Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

TEAMLEDER FOR TEKNISK AFDELING søges til fire hoteller i det centrale København

TEAMLEDER FOR TEKNISK AFDELING søges til fire hoteller i det centrale København

Har du erfaring med drift og vedligehold? Kan du sikre driften af vores danske hoteller, så både tekniske og fysiske rammer fungerer optimalt? Så har vi måske jobbet til dig.

Om stillingen

I rollen som teamleder er du med til at holde vores faciliteter operationelle gennem vedligeholdelse, reparation og udskiftninger. Du bliver en del af et mangfoldigt team, hvor du er ansvarlig for 3 personer der servicerer hotellernes mange afdelinger og servicepartnere.

 

Teamlederens arbejdsopgaver:

  • Udførelse, planlægning samt forebyggende og systematisk vedligeholdelse af hotellerne
  • Udføre alle typer småreparationer på installationer, inventar, udstyr m.v.
  • Ad-hoc opgaver i forbindelse med hotellets daglige drift
  • Daglig udbedring af fejl og mangler på værelserne
  • Sikre APV, sikkerhedsrunderinger m.m.
  • Kontakt og samarbejde med diverse leverandører og servicepartnere
  • Kontrol af udgifter til drift, vedligehold og energi

 

Vores forventninger

Du kan enten komme fra et lignende job eller du er nyuddannet med en teknisk baggrund. Vi forventer du har gode tekniske forudsætninger for, at kunne løse ovenstående arbejdsområder og opgaver på flere hoteller. Det er et job med mange praktiske opgaver, så vi forventer at du kan udføre tekniske hands-on opgaver på hotellerne. Du er samtidig detaljeorienteret og motiveres af, at få udført opgaven både korrekt og effektivt – samt forstår vigtigheden i at overholde deadlines. Du er vedligeholdende i forhold til løbende forebyggelse, identificering og udbedring af tekniske udfordringer og du forstår vigtigheden i, at holde andre afdelinger og hotellets ledelse opdateret om dine beslutninger og prioriteringer.

 

Vi tilbyder

Du vil blive en del af en arbejdsplads i en stor dynamisk organisation med et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på gensidig feedback og kort vej fra idé til handling. Vi bestræber os altid på at blive bedre og ikke mindst forbedre hoteloplevelsen for vores gæster, som altid vil være vores hovedfokus i løbet af arbejdsdagen. Vi tilbyder dig et spændende og vareriet arbejde med fantastiske kollegaer samt en udfordrende stilling i et travlt og pulserende arbejdsmiljø.

 

Løn efter kvalifikationer og erfaring.

 

Tiltrædelse: snarest muligt, samtaler afholdes løbende.

Motiveret ansøgning og CV sendes til application@ligula.dk

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt endelig Christer Lundberg, Country Manager Danmark via christer.lundberg@ligula.dk.

Husk reference i emnefeltet: Teamleder for teknisk afdeling, Ligula Danmark

OM OS

Ligula Hospitality Group AB er et moderselskab i en koncern, der ejer, administrerer og udvikler koncepter og varemærker inden for hotel- og restaurationsbranchen. Vi driver hotelvirksomhed under varemærkerne ProfilHotels, Collection By Ligula, Motel L, Good Morning Hotels og Apartments By Ligula. Desuden er vi franchisetagere af to enheder i kæden Park Inn by Radisson. Vi driver enheder rundt i hele Sverige samt Danmark (København) og har senest tilføjet 7 nye hoteller i Tyskland til Ligulas portefølje. I tilslutning til hotellerne driver vi endvidere restaurationer under varemærkerne Pipes of Scotland, La Gare, Plaza Grill, The Side Bar, Angelini, The Library Bar og Sofiehof. 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330027573Phoenix-673a6ade12019-05-20T00:00:00TEAMLEDER FOR TEKNISK AFDELING søges til fire hoteller i det centrale København

TEAMLEDER FOR TEKNISK AFDELING søges til fire hoteller i det centrale København

Har du erfaring med drift og vedligehold? Kan du sikre driften af vores danske hoteller, så både tekniske og fysiske rammer fungerer optimalt? Så har vi måske jobbet til dig.

Om stillingen

I rollen som teamleder er du med til at holde vores faciliteter operationelle gennem vedligeholdelse, reparation og udskiftninger. Du bliver en del af et mangfoldigt team, hvor du er ansvarlig for 3 personer der servicerer hotellernes mange afdelinger og servicepartnere.

 

Teamlederens arbejdsopgaver:

  • Udførelse, planlægning samt forebyggende og systematisk vedligeholdelse af hotellerne
  • Udføre alle typer småreparationer på installationer, inventar, udstyr m.v.
  • Ad-hoc opgaver i forbindelse med hotellets daglige drift
  • Daglig udbedring af fejl og mangler på værelserne
  • Sikre APV, sikkerhedsrunderinger m.m.
  • Kontakt og samarbejde med diverse leverandører og servicepartnere
  • Kontrol af udgifter til drift, vedligehold og energi

 

Vores forventninger

Du kan enten komme fra et lignende job eller du er nyuddannet med en teknisk baggrund. Vi forventer du har gode tekniske forudsætninger for, at kunne løse ovenstående arbejdsområder og opgaver på flere hoteller. Det er et job med mange praktiske opgaver, så vi forventer at du kan udføre tekniske hands-on opgaver på hotellerne. Du er samtidig detaljeorienteret og motiveres af, at få udført opgaven både korrekt og effektivt – samt forstår vigtigheden i at overholde deadlines. Du er vedligeholdende i forhold til løbende forebyggelse, identificering og udbedring af tekniske udfordringer og du forstår vigtigheden i, at holde andre afdelinger og hotellets ledelse opdateret om dine beslutninger og prioriteringer.

 

Vi tilbyder

Du vil blive en del af en arbejdsplads i en stor dynamisk organisation med et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på gensidig feedback og kort vej fra idé til handling. Vi bestræber os altid på at blive bedre og ikke mindst forbedre hoteloplevelsen for vores gæster, som altid vil være vores hovedfokus i løbet af arbejdsdagen. Vi tilbyder dig et spændende og vareriet arbejde med fantastiske kollegaer samt en udfordrende stilling i et travlt og pulserende arbejdsmiljø.

 

Løn efter kvalifikationer og erfaring.

 

Tiltrædelse: snarest muligt, samtaler afholdes løbende.

Motiveret ansøgning og CV sendes til application@ligula.dk

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt endelig Christer Lundberg, Country Manager Danmark via christer.lundberg@ligula.dk.

Husk reference i emnefeltet: Teamleder for teknisk afdeling, Ligula Danmark

OM OS

Ligula Hospitality Group AB er et moderselskab i en koncern, der ejer, administrerer og udvikler koncepter og varemærker inden for hotel- og restaurationsbranchen. Vi driver hotelvirksomhed under varemærkerne ProfilHotels, Collection By Ligula, Motel L, Good Morning Hotels og Apartments By Ligula. Desuden er vi franchisetagere af to enheder i kæden Park Inn by Radisson. Vi driver enheder rundt i hele Sverige samt Danmark (København) og har senest tilføjet 7 nye hoteller i Tyskland til Ligulas portefølje. I tilslutning til hotellerne driver vi endvidere restaurationer under varemærkerne Pipes of Scotland, La Gare, Plaza Grill, The Side Bar, Angelini, The Library Bar og Sofiehof. 

