69 43.Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.Ansøgningsfrist mandag d. 27. maj. 2019.Ansættelssamtaler afholdes mandag d. 3. juni 2019 og tirsdag d. 4. juni 2019 mellem kl. 15-18.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Vi søger fra 1. august 2019 en dygtig sygeplejerske til Lungemedicinsk Klinik på Regionshospitalet Horsens.

Der er tale om et barselsvikariat på 36 timer / uge på hverdage. Stillingen er vagtfri og minimum et år.

Medicinsk Klinik 2 for lungesygdomme har ca. 6000 besøg af patienter til udredning, kontroller og behandling om året. Klinikken fungerer med både lægefaglige spor og selvstændige sygeplejespor indenfor udredning og behandling af; astma, KOL, allergi, søvnapnø og andre lungesygdomme. Klinikken har udekørende sygeplejerske til patienter med iltbehandling i hjemmet.

Vi tilbyder telemedicinske forløb til KOL patienter og har ambuflex til astmapatienter.
Vi blev i Dagens Medicin i 2016 udpeget som den bedste lungeafdeling.
Søger du stillingen hos os, kan du regne med at blive en del af et team, der arbejder ambitiøst og engageret med kvalitet og udvikling af det lungemedicinske speciale. Vi har siden efteråret 2018 været et selvledende team med ansvar for arbejdstilrettelæggelse, budgetter mm.

Du kan se frem til at få både unge, mere erfarne og højt specialiserede kolleger.
Det giver en god styrke, både fagligt og socialt.
Vi har stærkt fokus på udvikling af Lunge Klinikken. Vi afvikler tvær- og monofaglige konferencer.
Vi tilskynder engagement og ansvar, og vi giver mulighed for, at den enkelte medarbejder kan udfolde sit potentiale. I starten vil du primært blive introduceret til at varetage lægeprogrammer, men afhængig af ønsker og kompetencer kan arbejdsopgaverne udvides på sigt.

Vi ønsker en kollega, der:
  • Har minimum 2 års erfaring som sygeplejerske
  • Gerne har lungemedicinsk erfaring, dog ikke en forudsætning
  • Kan arbejde selvstændigt og med overblik
  • Kan tage ansvar og bidrage til faglig udvikling
  • Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • Kan inddrage patienter og pårørende i samarbejdet omkring behandling
Vi kan tilbyde dig:
  • En velfungerende klinik med dygtige kolleger og et godt arbejdsmiljø
  • Faglig og personlig udvikling
  • God mulighed for vekslende arbejdsopgaver
  • Evt. oplæring i selvstændige undersøgelser; provokationstest, udvidede lungefunktionsundersøgelser, assistance ved bronkoskopi, kontroller mm.

Flere oplysninger kan indhentes hos specialeansvarlig sygeplejerske i Klinik 2, Karen Marie Brøste på tlf.: 78 42 67 44 eller lungesygeplejerske, Kirsten Tambo på tlf. 78 42 69 43.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist mandag d. 27. maj. 2019.
Ansættelssamtaler afholdes mandag d. 3. juni 2019 og tirsdag d. 4. juni 2019 mellem kl. 15-18.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

