Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Testspecialist og -koordinator til sundheds-IT-løsninger i Region Hovedstaden

Brænder du for at gøre en forskel for regionens hospitaler, patienter og borgere? Har du lyst til at være med til at give læger og sygeplejersker brugbare værktøjer døgnet rundt i deres livsvigtige arbejde på de sjællandske hospitaler? Har du erfaring med test og kvalitetssikring af integrationer mellem forretningskritiske systemer?

Så er du måske vores fremtidige testspecialist og -koordinator i Center for It, Medico og Telefoni (CIMT).

Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. På hospitalerne handler teknologi om liv; om at redde liv og gøre livet bedre. Vi hjælper syge mennesker til en bedre livskvalitet. Sundhedsteknologi er afgørende for, at læger, sygeplejersker og andre ansatte kan give patienterne den bedste behandling. I CIMT skaber vi grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.

Teknologien og løsningerne er i konstant udvikling, og vi søger derfor nu flere kolleger med erfaring i test, som har lyst til at koordinere og kvalitetssikre test af integrationerne i en organisation, hvor hyppige releases hører med til hverdagen.

Din kommende hverdag
I sektionen Integrationsudvikling, som består af ca. 30 dygtige medarbejdere, skal du arbejde med opbygning af testcases og kvalitetssikring af leverancerne til en række IT-systemer, herunder Sundhedsplatformen.
Systemlandskabet er fordelt på administrative, kliniske og medicotekniske systemer.

Du skal koordinere og planlægge tests af integrationsløsninger mellem systemer i Region Hovedstaden, Region Sjælland samt nationale systemer. Vi anvender HP ALM/Quality Center, som vigtigste redskab til dokumentation af test. Du kommer til at analysere, designe og specificere testcases, inden du eksekverer og rapporterer teststatus til relevante interessenter.

Dit ansvar vil blandt andet være at:

  • planlægge og koordinere testforløb på integrationsløsninger, men også mindre tests af delelementer til nye releases
  • indsamle, strukturere, dokumentere og indmelde testcases i HP ALM – til systemintegrationstest, tværgående workflow test og regressionstest, samt formulere og validere testcases
  • indkalde relevante interessenter og facilitere afvikling af testforløb
  • sikre klargøring af testdata og -miljøer
  • opfølgning og rapportering på defects
  • oparbejde og koordinere et tæt samarbejde med integrationsudviklere, product owners, subject matter experts og leverandører.
Om dig
Du har en teknisk profil og en solid erfaring med testplanlægning og testdesign gerne indenfor test af integrationer mellem forretningskritiske systemer.

Derudover forventer vi, at du:

  • har erfaring med HP ALM/Quality Center eller tilsvarende værktøj, og med automatiseret test
  • har gennemslagskraft og er i stand til at formidle testprocesser og -metoder
  • har kendskab til standarder for dataudveksling, f.eks. OIO, IHE/HL7, MedCom, samt til Integrationsteknologier (WebServices, FTP, Queues, Messaging etc.)
  • er analytisk i din søgen på sammenhængende løsninger
  • er struktureret, initiativrig, vedholdende og helhedsorienteret
  • kan bevare overblik og fokus, selvom der er mange opgaver i gang på samme tid
Vi forventer yderligere, at du har et højt engagement i dit arbejde, samt er positiv, løsningsorienteret og involverende. Det er derudover nødvendigt at du kan manøvrere i en stor, kompleks organisation, samt har gode engelskkundskaber såvel skriftligt som mundtligt.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsenet og til sundheds-IT.

Vi tilbyder
Hos os får du et spændende og udfordrende job med stor mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver i et dynamisk miljø med frihed under ansvar.

Vi arbejder i mindre teams med dygtige og engagerede kolleger og et stærkt fællesskab, herunder et tæt samarbejde med internationale leverandører og forskellige faggrupper inden for hospitalsområdet.

Vi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og muligheden for at være med til at gøre en forskel for sundhedssektoren i to regioner.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef for Integrationsudvikling, Marianne Toftgaard på tlf.: 21 36 27 71.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på vores kontor på Lyngbyvej 20, 2100 København Ø.

Forventet startdato er den 1. februar 2020.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning vedlagt relevante papirer gennem vores online rekrutteringssystem.

Der er ansøgningsfrist den 15. december.

Vi forventer at afholde samtaler den 17. og 18. december. En eventuel anden samtale forventes at ske den 20. december. Du skal derfor være opmærksom på, at det kan ske med kort varsel, hvis vi vælger at tage dig til samtale.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330128592Phoenix-894c420012019-11-21T00:00:00Testspecialist og -koordinator til sundheds-IT-løsninger i Region HovedstadenBrænder du for at gøre en forskel for regionens hospitaler, patienter og borgere? Har du lyst til at være med til at give læger og sygeplejersker brugbare værktøjer døgnet rundt i deres livsvigtige arbejde på de sjællandske hospitaler? Har du erfaring med test og kvalitetssikring af integrationer mellem forretningskritiske systemer?

Så er du måske vores fremtidige testspecialist og -koordinator i Center for It, Medico og Telefoni (CIMT).

Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. På hospitalerne handler teknologi om liv; om at redde liv og gøre livet bedre. Vi hjælper syge mennesker til en bedre livskvalitet. Sundhedsteknologi er afgørende for, at læger, sygeplejersker og andre ansatte kan give patienterne den bedste behandling. I CIMT skaber vi grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.

Teknologien og løsningerne er i konstant udvikling, og vi søger derfor nu flere kolleger med erfaring i test, som har lyst til at koordinere og kvalitetssikre test af integrationerne i en organisation, hvor hyppige releases hører med til hverdagen.