2019-06-19T18:52:16.717 TEAMLEDER FOR TEKNISK AFDELING søges til fire hoteller i det centrale København Har du erfaring med drift og vedligehold? Kan du sikre driften af vores danske hoteller, så både tekniske og fysiske rammer fungerer optimalt? Så har vi måske jobbet til dig. Om stillingen I rollen som teamleder er du med til at holde vores faciliteter operationelle gennem vedligeholdelse, reparation og udskiftninger. Du bliver en del af et mangfoldigt team, hvor du er ansvarlig for 3 personer der servicerer hotellernes mange afdelinger og servicepartnere. Teamlederens arbejdsopgaver: Udførelse, planlægning samt forebyggende og systematisk vedligeholdelse af hotellerne Udføre alle typer småreparationer på installationer, inventar, udstyr m.v. Ad-hoc opgaver i forbindelse med hotellets daglige drift Daglig udbedring af fejl og mangler på værelserne Sikre APV, sikkerhedsrunderinger m.m. Kontakt og samarbejde med diverse leverandører og servicepartnere Kontrol af udgifter til drift, vedligehold og energi Vores forventninger Du kan enten komme fra et lignende job eller du er nyuddannet med en teknisk baggrund. Vi forventer du har gode tekniske forudsætninger for, at kunne løse ovenstående arbejdsområder og opgaver på flere hoteller. Det er et job med mange praktiske opgaver, så vi forventer at du kan udføre tekniske hands-on opgaver på hotellerne. Du er samtidig detaljeorienteret og motiveres af, at få udført opgaven både korrekt og effektivt samt forstår vigtigheden i at overholde deadlines. Du er vedligeholdende i forhold til løbende forebyggelse, identificering og udbedring af tekniske udfordringer og du forstår vigtigheden i, at holde andre afdelinger og hotellets ledelse opdateret om dine beslutninger og prioriteringer. Vi tilbyder Du vil blive en del af en arbejdsplads i en stor dynamisk organisation med et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på gensidig feedback og kort vej fra idé til handling. Vi bestræber os altid på at blive bedre og ikke mindst forbedre hoteloplevelsen for vores gæster, som altid vil være vores hovedfokus i løbet af arbejdsdagen. Vi tilbyder dig et spændende og vareriet arbejde med fantastiske kollegaer samt en udfordrende stilling i et travlt og pulserende arbejdsmiljø. Løn efter kvalifikationer og erfaring. Tiltrædelse: snarest muligt, samtaler afholdes løbende. Motiveret ansøgning og CV sendes til application@ligula.dk Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt endelig Christer Lundberg, Country Manager Danmark via christer.lundberg@ligula.dk. Husk reference i emnefeltet: Teamleder for teknisk afdeling, Ligula Danmark OM OS Ligula Hospitality Group AB er et moderselskab i en koncern, der ejer, administrerer og udvikler koncepter og varemærker inden for hotel- og restaurationsbranchen. Vi driver hotelvirksomhed under varemærkerne ProfilHotels, Collection By Ligula, Motel L, Good Morning Hotels og Apartments By Ligula. Desuden er vi franchisetagere af to enheder i kæden Park Inn by Radisson. Vi driver enheder rundt i hele Sverige samt Danmark (København) og har senest tilføjet 7 nye hoteller i Tyskland til Ligulas portefølje. I tilslutning til hotellerne driver vi endvidere restaurationer under varemærkerne Pipes of Scotland, La Gare, Plaza Grill, The Side Bar, Angelini, The Library Bar og Sofiehof.11jobnet673a6ade100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-28T00:00:000000https://ligula.se/da/jobs/teamleder-teknisk-afdeling-soeges-til-fire-hoteller-i-koebenhavn/0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3530564Copenhagen Plaza Hotel11Bernstorffsgade 41577København VDKDanmark0application@ligula.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent763825JobNet4992056499205610020-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=673a6adehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=673a6adehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=673a6ade&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=673a6ade&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonTEAMLEDER FOR TEKNISK AFDELING søges til fire hoteller i det centrale København1Dansk3Læse/ tale341204Teamleder6Ledelse361843645Randi Elholmapplication@ligula.dkDKDanmarkDKDanmark330131018Ny kollega til team Accounting & Controlling på IT-UniversitetetRobot IT-Universitetet i København optager flere studerende på vores uddannelser end nogensinde før. Samtidig har vi løbende ansat flere forskere, undervisere og administrative medarbejdere. Og inden længe regner vi med, at udvide vores campus med en ny adresse. Derfor søger vi en ny kollega til team Accounting & Controlling, der brænder for forenkling og automatisering af arbejdsgange samt det digitale bogholderi, så teamet bedst muligt understøtter IT-Universitetets vækst. Accounting & Controlling består af syv medarbejdere og en teamleder (pt. på barsel), der løser teamets opgaver i fællesskab. Du får ansvaret for kreditorområdet, herunder: Brugersupport til forskere, undervisere og administrative medarbejdere Fakturabehandling, herunder dialog med leverandører Kreditorbogholderi Løbende kontrol og afstemning balancekonti Vedligeholde skriftlige arbejdsgange på kreditorområdet i samarbejde med ledelsen Derudover forventer vi, at du varetager andre af teamets opgaver, fx vedligehold af anlægskartotek, debitorbogholderi, bankafstemning, Navision-opsætning og -opgraderinger, økonomistyring af projekter, ledelsessupport og digitalisering af blanketter. Teamets opgaver skifter ofte hænder i takt med arbejdsgange bliver automatiseret og nye opgaver kommer til. Derfor er det vigtigt, at du håndterer forandringer med højt humør og fleksibilitet i hverdagen. IT-Universitetet anvender Navision Stat og Ibistic Invoice & Expense. Kompetencer Vi forestiller os, at du har et mindst et par års erfaring fra en regnskabsafdeling i en selvejende institution eller anden lignede arbejdsplads. Når vi skal vælge vores nye kollega lægger vi vægt på, at du har flere af men ikke alle nedenstående kompetencer: Praktisk erfaring med debitor, kreditor og bankmodulet i Navision Stat Praktisk erfaring med fortolkning af momsloven og måske også statens momskompensationsordning Praktisk erfaring med balanceafstemninger Dygtig bruger af Excels avancerede funktioner og har måske erfaring med programmering Praktisk erfaring med automatisering af arbejdsgange på regnskabsområdet Praktisk erfaring med statens BI (LDV) For at du kan lykkes hos os, er det vigtigt, at du har lyst til forandring. Du kan holde hovedet koldt i travle perioder, også når bølgerne går højt. Du er nysgerrig, imødekommende og giver gerne en hjælpende hånd til kollegaerne. Idet at ITU er en international arbejdsplads med forskere og administrative medarbejdere fra hele verden, afholdes mange møder mv. på engelsk ligesom mange af vores retningslinjer beskrivelse mv. kun forekommer på engelsk. Ansættelse og aflønning Aflønning og øvrige ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikation. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Vi har flekstid, hvilket giver gode muligheder for at få samspillet mellem arbejde og familieliv til at fungere optimalt. Stillingen ønskes besat den 1. marts 2020 eller snarest herefter. Yderligere information Yderligere oplysninger om ITU kan ses på www.itu.dk Du er velkommen til at kontakte økonomichef Jannik Møller Søndergård tlf. 61662921 eller jmll@itu.dk hvis du ønsker yderligere information om stillingen. Ansøgningsprocedure Du kan kun søge stillingen igennem vores e-rekrutteringssystem. Søg ved at trykke på knappen Søg stillingen nederst i stillingsannoncen på vores hjemmeside: http: www.itu.dk stillinger. Ansøgningsfristen er den 6 januar 2020, kl. 12:00. Samtaler forventes afholdt i uge 2 og3. IT-Universitetet benytter test i forbindelse med vores rekrutteringsforløb. IT-Universitetet ønsker at afspejle et internationalt miljø og ser mangfoldighed som en ressource. Vi opfordrer alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.IT-Universitetet i København optager flere studerende på vores uddannelser end nogensinde før. Samtidig har vi løbende ansat flere forskere, undervisere og administrative medarbejdere. Og inden længe regner vi med, at udvide vores campus med en ny adresse.

Derfor søger vi en ny kollega til team Accounting & Controlling, der brænder for forenkling og automatisering af arbejdsgange samt det digitale bogholderi, så teamet bedst muligt understøtter IT-Universitetets vækst.

Accounting & Controlling består af syv medarbejdere og en teamleder (pt. på barsel), der løser teamets opgaver i fællesskab. Du får ansvaret for kreditorområdet, herunder:

  • Brugersupport til forskere, undervisere og administrative medarbejdere
  • Fakturabehandling, herunder dialog med leverandører
  • Kreditorbogholderi
  • Løbende kontrol og afstemning balancekonti
  • Vedligeholde skriftlige arbejdsgange på kreditorområdet i samarbejde med ledelsen
Derudover forventer vi, at du varetager andre af teamets opgaver, fx vedligehold af anlægskartotek, debitorbogholderi, bankafstemning, Navision-opsætning og -opgraderinger, økonomistyring af projekter, ledelsessupport og digitalisering af blanketter. Teamets opgaver skifter ofte hænder i takt med arbejdsgange bliver automatiseret og nye opgaver kommer til. Derfor er det vigtigt, at du håndterer forandringer med højt humør og fleksibilitet i hverdagen.