ORS/Small/b34ea06b_logo.gifMedicinsk LungeklinikHorsens2019-05-07T10:00:49.9132019-05-27T00:00:00
330020698Sygeplejersker søges til Kirurgisk sengeafsnit 1, Regionshospitalet HorsensBasic Sygeplejersker søges til fast stilling pr. 1. juli 2019 eller efter aftale.Vil du være en del af vores engagerede team, og har du lyst til et job, i en afdeling i udvikling og med spændende patientforløb, så har du muligheden nu. Vi er netop flyttet ind, og er kommet godt på plads i vores nye afdeling, med enestuer med eget badeværelse, gode og flotte fysiske rammer, som både patienter, pårørende og personale nyder. Her er rigtig rart at være. Lidt om os:Kirurgisk sengeafsnit 1, er normeret til 19 senge. Vi har speciale i sygdomme i den øvre del af mave-tarmkanalen, og har speciale i både galdevejs-kirurgi og i herniekirurgi. Vi har regionsfunktion i giganthernier og parastomihernier, hvilket betyder at vi har specialfunktion på flere operationstyper, og derfor modtager patienter fra andre sygehuse i regionen. Derfor er der stor fokus på den faglige udvikling i afdelingen, og det vægtes højt, af både læger og plejepersonale.Vi modtager både akutte og elektive patienter. Ca. 75-80 af alle indlæggelser i afdelingen er akutte, hvorfor har en afvekslende og spændende hverdag.Vi har en del cancerpatienter, og patienter som har åbne indlæggelser, hvorfor palliativ sygepleje også er en stor del af arbejdet. Indlæggelsestiden er derfor meget varierende, og det giver mulighed for at arbejde både med kort-tids sygepleje og med længere forløb. Kompleksiteten hos patienterne er meget forskellig, så der er mulighed for at arbejde med både grundlæggende og teknisk instrumentel sygepleje.Vi arbejder ud fra Primary Nursing, og arbejder i makkerpar mini-teams, så vi altid hjælper hinanden, både med praktisk og faglig sparring. Kirurgisk klinik er fuldt integreret med sengeafsnittet, og bemandes af personale fra sengeafsnittet. Det giver mulighed for at følge hele patientforløbet fra henvisning, til operation, til afslutning.Personalet fra sengeafsnittet bemander også Operation og Opvågning, hvor mange af vores elektive patienter møder ind.Disse to funktioner giver mulighed for kompetenceudvikling flere år ud i fremtiden, og giver stor mulighed for afveksling i arbejdsopgaverne. Personalet i afdelingen er en blanding af både unge nye og erfarne sygeplejersker. Vi er omstillingsparate og har et modstandsdygtigt hold, og vi er positivt indstillet overfor forandringer.Vi har et rigtig godt socialt sammenhold, som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone, som oftest et muntert arbejdsklima, og vi er gode til at grine sammen. Ny hos os:Du får chance for at arbejde i et meget spændende speciale, i konstant udvikling, i en afdeling med godt kollegaskab. Vi er engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig.Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram, ved vores speciale-ansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst.Som noget nyt, får du som nyansat tilknyttet en mentor, som er n af dine kolleger fra afdelingen.Du bliver tilbudt supervision for nyansatte, og træning i praktiske færdigheder i hospitalets simulations-center. Vi søger nye kolleger som er har: Fagligt velfunderede. Gerne med erfaring indenfor specialet men det er ikke et krav Fleksibel og samarbejdsvillig, med gode kommunikative evner Lyst til at tage medansvar for et godt arbejdsmiljø Overblik og er omstillingsparat Initiativrig og kan tage ansvar for egen læring Lyst til, at medvirke til udvikling af specialet og afdelingen Afdelingens fokus er rettet mod: Gode patientforløb Godt arbejdsmiljø Personlig og faglig udvikling Kvalitetsudvikling Evidensbaserede kliniske retningslinjer og evidensbaseret praksis Stillingerne er på 37timer uge eller efter aftale, med 8-10 vagter på 6 uger og weekendvagter hver 3. uge i gennemsnit (8 timers). Mulighed for i perioder at være i fast aften eller nattevagt, hvis du ønsker det.Mulighed for indflydelse på egen vagtplan via ønsker i MinTid. Praktiske oplysninger:Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og er omfattet af ny løn.Yderligere oplysninger ved afdelingssygeplejerske Caroline Riis Mågård 7842 6274 eller tillidsrepræsentant Gina Murberg 7842 6277 Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation. Ansættelses samtaler: Afholdes løbendeTiltrædelse: 1 7 -19 eller efter aftaleHjemmeside: www.regionshospitalet-horsens.dkDa Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Sygeplejersker søges til fast stilling pr. 1. juli 2019 eller efter aftale.
Vil du være en del af vores engagerede team, og har du lyst til et job, i en afdeling i udvikling og med spændende patientforløb, så har du muligheden nu.
 
Vi er netop flyttet ind, og er kommet godt på plads i vores nye afdeling, med enestuer med eget badeværelse, gode og flotte fysiske rammer, som både patienter, pårørende og personale nyder. Her er rigtig rart at være.
 
