Talent Recruiter og Business Partner

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

I kaastrup|andersen har vi travlt med at accelerere den digitale omstilling i Danmark og vi mangler dig til at finde de næste talentfulde kolleger.

Ambition
I k|a stræber vi efter at levere banebrydende løsninger på forretningskritiske systemer, der gør det enklere og hurtigere for medarbejderne at løse deres opgaver med stærke resultater.
Det er k|a’s ambition at være den bedste samarbejdspartner på it- og forretningsrådgivning for kunderne - og derfor har vores Talent Recruiter et stort ansvar i at sikre, at der leveres høj kvalitet i aktiviteterne med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter.

Bliv en del af k|a
Vi søger en resultatorienteret Talent Recruiter, Scout og Business Partner, der har ambitioner om at bidrage med at finde de bedste og det vigtigste i k|a – nemlig vores kolleger.
Du vil få en central placering i virksomheden, hvor du vil være omdrejningspunktet for hele rekrutteringsprocessen fra A-Z. Du vil have ansvaret for hele rekrutteringsværdikæden fra proaktiv scouting til første kontakt med kandidater, samtaler, test, on- og off-boarding, samt alle medarbejderorienterede brandingprocesser og tiltag i kaastrup|andersen. Du vil også være med til at modne og dokumentere vores proces omkring rekruttering.

Hvad går jobbet ud på
Med base ud til Silkeborg Langsø vil dit primære ansvar være at drive hele rekrutteringsprocessen, hvor du vil supporte og samarbejde med vores ledere.
Som Talent Recruiter i k|a vil du blive en tæt betroet rådgiver og samarbejdspartner med de ansættende ledere. Sammen med dem vil du sætte dig ind forretningens behov og oversætte dem til rekrutteringsstrategier og -tiltag for hver af de stillinger der er ledige.
k|a vil være den bedste samarbejdspartner for kunderne og derfor har du i Talent Recruiter rollen et stort ansvar i at sikre, at der leveres høj kvalitet i aktiviteterne med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter.
Ved at anvende k|a’s rekrutteringsværktøjer og -systemer, vil du arbejde med:

  • Tiltrækning og search af aktive og passive kandidater ved hjælp af kreative søgeteknikker, værktøjer og talentplatforme.
  • At være en betroet rådgiver for virksomheden i alle tiltrækningsaktiviteter – herunder forståelse for og oversættelse af forretningsbehov for at sikre de bedste talenter
  • Screening af kandidater mod krævede færdigheder og kompetencer
  • Levering af kandidater af høj kvalitet til rettidig ansættelse
  • Giv feedback til alle kandidater rettidigt og professionelt
  • Afholdelse af interviews med ansættende ledere
  • Yde støtte i lønforhandlinger og det endelige kontraktstilbud i henhold til k|a’s politikker
  • Etablering af høj tilfredshed i rekrutteringsprocessen - både internt og eksternt
  • Håndtering og styring af eksterne samarbejdspartnere

Hvad forventer vi af dig
Vi forestiller os, at du har en bachelor- eller kandidatgrad inden for relevante forretningsområder, og at du har erfaring med en struktureret ansættelsesproces fra en mellemstor virksomhed, et eksternt rekrutteringsbureau eller lignende.
At du har en proaktiv og udadvendt tilgang og at du aktivt er med til at sikre en konstant pipeline af kvalificerede kandidater.
Udover det har du sandsynligvis:
  • En kreativ tilgang og erfaring med rekruttering ved hjælp af en række teknikker f.eks. LinkedIn Recruiter
  • En meget proaktiv tilgang til opsøgning af nye profiler
  • En resultatorienteret tankegang og en can-do-attitude
  • Evnen til at håndtere fortrolige og personlige oplysninger med den største integritet
  • Tillid og mod til at udfordre de ansættende ledere at 'tænke ud af boksen'
  • Fremragende kommunikationsevner, mundtlige og skriftlige på dansk og engelsk.
 "Du kommer til at arbejde i virksomhed, der genopfinder sig selv, for at tage et accelererende ansvar og yde et større bidrag til kunderne. Det er den virkelighed og ramme, der vil føre dig langt og styrke din indlæringsevne," Harald Høi Andersen, CEO

Som person er du udadvendt, serviceminded, og du ved, hvordan du opbygger tillid og interagerer med kolleger på alle niveauer i organisationen. Du er team orienteret, og du kan håndtere flere opgaver samtidigt som haster. Endelig har du en god forretningsforståelse, og du kan lide at arbejde i et miljø, der hurtigt ændrer sig.

Hvorfor kaastrup|andersen
Hos kaastrup|andersen tør vi gøre ting, som andre ikke kan eller ikke tør gøre. Vores færdigheder forpligter os til banebrydende løsninger på forretningskritiske systemer, der gør det enklere og hurtigere for medarbejderne at løse deres opgaver med stærke resultater. Vi mener, at innovation ikke kun er en forretningsmulighed, men en forpligtelse.
Ved at blive en del af kaastrup|andersens stærke team kan du også drive denne forandring uanset dine opgaver og rolle.

Yderligere Information
Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingerne, bedes du kontakte Harald Høi Andersen, CEO, Tlf. 2027 5502 eller Anders Kiel Laursen, Department Manager, Tlf. 2231 0208
 Hvis dette job lyder tiltrækkende for dig, så send dit CV og motivation hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg". Vi vil screene ansøgningerne løbende, ligesom samtaler forventes, afholdt løbende.
 Vi ser frem til at høre fra dig.
 Hvis du vil grave dybere ind i kaastrup|andersen-universet, kan du besøge os på www.kaastrupandersen.dk

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Talent Recruiter og Business Partner

I kaastrup|andersen har vi travlt med at accelerere den digitale omstilling i Danmark og vi mangler dig til at finde de næste talentfulde kolleger.