IT-Universitetet anvender Navision Stat og Ibistic Invoice & Expense.

Kompetencer
Vi forestiller os, at du har et mindst et par års erfaring fra en regnskabsafdeling i en selvejende institution eller anden lignede arbejdsplads. Når vi skal vælge vores nye kollega lægger vi vægt på, at du har flere af – men ikke alle – nedenstående kompetencer:

  • Praktisk erfaring med debitor, kreditor og bankmodulet i Navision Stat
  • Praktisk erfaring med fortolkning af momsloven og måske også statens momskompensationsordning
  • Praktisk erfaring med balanceafstemninger
  • Dygtig bruger af Excels avancerede funktioner og har måske erfaring med programmering
  • Praktisk erfaring med automatisering af arbejdsgange på regnskabsområdet
  • Praktisk erfaring med statens BI (LDV)
For at du kan lykkes hos os, er det vigtigt, at du har lyst til forandring. Du kan holde hovedet koldt i travle perioder, også når bølgerne går højt. Du er nysgerrig, imødekommende og giver gerne en hjælpende hånd til kollegaerne.

Idet at ITU er en international arbejdsplads med forskere og administrative medarbejdere fra hele verden, afholdes mange møder mv. på engelsk ligesom mange af vores retningslinjer beskrivelse mv. kun forekommer på engelsk.

Ansættelse og aflønning
Aflønning og øvrige ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikation.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Vi har flekstid, hvilket giver gode muligheder for at få samspillet mellem arbejde og familieliv til at fungere optimalt.

Stillingen ønskes besat den 1. marts 2020 eller snarest herefter.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om ITU kan ses på www.itu.dk

Du er velkommen til at kontakte økonomichef Jannik Møller Søndergård tlf. 61662921 eller jmll@itu.dk hvis du ønsker yderligere information om stillingen.

Ansøgningsprocedure
Du kan kun søge stillingen igennem vores e-rekrutteringssystem. Søg ved at trykke på knappen "Søg stillingen" nederst i stillingsannoncen på vores hjemmeside: http://www.itu.dk/stillinger.

Ansøgningsfristen er den 6 januar 2020, kl. 12:00.

Samtaler forventes afholdt i uge 2 og3. IT-Universitetet benytter test i forbindelse med vores rekrutteringsforløb.

IT-Universitetet ønsker at afspejle et internationalt miljø og ser mangfoldighed som en ressource. Vi opfordrer alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

IT-Universitetet i KøbenhavnKøbenhavn S2019-12-12T00:00:002020-01-05T00:00:00
330128885Initiativrig og løsningsorienteret teamleder for salg og marketing til MemoxRobot Initiativrig og løsningsorienteret teamleder for salg og marketing til Memox Har du erfaring med salg og det socialfaglige område, særligt børn, unge og familier, og har du lyst til at lede et mindre team af engagerede medarbejdere, så er det måske dig vi leder efter. Om stillingen: Memox er en virksomhed i vækst. Stillingen som teamleder for salg og marketing er en del af en ny organisationsstruktur. Med den nye struktur glæder vi os til at sætte det lederhold, som skal tegne Memox i de kommende år. Som teamleder bliver du én af seks teamledere med reference til driftschefen. Memox har kontorer forskellige steder i Danmark, og som teamleder for salg og marketing vil du være leder for den samlede danske indsats på området. Ud over ledelsesansvaret for området og områdets medarbejdere vil du skulle varetage det direkte salgsarbejde i det østlige Danmark. Der er pt. én studentermedhjælp og seks faste medarbejdere, hvoraf den ene er på barsel. Du skal arbejde særlig tæt sammen med vores udviklingschef og de tre teamledere for de socialfaglige koordinatorer. Vi ser salg som en del af driften, og der vil derfor være et særdeles tæt samspil mellem salg og drift, ligesom medarbejdere fra vores koordinatorteams også medvirker ved salgsmøder mv. Som leder for området vil du i høj grad være med til at tegne den socialfaglige kvalitet i salgsarbejdet. En del af opgaven i salgstemaet er at følge op på, at vi lever op til det, vi lover i forhold til de socialfaglige indsatser, bl.a. ved dialogmøder med kommunerne. Du vil derfor være et væsentligt led i vores faglige feedback og kvalitetsopfølgning. Ansvarsområdet salg og marketing dækker derudover det daglige og strategiske salgsarbejde i forhold til kommunerne, modtagelse af indkomne sager og indgåelse af kontrakter med kommunerne, deltagelse i konference mv., udadvendte relationsskabende aktiviteter i Memox og Memox aktiviteter på de sociale medier. I forhold til marketing trækker vi - udover de dygtige medarbejder i teamet - også på eksterne kompetencer. Det er derfor ikke helt så afgørende, at du har direkte erfaring med marketing. Du er udadvendt og kender vilkårene og arbejdet med indsatser i forhold til børn, unge og familier. Du kan se verden fra kommunernes perspektiv, og du ser salg og relationer som en naturlig del af en travl hverdag. Vores mål er, at kommunerne oplever os som dygtige og professionelle både i salgssituationen og i leverancen. Du vil få mulighed for at præge opgaverne og strategien for området i tæt samspil med driftschefen og medarbejderne. Memox er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og engagement. Det gælder ikke mindst på driftsområdet, som er vores kerneforretning. Vi vil være de bedste på markedet. Det samme gælder naturligvis også internt i forhold til måden, vi bedriver ledelse på. For os er gennemsigtighed, ærlighed og tillid grundlæggende værdier. Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København, men du vil formentlig være ude af huset en væsentlig del af tiden. Vi søger en person, der har: Relevant videregående uddannelse Erfaring fra det socialfaglige område inden for arbejdet med vanskeligt stillede børn, unge og familier, herunder gerne myndighedserfaring Godt netværk i kommunerne på børne- og familieområdet Erfaring med salg og interesse for marketing Erfaring med ledelse eller interesse for ledelse Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt Veludviklet social forståelse og ser forskellighed som en styrke Blik for styrken i det enkelte menneske og ser muligheder frem for begrænsninger Gerne erfaring med distanceledelse Vi forestiller os, at du: Trives i en travl og agil hverdag Udviser generel ordentlighed og integritet Kan brænde for vores mission og dermed også brænde igennem i kontakten med kommunerne Er en anerkendende og opmærksom leder Ved, at god ledelse gør en forskel Gode samarbejdsevner Har initiativ og ønsker at gøre en forskel Følger op og kan prioritere Overholde deadlines og forpligtigelser Du er som leder uhøjtidelig, resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at inddrage, lytte og skabe resultater i samspil med andre. Du er tydelig om roller, ansvar og rammer og på den måde skaber du rum for, at medarbejderne kan yde deres bedste og udvikle deres kompetencer. Du er relationsskabende både internt og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Du har forståelse for, at vi er en lille virksomhed, hvor alle yder deres for at få tingene til at glide. Derfor skal du vælge Memox: Memox arbejder for at give et bedre liv til vanskeligt stillede børn, unge og familier. Vi har særlige kompetencer i forhold til familier med anden etnisk baggrund, men vi arbejder også i etnisk danske familier. Vi kan med den rigtige og målrettede indsats give familierne de redskaber, der skal til, for at de selv kan tage ansvar for deres børn og deres liv. Den forskel, vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er det, der driver os. Om Memox Memox er en spændende arbejdsplads, som hele tiden er i bevægelse, og hvor der er plads til omsorg og til initiativ. Vi hjælper hinanden og vil hinandens bedste. Organisation har ca. 40 fastansatte medarbejdere og ca. 180 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i vores arbejde med familierne. Derfor indgår fælles faglig udvikling også som en fast del af vores arbejde. Vi har en uhøjtidelig omgangstone, ser forskellighed som en styrke og deler ambitionen om at skabe positive forandringer for familierne. Du kan se mere på Memox hjemmeside memox.dk. Ansøgning Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Ansøgningsfristen er den 19. december 2019, idet vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. marts 2020. Vi forventer at holde 1. samtale torsdag den 2. januar 2020 og 2. samtale tirsdag den 7. januar 2020. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Astrid Ravnsbæk tlf. 53 56 33 17.Initiativrig og løsningsorienteret teamleder for salg og marketing til Memox



