Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Tilsynschef med blik for strategi og drift

Er du resultatorienteret og kan du stå i spidsen for en engageret medarbejdergruppe med forskellig faglig baggrund? Så er jobbet som tilsynschef måske det næste skridt i din karriere? Arbejdstilsynet søger to tilsynschefer til Tilsynscenter Øst.

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet.

Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området – kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger.

Du kan læse mere om os på www.amid.dk.

Ledelse og driftsansvar
Tilsynscenter Øst er et af tre tilsynscentre i Arbejdstilsynet. Vi fører tilsyn med alle typer virksomheder og arbejdsopgaver. Vi er på den måde i kontakt med hele arbejdsmarkedet og skal være med til at sikre sikkert og sundt arbejde. En central indsats er besøg på de forskellige virksomheder. Som myndighed træffer vi afgørelser med påbud og evt. bøder, hvis tingene ikke er i orden. Vi giver vejledning og ideer til at arbejdet kan blive mere sikkert og sundt, og vi husker at anerkende en god indsats.

Som tilsynschef bliver du en del af tilsynscentrets chefgruppe. Chefgruppen arbejder tæt sammen og har et fælles ansvar for at løse og udføre tilsynscentrets opgaver. Chefgruppen i TC Øst består af en tilsynsdirektør, 6 tilsynschefer og en administrativ chef. Endvidere indgår du i samarbejdet mellem tilsynscentrene og mellem tilsynscentrene og Arbejdsmiljøfagligt Center med henblik på at styrke faglighed, kvalitet og ensartethed på tværs af Arbejdstilsynet.

Tilsynsarbejdet er delt i 4 tilsynsgrupper, der hver er organiseret med en tilsynschef og et antal tilsynsførende. De ledige stillinger er som tilsynschef for henholdsvis Tilsynsgruppe 2 og Tilsynsgruppe 4, og for begge gruppers vedkommende vil du få det daglige ledelsesansvar for ca. 24 medarbejdere. Tilsynsgruppe 2 dækker bl.a. produktions- og fremstillingsvirksomheder. Landbrug og serviceområdet. Tilsynsgruppe 4 dækker flere brancher og fører bla. tilsyn indenfor politi, beredskab, transport af gods samt undervisning. Du får ansvar for organisering, planlægning, koordinering, og kvaliteten af det faglige indhold i opgaverne i gruppen.

Du skal motivere medarbejderne og være i stand til at omsætte Arbejdstilsynets overordnede mål til konkrete indsatser og resultater. Ligesom du skal understøtte, at der skabes gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt.

Tilsynsarbejdet er tilrettelagt, så mange af de tilsynsførende arbejder på distancen – det giver naturligt en ekstra dimension i dagligdagen. Møder, videndelingsaktiviteter og koordinering af tilsynsplanlægningen foregår i tilsynscentret. Øvrige medarbejdergrupper arbejder fortrinsvis i centret.

Bliv vores nye kollega
Du har en stærk lederprofil og kan skabe trivsel, arbejdsglæde og resultater gennem en motiverende og anerkendende lederstil. Du har gennemslagskraft og kan kommunikere klart om mål, forventninger og beslutninger.

Derudover forestiller vi os, at du har:

  • evne til at agere på områder med stor politisk opmærksomhed
  • erfaring med myndighedsudøvelse
  • evne til at indgå i en chefgruppe og til aktivt at være med til at udvikle opgaveløsning og samarbejde
  • erfaring med arbejdsmarkedsforhold
  • erfaring med overordnet styring og opfølgning på komplekse opgaver
  • evne til at koordinere, planlægge og styre mange forskellige ressourcer og opgaver på samme tid
  • integritet og høj personlig etik
  • en relevant akademisk baggrund eller tilsvarende.

Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre, og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter d. 1. august 2019.

Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37) og ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.

Der indgår test i ansættelsesforløbet.

Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at sende en mail til tilsynsdirektør Karsten Bach Christensen med dine kontaktoplysninger på kbc@at.dk alternativt kan du ringe på tlf. nr.7220 9362.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lone
Clausen, Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. nr. 2250 3847.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingerne.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 21. maj 2019.

Vi forventer at gennemføre 1. runde samtaler den 27. maj 2019.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330010845Phoenix-a7a3e2e212019-04-24T00:00:00Tilsynschef med blik for strategi og driftEr du resultatorienteret og kan du stå i spidsen for en engageret medarbejdergruppe med forskellig faglig baggrund? Så er jobbet som tilsynschef måske det næste skridt i din karriere? Arbejdstilsynet søger to tilsynschefer til Tilsynscenter Øst.

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet.

Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området – kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger.

Du kan læse mere om os på www.amid.dk.

Ledelse og driftsansvar
Tilsynscenter Øst er et af tre tilsynscentre i Arbejdstilsynet. Vi fører tilsyn med alle typer virksomheder og arbejdsopgaver. Vi er på den måde i kontakt med hele arbejdsmarkedet og skal være med til at sikre sikkert og sundt arbejde. En central indsats er besøg på de forskellige virksomheder. Som myndighed træffer vi afgørelser med påbud og evt. bøder, hvis tingene ikke er i orden. Vi giver vejledning og ideer til at arbejdet kan blive mere sikkert og sundt, og vi husker at anerkende en god indsats.

Som tilsynschef bliver du en del af tilsynscentrets chefgruppe. Chefgruppen arbejder tæt sammen og har et fælles ansvar for at løse og udføre tilsynscentrets opgaver. Chefgruppen i TC Øst består af en tilsynsdirektør, 6 tilsynschefer og en administrativ chef. Endvidere indgår du i samarbejdet mellem tilsynscentrene og mellem tilsynscentrene og Arbejdsmiljøfagligt Center med henblik på at styrke faglighed, kvalitet og ensartethed på tværs af Arbejdstilsynet.

Tilsynsarbejdet er delt i 4 tilsynsgrupper, der hver er organiseret med en tilsynschef og et antal tilsynsførende. De ledige stillinger er som tilsynschef for henholdsvis Tilsynsgruppe 2 og Tilsynsgruppe 4, og for begge gruppers vedkommende vil du få det daglige ledelsesansvar for ca. 24 medarbejdere. Tilsynsgruppe 2 dækker bl.a. produktions- og fremstillingsvirksomheder. Landbrug og serviceområdet. Tilsynsgruppe 4 dækker flere brancher og fører bla. tilsyn indenfor politi, beredskab, transport af gods samt undervisning. Du får ansvar for organisering, planlægning, koordinering, og kvaliteten af det faglige indhold i opgaverne i gruppen.

Du skal motivere medarbejderne og være i stand til at omsætte Arbejdstilsynets overordnede mål til konkrete indsatser og resultater. Ligesom du skal understøtte, at der skabes gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt.

Tilsynsarbejdet er tilrettelagt, så mange af de tilsynsførende arbejder på distancen – det giver naturligt en ekstra dimension i dagligdagen. Møder, videndelingsaktiviteter og koordinering af tilsynsplanlægningen foregår i tilsynscentret. Øvrige medarbejdergrupper arbejder fortrinsvis i centret.

Bliv vores nye kollega
Du har en stærk lederprofil og kan skabe trivsel, arbejdsglæde og resultater gennem en motiverende og anerkendende lederstil. Du har gennemslagskraft og kan kommunikere klart om mål, forventninger og beslutninger.

Derudover forestiller vi os, at du har:
  • evne til at agere på områder med stor politisk opmærksomhed
  • erfaring med myndighedsudøvelse
  • evne til at indgå i en chefgruppe og til aktivt at være med til at udvikle opgaveløsning og samarbejde
  • erfaring med arbejdsmarkedsforhold
  • erfaring med overordnet styring og opfølgning på komplekse opgaver
  • evne til at koordinere, planlægge og styre mange forskellige ressourcer og opgaver på samme tid
  • integritet og høj personlig etik
  • en relevant akademisk baggrund eller tilsvarende.

Vi finder løsninger sammen
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre, og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter d. 1. august 2019.

Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37) og ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.

Der indgår test i ansættelsesforløbet.

Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at sende en mail til tilsynsdirektør Karsten Bach Christensen med dine kontaktoplysninger på kbc@at.dk alternativt kan du ringe på tlf. nr.7220 9362.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lone
Clausen, Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. nr. 2250 3847.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingerne.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 21. maj 2019.

Vi forventer at gennemføre 1. runde samtaler den 27. maj 2019.

