Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamleder til Center for Børn og Forebyggelse

Brænder du for ledelse? Så kan du ikke lade denne mulighed gå forbi.

Ønsker du at skabe de bedst mulige rammer, så børn, unge og familier oplever en forandring og øger muligheden for at mestre deres eget liv? Motiveres du af at være med til at sætte retning i en organisation i bevægelse?

Vi søger en teamleder i et barselsvikariat, hvis hjerte banker for socialt arbejde og hvor tydelighed, troværdighed og inddragende ledelse står højt på dagsordenen.

I Center for Børn og Forebyggelse (CBF) i Herning Kommune arbejder vi hver dag på at understøtte børn, unge og deres familier, så de bliver i stand til at mestre et hverdagsliv. Gennem Herning Modellens mindset arbejder vi dagligt på at udvikle løsninger i tæt samarbejde med børn, unge, familier og deres netværk. Vi arbejder vidensbaseret og har en systematisk opfølgning på børns trivsel og udvikling. Vi anvender en tværfaglig koordineret og målrettet praksis, der skaber gennemsigtighed og kontinuitet for barnet, den unge og familien. Der foregår ledelse på alle niveauer af organisationen. I det daglige gennemsyres dette af en flad ledelsesstruktur, hvor vi via relationel koordinering teamer op om opgaverne. Ledelses hierarkiernes ansvar er at skabe transparens i opgaveforståelsen, kvaliteten og tidsforbruget.

Vi ønsker en teamleder i et barselsvikariat der sammen med 4 andre teamledere vil fortsætte og forankre den gode udvikling sammen med medarbejderne og ledergruppen. Du vil blive en del af en indsatsplan vi har igangsat for at styrke borger, trivsel – og vores driftsfokus, og som bliver et gennemgående tema resten af 2019. Fokus er optimering af arbejdsgange, således at vores rådgivere kan opleve relevant ledelsesmæssig understøttelse i arbejdet, med vores børn- og familier. Vi forventer at vores teamledere har lyst og interesse i at være tæt på medarbejderne og kan balancere mellem udøvelse af kontrol og sparring til vores medarbejdere. I ledelsestilsynet skal der være fokus på de 3 ben; det socialfaglige, det lovmedholdelige og det økonomiske.

Som teamleder vil du blandt andet

  • Få en central rolle i omsætning af Herning Modellen, der omhandler tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk og samarbejdspartnere
  • Få ansvaret for tæt faglig ledelse, sparring og ledelsestilsyn af 12-14 medarbejdere
  • Få ansvaret for kvalitetsudvikling- og sikring på myndighedsområdet

Medarbejderne ønsker sig en teamleder, der
  • Er synlig i dagligdagen og der forstår at yde nær ved ledelse
  • Har en åben, dialogbaseret og fleksibel ledelsesstil
  • Kan yde faglig sparring i et komplekst arbejdsfelt

Du er den rette kandidat, hvis du
  • Er uddannet socialrådgiver med solid erfaring fra børne- og familieområdet
  • Har lyst og vilje til ledelse og gerne erfaring i ledelsesopgaver
  • Kan skabe mening og engagement, så vi i fællesskab kan løfte kerneopgaverne på området
  • Har let ved at opdyrke og udvikle relationer, og det falder dig naturligt at inddrage og drøfte opgaverne – altid i en tværfaglig ånd
  • Kan understøtte en systematik hos dine medarbejdere og selv være i stand til at arbejde ud fra en vedtaget ledelsesopfølgning.
  • I det ene øjeblik kan arbejde struktureret, analytisk og detaljeorienteret, og i det næste øjeblik kan omstille dig til en hektisk og uforudsigelig hverdag
  • Er en god formidler og kan stille nysgerrige spørgsmål, som kan skubbe lidt til den vante praksis

Vores arbejdsplads
Du bliver en del af CBF bestående af socialrådgivere, sundhedsplejersker, psykologer, administrativt personale og en ledergruppe. Du vil også være en del af et fagligt netværk af teamledere fra de øvrige teams, sundhedsplejen, familiebehandlerne og PPR, og være i et tæt samspil med faglige og juridiske konsulenter på området.

Ledergruppen for socialrådgiverne består af fem teamledere, funktionsleder, centerleder og centerchef. Samlet set er vi ca. 70 ansatte. Du kan forvente en arbejdsplads med høj fart, høj faglighed, og højt humør samtidig med, at vi går roligt på gangene. Du kan se frem til et arbejdsfællesskab, hvor der er fokus på faglig udvikling og hvor vi hilser nytænkning velkommen. Vi går alle gerne en ekstra mil for at få opgaverne til at lykkes.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

For yderligere oplysninger
Funktionsleder Annette Nielsen mobil 22 31 46 11, teamleder Manja Tilly mobil 25 63 03 11, teamleder Trine Birkemose mobil 30 44 10 07.

Ansøgningsfrist
Fredag den 14. juni.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. juni.

Forud for samtalen skal du forvente at få lavet en person profil.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330028017Phoenix-e089c7a312019-06-04T00:00:00Teamleder til Center for Børn og ForebyggelseBrænder du for ledelse? Så kan du ikke lade denne mulighed gå forbi.

Ønsker du at skabe de bedst mulige rammer, så børn, unge og familier oplever en forandring og øger muligheden for at mestre deres eget liv? Motiveres du af at være med til at sætte retning i en organisation i bevægelse?

Vi søger en teamleder i et barselsvikariat, hvis hjerte banker for socialt arbejde og hvor tydelighed, troværdighed og inddragende ledelse står højt på dagsordenen.

