Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamleder til Kom Godt Hjem

Teamleder til Kom Godt Hjem
 
Horsens, en kommune midt i Østjylland, en kommune i konstant udvikling og med knap 90.000 indbyggere – søger teamleder til et helt nyoprettet tilbud
 
Har du lyst til sætte dit aftryk på et banebrydende tilbud til Horsens Kommunes borgere?
Har du evnerne og den handlekraft det kræver at opbygge et nyt tilbud og et nyt team?
Brænder du for at støtte mennesker når de har mest brug for det?
Så er stillingen som teamleder til kommunes nye tilbud Kom Godt Hjem, måske noget for dig!?
 
Kom Godt Hjem skal sikre at borgere, der har været indlagt på hospitalet, oplever en tryg og sammenhængende udskrivelse, og start i eget hjem. Målgruppen for Kom Godt Hjem er borgere, som har brug for ekstra støtte i overgangen fra indlæggelse, på en somatisk eller psykiatrisk afdeling, og til eget hjem.
 
Opgaver
Teamlederen skal, som en af de første opgaver, være med til at sammensætte Kom Godt Hjem teamet, ud fra de kompetencer og personprofiler som opgaverne kalder på. Ydermere skal teamlederen, sammen med de nærmeste chefer, udvikle Kom Godt Hjem, så de rigtige borgere, får de rigtige tilbud, på det rigtige tidspunkt. Teamlederen indgår også i teamets daglige arbejde med at agere bindeled mellem borgere, pårørende, hospital og andre samarbejdspartnere.
 
Vi søger en faglig profil der

  • tør tænke nyt og anderledes, og har lyst til at bygge et nyt tilbud op 
  • er handlekraftig og en god kommunikator
  • kan koordinere og samarbejde med borgere, pårørende, hospital og andre relevante aktører
  • kan agere projekt- og forandringsleder
  • har interesse og flair for sundhedsteknologi
  • har sundhedsfaglig baggrund og modul i akutsygepleje i primær sektoren, eller lignende
  • kan vise resultater fra tidligere stillinger
  • har kendskab til servicelovens, Horsens kommunes og civilsamfundets tilbud.
 
Organisatorisk set-up
Kom Godt Hjem bliver placeret som en selvstændig enhed i Velfærd og Sundhed, med direkte reference til to chefer: Chefen for Ældre- og Handicaprådgivningen, og chefen for Sundhed og Omsorg. Teamlederen og teamet får stor beslutningskompetence og fleksibilitet til at udvikle og drive Kom Godt Hjem.
 
Har ovenstående fanget din interesse?
  • Læs mere om Præsentation af Kom Godt Hjem
  • Ansøgningsfristen er den 15. februar 2018. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8.
  • Løn og ansættelsesvilkår er efter ny løn og gældende overenskomst. Teamlederen bliver ansat som leder på niveau 5.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329750118Phoenix-ea9bc7f612018-01-30T16:03:59.507Teamleder til Kom Godt HjemTeamleder til Kom Godt Hjem
 
Horsens, en kommune midt i Østjylland, en kommune i konstant udvikling og med knap 90.000 indbyggere – søger teamleder til et helt nyoprettet tilbud
 
Har du lyst til sætte dit aftryk på et banebrydende tilbud til Horsens Kommunes borgere?
Har du evnerne og den handlekraft det kræver at opbygge et nyt tilbud og et nyt team?
Brænder du for at støtte mennesker når de har mest brug for det?
Så er stillingen som teamleder til kommunes nye tilbud Kom Godt Hjem, måske noget for dig!?
 
Kom Godt Hjem skal sikre at borgere, der har været indlagt på hospitalet, oplever en tryg og sammenhængende udskrivelse, og start i eget hjem. Målgruppen for Kom Godt Hjem er borgere, som har brug for ekstra støtte i overgangen fra indlæggelse, på en somatisk eller psykiatrisk afdeling, og til eget hjem.
 
Opgaver
Teamlederen skal, som en af de første opgaver, være med til at sammensætte Kom Godt Hjem teamet, ud fra de kompetencer og personprofiler som opgaverne kalder på. Ydermere skal teamlederen, sammen med de nærmeste chefer, udvikle Kom Godt Hjem, så de rigtige borgere, får de rigtige tilbud, på det rigtige tidspunkt. Teamlederen indgår også i teamets daglige arbejde med at agere bindeled mellem borgere, pårørende, hospital og andre samarbejdspartnere.
 
