Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamkoordinator for debitor og opkrævning til Økonomiafdelingen

Vi søger en faglig stærk kollega og ikke mindst en kollega med stor gennemslagskraft, som er klar til at gå foran i forhold til at videreudvikle og effektivisere den centrale opkrævning. Vi har netop implementeret Prismes opkrævningsmodul og står overfor at overgå til Gældsstyrelsens nye PRSM-opkrævning, så der ligger mange store udfordringer foran os.

Stillingen som teamkoordinator er placeret i Økonomiafdelingen. Du vil referere til kontorlederen for finansenheden.

Teamkoordinatoren for debitor og opkrævning har en betydningsfuld rolle i forhold til at skabe sammenhænge på tværs af organisationen, samt sikre udvikling og effektivisering af arbejdsgange på opkrævningsområdet.

Du vil bl.a. få ansvar for:

  • at lede og implementere tværgående opgaver og projekter med fokus på opgaven på området
  • at bidrage i samarbejde med kontorlederen for Finansenheden til betjening og vejledning af den politiske organisation
  • fagområdet, herunder optimering af området i forhold til faglig kvalitet, optimering af drift samt udvikling af området
  • at understøtte serviceområderne i forbindelse med opkrævningsopgaver herunder med undervisning og rådgivning
  • at navigere/balancere mellem daglige driftsopgaver, koordinering og udviklingsopgaver
  • at koordinere den daglige ledelse i teamet på en tillids og dialogbaseret måde.

Dine arbejdsopgaver som teamkoordinator for debitor og opkrævning er:

  • Koordinering af arbejdsopgaverne i opkrævningsenheden
  • Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
  • Effektivisering og optimering af opkrævningsopgaverne på tværs af kommunens organisation
  • Optimering af arbejdsgange – herunder udnyttelse af IT-værktøjer
  • Fortolkning og implementering af ny lovgivning
  • Forefaldende opkrævningsopgaver.

Kompetencer
Personlige kompetencer

  • Være troværdig
  • Kunne kommunikere holdninger og beslutninger på en tydelig og forståelige måde – også når der er modstridende synspunkter
  • Besidde evnen til at delegere og med gennemslagskraft at sikre opgavernes udførelse uden at skabe afstand til kolleger
  • Have en analytisk tilgang til opgaver og muligheder og udvise udviklingsorienteret og innovativ adfærd
  • Være initiativrig og med gennemslagskraft håndtere og drive processer og omlægninger samtidig med sikring af daglig drift.

Faglige kompetencer

  • Gode systemfaglige IT-kompetencer
  • Gode kommunikationsevner i skrift og tale
  • Evne til at fortolke og implementere ny lovgivning
  • Faglig indsigt i opkrævningsområdet/sagsbehandling

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt men venter gerne på den rette. Arbejdsstedet er Aabenraa Rådhus, Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med et lønniveau på ca. 420.000 kr. ekskl. pension.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingen rettes til kontorleder Lone Niebuhr på tlf. 73 76 77 63 eller mail lnn@aabenraa.dk.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag som Word eller PDF via linket. 
Ansøgningsfristen er søndag den 28. juli 2019.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 30. juli 2019.

 

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330048108Phoenix-a334a4d112019-06-24T13:01:15.320Teamkoordinator for debitor og opkrævning til Økonomiafdelingen

Vi søger en faglig stærk kollega og ikke mindst en kollega med stor gennemslagskraft, som er klar til at gå foran i forhold til at videreudvikle og effektivisere den centrale opkrævning. Vi har netop implementeret Prismes opkrævningsmodul og står overfor at overgå til Gældsstyrelsens nye PRSM-opkrævning, så der ligger mange store udfordringer foran os.

Stillingen som teamkoordinator er placeret i Økonomiafdelingen. Du vil referere til kontorlederen for finansenheden.

Teamkoordinatoren for debitor og opkrævning har en betydningsfuld rolle i forhold til at skabe sammenhænge på tværs af organisationen, samt sikre udvikling og effektivisering af arbejdsgange på opkrævningsområdet.

Du vil bl.a. få ansvar for:

  • at lede og implementere tværgående opgaver og projekter med fokus på opgaven på området
  • at bidrage i samarbejde med kontorlederen for Finansenheden til betjening og vejledning af den politiske organisation
  • fagområdet, herunder optimering af området i forhold til faglig kvalitet, optimering af drift samt udvikling af området
  • at understøtte serviceområderne i forbindelse med opkrævningsopgaver herunder med undervisning og rådgivning
  • at navigere/balancere mellem daglige driftsopgaver, koordinering og udviklingsopgaver
  • at koordinere den daglige ledelse i teamet på en tillids og dialogbaseret måde.