2019-05-22T00:50:35.020 Er du resultatorienteret og kan du stå i spidsen for en engageret medarbejdergruppe med forskellig faglig baggrund? Så er jobbet som tilsynschef måske det næste skridt i din karriere? Arbejdstilsynet søger to tilsynschefer til Tilsynscenter Øst. Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet. Vores mål er at fremme et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Vi fører tilsyn med, at virksomhederne i praksis skaber de gode rammer for deres medarbejdere, der skal til for at undgå at mennesker nedslides, kommer til skade eller får stress. Det er en gevinst for både medarbejdere, virksomheden og samfundet. Vores forebyggende og vejledende arbejde bygger altid på den nyeste evidensbaserede viden om området kritisk reflekteret og drøftet i et forum af fagligt højt kvalificerede kolleger. Du kan læse mere om os på www.amid.dk. Ledelse og driftsansvar Tilsynscenter Øst er et af tre tilsynscentre i Arbejdstilsynet. Vi fører tilsyn med alle typer virksomheder og arbejdsopgaver. Vi er på den måde i kontakt med hele arbejdsmarkedet og skal være med til at sikre sikkert og sundt arbejde. En central indsats er besøg på de forskellige virksomheder. Som myndighed træffer vi afgørelser med påbud og evt. bøder, hvis tingene ikke er i orden. Vi giver vejledning og ideer til at arbejdet kan blive mere sikkert og sundt, og vi husker at anerkende en god indsats. Som tilsynschef bliver du en del af tilsynscentrets chefgruppe. Chefgruppen arbejder tæt sammen og har et fælles ansvar for at løse og udføre tilsynscentrets opgaver. Chefgruppen i TC Øst består af en tilsynsdirektør, 6 tilsynschefer og en administrativ chef. Endvidere indgår du i samarbejdet mellem tilsynscentrene og mellem tilsynscentrene og Arbejdsmiljøfagligt Center med henblik på at styrke faglighed, kvalitet og ensartethed på tværs af Arbejdstilsynet. Tilsynsarbejdet er delt i 4 tilsynsgrupper, der hver er organiseret med en tilsynschef og et antal tilsynsførende. De ledige stillinger er som tilsynschef for henholdsvis Tilsynsgruppe 2 og Tilsynsgruppe 4, og for begge gruppers vedkommende vil du få det daglige ledelsesansvar for ca. 24 medarbejdere. Tilsynsgruppe 2 dækker bl.a. produktions- og fremstillingsvirksomheder. Landbrug og serviceområdet. Tilsynsgruppe 4 dækker flere brancher og fører bla. tilsyn indenfor politi, beredskab, transport af gods samt undervisning. Du får ansvar for organisering, planlægning, koordinering, og kvaliteten af det faglige indhold i opgaverne i gruppen. Du skal motivere medarbejderne og være i stand til at omsætte Arbejdstilsynets overordnede mål til konkrete indsatser og resultater. Ligesom du skal understøtte, at der skabes gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt. Tilsynsarbejdet er tilrettelagt, så mange af de tilsynsførende arbejder på distancen det giver naturligt en ekstra dimension i dagligdagen. Møder, videndelingsaktiviteter og koordinering af tilsynsplanlægningen foregår i tilsynscentret. Øvrige medarbejdergrupper arbejder fortrinsvis i centret. Bliv vores nye kollega Du har en stærk lederprofil og kan skabe trivsel, arbejdsglæde og resultater gennem en motiverende og anerkendende lederstil. Du har gennemslagskraft og kan kommunikere klart om mål, forventninger og beslutninger. Derudover forestiller vi os, at du har: evne til at agere på områder med stor politisk opmærksomhed erfaring med myndighedsudøvelse evne til at indgå i en chefgruppe og til aktivt at være med til at udvikle opgaveløsning og samarbejde erfaring med arbejdsmarkedsforhold erfaring med overordnet styring og opfølgning på komplekse opgaver evne til at koordinere, planlægge og styre mange forskellige ressourcer og opgaver på samme tid integritet og høj personlig etik en relevant akademisk baggrund eller tilsvarende. Vi finder løsninger sammen Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Arbejdstilsynet med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger. Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre, og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er fuldtidsstillinger. Vi vil gerne have, at du starter d. 1. august 2019. Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37) og ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Der indgår test i ansættelsesforløbet. Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at sende en mail til tilsynsdirektør Karsten Bach Christensen med dine kontaktoplysninger på kbc@at.dk alternativt kan du ringe på tlf. nr.7220 9362. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lone Clausen, Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. nr. 2250 3847. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingerne. Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 21. maj 2019. Vi forventer at gennemføre 1. runde samtaler den 27. maj 2019.11jobneta7a3e2e2100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-21T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122244&DepartmentId=6067&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3512994Arbejdstilsynet Tilsynscenter Øst København11Landskronagade 35, 12100København Ø72209362DKDanmark0
kbc@at.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent748630JobNet4978449497844910024-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a7a3e2e2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a7a3e2e2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a7a3e2e2&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a7a3e2e2&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgTilsynschef med blik for strategi og drift12007991Dansk3Læse/ tale241915Kontorchef6Ledelse361564136Karsten Bachkbc@at.dkDKDanmarkDKDanmark330088517Ambitiøs Kontorchef til Operationel It-sikkerhedRobot Kan du sætte din tekniske viden og forretningsforståelse ind i en it-sikkerhedsmæssig kontekst? Vil du være med til at drive den it-sikkerhedsmæssige indsats på samfundskritiske systemer? Og har du erfaring med ledelse af medarbejdere? I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) styrker vi den interne it-udviklingsorganisation og modernisere vores interne driftsorganisation til forvaltning af nogle af samfundets mest kritiske IT-systemer. Vi nytænker eksisterende løsninger og udvikler nye for at skabe effektive og sikre IT-miljøer til den skatte- og afgiftsopkrævning, som finansierer vores velfærdssamfund. Som led i denne modernisering har vi etableret et udførende it-sikkerhedskontor og søger hertil en stærk ledelsesprofil med solid indsigt i enterprise-sikkerhed. Ansvar for rådgivning om strategi, risici og indsatser vedr. it-sikkerhed Operationel it-sikkerhed varetager en struktureret, professionel og risikobaseret tilgang til sikkerhedsarbejdet i skatteforvaltningen, der sikrer stabil og sikker IT-drift med retmæssig beskyttelse af data. Vi vedligeholder et konsolideret risikoregister med identificerede sikkerhedsudfordringer og sikrer fokus herpå med løbende ledelsesrapportering. Derudover implementerer vi sikkerhedsforanstaltninger igennem tekniske analyser af systemer, validering af kontrakt- og udbudsmateriale, sikkerhedsskanninger og fastlæggelse af sikkerhedsprincipper, der sikrer security-by-design i styrelsens løsninger. Operationel it-sikkerhed er en del af en bredere, sammenhængende sikkerhedsorganisation og samarbejder tæt med sikkerhedsrepræsentanter i projekter, programmer og to rammesættende sikkerhedskontorer. Du kommer til at stå i spidsen for et kontor, hvis hovedopgaver er: Operationel rådgivning om risici, sikkerhed og compliance Implementering af relevante ISO2700X sikkerheds-standarder Varetager sikkerhedsprincipper relevant for udvikling og arkitektur Tilsyn og opfølgning med it-leverandører Threat intelligence, sårbarhedsskanninger og penetration test Facilitering af tværorganisatoriske sikkerhedsprojekter. Udover kontorets daglige opgaver får du en nøglerolle i forbindelse med strategiske leverancer, der omfatter it-sikkerhedsreview af forvaltningens systemer, konsolidering af logningsmiljøer og nyt identity access management (IAM) system. Som kontorchef for Operationel it-sikkerhed er du med til at prioritere og strukturere den it-sikkerhedsmæssige indsats på styrelsens brede og komplekse område. Du sikrer, at kontoret kan facilitere og anbefale it-sikkerhedsmæssige tiltag, der bidrager til at indtænke sikkerhed og compliance på relevante områder. Du formår derfor at omsætte politiske initiativer til operationelle handlingsplaner og føre dem ud i livet. Kontoret er ansvarlig for at rådgive om strategi, risici og indsatser vedrørende sikkerhed og sikkerhedstiltag, hvor vi arbejder efter principperne i ISO27001. Du har desuden en nøglerolle, hvor du formidler informationer om operationel it-sikkerhed til direktionen, leverandører og generel it-sikkerhedssparring til alle dele af organisationen. På operationelt plan har du ansvaret for at vurdere trusselsbilleder, generel risikovurdering samt overblikket over it-sikkerhedsmæssige aktiviteter. Du sikrer, at skatteforvaltningens sikkerhedstiltag koordineres med leverandører og samarbejdspartnere. Det er dertil vigtigt, at du sikrer at sikkerhedspolitikker, -retningslinjer og procedurer omsættes til konkrete handlinger, samt at kontoret løbende foretager evalueringer og test af sikkerheden i UFST. Du formår at kombinere tekniske indsigt og forretningsflair med din viden om it-sikkerhed og har du en CISSP sikkerhedsuddannelse eller tilsvarende, er det en fordel. Du bliver leder for et mindre kontor med 7 dedikerede medarbejdere, men vi forventer at der skal ansættes flere i de kommende år. Derudover er der tilknyttet en række eksterne konsulenter. Erfaren leder til nytænkende og ambitiøs organisation Du formår at lede i en nytænkende og ambitiøs organisation, der anvender et bredt spektrum af teknologier og agile udviklingsmetoder i en stor portefølje af projekter. Jobbet inkluderer en bred kontaktflade, og derfor kan du kommunikere og samarbejde professionelt med direktionen, ledere, teknikere, kunder og leverandører. Som leder trives du med at arbejde i en organisation, der er i løbende forandring og er en del af et politisk miljø. Du vil indgå i et stærkt lederteam i Drift- og Udviklingscentret (DUC), som består af både nye og erfarne ledere, hvor der lægges vægt på samarbejde, vidensdeling og ledelsesudvikling. Det forventes, at du har en længere videregående uddannelse, eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem dit arbejdsliv. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning, dit CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket Søg stillingen senest kl. 10 den 25. september 2019. Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør Klaus Melsing Bjørnholdt på 41878312. Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Vi holder samtaler løbende. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Du skal være opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretnings Tjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da du skal arbejde med klassificerede dokumenter og systemer. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit fysiske arbejdsplads vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingenKan du sætte din tekniske viden og forretningsforståelse ind i en it-sikkerhedsmæssig kontekst? Vil du være med til at drive den it-sikkerhedsmæssige indsats på samfundskritiske systemer? Og har du erfaring med ledelse af medarbejdere?