Har du erfaring med salg og det socialfaglige område, særligt børn, unge og familier, og har du lyst til at lede et mindre team af engagerede medarbejdere, så er det måske dig vi leder efter.



Om stillingen:

Memox er en virksomhed i vækst. Stillingen som teamleder for salg og marketing er en del af en ny organisationsstruktur. Med den nye struktur glæder vi os til at sætte det lederhold, som skal tegne Memox i de kommende år.



Som teamleder bliver du én af seks teamledere med reference til driftschefen. Memox har kontorer forskellige steder i Danmark, og som teamleder for salg og marketing vil du være leder for den samlede danske indsats på området. Ud over ledelsesansvaret for området og områdets medarbejdere vil du skulle varetage det direkte salgsarbejde i det østlige Danmark. Der er pt. én studentermedhjælp og seks faste medarbejdere, hvoraf den ene er på barsel. Du skal arbejde særlig tæt sammen med vores udviklingschef og de tre teamledere for de socialfaglige koordinatorer. Vi ser salg som en del af driften, og der vil derfor være et særdeles tæt samspil mellem salg og drift, ligesom medarbejdere fra vores koordinatorteams også medvirker ved salgsmøder mv.



Som leder for området vil du i høj grad være med til at tegne den socialfaglige kvalitet i salgsarbejdet. En del af opgaven i salgstemaet er at følge op på, at vi lever op til det, vi lover i forhold til de socialfaglige indsatser, bl.a. ved dialogmøder med kommunerne. Du vil derfor være et væsentligt led i vores faglige feedback og kvalitetsopfølgning.



Ansvarsområdet salg og marketing dækker derudover det daglige og strategiske salgsarbejde i forhold til kommunerne, modtagelse af indkomne sager og indgåelse af kontrakter med kommunerne, deltagelse i konference mv., udadvendte relationsskabende aktiviteter i Memox og Memox’ aktiviteter på de sociale medier. I forhold til marketing trækker vi - udover de dygtige medarbejder i teamet - også på eksterne kompetencer. Det er derfor ikke helt så afgørende, at du har direkte erfaring med marketing.



Du er udadvendt og kender vilkårene og arbejdet med indsatser i forhold til børn, unge og familier. Du kan se verden fra kommunernes perspektiv, og du ser salg og relationer som en naturlig del af en travl hverdag. Vores mål er, at kommunerne oplever os som dygtige og professionelle – både i salgssituationen og i leverancen. Du vil få mulighed for at præge opgaverne og strategien for området i tæt samspil med driftschefen og medarbejderne.



Memox er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og engagement. Det gælder ikke mindst på driftsområdet, som er vores kerneforretning. Vi vil være de bedste på markedet. Det samme gælder naturligvis også internt i forhold til måden, vi bedriver ledelse på. For os er gennemsigtighed, ærlighed og tillid grundlæggende værdier.



Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København, men du vil formentlig være ude af huset en væsentlig del af tiden.



Vi søger en person, der har:

  • Relevant videregående uddannelse
  • Erfaring fra det socialfaglige område inden for arbejdet med vanskeligt stillede børn, unge og familier, herunder gerne myndighedserfaring
  • Godt netværk i kommunerne på børne- og familieområdet
  • Erfaring med salg og interesse for marketing
  • Erfaring med ledelse eller interesse for ledelse
  • Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt
  • Veludviklet social forståelse og ser forskellighed som en styrke
  • Blik for styrken i det enkelte menneske og ser muligheder frem for begrænsninger
  • Gerne erfaring med distanceledelse


Vi forestiller os, at du:

  • Trives i en travl og agil hverdag
  • Udviser generel ordentlighed og integritet
  • Kan brænde for vores mission og dermed også brænde igennem i kontakten med kommunerne
  • Er en anerkendende og opmærksom leder
  • Ved, at god ledelse gør en forskel
  • Gode samarbejdsevner
  • Har initiativ og ønsker at gøre en forskel
  • Følger op og kan prioritere
  • Overholde deadlines og forpligtigelser


Du er som leder uhøjtidelig, resultatskabende og løsningsorienteret og formår samtidig at inddrage, lytte og skabe resultater i samspil med andre. Du er tydelig om roller, ansvar og rammer og på den måde skaber du rum for, at medarbejderne kan yde deres bedste og udvikle deres kompetencer. Du er relationsskabende både internt og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Du har forståelse for, at vi er en lille virksomhed, hvor alle yder deres for at få tingene til at glide.



Derfor skal du vælge Memox:

Memox arbejder for at give et bedre liv til vanskeligt stillede børn, unge og familier. Vi har særlige kompetencer i forhold til familier med anden etnisk baggrund, men vi arbejder også i etnisk danske familier. Vi kan med den rigtige og målrettede indsats give familierne de redskaber, der skal til, for at de selv kan tage ansvar for deres børn og deres liv. Den forskel, vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er det, der driver os.



Om Memox

Memox er en spændende arbejdsplads, som hele tiden er i bevægelse, og hvor der er plads til omsorg og til initiativ. Vi hjælper hinanden og vil hinandens bedste. Organisation har ca. 40 fastansatte medarbejdere og ca. 180 socialfaglige konsulenter, der arbejder ude i familierne. Vi lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i vores arbejde med familierne. Derfor indgår fælles faglig udvikling også som en fast del af vores arbejde. Vi har en uhøjtidelig omgangstone, ser forskellighed som en styrke og deler ambitionen om at skabe positive forandringer for familierne. Du kan se mere på Memox’ hjemmeside memox.dk.



Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Ansøgningsfristen er den 19. december 2019, idet vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. marts 2020. Vi forventer at holde 1. samtale torsdag den 2. januar 2020 og 2. samtale tirsdag den 7. januar 2020.



Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Astrid Ravnsbæk tlf. 53 56 33 17.

Memox og Øresund Psykoterapi ApSKøbenhavn S2019-12-12T00:00:002019-12-19T00:00:00
330132421Teamleder (sygeplejerske/SOSU-assistent) til profilplejehjemmet BonderupgårdBasic Profilplejecentret Bonderupgård søger sygeplejerske SOSU-assistent til stilling som teamleder på somatisk afdeling. Aktivitets- og Plejecentret Bonderupgård består af 58 moderne plejeboliger, heraf 46 to-rums boliger og 12 et-rums boliger. Boligerne er fordelt i to huse med hver tre etager (fire somatiske afdelinger og et demenscenter bestående af to afdelinger). Hver etage har 9 eller 10 boliger, stor fælles opholdsstue med anretterkøkken, spise- og dagligstue. Huset har eget produktionskøkken samt trænings- og aktivitetsafdeling. Aktivitetscentret har en bred vifte af tilbud til såvel vedligeholdende som forebyggende gæster. Bonderupgård er profilplejehjem med Dyr- og Udeliv som profil. Vi sætter samarbejde, aktiviteter og faglig udvikling i fokus, og vi tilbyder arbejde som leder for medarbejdere i en afdeling med 9-10 beboere en grundig introduktion et selvstændigt arbejde deltagelse i projekter med samspil fra flere faggrupper stor indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse ansvar og kompetence, der giver dig mulighed for at udnytte dine faglige og personlige ressourcer Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske SOSU-assistent har erfaring og interesse inden for ældreområdet har lyst til og interesse for at arbejde med kompetenceudvikling har mod på at udvikle det sygeplejefaglige område hos os, og at du kan lide udfordringer er åben og humoristisk og er god til at indgå i forskellige sammenhænge med mange forskellige mennesker, såvel i sommerhus som ved deltagelse i diverse aktiviteter har kendskab til IT på brugerniveau har kendskab til Cura (er ikke en forudsætning) har interesse i at undervise deltage i forskellige fora Stillingen er på 35 timer om ugen i dagvagt med ansvarshavende weekendvagt, fortrinsvis hver 6. uge. Løn forhandles efter gældendde overenskomst Du er velkommen til at henvende dig til forstander Heidi Pettersson på 4127 4126 for yderligere oplysninger. Søg via nedenstående link senest mandag den 16. december 2019 Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om os på vores-hverdag.dk

Profilplejecentret Bonderupgård søger sygeplejerske/SOSU-assistent til stilling som teamleder på somatisk afdeling.

Aktivitets- og Plejecentret Bonderupgård består af 58 moderne plejeboliger, heraf 46 to-rums boliger og 12 et-rums boliger. Boligerne er fordelt i to huse med hver tre etager (fire somatiske afdelinger og et demenscenter bestående af to afdelinger). Hver etage har 9 eller 10 boliger, stor fælles opholdsstue med anretterkøkken, spise- og dagligstue. Huset har eget produktionskøkken samt trænings- og aktivitetsafdeling.

Aktivitetscentret har en bred vifte af tilbud til såvel vedligeholdende som forebyggende gæster. Bonderupgård er profilplejehjem med "Dyr- og Udeliv" som profil.

Vi sætter samarbejde, aktiviteter og faglig udvikling i fokus, og vi tilbyder

  • arbejde som leder for medarbejdere i en afdeling med 9-10 beboere
  • en grundig introduktion
  • et selvstændigt arbejde
  • deltagelse i projekter med samspil fra flere faggrupper
  • stor indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse
  • ansvar og kompetence, der giver dig mulighed for at udnytte dine faglige og personlige ressourcer

Vi forventer, at du

  • er uddannet sygeplejerske/SOSU-assistent
  • har erfaring og interesse inden for ældreområdet
  • har lyst til og interesse for at arbejde med kompetenceudvikling
  • har mod på at udvikle det sygeplejefaglige område hos os, og at du kan lide udfordringer
  • er åben og humoristisk og er god til at indgå i forskellige sammenhænge med mange forskellige mennesker, såvel i sommerhus som ved deltagelse i diverse aktiviteter
  • har kendskab til IT på brugerniveau
  • har kendskab til Cura (er ikke en forudsætning)
  • har interesse i at undervise/deltage i forskellige fora

Stillingen er på 35 timer om ugen i dagvagt med ansvarshavende weekendvagt, fortrinsvis hver 6. uge.

Løn forhandles efter gældendde overenskomst

Du er velkommen til at henvende dig til forstander Heidi Pettersson på 4127 4126 for yderligere oplysninger.

Søg via nedenstående link senest mandag den 16. december 2019
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om os på vores-hverdag.dk

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngPlejecentret BonderupgårdVanløse2019-11-28T18:00:10.2702019-12-16T00:00:00
330136655Dynamisk og fleksibel Teamleder til aften og nat til Dantaxi's KundecenterBasic Kunne du primært tænke dig at arbejde kl. 08:00 16:00 mandag til fredag og ønsker en arbejdsdag i faste rammer, så giver det ikke mening at læse viderevi søger nemlig en fleksibel ildsjæl som arbejdende Teamleder til Dantaxis Kundecenter i Virum. Du har et ønske om at være faglig ekspert, kommer med forbedringer til arbejdsgange og sætter en ære i, at medarbejderne har de værktøjer og viden til at levere en god og effektiv service. Du leder via eksempel, hvorfor det er vigtigt at du kan smøge ærmerne op når kunderne ringer. Dantaxi søger en dynamisk og fleksibel Teamleder til vores døgnbemandede Kundecenter i Virum. Vi har åbent 365 dage om året og vores primære opgave er at servicere de kunder som ringer ind for at booke en tur. Ligeledes supporterer vi de chauffører, som ringer ind og har spørgsmål til tur-håndteringen. Vi modtager op imod 10.000 kundesamtaler hver dag, så det er vigtigt at vi tager godt imod disse kunder på en effektiv måde. Vi har brug for en arbejdende Teamleder med følgende erfaring: Min. 2 års erfaring med ledelse af medarbejdere (træning, 1:1 samtaler MUS) Kan arbejde aften nat, mandag til søndag, 37 timer per uge. Den primære kontakt fra vores kunder sker fredag og lørdag aften nat, hvorfor der må forventes en del weekend-arbejde Kundeservice og eller Call Center drift Fleksibel, ansvarlig, empatisk og serviceminded Teknisk funderet ift. IT og systemer Erfaring med vagtplanlægning og medarbejderopfølgning baseret på KPIer Dantaxi tilbyder: Et arbejdsmiljø hvor der er højt til loftet og hvor vi sætter pris på, at der kommes med konstruktive ideer til forbedring: Vi er i fuld gang med at professionalisere og strukturere Kundecenteret, samt opbygge en Performancekultur Du vil få en timelønnet kontrakt på 160,33 timer (fuldtid) Tillæg når der arbejdes på skæve tidspunkter hhv. aften, nat og weekend, samt betalt overarbejde 1:1 Sundhedsordning og tilskud til fitness abonnement Fri vand, god kaffe og frugtordning, samt 1-2 firmafester per år Vi er en virksomhed med 100 forskellige personligheder og vi sætter pris på alsidighed, samt en frisk og positiv omgangstone. Send din ansøgning via knappen Send ansøgning . senest den 31 12-19 kl. 23:59. Mærk venligst ansøgning med Teamleder aften nat. Har du yderligere spørgsmål til stillingen, så kan du skrive til Per René Gotfredsen, Kundeservicechef på e-mail: pg@dantaxi.dk. Markedsleder i vækst med attraktive karrieremuligheder Dantaxi er landets største taxi-virksomhed med flere end 1.800 taxier på landsplan. Historisk er virksomheden ejet af de tilknyttede vognmænd og kendetegnet ved at give ansvar og muligheder til de medarbejdere, der griber chancen. Selvom ejeren i dag er investeringsfonden Triton og flåden er vokset betragteligt, er netop væksten i markedet og udviklingen hos medarbejderne i organisationen stadig i førersædet. For den rette person vil der med andre ord være gode udviklings- og karrieremuligheder. I det samlede kundeserviceteam arbejder 100 personer, og afdelingen tager imod henvendelser fra kunder på telefon eller app 365 24 7. Stillingen refererer til Kundeservicechefen. Se mere på vores ansøgersite: https: dantaxi4x48.ofir.com
Kunne du primært tænke dig at arbejde kl. 08:00 16:00 mandag til fredag og ønsker en arbejdsdag i faste rammer, så giver det ikke mening at læse viderevi søger nemlig en fleksibel ildsjæl som arbejdende Teamleder til Dantaxis Kundecenter i Virum. Du har et ønske om at være faglig ekspert, kommer med forbedringer til arbejdsgange og sætter en ære i, at medarbejderne har de værktøjer og viden til at levere en god og effektiv service. Du leder via eksempel, hvorfor det er vigtigt at du kan smøge ærmerne op når kunderne ringer.
Dantaxi søger en dynamisk og fleksibel Teamleder til vores døgnbemandede Kundecenter i Virum. Vi har åbent 365 dage om året og vores primære opgave er at servicere de kunder som ringer ind for at booke en tur. Ligeledes supporterer vi  de chauffører, som ringer ind og har spørgsmål til tur-håndteringen. Vi modtager op imod 10.000 kundesamtaler hver dag, så det er vigtigt at vi tager godt imod disse kunder på en effektiv måde.