Lidt om os:
Kirurgisk sengeafsnit 1, er normeret til 19 senge. Vi har speciale i sygdomme i den øvre del af mave-tarmkanalen, og har speciale i både galdevejs-kirurgi og i herniekirurgi. Vi har regionsfunktion i giganthernier og parastomihernier, hvilket betyder at vi har specialfunktion på flere operationstyper, og derfor modtager patienter fra andre sygehuse i regionen. Derfor er der stor fokus på den faglige udvikling i afdelingen, og det vægtes højt, af både læger og plejepersonale.
Vi modtager både akutte og elektive patienter. Ca. 75-80% af alle indlæggelser i afdelingen er akutte, hvorfor har en afvekslende og spændende hverdag.
Vi har en del cancerpatienter, og patienter som har åbne indlæggelser, hvorfor palliativ sygepleje også er en stor del af arbejdet. Indlæggelsestiden er derfor meget varierende, og det giver mulighed for at arbejde både med kort-tids sygepleje og med længere forløb. Kompleksiteten hos patienterne er meget forskellig, så der er mulighed for at arbejde med både grundlæggende og teknisk instrumentel sygepleje.
Vi arbejder ud fra Primary Nursing, og arbejder i makkerpar/mini-teams, så vi altid hjælper hinanden, både med praktisk og faglig sparring.
 
Kirurgisk klinik er fuldt integreret med sengeafsnittet, og bemandes af personale fra sengeafsnittet. Det giver mulighed for at følge hele patientforløbet fra henvisning, til operation, til afslutning.
Personalet fra sengeafsnittet bemander også Operation og Opvågning, hvor mange af vores elektive patienter møder ind.
Disse to funktioner giver mulighed for kompetenceudvikling flere år ud i fremtiden, og giver stor mulighed for afveksling i arbejdsopgaverne.
 
Personalet i afdelingen er en blanding af både unge/nye og erfarne sygeplejersker. Vi er omstillingsparate og har et modstandsdygtigt hold, og vi er positivt indstillet overfor forandringer.
Vi har et rigtig godt socialt sammenhold, som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone, som oftest et muntert arbejdsklima, og vi er gode til at grine sammen.
 
Ny hos os:
Du får chance for at arbejde i et meget spændende speciale, i konstant udvikling, i en afdeling med godt kollegaskab. Vi er engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig.
Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram, ved vores speciale-ansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst.
Som noget nyt, får du som nyansat tilknyttet en mentor, som er én af dine kolleger fra afdelingen.
Du bliver tilbudt supervision for nyansatte, og træning i praktiske færdigheder i hospitalets simulations-center.
 
Vi søger nye kolleger som er/har:
  • Fagligt velfunderede. Gerne med erfaring indenfor specialet – men det er ikke et krav
  • Fleksibel og samarbejdsvillig, med gode kommunikative evner
  • Lyst til at tage medansvar for et godt arbejdsmiljø
  • Overblik og er omstillingsparat
  • Initiativrig og kan tage ansvar for egen læring
  • Lyst til, at medvirke til udvikling af specialet og afdelingen
Afdelingens fokus er rettet mod:
  • Gode patientforløb
  • Godt arbejdsmiljø
  • Personlig og faglig udvikling
  • Kvalitetsudvikling
  • Evidensbaserede kliniske retningslinjer og evidensbaseret praksis
 
Stillingerne er på 37timer/uge eller efter aftale, med 8-10 vagter på 6 uger og weekendvagter hver 3. uge i gennemsnit (8 timers). Mulighed for i perioder at være i fast aften eller nattevagt, hvis du ønsker det.
Mulighed for indflydelse på egen vagtplan via ønsker i MinTid.
 
Praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og er omfattet af ny løn.
Yderligere oplysninger ved afdelingssygeplejerske Caroline Riis Mågård 7842 6274 eller tillidsrepræsentant Gina Murberg 7842 6277
 
Ansøgningen skal sendes elektronisk via nedenstående link. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.
 
Ansættelses samtaler: Afholdes løbende
Tiltrædelse: 1/7 -19 eller efter aftale
Hjemmeside: www.regionshospitalet-horsens.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