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) styrker vi den interne it-udviklingsorganisation og modernisere vores interne driftsorganisation til forvaltning af nogle af samfundets mest kritiske IT-systemer. Vi nytænker eksisterende løsninger og udvikler nye for at skabe effektive og sikre IT-miljøer til den skatte- og afgiftsopkrævning, som finansierer vores velfærdssamfund. Som led i denne modernisering har vi etableret et udførende it-sikkerhedskontor og søger hertil en stærk ledelsesprofil med solid indsigt i enterprise-sikkerhed.

Ansvar for rådgivning om strategi, risici og indsatser vedr. it-sikkerhed
Operationel it-sikkerhed varetager en struktureret, professionel og risikobaseret tilgang til sikkerhedsarbejdet i skatteforvaltningen, der sikrer stabil og sikker IT-drift med retmæssig beskyttelse af data. Vi vedligeholder et konsolideret risikoregister med identificerede sikkerhedsudfordringer og sikrer fokus herpå med løbende ledelsesrapportering. Derudover implementerer vi sikkerhedsforanstaltninger igennem tekniske analyser af systemer, validering af kontrakt- og udbudsmateriale, sikkerhedsskanninger og fastlæggelse af sikkerhedsprincipper, der sikrer security-by-design i styrelsens løsninger.

Operationel it-sikkerhed er en del af en bredere, sammenhængende sikkerhedsorganisation og samarbejder tæt med sikkerhedsrepræsentanter i projekter, programmer og to rammesættende sikkerhedskontorer.

Du kommer til at stå i spidsen for et kontor, hvis hovedopgaver er:

  • Operationel rådgivning om risici, sikkerhed og compliance
  • Implementering af relevante ISO2700X sikkerheds-standarder
  • Varetager sikkerhedsprincipper relevant for udvikling og arkitektur
  • Tilsyn og opfølgning med it-leverandører
  • Threat intelligence, sårbarhedsskanninger og penetration test
  • Facilitering af tværorganisatoriske sikkerhedsprojekter.

Udover kontorets daglige opgaver får du en nøglerolle i forbindelse med strategiske leverancer, der omfatter it-sikkerhedsreview af forvaltningens systemer, konsolidering af logningsmiljøer og nyt identity access management (IAM) system.

Som kontorchef for Operationel it-sikkerhed er du med til at prioritere og strukturere den it-sikkerhedsmæssige indsats på styrelsens brede og komplekse område. Du sikrer, at kontoret kan facilitere og anbefale it-sikkerhedsmæssige tiltag, der bidrager til at indtænke sikkerhed og compliance på relevante områder. Du formår derfor at omsætte politiske initiativer til operationelle handlingsplaner og føre dem ud i livet. Kontoret er ansvarlig for at rådgive om strategi, risici og indsatser vedrørende sikkerhed og sikkerhedstiltag, hvor vi arbejder efter principperne i ISO27001.

Du har desuden en nøglerolle, hvor du formidler informationer om operationel it-sikkerhed til direktionen, leverandører og generel it-sikkerhedssparring til alle dele af organisationen. På operationelt plan har du ansvaret for at vurdere trusselsbilleder, generel risikovurdering samt overblikket over it-sikkerhedsmæssige aktiviteter. Du sikrer, at skatteforvaltningens sikkerhedstiltag koordineres med leverandører og samarbejdspartnere. Det er dertil vigtigt, at du sikrer at sikkerhedspolitikker, -retningslinjer og –procedurer omsættes til konkrete handlinger, samt at kontoret løbende foretager evalueringer og test af sikkerheden i UFST. Du formår at kombinere tekniske indsigt og forretningsflair med din viden om it-sikkerhed og har du en CISSP sikkerhedsuddannelse eller tilsvarende, er det en fordel.

Du bliver leder for et mindre kontor med 7 dedikerede medarbejdere, men vi forventer at der skal ansættes flere i de kommende år. Derudover er der tilknyttet en række eksterne konsulenter.

Erfaren leder til nytænkende og ambitiøs organisation
Du formår at lede i en nytænkende og ambitiøs organisation, der anvender et bredt spektrum af teknologier og agile udviklingsmetoder i en stor portefølje af projekter. Jobbet inkluderer en bred kontaktflade, og derfor kan du kommunikere og samarbejde professionelt med direktionen, ledere, teknikere, kunder og leverandører.

Som leder trives du med at arbejde i en organisation, der er i løbende forandring og er en del af et politisk miljø. Du vil indgå i et stærkt lederteam i Drift- og Udviklingscentret (DUC), som består af både nye og erfarne ledere, hvor der lægges vægt på samarbejde, vidensdeling og ledelsesudvikling.

Det forventes, at du har en længere videregående uddannelse, eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem dit arbejdsliv.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning, dit CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg stillingen” senest kl. 10 den 25. september 2019. Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør Klaus Melsing Bjørnholdt på 41878312.

Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Vi holder samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Du skal være opmærksom på, at ansættelse sker under forudsætning af, at du via Politiets Efterretnings Tjeneste kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden HEMMELIGT (HEM), da du skal arbejde med klassificerede dokumenter og systemer.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit fysiske arbejdsplads vil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen
Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2019-09-11T00:00:002019-09-25T00:00:00
330087106Erhvervsministeriet søger kontorchef til området for samfundsøkonomi, konkurrenceevne og digitaliseringRobot Vil du være med til at forme den grønne omstilling og arbejde for erhvervslivets konkurrenceevne og digitalisering? Har du et stærkt lederpotentiale? Og trives du med at arbejde i en hektisk og krævende hverdag? Så kan vi tilbyde et udfordrende job med en bred kontaktflade til samarbejdspartnere i ministerier og erhvervsliv. Om jobbet Et centralt ansvarsområde i stillingen vil være at medvirke til at varetage Erhvervsministeriets arbejde med grøn omstilling i erhvervslivet, gennem blandt andet arbejdet i regeringsudvalgene og i samarbejde med de øvrige ministerier. Der vil også være opgaver inden for digital omstilling af erhvervslivet. Samtidigt skal du arbejde med forberedelse af ministerens sager og forberede drøftelser i regeringens økonomiudvalg på dine faglige områder. Du vil få en spændende og varieret hverdag tæt på de politiske beslutninger, hvor der er fokus på at levere bidrag af høj kvalitet ofte med en kort frist. I området vil du få to kontorchefkolleger og 7 medarbejdere, der refererer til dig. Om dig Ved besættelse af stillingen lægger vi vægt på, at du har en samfundsvidenskabelig videregående uddannelse og har erfaring med, eller lyst til, personaleledelse. Det er afgørende, at du har politisk flair, gennemslagskraft og gode samarbejdsevner, som du bruger til at skabe løsninger på tværs af forskellige synspunkter og interesser. Du skal kunne udvikle og sætte retning for dine faglige områder, herunder det grønne område. Du har erfaring fra centraladministrationen, herunder med betjening af det politiske system. En meget stor del af arbejdet foregår således i tæt samspil med andre ministerier og med eksterne interessenter. Arbejdet er på et højt fagligt niveau, og du skal derfor være analytisk skarp, hurtig til - sammen med dine medarbejdere - at finde frem til essensen af en problemstilling og kunne vejlede dem i at formidle den kort og klart. Din ledelsesstil er åben, samarbejdende og inddragende, ligesom du uddelegerer ansvar og opgaver gennem klare rammer og retningslinjer. Om os Vi er tre enheder i Område 1. Vi arbejder bl.a. med at styrke danske virksomheders vækstvilkår. Arbejdet spænder bredt: Fra digitalisering af dansk erhvervsliv til vækst- og rammevilkår inden for fx skat, arbejdsmarked og uddannelse. I området arbejder vi meget med grøn omstilling, energipolitik og ressourceeffektivitet. Vi udarbejder analyser og redegørelser, fx om vækst og konkurrenceevne og Danmarks digitale vækst. Vi er ansvarlig for udbudsområdet og offentligt privat samarbejde. Ministerbetjeningen er en stor del af vores hverdag. Vi indgår i arbejdet med en lang række aktuelle politiske sager, forbereder sager til de centrale regeringsudvalg og indgår i forberedelsen af mange af regeringens udspil. I det daglige arbejder vi tæt sammen med de øvrige ministerier, virksomheder, brancheorganisationer og styrelser, bl.a. via arbejdet med vækstteam. Vi er godt 20 medarbejdere, og vi prioriterer videndeling, samarbejde og højt humør i en ofte hektisk hverdag. Om ansættelsen Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 og ansættelsen sker i henhold til rammeaftalen for kontraktansættelse af chefer i staten på åremål. Der er mulighed for forhandling af yderligere tillæg. Interesseret? Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte erhvervsøkonomisk direktør Søren Gaard på telefon: 91 33 71 11 eller på mail: sga@em.dk. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge. Ansøgningen sendes via linket eller l på www.em.dk job-og-karriere ledige-stillinger. Din ansøgning med CV og eksamensbevis skal være modtaget senest den 23. september 2019. Stillingen er til besættelse snarest muligt, dog senest 1. december 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler fredag d. 27. september og 2. samtaler onsdag d. 2. oktober 2019. Vi gennemfører ledelsestest i forbindelse med anden runde samtaler. Om Erhvervsministeriets departement Vi er i en unik position: Vi betjener ministeren i et af landets mest centrale ministerier og er samtidig helt tæt på erhvervslivet og forbrugere. Vi er med fra de første diskussioner om nye initiativer og lovforslag til udviklingen og eksekveringen af dem. Vi arbejder med en bred vifte af ressortområder fra boligfinansiering og forbrugerforhold til planlov og digitalisering af erhvervslivet og sætter derigennem et aftryk på alle virksomheder og de fleste danskeres liv. Vi er 200 ambitiøse og engagerede medarbejdere, men vores netværk og kontaktflade rækker langt uden for Slotsholmen. Vi arbejder tæt sammen med ministeriets syv styrelser og de selvstændige offentlige virksomheder, som vi har ansvar for, og vi er i dialog med virksomheder, interesseorganisationer, EU og OECD. Vi værdsætter en arbejdsplads med en stejl læringskurve og et stærkt samarbejde for at opnå Europas bedste vækstvilkår, så det er attraktivt at bo, arbejde og drive virksomhed i Danmark.Vil du være med til at forme den grønne omstilling og arbejde for erhvervslivets konkurrenceevne og digitalisering? Har du et stærkt lederpotentiale? Og trives du med at arbejde i en hektisk og krævende hverdag? Så kan vi tilbyde et udfordrende job med en bred kontaktflade til samarbejdspartnere i ministerier og erhvervsliv.



Om jobbet

Et centralt ansvarsområde i stillingen vil være at medvirke til at varetage Erhvervsministeriets arbejde med grøn omstilling i erhvervslivet, gennem blandt andet arbejdet i regeringsudvalgene og i samarbejde med de øvrige ministerier. Der vil også være opgaver inden for digital omstilling af erhvervslivet. Samtidigt skal du arbejde med forberedelse af ministerens sager og forberede drøftelser i regeringens økonomiudvalg på dine faglige områder. Du vil få en spændende og varieret hverdag tæt på de politiske beslutninger, hvor der er fokus på at levere bidrag af høj kvalitet – ofte med en kort frist. I området vil du få to kontorchefkolleger og 7 medarbejdere, der refererer til dig.



Om dig

Ved besættelse af stillingen lægger vi vægt på, at du har en samfundsvidenskabelig videregående uddannelse og har erfaring med, eller lyst til, personaleledelse. Det er afgørende, at du har politisk flair, gennemslagskraft og gode samarbejdsevner, som du bruger til at skabe løsninger på tværs af forskellige synspunkter og interesser. Du skal kunne udvikle og sætte retning for dine faglige områder, herunder det grønne område. Du har erfaring fra centraladministrationen, herunder med betjening af det politiske system. En meget stor del af arbejdet foregår således i tæt samspil med andre ministerier og med eksterne interessenter.



Arbejdet er på et højt fagligt niveau, og du skal derfor være analytisk skarp, hurtig til - sammen med dine medarbejdere - at finde frem til essensen af en problemstilling og kunne vejlede dem i at formidle den kort og klart. Din ledelsesstil er åben, samarbejdende og inddragende, ligesom du uddelegerer ansvar og opgaver gennem klare rammer og retningslinjer.



Om os

Vi er tre enheder i Område 1. Vi arbejder bl.a. med at styrke danske virksomheders vækstvilkår. Arbejdet spænder bredt: Fra digitalisering af dansk erhvervsliv til vækst- og rammevilkår inden for fx skat, arbejdsmarked og uddannelse. I området arbejder vi meget med grøn omstilling, energipolitik og ressourceeffektivitet. Vi udarbejder analyser og redegørelser, fx om vækst og konkurrenceevne og Danmarks digitale vækst. Vi er ansvarlig for udbudsområdet og offentligt privat samarbejde. Ministerbetjeningen er en stor del af vores hverdag. Vi indgår i arbejdet med en lang række aktuelle politiske sager, forbereder sager til de centrale regeringsudvalg og indgår i forberedelsen af mange af regeringens udspil. I det daglige arbejder vi tæt sammen med de øvrige ministerier, virksomheder, brancheorganisationer og styrelser, bl.a. via arbejdet med vækstteam. Vi er godt 20 medarbejdere, og vi prioriterer videndeling, samarbejde og højt humør i en ofte hektisk hverdag.



Om ansættelsen

Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 og ansættelsen sker i henhold til rammeaftalen for kontraktansættelse af chefer i staten på åremål. Der er mulighed for forhandling af yderligere tillæg.



Interesseret?

Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte erhvervsøkonomisk direktør Søren Gaard på telefon: 91 33 71 11 eller på mail: sga@em.dk.



Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.



Ansøgningen sendes via linket eller l på www.em.dk/job-og-karriere/ledige-stillinger. Din ansøgning med CV og eksamensbevis skal være modtaget senest den 23. september 2019. Stillingen er til besættelse snarest muligt, dog senest 1. december 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler fredag d. 27. september og 2. samtaler onsdag d. 2. oktober 2019. Vi gennemfører ledelsestest i forbindelse med anden runde samtaler.



Om Erhvervsministeriets departement

Vi er i en unik position: Vi betjener ministeren i et af landets mest centrale ministerier og er samtidig helt tæt på erhvervslivet og forbrugere. Vi er med fra de første diskussioner om nye initiativer og lovforslag til udviklingen og eksekveringen af dem. Vi arbejder med en bred vifte af ressortområder – fra boligfinansiering og forbrugerforhold til planlov og digitalisering af erhvervslivet – og sætter derigennem et aftryk på alle virksomheder og de fleste danskeres liv.