Ambition
I k|a stræber vi efter at levere banebrydende løsninger på forretningskritiske systemer, der gør det enklere og hurtigere for medarbejderne at løse deres opgaver med stærke resultater.
Det er k|a’s ambition at være den bedste samarbejdspartner på it- og forretningsrådgivning for kunderne - og derfor har vores Talent Recruiter et stort ansvar i at sikre, at der leveres høj kvalitet i aktiviteterne med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter.

Bliv en del af k|a
Vi søger en resultatorienteret Talent Recruiter, Scout og Business Partner, der har ambitioner om at bidrage med at finde de bedste og det vigtigste i k|a – nemlig vores kolleger.
Du vil få en central placering i virksomheden, hvor du vil være omdrejningspunktet for hele rekrutteringsprocessen fra A-Z. Du vil have ansvaret for hele rekrutteringsværdikæden fra proaktiv scouting til første kontakt med kandidater, samtaler, test, on- og off-boarding, samt alle medarbejderorienterede brandingprocesser og tiltag i kaastrup|andersen. Du vil også være med til at modne og dokumentere vores proces omkring rekruttering.

Hvad går jobbet ud på
Med base ud til Silkeborg Langsø vil dit primære ansvar være at drive hele rekrutteringsprocessen, hvor du vil supporte og samarbejde med vores ledere.
Som Talent Recruiter i k|a vil du blive en tæt betroet rådgiver og samarbejdspartner med de ansættende ledere. Sammen med dem vil du sætte dig ind forretningens behov og oversætte dem til rekrutteringsstrategier og -tiltag for hver af de stillinger der er ledige.
k|a vil være den bedste samarbejdspartner for kunderne og derfor har du i Talent Recruiter rollen et stort ansvar i at sikre, at der leveres høj kvalitet i aktiviteterne med at tiltrække og rekruttere de bedste talenter.
Ved at anvende k|a’s rekrutteringsværktøjer og -systemer, vil du arbejde med:

  • Tiltrækning og search af aktive og passive kandidater ved hjælp af kreative søgeteknikker, værktøjer og talentplatforme.
  • At være en betroet rådgiver for virksomheden i alle tiltrækningsaktiviteter – herunder forståelse for og oversættelse af forretningsbehov for at sikre de bedste talenter
  • Screening af kandidater mod krævede færdigheder og kompetencer
  • Levering af kandidater af høj kvalitet til rettidig ansættelse
  • Giv feedback til alle kandidater rettidigt og professionelt
  • Afholdelse af interviews med ansættende ledere
  • Yde støtte i lønforhandlinger og det endelige kontraktstilbud i henhold til k|a’s politikker
  • Etablering af høj tilfredshed i rekrutteringsprocessen - både internt og eksternt
  • Håndtering og styring af eksterne samarbejdspartnere

Hvad forventer vi af dig
Vi forestiller os, at du har en bachelor- eller kandidatgrad inden for relevante forretningsområder, og at du har erfaring med en struktureret ansættelsesproces fra en mellemstor virksomhed, et eksternt rekrutteringsbureau eller lignende.
At du har en proaktiv og udadvendt tilgang og at du aktivt er med til at sikre en konstant pipeline af kvalificerede kandidater.
Udover det har du sandsynligvis:
  • En kreativ tilgang og erfaring med rekruttering ved hjælp af en række teknikker f.eks. LinkedIn Recruiter
  • En meget proaktiv tilgang til opsøgning af nye profiler
  • En resultatorienteret tankegang og en can-do-attitude
  • Evnen til at håndtere fortrolige og personlige oplysninger med den største integritet
  • Tillid og mod til at udfordre de ansættende ledere at 'tænke ud af boksen'
  • Fremragende kommunikationsevner, mundtlige og skriftlige på dansk og engelsk.
 "Du kommer til at arbejde i virksomhed, der genopfinder sig selv, for at tage et accelererende ansvar og yde et større bidrag til kunderne. Det er den virkelighed og ramme, der vil føre dig langt og styrke din indlæringsevne," Harald Høi Andersen, CEO

Som person er du udadvendt, serviceminded, og du ved, hvordan du opbygger tillid og interagerer med kolleger på alle niveauer i organisationen. Du er team orienteret, og du kan håndtere flere opgaver samtidigt som haster. Endelig har du en god forretningsforståelse, og du kan lide at arbejde i et miljø, der hurtigt ændrer sig.

Hvorfor kaastrup|andersen
Hos kaastrup|andersen tør vi gøre ting, som andre ikke kan eller ikke tør gøre. Vores færdigheder forpligter os til banebrydende løsninger på forretningskritiske systemer, der gør det enklere og hurtigere for medarbejderne at løse deres opgaver med stærke resultater. Vi mener, at innovation ikke kun er en forretningsmulighed, men en forpligtelse.
Ved at blive en del af kaastrup|andersens stærke team kan du også drive denne forandring uanset dine opgaver og rolle.

Yderligere Information
Hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om stillingerne, bedes du kontakte Harald Høi Andersen, CEO, Tlf. 2027 5502 eller Anders Kiel Laursen, Department Manager, Tlf. 2231 0208
 Hvis dette job lyder tiltrækkende for dig, så send dit CV og motivation hurtigst muligt ved at klikke på "Ansøg". Vi vil screene ansøgningerne løbende, ligesom samtaler forventes, afholdt løbende.
 Vi ser frem til at høre fra dig.
 Hvis du vil grave dybere ind i kaastrup|andersen-universet, kan du besøge os på www.kaastrupandersen.dk

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.