I Center for Børn og Forebyggelse (CBF) i Herning Kommune arbejder vi hver dag på at understøtte børn, unge og deres familier, så de bliver i stand til at mestre et hverdagsliv. Gennem Herning Modellens mindset arbejder vi dagligt på at udvikle løsninger i tæt samarbejde med børn, unge, familier og deres netværk. Vi arbejder vidensbaseret og har en systematisk opfølgning på børns trivsel og udvikling. Vi anvender en tværfaglig koordineret og målrettet praksis, der skaber gennemsigtighed og kontinuitet for barnet, den unge og familien. Der foregår ledelse på alle niveauer af organisationen. I det daglige gennemsyres dette af en flad ledelsesstruktur, hvor vi via relationel koordinering teamer op om opgaverne. Ledelses hierarkiernes ansvar er at skabe transparens i opgaveforståelsen, kvaliteten og tidsforbruget.

Vi ønsker en teamleder i et barselsvikariat der sammen med 4 andre teamledere vil fortsætte og forankre den gode udvikling sammen med medarbejderne og ledergruppen. Du vil blive en del af en indsatsplan vi har igangsat for at styrke borger, trivsel – og vores driftsfokus, og som bliver et gennemgående tema resten af 2019. Fokus er optimering af arbejdsgange, således at vores rådgivere kan opleve relevant ledelsesmæssig understøttelse i arbejdet, med vores børn- og familier. Vi forventer at vores teamledere har lyst og interesse i at være tæt på medarbejderne og kan balancere mellem udøvelse af kontrol og sparring til vores medarbejdere. I ledelsestilsynet skal der være fokus på de 3 ben; det socialfaglige, det lovmedholdelige og det økonomiske.

Som teamleder vil du blandt andet
  • Få en central rolle i omsætning af Herning Modellen, der omhandler tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk og samarbejdspartnere
  • Få ansvaret for tæt faglig ledelse, sparring og ledelsestilsyn af 12-14 medarbejdere
  • Få ansvaret for kvalitetsudvikling- og sikring på myndighedsområdet

Medarbejderne ønsker sig en teamleder, der
  • Er synlig i dagligdagen og der forstår at yde nær ved ledelse
  • Har en åben, dialogbaseret og fleksibel ledelsesstil
  • Kan yde faglig sparring i et komplekst arbejdsfelt

Du er den rette kandidat, hvis du
  • Er uddannet socialrådgiver med solid erfaring fra børne- og familieområdet
  • Har lyst og vilje til ledelse og gerne erfaring i ledelsesopgaver
  • Kan skabe mening og engagement, så vi i fællesskab kan løfte kerneopgaverne på området
  • Har let ved at opdyrke og udvikle relationer, og det falder dig naturligt at inddrage og drøfte opgaverne – altid i en tværfaglig ånd
  • Kan understøtte en systematik hos dine medarbejdere og selv være i stand til at arbejde ud fra en vedtaget ledelsesopfølgning.
  • I det ene øjeblik kan arbejde struktureret, analytisk og detaljeorienteret, og i det næste øjeblik kan omstille dig til en hektisk og uforudsigelig hverdag
  • Er en god formidler og kan stille nysgerrige spørgsmål, som kan skubbe lidt til den vante praksis

Vores arbejdsplads
Du bliver en del af CBF bestående af socialrådgivere, sundhedsplejersker, psykologer, administrativt personale og en ledergruppe. Du vil også være en del af et fagligt netværk af teamledere fra de øvrige teams, sundhedsplejen, familiebehandlerne og PPR, og være i et tæt samspil med faglige og juridiske konsulenter på området.

Ledergruppen for socialrådgiverne består af fem teamledere, funktionsleder, centerleder og centerchef. Samlet set er vi ca. 70 ansatte. Du kan forvente en arbejdsplads med høj fart, høj faglighed, og højt humør samtidig med, at vi går roligt på gangene. Du kan se frem til et arbejdsfællesskab, hvor der er fokus på faglig udvikling og hvor vi hilser nytænkning velkommen. Vi går alle gerne en ekstra mil for at få opgaverne til at lykkes.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

For yderligere oplysninger
Funktionsleder Annette Nielsen mobil 22 31 46 11, teamleder Manja Tilly mobil 25 63 03 11, teamleder Trine Birkemose mobil 30 44 10 07.

Ansøgningsfrist
Fredag den 14. juni.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. juni.

Forud for samtalen skal du forvente at få lavet en person profil.

 