ORS/Small/c6452358_logo.gifKirurgi, Sengeafsnit 1Horsens2019-05-09T15:06:16.6672019-06-13T00:00:00
330024710Sygeplejersker til akutfunktionen ved Regionspsykiatrien HorsensBasic Visionære sygeplejersker til akutfunktionen, der vil være med til at videreudvikle indsatser, som forebygger og forkorter indlæggelser Vi udvider den udgående funktion til aftentiden for at forebygge og forkorte indlæggelser og understøtte den gode udskrivelse. Vi søger derfor 4 sygeplejersker, der primært skal arbejde om aftenen i vores sengeafsnit. Når du ansættes hos os, bliver du en del af dygtige og ambitiøse sengeafsnit, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring og nu også skal have udkørende funktion i aftenvagten. Hos os kan du forvente en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde at blive en aktiv medspiller i opretholdelsen af vores gode arbejdsmiljø, hvor kollegial sparring og faglig og personlig udvikling vægtes højt supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektivudviklingspsykologi) struktureret introduktion med en tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning, fastlagte undervisningsforløb og kompetenceudvikling Vi forventer af dig at du er autoriseret sygeplejerske med bred erfaring med det psykiatriske speciale at du er interesseret i at være med til at videreudvikle og understøtte vores fokus på at forkorte og forebygge indlæggelse at du kan og har lyst til at komme frem med din fagligt begrundede undring og kreative løsningsforslag at du har kørekort Ansættelsesvilkår og lønStillingerne er faste på 32-37 timer ugentligt med tiltrædelse efter aftale. Da konceptet for den udgående funktion er under udvikling, ligger indhold i stillingerne og tidsramme for vagter ikke fast, og du har mulighed for at være med til at forme organiseringen af funktionen.Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. AttesterVi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse. Yderligere oplysningerKontakt afdelingssygeplejerske Jette Møller Nielsen, O1, på tlf. 78475012 eller afdelingssygeplejerske Lis Eriksen, O2, på tlf. 78475023, hvis du har spørgsmål til stillingerne. Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtalerAnsøgningsfristen for stillingerne er onsdag d. 12. juni. Samtaler forventes afholdt d. 24. og 27. juni. Om Regionspsykiatrien HorsensI Regionspsykiatrien Horsens arbejder vi målrettet på at levere en god behandling til vores patienter og opretholde og udvikle vores gode arbejdsmiljø. Det ses i vores resultater. Vi har en rigtig flot patient- og pårørende tilfredshed i LUP i 2018 har nået regionens målsætning for nedbringelse af tvang i 2017 2018 og den nationale målsætning for 2020 har positive TULE-resultater i 2018 har været nominerede til AMO-prisen 2019 Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Horsens på www.psykiatrien.rm.dk afdelinger regionspsykiatrien-horsens . Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtaleVisionære sygeplejersker til akutfunktionen, der vil være med til at videreudvikle indsatser, som forebygger og forkorter indlæggelser
 
Vi udvider den udgående funktion til aftentiden for at forebygge og forkorte indlæggelser og understøtte den gode udskrivelse. Vi søger derfor 4 sygeplejersker, der primært skal arbejde om aftenen i vores sengeafsnit.
 
Når du ansættes hos os, bliver du en del af dygtige og ambitiøse sengeafsnit, der arbejder systematisk med viden, udvikling og kulturændring og nu også skal have udkørende funktion i aftenvagten.
 
Hos os kan du forvente
  • en kultur, der har særligt fokus på at forebygge tvang
  • høj faglighed, relationelt arbejde og tværgående samarbejde
  • at blive en aktiv medspiller i opretholdelsen af vores gode arbejdsmiljø, hvor kollegial sparring og faglig og personlig udvikling vægtes højt
  • supervision en gang ugentligt med udgangspunkt i NAU (neuroaffektivudviklingspsykologi)
  • struktureret introduktion med en tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning, fastlagte undervisningsforløb og kompetenceudvikling

Vi forventer af dig
  • at du er autoriseret sygeplejerske med bred erfaring med det psykiatriske speciale
  • at du er interesseret i at være med til at videreudvikle og understøtte vores fokus på at forkorte og forebygge indlæggelse
  • at du kan og har lyst til at komme frem med din fagligt begrundede undring og kreative løsningsforslag
  • at du har kørekort
 
Ansættelsesvilkår og løn
Stillingerne er faste på 32-37 timer ugentligt med tiltrædelse efter aftale. Da konceptet for den udgående funktion er under udvikling, ligger indhold i stillingerne og tidsramme for vagter ikke fast, og du har mulighed for at være med til at forme organiseringen af funktionen.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
 
Attester
Vi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse.
 
Yderligere oplysninger
Kontakt afdelingssygeplejerske Jette Møller Nielsen, O1, på tlf. 78475012 eller afdelingssygeplejerske Lis Eriksen, O2, på tlf. 78475023, hvis du har spørgsmål til stillingerne.
 
Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen for stillingerne er onsdag d. 12. juni. Samtaler forventes afholdt d. 24. og 27. juni.
 
Om Regionspsykiatrien Horsens
I Regionspsykiatrien Horsens arbejder vi målrettet på at levere en god behandling til vores patienter og opretholde og udvikle vores gode arbejdsmiljø. Det ses i vores resultater. Vi 
  • har en rigtig flot patient- og pårørende tilfredshed i LUP i 2018
  • har nået regionens målsætning for nedbringelse af tvang i 2017 + 2018 og den nationale målsætning for 2020
  • har positive TULE-resultater i 2018
  • har været nominerede til AMO-prisen 2019
 
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Horsens på www.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/regionspsykiatrien-horsens/.
 
 
 




















Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale


 

ORS/Small/378e9572_logo.gifRegionspsykiatrien Horsens, O1Horsens2019-05-15T14:00:47.7502019-06-12T00:00:00
330026940Erfaren sygeplejerske søges til "Godt liv med kronisk sygdom" i Vital HorsensBasic Vital Horsens, Godt liv med kronisk sygdom tilbyder et selvstændigt og alsidigt job i et tværfagligt team. En stilling hvor du får mulighed for at arbejde sundhedsfremmende og udviklende i forhold til KOL-, prædiabetes- og type 2-diabetesrehabilitering. Stillingen er på 35 37 timer og ønskes besat pr. 15. august 2019.Du bliver en del af en engageret afdeling på ca. 22 ansatte i tværfaglige teams, som består af sygeplejersker kliniske diætister, fysioterapeuter, ergoterapeut, psykolog og administrative medarbejdere. Afdelingen vægter tværfagligheden højt, brænder for deres opgaver og arbejdet med borgerne. Vi arbejder med afsæt i forløbsprogrammerne for kronisk sygdom og forløbene er en kombination af teoretisk og praktisk undervisning, træning samt individuelle samtaler. Både samtaler og undervisning finder sted med en anerkendende tilgang og med afsæt i den sundhedspædagogiske dialogbaserede tilgang og den motiverende samtale.Du bliver en del af både KOL- og diabetesteamet. I KOL teamet skal du samtidig være tovholder i forhold til planlægning og koordinering.Dine opgaver Du vil have tovholderfunktionen i KOL-teamet og dermed ansvaret for at planlægge og samle trådene i teamet ift. KOL forløb. Du vil være en aktiv medspiller i samarbejdet og udviklingen af lungeområdet på tværs af forvaltninger, sektorer og med eksterne samarbejdspartnere. Du skal varetage individuelle samtaler med borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes. Du skal varetage undervisning i grupper til borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes. Vi ønsker, at du Er uddannet sygeplejerske med mindst 4 års erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor. Er fagligt velfunderet, har erfaring og opdateret viden indenfor KOL og type 2-diabetes. Har erfaring og viden ift. at varetage og vurdere lungefunktionsmålinger. Har undervisningserfaring og er en god facilitator i mødet med borgerne. Er undersøgende, nysgerrig og opsøgende i relation til borgerne og i det tværfaglige samarbejde. Har erfaring med den motiverende samtale og er stærk i at skabe tillidvækkende relationer. Har erfaring med og lyst til at arbejde med velfærdsteknologi. Er fortrolig med IT på brugerniveau. Som person Er du imødekommende, udadvendt og motiveres af tværfagligt teamsamarbejde. Rummer du borgernes forskelligheder enkeltvis og i fællesskaber, men tager også styring og sætter rammer, når det kræves. Er du en stærk formidler, både mundtligt og skriftligt. Arbejder du målrettet, selvstændigt og struktureret, og er stærk i planlægning, koordinering og prioritering. Kan du tage initiativ og være fleksibel. Kan du bevare roen, når der sker forandringer i hverdagen. Foruden KOL- og diabetesrehabilitering varetager vi hjerterehabilitering, kræftrehabilitering, tilbud om rygestop og mestringstilbud til sårbare borgere og SOSU SSA elever.Arbejdstiden planlægges i forhold til de opgaver, du skal varetage og i samarbejde med dine kollegaer, og ligger fortrinsvis i dagtimerne. Vi forventer, at du er fleksibel i forhold til dine opgaver Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Tina Løngren Reher e-mail: tlr@horsens.dk eller mobil 29 66 84 50.Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningsfrist: Mandag den 10. juni 2019.Første samtalerunde afholdes Mandag den 17. juni 2019.Anden samtalerunde holdes Fredag den 21. juni 2019.Ansættelsessamtaler afholdes på Ceres Centret, Nørretorv 1-3, Bygning B, 3. sal.Indkaldelse til samtale sker vi e-mail.Vital Horsens, ”Godt liv med kronisk sygdom” tilbyder et selvstændigt og alsidigt job i et tværfagligt team. En stilling hvor du får mulighed for at arbejde sundhedsfremmende og udviklende i forhold til KOL-, prædiabetes- og type 2-diabetesrehabilitering. Stillingen er på 35/37 timer og ønskes besat pr. 15. august 2019.

Du bliver en del af en engageret afdeling på ca. 22 ansatte i tværfaglige teams, som består af sygeplejersker kliniske diætister, fysioterapeuter, ergoterapeut, psykolog og administrative medarbejdere. Afdelingen vægter tværfagligheden højt, brænder for deres opgaver og arbejdet med borgerne. 
Vi arbejder med afsæt i forløbsprogrammerne for kronisk sygdom og forløbene er en kombination af teoretisk og praktisk undervisning, træning samt individuelle samtaler. Både samtaler og undervisning finder sted med en anerkendende tilgang og med afsæt i den sundhedspædagogiske/dialogbaserede tilgang og den motiverende samtale.

Du bliver en del af både KOL- og diabetesteamet. I KOL teamet skal du samtidig være tovholder i forhold til planlægning og koordinering.

Dine opgaver
  • Du vil have tovholderfunktionen i KOL-teamet og dermed ansvaret for at planlægge og samle trådene i teamet ift. KOL forløb.
  • Du vil være en aktiv medspiller i samarbejdet og udviklingen af lungeområdet på tværs af forvaltninger, sektorer og med eksterne samarbejdspartnere.
  • Du skal varetage individuelle samtaler med borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes.
  • Du skal varetage undervisning i grupper til borgere med KOL, præ-diabetes og type 2-diabetes.
 
Vi ønsker, at du
  • Er uddannet sygeplejerske med mindst 4 års erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor.
  • Er fagligt velfunderet, har erfaring og opdateret viden indenfor KOL og type 2-diabetes.
  • Har erfaring og viden ift. at varetage og vurdere lungefunktionsmålinger.
  • Har undervisningserfaring og er en god facilitator i mødet med borgerne.
  • Er undersøgende, nysgerrig og opsøgende i relation til borgerne og i det tværfaglige samarbejde.
  • Har erfaring med den motiverende samtale og er stærk i at skabe tillidvækkende relationer.
  • Har erfaring med og lyst til at arbejde med velfærdsteknologi.
  • Er fortrolig med IT på brugerniveau.
 
Som person
  • Er du imødekommende, udadvendt og motiveres af tværfagligt teamsamarbejde.
  • Rummer du borgernes forskelligheder enkeltvis og i fællesskaber, men tager også styring og sætter rammer, når det kræves.
  • Er du en stærk formidler, både mundtligt og skriftligt.
  • Arbejder du målrettet, selvstændigt og struktureret, og er stærk i planlægning, koordinering og prioritering.
  • Kan du tage initiativ og være fleksibel.
  • Kan du bevare roen, når der sker forandringer i hverdagen.
     
Foruden KOL- og diabetesrehabilitering varetager vi hjerterehabilitering, kræftrehabilitering, tilbud om rygestop og mestringstilbud til sårbare borgere og SOSU/SSA elever.
Arbejdstiden planlægges i forhold til de opgaver, du skal varetage og i samarbejde med dine kollegaer, og ligger fortrinsvis i dagtimerne. Vi forventer, at du er fleksibel i forhold til dine opgaver
 
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Tina Løngren Reher e-mail: tlr@horsens.dk eller mobil 29 66 84 50.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
 
Ansøgningsfrist: Mandag den 10. juni 2019.
Første samtalerunde afholdes Mandag den 17. juni 2019.
Anden samtalerunde holdes Fredag den 21. juni 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes på Ceres Centret, Nørretorv 1-3, Bygning B, 3. sal.
Indkaldelse til samtale sker vi e-mail.
 
