Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

TEAMLEDER

Til at lede og motivere et team af svensktalende medarbejdere i samarbejde med en kollega

Virksomhedsbeskrivelse:
SOS International er den førende assistancevirksomhed i Norden. Fra alarmcentre i Danmark, Sverige, Norge og Finland, yder SOS International akut personlig assistance over hele verden. 

Virksomheden assisterer skandinaviske rejsende overalt i verden på vegne af forsikringsselskaberne. Denne support sker ud fra virksomhedens døgnåbne alarmcentral på Frederiksberg. 

SOS International har et omfangsrigt netværk af kvalificerede leverandører og forretningspartnere over hele verden, og + 20 SOS-servicekontorer. Med mere end 1.200 ansatte, repræsenterer SOS International 30 nationaliteter, og tilsammen taler vores medarbejdere mere end 37 forskellige sprog.

SOS International er ejet af en række af de største forsikringsselskaber i Norden og har en sags mængde, der placerer SOS International, som en af de største assistancevirksomheder i verden. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Profilpartners på 43434060.

Stillingsbeskrivelse:
Med reference til Operation Manageren og som en del af et lederteam på 12 kollegaer, kommer du til at sidde med to overordnede ansvarsområder. Du får ledelsesansvaret for et team af dedikerede svenske medarbejdere, og samtidig får du ansvaret for at vedligeholde og udbygge samarbejdsrelationerne til nogle af de store finske, svenske og baltiske forsikringsselskaber, som er virksomhedens kunder. 

Du skal derfor være indstillet på, at stillingen indeholder lidt rejseaktivitet primært til Sverige. I relation til ledelsen af teamet, kommer du til at samarbejde med en kollega, omkring ansvaret for det svenske support team. Dette velfungerende teams, sidder med ansvar for at servicere kunderne på det svenske marked 24 timer i døgnet - 365 dage om året. Din opgave bliver, at sikre overholdelse af de indgåede serviceaftaler, så kunden altid får en god oplevelse. 

Dette opnås bl.a. ved en løbende motivering og udvikling af teamet via kundelyt, faglig sparring, løbende coaching og en kontinuerlig feedback og sparring. 

Du forstår at sætte klare mål for teamet, og går gerne forrest og viser vejen. I tæt samarbejde med din kollega, får du ansvaret for koordinering og afvikling af 24/7 driften i teamet. Du har supervisorer i gruppen, men skal alligevel forvente, at din arbejdstid kan blive fordelt på både dag, aften og weekender, ligesom du står til rådighed telefonisk, efter at du er gået hjem. 

Stillingen er meget alsidig med god mulighed for at være med til at præge, hvordan opgaverne skal løses, og hvor selvkørende dit team skal være. 

Egenskaber:
Du er en selvstændig, initiativrig og ansvarsbevidst person, der trives med, og er dygtig til, at navigere i en omskiftelig og hektisk hverdag. 

Du er samtidig en meget serviceminded, struktureret og robust person, der formåer at holde momentum, selvom du ofte vil blive afbrudt i dit arbejde.

Du tilbydes:
Du bliver en del af et multikulturelt og godt kollegialt arbejdsmiljø, i en alsidig dynamisk stilling, hvor der stort set altid er travlt, og hvor to arbejdsdage aldrig er ens.

Sprogkundskaber / IT:
Du er flydende i dansk, engelsk, svensk og finsk i skrift og tale og,du har et godt kendskab til MS Office pakken.

Løn:
Du får en fast løn samt pensionsordning og sundhedsforsikrin

Erhvervserfaring:
Virksomheden er åben overfor forskellige baggrunde. Har du ledelseserfaring er det en fordel, dog uden at det er et krav.

Uddannelser:
Der stilles ingen specielle krav til din uddannelsesmæssige baggrund.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330021725Phoenix-7ce705b612019-06-03T00:00:00TEAMLEDER

Til at lede og motivere et team af svensktalende medarbejdere i samarbejde med en kollega

Virksomhedsbeskrivelse:
SOS International er den førende assistancevirksomhed i Norden. Fra alarmcentre i Danmark, Sverige, Norge og Finland, yder SOS International akut personlig assistance over hele verden. 

Virksomheden assisterer skandinaviske rejsende overalt i verden på vegne af forsikringsselskaberne. Denne support sker ud fra virksomhedens døgnåbne alarmcentral på Frederiksberg. 

SOS International har et omfangsrigt netværk af kvalificerede leverandører og forretningspartnere over hele verden, og + 20 SOS-servicekontorer. Med mere end 1.200 ansatte, repræsenterer SOS International 30 nationaliteter, og tilsammen taler vores medarbejdere mere end 37 forskellige sprog.

SOS International er ejet af en række af de største forsikringsselskaber i Norden og har en sags mængde, der placerer SOS International, som en af de største assistancevirksomheder i verden. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Profilpartners på 43434060.

Stillingsbeskrivelse:
Med reference til Operation Manageren og som en del af et lederteam på 12 kollegaer, kommer du til at sidde med to overordnede ansvarsområder. Du får ledelsesansvaret for et team af dedikerede svenske medarbejdere, og samtidig får du ansvaret for at vedligeholde og udbygge samarbejdsrelationerne til nogle af de store finske, svenske og baltiske forsikringsselskaber, som er virksomhedens kunder. 

Du skal derfor være indstillet på, at stillingen indeholder lidt rejseaktivitet primært til Sverige. I relation til ledelsen af teamet, kommer du til at samarbejde med en kollega, omkring ansvaret for det svenske support team. Dette velfungerende teams, sidder med ansvar for at servicere kunderne på det svenske marked 24 timer i døgnet - 365 dage om året. Din opgave bliver, at sikre overholdelse af de indgåede serviceaftaler, så kunden altid får en god oplevelse. 

