Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamleder til Akademiker Center Frederiksberg søges

Akademiker Center Frederiksberg søger en ny teamleder, der kan sikre, at vi fortsat har førerpositionen som jobcenter med en stor virksomheds- og kandidattilfredshed.

Dele af arbejdsmarkedet kalder på akademiske medarbejdere, mens andre dele af arbejdsmarkedet er nysgerrige efter at lære, hvordan man kan skabe vækst ved at tilføre kompetencer, som kun akademikere har. Akademiker Center Frederiksbergs opgave er at understøtte begge markeder, hvilket ligger i forlængelse af Arbejdsmarkedsafdelingens strategi JOB I FOKUS.

JOB I FOKUS betyder, at job går forud alt andet, og at den understøttende opsøgende virksomhedsindsats udelukkende arbejder med arbejdsmarkedets efterspørgsel. Der udføres således ikke håndholdt indsats.

I Akademiker Center Frederiksberg arbejder vi med den borgerrettede indsats, og der er i øjeblikket cirka 950 ledige akademikere, som er klar til at bidrage på arbejdsmarkedet. For jobkonsulenterne betyder det, at de skal kunne inspirere kandidaterne, dele specifik viden om job og jobåbninger samt understøtte og udvikle kandidaternes kvalifikationer og arbejdsmarkedsparatheden gennem virksomhedspraktik og løntilskud.   

Vi har knalddygtige jobkonsulenter med stor viden om det akademiske arbejdsmarked, og der udføres samtaler og virksomhedsrettede aktiviteter efter lovens forskrifter – også når det gælder rettidighed. Vi lægger vægt på kvaliteten i samtalerne, og at job er centrum i dialogen.

Foruden de lovpligtige minimumskrav til samtaler og virksomhedsrettede aktiviteter, har vi i Akademiker Center Frederiksberg udviklet yderligere tiltag som: virksomhedscafe, Vækst med Viden for virksomheder, hold for internationale kandidater, CEO hold, vi deltager i Akademikerkampagnen og samarbejder løbende med a-kasser og andre samarbejdspartnere, som er relevante for vores målgruppe. 

Som ny teamleder skal du kunne se din rolle i dette koncept. Det er vigtigt, at du kan sige klart ja til at arbejde efter de værdier, der er i strategien JOB I FOKUS, og din rolle vil fortrinsvis være:

   • At sikre vi arbejder i og med myndighedsrollen.
   • At sikre vi får besat så mange af de ledige job som muligt.
   • At sikre vi fastholder det høje virksomhedsrettede aktiveringsniveau.
   • At være ansvarlig for, at vores lovgivningsmæssige flow kører uden afbrydelser og rettidigt.
   • At sikre de enkelte jobkonsulenter får hjælp og vejledning af dig med udgangspunkt i de fastsatte målesystemer: Performance Management, Dashboards og statistikker.
   • At du kan undervise, inspirere, motivere og hjælpe med at inddrage de ideer, som konsulenterne kommer med på de områder, hvor vi har indflydelse.


Vi forventer, at du har aktuel erfaring med akademisk arbejde, enten fordi du selv er akademiker, eller fordi du har arbejdet konkret med det akademiske arbejdsmarked.
Vigtigst er det dog, at du har solid ledererfaring - du skal hvile i rollen, arbejde struktureret og være visionær. Det er der kun plads til, hvis din faglige viden er helt på plads og derfor er det også et krav.

Du vil blive teamleder for et livligt team på 12 medarbejdere, som med hver deres viden og personlighed bidrager til at skabe en unik arbejdsplads, der kan møde meget forskellige ledige med meget forskellige problemstillinger. Der er et godt sammenhold og stor hjælpsomhed medarbejderne imellem. Vi har gode og ordnede forhold både i forhold til lokaler og gennemsigtighed i krav og forventninger.

Du refererer til centerlederen og deltager i en tværgående netværksgruppe for andre teamledere på beskæftigelsesområdet.

Vi håber, du findes derude, så et kreativt vinderteam kan få en ny førerhund.

Stillingen er fast og på 37 timer pr. uge.
Yderligere oplysninger hos centerleder Lise Hansen, 2898 5743, mail liha18@frederiksberg.dk

Ansøgningsfristen er 16. februar 2018 kl. 12.00.
Der kan kun søges elektronisk. Der afholdes samtaler i uge 8.


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 105.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329751616Phoenix-13903ab312018-01-31T19:37:13.157Teamleder til Akademiker Center Frederiksberg søgesAkademiker Center Frederiksberg søger en ny teamleder, der kan sikre, at vi fortsat har førerpositionen som jobcenter med en stor virksomheds- og kandidattilfredshed.

Dele af arbejdsmarkedet kalder på akademiske medarbejdere, mens andre dele af arbejdsmarkedet er nysgerrige efter at lære, hvordan man kan skabe vækst ved at tilføre kompetencer, som kun akademikere har. Akademiker Center Frederiksbergs opgave er at understøtte begge markeder, hvilket ligger i forlængelse af Arbejdsmarkedsafdelingens strategi JOB I FOKUS.

JOB I FOKUS betyder, at job går forud alt andet, og at den understøttende opsøgende virksomhedsindsats udelukkende arbejder med arbejdsmarkedets efterspørgsel. Der udføres således ikke håndholdt indsats.

I Akademiker Center Frederiksberg arbejder vi med den borgerrettede indsats, og der er i øjeblikket cirka 950 ledige akademikere, som er klar til at bidrage på arbejdsmarkedet. For jobkonsulenterne betyder det, at de skal kunne inspirere kandidaterne, dele specifik viden om job og jobåbninger samt understøtte og udvikle kandidaternes kvalifikationer og arbejdsmarkedsparatheden gennem virksomhedspraktik og løntilskud.   

Vi har knalddygtige jobkonsulenter med stor viden om det akademiske arbejdsmarked, og der udføres samtaler og virksomhedsrettede aktiviteter efter lovens forskrifter – også når det gælder rettidighed. Vi lægger vægt på kvaliteten i samtalerne, og at job er centrum i dialogen.

Foruden de lovpligtige minimumskrav til samtaler og virksomhedsrettede aktiviteter, har vi i Akademiker Center Frederiksberg udviklet yderligere tiltag som: virksomhedscafe, Vækst med Viden for virksomheder, hold for internationale kandidater, CEO hold, vi deltager i Akademikerkampagnen og samarbejder løbende med a-kasser og andre samarbejdspartnere, som er relevante for vores målgruppe. 

Som ny teamleder skal du kunne se din rolle i dette koncept. Det er vigtigt, at du kan sige klart ja til at arbejde efter de værdier, der er i strategien JOB I FOKUS, og din rolle vil fortrinsvis være:

   • At sikre vi arbejder i og med myndighedsrollen.
   • At sikre vi får besat så mange af de ledige job som muligt.
   • At sikre vi fastholder det høje virksomhedsrettede aktiveringsniveau.
   • At være ansvarlig for, at vores lovgivningsmæssige flow kører uden afbrydelser og rettidigt.
   • At sikre de enkelte jobkonsulenter får hjælp og vejledning af dig med udgangspunkt i de fastsatte målesystemer: Performance Management, Dashboards og statistikker.
   • At du kan undervise, inspirere, motivere og hjælpe med at inddrage de ideer, som konsulenterne kommer med på de områder, hvor vi har indflydelse.


Vi forventer, at du har aktuel erfaring med akademisk arbejde, enten fordi du selv er akademiker, eller fordi du har arbejdet konkret med det akademiske arbejdsmarked.
Vigtigst er det dog, at du har solid ledererfaring - du skal hvile i rollen, arbejde struktureret og være visionær. Det er der kun plads til, hvis din faglige viden er helt på plads og derfor er det også et krav.

Du vil blive teamleder for et livligt team på 12 medarbejdere, som med hver deres viden og personlighed bidrager til at skabe en unik arbejdsplads, der kan møde meget forskellige ledige med meget forskellige problemstillinger. Der er et godt sammenhold og stor hjælpsomhed medarbejderne imellem. Vi har gode og ordnede forhold både i forhold til lokaler og gennemsigtighed i krav og forventninger.

Du refererer til centerlederen og deltager i en tværgående netværksgruppe for andre teamledere på beskæftigelsesområdet.

Vi håber, du findes derude, så et kreativt vinderteam kan få en ny førerhund.

Stillingen er fast og på 37 timer pr. uge.
Yderligere oplysninger hos centerleder Lise Hansen, 2898 5743, mail liha18@frederiksberg.dk

Ansøgningsfristen er 16. februar 2018 kl. 12.00.
Der kan kun søges elektronisk. Der afholdes samtaler i uge 8.


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 105.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
2018-02-16T16:56:44.597 Akademiker Center Frederiksberg søger en ny teamleder, der kan sikre, at vi fortsat har førerpositionen som jobcenter med en stor virksomheds- og kandidattilfredshed. Dele af arbejdsmarkedet kalder på akademiske medarbejdere, mens andre dele af arbejdsmarkedet er nysgerrige efter at lære, hvordan man kan skabe vækst ved at tilføre kompetencer, som kun akademikere har. Akademiker Center Frederiksbergs opgave er at understøtte begge markeder, hvilket ligger i forlængelse af Arbejdsmarkedsafdelingens strategi JOB I FOKUS. JOB I FOKUS betyder, at job går forud alt andet, og at den understøttende opsøgende virksomhedsindsats udelukkende arbejder med arbejdsmarkedets efterspørgsel. Der udføres således ikke håndholdt indsats. I Akademiker Center Frederiksberg arbejder vi med den borgerrettede indsats, og der er i øjeblikket cirka 950 ledige akademikere, som er klar til at bidrage på arbejdsmarkedet. For jobkonsulenterne betyder det, at de skal kunne inspirere kandidaterne, dele specifik viden om job og jobåbninger samt understøtte og udvikle kandidaternes kvalifikationer og arbejdsmarkedsparatheden gennem virksomhedspraktik og løntilskud. Vi har knalddygtige jobkonsulenter med stor viden om det akademiske arbejdsmarked, og der udføres samtaler og virksomhedsrettede aktiviteter efter lovens forskrifter også når det gælder rettidighed. Vi lægger vægt på kvaliteten i samtalerne, og at job er centrum i dialogen. Foruden de lovpligtige minimumskrav til samtaler og virksomhedsrettede aktiviteter, har vi i Akademiker Center Frederiksberg udviklet yderligere tiltag som: virksomhedscafe, Vækst med Viden for virksomheder, hold for internationale kandidater, CEO hold, vi deltager i Akademikerkampagnen og samarbejder løbende med a-kasser og andre samarbejdspartnere, som er relevante for vores målgruppe. Som ny teamleder skal du kunne se din rolle i dette koncept. Det er vigtigt, at du kan sige klart ja til at arbejde efter de værdier, der er i strategien JOB I FOKUS, og din rolle vil fortrinsvis være: • At sikre vi arbejder i og med myndighedsrollen. • At sikre vi får besat så mange af de ledige job som muligt. • At sikre vi fastholder det høje virksomhedsrettede aktiveringsniveau. • At være ansvarlig for, at vores lovgivningsmæssige flow kører uden afbrydelser og rettidigt. • At sikre de enkelte jobkonsulenter får hjælp og vejledning af dig med udgangspunkt i de fastsatte målesystemer: Performance Management, Dashboards og statistikker. • At du kan undervise, inspirere, motivere og hjælpe med at inddrage de ideer, som konsulenterne kommer med på de områder, hvor vi har indflydelse. Vi forventer, at du har aktuel erfaring med akademisk arbejde, enten fordi du selv er akademiker, eller fordi du har arbejdet konkret med det akademiske arbejdsmarked. Vigtigst er det dog, at du har solid ledererfaring - du skal hvile i rollen, arbejde struktureret og være visionær. Det er der kun plads til, hvis din faglige viden er helt på plads og derfor er det også et krav. Du vil blive teamleder for et livligt team på 12 medarbejdere, som med hver deres viden og personlighed bidrager til at skabe en unik arbejdsplads, der kan møde meget forskellige ledige med meget forskellige problemstillinger. Der er et godt sammenhold og stor hjælpsomhed medarbejderne imellem. Vi har gode og ordnede forhold både i forhold til lokaler og gennemsigtighed i krav og forventninger. Du refererer til centerlederen og deltager i en tværgående netværksgruppe for andre teamledere på beskæftigelsesområdet. Vi håber, du findes derude, så et kreativt vinderteam kan få en ny førerhund. Stillingen er fast og på 37 timer pr. uge. Yderligere oplysninger hos centerleder Lise Hansen, 2898 5743, mail liha18@frederiksberg.dk Ansøgningsfristen er 16. februar 2018 kl. 12.00. Der kan kun søges elektronisk. Der afholdes samtaler i uge 8. Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 105.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.11Jobnet13903ab3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-16T00:00:000010https://frederiksberg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=a5061da6-68aa-4477-92b8-f7f003c133760EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3094992Frederiksberg Kommune11Peter Bangs Vej 242000FrederiksbergDKDanmark0
DKDanmarkAdvertiser
8Fuldtid46Permanent517026JobNet47516491000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=13903ab3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=13903ab3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=13903ab3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=13903ab3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale277Kontorleder6Ledelse352657146importimport_13903ab3AdvertiserAdvertiserda-DK