Dine arbejdsopgaver som teamkoordinator for debitor og opkrævning er:

  • Koordinering af arbejdsopgaverne i opkrævningsenheden
  • Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
  • Effektivisering og optimering af opkrævningsopgaverne på tværs af kommunens organisation
  • Optimering af arbejdsgange – herunder udnyttelse af IT-værktøjer
  • Fortolkning og implementering af ny lovgivning
  • Forefaldende opkrævningsopgaver.

Kompetencer
Personlige kompetencer

  • Være troværdig
  • Kunne kommunikere holdninger og beslutninger på en tydelig og forståelige måde – også når der er modstridende synspunkter
  • Besidde evnen til at delegere og med gennemslagskraft at sikre opgavernes udførelse uden at skabe afstand til kolleger
  • Have en analytisk tilgang til opgaver og muligheder og udvise udviklingsorienteret og innovativ adfærd
  • Være initiativrig og med gennemslagskraft håndtere og drive processer og omlægninger samtidig med sikring af daglig drift.

Faglige kompetencer

  • Gode systemfaglige IT-kompetencer
  • Gode kommunikationsevner i skrift og tale
  • Evne til at fortolke og implementere ny lovgivning
  • Faglig indsigt i opkrævningsområdet/sagsbehandling

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt men venter gerne på den rette. Arbejdsstedet er Aabenraa Rådhus, Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med et lønniveau på ca. 420.000 kr. ekskl. pension.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingen rettes til kontorleder Lone Niebuhr på tlf. 73 76 77 63 eller mail lnn@aabenraa.dk.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag som Word eller PDF via linket. 
Ansøgningsfristen er søndag den 28. juli 2019.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 30. juli 2019.

 

 

2019-07-29T00:51:29.190 Vi søger en faglig stærk kollega og ikke mindst en kollega med stor gennemslagskraft, som er klar til at gå foran i forhold til at videreudvikle og effektivisere den centrale opkrævning. Vi har netop implementeret Prismes opkrævningsmodul og står overfor at overgå til Gældsstyrelsens nye PRSM-opkrævning, så der ligger mange store udfordringer foran os. Stillingen som teamkoordinator er placeret i Økonomiafdelingen. Du vil referere til kontorlederen for finansenheden. Teamkoordinatoren for debitor og opkrævning har en betydningsfuld rolle i forhold til at skabe sammenhænge på tværs af organisationen, samt sikre udvikling og effektivisering af arbejdsgange på opkrævningsområdet. Du vil bl.a. få ansvar for: at lede og implementere tværgående opgaver og projekter med fokus på opgaven på området at bidrage i samarbejde med kontorlederen for Finansenheden til betjening og vejledning af den politiske organisation fagområdet, herunder optimering af området i forhold til faglig kvalitet, optimering af drift samt udvikling af området at understøtte serviceområderne i forbindelse med opkrævningsopgaver herunder med undervisning og rådgivning at navigere balancere mellem daglige driftsopgaver, koordinering og udviklingsopgaver at koordinere den daglige ledelse i teamet på en tillids og dialogbaseret måde. Dine arbejdsopgaver som teamkoordinator for debitor og opkrævning er: Koordinering af arbejdsopgaverne i opkrævningsenheden Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere Effektivisering og optimering af opkrævningsopgaverne på tværs af kommunens organisation Optimering af arbejdsgange herunder udnyttelse af IT-værktøjer Fortolkning og implementering af ny lovgivning Forefaldende opkrævningsopgaver. Kompetencer Personlige kompetencer Være troværdig Kunne kommunikere holdninger og beslutninger på en tydelig og forståelige måde også når der er modstridende synspunkter Besidde evnen til at delegere og med gennemslagskraft at sikre opgavernes udførelse uden at skabe afstand til kolleger Have en analytisk tilgang til opgaver og muligheder og udvise udviklingsorienteret og innovativ adfærd Være initiativrig og med gennemslagskraft håndtere og drive processer og omlægninger samtidig med sikring af daglig drift. Faglige kompetencer Gode systemfaglige IT-kompetencer Gode kommunikationsevner i skrift og tale Evne til at fortolke og implementere ny lovgivning Faglig indsigt i opkrævningsområdet sagsbehandling Løn- og ansættelsesvilkår Vi ønsker stillingen besat snarest muligt men venter gerne på den rette. Arbejdsstedet er Aabenraa Rådhus, Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med et lønniveau på ca. 420.000 kr. ekskl. pension. Yderligere oplysninger Spørgsmål til stillingen rettes til kontorleder Lone Niebuhr på tlf. 73 76 77 63 eller mail lnn@aabenraa.dk. Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag som Word eller PDF via linket. Ansøgningsfristen er søndag den 28. juli 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 30. juli 2019.10Phoenixa334a4d1101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-28T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1044&ProjectId=146707&DepartmentId=18962&MediaId=4656&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandAabenraa3546436Økonomiafdelingen11Skelbækvej 26200AabenraaDKDanmarkORS/a334a4d1_logo.pngORS/Small/a334a4d1_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent777594AabenraaSpecialpakke 114670700113-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a334a4d1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a334a4d1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a334a4d1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a334a4d1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonTeamkoordinator for debitor og opkrævning til Økonomiafdelingen1Dansk3Læse/ tale244103Økonom3Økonomi362082790lnn@aabenraa.dkDanmarkDanmark3301149072 instruktorer i Visuel Kultur, BA-uddannelserne i Designkultur, og Designkultur og økonomi (Institut for Design og Kommunikation)Robot Ved Institut for Design og Kommunikation er to studentermedarbejderstillinger som instruktorer ledige til besættelse fra primo februar 2019 og indtil udgangen af forårssemesteret. Det er fortrinsvis studerende med baggrund inden for designuddannelserne på SDU og gerne på kandidatuddannelsesniveau, især KA Designstudier, som vil komme i betragtning. Instruktorerne skal varetage hjælpelærerfunktioner i forbindelse med undervisningen i Visuel kultur på 4. semester på BA i Designkultur og BA i Designkultur og økonomi. Instruktorerne planlægger instruktortimerne i samarbejde med faglæreren og i samråd med studielederen. Der vil være tale om 13 instruktortimer, der sandsynligvis vil være fordelt som seks timeblokke à to timer samt en ekstra, introducerende time. Indholdet i instruktortimerne vil være gennemførelse af øvelser i visuel analyse af foto, grafik og online kommunikation. Instruktorfunktionen har både en faglig og social dimension instruktorerne skal således medvirke til aktiv og konkret tilegnelse af stoffet, samtidig med at de studerende får mulighed for at øve sig i vidensdeling og i at styrke deres samarbejdsevner. Yderligere oplysninger kan fås hos studieleder Niels Peter Skou nps@sdu.dk Ansøger bedes oplyse om han hun har har haft andre deltidsansættelser på SDU. Ansættelsesperioden for en instruktor vil være 1, 2 eller 3 år. Dette kan man få oplyst ved henvendelse på instituttet. Der gøres opmærksom på, at der ikke er noget krav om, at den ansatte har timer hvert semester i ansættelsesperioden. Instruktorer aflønnes i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund. Instruktorstillinger kan kun besættes af studerende (der skal vedlægges en eksamensudskrift). Ansøgere skal vedlægge et CV, der blandt andet oplyser om tidligere undervisningsvirksomhed og relevante faglige kvalifikationer. Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket Ansøg online . Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb. Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ved Institut for Design og Kommunikation er to studentermedarbejderstillinger som instruktorer ledige til besættelse fra primo februar 2019 og indtil udgangen af forårssemesteret. 