Dette opnås bl.a. ved en løbende motivering og udvikling af teamet via kundelyt, faglig sparring, løbende coaching og en kontinuerlig feedback og sparring. 

Du forstår at sætte klare mål for teamet, og går gerne forrest og viser vejen. I tæt samarbejde med din kollega, får du ansvaret for koordinering og afvikling af 24/7 driften i teamet. Du har supervisorer i gruppen, men skal alligevel forvente, at din arbejdstid kan blive fordelt på både dag, aften og weekender, ligesom du står til rådighed telefonisk, efter at du er gået hjem. 

Stillingen er meget alsidig med god mulighed for at være med til at præge, hvordan opgaverne skal løses, og hvor selvkørende dit team skal være. 

Egenskaber:
Du er en selvstændig, initiativrig og ansvarsbevidst person, der trives med, og er dygtig til, at navigere i en omskiftelig og hektisk hverdag. 

Du er samtidig en meget serviceminded, struktureret og robust person, der formåer at holde momentum, selvom du ofte vil blive afbrudt i dit arbejde.

Du tilbydes:
Du bliver en del af et multikulturelt og godt kollegialt arbejdsmiljø, i en alsidig dynamisk stilling, hvor der stort set altid er travlt, og hvor to arbejdsdage aldrig er ens.

Sprogkundskaber / IT:
Du er flydende i dansk, engelsk, svensk og finsk i skrift og tale og,du har et godt kendskab til MS Office pakken.

Løn:
Du får en fast løn samt pensionsordning og sundhedsforsikrin

Erhvervserfaring:
Virksomheden er åben overfor forskellige baggrunde. Har du ledelseserfaring er det en fordel, dog uden at det er et krav.

Uddannelser:
Der stilles ingen specielle krav til din uddannelsesmæssige baggrund.

