Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamleder til Voksenteam (genopslag)

I nyetableret Myndighedsenhed, Center for Social og Psykiatri Odsherred Kommune er i gang med en udviklingsproces på myndighedsområdet i en nyetableret samlet myndighedsenhed for Servicelovsydelser på det specialiserede voksen- og ældreområdet. Vi vil være kendt for høj faglighed, samarbejde med borgerne med fokus på bl.a. sammenhæng i indsatserne og tværgående samarbejde, internt såvel som eksternt. Vi søger til en nyoprettet stilling i Voksenteamet i Myndighedsenheden en teamleder, som kan og vil gå forrest i denne udviklingsproces og samtidig sikre driften. For at udvide ansøgerfeltet er dette i genopslag.

Kan du lede og sikre faglig udvikling, engagement og effektivitet i et team på 13 medarbejdere?

Kan du gå forrest og være medskabende i den nyetablerede tværgående Myndighedsenhed?

Myndighedsenheden består af tre teams: Voksenteamet, Visitationsteamet og Hjælpemiddelteamet. Afdelingen ledes overordnet af en afdelingsleder, og understøttes af en administrativ enhed.

Myndighedsenheden er organisatorisk placeret i Center for Social og Psykiatri og holder til i Højby.

Voksenteamet er opdelt i to teams, et handicapteam og et psykiatriteam, som sagsbehandler alle sager efter Servicelovens bestemmelser på det specialiserede voksenområde.

Som teamleder vil du blandt andet få ansvaret for:

  • Faglig sparring for myndighedsarbejdet på det specialiserede voksenområde

  • Udvikling og kvalitetssikring af arbejdet på myndighedsområdet

  • Overblik over igangværende foranstaltninger samt projekter og tiltag, både internt og eksternt.

  • Tværfaglig samarbejde og sparring

  • Realisering og implementering af et lærings- og udviklingsforløb, som en del af et 2-årigt forløb i samarbejde med Socialstyrelsen, Ankestyrelsen og VISO. Det videre lærings- og udviklingsforløb tager udgangspunkt i en udarbejdet analyserapport om sagsbehandlingen på voksenhandicapområdet.

Forventninger til dig:

  • Du har en socialfaglig baggrund og relevant efteruddannelse

  • Kendskab til relevant lovgivning og regler på området

  • Erfaring med faglig ledelse, personale- og udviklingsledelse

  • Erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation og med tværgående samarbejde

  • Erfaring med forandringsprocesser og implementering af større projekter og lærings- og udviklingsforløb.

Personlige og faglige kompetencer, som vi lægger vægt på er at:

  • Du er klar og tydelig i din kommunikation uanset budskabet

  • Du inviterer til dialog, men har gennemslagskraftig, når det er nødvendigt

  • Du har fokus på løbende at udvikle den attraktive arbejdsplads, herunder have stærkt fokus på arbejdsmiljøet

  • Du er positiv i dit livssyn og udstyret med en smittende energi og et godt humør

  • Du har overblik, ser sammenhænge og kan arbejde både strategisk og i detaljen

Se job- og kompetenceprofil for stillingen.

Vi kan tilbyde dig en stilling som blandt andet indeholder:

  • En spændende og udviklende ledelsesudfordring inden for et område, som er i konstant udvikling

  • Et lederjob med stor mulighed for indflydelse på de beslutninger og processer, som fagcentret sætter i værk

  • Et godt samarbejde med andre kollegaer, der brænder for myndighedsarbejdet og den gode sagsbehandling

  • En arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på åbenhed, dialog og engagement

  • En arbejdsplads, som pr. 1. september 2019 igangsætter et 3-årigt forsøgsprojekt med en 4-dages arbejdsuge, som også skal implementeres i Myndighedsenheden.

Der er tale om en fast stilling med forventet tiltrædelse 1. august 2019.

Løn og ansættelsesvilkår i henholde til gældende overenskomst.

Samtaler afholdes 12. juni 2019.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015658Phoenix-dd2bc32a12019-05-02T00:00:00Teamleder til Voksenteam (genopslag)I nyetableret Myndighedsenhed, Center for Social og Psykiatri Odsherred Kommune er i gang med en udviklingsproces på myndighedsområdet i en nyetableret samlet myndighedsenhed for Servicelovsydelser på det specialiserede voksen- og ældreområdet. Vi vil være kendt for høj faglighed, samarbejde med borgerne med fokus på bl.a. sammenhæng i indsatserne og tværgående samarbejde, internt såvel som eksternt. Vi søger til en nyoprettet stilling i Voksenteamet i Myndighedsenheden en teamleder, som kan og vil gå forrest i denne udviklingsproces og samtidig sikre driften. For at udvide ansøgerfeltet er dette i genopslag.

Kan du lede og sikre faglig udvikling, engagement og effektivitet i et team på 13 medarbejdere?

Kan du gå forrest og være medskabende i den nyetablerede tværgående Myndighedsenhed?

Myndighedsenheden består af tre teams: Voksenteamet, Visitationsteamet og Hjælpemiddelteamet. Afdelingen ledes overordnet af en afdelingsleder, og understøttes af en administrativ enhed.

Myndighedsenheden er organisatorisk placeret i Center for Social og Psykiatri og holder til i Højby.

Voksenteamet er opdelt i to teams, et handicapteam og et psykiatriteam, som sagsbehandler alle sager efter Servicelovens bestemmelser på det specialiserede voksenområde.

Som teamleder vil du blandt andet få ansvaret for:

  • Faglig sparring for myndighedsarbejdet på det specialiserede voksenområde

  • Udvikling og kvalitetssikring af arbejdet på myndighedsområdet

  • Overblik over igangværende foranstaltninger samt projekter og tiltag, både internt og eksternt.

  • Tværfaglig samarbejde og sparring

  • Realisering og implementering af et lærings- og udviklingsforløb, som en del af et 2-årigt forløb i samarbejde med Socialstyrelsen, Ankestyrelsen og VISO. Det videre lærings- og udviklingsforløb tager udgangspunkt i en udarbejdet analyserapport om sagsbehandlingen på voksenhandicapområdet.

Forventninger til dig:

  • Du har en socialfaglig baggrund og relevant efteruddannelse

  • Kendskab til relevant lovgivning og regler på området

  • Erfaring med faglig ledelse, personale- og udviklingsledelse

  • Erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation og med tværgående samarbejde

  • Erfaring med forandringsprocesser og implementering af større projekter og lærings- og udviklingsforløb.

Personlige og faglige kompetencer, som vi lægger vægt på er at:

  • Du er klar og tydelig i din kommunikation uanset budskabet

  • Du inviterer til dialog, men har gennemslagskraftig, når det er nødvendigt

  • Du har fokus på løbende at udvikle den attraktive arbejdsplads, herunder have stærkt fokus på arbejdsmiljøet

  • Du er positiv i dit livssyn og udstyret med en smittende energi og et godt humør

  • Du har overblik, ser sammenhænge og kan arbejde både strategisk og i detaljen

Se job- og kompetenceprofil for stillingen.

Vi kan tilbyde dig en stilling som blandt andet indeholder:

  • En spændende og udviklende ledelsesudfordring inden for et område, som er i konstant udvikling

  • Et lederjob med stor mulighed for indflydelse på de beslutninger og processer, som fagcentret sætter i værk

  • Et godt samarbejde med andre kollegaer, der brænder for myndighedsarbejdet og den gode sagsbehandling

  • En arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på åbenhed, dialog og engagement

  • En arbejdsplads, som pr. 1. september 2019 igangsætter et 3-årigt forsøgsprojekt med en 4-dages arbejdsuge, som også skal implementeres i Myndighedsenheden.

Der er tale om en fast stilling med forventet tiltrædelse 1. august 2019.

Løn og ansættelsesvilkår i henholde til gældende overenskomst.

Samtaler afholdes 12. juni 2019.

2019-06-04T01:06:41.723 I nyetableret Myndighedsenhed, Center for Social og Psykiatri Odsherred Kommune er i gang med en udviklingsproces på myndighedsområdet i en nyetableret samlet myndighedsenhed for Servicelovsydelser på det specialiserede voksen- og ældreområdet. Vi vil være kendt for høj faglighed, samarbejde med borgerne med fokus på bl.a. sammenhæng i indsatserne og tværgående samarbejde, internt såvel som eksternt. Vi søger til en nyoprettet stilling i Voksenteamet i Myndighedsenheden en teamleder, som kan og vil gå forrest i denne udviklingsproces og samtidig sikre driften. For at udvide ansøgerfeltet er dette i genopslag. Kan du lede og sikre faglig udvikling, engagement og effektivitet i et team på 13 medarbejdere? Kan du gå forrest og være medskabende i den nyetablerede tværgående Myndighedsenhed? Myndighedsenheden består af tre teams: Voksenteamet, Visitationsteamet og Hjælpemiddelteamet. Afdelingen ledes overordnet af en afdelingsleder, og understøttes af en administrativ enhed. Myndighedsenheden er organisatorisk placeret i Center for Social og Psykiatri og holder til i Højby. Voksenteamet er opdelt i to teams, et handicapteam og et psykiatriteam, som sagsbehandler alle sager efter Servicelovens bestemmelser på det specialiserede voksenområde. Som teamleder vil du blandt andet få ansvaret for: Faglig sparring for myndighedsarbejdet på det specialiserede voksenområde Udvikling og kvalitetssikring af arbejdet på myndighedsområdet Overblik over igangværende foranstaltninger samt projekter og tiltag, både internt og eksternt. Tværfaglig samarbejde og sparring Realisering og implementering af et lærings- og udviklingsforløb, som en del af et 2-årigt forløb i samarbejde med Socialstyrelsen, Ankestyrelsen og VISO. Det videre lærings- og udviklingsforløb tager udgangspunkt i en udarbejdet analyserapport om sagsbehandlingen på voksenhandicapområdet. Forventninger til dig: Du har en socialfaglig baggrund og relevant efteruddannelse Kendskab til relevant lovgivning og regler på området Erfaring med faglig ledelse, personale- og udviklingsledelse Erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation og med tværgående samarbejde Erfaring med forandringsprocesser og implementering af større projekter og lærings- og udviklingsforløb. Personlige og faglige kompetencer, som vi lægger vægt på er at: Du er klar og tydelig i din kommunikation uanset budskabet Du inviterer til dialog, men har gennemslagskraftig, når det er nødvendigt Du har fokus på løbende at udvikle den attraktive arbejdsplads, herunder have stærkt fokus på arbejdsmiljøet Du er positiv i dit livssyn og udstyret med en smittende energi og et godt humør Du har overblik, ser sammenhænge og kan arbejde både strategisk og i detaljen Se job- og kompetenceprofil for stillingen. Vi kan tilbyde dig en stilling som blandt andet indeholder: En spændende og udviklende ledelsesudfordring inden for et område, som er i konstant udvikling Et lederjob med stor mulighed for indflydelse på de beslutninger og processer, som fagcentret sætter i værk Et godt samarbejde med andre kollegaer, der brænder for myndighedsarbejdet og den gode sagsbehandling En arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på åbenhed, dialog og engagement En arbejdsplads, som pr. 1. september 2019 igangsætter et 3-årigt forsøgsprojekt med en 4-dages arbejdsuge, som også skal implementeres i Myndighedsenheden. Der er tale om en fast stilling med forventet tiltrædelse 1. august 2019. Løn og ansættelsesvilkår i henholde til gældende overenskomst. Samtaler afholdes 12. juni 2019.11jobnetdd2bc32a100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-03T00:00:000000http://www.odsherred.dk/page7466.aspx?hr=show-job/423740EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandOdsherred3501606Odsherred Kommune11Nyvej 224573HøjbyDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent739532JobNet4970593497059310004-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dd2bc32ahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=dd2bc32ahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dd2bc32a&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dd2bc32a&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonTeamleder til Voksenteam (genopslag)1Dansk3Læse/ tale341204Teamleder6Ledelse361311816Janejasje@odsherred.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK