Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamleder til Børneområdet ved Autisme Center Vestsjælland

Vi har en ledig stilling til dig, der evner at se, høre og forstå andre mennesker. Dig, der lytter til det, der ikke nødvendigvis siges højt, og som har ledelsesmæssig gefühl og kan definere sit eget ledelsesrum. Du skal have administrative færdigheder, og du skal være tydelig og velformuleret i skrift og tale.

Det er et krav, at du har en pædagogisk eller beslægtet baggrund. Det er en forudsætning, at du er i stand til at lede i forskellige fællesskaber, hvor du skal være autentisk og lede medarbejdere, hvor nærvær og interesse for den enkelte i helheden er vigtig.

Vores overordnede strategi for at understøtte gode liv er faglig udvikling, som du vil få stor betydning i forhold til at understøtte. Vi er midt i et omfattende uddannelsesforløb på diplomniveau for ACV’s medarbejdere, og du skal som teamleder - i samarbejde med medarbejdere - i særlig grad understøtte kundskabsbaserede adfærdsændringer og praksisnær kompetenceudvikling. Vi har tydelige - og ufravigelige - forventninger til, at du indgår som en aktiv og givende del af dette.

Børneområdet består af to aflastningsteams (§ 52/§ 84) og fire døgnteams (§ 66, stk. 6). Fælles for alle teams er, at brugergruppen er børn med diagnoser inden for autismespekteret og tilgrænsende diagnoser. De seks teams ligger fysisk på tre forskellige matrikler, men vi har stort fokus på at arbejde med synergier på den enkelte matrikel. Du vil have direkte personaleansvar for 2-3 teams samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med din teamlederkollega og Børneområdets områdeleder. Vores fokus er på en faglig styrkelse af hele Børneområdet, og vi arbejder målrettet med at involvere medarbejderne i beslutningsprocesser bl.a. via vores børneudvalg, som du også vil blive en del af. Vi ønsker at skabe faglige fællesskaber på tværs af området, og vi er godt på vej.

Som teamleder skal du kunne oversætte lovgrundlaget og skabe refleksion hos såvel medarbejdere, kolleger som hos dig selv. Den pædagogiske praksis afspejler forståelse for at vi arbejder i børnenes hjem, og i et tæt samarbejde med forældrene. Vi tager bl.a. afsæt i det etiske landskab til understøtte den daglige pædagogiske praksis, med respekt for det enkelte barns opvækst.

På Autisme Center Vestsjælland har vi forskellige lederfællesskaber. Den overordnede strategiske ledelse varetages og udøves af områdeledelsen. Den daglige drift og den strategiske ledelse indenfor de enkelte områder udøves af teamlederne i tæt samarbejde med områdelederen. Du skal forpligte dig til ledelse i disse forskellige fællesskaber og have forståelse for, at handlinger både har afsæt i den nære hverdagspraksis og i de større sammenhænge. Altså, du skal lede i relationer.

Autisme Center Vestsjælland er en af otte virksomheder indenfor 'Handicap og Psykiatri' i Slagelse Kommune. Vi har et politisk udvalg, der sammen med os har fokus på at understøtte det enkelte menneske. Vi tager i Slagelse Kommune afsæt i en recovery-orienteret tilgang til arbejdet med mennesker indenfor Handicap og Psykiatri-området. Vi arbejder med at understøtte det enkelte menneskes mulighed for at skabe sit eget liv.

Vi bevæger os konstant og tilpasser os den omskiftelige hverdag, de politiske mål og vores egne ambitioner om at understøtte gode liv. For os er det at arbejde i forpligtende faglige fællesskaber og i teams værdifuldt.

Kan du genkende dig selv i ovenstående, og har du lyst til at vide mere eller komme på besøg, kan du kontakte områdeleder Cathrine Lyster på telefon 51 59 32 80 eller læse mere på http://www.a-c-v.dk.

Stillingen er på 37 timer. Løn i henhold til lokal forhåndsaftale.

Ønsket opstart: 1. april 2018 eller snarest muligt.

Frist

  • 13. februar 2018

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag 21. februar 2018.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329752726Phoenix-ec0fd04312018-02-01T13:07:06.820Teamleder til Børneområdet ved Autisme Center VestsjællandVi har en ledig stilling til dig, der evner at se, høre og forstå andre mennesker. Dig, der lytter til det, der ikke nødvendigvis siges højt, og som har ledelsesmæssig gefühl og kan definere sit eget ledelsesrum. Du skal have administrative færdigheder, og du skal være tydelig og velformuleret i skrift og tale.

Det er et krav, at du har en pædagogisk eller beslægtet baggrund. Det er en forudsætning, at du er i stand til at lede i forskellige fællesskaber, hvor du skal være autentisk og lede medarbejdere, hvor nærvær og interesse for den enkelte i helheden er vigtig.

Vores overordnede strategi for at understøtte gode liv er faglig udvikling, som du vil få stor betydning i forhold til at understøtte. Vi er midt i et omfattende uddannelsesforløb på diplomniveau for ACV’s medarbejdere, og du skal som teamleder - i samarbejde med medarbejdere - i særlig grad understøtte kundskabsbaserede adfærdsændringer og praksisnær kompetenceudvikling. Vi har tydelige - og ufravigelige - forventninger til, at du indgår som en aktiv og givende del af dette.

Børneområdet består af to aflastningsteams (§ 52/§ 84) og fire døgnteams (§ 66, stk. 6). Fælles for alle teams er, at brugergruppen er børn med diagnoser inden for autismespekteret og tilgrænsende diagnoser. De seks teams ligger fysisk på tre forskellige matrikler, men vi har stort fokus på at arbejde med synergier på den enkelte matrikel. Du vil have direkte personaleansvar for 2-3 teams samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med din teamlederkollega og Børneområdets områdeleder. Vores fokus er på en faglig styrkelse af hele Børneområdet, og vi arbejder målrettet med at involvere medarbejderne i beslutningsprocesser bl.a. via vores børneudvalg, som du også vil blive en del af. Vi ønsker at skabe faglige fællesskaber på tværs af området, og vi er godt på vej.

Som teamleder skal du kunne oversætte lovgrundlaget og skabe refleksion hos såvel medarbejdere, kolleger som hos dig selv. Den pædagogiske praksis afspejler forståelse for at vi arbejder i børnenes hjem, og i et tæt samarbejde med forældrene. Vi tager bl.a. afsæt i det etiske landskab til understøtte den daglige pædagogiske praksis, med respekt for det enkelte barns opvækst.

På Autisme Center Vestsjælland har vi forskellige lederfællesskaber. Den overordnede strategiske ledelse varetages og udøves af områdeledelsen. Den daglige drift og den strategiske ledelse indenfor de enkelte områder udøves af teamlederne i tæt samarbejde med områdelederen. Du skal forpligte dig til ledelse i disse forskellige fællesskaber og have forståelse for, at handlinger både har afsæt i den nære hverdagspraksis og i de større sammenhænge. Altså, du skal lede i relationer.

Autisme Center Vestsjælland er en af otte virksomheder indenfor 'Handicap og Psykiatri' i Slagelse Kommune. Vi har et politisk udvalg, der sammen med os har fokus på at understøtte det enkelte menneske. Vi tager i Slagelse Kommune afsæt i en recovery-orienteret tilgang til arbejdet med mennesker indenfor Handicap og Psykiatri-området. Vi arbejder med at understøtte det enkelte menneskes mulighed for at skabe sit eget liv.

Vi bevæger os konstant og tilpasser os den omskiftelige hverdag, de politiske mål og vores egne ambitioner om at understøtte gode liv. For os er det at arbejde i forpligtende faglige fællesskaber og i teams værdifuldt.

Kan du genkende dig selv i ovenstående, og har du lyst til at vide mere eller komme på besøg, kan du kontakte områdeleder Cathrine Lyster på telefon 51 59 32 80 eller læse mere på http://www.a-c-v.dk.

Stillingen er på 37 timer. Løn i henhold til lokal forhåndsaftale.

Ønsket opstart: 1. april 2018 eller snarest muligt.

Frist
  • 13. februar 2018

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag 21. februar 2018.
2018-02-14T00:58:43.330 Vi har en ledig stilling til dig, der evner at se, høre og forstå andre mennesker. Dig, der lytter til det, der ikke nødvendigvis siges højt, og som har ledelsesmæssig gefühl og kan definere sit eget ledelsesrum. Du skal have administrative færdigheder, og du skal være tydelig og velformuleret i skrift og tale.Det er et krav, at du har en pædagogisk eller beslægtet baggrund. Det er en forudsætning, at du er i stand til at lede i forskellige fællesskaber, hvor du skal være autentisk og lede medarbejdere, hvor nærvær og interesse for den enkelte i helheden er vigtig. Vores overordnede strategi for at understøtte gode liv er faglig udvikling, som du vil få stor betydning i forhold til at understøtte. Vi er midt i et omfattende uddannelsesforløb på diplomniveau for ACV s medarbejdere, og du skal som teamleder - i samarbejde med medarbejdere - i særlig grad understøtte kundskabsbaserede adfærdsændringer og praksisnær kompetenceudvikling. Vi har tydelige - og ufravigelige - forventninger til, at du indgår som en aktiv og givende del af dette. Børneområdet består af to aflastningsteams (§ 52 § 84) og fire døgnteams (§ 66, stk. 6). Fælles for alle teams er, at brugergruppen er børn med diagnoser inden for autismespekteret og tilgrænsende diagnoser. De seks teams ligger fysisk på tre forskellige matrikler, men vi har stort fokus på at arbejde med synergier på den enkelte matrikel. Du vil have direkte personaleansvar for 2-3 teams samtidig med, at du indgår i et tæt samarbejde med din teamlederkollega og Børneområdets områdeleder. Vores fokus er på en faglig styrkelse af hele Børneområdet, og vi arbejder målrettet med at involvere medarbejderne i beslutningsprocesser bl.a. via vores børneudvalg, som du også vil blive en del af. Vi ønsker at skabe faglige fællesskaber på tværs af området, og vi er godt på vej.Som teamleder skal du kunne oversætte lovgrundlaget og skabe refleksion hos såvel medarbejdere, kolleger som hos dig selv. Den pædagogiske praksis afspejler forståelse for at vi arbejder i børnenes hjem, og i et tæt samarbejde med forældrene. Vi tager bl.a. afsæt i det etiske landskab til understøtte den daglige pædagogiske praksis, med respekt for det enkelte barns opvækst.På Autisme Center Vestsjælland har vi forskellige lederfællesskaber. Den overordnede strategiske ledelse varetages og udøves af områdeledelsen. Den daglige drift og den strategiske ledelse indenfor de enkelte områder udøves af teamlederne i tæt samarbejde med områdelederen. Du skal forpligte dig til ledelse i disse forskellige fællesskaber og have forståelse for, at handlinger både har afsæt i den nære hverdagspraksis og i de større sammenhænge. Altså, du skal lede i relationer. Autisme Center Vestsjælland er en af otte virksomheder indenfor Handicap og Psykiatri i Slagelse Kommune. Vi har et politisk udvalg, der sammen med os har fokus på at understøtte det enkelte menneske. Vi tager i Slagelse Kommune afsæt i en recovery-orienteret tilgang til arbejdet med mennesker indenfor Handicap og Psykiatri-området. Vi arbejder med at understøtte det enkelte menneskes mulighed for at skabe sit eget liv. Vi bevæger os konstant og tilpasser os den omskiftelige hverdag, de politiske mål og vores egne ambitioner om at understøtte gode liv. For os er det at arbejde i forpligtende faglige fællesskaber og i teams værdifuldt. Kan du genkende dig selv i ovenstående, og har du lyst til at vide mere eller komme på besøg, kan du kontakte områdeleder Cathrine Lyster på telefon 51 59 32 80 eller læse mere på http: www.a-c-v.dk. Stillingen er på 37 timer. Løn i henhold til lokal forhåndsaftale.Ønsket opstart: 1. april 2018 eller snarest muligt.Frist 13. februar 2018 Ansættelsessamtaler afholdes onsdag 21. februar 2018.11Jobnetec0fd043100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-13T00:00:000010https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1519&ERId=255070EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSorøEuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønNæstvedEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandKalundborgEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSlagelse3096456Slagelse Kommune11Rosenkildevej 854200SlagelseDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent518696JobNet47584311000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec0fd043https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec0fd043https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec0fd043&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ec0fd043&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/3.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Undervisning og pædagogik?12007991Dansk3Læse/ tale332003Pædagog9Undervisning og pædagogik352694850importimport_ec0fd043DKDanmarkDKDanmarkda-DK