 
 

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegVital Ceres - Godt liv med kronisk sygdomHorsens2019-05-20T12:05:22.3132019-06-10T00:00:00
330029754Sygeplejerske til Psykiatrisk Akutteam/Psykiatrisk modtagelse i Regionspsykiatrien HorsensBasic Har du lyst til at være med i første række, når mennesker med psykisk sygdom modtages til behandling? Og har du mod på at være med til at udvikle og sætte dit præg på det psykiatriske behandlingstilbud, vi giver? Så er det dig, vi søger. Vi har en fast stilling som sygeplejerske i Psykiatrisk Akutteam psykiatrisk modtagelse ledig til besættelse 1. august 2019. Stillingen er på 37 t. ugentligt med weekendfri og enkelte aftenvagter på hverdage. Vi arbejder i hverdagene i tidsrummet kl. 8.00 15.30, fredage kl. 8.00 -15.00.I Akutteamet har du egne patientforløb - et tilbud om en kort og intensiv behandling med det formål at forebygge og eller afkorte en indlæggelse. Du har mulighed for at samarbejde tæt med læger tilknyttet teamet.Psykiatrisk modtagelse bemandes af Akutteamets sygeplejersker mandag til fredag fra kl. 7.30 22.00. I vores akutte modtagelse er det din opgave, sammen med vagthavende læge, at kvalificere vurderingen af og målrette tilbuddet til den akut henviste patient. Aftenvagterne varetages primært af en fast sygeplejerske dagvagterne fordeles mellem teamets øvrige 5 sygeplejersker.Vi tilbyder et afvekslende job med mange kontaktflader stor indflydelse på eget arbejde udfordringer - fagligt og personligt en arbejdsform som er mono-, tværfaglig og tværsektoriel en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling mulighed for faglig og personlig udvikling engagerede kolleger mentorordning og indgående introduktion til afdelingen og din stilling sparring med fast overlæge tilknyttet teamet Vi forventer af dig at du har bred erfaring med det psykiatriske speciale og gerne en specialuddannelse i psykiatri at du evner at arbejde fleksibelt og selvstændigt og har gode samarbejdsevner at du er indstillet på at deltage aktivt i den fortsatte udvikling i Akutteamet Psykiatrisk modtagelse du har kørekort Akutteamet har 3 biler til rådighed Yderligere oplysningerKontakt afdelingssygeplejerske Jette Møller Nielsen, O1, på tlf. 78475012, hvis du har spørgsmål til stillingen. Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtalerAnsøgningsfristen for stillingen er d. 20. juni 2019 kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt i uge 26. Om Regionspsykiatrien HorsensI Regionspsykiatrien Horsens arbejder vi målrettet på at levere en god behandling til vores patienter og opretholde og udvikle vores gode arbejdsmiljø. Det ses i vores resultater. Vi har en rigtig flot patient- og pårørende tilfredshed i LUP i 2018 har nået regionens målsætning for nedbringelse af tvang i 2017 2018 og den nationale målsætning for 2020 har positive TULE-resultater i 2018 har været nominerede til AMO-prisen 2019 Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Horsens på https: www.psykiatrien.rm.dk afdelinger regionspsykiatrien-horsens Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtaleHar du lyst til at være med i første række, når mennesker med psykisk sygdom modtages til behandling? Og har du mod på at være med til at udvikle og sætte dit præg på det psykiatriske behandlingstilbud, vi giver? Så er det dig, vi søger.

Vi har en fast stilling som sygeplejerske i Psykiatrisk Akutteam/psykiatrisk modtagelse ledig til besættelse 1. august 2019. Stillingen er på 37 t. ugentligt med weekendfri og enkelte aftenvagter på hverdage. Vi arbejder i hverdagene i tidsrummet kl. 8.00 – 15.30, fredage kl. 8.00 -15.00.

I Akutteamet har du egne patientforløb - et tilbud om en kort og intensiv behandling med det formål at forebygge og/eller afkorte en indlæggelse. Du har mulighed for at samarbejde tæt med læger tilknyttet teamet.

Psykiatrisk modtagelse bemandes af Akutteamets sygeplejersker mandag til fredag fra kl. 7.30 – 22.00.  I vores akutte modtagelse er det din opgave, sammen med vagthavende læge, at kvalificere vurderingen af og målrette tilbuddet til den akut henviste patient. Aftenvagterne varetages primært af en fast sygeplejerske – dagvagterne fordeles mellem teamets øvrige 5 sygeplejersker.