2019-06-15T01:00:40.187 Brænder du for ledelse? Så kan du ikke lade denne mulighed gå forbi.Ønsker du at skabe de bedst mulige rammer, så børn, unge og familier oplever en forandring og øger muligheden for at mestre deres eget liv? Motiveres du af at være med til at sætte retning i en organisation i bevægelse?Vi søger en teamleder i et barselsvikariat, hvis hjerte banker for socialt arbejde og hvor tydelighed, troværdighed og inddragende ledelse står højt på dagsordenen.I Center for Børn og Forebyggelse (CBF) i Herning Kommune arbejder vi hver dag på at understøtte børn, unge og deres familier, så de bliver i stand til at mestre et hverdagsliv. Gennem Herning Modellens mindset arbejder vi dagligt på at udvikle løsninger i tæt samarbejde med børn, unge, familier og deres netværk. Vi arbejder vidensbaseret og har en systematisk opfølgning på børns trivsel og udvikling. Vi anvender en tværfaglig koordineret og målrettet praksis, der skaber gennemsigtighed og kontinuitet for barnet, den unge og familien. Der foregår ledelse på alle niveauer af organisationen. I det daglige gennemsyres dette af en flad ledelsesstruktur, hvor vi via relationel koordinering teamer op om opgaverne. Ledelses hierarkiernes ansvar er at skabe transparens i opgaveforståelsen, kvaliteten og tidsforbruget.Vi ønsker en teamleder i et barselsvikariat der sammen med 4 andre teamledere vil fortsætte og forankre den gode udvikling sammen med medarbejderne og ledergruppen. Du vil blive en del af en indsatsplan vi har igangsat for at styrke borger, trivsel og vores driftsfokus, og som bliver et gennemgående tema resten af 2019. Fokus er optimering af arbejdsgange, således at vores rådgivere kan opleve relevant ledelsesmæssig understøttelse i arbejdet, med vores børn- og familier. Vi forventer at vores teamledere har lyst og interesse i at være tæt på medarbejderne og kan balancere mellem udøvelse af kontrol og sparring til vores medarbejdere. I ledelsestilsynet skal der være fokus på de 3 ben det socialfaglige, det lovmedholdelige og det økonomiske.Som teamleder vil du blandt andetFå en central rolle i omsætning af Herning Modellen, der omhandler tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk og samarbejdspartnereFå ansvaret for tæt faglig ledelse, sparring og ledelsestilsyn af 12-14 medarbejdereFå ansvaret for kvalitetsudvikling- og sikring på myndighedsområdetMedarbejderne ønsker sig en teamleder, derEr synlig i dagligdagen og der forstår at yde nær ved ledelseHar en åben, dialogbaseret og fleksibel ledelsesstilKan yde faglig sparring i et komplekst arbejdsfeltDu er den rette kandidat, hvis duEr uddannet socialrådgiver med solid erfaring fra børne- og familieområdetHar lyst og vilje til ledelse og gerne erfaring i ledelsesopgaverKan skabe mening og engagement, så vi i fællesskab kan løfte kerneopgaverne på områdetHar let ved at opdyrke og udvikle relationer, og det falder dig naturligt at inddrage og drøfte opgaverne altid i en tværfaglig åndKan understøtte en systematik hos dine medarbejdere og selv være i stand til at arbejde ud fra en vedtaget ledelsesopfølgning.I det ene øjeblik kan arbejde struktureret, analytisk og detaljeorienteret, og i det næste øjeblik kan omstille dig til en hektisk og uforudsigelig hverdagEr en god formidler og kan stille nysgerrige spørgsmål, som kan skubbe lidt til den vante praksisVores arbejdspladsDu bliver en del af CBF bestående af socialrådgivere, sundhedsplejersker, psykologer, administrativt personale og en ledergruppe. Du vil også være en del af et fagligt netværk af teamledere fra de øvrige teams, sundhedsplejen, familiebehandlerne og PPR, og være i et tæt samspil med faglige og juridiske konsulenter på området.Ledergruppen for socialrådgiverne består af fem teamledere, funktionsleder, centerleder og centerchef. Samlet set er vi ca. 70 ansatte. Du kan forvente en arbejdsplads med høj fart, høj faglighed, og højt humør samtidig med, at vi går roligt på gangene. Du kan se frem til et arbejdsfællesskab, hvor der er fokus på faglig udvikling og hvor vi hilser nytænkning velkommen. Vi går alle gerne en ekstra mil for at få opgaverne til at lykkes.Vi ser frem til at modtage din ansøgning.For yderligere oplysningerFunktionsleder Annette Nielsen mobil 22 31 46 11, teamleder Manja Tilly mobil 25 63 03 11, teamleder Trine Birkemose mobil 30 44 10 07.AnsøgningsfristFredag den 14. juni.Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. juni.Forud for samtalen skal du forvente at få lavet en person profil.11jobnete089c7a3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2330&ERId=352730EuropaDanmarkJyllandVestjyllandRingkøbing-SkjernEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandIkast-BrandeEuropaDanmarkJyllandVestjyllandHerning3530938Herning Kommune11Torvet 57400Herning96282828DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent764302JobNet4992635499263510021-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e089c7a3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=e089c7a3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e089c7a3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e089c7a3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/1.jpgMed et job indenfor Sundhed bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Socialrådgiver lige noget for dig.12007991Dansk3Læse/ tale346013Socialrådgiver10Sundhed361844540noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330046120Socialrådgivere til BørneteametRobot Er du vores nye kollega? Er du socialrådgiver eller socialformidler, så er du måske en af vores nye kolleger, der kommer til at arbejde sammen med glade og engagerede kollegaer i Viborg Kommunes Familieafdeling. Vi er inde i en positiv faglig udvikling på børne- og familieområdet med fokus på det gode samarbejde med borgerne og eksterne samarbejdspartnere. Aktuelt har vi to kollegaer, der har søgt andre udfordringer. Vi forventer af dig at: - du aktivt bidrager med dit faglige perspektiv og dit positive sind - du er en teamplayer, og at du kan se fordelen i at hjælpe hinanden på tværs af afdelingen - du er modig, ordentlig og dygtig - du evner at samarbejde bredt og har fokus på medinddragelse - du har organisatorisk tæft og forstår præmissen at arbejde i en politisk styret organisation - du har gode kommunikative evner - du vægter inddragelse af borgerens perspektiv Du kan forvente: - Superdygtige og engagerede kollegaer og ledere - En faglig ambitiøs afdeling, hvor vi støtter hinanden - En afdeling, der vægter det gode samarbejde med borgere såvel som samarbejdspartnere - En individuelt tilrettelagt mentorordning - Glade kollegaer og god stemning To vakante stillinger: To stillinger i vores Børneteam fra 1. august 2019. Det skal understreges, at du som udgangspunkt er ansat i afdelingen og derfor kan omplaceres til andet team ved behov herfor. Om Familieafdelingen Vi er ca. 70 ansatte i Familieafdelingen, og vi har til huse på Viborg Rådhus, der i høj grad understøtter samarbejde på tværs af forvaltninger og kreative løsninger til gavn for vores borgere. Afdelingen består af: Fremskudte socialrådgivere (bygger bro mellem almensystemet og Familieafdelingen)Fronten (modtager og vurderer alle underretninger, afdækker alle nye sager mv)Integrationsteamet (arbejder med flygtningefamilier indenfor integrationsperioden)Handicapteamet (der primært arbejder efter SEL 41 og 42, men også efter SEL 50)Børneteamet (udsatte familier med børne i alderen 0-12 år)Ungeteamet (udsatte familier med børn i alderen 13-18 (23) år)Ledelsesteamet består af 4 teamledere, en socialfaglig koordinator, der arbejder på tværs af afdelingen, en kvalitetssikringskoordinator samt en afdelingsleder. Som afdeling sætter vi spot på det forebyggende sociale arbejde. Vi arbejder sammen med resten af Børn- og Unge med TOPI (tidlig opsporing og indsats) og fælles grundlag for børns læring. Vi tror på at den bedste indsats for vores borgere sker i samarbejde med borgeren og vores samarbejdspartnere. Familiens netværk, privat såvel som professionelt, har stor betydning for om vi sammen med familierne lykkes med vores indsatser. Derfor vægter vi inddragelse af netværk højt. Vi tror på at vi gennem mobilisering af netværket får skabt bedre og mere holdbare løsninger for familierne. Siden 2010 har vi haft - og har fortsat - et skærpet fokus på gravide og spædbørnsområdet. Vi har i snart 2 år haft en rådgiver ansat til at varetage en fremskudt funktion med samarbejdsflader til Jordemodercentret, Børneafdelingen, Neonatalafdelingen og de praktiserende læger. Vores fokus er rettet mod at skabe balance mellem den stabile lovmedholdelige drift OG udvikling af driften. Vi vægter samtidig at være en fagligt velfungerende afdeling med plads til mangfoldighed. Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte: Teamleder, Anne Rørbæk Christoffersen vedr. stillingen i Børneteamet på 93 59 80 29. Ansættelsessamtalen afholdes den 18. juli 2019 på Viborg Rådhus.Er du vores nye kollega?
 