Det er fortrinsvis studerende med baggrund inden for designuddannelserne på SDU og gerne på kandidatuddannelsesniveau, især KA Designstudier, som vil komme i betragtning.

Instruktorerne skal varetage hjælpelærerfunktioner i forbindelse med undervisningen i Visuel kultur på 4. semester på BA i Designkultur og BA i Designkultur og økonomi. 

Instruktorerne planlægger instruktortimerne i samarbejde med faglæreren og i samråd med studielederen. Der vil være tale om 13 instruktortimer, der sandsynligvis vil være fordelt som seks timeblokke à to timer samt en ekstra, introducerende time. Indholdet i instruktortimerne vil være gennemførelse af øvelser i visuel analyse af foto, grafik og online kommunikation. 

Instruktorfunktionen har både en faglig og social dimension; instruktorerne skal således medvirke til aktiv og konkret tilegnelse af stoffet, samtidig med at de studerende får mulighed for at øve sig i vidensdeling og i at styrke deres samarbejdsevner.

Yderligere oplysninger kan fås hos studieleder Niels Peter Skou nps@sdu.dk

Ansøger bedes oplyse om han/hun har/har haft andre deltidsansættelser på SDU.

Ansættelsesperioden for en instruktor vil være 1, 2 eller 3 år. Dette kan man få oplyst ved henvendelse på instituttet.

Der gøres opmærksom på, at der ikke er noget krav om, at den ansatte har timer hvert semester i ansættelsesperioden.

Instruktorer aflønnes i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund.

Instruktorstillinger kan kun besættes af studerende (der skal vedlægges en eksamensudskrift).

Ansøgere skal vedlægge et CV, der blandt andet oplyser om tidligere undervisningsvirksomhed og relevante faglige kvalifikationer.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online". Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format.

Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Syddansk UniversitetKolding2019-10-30T00:00:002019-11-25T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

2 instruktorer i Visuel Kultur, BA-uddannelserne i Designkultur, og Designkultur og økonomi (Institut for Design og Kommunikation)

Syddansk Universitet

Kolding
Ved Institut for Design og Kommunikation er to studentermedarbejderstillinger som instruktorer ledige til besættelse fra primo februar 2019 og indtil udgangen af forårssemesteret. Det er fortrinsvis studerende med baggrund inden for designuddannelse...
Indrykket:30. oktober 2019
Udløbsdato:25. november 2019