Vi tilbyder
  • et afvekslende job med mange kontaktflader
  • stor indflydelse på eget arbejde
  • udfordringer - fagligt og personligt
  • en arbejdsform som er mono-, tværfaglig og tværsektoriel
  • en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling
  • mulighed for faglig og personlig udvikling
  • engagerede kolleger
  • mentorordning og indgående introduktion til afdelingen og din stilling
  • sparring med fast overlæge tilknyttet teamet
 
Vi forventer af dig
  • at du har bred erfaring med det psykiatriske speciale og gerne en specialuddannelse i psykiatri
  • at du evner at arbejde fleksibelt og selvstændigt og har gode samarbejdsevner
  • at du er indstillet på at deltage aktivt i den fortsatte udvikling i Akutteamet/Psykiatrisk modtagelse    
  • du har kørekort – Akutteamet har 3 biler til rådighed
     
Yderligere oplysninger
Kontakt afdelingssygeplejerske Jette Møller Nielsen, O1, på tlf. 78475012, hvis du har spørgsmål til stillingen.
 
Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen for stillingen er d. 20. juni 2019 kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt i uge 26.
 
Om Regionspsykiatrien Horsens
I Regionspsykiatrien Horsens arbejder vi målrettet på at levere en god behandling til vores patienter og opretholde og udvikle vores gode arbejdsmiljø. Det ses i vores resultater. Vi  
  • har en rigtig flot patient- og pårørende tilfredshed i LUP i 2018
  • har nået regionens målsætning for nedbringelse af tvang i 2017 + 2018 og den nationale målsætning for 2020
  • har positive TULE-resultater i 2018
  • har været nominerede til AMO-prisen 2019
     
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Horsens på https://www.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/regionspsykiatrien-horsens/



















Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale


 

ORS/Small/26c41945_logo.gifRegionspsykiatrien Horsens, O1Horsens2019-05-23T09:00:17.3302019-06-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske til Lungemedicinsk Klinik, Regionshospitalet Horsens

Medicinsk Lungeklinik

Horsens
Vi søger fra 1. august 2019 en dygtig sygeplejerske til Lungemedicinsk Klinik på Regionshospitalet Horsens.Der er tale om et barselsvikariat på 36 timer uge på hverdage. Stillingen er vagtfri og minimum et år.Medicinsk Klinik 2 for lungesygdomme har...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:27. maj 2019

Sygeplejersker søges til Kirurgisk sengeafsnit 1, Regionshospitalet Horsens

Kirurgi, Sengeafsnit 1

Horsens
Sygeplejersker søges til fast stilling pr. 1. juli 2019 eller efter aftale.Vil du være en del af vores engagerede team, og har du lyst til et job, i en afdeling i udvikling og med spændende patientforløb, så har du muligheden nu. Vi er netop flyttet...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:13. juni 2019

Sygeplejersker til akutfunktionen ved Regionspsykiatrien Horsens

Regionspsykiatrien Horsens, O1

Horsens
Visionære sygeplejersker til akutfunktionen, der vil være med til at videreudvikle indsatser, som forebygger og forkorter indlæggelser Vi udvider den udgående funktion til aftentiden for at forebygge og forkorte indlæggelser og understøtte den gode ...
Indrykket:15. maj 2019
Udløbsdato:12. juni 2019

Erfaren sygeplejerske søges til "Godt liv med kronisk sygdom" i Vital Horsens

Vital Ceres - Godt liv med kronisk sygdom

Horsens
Vital Horsens, Godt liv med kronisk sygdom tilbyder et selvstændigt og alsidigt job i et tværfagligt team. En stilling hvor du får mulighed for at arbejde sundhedsfremmende og udviklende i forhold til KOL-, prædiabetes- og type 2-diabetesrehabiliter...
Indrykket:20. maj 2019
Udløbsdato:10. juni 2019

Sygeplejerske til Psykiatrisk Akutteam/Psykiatrisk modtagelse i Regionspsykiatrien Horsens

Regionspsykiatrien Horsens, O1

Horsens
Har du lyst til at være med i første række, når mennesker med psykisk sygdom modtages til behandling? Og har du mod på at være med til at udvikle og sætte dit præg på det psykiatriske behandlingstilbud, vi giver? Så er det dig, vi søger. Vi har en f...
Indrykket:23. maj 2019
Udløbsdato:20. juni 2019