Vi er 200 ambitiøse og engagerede medarbejdere, men vores netværk og kontaktflade rækker langt uden for Slotsholmen. Vi arbejder tæt sammen med ministeriets syv styrelser og de selvstændige offentlige virksomheder, som vi har ansvar for, og vi er i dialog med virksomheder, interesseorganisationer, EU og OECD. Vi værdsætter en arbejdsplads med en stejl læringskurve og et stærkt samarbejde for at opnå Europas bedste vækstvilkår, så det er attraktivt at bo, arbejde og drive virksomhed i Danmark.



Erhvervsministeriet DepartementetKøbenhavn K2019-09-10T00:00:002019-09-23T00:00:00
330086804Kontorchef til Kontor for byggeriRobot Brænder du for bæredygtighed, digitalisering og løsninger på klimaudfordringer, kan du være med til at sætte dit præg på en række særdeles vigtige områder som kontorchef i Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsens kontor for byggeri. Kontorchefen skal være en ambitiøs, relationelt stærk og erfaren leder, der med initiativ og et innovativt mindset kan sætte retning for en gruppe dygtige og kompetente medarbejdere. Det er vigtigt med solide analytiske evner, da mange komplekse dagsordner i krydsfeltet mellem politik, økonomi, sikkerhed og sundhed skal håndteres. Kontorchefen skal have stærk politisk tæft og blik for i et sikkert samspil med både eksterne og interne aktører - at udvikle krav og initiativer på byggeområdet, der sikrer implementering af politiske ønsker og fremtidssikring af byggeriet i en bæredygtig retning. Organisationen Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen har netop justeret organisationen, herunder byggeområdet. Det betyder blandt andet, at der fremadrettet er én kontorchef med ansvar for det samlede byggeområde, hvor opgaven tidligere har været fordelt på to chefer i en centerstruktur. Kontorchefen understøttes ledelsesmæssigt af to teamledere med særlig juridisk henholdsvis teknisk kompetence, begge med ledelsesansvar. Kontorchefen leder direkte de to teamledere og en gruppe af medarbejdere, men har mulighed for at sætte sit eget præg på kontorets organisering. Kontoret for Byggeri er et velfungerende kontor fagligt og socialt, og består af ca. 30 medarbejdere med kompetencer som henholdsvis jurist, generalist eller ingeniør. Kontorets medarbejdere dækker fra meget erfarne til en række yngre medarbejdere. Den ændrede organisering tager desuden afsæt i et ønske om etablering af en entydig direktionsforankring af bolig- og byggeområdet, og at fremme faglige synergier mellem bolig- og byggeområdet og transportplanlægningsområdet således at transport, byggeri og bolig tænkes sammen på nye måder. Kontoret er organisatorisk placeret i Afdeling for Bolig, Byggeri, Plan og Analyse , som foruden Kontoret for Byggeri består af to kontorer, som arbejder med Boligpolitik, økonomi og jura samt et kontor, der arbejder med plan, takster og puljer for kollektiv trafik, VVM, havne, klima mv. Kontorchefen indgår endvidere i styrelsens samlede chefgruppe. Opgaven Styrelsen sætter rammerne for dansk byggeri og fremtidens bygninger. Arbejdet omfatter sikring af bygningers sundhed og sikkerhed, herunder bygningers konstruktioner, brandsikkerhed, indeklima, energieffektivitet og klimatilpasning mv. Styrelsen bidrager til effektivt og konkurrencedygtigt byggeri i Danmark med krav og regler for byggeriet, hovedsageligt gennem byggeloven og bygningsreglementet samt via reguleringen af markedsføring og salg af byggevarer. Betjening af minister og departement i form af mødedeltagelse, notater til samråd samt svar på spørgsmål til Folketing og ministeren er en vigtig del af kontorets opgaver. Hertil kommer opgaver i relation til national og international regulering, hvor fortolkning af EU-regler og vejledning til virksomheder og borgere, udvikling af regulering og løbende ændringer og tilpasninger af love og bekendtgørelser er væsentlige opgaver. Kontorchefen skal sikre, at strategiske mål omsættes til resultater og sikker drift. Udvikling og implementering af nye initiativer og regulering skal ske i et tæt og konstruktivt samspil med departementet og branchens organisationer. Aktuelt er der fokus på klima og energiforbrug, byggeriets bæredygtighed og miljøbelastning, digital strategi for byggeri samt systematisk opbygning af viden og data på området samt en lang række borgernære opgaver inden for sikkerhed og tilsyn m.v. Personen Det forventes, at den nye kontorchef har ledelseserfaring på strategisk niveau, således at der ydes relevant ledelsesmæssig sparring til de to teamledere, herunder sikre at de fortsat udvikler sig ledelsesmæssigt. Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen har fire ledelsesdimensioner, som alle chefer skal kunne varetage: Faglig, strategisk, personalemæssig og administrativ ledelse. Derudover er det vigtigt, at stå sikkert i krydsfeltet mellem jura, politik og byggeteknik. Det forventes at kontorchefen har en samfundsvidenskabelige uddannelse, gerne generalist. Det er en fordel med indsigt i regulering, lovgivningsarbejde og eksekvering af ny lovgivning, strategi mv. Derudover er det et plus med en alsidig baggrund, idet en bred og vidtfavnende indsigt er en god ballast i stillingen. Det er ikke en betingelse med erfaring fra centraladministrationen, men politisk forståelse og indsigt er væsentligt. Kontorchefen forventes at have erfaring med ledelse, gerne på tværs af fagligheder, og skal være stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation. Endeligt skal kontorchefen aktivt kunne forstå og indgå i samspillet med de aktører, der er centrale for styrelsens opgaveløsning, hvilket dækker politikere, branchens mange aktører, DI, KL, handicaporganisationer, beredskaber, andre styrelser og mange flere. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen forventes besat på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med en grundløn svarende til lønramme 37. Hertil kommer mulighed for årlig forhandling af et engangsvederlag. Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen - hvem er vi… Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen er en styrelse under Transport- og Boligministeriet med ansvar og opgaver på tværs af transportformerne jernbane, vej og luftfart og havne samt regulering af bygge- og boligområdet. Vi er en åben og udadvendt organisation, placeret mellem det politiske niveau, organisationerne og virksomhederne. Vi er mange forskellige faggrupper og udgør derfor en bred vifte af specialister og generalister. Udover et varieret og udfordrende job, som kræver høj faglig kvalitet, lægger vi vægt på løbende kompetenceudvikling samt udvikling gennem ansvar og indflydelse på egne opgaver. Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende danske samfund. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Du kan læse mere om Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen på www.tbst.dk Af vedlagte bilag kan der læses mere om styrelsens ledelsesgrundlag. Yderligere information Du kan få mere at vide om stillingen hos vicedirektør Lise Aaen Kobberholm på tlf. 22 28 71 11 eller konsulent i MUUSMANN, Lars Bo Pedersen på tlf.: 40 22 87 18. Ansøgning Søg stillingen senest søndag den 29. september 2019 på www.muusmann.com stillinger Tiltrædelse pr. 1. december 2019. Der afholdes samtaler den 2. og den 11. oktober 2019 samt test den 8. oktober 2019.Brænder du for bæredygtighed, digitalisering og løsninger på klimaudfordringer, kan du være med til at sætte dit præg på en række særdeles vigtige områder som kontorchef i Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsens kontor for byggeri.

Kontorchefen skal være en ambitiøs, relationelt stærk og erfaren leder, der med initiativ og et innovativt mindset kan sætte retning for en gruppe dygtige og kompetente medarbejdere. Det er vigtigt med solide analytiske evner, da mange komplekse dagsordner i krydsfeltet mellem politik, økonomi, sikkerhed og sundhed skal håndteres.

Kontorchefen skal have stærk politisk tæft og blik for – i et sikkert samspil med både eksterne og interne aktører - at udvikle krav og initiativer på byggeområdet, der sikrer implementering af politiske ønsker og fremtidssikring af byggeriet i en bæredygtig retning.

Organisationen

Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen har netop justeret organisationen, herunder byggeområdet. Det betyder blandt andet, at der fremadrettet er én kontorchef med ansvar for det samlede byggeområde, hvor opgaven tidligere har været fordelt på to chefer i en centerstruktur.

Kontorchefen understøttes ledelsesmæssigt af to teamledere med særlig juridisk henholdsvis teknisk kompetence, begge med ledelsesansvar. Kontorchefen leder direkte de to teamledere og en gruppe af medarbejdere, men har mulighed for at sætte sit eget præg på kontorets organisering. Kontoret for Byggeri er et velfungerende kontor fagligt og socialt, og består af ca. 30 medarbejdere med kompetencer som henholdsvis jurist, generalist eller ingeniør. Kontorets medarbejdere dækker fra meget erfarne til en række yngre medarbejdere.

Den ændrede organisering tager desuden afsæt i et ønske om etablering af en entydig direktionsforankring af bolig- og byggeområdet, og at fremme faglige synergier mellem bolig- og byggeområdet og transportplanlægningsområdet – således at transport, byggeri og bolig tænkes sammen på nye måder.

Kontoret er organisatorisk placeret i ”Afdeling for Bolig, Byggeri, Plan og Analyse”, som foruden Kontoret for Byggeri består af to kontorer, som arbejder med Boligpolitik, økonomi og jura samt et kontor, der arbejder med plan, takster og puljer for kollektiv trafik, VVM, havne, klima mv. Kontorchefen indgår endvidere i styrelsens samlede chefgruppe.

Opgaven

Styrelsen sætter rammerne for dansk byggeri og fremtidens bygninger. Arbejdet omfatter sikring af bygningers sundhed og sikkerhed, herunder bygningers konstruktioner, brandsikkerhed, indeklima, energieffektivitet og klimatilpasning mv.

Styrelsen bidrager til effektivt og konkurrencedygtigt byggeri i Danmark med krav og regler for byggeriet, hovedsageligt gennem byggeloven og bygningsreglementet samt via reguleringen af markedsføring og salg af byggevarer.

Betjening af minister og departement i form af mødedeltagelse, notater til samråd samt svar på spørgsmål til Folketing og ministeren er en vigtig del af kontorets opgaver. Hertil kommer opgaver i relation til national og international regulering, hvor fortolkning af EU-regler og vejledning til virksomheder og borgere, udvikling af regulering og løbende ændringer og tilpasninger af love og bekendtgørelser er væsentlige opgaver.

Kontorchefen skal sikre, at strategiske mål omsættes til resultater og sikker drift. Udvikling og implementering af nye initiativer og regulering skal ske i et tæt og konstruktivt samspil med departementet og branchens organisationer.

Aktuelt er der fokus på klima og energiforbrug, byggeriets bæredygtighed og miljøbelastning, digital strategi for byggeri samt systematisk opbygning af viden og data på området samt en lang række borgernære opgaver inden for sikkerhed og tilsyn m.v.

Personen

Det forventes, at den nye kontorchef har ledelseserfaring på strategisk niveau, således at der ydes relevant ledelsesmæssig sparring til de to teamledere, herunder sikre at de fortsat udvikler sig ledelsesmæssigt.

Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen har fire ledelsesdimensioner, som alle chefer skal kunne varetage: Faglig, strategisk, personalemæssig og administrativ ledelse. Derudover er det vigtigt, at stå sikkert i krydsfeltet mellem jura, politik og byggeteknik.

Det forventes at kontorchefen har en samfundsvidenskabelige uddannelse, gerne generalist. Det er en fordel med indsigt i regulering, lovgivningsarbejde og eksekvering af ny lovgivning, strategi mv. Derudover er det et plus med en alsidig baggrund, idet en bred og vidtfavnende indsigt er en god ballast i stillingen.

Det er ikke en betingelse med erfaring fra centraladministrationen, men politisk forståelse og indsigt er væsentligt. Kontorchefen forventes at have erfaring med ledelse, gerne på tværs af fagligheder, og skal være stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation. Endeligt skal kontorchefen aktivt kunne forstå og indgå i samspillet med de aktører, der er centrale for styrelsens opgaveløsning, hvilket dækker politikere, branchens mange aktører, DI, KL, handicaporganisationer, beredskaber, andre styrelser og mange flere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen forventes besat på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med en grundløn svarende til lønramme 37. Hertil kommer mulighed for årlig forhandling af et engangsvederlag.

Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen - hvem er vi…

Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen er en styrelse under Transport- og Boligministeriet med ansvar og opgaver på tværs af transportformerne jernbane, vej og luftfart og havne samt regulering af bygge- og boligområdet.

Vi er en åben og udadvendt organisation, placeret mellem det politiske niveau, organisationerne og virksomhederne. Vi er mange forskellige faggrupper og udgør derfor en bred vifte af specialister og generalister.

Udover et varieret og udfordrende job, som kræver høj faglig kvalitet, lægger vi vægt på løbende kompetenceudvikling samt udvikling gennem ansvar og indflydelse på egne opgaver. Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende danske samfund. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Du kan læse mere om Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen på www.tbst.dk

Af vedlagte bilag kan der læses mere om styrelsens ledelsesgrundlag.

Yderligere information

Du kan få mere at vide om stillingen hos vicedirektør Lise Aaen Kobberholm på tlf. 22 28 71 11 eller konsulent i MUUSMANN, Lars Bo Pedersen på tlf.: 40 22 87 18.

Ansøgning

Søg stillingen senest søndag den 29. september 2019 www.muusmann.com/stillinger

Tiltrædelse pr. 1. december 2019.

Der afholdes samtaler den 2. og den 11. oktober 2019 samt test den 8. oktober 2019.

TrafikstyrelsenKøbenhavn V2019-09-09T00:00:002019-09-29T00:00:00
330085420Experienced Office ManagerRobot Are you ready to work in a rapidly growing Biotech start-up? And do you imagine yourself being a part of a dynamic international team? Then we are excited to see what we can accomplish together when your skills, ideas, and perspectives meet ours. About Us BluSense Diagnostics is an award-winning, innovative start-up in the MEDtech business, working hard to become the global leader within infectious point-of-care diagnostics! We combine complex scientific areas such as nanotechnology, molecular biology, biochemistry, optics, hardware and software engineering in developing the next generation of point-of-care testing for infectious diseases such as dengue fever which affects over 390 million human beings each year! Please visit our website to learn more: www.blusense-diagnostics.com. We are a highly motivated team of 50 employees from 20 nations, with offices in Denmark and Taiwan. We have a clear ambition to retain and develop a great work environment and a strong business performance. About the Job We are looking for an experienced Office Manager, who will be responsible for a wide range of administrative and operational tasks. The Office Manager will organize and coordinate office administration and procedures in order to ensure organizational effectiveness, efficiency, and safety. The Office Manager is responsible for developing intra-office communications, streamlining administrative procedures, inventory control, staff guidance, and task delegation, and is an integral part of our operations team, which includes Finance, HR, and Quality Assurance. We need an energetic professional who doesn t mind wearing multiple hats. Someone who is confident in handling a wide range of administrative and executive support related tasks and can work independently with little or no supervision. Our Office Manager needs to be organized, flexible, and enjoy the administrative challenges and demands of supporting a team of diverse people. Administrative Assistance Ensure the efficiency of day-to-day operations on behalf of all management and staff. Arrange for meetings internally and externally. Responsibilities can vary from meeting room set-up and ordering of lunch, to a full end-to-end planning of meetings over several days including meals, transportation, store visits, and evening arrangements. Serve as the main point of contact for BluSense by answering and screening phone calls, emails, and meeting and leading guests to meeting rooms. Maintain efficient levels of office consumables (e.g. stationery, printer supplies, fruits, snacks, etc.) Process travel reimbursements. Grant-related employee timesheet administration. HR Support Arrange birthday and anniversary celebrations as per company policy. Run various reports supporting HR in ad hoc and regular queries. Support HR in employee related queries and in the initial recruitment phase. Organize induction programs and training schedules for new employees. Assist the organization s HR function by keeping personnel records up to date, such as our Holiday List. Facilities Support Secure and maintain a spotless office environment. Retain relationships with our service providers and external partners, including our travel agency and cleaning company. Serve as the liaison between BluSense and Symbion printing, picking up and shipping parcels, collecting mail and deliveries, issuing keys and tokens for new employees. About You Key Skills and Qualifications: Strong attention to detail and problem-solving skills. Strong organizational and planning techniques. Excellent written and verbal communication skills, preferably some Danish proficiency. Expert in Outlook, PowerPoint, Word, and Excel. Proven track record of office management responsibilities, systems, and procedures. Understanding of human resources management practices and procedures. Working knowledge of business and management principles. Key Personal Attributes Proficiencies: Communication and Employee Relations. Analysis and Assessment. Judgment and Decision Making. Time Management and Adaptability. Planning and Organization. Initiative. Teamwork. Process Improvement. What we offer A challenging, but always exciting, working environment within the Symbion Science Park start-up community located in Østerbro. Working in a Biotech start-up who wants to make a difference in the world. A possibility to form your own job and to contribute cross functional. Co-operation and exchange of ideas within a multinational and interdisciplinary team of colleagues. Professional and personal development and being part of an international high-tech company. Easy transport by S-train and parking space for free. Possibility to grow in tasks. How to Apply Apply ASAP by sending us your CV and cover letter via thehub.com. Preferably, the right candidate can start ASAP. Please reach out to Robert Burger, COO and Founder, at robert@blusense-diagnostics.com if you have any questions regarding this position or about BluSense Diagnostics.

