Teamleder i Byggepladsledelse

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vi søger en teamleder til at stå i spidsen for vores team af arbejdsmiljøkoordinatorer og byggelederassistenter i Byggepladsledelse Øst.

Med en årlig omsætning på 4,5 mia. kr., en projektportefølje på omkring 200 projekter og 400 medarbejdere er Anlægsdivisionen i Banedanmark en af landets største bygherrer, når vi hvert år gennemfører anlæg- og fornyelsesprojekter på det danske jernbanenet.

Jernbanebyggeri er komplekst, både teknisk og organisatorisk, og vi er villige til at gøre det, der skal til, for at levere vores projekter til tiden, i rette kvalitet og inden for budgettet. Det betyder også, at vi ledelsesmæssigt bakker op, står sammen og handler, når det er nødvendigt.

Du bliver en del af vores nyetablerede udførelsesorganisation, som består af byggeledere, byggelederassistenter, arbejdsmiljøkoordinatorer og tilsyn.

Her får du en udfordrende hverdag med personaleledelse og udvikling af områderne arbejdsmiljøkoordinering og byggelederassistance.

Arbejdsstedet er vores hovedkontor centralt i København. Der vil være en del rejseaktivitet rundt på vores byggepladser på Sjælland og Lolland-Falster.

Ledelsesopgaven.
Teamet består af 7 arbejdsmiljøkoordinatorer og 6 byggelederassistenter. Du har ansvaret for og står på mål for teamets leverancer og dine opgaver omfatter:

  • Personaleledelse.
  • Point of entry for arbejdsmiljøkoordinerings- og byggelederassistanceopgaver.
  • Opgave- og ressourceplanlægning samt koordinering og prioritering.
  • Udvikling af best practice på tværs af Banedanmark.
  • Rekruttering og udbud af opgaver.
  • Indøvelse af nye medarbejdere.
Er du nysgerrig efter at vide mere om vores baneprojekter, så læs mere via links til Elektrificeringsprogrammet og Ringsted-Femern Banen. Du kan også dykke ned i et af vores aktuelle fornyelsesprojekter, som hører med i Anlægsdivisionens samlede portefølje af anlægs- og fornyelsesprojekter.

Nyt ledelsesgrundlag
Vi har inden for de seneste år lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline. Som ny leder i Banedanmark vil du tage del i det videre arbejde med værdier, ledelsesmodel og veldefinerede ledelsesroller. Ledelsesgrundlaget danner rammen for dit arbejde og binder os sammen til ét fælles Banedanmark.

Dine erfaringer
Du har gjort dig dine første erfaringer med personaleledelse. Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med assistance til projekt-/byggeledere eller arbejdsmiljøkoordinering. Du har erfaring med dokumentstyring i SharePoint.

Du synes, det er spændende at skabe resultater gennem mennesker, og du ved hvordan, man motiverer og udvikler en gruppe af medarbejdere og deres opgaver, og hvordan man skaber trivsel. Vores mål er at skabe en kultur, hvor vi arbejder proaktivt og har langt mindre brandslukning.

Som person er du ansvarsbevidst – du arbejder struktureret og målrettet og du synes, det er vigtigt at gøre sig umage. Du bidrager til at skabe overblik og kan skære problemstillinger til og gøre teknisk, fagligt stof let forståeligt.

Du trives i et miljø hvor forandringer er en del af hverdagen.

Du er udadvendt og opsøgende, og du har nemt ved at skabe gode relationer. Og så har du godt humør, som smitter af på dine omgivelser selv i perioder, hvor højt tempo kendetegner hverdagen.

Løn
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt sektionschef Jeppe Juul Lauridsen. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" og følger instrutionerne.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Teamleder i Byggepladsledelse

Vi søger en teamleder til at stå i spidsen for vores team af arbejdsmiljøkoordinatorer og byggelederassistenter i Byggepladsledelse Øst.

Med en årlig omsætning på 4,5 mia. kr., en projektportefølje på omkring 200 projekter og 400 medarbejdere er Anlægsdivisionen i Banedanmark en af landets største bygherrer, når vi hvert år gennemfører anlæg- og fornyelsesprojekter på det danske jernbanenet.

Jernbanebyggeri er komplekst, både teknisk og organisatorisk, og vi er villige til at gøre det, der skal til, for at levere vores projekter til tiden, i rette kvalitet og inden for budgettet. Det betyder også, at vi ledelsesmæssigt bakker op, står sammen og handler, når det er nødvendigt.

Du bliver en del af vores nyetablerede udførelsesorganisation, som består af byggeledere, byggelederassistenter, arbejdsmiljøkoordinatorer og tilsyn.

Her får du en udfordrende hverdag med personaleledelse og udvikling af områderne arbejdsmiljøkoordinering og byggelederassistance.

Arbejdsstedet er vores hovedkontor centralt i København. Der vil være en del rejseaktivitet rundt på vores byggepladser på Sjælland og Lolland-Falster.

Ledelsesopgaven.
Teamet består af 7 arbejdsmiljøkoordinatorer og 6 byggelederassistenter. Du har ansvaret for og står på mål for teamets leverancer og dine opgaver omfatter:

  • Personaleledelse.
  • Point of entry for arbejdsmiljøkoordinerings- og byggelederassistanceopgaver.
  • Opgave- og ressourceplanlægning samt koordinering og prioritering.
  • Udvikling af best practice på tværs af Banedanmark.
  • Rekruttering og udbud af opgaver.
  • Indøvelse af nye medarbejdere.
Er du nysgerrig efter at vide mere om vores baneprojekter, så læs mere via links til Elektrificeringsprogrammet og Ringsted-Femern Banen. Du kan også dykke ned i et af vores aktuelle fornyelsesprojekter, som hører med i Anlægsdivisionens samlede portefølje af anlægs- og fornyelsesprojekter.

Nyt ledelsesgrundlag
Vi har inden for de seneste år lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline. Som ny leder i Banedanmark vil du tage del i det videre arbejde med værdier, ledelsesmodel og veldefinerede ledelsesroller. Ledelsesgrundlaget danner rammen for dit arbejde og binder os sammen til ét fælles Banedanmark.

Dine erfaringer
Du har gjort dig dine første erfaringer med personaleledelse. Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med assistance til projekt-/byggeledere eller arbejdsmiljøkoordinering. Du har erfaring med dokumentstyring i SharePoint.

Du synes, det er spændende at skabe resultater gennem mennesker, og du ved hvordan, man motiverer og udvikler en gruppe af medarbejdere og deres opgaver, og hvordan man skaber trivsel. Vores mål er at skabe en kultur, hvor vi arbejder proaktivt og har langt mindre brandslukning.

Som person er du ansvarsbevidst – du arbejder struktureret og målrettet og du synes, det er vigtigt at gøre sig umage. Du bidrager til at skabe overblik og kan skære problemstillinger til og gøre teknisk, fagligt stof let forståeligt.

Du trives i et miljø hvor forandringer er en del af hverdagen.

Du er udadvendt og opsøgende, og du har nemt ved at skabe gode relationer. Og så har du godt humør, som smitter af på dine omgivelser selv i perioder, hvor højt tempo kendetegner hverdagen.

Løn
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt sektionschef Jeppe Juul Lauridsen. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" og følger instrutionerne.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.