Er du socialrådgiver eller socialformidler, så er du måske en af vores nye kolleger, der kommer til at arbejde sammen med glade og engagerede kollegaer i Viborg Kommunes Familieafdeling.
Vi er inde i en positiv faglig udvikling på børne- og familieområdet med fokus på det gode samarbejde med borgerne og eksterne samarbejdspartnere.
Aktuelt har vi to kollegaer, der har søgt andre udfordringer.
 
Vi forventer af dig at:
- du aktivt bidrager med dit faglige perspektiv og dit positive sind
- du er en teamplayer, og at du kan se fordelen i at hjælpe hinanden på tværs af afdelingen
- du er modig, ordentlig og dygtig
- du evner at samarbejde bredt og har fokus på medinddragelse
- du har organisatorisk tæft og forstår præmissen at arbejde i en politisk styret organisation
- du har gode kommunikative evner
- du vægter inddragelse af borgerens perspektiv
 
Du kan forvente:
- Superdygtige og engagerede kollegaer og ledere
- En faglig ambitiøs afdeling, hvor vi støtter hinanden
- En afdeling, der vægter det gode samarbejde med borgere såvel som samarbejdspartnere
- En individuelt tilrettelagt mentorordning
- Glade kollegaer og god stemning
                        
To vakante stillinger:
To stillinger i vores Børneteam fra 1. august 2019.
Det skal understreges, at du som udgangspunkt er ansat i afdelingen og derfor kan omplaceres til andet team ved behov herfor.
 
Om Familieafdelingen
Vi er ca. 70 ansatte i Familieafdelingen, og vi har til huse på Viborg Rådhus, der i høj grad understøtter samarbejde på tværs af forvaltninger og kreative løsninger til gavn for vores borgere.

Afdelingen består af:
 
  • Fremskudte socialrådgivere (bygger bro mellem almensystemet og Familieafdelingen)
  • Fronten (modtager og vurderer alle underretninger, afdækker alle nye sager mv)
  • Integrationsteamet (arbejder med flygtningefamilier indenfor integrationsperioden)
  • Handicapteamet (der primært arbejder efter SEL §§ 41 og 42, men også efter SEL § 50)
  • Børneteamet (udsatte familier med børne i alderen 0-12 år)
  • Ungeteamet (udsatte familier med børn i alderen 13-18 (23) år)
  • Ledelsesteamet består af 4 teamledere, en socialfaglig koordinator, der arbejder på tværs af afdelingen, en kvalitetssikringskoordinator samt en afdelingsleder.
 
Som afdeling sætter vi spot på det forebyggende sociale arbejde. Vi arbejder sammen med resten af Børn- og Unge med TOPI (tidlig opsporing og indsats) og fælles grundlag for børns læring. Vi tror på at den bedste indsats for vores borgere sker i samarbejde med borgeren og vores samarbejdspartnere.
Familiens netværk, privat såvel som professionelt, har stor betydning for om vi sammen med familierne lykkes med vores indsatser. Derfor vægter vi inddragelse af netværk højt. Vi tror på at vi gennem mobilisering af netværket får skabt bedre og mere holdbare løsninger for familierne.
Siden 2010 har vi haft - og har fortsat - et skærpet fokus på gravide og spædbørnsområdet. Vi har i snart 2 år haft en rådgiver ansat til at varetage en fremskudt funktion med samarbejdsflader til Jordemodercentret, Børneafdelingen, Neonatalafdelingen og de praktiserende læger.
Vores fokus er rettet mod at skabe balance mellem den stabile lovmedholdelige drift OG udvikling af driften. Vi vægter samtidig at være en fagligt velfungerende afdeling med plads til mangfoldighed.

Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte:
Teamleder, Anne Rørbæk Christoffersen vedr. stillingen i Børneteamet på 93 59 80 29.

Ansættelsessamtalen afholdes den 18. juli 2019 på Viborg Rådhus.
 

