Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Tillykke med at du (snart) er sygeplejerske! Kom og få en sikker start på din sygeplejekarriere på gastrokirurgisk afsnit. Eller måske har du lyst til et specialeskift

Har du interesse for kirurgisk sygepleje? Og vil du gerne blive en topdygtig sygeplejerske med en god sygeplejefaglig ballast indenfor det gastrokirurgiske område? Så er afsnit 213 oplagt som din kommende arbejdsplads.

Vi er et afsnit med god normering, hvor kvalitet, udvikling og godt arbejdsmiljø er i fokus. Teamet består af dygtige, engagerede kollegaer, en god blanding af både ungt og mere erfarent personale, som er gode til at hjælpe hinanden. For dig betyder det, at vi er klar til at byde dig velkommen og give dig en god start med et individuelt tilrettelagt introduktions- og kompetenceudviklingsforløb med tilknyttede mentorer.

Vi er et elektivt afsnit for kirurgiske kolo-rektalpatienter. Specialet har en bred variation i patientklientel og forløb, der spænder lige fra udredning og operation i cancerpakkeforløb til de helt unge patienter med Colitis Ulcerosa og Morbus Crohn. Vi har højt specialiseret funktion i pouch kirurgi. Da afdelingens speciale er stor abdominalkirurgi, har vi meget fokus på akutsygepleje til den kritisk syge patient.

En af vores spidskompetencer er at yde sygepleje og behandling i de accelererede operationsforløb, som vi gennem forskningsprojekter var Danmarks første afsnit til at udvikle og implementere. Vi holder os løbende opdateret på evidensen og er ofte inddraget i nye forskningsprojekter, for at udvikle og kvalitetssikre. Det gør os også i internationale sammenhænge, førende på området. Aktuelt er vi i gang med et tværfagligt projekt med fysioterapien omkring optimering af kerneydelserne i det accelererede forløb i aftenvagten. Desuden er vi midt i implementering af et stort udviklingsprojekt omkring stomioplæring, som vi vandt hospitalets sygeplejepris 2018 for. Målet er at udvikle og afprøve et nyt gruppebaseret undervisningskoncept til vores indlagte stomipatienter og deres pårørende. Vores afsnit skaber gode resultater og tilfredse patienter.

Vi tilbyder:

  • Et introduktions- og kompetenceudviklingsprogram, der planlægges individuelt i samråd med dig og dine mentorer og som støtter op omkring dig og det at være ny
  • En arbejdsplads med en erfaren, dygtig og velfungerende personalegruppe der kender sine kerneopgaver
  • Et afsnit der er på forkant med sit speciale og som vægter udviklingsarbejde og kvalitetssikring højt
  • Et godt arbejdsmiljø med godt humør og fokus på hinandens trivsel
  • Et solidt tværfagligt samarbejde både kirurger, fysio- og ergoterapeuter etc.
  • Månedlig undervisning fra mono- og tværfaglige samarbejdspartnere
  • Refleksion i den svære samtale ud fra systemisk anerkendende tilgang
  • Mulighed for fælles supervision for nyuddannede sygeplejersker
  • Rig mulighed for at udvikle sig i og med specialet over tid som ressourceansvarlig inden for et givent område, i afsnittets sygeplejeambulatorium eller som underviser af stomipatienter i grupper.
  • Stor indflydelse på egen vagtplan med mulighed for ønsker og arbejde hver 3. weekend i 8 timers vagter eller i 12 timers vagter hver 4. weekend


Vi søger en sygeplejerske som:

  • Har lyst til at udvikle sig fagligt og personligt inden for et udfordrende speciale
  • Er nysgerrig og som tør tænke højt med sine kollegaer og leder
  • Er kvalitetsbevidst og stræber efter høj faglig standard i patientforløbet
  • Har mod på at tale med patienter og pårørende i krise
  • Er teamplayer og som bidrager til et sundt arbejdsmiljø
Afsnittet har aktuelt sengekapacitet til 22-24 patienter og har i kraft af opbygningen omkring det accelererede operationsforløb tilknyttet selvstændigt sygeplejeambulatorium, hvor samtaler med patient og pårørende, både præ og postoperativt, er et af de vigtige elementer i vores forløb. Vi er netop flyttet til nyrenoverede lokaler.

Stillingen er fast på 37 timer/uge med start efter aftale 2019. Samtaler holdes løbende.

Ansøgningsfrist 20. juni, samtaler holdes løbende. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, eller har du lyst til at besøge afsnittet, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingssygeplejerske Katja Balle, Afsnit 213, tlf. 38 62 57 13

katja.balle.levring.glud@regionh.dk

Ass.afdelingssygeplejerske Christina Theil Afsnit 213, tlf. 38 62 57 13

Christina.theil@regionh.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330033061Phoenix-d32e9a3112019-06-03T00:00:00Tillykke med at du (snart) er sygeplejerske! Kom og få en sikker start på din sygeplejekarriere på gastrokirurgisk afsnit. Eller måske har du lyst til et specialeskiftHar du interesse for kirurgisk sygepleje? Og vil du gerne blive en topdygtig sygeplejerske med en god sygeplejefaglig ballast indenfor det gastrokirurgiske område? Så er afsnit 213 oplagt som din kommende arbejdsplads.

Vi er et afsnit med god normering, hvor kvalitet, udvikling og godt arbejdsmiljø er i fokus. Teamet består af dygtige, engagerede kollegaer, en god blanding af både ungt og mere erfarent personale, som er gode til at hjælpe hinanden. For dig betyder det, at vi er klar til at byde dig velkommen og give dig en god start med et individuelt tilrettelagt introduktions- og kompetenceudviklingsforløb med tilknyttede mentorer.

Vi er et elektivt afsnit for kirurgiske kolo-rektalpatienter. Specialet har en bred variation i patientklientel og forløb, der spænder lige fra udredning og operation i cancerpakkeforløb til de helt unge patienter med Colitis Ulcerosa og Morbus Crohn. Vi har højt specialiseret funktion i pouch kirurgi. Da afdelingens speciale er stor abdominalkirurgi, har vi meget fokus på akutsygepleje til den kritisk syge patient.

En af vores spidskompetencer er at yde sygepleje og behandling i de accelererede operationsforløb, som vi gennem forskningsprojekter var Danmarks første afsnit til at udvikle og implementere. Vi holder os løbende opdateret på evidensen og er ofte inddraget i nye forskningsprojekter, for at udvikle og kvalitetssikre. Det gør os også i internationale sammenhænge, førende på området. Aktuelt er vi i gang med et tværfagligt projekt med fysioterapien omkring optimering af kerneydelserne i det accelererede forløb i aftenvagten. Desuden er vi midt i implementering af et stort udviklingsprojekt omkring stomioplæring, som vi vandt hospitalets sygeplejepris 2018 for. Målet er at udvikle og afprøve et nyt gruppebaseret undervisningskoncept til vores indlagte stomipatienter og deres pårørende. Vores afsnit skaber gode resultater og tilfredse patienter.

Vi tilbyder:

  • Et introduktions- og kompetenceudviklingsprogram, der planlægges individuelt i samråd med dig og dine mentorer og som støtter op omkring dig og det at være ny
  • En arbejdsplads med en erfaren, dygtig og velfungerende personalegruppe der kender sine kerneopgaver
  • Et afsnit der er på forkant med sit speciale og som vægter udviklingsarbejde og kvalitetssikring højt
  • Et godt arbejdsmiljø med godt humør og fokus på hinandens trivsel
  • Et solidt tværfagligt samarbejde både kirurger, fysio- og ergoterapeuter etc.
  • Månedlig undervisning fra mono- og tværfaglige samarbejdspartnere
  • Refleksion i den svære samtale ud fra systemisk anerkendende tilgang
  • Mulighed for fælles supervision for nyuddannede sygeplejersker
  • Rig mulighed for at udvikle sig i og med specialet over tid som ressourceansvarlig inden for et givent område, i afsnittets sygeplejeambulatorium eller som underviser af stomipatienter i grupper.
  • Stor indflydelse på egen vagtplan med mulighed for ønsker og arbejde hver 3. weekend i 8 timers vagter eller i 12 timers vagter hver 4. weekend


Vi søger en sygeplejerske som:

  • Har lyst til at udvikle sig fagligt og personligt inden for et udfordrende speciale
  • Er nysgerrig og som tør tænke højt med sine kollegaer og leder
  • Er kvalitetsbevidst og stræber efter høj faglig standard i patientforløbet
  • Har mod på at tale med patienter og pårørende i krise
  • Er teamplayer og som bidrager til et sundt arbejdsmiljø
Afsnittet har aktuelt sengekapacitet til 22-24 patienter og har i kraft af opbygningen omkring det accelererede operationsforløb tilknyttet selvstændigt sygeplejeambulatorium, hvor samtaler med patient og pårørende, både præ og postoperativt, er et af de vigtige elementer i vores forløb. Vi er netop flyttet til nyrenoverede lokaler.

Stillingen er fast på 37 timer/uge med start efter aftale 2019. Samtaler holdes løbende.

Ansøgningsfrist 20. juni, samtaler holdes løbende. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, eller har du lyst til at besøge afsnittet, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingssygeplejerske Katja Balle, Afsnit 213, tlf. 38 62 57 13

katja.balle.levring.glud@regionh.dk

Ass.afdelingssygeplejerske Christina Theil Afsnit 213, tlf. 38 62 57 13

Christina.theil@regionh.dk

2019-06-21T06:59:41.033 Har du interesse for kirurgisk sygepleje? Og vil du gerne blive en topdygtig sygeplejerske med en god sygeplejefaglig ballast indenfor det gastrokirurgiske område? Så er afsnit 213 oplagt som din kommende arbejdsplads. Vi er et afsnit med god normering, hvor kvalitet, udvikling og godt arbejdsmiljø er i fokus. Teamet består af dygtige, engagerede kollegaer, en god blanding af både ungt og mere erfarent personale, som er gode til at hjælpe hinanden. For dig betyder det, at vi er klar til at byde dig velkommen og give dig en god start med et individuelt tilrettelagt introduktions- og kompetenceudviklingsforløb med tilknyttede mentorer. Vi er et elektivt afsnit for kirurgiske kolo-rektalpatienter. Specialet har en bred variation i patientklientel og forløb, der spænder lige fra udredning og operation i cancerpakkeforløb til de helt unge patienter med Colitis Ulcerosa og Morbus Crohn. Vi har højt specialiseret funktion i pouch kirurgi. Da afdelingens speciale er stor abdominalkirurgi, har vi meget fokus på akutsygepleje til den kritisk syge patient. En af vores spidskompetencer er at yde sygepleje og behandling i de accelererede operationsforløb, som vi gennem forskningsprojekter var Danmarks første afsnit til at udvikle og implementere. Vi holder os løbende opdateret på evidensen og er ofte inddraget i nye forskningsprojekter, for at udvikle og kvalitetssikre. Det gør os også i internationale sammenhænge, førende på området. Aktuelt er vi i gang med et tværfagligt projekt med fysioterapien omkring optimering af kerneydelserne i det accelererede forløb i aftenvagten. Desuden er vi midt i implementering af et stort udviklingsprojekt omkring stomioplæring, som vi vandt hospitalets sygeplejepris 2018 for. Målet er at udvikle og afprøve et nyt gruppebaseret undervisningskoncept til vores indlagte stomipatienter og deres pårørende. Vores afsnit skaber gode resultater og tilfredse patienter. Vi tilbyder: Et introduktions- og kompetenceudviklingsprogram, der planlægges individuelt i samråd med dig og dine mentorer og som støtter op omkring dig og det at være ny En arbejdsplads med en erfaren, dygtig og velfungerende personalegruppe der kender sine kerneopgaver Et afsnit der er på forkant med sit speciale og som vægter udviklingsarbejde og kvalitetssikring højt Et godt arbejdsmiljø med godt humør og fokus på hinandens trivsel Et solidt tværfagligt samarbejde både kirurger, fysio- og ergoterapeuter etc. Månedlig undervisning fra mono- og tværfaglige samarbejdspartnere Refleksion i den svære samtale ud fra systemisk anerkendende tilgang Mulighed for fælles supervision for nyuddannede sygeplejersker Rig mulighed for at udvikle sig i og med specialet over tid som ressourceansvarlig inden for et givent område, i afsnittets sygeplejeambulatorium eller som underviser af stomipatienter i grupper. Stor indflydelse på egen vagtplan med mulighed for ønsker og arbejde hver 3. weekend i 8 timers vagter eller i 12 timers vagter hver 4. weekend Vi søger en sygeplejerske som: Har lyst til at udvikle sig fagligt og personligt inden for et udfordrende speciale Er nysgerrig og som tør tænke højt med sine kollegaer og leder Er kvalitetsbevidst og stræber efter høj faglig standard i patientforløbet Har mod på at tale med patienter og pårørende i krise Er teamplayer og som bidrager til et sundt arbejdsmiljø Afsnittet har aktuelt sengekapacitet til 22-24 patienter og har i kraft af opbygningen omkring det accelererede operationsforløb tilknyttet selvstændigt sygeplejeambulatorium, hvor samtaler med patient og pårørende, både præ og postoperativt, er et af de vigtige elementer i vores forløb. Vi er netop flyttet til nyrenoverede lokaler. Stillingen er fast på 37 timer uge med start efter aftale 2019. Samtaler holdes løbende. Ansøgningsfrist 20. juni, samtaler holdes løbende. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, eller har du lyst til at besøge afsnittet, er du velkommen til at kontakte: Afdelingssygeplejerske Katja Balle, Afsnit 213, tlf. 38 62 57 13 katja.balle.levring.glud@regionh.dk Ass.afdelingssygeplejerske Christina Theil Afsnit 213, tlf. 38 62 57 13 Christina.theil@regionh.dk11jobnetd32e9a31100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218623&DepartmentId=12231&MediaId=4754&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3536348Hvidovre Hospital11Kettegård Alle 302650Hvidovre38622213DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent768801JobNet4996297499629710028-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d32e9a31https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d32e9a31https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d32e9a31&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d32e9a31&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/5.jpgTillykke med at du (snart) er sygeplejerske! Kom og få en sikker start på din sygeplejekarriere på gastrokirurgisk afsnit. Eller måske har du lyst til et specialeskift12008001Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed361937185inger.soerensen@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330073919Klinisk udviklingssygeplejerske til barselsafsnittet - Gynækologisk/obstetrisk afdeling Hvidovre HospitalRobot Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis på barselsafsnittet til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med afdelingssygeplejerske, assisterende afdelingssygeplejerske, amme specialist og klinisk underviser. Om stillingen Som klinisk udviklingssygeplejerske er du bindeleddet mellem den sygeplejefaglige udvikling i afsnittet og plejen og behandlingen af den obstetriske patient med en fortsat styrkelse af dette. Stillingen er en klinisk stilling med stabsfunktion til afdelingssygeplejersken. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen og vil være fordelt med ca. 40 i praksis og 60 klinisk udviklingsarbejde. Stillingen indebærer weekendvagt hver 4.weekend. Det forventes at du er behjælpelig med vagter i ferier og helligdage ved behov. Hvem er vi Vi er en engageret personalegruppe bestående af sygeplejersker, jordemødre og social-og sundhedsassistenter. Vi arbejder for at give patienterne en individuelt tilpasset pleje, så de forlader os med en følelse af at være set, hørt og medinddraget ud fra evidensbaseret viden og den gode sygepleje . Vi vægter et anerkendende arbejdsmiljø, med plads til forskellighed. Da vores patientforløb ofte er meget komplicerede, bruger vi hinanden og afsnittets ressourcepersoner til faglig sparring. Arbejdsopgaver Vi forventer, at du i tæt samarbejde med ledelse, klinisk sygeplejespecialist, øvrige kliniske udviklingssygeplejersker i afdelingen og medarbejdere i afsnittet skal være med til at: Udvikle det faglige område, såvel mono- som tværfagligt Udvikle klinisk praksis hen imod en vidensbaseret praksis. Være opdateret med ny forskning viden om afsnittets patientgrupper samt det kliniske felt og videreformidle dette til medarbejderne Gennemføre interventioner og implementering af ny viden og kliniske retningslinjer blandt plejepersonalet Skabe et godt lærings- og udviklingsmiljø i afsnittet og derigennem udvikle plejepersonalets kvalifikationer og kompetencer Optimere patientforløb på tværs af organisatoriske enheder i samarbejde med afsnitsledelserne Være tovholder for og deltage i afsnittets faglige teams Sikre optimering af og videreudvikling af den sygeplejefaglige dokumentation i Sundhedsplatformen Identificere og facilitere gennemføre udviklingsprojekter i afsnittet Arbejde med patientforløb på tværs i organisationen Undervise og vidensdele med kollegaer i afdelingen Anvende afsnittets datagrundlag i kvalitetsarbejdet, herunder tilrettelægge og gennemføre udviklingsinitiativer, analysere og formidle resultaterne samt justere indsatserne Vi søger derfor en sygeplejerske som: Har dokumenteret praktisk erfaring og viden om det obstetriske videns- og praksisområde Gerne har relevant master eller kandidatuddannelse eller lyst til at opstarte et videreuddannelsesforløb Brænder for at arbejde med udvikling såvel mono- som tværfagligt Har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen Har gode kommunikative og pædagogiske evner Har erfaring med projektarbejde Har erfaring med undervisning og vejledning Har kompetencer til at drive og lede udviklingsprocesser Har lyst til at arbejde med det gode patientforløb Har interesse i at opstarte journal club i afsnittet for personalet Vi kan tilbyde: Et afsnit, hvor afsnitsledelsen kender og viser vejen og efterspørger og inddrager dine kompetencer Rammer for forbedring af klinisk praksis i samarbejde med kollegaer Et afsnit med dedikerede kollegaer som har fokus på fortsat udvikling af den obstetriske sygepleje Et godt fagligt lærings- og sparrings miljø Mulighed for simulationsundervisning Et velfungerende tværfagligt forskningsmiljø Du kan læse mere om afdelingen på www.hvidovrehospital.dk Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte afdelingssygeplejerske Else Dueled Kruuse på tlf. nr. 38620240 eller mail else.dueled.kruuse@regionh.dk Ansøgningsfrist: mandag den 23. september 2019 kl. 12. Samtaler: torsdag d.26. september 2019Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis på barselsafsnittet til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med afdelingssygeplejerske, assisterende afdelingssygeplejerske, amme specialist og klinisk underviser.

Om stillingen

Som klinisk udviklingssygeplejerske er du bindeleddet mellem den sygeplejefaglige udvikling i afsnittet og plejen og behandlingen af den obstetriske patient med en fortsat styrkelse af dette.

Stillingen er en klinisk stilling med stabsfunktion til afdelingssygeplejersken. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen og vil være fordelt med ca. 40 % i praksis og 60 % klinisk udviklingsarbejde. Stillingen indebærer weekendvagt hver 4.weekend. Det forventes at du er behjælpelig med vagter i ferier og helligdage ved behov.

Hvem er vi

Vi er en engageret personalegruppe bestående af sygeplejersker, jordemødre og social-og sundhedsassistenter. Vi arbejder for at give patienterne en individuelt tilpasset pleje, så de forlader os med en følelse af at være set, hørt og medinddraget ud fra evidensbaseret viden og ”den gode sygepleje”. Vi vægter et anerkendende arbejdsmiljø, med plads til forskellighed. Da vores patientforløb ofte er meget komplicerede, bruger vi hinanden og afsnittets ressourcepersoner til faglig sparring.

Arbejdsopgaver

Vi forventer, at du i tæt samarbejde med ledelse, klinisk sygeplejespecialist, øvrige kliniske udviklingssygeplejersker i afdelingen og medarbejdere i afsnittet skal være med til at:

  • Udvikle det faglige område, såvel mono- som tværfagligt
  • Udvikle klinisk praksis hen imod en vidensbaseret praksis.
  • Være opdateret med ny forskning/viden om afsnittets patientgrupper samt det kliniske felt og videreformidle dette til medarbejderne
  • Gennemføre interventioner og implementering af ny viden og kliniske retningslinjer blandt plejepersonalet
  • Skabe et godt lærings- og udviklingsmiljø i afsnittet og derigennem udvikle plejepersonalets kvalifikationer og kompetencer
  • Optimere patientforløb på tværs af organisatoriske enheder i samarbejde med afsnitsledelserne
  • Være tovholder for og deltage i afsnittets faglige teams
  • Sikre optimering af og videreudvikling af den sygeplejefaglige dokumentation i Sundhedsplatformen
  • Identificere og facilitere/gennemføre udviklingsprojekter i afsnittet
  • Arbejde med patientforløb på tværs i organisationen
  • Undervise og vidensdele med kollegaer i afdelingen
  • Anvende afsnittets datagrundlag i kvalitetsarbejdet, herunder tilrettelægge og gennemføre udviklingsinitiativer, analysere og formidle resultaterne samt justere indsatserne
Vi søger derfor en sygeplejerske som:

  • Har dokumenteret praktisk erfaring og viden om det obstetriske videns- og praksisområde
  • Gerne har relevant master eller kandidatuddannelse eller lyst til at opstarte et videreuddannelsesforløb
  • Brænder for at arbejde med udvikling såvel mono- som tværfagligt
  • Har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere sig i afdelingen
  • Har gode kommunikative og pædagogiske evner
  • Har erfaring med projektarbejde
  • Har erfaring med undervisning og vejledning
  • Har kompetencer til at drive og lede udviklingsprocesser
  • Har lyst til at arbejde med det gode patientforløb
  • Har interesse i at opstarte journal club i afsnittet for personalet
Vi kan tilbyde:

  • Et afsnit, hvor afsnitsledelsen kender og viser vejen og efterspørger og inddrager dine kompetencer
  • Rammer for forbedring af klinisk praksis i samarbejde med kollegaer
  • Et afsnit med dedikerede kollegaer som har fokus på fortsat udvikling af den obstetriske sygepleje
  • Et godt fagligt lærings- og sparrings miljø
  • Mulighed for simulationsundervisning
  • Et velfungerende tværfagligt forskningsmiljø
Du kan læse mere om afdelingen på www.hvidovrehospital.dk

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte afdelingssygeplejerske Else Dueled Kruuse på tlf. nr. 38620240 eller mail else.dueled.kruuse@regionh.dk

Ansøgningsfrist: mandag den 23. september 2019 kl. 12.

Samtaler: torsdag d.26. september 2019

Hvidovre HospitalHvidovre2019-08-16T00:00:002019-09-23T00:00:00
330073490Lungemedicinsk sengeafsnit søger sygeplejerskeRobot Hos os handler det om liv både patientens liv og dit arbejdsliv. Vores lungemedicinske sengeafsnit er igennem en fantastisk positiv udvikling, hvor vi har rettet fokus på vores tværfaglige arbejdsgange, patienternes tilfredshed og personalets trivsel. Vi ønsker os en sygeplejerske, som brænder efter at yde god sygepleje. For os handler det om kemi, så hvis du passer ind, så skal vi nok lære dig resten. Vi tilbyder dig: 6 ugers oplæring ved din personlige mentor med struktureret sidemands oplæring i sygeplejen og i behandlingen af den respiratoriske syge patient Introduktionsforløbene Start i sygeplejen og Godt på vej i sygeplejen (hvis du er ny) Undervisning i respirationsfysiologi, bl.a praktisk forståelse af syre base status Tværfagligt tæt samarbejde omkring vores patientforløb og i det helet taget Kompetenceudvikling til at varetage behandling med NIV hos den kritisk syge patient En velfungerende personalegruppe med høj trivsel, engagement og plads til smil Lungemedicinsk introuddannelse efter et års ansættelse Vi forventer at du: Er ansvarsbevidst, nysgerrig og ønsker at yde sygepleje på et højt fagligt niveau Har mod på at blive klædt godt på i respiratoriske lidelser og behandlingen heraf Vil indgå i vores stærke kollegiale sammenhold og medvirke til at fastholde den høje trivsel Har lyst til at være med til at skabe velfungerende patientforløb og høj patienttilfredshed Vi er et sengeafsnit der passer på vores kolleger, hvor vi sætter en ære i, at de rette kompetencer er til stede i alle vagtlag. Vi er en god blanding af erfarne og nyere sygeplejersker, så vi har ingen forventning om at man er ansvarshavende, før tidligst efter 1 år. Du får stor indflydelse på planlægning af dine vagter gennem planlægningssystemet MIN TID og tæt samarbejde med vagtplanlægger. Ansættelsen er fuld- eller deltid efter eget ønske og weekendvagt hver 2 eller 3. weekend a 8 timer. Du bestemmer selv om du vil arbejde i blandede vagter eller blot i 2 holdskift. For os er det vigtigt, at du trives i din vagtplan. I det lungemedicinske sengeafsnit modtager og behandler vi både akutte, korte og lange komplekse patientforløb, herunder også palliative forløb. Vores patienter indlægges med akut forværring af KOL, astma, svære lungeinfektioner, pneumothorax, pleuraeffusion og lungecancer, samt almene medicinske diagnoser. Vi har et tæt samarbejde med vores intensive afdeling og det Mobile Akut Team. Vi er en del af Medicinsk Enhed på Hvidovre Hospital, som også rummer Endokrinologi, Kardiologi og en Palliativ enhed. Ansættelsessamtaler: Send os din ansøgning samt CV og dokumentation for uddannelse via linket så vi har det senest den 30.september. Ansættelsessamtaler afholdes løbende som vi modtager ansøgninger. Vi ønsker ansættelse snarest muligt. Ønsker du yderligere oplysninger: Er du meget velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Kirsten Fashoo på kirsten.fashoo@regionh.dk eller telefon 3862 3415 Løn og ansættelsesforhold: Sker efter gældende overenskomst og principperne om NyLønHos os handler det om liv – både patientens liv og dit arbejdsliv. Vores lungemedicinske sengeafsnit er igennem en fantastisk positiv udvikling, hvor vi har rettet fokus på vores tværfaglige arbejdsgange, patienternes tilfredshed og personalets trivsel. Vi ønsker os en sygeplejerske, som brænder efter at yde god sygepleje. For os handler det om kemi, så hvis du passer ind, så skal vi nok lære dig resten.

Vi tilbyder dig:

  • 6 ugers oplæring ved din personlige mentor med struktureret sidemands oplæring i sygeplejen og i behandlingen af den respiratoriske syge patient
  • Introduktionsforløbene ”Start i sygeplejen” og ”Godt på vej i sygeplejen” (hvis du er ny)
  • Undervisning i respirationsfysiologi, bl.a praktisk forståelse af syre base status
  • Tværfagligt tæt samarbejde omkring vores patientforløb og i det helet taget
  • Kompetenceudvikling til at varetage behandling med NIV hos den kritisk syge patient
  • En velfungerende personalegruppe med høj trivsel, engagement og plads til smil
  • Lungemedicinsk introuddannelse efter et års ansættelse
Vi forventer at du:

  • Er ansvarsbevidst, nysgerrig og ønsker at yde sygepleje på et højt fagligt niveau
  • Har mod på at blive klædt godt på i respiratoriske lidelser og behandlingen heraf
  • Vil indgå i vores stærke kollegiale sammenhold og medvirke til at fastholde den høje trivsel
  • Har lyst til at være med til at skabe velfungerende patientforløb og høj patienttilfredshed
Vi er et sengeafsnit der passer på vores kolleger, hvor vi sætter en ære i, at de rette kompetencer er til stede i alle vagtlag. Vi er en god blanding af erfarne og nyere sygeplejersker, så vi har ingen forventning om at man er ansvarshavende, før tidligst efter 1 år. Du får stor indflydelse på planlægning af dine vagter gennem planlægningssystemet MIN TID og tæt samarbejde med vagtplanlægger. Ansættelsen er fuld- eller deltid efter eget ønske og weekendvagt hver 2 eller 3. weekend a 8 timer. Du bestemmer selv om du vil arbejde i blandede vagter eller blot i 2 holdskift. For os er det vigtigt, at du trives i din vagtplan.

I det lungemedicinske sengeafsnit modtager og behandler vi både akutte, korte og lange komplekse patientforløb, herunder også palliative forløb. Vores patienter indlægges med akut forværring af KOL, astma, svære lungeinfektioner, pneumothorax, pleuraeffusion og lungecancer, samt almene medicinske diagnoser. Vi har et tæt samarbejde med vores intensive afdeling og det Mobile Akut Team. Vi er en del af Medicinsk Enhed på Hvidovre Hospital, som også rummer Endokrinologi, Kardiologi og en Palliativ enhed.

Ansættelsessamtaler:

Send os din ansøgning samt CV og dokumentation for uddannelse via linket så vi har det senest den 30.september. Ansættelsessamtaler afholdes løbende som vi modtager ansøgninger. Vi ønsker ansættelse snarest muligt.

Ønsker du yderligere oplysninger:

Er du meget velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Kirsten Fashoo på kirsten.fashoo@regionh.dk eller telefon 3862 3415

Løn og ansættelsesforhold:

Sker efter gældende overenskomst og principperne om NyLøn

Hvidovre HospitalHvidovre2019-08-21T00:00:002019-09-30T00:00:00
330073264Sygeplejerske søges til fantastisk afdeling (hvis vi selv skal sige det)!!!Robot Vi søger en ny fantastisk sygeplejerske til vores skønne afdelingen, hvor der er plads til alle. Stillingen ønskes besat 1. oktober eller efter aftale. Gå ikke glip af muligheden for at lære os at kende Kendetegnende for afdelingen er At vi arbejder sammen At vi kan vores kram og arbejder evidensbaseret Velfungerende afdeling God organisering af arbejdsdagen Klinikken Gastromedicinsk afsnit 312 er det mindste af gastroenhendens 2 mediciniske sengeafsnit, med kun 12 sengepladser. Vi ønsker dog at opnormere til 14 sengepladser. Derfor mangler vi dig som vores nye kollega! Du bliver en del af personalegruppe som består af både sygeplejersker og sosu-assistenter, hvor erfaringsniveauet spænder fra 1 år til mere end 30 år. På 312 er vi specialiseret inden for Morbus Crohn og Colitis -Ulcerosa (IBD) som forholdsvis rammer yngre patienter, men behandler og plejer de fleste medicinske gastroenterologiske patienter, som gennemsnitlig er indlagt 1-4 dage. På vores afdeling er der alt fra grundlæggende til kompleks sygepleje, samt vi ligger også stor vægt på det kommunikative og medinddragelse af patienten og pårørende. Afsnit 312 kendetegnes ved et godt arbejdsmiljø, et stort fagligt engagement og gode kollegaer med en smittende humoristisk omgangsform. Desuden har afsnittet et stabilt og erfarent personale, som har stor faglig indsigt. Vi søger en sygeplejerske, der: Har engagement, faglighed og er ansvarsfuld Aktivt er med til at sikre, at vores patienter og pårørende føler sig rigtig godt tilpas hos os Har lyst til at sætte sit personlige præg på en velfungerende afdeling Være med til at udvikle sygeplejen. Har flair for samarbejde og fleksibilitet, og sætter team arbejde højt Vi tilbyder dig: Indflydelse på oplæringsperioden med fast tilknyttet mentor Faglig og personlig udvikling Gode kollegaer Kompetence kort Godt arbejdsmiljø Mulighed for at deltage i Hvidovre Hospitals forløb start i sygeplejen Mulighed for fælles supervision for nyansatte Engageret og synlig afdelingssygeplejersker Stillingen er på 32-37 timer pr. uge i skiftende vagter hver 2-3 uge. Vi arbejder ud fra ønskeplan i MIN TID. Hvis ovenstående har fanget DIN interesse, har du mulighed for at besøge afsnittet eller du kan kontakte afdelingssygeplejerske Marianne Bech Larsen, Mail: Marianne.bech.larsen@regionh.dk eller telefon nr. 3862 0270. Eller Ledende oversygeplejerske Inger Sørensen på mail inger.soerensen@regionh.dk eller telefon 51166038 Ansøgningsfrist: 22 9 Samtaler afholdes løbende.Vi søger en ny fantastisk sygeplejerske til vores skønne afdelingen, hvor der er plads til alle. Stillingen ønskes besat 1. oktober eller efter aftale. Gå ikke glip af muligheden for at lære os at kende



Kendetegnende for afdelingen er

  • At vi arbejder sammen
  • At vi kan vores kram og arbejder evidensbaseret
  • Velfungerende afdeling
  • God organisering af arbejdsdagen


Klinikken

Gastromedicinsk afsnit 312 er det mindste af gastroenhendens 2 mediciniske sengeafsnit, med kun 12 sengepladser. Vi ønsker dog at opnormere til 14 sengepladser. Derfor mangler vi dig som vores nye kollega! Du bliver en del af personalegruppe som består af både sygeplejersker og sosu-assistenter, hvor erfaringsniveauet spænder fra 1 år til mere end 30 år.



På 312 er vi specialiseret inden for Morbus Crohn og Colitis -Ulcerosa (IBD) som forholdsvis rammer yngre patienter, men behandler og plejer de fleste medicinske gastroenterologiske patienter, som gennemsnitlig er indlagt 1-4 dage.

På vores afdeling er der alt fra grundlæggende til kompleks sygepleje, samt vi ligger også stor vægt på det kommunikative og medinddragelse af patienten og pårørende.



Afsnit 312 kendetegnes ved et godt arbejdsmiljø, et stort fagligt engagement og gode kollegaer med en smittende humoristisk omgangsform. Desuden har afsnittet et stabilt og erfarent personale, som har stor faglig indsigt.



Vi søger en sygeplejerske, der:

  • Har engagement, faglighed og er ansvarsfuld
  • Aktivt er med til at sikre, at vores patienter og pårørende føler sig rigtig godt tilpas hos os
  • Har lyst til at sætte sit personlige præg på en velfungerende afdeling
  • Være med til at udvikle sygeplejen.
  • Har flair for samarbejde og fleksibilitet, og sætter team arbejde højt


Vi tilbyder dig:

  • Indflydelse på oplæringsperioden med fast tilknyttet mentor
  • Faglig og personlig udvikling
  • Gode kollegaer
  • Kompetence kort
  • Godt arbejdsmiljø
  • Mulighed for at deltage i Hvidovre Hospitals forløb ’start i sygeplejen’
  • Mulighed for fælles supervision for nyansatte
  • Engageret og synlig afdelingssygeplejersker


Stillingen er på 32-37 timer pr. uge i skiftende vagter hver 2-3 uge. Vi arbejder ud fra ønskeplan i MIN TID.



Hvis ovenstående har fanget DIN interesse, har du mulighed for at besøge afsnittet eller du kan kontakte afdelingssygeplejerske Marianne Bech Larsen, Mail: Marianne.bech.larsen@regionh.dk eller telefon nr. 3862 0270.

Eller

Ledende oversygeplejerske Inger Sørensen på mail inger.soerensen@regionh.dk eller telefon 51166038



Ansøgningsfrist: 22/9

Samtaler afholdes løbende.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-08-15T00:00:002019-09-22T00:00:00
330076062Sygeplejerske til respiratorisk overvågning (Nattevagt) i GlostrupRobot AjourCare søger Sygeplejerske til fastansættelse i: Nattevagtsstilling gennemsnitligt 30 timer ugentligt med vagt hver 2. weekend. (Dagvagter kan forekomme) Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af ALS patient (ung kvinde) i hjemmet i Glostrup og i forbindelse med udflugter. Der kan senere ordineres kommunale plejeopgaver i forbindelse med overvågningen. Kommunikation med Bruger sker med staveplade, og der er hund i hjemmet. Vi søger kompetent, selvstændig og ansvarsbevidst medarbejder: der kan arbejde i mindre miljøer der kan sikre et godt arbejdsklima med få kolleger der kan arbejde i respiratorbrugers eget hjem der kan bevare overblikket der kan indgå i selvsupplerende team, hvor I bakker hinanden op der kan arbejde med 12-timers vagter i tidrummet kl. 07-19 eller 19-07, og ved lejlighed kan være behjælpelig ved dækning af vagter i forbindelse med sygdom, ferie m.v. der kan se en udvikling i opgaven AjourCare tilbyder: et spændende og alsidigt job med mangeartede opgaver personlig og menneskelig udvikling med oplæring på stedet ordnede løn- og ansættelsesforhold et godt arbejdsmiljø teamledelse faglig supervision sundhedsforsikring rabataftaler og tilbud til ansatte respirationshjælpere Forudgående erfaring er ikke nødvendig, da der vil ske en struktureret oplæring. Det vil dog være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med tilsvarende opgaver, eller hvis du har certifikat fra RCØ. Der vil blive indhentet straffeattest. Tiltrædelse hurtigst muligt. Er du interesseret, så læg din ansøgning ind i vores online ansøgningsskema, og anfør at du søger stillingen i Glostrup. Der indkaldes løbende til samtaler.

AjourCare søger Sygeplejerske til fastansættelse i:

Nattevagtsstilling gennemsnitligt 30 timer ugentligt med vagt hver 2. weekend. (Dagvagter kan forekomme)

Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af ALS patient (ung kvinde) i hjemmet i Glostrup og i forbindelse med udflugter. Der kan senere ordineres kommunale plejeopgaver i forbindelse med overvågningen. Kommunikation med Bruger sker med staveplade, og der er hund i hjemmet.

Vi søger kompetent, selvstændig og ansvarsbevidst medarbejder:

  • der kan arbejde i mindre miljøer
  • der kan sikre et godt arbejdsklima med få kolleger
  • der kan arbejde i respiratorbrugers eget hjem
  • der kan bevare overblikket
  • der kan indgå i selvsupplerende team, hvor I bakker hinanden op
  • der kan arbejde med 12-timers vagter i tidrummet kl. 07-19 eller 19-07, og ved lejlighed kan være behjælpelig ved dækning af vagter i forbindelse med sygdom, ferie m.v.
  • der kan se en udvikling i opgaven

AjourCare tilbyder:

  • et spændende og alsidigt job med mangeartede opgaver
  • personlig og menneskelig udvikling med oplæring på stedet
  • ordnede løn- og ansættelsesforhold
  • et godt arbejdsmiljø
  • teamledelse
  • faglig supervision
  • sundhedsforsikring
  • rabataftaler og tilbud til ansatte respirationshjælpere

Forudgående erfaring er ikke nødvendig, da der vil ske en struktureret oplæring. Det vil dog være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med tilsvarende opgaver, eller hvis du har certifikat fra RCØ.

Der vil blive indhentet straffeattest.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Er du interesseret, så læg din ansøgning ind i vores online ansøgningsskema, og anfør at du søger stillingen i Glostrup.

Der indkaldes løbende til samtaler.

AjourCare ApS - KbhGlostrup2019-08-20T00:00:002019-10-01T00:00:00
330077388Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre HospitalRobot Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1November Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier tidligt hjemmeophold . Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet. Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, således har afsnittet tre fortløbende arbejdsgrupper indenfor NIDCAP, ernæring og forskning for at sikre en evidensbaseret praksis. Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift. I 2020 skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor dette vil stille krav til kompetencer indenfor såvel det neonatologiske som det obstetriske speciale. Vi søger en sygeplejerske: Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og ammeetablering Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien. Med gode pædagogiske og kommunikative evner Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88. Ansøgningsfrist: D. 24 September 2019 Ansættelsessamtaler: Afholdes d. 26 September 2019Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital

Sygeplejerske 32- 37 timer/uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1November



Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier ”tidligt hjemmeophold”.

Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet.



Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne

Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, således har afsnittet tre fortløbende arbejdsgrupper indenfor NIDCAP, ernæring og forskning for at sikre en evidensbaseret praksis.

Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift.

I 2020 skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor – dette vil stille krav til kompetencer indenfor såvel det neonatologiske som det obstetriske speciale.



Vi søger en sygeplejerske:

  • Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og ammeetablering
  • Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb
  • Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien.
  • Med gode pædagogiske og kommunikative evner
  • Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde
  • Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed
  • Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb
  • Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning


Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88.



Ansøgningsfrist: D. 24 September 2019

Ansættelsessamtaler: Afholdes d. 26 September 2019








Hvidovre HospitalHvidovre2019-08-22T00:00:002019-09-21T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Klinisk udviklingssygeplejerske til barselsafsnittet - Gynækologisk/obstetrisk afdeling Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi søger en klinisk udviklingssygeplejerske, som har personlige og faglige kompetencer til at udvikle og implementere god klinisk praksis på barselsafsnittet til gavn for både patienter og personale. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab ...
Indrykket:16. august 2019
Udløbsdato:23. september 2019

Lungemedicinsk sengeafsnit søger sygeplejerske

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Hos os handler det om liv både patientens liv og dit arbejdsliv. Vores lungemedicinske sengeafsnit er igennem en fantastisk positiv udvikling, hvor vi har rettet fokus på vores tværfaglige arbejdsgange, patienternes tilfredshed og personalets trivse...
Indrykket:21. august 2019
Udløbsdato:30. september 2019

Sygeplejerske søges til fantastisk afdeling (hvis vi selv skal sige det)!!!

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi søger en ny fantastisk sygeplejerske til vores skønne afdelingen, hvor der er plads til alle. Stillingen ønskes besat 1. oktober eller efter aftale. Gå ikke glip af muligheden for at lære os at kende Kendetegnende for afdelingen er At vi arbejder...
Indrykket:15. august 2019
Udløbsdato:22. september 2019

Sygeplejerske til respiratorisk overvågning (Nattevagt) i Glostrup

AjourCare ApS - Kbh

Glostrup
AjourCare søger Sygeplejerske til fastansættelse i: Nattevagtsstilling gennemsnitligt 30 timer ugentligt med vagt hver 2. weekend. (Dagvagter kan forekomme) Opgaven vedrører respiratorisk overvågning af ALS patient (ung kvinde) i hjemmet i Glostrup ...
Indrykket:20. august 2019
Udløbsdato:1. oktober 2019

Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1November Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til ...
Indrykket:22. august 2019
Udløbsdato:21. september 2019