Vi søger en faglig profil der
  • tør tænke nyt og anderledes, og har lyst til at bygge et nyt tilbud op 
  • er handlekraftig og en god kommunikator
  • kan koordinere og samarbejde med borgere, pårørende, hospital og andre relevante aktører
  • kan agere projekt- og forandringsleder
  • har interesse og flair for sundhedsteknologi
  • har sundhedsfaglig baggrund og modul i akutsygepleje i primær sektoren, eller lignende
  • kan vise resultater fra tidligere stillinger
  • har kendskab til servicelovens, Horsens kommunes og civilsamfundets tilbud.
 
Organisatorisk set-up
Kom Godt Hjem bliver placeret som en selvstændig enhed i Velfærd og Sundhed, med direkte reference til to chefer: Chefen for Ældre- og Handicaprådgivningen, og chefen for Sundhed og Omsorg. Teamlederen og teamet får stor beslutningskompetence og fleksibilitet til at udvikle og drive Kom Godt Hjem.
 
Har ovenstående fanget din interesse?
  • Læs mere om Præsentation af Kom Godt Hjem
  • Ansøgningsfristen er den 15. februar 2018. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8.
  • Løn og ansættelsesvilkår er efter ny løn og gældende overenskomst. Teamlederen bliver ansat som leder på niveau 5.
2018-02-15T12:51:38.190 Teamleder til Kom Godt Hjem Horsens, en kommune midt i Østjylland, en kommune i konstant udvikling og med knap 90.000 indbyggere søger teamleder til et helt nyoprettet tilbud Har du lyst til sætte dit aftryk på et banebrydende tilbud til Horsens Kommunes borgere? Har du evnerne og den handlekraft det kræver at opbygge et nyt tilbud og et nyt team? Brænder du for at støtte mennesker når de har mest brug for det? Så er stillingen som teamleder til kommunes nye tilbud Kom Godt Hjem, måske noget for dig!? Kom Godt Hjem skal sikre at borgere, der har været indlagt på hospitalet, oplever en tryg og sammenhængende udskrivelse, og start i eget hjem. Målgruppen for Kom Godt Hjem er borgere, som har brug for ekstra støtte i overgangen fra indlæggelse, på en somatisk eller psykiatrisk afdeling, og til eget hjem. OpgaverTeamlederen skal, som en af de første opgaver, være med til at sammensætte Kom Godt Hjem teamet, ud fra de kompetencer og personprofiler som opgaverne kalder på. Ydermere skal teamlederen, sammen med de nærmeste chefer, udvikle Kom Godt Hjem, så de rigtige borgere, får de rigtige tilbud, på det rigtige tidspunkt. Teamlederen indgår også i teamets daglige arbejde med at agere bindeled mellem borgere, pårørende, hospital og andre samarbejdspartnere. Vi søger en faglig profil der tør tænke nyt og anderledes, og har lyst til at bygge et nyt tilbud op er handlekraftig og en god kommunikator kan koordinere og samarbejde med borgere, pårørende, hospital og andre relevante aktører kan agere projekt- og forandringsleder har interesse og flair for sundhedsteknologi har sundhedsfaglig baggrund og modul i akutsygepleje i primær sektoren, eller lignende kan vise resultater fra tidligere stillinger har kendskab til servicelovens, Horsens kommunes og civilsamfundets tilbud. Organisatorisk set-upKom Godt Hjem bliver placeret som en selvstændig enhed i Velfærd og Sundhed, med direkte reference til to chefer: Chefen for ldre- og Handicaprådgivningen, og chefen for Sundhed og Omsorg. Teamlederen og teamet får stor beslutningskompetence og fleksibilitet til at udvikle og drive Kom Godt Hjem. Har ovenstående fanget din interesse? Kontakt Frants Arboe, chef ldre- og Handicaprådgivningen, FA@horsens.dk, tlf. 51873116. Tage Carlsen, chef Sundhed og Omsorg, tage.carlsen@horsens.dk, tlf. 22866661 Læs mere om Præsentation af Kom Godt Hjem Ansøgningsfristen er den 15. februar 2018. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8. Løn og ansættelsesvilkår er efter ny løn og gældende overenskomst. Teamlederen bliver ansat som leder på niveau 5.10Phoenixea9bc7f6101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-15T00:00:000010https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=29ebd507-e4db-442b-bbdd-0749e112cef20EuropaDanmarkJyllandMidtjyllandHedensted3092926Velfærd og Sundhed11Rådhustorvet 48700HorsensDKDanmarkORS/ea9bc7f6_logo.jpegORS/Small/ea9bc7f6_logo.jpeg0
FA@horsens.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent514849EmplyMinimum pakken - 35 dage0001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ea9bc7f6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ea9bc7f6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ea9bc7f6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ea9bc7f6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/7.jpgMed et job indenfor Ledelse får du en spændende hverdag, der byder på mange nye udfordringer. 12008001Dansk3Læse/ tale341204Teamleder6Ledelse352632745Frants ArboeFA@horsens.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK