Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sygeplejersker til Akutmodtagelsen, Hvidovre Hospital

Vi er en velfungerende afdeling med tilfredse og erfarne sygeplejersker og vi ansætter sygeplejersker fra alle specialer for at få så bred en erfaring i afdelingen som muligt. Hvis du har særlige ønsker om fast nattevagt er dette også en mulighed.

Som sygeplejerske i Akutmodtagelsen vil du være med til at modtage og behandle patienter fra alle de medicinske specialer døgnet rundt. Vores patienter er i alderen 16 år og opefter, og du vil opleve alt lige fra de meget akutte og livstruende forløb til de mere planlagte indlæggelsesforløb.

Vi har et stort flow af patienter i vores afdeling, hvilket gør afdelingen til en spændende og varieret arbejdsplads. Vi har i perioder travlt, men vi er meget velstrukturerede og arbejder med tildelt patientpleje i kliniske makkerpar. Man har ansvar for 4 til 6 patienter ad gangen.

Akutmodtagelsen rummer et medicinsk modtageafsnit med 29 senge og 3 observationssenge. Derudover rummer afdelingen en skadegang og traumemodtagelse. Vi er ca. 100 sygeplejersker, 55 sekretærer og 12 speciallæger ansat i Akutmodtagelsen. De vagtgående læger kommer fra alle specialer i huset.

Vores afdeling er travl, men du vil aldrig føle at du står alene. Vi er heldige at have mange meget engagerede, kompetente sygeplejersker med mange års erfaring. Vi har en ambition om at være en afdeling kendetegnet ved meget høj faglighed, gode tværfaglige relationer baseret på respekt og anerkendelse for hinanden samt en høj grad af professionel og imødekommende adfærd overfor vores patienter og pårørende.

Vi prioriterer udvikling og uddannelse meget højt i afdelingen. Derfor afholder vi undervisning kun for sygeplejersker 4 dage om ugen. Vi sender rigtig mange afsted på akutsygeplejerske-uddannelsen, bl.a. behandlermodulet. Derudover tilbyder vi alle medarbejdere medicinsk teamtræning og anden færdighedstræning. Og som en fast del, sendes alle sygeplejersker ligeledes afsted på konflikthåndterings- og supervisionskurser.

Introduktionen i afdelingen foregår mindst over 4 uger, hvor man er tilknyttet faste mentorer. Vi tager udgangspunkt i et struktureret individuelt introduktionsforløb, hvor opfølgende samtaler med vores dygtige udviklingssygeplejersker er obligatorisk.

Vi kan tilbyde

  • En veltilrettelagt og grundig introduktion til afdelingen
  • En spændende afdeling i rivende udvikling
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling
  • Oplæring med supervision af erfaren sygeplejerske
  • Fastlagt undervisningsprogram i afdelingen
  • Dygtige og engagerede kollegaer
  • Stor vægt på individuel vagtplanlægning
  • Weekend i 12 timers vagter hver tredje weekend eller 8 timers vagter hver anden weekend
Akutmodtagelsen på Hvidovre hospital er under forandring, og i løbet af de kommende år er vi i en spændende proces med udbygningen af en mere end dobbelt så stor og fælles akutmodtagelse, der vil sætte nye standarder for akutbehandlingen på hospitalet.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte en af vores to afdelingssygeplejersker:

Hanne Keller på tlf. 38 62 25 29 eller Anja Sichmann på tlf. 38 62 62 81

Ansøgning og CV sendes ved at klikke på Søg job senest

Tirsdag den 20. oktober kl. 08.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43 og 44.




Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.