Børn & UngeViborg2019-06-21T00:00:002019-07-09T00:00:00
330044077Socialrådgivere til Børnehandicap, Børn og Familie, Hedensted KommuneRobot Om jobbetAlle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familie betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at de har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er, at alle børn og unge bliver klar til uddannelse og job og dermed på sigt bliver selvforvaltende og selvforsørgende. Kompetencegruppen Børn og Familie består af Børnehandicap samt Familieområdet og er organisatorisk placeret under Læring. Børn og Familie har sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi implementerede pr. 1. april 2017 en koordinationsmodel som omfatter indsatserne for hele familien og en familieplan udarbejdet sammen med familien, ligesom vi sammen med resten af Læring er gået i gang med at udvikle en ny forebyggelsesstrategi på området for børn og unge en strategi som skabes i samarbejde med borgere og det frivillige samfund. Vi har i Læring fokus på at være sammen om bidraget til børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag. 2 af vores dygtige socialrådgivere går på pension. Vi søger derfor følgende til Børnehandicap: Socialrådgiver 30 timer ugentligt som udgangspunkt i Hedensted pr. 1. september 2019 eller hurtigst muligt Socialrådgiver 34 timer ugentligt som udgangspunkt i Juelsminde pr. 1. september 2019 eller hurtigst muligt For stillingerne er gældende, at du vil blive en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt og giver plads til, at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en fælles kultur samtidig med, at vi udfører et godt fagligt arbejde. Vi har i Børn og Familie diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Vi er ICS certificerede, og siden 2015 benyttet udredningsværktøjet på børnehandicapområdet. Vi har indført DUBU i 2015 og ny version januar 2019. Din profilVi forventer, at du er teamplayer, og er parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift. Du er indstillet på at bidrage til udviklingen af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven Læring, og du har gode kommunikative kompetencer både mundtligt og skriftligt. Endvidere er det en forudsætning, at du evner at indgå i et samarbejde med netværk og samarbejdspartnere omkring familierne og ser værdien heraf - ligesom du ikke finder det er en begrænsning at arbejde med en økonomisk bevidsthed. Du kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør. Du er uddannet socialrådgiver og optimalt har du flere års erfaring inden for området. Du har kørekort. Derfor skal du vælge osBørn og Familie består af et Familieteam og et Børnehandicapteam med engagerede medarbejdere 27 socialrådgivere, 1 teamleder for Børnehandicap og 2 teamledere for Familieområdet. Derudover et Familiecenter som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, en døgninstitution til anbragte børn, en aflastningsinstitution, administrativt personale samt en leder af kompetencegruppen. I Børnehandicap omfatter opgaverne: Generel rådgivning og vejledning Sagsbehandling på de handicapkompenserende ydelser (merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste) jf. 41 og 42 Visitering til afløsning i hjemmet og aflastning uden for hjemmet jf. 84 44 Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser børnehandicapudredninger og handleplaner Iværksættelse og opfølgning på foranstaltninger jf. 52 Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner mv. Vi tilbyder: Introduktions forløb Et attraktivt antal sager. Der foretages kontinuerlig vurdering i forhold til antal og krav Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde i forhold til de udsatte børn og unge Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil og bidrage til udvikling af indsatser og forebyggende tiltag Socialfaglige værktøjer Kvalitetsstandarder for sagsbehandlingen Et varieret og spændende job Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab Ledelsesmæssig støtte og opbakning Sparring efter behov Faglig refleksion Ekstern supervision Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn. Der vil blive indhentet straffe- og børneattest. Hvis du vil vide mereYderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder af Børn og Familier Charlotte Rottbøll Lauridsen mobil 3046 8507. AnsøgningAnsøgningsfristen er den 26. juni 2019. Venligst oplys, hvilken af de to stillinger der søges. Samtaler forventes afholdt den 1. og 3. juli 2019 hele dagen.

Om jobbet
Alle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familie betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at de har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge.

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er, at alle børn og unge bliver klar til uddannelse og job og dermed på sigt bliver selvforvaltende og selvforsørgende.

Kompetencegruppen Børn og Familie består af Børnehandicap samt Familieområdet og er organisatorisk placeret under Læring.

Børn og Familie har sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi implementerede pr. 1. april 2017 en koordinationsmodel som omfatter indsatserne for hele familien og en familieplan udarbejdet sammen med familien, ligesom vi sammen med resten af Læring er gået i gang med at udvikle en ny forebyggelsesstrategi på området for børn og unge – en strategi som skabes i samarbejde med borgere og det frivillige samfund. Vi har i Læring fokus på at være sammen om bidraget til børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag.

2 af vores dygtige socialrådgivere går på pension. Vi søger derfor følgende til Børnehandicap:

  • Socialrådgiver 30 timer ugentligt som udgangspunkt i Hedensted pr. 1. september 2019 eller hurtigst muligt
  • Socialrådgiver 34 timer ugentligt som udgangspunkt i Juelsminde pr. 1. september 2019 eller hurtigst muligt

For stillingerne er gældende, at du vil blive en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt og giver plads til, at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en fælles kultur samtidig med, at vi udfører et godt fagligt arbejde. Vi har i Børn og Familie diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Vi er ICS certificerede, og siden 2015 benyttet udredningsværktøjet på børnehandicapområdet. Vi har indført DUBU i 2015 og ny version januar 2019.

 

Din profil
Vi forventer, at du er teamplayer, og er parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift. Du er indstillet på at bidrage til udviklingen af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven Læring, og du har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt. Endvidere er det en forudsætning, at du evner at indgå i et samarbejde med netværk og samarbejdspartnere omkring familierne – og ser værdien heraf - ligesom du ikke finder det er en begrænsning at arbejde med en økonomisk bevidsthed. Du kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør. Du er uddannet socialrådgiver og optimalt har du flere års erfaring inden for området.

Du har kørekort.