Vi har brug for en arbejdende Teamleder med følgende erfaring:
  • Min. 2 års erfaring med ledelse af medarbejdere (træning, 1:1 samtaler / MUS)
  • Kan arbejde aften / nat, mandag til søndag, 37 timer per uge. Den primære kontakt fra vores kunder sker fredag og lørdag aften/nat, hvorfor der må forventes en del weekend-arbejde
  • Kundeservice og/eller Call Center drift
  • Fleksibel, ansvarlig, empatisk og serviceminded
  • Teknisk funderet ift. IT og systemer
  • Erfaring med vagtplanlægning og medarbejderopfølgning baseret på KPIer
Dantaxi tilbyder:
  • Et arbejdsmiljø hvor der er højt til loftet og hvor vi sætter pris på, at der kommes med konstruktive ideer til forbedring: Vi er i fuld gang med at professionalisere og strukturere Kundecenteret, samt opbygge en Performancekultur
  • Du vil få en timelønnet kontrakt på 160,33 timer (fuldtid)
  • Tillæg når der arbejdes på skæve tidspunkter hhv. aften, nat og weekend, samt betalt overarbejde 1:1
  • Sundhedsordning og tilskud til fitness abonnement
  • Fri vand, god kaffe og frugtordning, samt 1-2 firmafester per år
Vi er en virksomhed med 100 forskellige personligheder og vi sætter pris på alsidighed, samt en frisk og positiv omgangstone.
 
Send din ansøgning via knappen "Send ansøgning". senest den 31/12-19 kl. 23:59. Mærk venligst ansøgning med Teamleder aften / nat. Har du yderligere spørgsmål til stillingen, så kan du skrive til Per René Gotfredsen, Kundeservicechef på e-mail: pg@dantaxi.dk.
 
Markedsleder i vækst med attraktive karrieremuligheder
Dantaxi er landets største taxi-virksomhed med flere end 1.800 taxier på landsplan. Historisk er virksomheden ejet af de tilknyttede vognmænd og kendetegnet ved at give ansvar og muligheder til de medarbejdere, der griber chancen. Selvom ejeren i dag er investeringsfonden Triton og flåden er vokset betragteligt, er netop væksten i markedet og udviklingen hos medarbejderne i organisationen stadig i førersædet. For den rette person vil der med andre ord være gode udviklings- og karrieremuligheder. I det samlede kundeserviceteam arbejder +100 personer, og afdelingen tager imod henvendelser fra kunder på telefon eller app 365/24/7. Stillingen refererer til Kundeservicechefen.

Se mere på vores ansøgersite: https://dantaxi4x48.ofir.com

ORS/Small/8adb4b68_logo.pngDantaxi 4x48Virum2019-12-06T14:00:59.0502020-01-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ny kollega til team Accounting & Controlling på IT-Universitetet

IT-Universitetet i København

København S
IT-Universitetet i København optager flere studerende på vores uddannelser end nogensinde før. Samtidig har vi løbende ansat flere forskere, undervisere og administrative medarbejdere. Og inden længe regner vi med, at udvide vores campus med en ny a...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:5. januar 2020

Initiativrig og løsningsorienteret teamleder for salg og marketing til Memox

Memox og Øresund Psykoterapi ApS

København S
Initiativrig og løsningsorienteret teamleder for salg og marketing til Memox Har du erfaring med salg og det socialfaglige område, særligt børn, unge og familier, og har du lyst til at lede et mindre team af engagerede medarbejdere, så er det måske ...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:19. december 2019

Teamleder (sygeplejerske/SOSU-assistent) til profilplejehjemmet Bonderupgård

Plejecentret Bonderupgård

Vanløse
Profilplejecentret Bonderupgård søger sygeplejerske SOSU-assistent til stilling som teamleder på somatisk afdeling. Aktivitets- og Plejecentret Bonderupgård består af 58 moderne plejeboliger, heraf 46 to-rums boliger og 12 et-rums boliger. Boligerne...
Indrykket:28. november 2019
Udløbsdato:16. december 2019

Dynamisk og fleksibel Teamleder til aften og nat til Dantaxi's Kundecenter

Dantaxi 4x48

Virum
Kunne du primært tænke dig at arbejde kl. 08:00 16:00 mandag til fredag og ønsker en arbejdsdag i faste rammer, så giver det ikke mening at læse viderevi søger nemlig en fleksibel ildsjæl som arbejdende Teamleder til Dantaxis Kundecenter i Virum. Du...
Indrykket:6. december 2019
Udløbsdato:1. januar 2020