2019-07-06T00:51:04.570 Til at lede og motivere et team af svensktalende medarbejdere i samarbejde med en kollega Virksomhedsbeskrivelse:SOS International er den førende assistancevirksomhed i Norden. Fra alarmcentre i Danmark, Sverige, Norge og Finland, yder SOS International akut personlig assistance over hele verden. Virksomheden assisterer skandinaviske rejsende overalt i verden på vegne af forsikringsselskaberne. Denne support sker ud fra virksomhedens døgnåbne alarmcentral på Frederiksberg. SOS International har et omfangsrigt netværk af kvalificerede leverandører og forretningspartnere over hele verden, og 20 SOS-servicekontorer. Med mere end 1.200 ansatte, repræsenterer SOS International 30 nationaliteter, og tilsammen taler vores medarbejdere mere end 37 forskellige sprog.SOS International er ejet af en række af de største forsikringsselskaber i Norden og har en sags mængde, der placerer SOS International, som en af de største assistancevirksomheder i verden. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Profilpartners på 43434060. Stillingsbeskrivelse:Med reference til Operation Manageren og som en del af et lederteam på 12 kollegaer, kommer du til at sidde med to overordnede ansvarsområder. Du får ledelsesansvaret for et team af dedikerede svenske medarbejdere, og samtidig får du ansvaret for at vedligeholde og udbygge samarbejdsrelationerne til nogle af de store finske, svenske og baltiske forsikringsselskaber, som er virksomhedens kunder. Du skal derfor være indstillet på, at stillingen indeholder lidt rejseaktivitet primært til Sverige. I relation til ledelsen af teamet, kommer du til at samarbejde med en kollega, omkring ansvaret for det svenske support team. Dette velfungerende teams, sidder med ansvar for at servicere kunderne på det svenske marked 24 timer i døgnet - 365 dage om året. Din opgave bliver, at sikre overholdelse af de indgåede serviceaftaler, så kunden altid får en god oplevelse. Dette opnås bl.a. ved en løbende motivering og udvikling af teamet via kundelyt, faglig sparring, løbende coaching og en kontinuerlig feedback og sparring. Du forstår at sætte klare mål for teamet, og går gerne forrest og viser vejen. I tæt samarbejde med din kollega, får du ansvaret for koordinering og afvikling af 24 7 driften i teamet. Du har supervisorer i gruppen, men skal alligevel forvente, at din arbejdstid kan blive fordelt på både dag, aften og weekender, ligesom du står til rådighed telefonisk, efter at du er gået hjem. Stillingen er meget alsidig med god mulighed for at være med til at præge, hvordan opgaverne skal løses, og hvor selvkørende dit team skal være. Egenskaber:Du er en selvstændig, initiativrig og ansvarsbevidst person, der trives med, og er dygtig til, at navigere i en omskiftelig og hektisk hverdag. Du er samtidig en meget serviceminded, struktureret og robust person, der formåer at holde momentum, selvom du ofte vil blive afbrudt i dit arbejde. Du tilbydes:Du bliver en del af et multikulturelt og godt kollegialt arbejdsmiljø, i en alsidig dynamisk stilling, hvor der stort set altid er travlt, og hvor to arbejdsdage aldrig er ens. Sprogkundskaber IT:Du er flydende i dansk, engelsk, svensk og finsk i skrift og tale og,du har et godt kendskab til MS Office pakken. Løn:Du får en fast løn samt pensionsordning og sundhedsforsikrin Erhvervserfaring:Virksomheden er åben overfor forskellige baggrunde. Har du ledelseserfaring er det en fordel, dog uden at det er et krav. Uddannelser:Der stilles ingen specielle krav til din uddannelsesmæssige baggrund.11jobnet7ce705b6100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-05T00:00:000000https://www.profilpartners.dk/ledige-stillinger/1900/0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRudersdalEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFuresø3524814PROFILPARTNERS ApS11Birkerød Kongevej 811810Frederiksberg CDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent758664JobNet4987361498736110010-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7ce705b6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7ce705b6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7ce705b6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7ce705b6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonTEAMLEDER1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361760966Profilpartnerskundeservice@profilpartners.dkDKDanmarkDKDanmark330089782Centerchef til Center for Børn og UngeRobot Gribskov Kommune søger en ny centerchef til Center for Børn og Unge.Er du en markant og tydelig leder, der motiveres af spændende og særdeles udfordrende opgaver, kan det blive det helt rigtige job.Vi er åbne om, at kommunen er økonomisk udfordret. Det betyder også, at du skal kunne sikre en balance mellem et fagligt og økonomisk blik på opgaven.Du skal sammen med dine ledere og chefkollegaer skabe endnu bedre resultater inden for en økonomisk ramme, som i de kommende år bliver mindre. Det vil I gøre i samspil med meget dedikerede og dygtige medarbejdere, som ser frem til, at du kommer med på holdet. Når det er sagt lykkes vi også rigtigt godt med langt det meste. Du vil møde en nyere direktion og meget kompetente side- og underordnede kollegaer, hvor der er et stort positivt engagement til konstant at jagte forbedringer og gode løsninger for vores borgere.Ansvarsområder og opgaverDu er chef for kommunens skole- og dagtilbudslederne. Du er også chef for fagcheferne i PPR og Børnesundhed. Det spænder fra skoler, dagtilbud, PPR, sundhedsplejen og tandplejen. Desuden leder du ind i Velfærdssekretariatet, som supporterer centret.Børne- og Ungeområdet skal lykkes endnu bedre med at indfri det potentiale, der er i Gribskov Kommune. Det er afgørende at forstærke en positiv udvikling og sikre, at kommunen bliver attraktiv for familier, børn og unge.Du skal være faglig ambitiøs og have høje forventninger til potentialet for børn og unge i Gribskov Kommune.Centerchefen vil skulle engagere sig og tage et hovedansvar for de effektiviseringer og servicetilpasninger, der evt. skal ske på børne- og unge område.Du skal mestre både forandringsledelse, have en godt udviklet styringsforståelse og stærke redskaber til økonomistyring.Centerchefen rådgiver det politiske udvalg i tæt samspil med direktøren på området.Gribskov Kommune arbejder på, at der i koncernledelsen altid er en fri, åben og saglig dialog og en fælles løsningsfokuseret tilgang til udfordringer og nye måder at gøre tingene på.Du er en arbejdende centerchef, der trives med at lede i et forpligtende fællesskab.PersonenDu er en synlig, modig og nærværende leder, der er optaget af centrets fagområder og brugernes forventninger. En chef, som kan skabe en tydelig udvikling for centret, og som af medarbejdere, ledere, interessenter, opleves som medinddragende, lyttende, udfordrende og motiverende.Centret har både brug for et fyrtårn, der kan være med til at implementere de kommende ændringer og en person, der er modig og tør sætte foden ned.Centerchefen kan udfordre sine ledere, og kan også lede markant opad på baggrund af den fælles strategi og stærke forståelse af opgaven og fagligheden.Vi søger en centerchef, somHar et dybt kendskab til området, lige fra sundhedsplejen, PPR, dagtilbud og skole. Du må gerne have en faglig baggrund inde for et af centrets hovedområder, når det kombineres med stærke analytiske kompetencer og økonomisk og procesmæssig styringserfaring.Har du en styringsmæssig eller økonomisk baggrund, er det vigtigt, at du har erfaringer med processer og styring tæt på maskinrummet på skoleområdet.Har en chef- eller lederbaggrund med et stor span of control .Har en udviklet politisk forståelse og erfaring med betjening af politikere og udvalg.Vores kommende centerchefSynes det er energigivende at være i forandring og arbejde i det komplekse felt, hvor alle svar ikke er givet på forhånd.Er optimistisk, robust og resilient. Hvor man kan mærke vilje og energi, og som kommer sig hurtigt over modgang.Har tillid til andre mennesker som grundindstilling, men ikke trættes af også at skulle have opfølgningssystemer, der sikrer at mål nås.Kommunikerer mundtligt og på skrift med stor gennemslagskraft.Målrettet med stor arbejdskapacitet en som får ting gennemført og virker som en naturlig drivkraft.Løn og ansættelsesvilkårDer ønskes ansættelse på overenskomstvilkår, jf. Aftale om aflønning af chefer. Stillingen aflønnes samlet med en årsløn på ca. 790.000-830.000 kr. ekskl. pension. Resultatløn indgår som en del af den samlede aflønning.ProcesRekvirer stillingsprofilen hos den eksterne rekrutteringskonsulent Cristian Lima, cli@hr7.dk.Her kan du også henvende dig med spørgsmål om stillingen.Når du har set profilen, kan du også kontakte Direktør Mikkel Damgaards på tlf. 7249 7467 for en nærmere drøftelse af mål og forventninger.Ønsker du at søge stillingen, bedes ansøgning og CV sendes gennem Gribskov Kommunes hjemmeside senest den 3. oktober 2019 kl. 20.00.Gribskov Kommunes værdierÅbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · FleksibilitetGribskov Kommune søger en ny centerchef til Center for Børn og Unge.

Er du en markant og tydelig leder, der motiveres af spændende og særdeles udfordrende opgaver, kan det blive det helt rigtige job.

Vi er åbne om, at kommunen er økonomisk udfordret. Det betyder også, at du skal kunne sikre en balance mellem et fagligt og økonomisk blik på opgaven.

Du skal sammen med dine ledere og chefkollegaer skabe endnu bedre resultater inden for en økonomisk ramme, som i de kommende år bliver mindre. Det vil I gøre i samspil med meget dedikerede og dygtige medarbejdere, som ser frem til, at du kommer med på holdet. Når det er sagt lykkes vi også rigtigt godt med langt det meste. Du vil møde en nyere direktion og meget kompetente side- og underordnede kollegaer, hvor der er et stort positivt engagement til konstant at jagte forbedringer og gode løsninger for vores borgere.

Ansvarsområder og opgaver
Du er chef for kommunens skole- og dagtilbudslederne. Du er også chef for fagcheferne i PPR og Børnesundhed. Det spænder fra skoler, dagtilbud, PPR, sundhedsplejen og tandplejen. Desuden leder du ind i Velfærdssekretariatet, som supporterer centret.

Børne- og Ungeområdet skal lykkes endnu bedre med at indfri det potentiale, der er i Gribskov Kommune. Det er afgørende at forstærke en positiv udvikling og sikre, at kommunen bliver attraktiv for familier, børn og unge.

Du skal være faglig ambitiøs og have høje forventninger til potentialet for børn og unge i Gribskov Kommune.

Centerchefen vil skulle engagere sig og tage et hovedansvar for de effektiviseringer og servicetilpasninger, der evt. skal ske på børne- og unge område.

Du skal mestre både forandringsledelse, have en godt udviklet styringsforståelse og stærke redskaber til økonomistyring.

Centerchefen rådgiver det politiske udvalg i tæt samspil med direktøren på området.

Gribskov Kommune arbejder på, at der i koncernledelsen altid er en fri, åben og saglig dialog og en fælles løsningsfokuseret tilgang til udfordringer og nye måder at gøre tingene på.

Du er en arbejdende centerchef, der trives med at lede i et forpligtende fællesskab.

Personen
Du er en synlig, modig og nærværende leder, der er optaget af centrets fagområder og brugernes forventninger. En chef, som kan skabe en tydelig udvikling for centret, og som af medarbejdere, ledere, interessenter, opleves som medinddragende, lyttende, udfordrende og motiverende.

Centret har både brug for et fyrtårn, der kan være med til at implementere de kommende ændringer og en person, der er modig og tør sætte foden ned.

Centerchefen kan udfordre sine ledere, og kan også lede markant opad på baggrund af den fælles strategi og stærke forståelse af opgaven og fagligheden.

Vi søger en centerchef, som
  • Har et dybt kendskab til området, lige fra sundhedsplejen, PPR, dagtilbud og skole. Du må gerne have en faglig baggrund inde for et af centrets hovedområder, når det kombineres med stærke analytiske kompetencer og økonomisk og procesmæssig styringserfaring.
  • Har du en styringsmæssig eller økonomisk baggrund, er det vigtigt, at du har erfaringer med processer og styring tæt på maskinrummet på skoleområdet.
  • Har en chef- eller lederbaggrund med et stor "span of control".
  • Har en udviklet politisk forståelse og erfaring med betjening af politikere og udvalg.

Vores kommende centerchef
  • Synes det er energigivende at være i forandring og arbejde i det komplekse felt, hvor alle svar ikke er givet på forhånd.
  • Er optimistisk, robust og resilient. Hvor man kan mærke vilje og energi, og som kommer sig hurtigt over modgang.
  • Har tillid til andre mennesker som grundindstilling, men ikke trættes af også at skulle have opfølgningssystemer, der sikrer at mål nås.
  • Kommunikerer mundtligt og på skrift med stor gennemslagskraft.
  • Målrettet med stor arbejdskapacitet – en som får ting gennemført og virker som en naturlig drivkraft.

Løn og ansættelsesvilkår
Der ønskes ansættelse på overenskomstvilkår, jf. Aftale om aflønning af chefer. Stillingen aflønnes samlet med en årsløn på ca. 790.000-830.000 kr. ekskl. pension. Resultatløn indgår som en del af den samlede aflønning.

Proces
Rekvirer stillingsprofilen hos den eksterne rekrutteringskonsulent Cristian Lima, cli@hr7.dk.
Her kan du også henvende dig med spørgsmål om stillingen.

Når du har set profilen, kan du også kontakte Direktør Mikkel Damgaards på tlf. 7249 7467 for en nærmere drøftelse af mål og forventninger.

Ønsker du at søge stillingen, bedes ansøgning og CV sendes gennem Gribskov Kommunes hjemmeside senest den 3. oktober 2019 kl. 20.00.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

 

Gribskov KommuneHelsinge2019-09-16T00:00:002019-10-03T00:00:00
330087602Erfaren chef til Sektion for Medico udstyr i Center for It, Medico og TelefoniRobot Vil du være med til at forme fremtiden for servicering af medico udstyr i Region Hovedstaden og omsætte dine ideer og handlinger til den bedst mulige service til patienter og medarbejdere i landets største region? Har du bred erfaring med ledelse og leverandørstyring gerne indenfor et teknisk område, og fokuserer du på at opnå de mål, der aftales såvel i forhold til opgaver og leverancer som til udvikling af sektion og medarbejdere? Er du en robust leder, der forstår at vise vejen, kommunikere, motivere og inspirere i en hverdag fyldt med udfordringer og forandringer? Vil du indgå i den øverste ledergruppe for Medico området, bidrage til en samlet udvikling af Medico enheden og skabe et godt samarbejde med de andre enheder i Center for IT, Medico og Telefoni? Så skal du søge jobbet som chef for Sektion for Almen Medico Udstyr i Medico enheden, Vi søger en ambitiøs og dygtig leder med dyb forståelse for teknologi og stor lyst til at drive hospitalsvæsenet ind i næste tidsalder indenfor medico-teknologi. Det er vigtigt, at du kommer med en solid ledelseserfaring og et stort drive, samt ikke mindst en stor lederevne til at håndtere et meget komplekst teknologiområde med mange interessenter og leverandører. Du skal tillige indgå i et samlet Center for It, Medico og Telefoni (CIMT), der samarbejder om løsninger og service til regionen ca. 45.000 ansatte, og dermed er en vigtig del af regionens patientbehandling. Som chef får du ansvaret for at fremme sektionens udvikling og faglige kvalitet, samt lede og udvikle ca. 25 medarbejdere fysisk fordelt udover regionen. Sektionens overordnede formål er anskaffelse, support og vedligeholdelse af udstyret. Du vil være med til at sikre gennemførelsen af fælles udviklingsmål for enheden og være en del af den samlede ledelse i Center for IT, Medico og telefoni. Læs mere om stillingen på https: candidate.hr-manager.net ApplicationInit.aspx?cid 342&ProjectId 220199&DepartmentId 11912&MediaId 5Vil du være med til at forme fremtiden for servicering af medico udstyr i Region Hovedstaden og omsætte dine ideer og handlinger til den bedst mulige service til patienter og medarbejdere i landets største region?

Har du bred erfaring med ledelse og leverandørstyring gerne indenfor et teknisk område, og fokuserer du på at opnå de mål, der aftales – såvel i forhold til opgaver og leverancer som til udvikling af sektion og medarbejdere?

Er du en robust leder, der forstår at vise vejen, kommunikere, motivere og inspirere i en hverdag fyldt med udfordringer og forandringer?

Vil du indgå i den øverste ledergruppe for Medico området, bidrage til en samlet udvikling af Medico enheden og skabe et godt samarbejde med de andre enheder i Center for IT, Medico og Telefoni?

Så skal du søge jobbet som chef for Sektion for Almen Medico Udstyr i Medico enheden,

Vi søger en ambitiøs og dygtig leder med dyb forståelse for teknologi og stor lyst til at drive hospitalsvæsenet ind i næste tidsalder indenfor medico-teknologi. Det er vigtigt, at du kommer med en solid ledelseserfaring og et stort drive, samt ikke mindst en stor lederevne til at håndtere et meget komplekst teknologiområde med mange interessenter og leverandører. Du skal tillige indgå i et samlet Center for It, Medico og Telefoni (CIMT), der samarbejder om løsninger og service til regionen ca. 45.000 ansatte, og dermed er en vigtig del af regionens patientbehandling.

Som chef får du ansvaret for at fremme sektionens udvikling og faglige kvalitet, samt lede og udvikle ca. 25 medarbejdere fysisk fordelt udover regionen. Sektionens overordnede formål er anskaffelse, support og vedligeholdelse af udstyret. Du vil være med til at sikre gennemførelsen af fælles udviklingsmål for enheden og være en del af den samlede ledelse i Center for IT, Medico og telefoni.

Læs mere om stillingen på https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=220199&DepartmentId=11912&MediaId=5

Region HovedstadenHillerød2019-09-10T00:00:002019-10-02T00:00:00
330084184Services Solutions Strategy Manager - Applications & AI, Infrastructure, SecurityRobot Microsoft is on a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. Growth mindset encourages each of us to lean in and learn what matters most to our customers, to create the foundational knowledge that enables us to make customer-first decisions in everything we do. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world. You can help us achieve our mission. Responsibilities The focus of the Solutions Strategy Manager s (SSSM s) role is to help build a healthy, predictable Sales business by executing demand generation activities to grow quality pipeline coverage which is aligned to Services Go To Market (GTM) Solution and Industry Priorities. The TBE SSSM leads Services GTM execution for the Territory Based Engagement (TBE) motion. Key accountabilities: Plan and execute as One Microsoft: Lead local activities required to plan and execute Worldwide Solution Area and Support Sales Campaigns, working closely with Services Sales Managers and Sellers and partnering with local Marketing and Operations (M O), the Specialist Team Unit (STU) and Product Groups to drive aligned execution. Drive customer outcomes and consumption: Ensure Sellers understand which Services Solution and Industry Priorities drive digital transformation and cloud consumption, by evangelizing the GTM Framework Priorities and Key Offers to Services Sales Managers and Sellers. Build a healthy, predictable Sales business: Generate demand and ensure pipeline coverage for Quarter 2 and Quarter 3 by executing required Worldwide Solution Area or Support Sales Campaigns each quarter for targeted high propensity accounts. Qualifications Key Experience, Skills, Knowledge Education Required: 5 years of enterprise customer experience, executing recognized marketing and or sales methods and processes in a technology industry Proven track record in designing and executing demand generation activities Passionate about customer success and knowledgeable about how to help customers realize value Proven success in cross-group collaboration, proven ability to influence without authority Strong analytical skills used to facilitate data-driven prioritization of targeted customers Proven program project management skills, with ability to work on several projects at the same time Bachelor s Degree - relevant fields of study include Marketing, Business, Information Technology, Computer Science Strong communication skills (verbal and written) Capabilities Profile Customer Engagement Motion Specialist Ability to: drive territory-based customer motions to generate leads. Intentional Selling Coach Ability to: Evangelize a GTM approach and coach sales managers and sellers to leverage GTM approach to sell intentionally and support Account Planning coaching conversations. Growth Agent Ability to: Execute demand generation activities and grow Quarter 2 and Quarter 3 pipeline, aligned to GTM approach. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

Microsoft is on a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. Growth mindset encourages each of us to lean in and learn what matters most to our customers, to create the foundational knowledge that enables us to make customer-first decisions in everything we do. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world. You can help us achieve our mission. 

Responsibilities

The focus of the Solutions Strategy Manager’s (SSSM’s) role is to help build a healthy, predictable Sales business by executing demand generation activities to grow quality pipeline coverage which is aligned to Services Go To Market (GTM) Solution and Industry Priorities. The TBE SSSM leads Services GTM execution for the Territory Based Engagement (TBE) motion.

 

Key accountabilities: 

  • Plan and execute as One Microsoft: Lead local activities required to plan and execute Worldwide Solution Area and Support Sales Campaigns, working closely with Services Sales Managers and Sellers and partnering with local Marketing and Operations (M&O), the Specialist Team Unit (STU) and Product Groups to drive aligned execution.
  • Drive customer outcomes and consumption: Ensure Sellers understand which Services Solution and Industry Priorities drive digital transformation and cloud consumption, by evangelizing the GTM Framework Priorities and Key Offers to Services Sales Managers and Sellers.
  • Build a healthy, predictable Sales business: Generate demand and ensure pipeline coverage for Quarter+2 and Quarter+3 by executing required Worldwide Solution Area or Support Sales Campaigns each quarter for targeted high propensity accounts.

Qualifications

Key Experience, Skills, Knowledge & Education Required: 

  • 5+ years of enterprise customer experience, executing recognized marketing and/or sales methods and processes in a technology industry
  • Proven track record in designing and executing demand generation activities
  • Passionate about customer success and knowledgeable about how to help customers realize value
  • Proven success in cross-group collaboration, proven ability to “influence without authority”
  • Strong analytical skills used to facilitate data-driven prioritization of targeted customers
  • Proven program/project management skills, with ability to work on several projects at the same time
  • Bachelor’s Degree - relevant fields of study include Marketing, Business, Information Technology, Computer Science
  • Strong communication skills (verbal and written)

 

Capabilities Profile 

  • Customer Engagement Motion Specialist – Ability to: drive territory-based customer motions to generate leads.
  • Intentional Selling Coach – Ability to: Evangelize a GTM approach and coach sales managers and sellers to leverage GTM approach to sell intentionally and support Account Planning coaching conversations.
  • Growth Agent – Ability to: Execute demand generation activities and grow Quarter+2 and Quarter+3 pipeline, aligned to GTM approach.

 

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. 

MICROSOFT DANMARK APSKgs. Lyngby2019-09-04T00:00:002019-10-02T00:00:00
330084140Partner Development ManagerRobot The Partner Development Manager (PDM) role is key to Microsoft s partner management strategy as part of the One Commercial Partner Organization. The PDM is a business development role that aligns to a partner segment and is accountable for driving performance of a managed portfolio of partners by business priority. The goal is to drive partner recruitment, enablement and business growth based on their strengths and priorities. The PDM will work across Microsoft and the Partner organization to ensure business goals are aligned to partner offerings. The role will need to develop required application solutions and build partner capacity by working with the managed partner portfolio through the Microsoft Build-With lifecycle, with a speciic focus on build and grow, aligned to partner segment. The PDM for Independent Software Vendors or ISV typically manages our portfolio of application development partners. The seniority of the role evidences Microsoft s deep commitment to the partner ecosystem to build a mutually beneficial business relationship by working closely with ISV partner leadership. The PDM represents Microsoft to the ISV partners, communicates our strategy, sells our vision and brings partners along in the digital transformation journey. The outcome will be to drive application development, long-term revenue, cloud consumption and digital transformation through a set of cloud applications leading to workload industry based co-sell. Responsibilities Lead new ISVs selection from Partner Strategic Recruit to be managed Ensure Partner enablement: Be the trusted advisor to the ISV Partner at multiple levels within the organization as they develop and launch their cloud applications. Develop business capabilities within the partner portfolio, based on local capacity requirements and solution practice map with inputs from Channel Management teams. Secure and coordinate resources and programs to enable partner to build and launch new applications on Microsoft platform for current and new capabilities. Identify and support first customer deal. Monitor and troubleshoot application development projects. Drive business growth: Accountable for the growth of the business across the partner portfolio, aligned with the Channel Management Co-sell team, inclusive of expected partner impact. Drive business performance measured by revenue (Usage consumption), customer acquisition, apps, as well as the support global expansion. Demonstrate account management excellence through high quality interactions with the partner, and through well-orchestrated interactions between partner executives and Microsoft executives. Qualifications Benefits perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work. Experiences Required: Education, Key Experiences, Skills and Knowledge: 10 years of experience in partner development, sales, business development, alliance management in the technology industry Working knowledge of cloud business models how apps services are brought to market. Experience with technology platforms and solutions with a reasonable level of technical proficiency Extensive experience of managing virtual teams across functions and geographies: Inclusive and collaborative driving teamwork and cross-team alignment Strong partner relationship management and solution development skills Strong executive presence including communication and presentation skills with a high degree of comfort to large and small audiences. Problem solving mentality leveraging internal and or external resources, conflict resolution, and follow through with partners. Bachelor degree required (Sales, Marketing, Business Operations) MBA desired. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

The Partner Development Manager (PDM) role is key to Microsoft's partner management strategy as part of the One Commercial Partner Organization. The PDM is a business development role that aligns to a partner segment and is accountable for driving performance of a managed portfolio of partners by business priority. The goal is to drive partner recruitment, enablement and business growth based on their strengths and priorities. The PDM will work across Microsoft and the Partner organization to ensure business goals are aligned to partner offerings. The role will need to develop required application/solutions and build partner capacity by working with the managed partner portfolio through the Microsoft Build-With lifecycle, with a speciic focus on build and grow, aligned to partner segment. The PDM for Independent Software Vendors or ISV typically manages our portfolio of application development partners. The seniority of the role evidences Microsoft’s deep commitment to the partner ecosystem to build a mutually beneficial business relationship by working closely with ISV partner leadership. The PDM represents Microsoft to the ISV partners, communicates our strategy, sells our vision and brings partners along in the digital transformation journey. The outcome will be to drive application development, long-term revenue, cloud consumption and digital transformation through a set of cloud applications leading to workload/industry based co-sell.

Responsibilities

Lead new ISVs selection from Partner Strategic Recruit to be managed

 

Ensure Partner enablement: Be the trusted advisor to the ISV Partner at multiple levels within the organization as they develop and launch their cloud applications. Develop business capabilities within the partner portfolio, based on local capacity requirements and solution/practice map with inputs from Channel Management teams. Secure and coordinate resources and programs to enable partner to build and launch new applications on Microsoft platform for current and new capabilities. Identify and support first customer deal. Monitor and troubleshoot application development projects.    

 

Drive business growth: Accountable for the growth of the business across the partner portfolio, aligned with the Channel Management & Co-sell team, inclusive of expected partner impact. Drive business performance measured by revenue (Usage & consumption), customer acquisition, apps, as well as the support global expansion. Demonstrate account management excellence through high quality interactions with the partner, and through well-orchestrated interactions between partner executives and Microsoft executives.

 

Qualifications

Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.

 

Experiences Required: Education, Key Experiences, Skills and Knowledge:

  • 10+ years of experience in partner development, sales, business development, alliance management in the technology industry
  • Working knowledge of cloud business models & how apps/ services are brought to market.
  • Experience with technology platforms and solutions with a reasonable level of technical proficiency
  • Extensive experience of managing virtual teams across functions and geographies:
    • Inclusive and collaborative – driving teamwork and cross-team alignment
    • Strong partner relationship management and solution development skills
  • Strong executive presence including communication and presentation skills with a high degree of comfort to large and small audiences.
  • Problem solving mentality leveraging internal and/or external resources, conflict resolution, and follow through with partners.
  • Bachelor degree required (Sales, Marketing, Business Operations); MBA desired.

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. 

MICROSOFT DANMARK APSKgs. Lyngby2019-09-04T00:00:002019-10-02T00:00:00
330082570Lead Category ManagerRobot Lead Category Manager MRO Do you want to join the world leader in diabetes care in a journey to make a positive change in patients lives? Are you interested in developing sourcing strategies that drive competitiveness in a global organization? Then you are the person we are looking for to seize the opportunity of a life-changing career with Novo Nordisk. About Corporate Procurement Corporate Procurement is responsible for the indirect spend in Novo Nordisk and for defining and driving the global procurement strategy. Corporate Procurement consists of 140 employees based in Denmark and India, and globally 400 people work in procurement. We promote a global mind-set, dedication to business partnering and a relentless focus on creating rewarding careers for our people. We work fact-based, and are dedicated to collaborative problem solving and take active leadership for the initiatives we are involved in. We invest significant resources in developing our employees through coaching, frequent feedback, formal training and by giving challenging responsibility to individuals. Corporate Procurement is anchored with direct report to the Chief Financial Officer (CFO) of Novo Nordisk. The position As Lead Category Manager in Corporate Procurement you will handle a wide selection of sourcing related tasks and drive strategically important projects. You will have the opportunity to apply your procurement skills on a strategic, tactical and operational level while balancing technical solutions, commercial scenarios, quality standards and risk management. Your main role will be to work towards developing and creating strategies for the MRO category through solid category management, fact-based analysis, stakeholder alignment and your insight into customer needs. You will work in close cooperation with stakeholders across the organization to ensure the right approach for sourcing goods services within technical, building and area maintenance. Specifically, you will be responsible for managing supplier landscape, negotiating agreements, creating business cases that lead to cost-reduction through in outsourcing, standardizing service levels, driving competitive bidding behaviour in the organization and steering process optimization in cooperation with business areas among others. One of your strategic priorities will be to lead the design, alignment and implementation of a governance model for MRO in Novo Nordisk working in close cooperation with other central sourcing units. Qualifications You are passionate about procurement and change management. We expect you have a master s degree in business administration, engineering, supply chain management or similar. You have several years of category management experience working in a customer focused role within CAPEX, MRO, manufacturing and or technical areas, ideally around 10 years. Experience with MRO in the pharmaceutical industry would be beneficial. You have great stakeholder management skills and can drive change using your leadership skills to influence and impact key stakeholders. As the position requires you to build a strong network internally in Novo Nordisk as well as with suppliers, you must have excellent communication skills and the ability to build relationships and secure commitment from both internal and external stakeholders. You are analytically strong, self-driven and have an international mind-set, probably from working in a global organisation. We expect you to be curious and have an interest in understanding the value chain in a large organisation. A positive mind- set combined with a willingness to make a difference will also be needed to be successful in this job. You work fluently in English. Working at Novo Nordisk At Novo Nordisk, we use our skills, dedication and ambition to help people with diabetes. We offer the chance to be part of a truly global work place, where passion and engagement are met with opportunities for professional and personal development. Deadline for application 20 September 2019 Contact For further information, please contact Daniel Franco Orjuela on 45 30795683. Millions rely on us To work for Novo Nordisk you will need the skills, dedication and ambition to change lives for the better for millions of patients living with diabetes and other chronical diseases. In exchange, we offer the chance to be part of a truly global workplace, where passion and engagement are met with opportunities for professional and personal development.

Lead Category Manager – MRO

Do you want to join the world leader in diabetes care in a journey to make a positive change in patients’ lives? Are you interested in developing sourcing strategies that drive competitiveness in a global organization? Then you are the person we are looking for to seize the opportunity of a life-changing career with Novo Nordisk.

 

About Corporate Procurement

Corporate Procurement is responsible for the indirect spend in Novo Nordisk and for defining and driving the global procurement strategy. Corporate Procurement consists of 140 employees based in Denmark and India, and globally 400 people work in procurement.

We promote a global mind-set, dedication to business partnering and a relentless focus on creating rewarding careers for our people. We work fact-based, and are dedicated to collaborative problem solving and take active leadership for the initiatives we are involved in. We invest significant resources in developing our employees through coaching, frequent feedback, formal training and by giving challenging responsibility to individuals.

Corporate Procurement is anchored with direct report to the Chief Financial Officer (CFO) of Novo Nordisk.

 

The position

As Lead Category Manager in Corporate Procurement you will handle a wide selection of sourcing related tasks and drive strategically important projects. You will have the opportunity to apply your procurement skills on a strategic, tactical and operational level while balancing technical solutions, commercial scenarios, quality standards and risk management.  

Your main role will be to work towards developing and creating strategies for the MRO category through solid category management, fact-based analysis, stakeholder alignment and your insight into customer needs. You will work in close cooperation with stakeholders across the organization to ensure the right approach for sourcing goods & services within technical, building and area maintenance. 

Specifically, you will be responsible for managing supplier landscape, negotiating agreements, creating business cases that lead to cost-reduction through in/outsourcing, standardizing service levels, driving competitive bidding behaviour in the organization and steering process optimization in cooperation with business areas among others. One of your strategic priorities will be to lead the design, alignment and implementation of a governance model for MRO in Novo Nordisk working in close cooperation with other central sourcing units.

 

Qualifications

You are passionate about procurement and change management. We expect you have a master’s degree in business administration, engineering, supply chain management or similar. You have several years of category management experience working in a customer focused role within CAPEX, MRO, manufacturing and/or technical areas, ideally around 10 years.  Experience with MRO in the pharmaceutical industry would be beneficial. 

You have great stakeholder management skills and can drive change using your leadership skills to influence and impact key stakeholders. As the position requires you to build a strong network internally in Novo Nordisk as well as with suppliers, you must have excellent communication skills and the ability to build relationships and secure commitment from both internal and external stakeholders. 

You are analytically strong, self-driven and have an international mind-set, probably from working in a global organisation. We expect you to be curious and have an interest in understanding the value chain in a large organisation. A positive mind- set combined with a willingness to make a difference will also be needed to be successful in this job. You work fluently in English.

 

Working at Novo Nordisk

At Novo Nordisk, we use our skills, dedication and ambition to help people with diabetes. We offer the chance to be part of a truly global work place, where passion and engagement are met with opportunities for professional and personal development.

 

Deadline for application

20 September 2019

 

Contact

For further information, please contact Daniel Franco Orjuela on +45 30795683.

 

Millions rely on us
To work for Novo Nordisk you will need the skills, dedication and ambition to change lives for the better for millions of patients living with diabetes and other chronical diseases. In exchange, we offer the chance to be part of a truly global workplace, where passion and engagement are met with opportunities for professional and personal development.

NOVO NORDISK A/SBagsværd2019-09-02T00:00:002019-09-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Centerchef til Center for Børn og Unge

Gribskov Kommune

Helsinge
Gribskov Kommune søger en ny centerchef til Center for Børn og Unge.Er du en markant og tydelig leder, der motiveres af spændende og særdeles udfordrende opgaver, kan det blive det helt rigtige job.Vi er åbne om, at kommunen er økonomisk udfordret. ...
Indrykket:16. september 2019
Udløbsdato:3. oktober 2019

Erfaren chef til Sektion for Medico udstyr i Center for It, Medico og Telefoni

Region Hovedstaden

Hillerød
Vil du være med til at forme fremtiden for servicering af medico udstyr i Region Hovedstaden og omsætte dine ideer og handlinger til den bedst mulige service til patienter og medarbejdere i landets største region? Har du bred erfaring med ledelse og...
Indrykket:10. september 2019
Udløbsdato:2. oktober 2019

Services Solutions Strategy Manager - Applications & AI, Infrastructure, Security

MICROSOFT DANMARK APS

Kgs. Lyngby
Microsoft is on a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best eac...
Indrykket:4. september 2019
Udløbsdato:2. oktober 2019

Partner Development Manager

MICROSOFT DANMARK APS

Kgs. Lyngby
The Partner Development Manager (PDM) role is key to Microsoft s partner management strategy as part of the One Commercial Partner Organization. The PDM is a business development role that aligns to a partner segment and is accountable for driving p...
Indrykket:4. september 2019
Udløbsdato:2. oktober 2019

Lead Category Manager

NOVO NORDISK A/S

Bagsværd
Lead Category Manager MRO Do you want to join the world leader in diabetes care in a journey to make a positive change in patients lives? Are you interested in developing sourcing strategies that drive competitiveness in a global organization? Then ...
Indrykket:2. september 2019
Udløbsdato:20. september 2019