 

Derfor skal du vælge os
Børn og Familie består af et Familieteam og et Børnehandicapteam med engagerede medarbejdere – 27 socialrådgivere, 1 teamleder for Børnehandicap og 2 teamledere for Familieområdet. Derudover et Familiecenter som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, en døgninstitution til anbragte børn, en aflastningsinstitution, administrativt personale samt en leder af kompetencegruppen.

I Børnehandicap omfatter opgaverne:

  • Generel rådgivning og vejledning
  • Sagsbehandling på de handicapkompenserende ydelser (merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste) jf. §§ 41 og 42
  • Visitering til afløsning i hjemmet og aflastning uden for hjemmet jf. §§ 84/44
  • Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser / børnehandicapudredninger og handleplaner
  • Iværksættelse og opfølgning på foranstaltninger jf. § 52
  • Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner mv.

 Vi tilbyder:

  • Introduktions forløb
  • Et attraktivt antal sager. Der foretages kontinuerlig vurdering i forhold til antal og krav
  • Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde i forhold til de udsatte børn og unge
  • Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil og bidrage til udvikling af indsatser og forebyggende tiltag
  • Socialfaglige værktøjer
  • Kvalitetsstandarder for sagsbehandlingen
  • Et varieret og spændende job
  • Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab
  • Ledelsesmæssig støtte og opbakning
  • Sparring efter behov
  • Faglig refleksion
  • Ekstern supervision

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

 

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder af Børn og Familier Charlotte Rottbøll Lauridsen mobil 3046 8507.

 

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 26. juni 2019.

Venligst oplys, hvilken af de to stillinger der søges.

Samtaler forventes afholdt den 1. og 3. juli 2019 – hele dagen.

Rådhuset HedenstedHedensted2019-06-15T00:00:002019-06-26T00:00:00
330044075Socialrådgiver til Familieteamet, Børn og Familie, Hedensted KommuneRobot Om jobbetAlle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familie betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at de har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er, at alle børn og unge bliver klar til uddannelse og job og dermed på sigt bliver selvforvaltende og selvforsørgende. Kompetencegruppen Børn og Familie består af Familieområdet samt Børnehandicap og er organisatorisk placeret under Læring. Børn og Familie har sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi implementerede pr. 1. april 2017 en koordinationsmodel som omfatter indsatserne for hele familien og en familieplan udarbejdet sammen med familien, ligesom vi sammen med resten af Læring er gået i gang med at udvikle en ny forebyggelsesstrategi på området for børn og unge en strategi som skabes i samarbejde med borgere og det frivillige samfund. Vi har i Læring fokus på at være sammen om bidraget til børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag. Vi søger følgende til afdelingen: Socialrådgiver 37 timer ugentligt til Familieteamet i Hedensted pr. 1. september 2019 eller hurtigst muligt. For stillingen er gældende, at du vil blive en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt og giver plads til, at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en fælles kultur samtidig med, at vi udfører et godt fagligt arbejde. Vi har i Børn og Familie diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Vi er ICS certificerede og har indført DUBU i 2015 og ny version januar 2019. Din profilVi forventer, at du er teamplayer, og er parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift. Du er indstillet på at bidrage til udviklingen af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven Læring, og du har gode kommunikative kompetencer både mundtligt og skriftligt. Endvidere er det en forudsætning, at du evner at indgå i et samarbejde med netværk og samarbejdspartnere omkring familierne og ser værdien heraf - ligesom du ikke finder det er en begrænsning at arbejde med en økonomisk bevidsthed. Du kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør. Du er uddannet socialrådgiver og optimalt har du flere års erfaring inden for området. Du har kørekort. Derfor skal du vælge osBørn og Familie består af et Familieteam og et Børnehandicapteam med engagerede medarbejdere 27 socialrådgivere, 1 teamleder for Børnehandicap og 2 teamledere for Familieområdet. Derudover et Familiecenter som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, en døgninstitution til anbragte børn, en aflastningsinstitution, administrativt personale samt en leder af kompetencegruppen. I Familieteamet omfatter opgaverne: Rådgivning og vejledning Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser handleplaner Afdækning og inddragelse af netværk Igangsætning af foranstaltninger både forebyggende og anbringelse Opfølgninger på iværksatte foranstaltninger Tværfagligt samarbejde omkring børn, unge og deres familier Forebyggende arbejde og tidlig opsporing herunder deltage i Tidlig Tværfaglig Rådgivning på skoler og i daginstitutioner, gruppeforløb mv. Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner mv. Tværfaglige koordinationsmøder med familierne Vi tilbyder: Introduktions forløb Et attraktivt antal sager. Der foretages kontinuerlig vurdering i forhold til antal og krav Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde i forhold til de udsatte børn og unge Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil og bidrage til udvikling af indsatser og forebyggende tiltag Socialfaglige værktøjer Kvalitetsstandarder for sagsbehandlingen Et varieret og spændende job Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab Ledelsesmæssig støtte og opbakning Sparring efter behov Faglig refleksion Ekstern supervision Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn. Der vil blive indhentet straffe- og børneattest. Hvis du vil vide mereYderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Lene Nymark telefon 5128 7838. AnsøgningAnsøgningsfristen er den 26. juni 2019. Samtaler forventes afholdt den 1. og 3. juli 2019 hele dagen.

Om jobbet
Alle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familie betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at de har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge.

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er, at alle børn og unge bliver klar til uddannelse og job og dermed på sigt bliver selvforvaltende og selvforsørgende.

Kompetencegruppen Børn og Familie består af Familieområdet samt Børnehandicap og er organisatorisk placeret under Læring.

Børn og Familie har sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi implementerede pr. 1. april 2017 en koordinationsmodel som omfatter indsatserne for hele familien og en familieplan udarbejdet sammen med familien, ligesom vi sammen med resten af Læring er gået i gang med at udvikle en ny forebyggelsesstrategi på området for børn og unge – en strategi som skabes i samarbejde med borgere og det frivillige samfund. Vi har i Læring fokus på at være sammen om bidraget til børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag.

Vi søger følgende til afdelingen:

Socialrådgiver 37 timer ugentligt til Familieteamet i Hedensted pr. 1. september 2019 eller hurtigst muligt.

For stillingen er gældende, at du vil blive en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt og giver plads til, at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en fælles kultur samtidig med, at vi udfører et godt fagligt arbejde. Vi har i Børn og Familie diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Vi er ICS certificerede og har indført DUBU i 2015 og ny version januar 2019.

 

Din profil
Vi forventer, at du er teamplayer, og er parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift. Du er indstillet på at bidrage til udviklingen af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven Læring, og du har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt. Endvidere er det en forudsætning, at du evner at indgå i et samarbejde med netværk og samarbejdspartnere omkring familierne – og ser værdien heraf - ligesom du ikke finder det er en begrænsning at arbejde med en økonomisk bevidsthed. Du kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør. Du er uddannet socialrådgiver og optimalt har du flere års erfaring inden for området.

Du har kørekort.

 

Derfor skal du vælge os
Børn og Familie består af et Familieteam og et Børnehandicapteam med engagerede medarbejdere – 27 socialrådgivere, 1 teamleder for Børnehandicap og 2 teamledere for Familieområdet. Derudover et Familiecenter som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, en døgninstitution til anbragte børn, en aflastningsinstitution, administrativt personale samt en leder af kompetencegruppen.

I Familieteamet omfatter opgaverne:

  • Rådgivning og vejledning
  • Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser/handleplaner
  • Afdækning og inddragelse af netværk
  • Igangsætning af foranstaltninger – både forebyggende og anbringelse
  • Opfølgninger på iværksatte foranstaltninger
  • Tværfagligt samarbejde omkring børn, unge og deres familier
  • Forebyggende arbejde og tidlig opsporing herunder deltage i Tidlig Tværfaglig Rådgivning på skoler og i daginstitutioner, gruppeforløb mv.
  • Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner mv.
  • Tværfaglige koordinationsmøder med familierne

Vi tilbyder:

  • Introduktions forløb
  • Et attraktivt antal sager. Der foretages kontinuerlig vurdering i forhold til antal og krav
  • Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde i forhold til de udsatte børn og unge
  • Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil og bidrage til udvikling af indsatser og forebyggende tiltag
  • Socialfaglige værktøjer
  • Kvalitetsstandarder for sagsbehandlingen
  • Et varieret og spændende job
  • Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab
  • Ledelsesmæssig støtte og opbakning
  • Sparring efter behov
  • Faglig refleksion
  • Ekstern supervision

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

 

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Lene Nymark telefon 5128 7838.

 

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 26. juni 2019.

Samtaler forventes afholdt den 1. og 3. juli 2019 – hele dagen.

Rådhuset HedenstedHedensted2019-06-15T00:00:002019-06-26T00:00:00
330043298CAND. PÆD. PÆD. PSYK. MED BAGGRUND SOM SOCIALRÅDGIVER SØGES MED TILTRÆDELSE SNARESTRobot Vi søger snarest muligt en kandidat i pædagogisk psykologi med baggrund som socialrådgiver. Opholdsstedet Lindknud er godkendt som socialpædagogisk opholdsstedet for børn og unge i alderen 10-18 år med mulighed for efterværn. Vi er normeret til 15 døgnpladser, og vi modtager unge med bl.a. socio- og emotionelle problemstillinger, tilknytningsforstyrrelser, omsorgssvigt og tidlig skade, borderlinetræk, selvskadende adfærd samt kulturelle æresrelaterede problemstillinger. Vores socialpædagogiske udviklings- og behandlingsarbejde tager afsæt i en helhedsorienteret kognitiv og miljøterapeutisk tilgang. Pædagogikken er individuelt bygget op omkring den unge, og kommer til udtryk i: En målrettet og struktureret hverdag i et hjemligt miljø, som fundament for trivsel og udvikling. En tydelig voksenkontakt med basis i omsorg, grænser og tryghed. Et nærende miljø, hvor livsglæde, fysisk aktivitet og sund kost indgår som daglige faktorer. Dine primære arbejdsopgaver bliver at: Udarbejde beskrivelser og statusrapporter af de anbragte børns udvikling, muligheder og udfordringer. Deltage i møder omkring de anbragte børns udvikling, muligheder og udfordringer med kommuner og børnenes familie. Pleje og udbygge vores samarbejde med kommunerne. Deltage i vedligeholdelsen samt udviklingen af vores faglighed. Deltage i det daglige pædagogiske arbejde på opholdsstedet. Vi forventer at du: Er uddannet socialrådgiver med en kandidat i pædagogisk psykologi. Trives med, skriftligt, at dokumentere den pædagogiske praksis baseret på observationer og solid teoretisk faglighed. Er dygtig til at formulere dig, både mundtligt og skriftligt på måder, der er respektfuld og etisk i orden over for den, det omhandler. Er teoretisk velfunderet og samtidig holder af at være en del af en pædagogisk praksis, hvor du gør en stor forskel for anbragte børn og unge. Er rummelig og psykisk robust, og afklaret i forhold til egen rygsæk . Er rummelig og fleksibel samt loyal ud fra fælles målsætninger. Kan arbejde hele vejen rundt om barnet den unge samt familien og bevare overblikket. Har kendskab til arbejdet med målgruppen. Superviserbar og indstillet på kollegial sparring, samt indstillet på refleksion over egen praksis. Er indstillet på skiftende arbejdstider herunder dag-, aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af årets traditionelle begivenheder. Har kørekort. Har en ren straffe- og børneattest. Vi tilbyder dig: En stor flok dejlige børn, unge og kollegaer i den gamle Lindknud Kro og byens gamle bank. Vi har renoveret begge huse, og de fremstår flotte og hjemmelige. Vi er desuden en arbejdsplads, hvor høj faglighed, humor og godt psykisk arbejdsmiljø er i højsædet, og grundet vores målgruppe og arbejdsvilkår er vores arbejdsplads altid i udvikling og forandring. Flere oplysninger Du kan få mere af vide om stillingen ved at kontakte forstander Christa Facondini på tlf. 2040 0053. Ønsker du mere information er du velkommen til at besøge vores hjemmeside: www.opholdsstedet-lindknud.dk Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til facondini@lindknud.org Ansøgningsfrist: D. 15. juli 2019. Vi afholder løbende samtaler.

