Teamleder til ''tidlig indsats'' gruppen i Familieafdelingen, Syddjurs Kommune

Teamleder søges til nyoprettet lederstilling i Familieafdelingen

I Syddjurs Kommunes Familieafdeling er vi inde i en spændende udvikling og søger til vores ”tidlig indsats” gruppe en teamleder til at stå i spidsen for kommunes socialfaglige rådgivere og Modtagelse i Familieafdelingen..  

Hvis du er vild med fremgang og vækst, nye opgaver, faglige og ledelsesmæssige udfordringer, er dette måske noget for dig?

De socialfaglige rådgivere og Modtagelsen udgør sammen en del af spydspidsen i den tidlige forebyggende indsats overfor sårbare børn, unge og deres familier.

De socialfaglige rådgivere arbejder primært i skole og dagtilbud med rådgivning, sparring og kortere forløb mv. Modtagelsen er fronten i Familieafdelingen, og arbejder med råd og vejledning, håndtering af underretninger, kortere samtaleforløb, netværksinddragende metoder m.v.

Familieafdelingen
Familieafdelingen er Social og Families myndighedsafdeling for udsatte børn og unge, herunder børn og unge med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse.
Familieafdelingen består udover ”Tidlig Indsats” af tre rådgivergrupper med hver deres teamleder. Der er et tæt samarbejde mellem de forskellige grupper - både mellem familierådgiverne og i ledelsen. ”Tidlig indsats” består af otte erfarne og dedikerede socialrådgivere, som alle brænder for at hjælpe udsatte børn og unge. I den samlede Familieafdeling er vi godt 40 alt i alt.
 
For alle i Familieafdelingen gælder det, at vi tilstræber at finde gode og bæredygtige løsninger for børnene og de unge i deres egne netværk eller i eksisterende fællesskaber, og at vi i videst muligt omfang samarbejder hele vejen rundt om og med barnet. I Familieafdelingen som sådan og særligt i rådgivergruppen ”Styrket Indsats” arbejder vi inspireret af Sveriges modellen, som det er vores forhåbning i løbet af det kommende år at udrulle til hele området for social udsatte børn og unge.
 
De 4 teamledere referer til afdelingslederen i Familieafdelingen og de fem udgør til sammen et ledelsesteam.
 
Din opgave som teamleder

  • Lede og udvikle ”Tidlig indsats”
  • Være sparringspartner, give støtte, vejledning, coaching og udfordre og støtte også erfarne medarbejdere og ledere.
  • Samarbejde tæt med de andre teamledere i Familieafdelingen, skoler og dagtilbud, PPR, Sundhedsplejen, Center for Børn, Unge og familier og andre samarbejdsparter.
  • Medvirke og bidrage til den videre omstillingsproces i Social og Familie mod stadig flere tidlige forebyggende indsatser fremfor omfattende forebyggende foranstaltninger, herunder tænke ”ned af indsatstrappen” og have blik for de mindst indgribende løsninger. Som teamleder er du ansvarlige for opgaveløsning og udvikling i ”Tidlig indsats”, men også for at medvirke til en koordineret og sammenhængende opgaveløsning i hele Familieafdelingen og på tværs i kommunen. Du er derudover personaleansvarlig for de otte rådgivere i teamet.
Kompetencer

Vi forventer som udgangspunkt, at du har en socialfaglig grunduddannelse, men du kunne også være f.eks. læreruddannet og have en relevant videreuddannelse indenfor det sociale område.

Du skal have kendskab og erfaring med at arbejde med udsatte børn og unge.
Du skal have kendskab til skole og dagtilbudsområdet samt myndighedsområdet udsatte børn og unge.

Du skal have øje for lighederne og forskellene i arbejdsfeltet for hhv. de socialfaglige rådgivere og familierådgiverne i Modtagelsen.  

Du skal gerne have erfaring med ledelse, men allervigtigst er, at du har lyst til ledelse.
Stillingen kræver stærke faglige og relationelle kompetencer.

Vi tilbyder
Et rigtigt godt teamsamarbejde, hvor du bliver en del af Familieafdelingens lederteam og samtidigt arbejder tæt sammen med andre ledere i Social og Familie.
Mulighed for kompetenceudvikling, herunder lederuddannelse.
Mulighed for supervision.
At blive en del af en velfungerende organisation, hvor faglighed er i højsædet og borgeren i centrum.

Vilkår
Ansættelsesvilkårene fastsættes i henhold til overenskomsten. Tiltrædelse forventeligt 1. juli. 2018
Tjenestested er Administrationsbygningen i Hornslet, Tingvej 17, 8543 Hornslet.

Ved tilbud om ansættelse indhentes attester efter gældende retningslinjer i Syddjurs Kommune.

Ansøgning
Ansøgning sendes online og senest d. 14. maj 2018 kl. 10.00.

Samtaler forventes afholdt fredag d. 18. maj. Hvis du inviteres til samtale, vil du høre fra os torsdag d. 17. maj først på dagen.

Kontakt gerne afdelingsleder Jane Røhl for en fortrolig samtale, på 40 38 26 58.  

Klik ind på vores hjemmeside og læs mere, herunder vores børn- og ungepolitik, Børn i
Fællesskab og vores sektorplan og vores ledelses- og medarbejdergrundlag.
http://www.syddjurs.dk/indhold/familie-og-b-rn

”Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 42.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, der tilsammen tæller cirka 1,2 mio. indbyggere.
 
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
 
 
 
 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her

Andre job der matcher din søgning

OKNygaard søger Teamleder til Anlægsopgaver for Drift i Horsens

OKNygaard A/S

Hedensted
Du har i det daglige ansvaret for ca. 4-8 medarbejdere. Medarbejderne er organisereti mindre arbejdshold, som varetager mindre og større anlægsopgaver samt størreplanteopgaver ved en bred vifte af kunder.Dine arbejdsopgaver: Tilrettelægge og koordin...
Indrykket:11. april 2018
Udløbsdato:30. april 2018

Koordinerende teamleder til HE Midt Service, Servicecentret, Regionshospitalet Viborg

Servicecentret

Viborg
En stilling som koordinerende teamleder ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret, HE Midt Service, Regionshospitalet Viborg, er ledig til besættelse hurtigst muligt. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Om stillingenStillingen indeb...
Indrykket:17. april 2018
Udløbsdato:23. april 2018