Din kommende hverdag
I sektionen Integrationsudvikling, som består af ca. 30 dygtige medarbejdere, skal du arbejde med opbygning af testcases og kvalitetssikring af leverancerne til en række IT-systemer, herunder Sundhedsplatformen.
Systemlandskabet er fordelt på administrative, kliniske og medicotekniske systemer.

Du skal koordinere og planlægge tests af integrationsløsninger mellem systemer i Region Hovedstaden, Region Sjælland samt nationale systemer. Vi anvender HP ALM/Quality Center, som vigtigste redskab til dokumentation af test. Du kommer til at analysere, designe og specificere testcases, inden du eksekverer og rapporterer teststatus til relevante interessenter.

Dit ansvar vil blandt andet være at:

  • planlægge og koordinere testforløb på integrationsløsninger, men også mindre tests af delelementer til nye releases
  • indsamle, strukturere, dokumentere og indmelde testcases i HP ALM – til systemintegrationstest, tværgående workflow test og regressionstest, samt formulere og validere testcases
  • indkalde relevante interessenter og facilitere afvikling af testforløb
  • sikre klargøring af testdata og -miljøer
  • opfølgning og rapportering på defects
  • oparbejde og koordinere et tæt samarbejde med integrationsudviklere, product owners, subject matter experts og leverandører.
Om dig
Du har en teknisk profil og en solid erfaring med testplanlægning og testdesign gerne indenfor test af integrationer mellem forretningskritiske systemer.

Derudover forventer vi, at du:

  • har erfaring med HP ALM/Quality Center eller tilsvarende værktøj, og med automatiseret test
  • har gennemslagskraft og er i stand til at formidle testprocesser og -metoder
  • har kendskab til standarder for dataudveksling, f.eks. OIO, IHE/HL7, MedCom, samt til Integrationsteknologier (WebServices, FTP, Queues, Messaging etc.)
  • er analytisk i din søgen på sammenhængende løsninger
  • er struktureret, initiativrig, vedholdende og helhedsorienteret
  • kan bevare overblik og fokus, selvom der er mange opgaver i gang på samme tid
Vi forventer yderligere, at du har et højt engagement i dit arbejde, samt er positiv, løsningsorienteret og involverende. Det er derudover nødvendigt at du kan manøvrere i en stor, kompleks organisation, samt har gode engelskkundskaber såvel skriftligt som mundtligt.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsenet og til sundheds-IT.

Vi tilbyder
Hos os får du et spændende og udfordrende job med stor mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver i et dynamisk miljø med frihed under ansvar.

Vi arbejder i mindre teams med dygtige og engagerede kolleger og et stærkt fællesskab, herunder et tæt samarbejde med internationale leverandører og forskellige faggrupper inden for hospitalsområdet.

Vi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og muligheden for at være med til at gøre en forskel for sundhedssektoren i to regioner.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef for Integrationsudvikling, Marianne Toftgaard på tlf.: 21 36 27 71.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på vores kontor på Lyngbyvej 20, 2100 København Ø.

Forventet startdato er den 1. februar 2020.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning vedlagt relevante papirer gennem vores online rekrutteringssystem.

Der er ansøgningsfrist den 15. december.

Vi forventer at afholde samtaler den 17. og 18. december. En eventuel anden samtale forventes at ske den 20. december. Du skal derfor være opmærksom på, at det kan ske med kort varsel, hvis vi vælger at tage dig til samtale.

2019-12-15T06:50:10.243 Brænder du for at gøre en forskel for regionens hospitaler, patienter og borgere? Har du lyst til at være med til at give læger og sygeplejersker brugbare værktøjer døgnet rundt i deres livsvigtige arbejde på de sjællandske hospitaler? Har du erfaring med test og kvalitetssikring af integrationer mellem forretningskritiske systemer? Så er du måske vores fremtidige testspecialist og -koordinator i Center for It, Medico og Telefoni (CIMT). Vi driver, supporterer og udvikler it, medico-udstyr og telefoni på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. På hospitalerne handler teknologi om liv om at redde liv og gøre livet bedre. Vi hjælper syge mennesker til en bedre livskvalitet. Sundhedsteknologi er afgørende for, at læger, sygeplejersker og andre ansatte kan give patienterne den bedste behandling. I CIMT skaber vi grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Teknologien og løsningerne er i konstant udvikling, og vi søger derfor nu flere kolleger med erfaring i test, som har lyst til at koordinere og kvalitetssikre test af integrationerne i en organisation, hvor hyppige releases hører med til hverdagen. Din kommende hverdag I sektionen Integrationsudvikling, som består af ca. 30 dygtige medarbejdere, skal du arbejde med opbygning af testcases og kvalitetssikring af leverancerne til en række IT-systemer, herunder Sundhedsplatformen. Systemlandskabet er fordelt på administrative, kliniske og medicotekniske systemer. Du skal koordinere og planlægge tests af integrationsløsninger mellem systemer i Region Hovedstaden, Region Sjælland samt nationale systemer. Vi anvender HP ALM Quality Center, som vigtigste redskab til dokumentation af test. Du kommer til at analysere, designe og specificere testcases, inden du eksekverer og rapporterer teststatus til relevante interessenter. Dit ansvar vil blandt andet være at: planlægge og koordinere testforløb på integrationsløsninger, men også mindre tests af delelementer til nye releases indsamle, strukturere, dokumentere og indmelde testcases i HP ALM til systemintegrationstest, tværgående workflow test og regressionstest, samt formulere og validere testcases indkalde relevante interessenter og facilitere afvikling af testforløb sikre klargøring af testdata og -miljøer opfølgning og rapportering på defects oparbejde og koordinere et tæt samarbejde med integrationsudviklere, product owners, subject matter experts og leverandører. Om dig Du har en teknisk profil og en solid erfaring med testplanlægning og testdesign gerne indenfor test af integrationer mellem forretningskritiske systemer. Derudover forventer vi, at du: har erfaring med HP ALM Quality Center eller tilsvarende værktøj, og med automatiseret test har gennemslagskraft og er i stand til at formidle testprocesser og -metoder har kendskab til standarder for dataudveksling, f.eks. OIO, IHE HL7, MedCom, samt til Integrationsteknologier (WebServices, FTP, Queues, Messaging etc.) er analytisk i din søgen på sammenhængende løsninger er struktureret, initiativrig, vedholdende og helhedsorienteret kan bevare overblik og fokus, selvom der er mange opgaver i gang på samme tid Vi forventer yderligere, at du har et højt engagement i dit arbejde, samt er positiv, løsningsorienteret og involverende. Det er derudover nødvendigt at du kan manøvrere i en stor, kompleks organisation, samt har gode engelskkundskaber såvel skriftligt som mundtligt. Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsenet og til sundheds-IT. Vi tilbyder Hos os får du et spændende og udfordrende job med stor mulighed for at præge dine egne arbejdsopgaver i et dynamisk miljø med frihed under ansvar. Vi arbejder i mindre teams med dygtige og engagerede kolleger og et stærkt fællesskab, herunder et tæt samarbejde med internationale leverandører og forskellige faggrupper inden for hospitalsområdet. Vi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og muligheden for at være med til at gøre en forskel for sundhedssektoren i to regioner. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef for Integrationsudvikling, Marianne Toftgaard på tlf.: 21 36 27 71. Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og dit ansættelsessted vil være på vores kontor på Lyngbyvej 20, 2100 København Ø. Forventet startdato er den 1. februar 2020. Ansøgningsprocedure Send din ansøgning vedlagt relevante papirer gennem vores online rekrutteringssystem. Der er ansøgningsfrist den 15. december. Vi forventer at afholde samtaler den 17. og 18. december. En eventuel anden samtale forventes at ske den 20. december. Du skal derfor være opmærksom på, at det kan ske med kort varsel, hvis vi vælger at tage dig til samtale.11jobnet894c4200100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-12-15T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=221423&DepartmentId=11912&MediaId=4723&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3660768It- medico og telefoni11Borgervænget 72100København Ø21362771DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent859422JobNet5076567507656710021-11-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=894c4200https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=894c4200https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=894c4200&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=894c4200&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonTestspecialist og -koordinator til sundheds-IT-løsninger i Region Hovedstaden1Dansk3Læse/ tale241927Koordinator5Kontor og administration363594493Mariannenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330151961Fagkoordinator til budget- og regnskabsteam i Beskæftigelses- og IntegrationsforvaltningenBasic Har du lyst til at drive den faglige udvikling af vores controllerteam i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen? Bliv en del af en forvaltning med høj politisk bevågenhed. Her er du med til at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med økonomistyring og -opfølgning, nu og i fremtiden. Indgå i et centralt økonomikontor Du bliver en del af Centralforvaltningens økonomikontor for Budget, Regnskab og Ejendomme, hvor du bliver fagkoordinator for budget- og regnskabsteamet med seks dygtige økonomikonsulenter. Med et årligt driftsbudget på ca. 1½ mia. kr. har vi ansvar for at rådgive og understøtte vores decentrale enheder, som tæller Jobcenter København, Københavns Erhvervshus og Ydelsesservice. Vi har for nylig implementeret nyt økonomisystem, og vi skal i den kommende tid arbejde videre med at lære at bruge det bedst muligt. Du vil få en central rolle i denne proces, samtidig med at du udvikler teamet og sparrer med dem på det faglige område. Få ansvar for kvalitet og faglig udvikling Som fagkoordinator refererer du til kontorchef Niklas Brøndum, som du vil få et tæt samarbejde med og fungere som højre hånd for. Det betyder, at du: varetager tværgående faglige problemstillinger mht. økonomistyring, afregninger, budgettering m.m., hvor du sparrer tæt med teamet igangsætter udvikling af vores fælles redskaber, herunder Excel-værktøjer og rapporter i vores økonomisystem (SAP) samarbejder tæt med kontorchefer og andre fagkoordinatorer i kontoret indsamler viden om god økonomistyring i andre organisationer, herunder i de andre forvaltninger mhp. ideer til forbedringstiltag driver de faglige udviklingsopgaver og koordination i teamet Et godt arbejdsmiljø med høj faglighed Du bliver en del af et team af akademikere med et højt fagligt niveau. Vi har en høj grad af selvstændighed i vores opgaver, og vi sparrer med hinanden på tværs af økonomikontores fagligheder, hvor vi i alt er 35 kolleger. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden i mål med opgaverne. Derudover har vi en god balance mellem arbejds- og privatliv, en god mentorordning for nyansatte, og vi tilbyder en god sundhedspakke, fleksordning og meget mere. Læs mere her. Erfaren økonomiprofil med gode koordineringsevner Med dit gode overblik finder du det let at indtage en koordinerende og understøttende rolle, hvor du er med til at løfte teamet fagligt. Samtidig har du en stærk økonomifaglighed, der gør dig i stand til at kigge på detaljer og sparre tæt med dit team. Derudover har du: flere års erfaring fra en stilling, der har givet dig grundig indsigt i regnskaber og budgetter måske fra en stilling som controller eller lignende stærke kompetencer til Excel, og solid erfaring i arbejdet med økonomisystemer (gerne SAP) har en relevant økonomisk eller samfundsvidenskabelig uddannelse Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen afhænger af dine kvalifikationer og forhandles efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Tiltrædelse den 1. marts 2020. Interesseret? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Niklas Brøndum på 2133 9346. Vi glæder os til at høre fra dig. Søg via nedenstående link senest onsdag den 22. januar 2020. Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Har du lyst til at drive den faglige udvikling af vores controllerteam i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen?
Bliv en del af en forvaltning med høj politisk bevågenhed. Her er du med til at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med økonomistyring og -opfølgning, nu og i fremtiden. 

Indgå i et centralt økonomikontor
Du bliver en del af Centralforvaltningens økonomikontor for Budget, Regnskab og Ejendomme, hvor du bliver fagkoordinator for budget- og regnskabsteamet med seks dygtige økonomikonsulenter. Med et årligt driftsbudget på ca. 1½ mia. kr. har vi ansvar for at rådgive og understøtte vores decentrale enheder, som tæller Jobcenter København, Københavns Erhvervshus og Ydelsesservice.

Vi har for nylig implementeret nyt økonomisystem, og vi skal i den kommende tid arbejde videre med at lære at bruge det bedst muligt. Du vil få en central rolle i denne proces, samtidig med at du udvikler teamet og sparrer med dem på det faglige område.

Få ansvar for kvalitet og faglig udvikling
Som fagkoordinator refererer du til kontorchef Niklas Brøndum, som du vil få et tæt samarbejde med og fungere som højre hånd for. Det betyder, at du:

  • varetager tværgående faglige problemstillinger mht. økonomistyring, afregninger, budgettering m.m., hvor du sparrer tæt med teamet
  • igangsætter udvikling af vores fælles redskaber, herunder Excel-værktøjer og rapporter i vores økonomisystem (SAP)
  • samarbejder tæt med kontorchefer og andre fagkoordinatorer i kontoret
  • indsamler viden om god økonomistyring i andre organisationer, herunder i de andre forvaltninger mhp. ideer til forbedringstiltag
  • driver de faglige udviklingsopgaver og koordination i teamet

Et godt arbejdsmiljø med høj faglighed
Du bliver en del af et team af akademikere med et højt fagligt niveau. Vi har en høj grad af selvstændighed i vores opgaver, og vi sparrer med hinanden på tværs af økonomikontores fagligheder, hvor vi i alt er 35 kolleger.

Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden i mål med opgaverne. Derudover har vi en god balance mellem arbejds- og privatliv, en god mentorordning for nyansatte, og vi tilbyder en god sundhedspakke, fleksordning og meget mere. Læs mere her.

Erfaren økonomiprofil med gode koordineringsevner
Med dit gode overblik finder du det let at indtage en koordinerende og understøttende rolle, hvor du er med til at løfte teamet fagligt. Samtidig har du en stærk økonomifaglighed, der gør dig i stand til at kigge på detaljer og sparre tæt med dit team. 

 Derudover har du:

  • flere års erfaring fra en stilling, der har givet dig grundig indsigt i regnskaber og budgetter – måske fra en stilling som controller eller lignende
  • stærke kompetencer til Excel, og solid erfaring i arbejdet med økonomisystemer (gerne SAP)
  • har en relevant økonomisk eller samfundsvidenskabelig uddannelse

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen afhænger af dine kvalifikationer og forhandles efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Tiltrædelse den 1. marts 2020.

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Niklas Brøndum på 2133 9346.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via nedenstående link senest onsdag den 22. januar 2020.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

ORS/Small/kk_logo_small.pngCF 6. kontor - Budget, Regnskab og EjendommeKøbenhavn V2020-01-08T15:03:14.0732020-01-22T00:00:00
330155611KoordinatorRobot Room Service søger en ny koordinator til vores kontor på Nikolajgade, der kan arbejde 2-3 aftener om ugen. Vi er en takeaway virksomhed med fokus på kvalitets restauranter og super kundeservice. Som koordinator er du med til at styrer vores chauffører, tale med restauranter og yde den bedste kundeservice over for vores kunder. Vi søger en person med et udpræget hjælpe gen og en god telefonstemme. Du taler dansk og kan gøre dig forståelig på engelsk. Du vil indgå i et team af 12 koordinatorer i alderen 19-29 der primært er studerende.

Room Service søger en ny koordinator til vores kontor på Nikolajgade, der kan arbejde 2-3 aftener om ugen. 

Vi er en takeaway virksomhed med fokus på kvalitets restauranter og super kundeservice. 

Som koordinator er du med til at styrer vores chauffører, tale med restauranter og yde den bedste kundeservice over for vores kunder.  

Vi søger en person med et udpræget hjælpe gen og en god telefonstemme. Du taler dansk og kan gøre dig forståelig på engelsk. 

Du vil indgå i et team af 12 koordinatorer i alderen 19-29 der primært er studerende. 

Room Service ApsKøbenhavn K2020-01-13T00:00:002020-03-05T00:00:00
330155245Vil du hjælpe os med at ansætte de rigtige kolleger, så FE hele tiden har de rette kompetencer?Robot To af vores HR-partnere skal på barsel, og vi søger derfor en erfaren rekrutteringsmedarbejder, som vil yde en solid og konstant arbejdsindsats. Brænder du for at levere gode HR-løsninger, og vil du være en del af et effektivt hold af HR-partnere - så er dette barselsvikariat måske noget for dig. Der er tale om et barselsvikariat i foreløbig et år, evt. med mulighed for forlængelse. Du får udfordringer og plads til at udvikle dig Du bliver en del af et velfungerende team, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med HR-partnere fra de respektive sektorer. Din vigtigste opgave bliver at rekruttere, primært inden for it-området. Du får mulighed for at arbejde med hele ansættelsesprocessen fra start til slut. Det indebærer bl.a.: • Afklare stillingsprofiler • Skrive jobannoncer • Screening af ansøgere • Gennemføre ansættelsesinterviews • Løbende koordinering med rekrutterende chefer • Kontraktforhandling. Derudover vil der være løbende personaleadministrativ sagsbehandling. HR-sektionen består af 4 teams, der sammen løser et bredt spænd af opgaver inden for hele HR-paletten. Vores ambition er at være opsøgende og yde den bedst mulige service til kollegerne. Og sørge for, at der selv på en travl dag er plads til sjove bemærkninger, og til at den enkelte medarbejder bliver udfordret og udvikler sig. Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger med meget forskellig baggrund, som alle brænder for HR-området. Du og din baggrund er vigtig Du har minimum 2 års erfaring med rekruttering, herunder med anvendelse af personlighedstest. Erfaring med andre dele af personaleområdet er et plus. Du er teoretisk velfunderet og værdsætter at arbejde efter faste procedurer. Du er vedholdende, driftssikker og god til at bevare overblikket i et til tider travlt miljø. Du kommunikerer godt både skriftligt og mundtligt. I samarbejdet med dine kolleger optræder du kompetent, imødekommende og troværdigt. Du trives med at give chefer og medarbejdere den bedst mulige rådgivning og service. Du værdsætter et godt samarbejde og ved, at gode løsninger ofte opstår i sparring med andre. Du har en sikker sans for kvalitet, præcision og effektivitet, og gennem dit studie- og arbejdsliv har du vist, at du arbejder struktureret og selvstændigt og når i mål med dine opgaver. Sidst, men ikke mindst, bidrager du til det sociale liv og har et godt humør. Din nye arbejdsplads Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder hemmeligt og åbent for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden. Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling. Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber. Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler. Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet. Sådan søger du stillingen Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 26. januar. Vi forventer, at de indledende ansættelsessamtaler vil finde sted uge uge 6 og stiler mod en ansættelse fra 1. marts. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 33 32 55 66, lokal 2212, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger. Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk , hvor du blandt andet finder vores INDBLIK og kan få et mere detaljeret indblik i FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.To af vores HR-partnere skal på barsel, og vi søger derfor en erfaren rekrutteringsmedarbejder, som vil yde en solid og konstant arbejdsindsats. Brænder du for at levere gode HR-løsninger, og vil du være en del af et effektivt hold af HR-partnere - så er dette barselsvikariat måske noget for dig.
Der er tale om et barselsvikariat i foreløbig et år, evt. med mulighed for forlængelse.

Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
Du bliver en del af et velfungerende team, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med HR-partnere fra de respektive sektorer. Din vigtigste opgave bliver at rekruttere, primært inden for it-området. Du får mulighed for at arbejde med hele ansættelsesprocessen fra start til slut. Det indebærer bl.a.:
• Afklare stillingsprofiler
• Skrive jobannoncer
• Screening af ansøgere
• Gennemføre ansættelsesinterviews
• Løbende koordinering med rekrutterende chefer
• Kontraktforhandling.
Derudover vil der være løbende personaleadministrativ sagsbehandling.
HR-sektionen består af 4 teams, der sammen løser et bredt spænd af opgaver inden for hele HR-paletten. Vores ambition er at være opsøgende og yde den bedst mulige service til kollegerne. Og sørge for, at der selv på en travl dag er plads til sjove bemærkninger, og til at den enkelte medarbejder bliver udfordret og udvikler sig.

Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger med meget forskellig baggrund, som alle brænder for HR-området.

Du og din baggrund er vigtig
Du har minimum 2 års erfaring med rekruttering, herunder med anvendelse af personlighedstest. Erfaring med andre dele af personaleområdet er et plus. Du er teoretisk velfunderet og værdsætter at arbejde efter faste procedurer. Du er vedholdende, driftssikker og god til at bevare overblikket i et til tider travlt miljø. Du kommunikerer godt både skriftligt og mundtligt.

I samarbejdet med dine kolleger optræder du kompetent, imødekommende og troværdigt. Du trives med at give chefer og medarbejdere den bedst mulige rådgivning og service. Du værdsætter et godt samarbejde og ved, at gode løsninger ofte opstår i sparring med andre. Du har en sikker sans for kvalitet, præcision og effektivitet, og gennem dit studie- og arbejdsliv har du vist, at du arbejder struktureret og selvstændigt og når i mål med dine opgaver.

Sidst, men ikke mindst, bidrager du til det sociale liv og har et godt humør.

Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.
Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.
Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Sådan søger du stillingen
Du skal sende din ansøgning og CV via stillingsopslaget, senest den 26. januar.
Vi forventer, at de indledende ansættelsessamtaler vil finde sted uge uge 6 og stiler mod en ansættelse fra 1. marts. Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 33 32 55 66, lokal 2212, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.

Du kan også læse mere på www.fe-ddis.dk , hvor du blandt andet finder vores ”INDBLIK” og kan få et mere detaljeret indblik i FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.

Forsvarets EfterretningstjenesteKøbenhavn Ø2020-01-10T00:00:002020-01-26T00:00:00
330145063Product Owners (systemejere) til eKapital områdetRobot Vil du udvikle dig indenfor applikationsudvikling, vedligehold og drift af IT-systemer? Og har du samtidig lyst til at blive en del af fremtidens Product Owners i Skatteforvaltningen og spille en central rolle i at skabe et solidt IT-fundament for finansiering af det danske samfund? Så har vi en spændende mulighed for dig i det nyetablerede kontor for eKapital- og udvekslingssystemer. Vi understøtter korrekt skatteopkrævning Du bliver en del af kontoret for eKapital systemer i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST), hvis formål er at sikre stabil drift og udføre forretningsudvikling og vedligehold af IT-systemerne ift. eKapital indberetninger og udvekslinger. Du indgår i et team af dygtige kolleger, der både deltager i udvikling af nye systemer og har ansvaret for drift, vedligehold og videreudvikling af nyligt udviklede systemer, som understøtter sagsbehandlingen i forhold til skattemæssige indsatser overfor borgere og virksomheder. UFST som organisation er i gang med at tilpasse roller og arbejdsgange til et agilt setup med udgangspunkt i SAFe det gælder både udvikling og drift. Du medvirker i moderniseringen af arbejdet som systemejer, som i et fremtidigt agilt setup defineres som Product Owner (PO). I rollen som PO har du fokus på det gode samarbejde med Business Owners omkring vision, roadmaps og backlog samt med teamet og andre bidragende afdelinger i forhold til en prioriteret realisering af backloggen. Det er dig, der sikrer, at teamet implementerer de forretningsmæssige behov korrekt i systemerne med omtanke for funktionalitet, teknik og økonomi. I nyudviklingssituationer samarbejder du tæt med den Product Management og Business Owners, således at systemerne løbende kan sættes i drift og udløse værdi. Alt sammen i videst muligt omfang styret ud fra agile principper prioriteret via f.eks. backlogs og kanban tavler. Dine opgaver er alsidige indenfor følgende områder: • Bidrage aktivt til IT systemernes optimale livscyklus fra oprettelse til nedlæggelse • Sikre stabil drift af systemerne og deres overholdelse af ikke-funktionelle krav • Etablering og refinement af backlog i samarbejde med forretningsansvarlige • Koordinator i forhold til release, service og change management • Sikre løbende forbedringer af systemerne og forebyggelse af teknisk gæld Erfaren og struktureret med fokus på finde løsninger Du har en uddannelsesmæssig baggrund indenfor IT, administrativ IT eller er generalist med flere års erfaring fra IT-branchen. Du har et solidt kendskab til IT-udvikling og har stærke analytiske og kommunikative kompetencer. Som person er du vedholdende og trives i en stor organisation. Du arbejder struktureret og har en systematisk og positiv tilgang til opgaverne. Du er løsnings- og helhedsorienteret og du formår at bevare det fulde overblik. Du kan begå dig sammen med kolleger med forskellige opgaver og baggrunde, og fungerer godt i et team, hvor opgaver løses i fællesskab men forstår at sætte dig for bordenden og drive beslutningerne. Kendskab og forståelse for agile teknikker er en fordel, da vi arbejder agilt efter SAFe- rammeværket. Innovativ arbejdsplads med fokus på samarbejde Du kan se frem til at blive en del af en spændende og innovativ arbejdsplads præget af tæt samarbejde og viljen til at lykkes. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen. Du indgår i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne skabe værdi i løsningen af dine opgaver. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket Søg jobbet senest d. 3. februar 2020. Vi holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Ricky Nymann på 7237 0669. Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Vil du udvikle dig indenfor applikationsudvikling, vedligehold og drift af IT-systemer? Og har du samtidig lyst til at blive en del af fremtidens Product Owners i Skatteforvaltningen og spille en central rolle i at skabe et solidt IT-fundament for finansiering af det danske samfund? Så har vi en spændende mulighed for dig i det nyetablerede kontor for eKapital- og udvekslingssystemer.

Vi understøtter korrekt skatteopkrævning
Du bliver en del af kontoret for eKapital systemer i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST), hvis formål er at sikre stabil drift og udføre forretningsudvikling og vedligehold af IT-systemerne ift. eKapital indberetninger og udvekslinger. Du indgår i et team af dygtige kolleger, der både deltager i udvikling af nye systemer og har ansvaret for drift, vedligehold og videreudvikling af nyligt udviklede systemer, som understøtter sagsbehandlingen i forhold til skattemæssige indsatser overfor borgere og virksomheder.

UFST som organisation er i gang med at tilpasse roller og arbejdsgange til et agilt setup med udgangspunkt i SAFe – det gælder både udvikling og drift. Du medvirker i moderniseringen af arbejdet som systemejer, som i et fremtidigt agilt setup defineres som Product Owner (PO).

I rollen som PO har du fokus på det gode samarbejde med Business Owners omkring vision, roadmaps og backlog samt med teamet og andre bidragende afdelinger i forhold til en prioriteret realisering af backloggen. Det er dig, der sikrer, at teamet implementerer de forretningsmæssige behov korrekt i systemerne med omtanke for funktionalitet, teknik og økonomi. I nyudviklingssituationer samarbejder du tæt med den Product Management og Business Owners, således at systemerne løbende kan sættes i drift og udløse værdi. Alt sammen i videst muligt omfang styret ud fra agile principper prioriteret via f.eks. backlogs og kanban tavler.

Dine opgaver er alsidige indenfor følgende områder:
• Bidrage aktivt til IT systemernes optimale livscyklus fra oprettelse til nedlæggelse
• Sikre stabil drift af systemerne og deres overholdelse af ikke-funktionelle krav
• Etablering og refinement af backlog i samarbejde med forretningsansvarlige
• Koordinator i forhold til release, service og change management
• Sikre løbende forbedringer af systemerne og forebyggelse af teknisk gæld

Erfaren og struktureret med fokus på finde løsninger
Du har en uddannelsesmæssig baggrund indenfor IT, administrativ IT eller er generalist med flere års erfaring fra IT-branchen. Du har et solidt kendskab til IT-udvikling og har stærke analytiske og kommunikative kompetencer. Som person er du vedholdende og trives i en stor organisation. Du arbejder struktureret og har en systematisk og positiv tilgang til opgaverne. Du er løsnings- og helhedsorienteret og du formår at bevare det fulde overblik. Du kan begå dig sammen med kolleger med forskellige opgaver og baggrunde, og fungerer godt i et team, hvor opgaver løses i fællesskab – men forstår at sætte dig for bordenden og drive beslutningerne.

Kendskab og forståelse for agile teknikker er en fordel, da vi arbejder agilt efter SAFe- rammeværket.

Innovativ arbejdsplads med fokus på samarbejde
Du kan se frem til at blive en del af en spændende og innovativ arbejdsplads præget af tæt samarbejde og viljen til at lykkes. Vi har en uformel omgangstone, og vores daglige sparring, medarbejdere imellem, er en forudsætning for skabelsen af gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt til i morgen. Du indgår i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb for hurtigt at kunne skabe værdi i løsningen af dine opgaver.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle udtalelser via linket ”Søg jobbet” senest d. 3. februar 2020. Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Ricky Nymann på 7237 0669.
Der kan indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet vil være Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.
Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, FrederiksbergFrederiksberg2020-01-10T00:00:002020-02-03T00:00:00
330144244Studieårskoordinator til STU-APURobot I Studieadministrationen, CBS, er en fast stilling som studieårskoordinator ledig til besættelse pr. 1. april 2020 eller snarest derefter.Stillingen vil være allokeret til STU-APU Administrative Planning Unit og fordrer kompetencer inden for koordinering, service og support. Kompetencerne bringes i spil i et dagligt tæt samarbejde mellem institutter, fælles- og studieadministration med fokus på understøttelse af relationer på tværs af flere faggrupper og interessenter. STU-APU består af 28 medarbejdere fordelt i seks teams af varierende størrelse og området er fysisk samlet på Campus Dalgas Have. Det enkelte team fokuserer på backup og kvalitetssikring. Medarbejderne i STU-APU sætter i særlig grad pris på høj faglighed, fleksible arbejdsforhold og et konstant fokus på udvikling af den daglige drift.STU-APU har som formål at skabe transparens og servicere institutter (d)VIP ere i forhold til administrative opgaver relateret til undervisning og eksaminer. Dette gøres gennem:at koordinere og udføre den praktisk tilrettelæggelse og afvikling af skema og eksamen.at medvirke til udvikling og implementering af digitale eksaminer (skriftlige såvel som mundtlige).at være kontaktpunkt for institutter VIP i forhold til ønsker om udvikling af undervisning og eksamen.Dine primære opgaver vil være:Koordinering af studieåret i form af skema og eksamensrammenEksamensplanlægningEksamensafviklingDigitale eksaminer og eksamens flowEksamensdispensationerEksamensbeviserInformation og vejledning om eksamensformer og regelsæt til VIP institutUdover ovennævnte opgaver vil du også skulle varetage studieadministrative opgaver på tværs i hele området.Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer og kompetencer:Erfaring med studieadministration og brug af studieadministrative systemerHøj stresstærskel, med fokus på at møde deadlines og håndtering af en travl hverdagOverblik samtidig med fokus på detaljenHøj grad af selvstændighed og pro-aktivitetStærke IT-kundskaberStærke engelskkundskaber i såvel skrift som taleServiceminded, samarbejdsorienteret og klar til at arbejde i teamsCBS og Studieadministrationen betoner forandringsvillighed og udviklingsparathed, herunder åbenhed overfor, at visse dele af stillingen, som følge af mulig organisations- og IT-mæssig omlægning vil kunne ændres. Vi tilbyder en dynamisk og spændende arbejdsplads, der er kendetegnet af humor, og hvor der er plads til forskellighed. Du vil få engagerede kollegaer med en stor vilje til samarbejde. CBS er en røgfri arbejdsplads med betalt frokostpause, gratis parkering og placeringen er tæt ved Metroen (Lindevang st.).Løn og ansættelsesvilkår:Ansættelse og aflønning sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (herunder HK) og Organisationsaftale for kontorfunktionærer i statens tjeneste. Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.1. Der vil ved ansættelsen være mulighed for forhandling af personlige tillæg. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.Hvis du vil vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte områdeleder René Kramhøft Jakobsen tlf. 3815 3378 eller mail rkja.stu@cbs.dk eller souschef Birgit Christensen tlf. 3815 2745 eller mail bch.stu@cbs.dk.Det praktiske:Samtaler afholdes kort efter ansøgningsfristen.Der vil være 1. runde samtaler d. 28. januar 2020 og 2. runde samtaler 3. februar 2020, mellem 1. og 2. vil der være test samt løsning af en opgave.Ansøgningsfrist: 23-01-2020I Studieadministrationen, CBS, er en fast stilling som studieårskoordinator ledig til besættelse pr. 1. april 2020 eller snarest derefter.

Stillingen vil være allokeret til STU-APU Administrative Planning Unit og fordrer kompetencer inden for koordinering, service og support. Kompetencerne bringes i spil i et dagligt tæt samarbejde mellem institutter, fælles- og studieadministration med fokus på understøttelse af relationer på tværs af flere faggrupper og interessenter. STU-APU består af 28 medarbejdere fordelt i seks teams af varierende størrelse og området er fysisk samlet på Campus Dalgas Have. Det enkelte team fokuserer på backup og kvalitetssikring. Medarbejderne i STU-APU sætter i særlig grad pris på høj faglighed, fleksible arbejdsforhold og et konstant fokus på udvikling af den daglige drift.

STU-APU har som formål at skabe transparens og servicere institutter/(d)VIP’ere i forhold til administrative opgaver relateret til undervisning og eksaminer. Dette gøres gennem:
  • at koordinere og udføre den praktisk tilrettelæggelse og afvikling af skema og eksamen.
  • at medvirke til udvikling og implementering af digitale eksaminer (skriftlige såvel som mundtlige).
  • at være kontaktpunkt for institutter/VIP i forhold til ønsker om udvikling af undervisning og eksamen.

Dine primære opgaver vil være:
  • Koordinering af studieåret i form af skema og eksamensrammen
  • Eksamensplanlægning
  • Eksamensafvikling
  • Digitale eksaminer og eksamens flow
  • Eksamensdispensationer
  • Eksamensbeviser
  • Information og vejledning om eksamensformer og regelsæt til VIP/institut

Udover ovennævnte opgaver vil du også skulle varetage studieadministrative opgaver på tværs i hele området.

Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer og kompetencer:
  • Erfaring med studieadministration og brug af studieadministrative systemer
  • Høj stresstærskel, med fokus på at møde deadlines og håndtering af en travl hverdag
  • Overblik samtidig med fokus på detaljen
  • Høj grad af selvstændighed og pro-aktivitet
  • Stærke IT-kundskaber
  • Stærke engelskkundskaber i såvel skrift som tale
  • Serviceminded, samarbejdsorienteret og klar til at arbejde i teams

CBS og Studieadministrationen betoner forandringsvillighed og udviklingsparathed, herunder åbenhed overfor, at visse dele af stillingen, som følge af mulig organisations- og IT-mæssig omlægning vil kunne ændres. Vi tilbyder en dynamisk og spændende arbejdsplads, der er kendetegnet af humor, og hvor der er plads til forskellighed. Du vil få engagerede kollegaer med en stor vilje til samarbejde. CBS er en røgfri arbejdsplads med betalt frokostpause, gratis parkering og placeringen er tæt ved Metroen (Lindevang st.).

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse og aflønning sker efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (herunder HK) og Organisationsaftale for kontorfunktionærer i statens tjeneste. Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.1. Der vil ved ansættelsen være mulighed for forhandling af personlige tillæg. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.

Hvis du vil vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte områdeleder René Kramhøft Jakobsen tlf. 3815 3378 eller mail rkja.stu@cbs.dk eller souschef Birgit Christensen tlf. 3815 2745 eller mail bch.stu@cbs.dk.

Det praktiske:
Samtaler afholdes kort efter ansøgningsfristen.

Der vil være 1. runde samtaler d. 28. januar 2020 og 2. runde samtaler 3. februar 2020, mellem 1. og 2. vil der være test samt løsning af en opgave.

Ansøgningsfrist: 23-01-2020

 

Copenhagen Business SchoolFrederiksberg2020-01-13T00:00:002020-01-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Fagkoordinator til budget- og regnskabsteam i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

CF 6. kontor - Budget, Regnskab og Ejendomme

København V
Har du lyst til at drive den faglige udvikling af vores controllerteam i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen? Bliv en del af en forvaltning med høj politisk bevågenhed. Her er du med til at sætte dit præg på, hvordan vi arbejder med økonomi...
Indrykket:8. januar 2020

Koordinator

Room Service Aps

København K
Room Service søger en ny koordinator til vores kontor på Nikolajgade, der kan arbejde 2-3 aftener om ugen. Vi er en takeaway virksomhed med fokus på kvalitets restauranter og super kundeservice. Som koordinator er du med til at styrer vores chauffør...
Indrykket:13. januar 2020

Vil du hjælpe os med at ansætte de rigtige kolleger, så FE hele tiden har de rette kompetencer?

Forsvarets Efterretningstjeneste

København Ø
To af vores HR-partnere skal på barsel, og vi søger derfor en erfaren rekrutteringsmedarbejder, som vil yde en solid og konstant arbejdsindsats. Brænder du for at levere gode HR-løsninger, og vil du være en del af et effektivt hold af HR-partnere - ...
Indrykket:10. januar 2020

Product Owners (systemejere) til eKapital området

Skatteforvaltningen, Frederiksberg

Frederiksberg
Vil du udvikle dig indenfor applikationsudvikling, vedligehold og drift af IT-systemer? Og har du samtidig lyst til at blive en del af fremtidens Product Owners i Skatteforvaltningen og spille en central rolle i at skabe et solidt IT-fundament for f...
Indrykket:10. januar 2020

Studieårskoordinator til STU-APU

Copenhagen Business School

Frederiksberg
I Studieadministrationen, CBS, er en fast stilling som studieårskoordinator ledig til besættelse pr. 1. april 2020 eller snarest derefter.Stillingen vil være allokeret til STU-APU Administrative Planning Unit og fordrer kompetencer inden for koordin...
Indrykket:13. januar 2020