Vi søger snarest muligt en kandidat i pædagogisk psykologi med baggrund som socialrådgiver.

Opholdsstedet Lindknud er godkendt som socialpædagogisk opholdsstedet for børn og unge i alderen 10-18 år med mulighed for efterværn. Vi er normeret til 15 døgnpladser, og vi modtager unge med bl.a. socio- og emotionelle problemstillinger, tilknytningsforstyrrelser, omsorgssvigt og tidlig skade, borderlinetræk, selvskadende adfærd samt kulturelle/æresrelaterede problemstillinger.

Vores socialpædagogiske udviklings- og behandlingsarbejde tager afsæt i en helhedsorienteret kognitiv og miljøterapeutisk tilgang. Pædagogikken er individuelt bygget op omkring den unge, og kommer til udtryk i:

  • En målrettet og struktureret hverdag i et hjemligt miljø, som fundament for trivsel og udvikling.
  • En tydelig voksenkontakt med basis i omsorg, grænser og tryghed.
  • Et nærende miljø, hvor livsglæde, fysisk aktivitet og sund kost indgår som daglige faktorer.

 

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

  • Udarbejde beskrivelser og statusrapporter af de anbragte børns udvikling, muligheder og udfordringer.
  • Deltage i møder omkring de anbragte børns udvikling, muligheder og udfordringer med kommuner og børnenes familie.
  • Pleje og udbygge vores samarbejde med kommunerne.
  • Deltage i vedligeholdelsen samt udviklingen af vores faglighed.
  • Deltage i det daglige pædagogiske arbejde på opholdsstedet.

 

Vi forventer at du:

  • Er uddannet socialrådgiver med en kandidat i pædagogisk psykologi.
  • Trives med, skriftligt, at dokumentere den pædagogiske praksis baseret på observationer og solid teoretisk faglighed.
  • Er dygtig til at formulere dig, både mundtligt og skriftligt på måder, der er respektfuld og etisk i orden over for den, det omhandler.
  • Er teoretisk velfunderet og samtidig holder af at være en del af en pædagogisk praksis, hvor du gør en stor forskel for anbragte børn og unge.
  • Er rummelig og psykisk robust, og afklaret i forhold til egen ”rygsæk”.
  • Er rummelig og fleksibel samt loyal ud fra fælles målsætninger.
  • Kan arbejde hele vejen rundt om barnet/den unge samt familien og bevare overblikket.
  • Har kendskab til arbejdet med målgruppen.
  • Superviserbar og indstillet på kollegial sparring, samt indstillet på refleksion over egen praksis.
  • Er indstillet på skiftende arbejdstider; herunder dag-, aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af årets traditionelle begivenheder.
  • Har kørekort.
  • Har en ren straffe- og børneattest.

Vi tilbyder dig:

En stor flok dejlige børn, unge og kollegaer i den gamle Lindknud Kro og byens gamle bank. Vi har renoveret begge huse, og de fremstår flotte og hjemmelige. Vi er desuden en arbejdsplads, hvor høj faglighed, humor og godt psykisk arbejdsmiljø er i højsædet, og grundet vores målgruppe og arbejdsvilkår er vores arbejdsplads altid i udvikling og forandring.

Flere oplysninger

Du kan få mere af vide om stillingen ved at kontakte forstander Christa Facondini på tlf. 2040 0053. Ønsker du mere information er du velkommen til at besøge vores hjemmeside: www.opholdsstedet-lindknud.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til facondini@lindknud.org

Ansøgningsfrist: D. 15. juli 2019.

Vi afholder løbende samtaler.

Opholdsstedet LindknudBrørup2019-06-13T00:00:002019-07-15T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Socialrådgivere til Børneteamet

Børn & Unge

Viborg
Er du vores nye kollega? Er du socialrådgiver eller socialformidler, så er du måske en af vores nye kolleger, der kommer til at arbejde sammen med glade og engagerede kollegaer i Viborg Kommunes Familieafdeling. Vi er inde i en positiv faglig udvikl...
Indrykket:21. juni 2019
Udløbsdato:9. juli 2019

Socialrådgivere til Børnehandicap, Børn og Familie, Hedensted Kommune

Rådhuset Hedensted

Hedensted
Om jobbetAlle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familie betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at de har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vo...
Indrykket:15. juni 2019
Udløbsdato:26. juni 2019

Socialrådgiver til Familieteamet, Børn og Familie, Hedensted Kommune

Rådhuset Hedensted

Hedensted
Om jobbetAlle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familie betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at de har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vo...
Indrykket:15. juni 2019
Udløbsdato:26. juni 2019

CAND. PÆD. PÆD. PSYK. MED BAGGRUND SOM SOCIALRÅDGIVER SØGES MED TILTRÆDELSE SNAREST

Opholdsstedet Lindknud

Brørup
Vi søger snarest muligt en kandidat i pædagogisk psykologi med baggrund som socialrådgiver. Opholdsstedet Lindknud er godkendt som socialpædagogisk opholdsstedet for børn og unge i alderen 10-18 år med mulighed for efterværn. Vi er normeret til 15 d...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:15. juli 2019