Are you ready to work in a rapidly growing Biotech start-up? And do you imagine yourself being a part of a dynamic international team? Then we are excited to see what we can accomplish together when your skills, ideas, and perspectives meet ours.

About Us

BluSense Diagnostics is an award-winning, innovative start-up in the MEDtech business, working hard to become the global leader within infectious point-of-care diagnostics! We combine complex scientific areas such as nanotechnology, molecular biology, biochemistry, optics, hardware and software engineering in developing the next generation of point-of-care testing for infectious diseases such as dengue fever which affects over 390 million human beings each year! Please visit our website to learn more: www.blusense-diagnostics.com.

We are a highly motivated team of 50 employees from 20 nations, with offices in Denmark and Taiwan. We have a clear ambition to retain and develop a great work environment and a strong business performance.

About the Job

We are looking for an experienced Office Manager, who will be responsible for a wide range of administrative and operational tasks. The Office Manager will organize and coordinate office administration and procedures in order to ensure organizational effectiveness, efficiency, and safety. The Office Manager is responsible for developing intra-office communications, streamlining administrative procedures, inventory control, staff guidance, and task delegation, and is an integral part of our operations team, which includes Finance, HR, and Quality Assurance.

We need an energetic professional who doesn't mind wearing multiple hats. Someone who is confident in handling a wide range of administrative and executive support related tasks and can work independently with little or no supervision. Our Office Manager needs to be organized, flexible, and enjoy the administrative challenges and demands of supporting a team of diverse people.

Administrative Assistance

  • Ensure the efficiency of day-to-day operations on behalf of all management and staff.
  • Arrange for meetings internally and externally. Responsibilities can vary from meeting room set-up and ordering of lunch, to a full end-to-end planning of meetings over several days including meals, transportation, store visits, and evening arrangements.
  • Serve as the main point of contact for BluSense – by answering and screening phone calls, emails, and meeting and leading guests to meeting rooms.
  • Maintain efficient levels of office consumables (e.g. stationery, printer supplies, fruits, snacks, etc.)
  • Process travel reimbursements.
  • Grant-related employee timesheet administration.

HR Support

  • Arrange birthday and anniversary celebrations as per company policy.
  • Run various reports supporting HR in ad hoc and regular queries.
  • Support HR in employee related queries and in the initial recruitment phase.
  • Organize induction programs and training schedules for new employees.
  • Assist the organization’s HR function by keeping personnel records up to date, such as our Holiday List.

Facilities Support

  • Secure and maintain a spotless office environment.
  • Retain relationships with our service providers and external partners, including our travel agency and cleaning company.
  • Serve as the liaison between BluSense and Symbion – printing, picking up and shipping parcels, collecting mail and deliveries, issuing keys and tokens for new employees.

About You

Key Skills and Qualifications:

  • Strong attention to detail and problem-solving skills.
  • Strong organizational and planning techniques.
  • Excellent written and verbal communication skills, preferably some Danish proficiency.
  • Expert in Outlook, PowerPoint, Word, and Excel.
  • Proven track record of office management responsibilities, systems, and procedures.
  • Understanding of human resources management practices and procedures.
  • Working knowledge of business and management principles.

Key Personal Attributes & Proficiencies:

  • Communication and Employee Relations.
  • Analysis and Assessment.
  • Judgment and Decision Making.
  • Time Management and Adaptability.
  • Planning and Organization.
  • Initiative. 
  • Teamwork.
  • Process Improvement.

What we offer

A challenging, but always exciting, working environment within the Symbion Science Park start-up community located in Østerbro.

  • Working in a Biotech start-up who wants to make a difference in the world.
  • A possibility to form your own job and to contribute cross functional.
  • Co-operation and exchange of ideas within a multinational and interdisciplinary team of colleagues.
  • Professional and personal development and being part of an international high-tech company.
  • Easy transport by S-train and parking space for free.
  • Possibility to grow in tasks.

How to Apply

Apply ASAP by sending us your CV and cover letter via thehub.com.

Preferably, the right candidate can start ASAP.

Please reach out to Robert Burger, COO and Founder, at robert@blusense-diagnostics.com if you have any questions regarding this position or about BluSense Diagnostics.

BLUSENSE DIAGNOSTICS APSKøbenhavn Ø2019-09-06T00:00:002019-10-30T00:00:00
330084549Kontorchef til Erhvervsministeriets departementRobot Er du en inspirerende leder, der kan stå i spidsen og sætte retning for vores dygtige og ambitiøse budgetfolk? Har du flair for at forene driftsopgaver og udvikling, så begge områder prioriteres højt? Og er du resultatorienteret og i besiddelse af gode samarbejdsevner? Så er du måske vores kommende kontorchef for budgetområdet i Koncernstyring og Økonomi, som er blevet ledig, efter at den ene af vores to kontorchefer i området har fået nyt job inden for ministerområdet. Vi søger derfor en afløser med tiltrædelse snarest muligt. Om jobbet Koncernstyring og Økonomi har to overordnede ansvarsområder ledet af hver sin kontorchef. Mange opgaver løses på tværs af de to ansvarsområder, hvorfor du skal kunne fungere i et tæt samarbejde med den anden kontorchef. Dit ansvarsområde bliver budgetområdet med fagligt ansvar for ministeriets finanslovsarbejde, løbende budget- og bevillingssager, budgetanalyser, ØU- og KU-sager på økonomiområdet, mål- og resultatstyring og ikke mindst tilsynet med Erhvervsministeriets virksomheder, da kontorchefen også er ansvarlig for Erhvervsministeriets Selskabsenhed. Ledelsesmæssigt får du personaleansvar for 5-6 dygtige AC-medarbejdere. Du er ministeriets centrale kontaktperson i forhold til Finansministeriet og andre ministerier i de løbende budgetsager. Endvidere har du en bred kontaktflade til Erhvervsministeriets 7 styrelser og 6 virksomheder på dit fagområde. Da Koncernstyring og Økonomi har en central placering i departementet, har du også ansvaret for at bevare et tæt og bredt samarbejde med departementets øvrige fagområder, ligesom du skal håndtere løbende minister- og direktionsbetjening. Kontorchefen har i samarbejde med områdets anden kontorchef en vigtig koordinerende rolle i alle økonomi- og budgetsager på ministerområdet. Om dig Vi forventer, at du har - en samfundsvidenskabelig uddannelse, gerne kombineret med ledelsesmæssig erfaring fra centraladministrationen - erfaring med ministerbetjening, herunder forberedelse af materiale til de interne regeringsudvalg mv. - erfaring med finanslovsarbejde, økonomistyring og forhandling - solide analytiske evner og en høj arbejdskapacitet - gennemslagskraft og forståelse for et godt samarbejde på tværs af departementets faglige områder, styrelser og virksomheder - en åben og inddragende ledelsesstil kombineret med god situationsfornemmelse og et godt humør Om os Erhvervsministeriets koncern består af departementet, 7 styrelser og 6 virksomheder. Departementet varetager den overordnede ledelse og styring af ministeriet og har det overordnede ansvar for ministeriets policyudvikling, ministerbetjening og koncernstyring. I Koncernstyring og Økonomi er vi 14 fagligt stærke kollegaer, der bl.a. har ansvaret for finansloven, løbende bevillingssager, departementets økonomifunktion, økonomi- og aktivitetsstyring, regnskab og ledelsesrapportering samt ejerskabsvaretagelse af Erhvervsministeriets virksomheder. Godt samarbejde er højt prioriteret, og hverdagen består ofte af dag-til-dag leverancer i et, til tider, hektisk og omskifteligt miljø. Om ansættelsen Ansættelse sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelsen sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Der er mulighed for forhandling af yderligere tillæg afhængig af kvalifikationer. Interesseret? Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte administrationsdirektør Torben Skovgaard Andersen på tlf. 40 80 36 79 Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge. Send din ansøgning sammen med CV, eksamenspapirer samt øvrige relevante dokumenter via linket eller på vores hjemmeside https: em.dk job-og-karriere ledige-stillinger senest d. 17. september 2019. Vi forventer at afholde samtaler i ugerne 38 og 39 og ønsker tiltrædelse pr. 1. november 2019. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen. Om Erhvervsministeriets departement Vi er i en unik position: Vi betjener ministeren i et af landets mest centrale ministerier og er samtidig helt tæt på erhvervslivet og forbrugere. Vi er med fra de første diskussioner om nye initiativer og lovforslag til udviklingen og eksekveringen af dem. Vi arbejder med en bred vifte af ressortområder fra boligfinansiering og forbrugerforhold til planlov og digitalisering af erhvervslivet og sætter derigennem et aftryk på alle virksomheder og de fleste danskeres liv. Vi er 200 ambitiøse og engagerede medarbejdere, men vores netværk og kontaktflade rækker langt uden for Slotsholmen. Vi arbejder tæt sammen med ministeriets syv styrelser og de selvstændige offentlige virksomheder, som vi har ansvar for, og vi er i dialog med virksomheder, interesseorganisationer, EU og OECD. Vi værdsætter en arbejdsplads med en stejl læringskurve og et stærkt samarbejde for at opnå Europas bedste vækstvilkår, så det er attraktivt at bo, arbejde og drive virksomhed i Danmark.Er du en inspirerende leder, der kan stå i spidsen og sætte retning for vores dygtige og ambitiøse budgetfolk? Har du flair for at forene driftsopgaver og udvikling, så begge områder prioriteres højt? Og er du resultatorienteret og i besiddelse af gode samarbejdsevner?



Så er du måske vores kommende kontorchef for budgetområdet i Koncernstyring og Økonomi, som er blevet ledig, efter at den ene af vores to kontorchefer i området har fået nyt job inden for ministerområdet. Vi søger derfor en afløser med tiltrædelse snarest muligt.



Om jobbet

Koncernstyring og Økonomi har to overordnede ansvarsområder ledet af hver sin kontorchef. Mange opgaver løses på tværs af de to ansvarsområder, hvorfor du skal kunne fungere i et tæt samarbejde med den anden kontorchef.



Dit ansvarsområde bliver budgetområdet med fagligt ansvar for ministeriets finanslovsarbejde, løbende budget- og bevillingssager, budgetanalyser, ØU- og KU-sager på økonomiområdet, mål- og resultatstyring og ikke mindst tilsynet med Erhvervsministeriets virksomheder, da kontorchefen også er ansvarlig for Erhvervsministeriets Selskabsenhed. Ledelsesmæssigt får du personaleansvar for 5-6 dygtige AC-medarbejdere.



Du er ministeriets centrale kontaktperson i forhold til Finansministeriet og andre ministerier i de løbende budgetsager. Endvidere har du en bred kontaktflade til Erhvervsministeriets 7 styrelser og 6 virksomheder på dit fagområde. Da Koncernstyring og Økonomi har en central placering i departementet, har du også ansvaret for at bevare et tæt og bredt samarbejde med departementets øvrige fagområder, ligesom du skal håndtere løbende minister- og direktionsbetjening. Kontorchefen har i samarbejde med områdets anden kontorchef en vigtig koordinerende rolle i alle økonomi- og budgetsager på ministerområdet.



Om dig

Vi forventer, at du har



- en samfundsvidenskabelig uddannelse, gerne kombineret med ledelsesmæssig erfaring fra centraladministrationen

- erfaring med ministerbetjening, herunder forberedelse af materiale til de interne regeringsudvalg mv.

- erfaring med finanslovsarbejde, økonomistyring og forhandling

- solide analytiske evner og en høj arbejdskapacitet

- gennemslagskraft og forståelse for et godt samarbejde på tværs af departementets faglige områder, styrelser og virksomheder

- en åben og inddragende ledelsesstil kombineret med god situationsfornemmelse og et godt humør



Om os

Erhvervsministeriets koncern består af departementet, 7 styrelser og 6 virksomheder. Departementet varetager den overordnede ledelse og styring af ministeriet og har det overordnede ansvar for ministeriets policyudvikling, ministerbetjening og koncernstyring.



I Koncernstyring og Økonomi er vi 14 fagligt stærke kollegaer, der bl.a. har ansvaret for finansloven, løbende bevillingssager, departementets økonomifunktion, økonomi- og aktivitetsstyring, regnskab og ledelsesrapportering samt ejerskabsvaretagelse af Erhvervsministeriets virksomheder. Godt samarbejde er højt prioriteret, og hverdagen består ofte af dag-til-dag leverancer i et, til tider, hektisk og omskifteligt miljø.



Om ansættelsen

Ansættelse sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelsen sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Der er mulighed for forhandling af yderligere tillæg afhængig af kvalifikationer.



Interesseret?

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte administrationsdirektør Torben Skovgaard Andersen på tlf. 40 80 36 79



Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.



Send din ansøgning sammen med CV, eksamenspapirer samt øvrige relevante dokumenter via linket eller på vores hjemmeside https://em.dk/job-og-karriere/ledige-stillinger/ senest d. 17. september 2019.



Vi forventer at afholde samtaler i ugerne 38 og 39 og ønsker tiltrædelse pr. 1. november 2019. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.



Om Erhvervsministeriets departement

Vi er i en unik position: Vi betjener ministeren i et af landets mest centrale ministerier og er samtidig helt tæt på erhvervslivet og forbrugere. Vi er med fra de første diskussioner om nye initiativer og lovforslag til udviklingen og eksekveringen af dem. Vi arbejder med en bred vifte af ressortområder – fra boligfinansiering og forbrugerforhold til planlov og digitalisering af erhvervslivet – og sætter derigennem et aftryk på alle virksomheder og de fleste danskeres liv.



Vi er 200 ambitiøse og engagerede medarbejdere, men vores netværk og kontaktflade rækker langt uden for Slotsholmen. Vi arbejder tæt sammen med ministeriets syv styrelser og de selvstændige offentlige virksomheder, som vi har ansvar for, og vi er i dialog med virksomheder, interesseorganisationer, EU og OECD. Vi værdsætter en arbejdsplads med en stejl læringskurve og et stærkt samarbejde for at opnå Europas bedste vækstvilkår, så det er attraktivt at bo, arbejde og drive virksomhed i Danmark.



Erhvervsministeriet DepartementetKøbenhavn K2019-09-05T00:00:002019-10-17T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ambitiøs Kontorchef til Operationel It-sikkerhed

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Kan du sætte din tekniske viden og forretningsforståelse ind i en it-sikkerhedsmæssig kontekst? Vil du være med til at drive den it-sikkerhedsmæssige indsats på samfundskritiske systemer? Og har du erfaring med ledelse af medarbejdere? I Udviklings-...
Indrykket:11. september 2019
Udløbsdato:25. september 2019

Erhvervsministeriet søger kontorchef til området for samfundsøkonomi, konkurrenceevne og digitalisering

Erhvervsministeriet Departementet

København K
Vil du være med til at forme den grønne omstilling og arbejde for erhvervslivets konkurrenceevne og digitalisering? Har du et stærkt lederpotentiale? Og trives du med at arbejde i en hektisk og krævende hverdag? Så kan vi tilbyde et udfordrende job ...
Indrykket:10. september 2019
Udløbsdato:23. september 2019

Kontorchef til Kontor for byggeri

Trafikstyrelsen

København V
Brænder du for bæredygtighed, digitalisering og løsninger på klimaudfordringer, kan du være med til at sætte dit præg på en række særdeles vigtige områder som kontorchef i Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsens kontor for byggeri. Kontorchefen skal være...
Indrykket:9. september 2019
Udløbsdato:29. september 2019

Experienced Office Manager

BLUSENSE DIAGNOSTICS APS

København Ø
Are you ready to work in a rapidly growing Biotech start-up? And do you imagine yourself being a part of a dynamic international team? Then we are excited to see what we can accomplish together when your skills, ideas, and perspectives meet ours. Ab...
Indrykket:6. september 2019
Udløbsdato:30. oktober 2019

Kontorchef til Erhvervsministeriets departement

Erhvervsministeriet Departementet

København K
Er du en inspirerende leder, der kan stå i spidsen og sætte retning for vores dygtige og ambitiøse budgetfolk? Har du flair for at forene driftsopgaver og udvikling, så begge områder prioriteres højt? Og er du resultatorienteret og i besiddelse af g...
Indrykket:5. september 2019
Udløbsdato:17. oktober 2019