Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

To nye kollegaer søges til sundhedsplejen i Hvidovre

Hvidovre Sundhedspleje søger 2 nye sundhedsplejerske på 32-37 timer om ugen!

Skal du være vores nye kollega? To af vores dygtige sundhedsplejersker går på pension i sommer og vi søger derfor to nye kollegaer pr 1 august 2019.

I Hvidovre har vi 670 nyfødte årligt og ca. 6000 skolebørn i tilsyn. Du kan se mere om vores sundhedsplejeprofil på vores hjemmeside: www.sundhedsplejen.hvidovre.dk


Vi tilbyder :

Vi er en personalegruppe, der lægger vægt på hjælpsomhed, humor, fagligt og socialt engagement, rummelighed og nysgerrighed.

Vi arbejder på at yde det bedst mulige inden for de givne rammer, i forhold til den tid vi lever i, og de borgere vi skal servicere. Det betyder i praksis, at vi altid er optaget af faglig udvikling både personligt og i forhold til vores borgerrettede tilbud.

Siden 2014 har sundhedsplejen været en del af Hvidovre Kommunes omlægning mod en tidligere forbyggende indsats i hele børne og unge området. Det betyder at Sundhedsplejen i dag arbejder systematisk med tidlig opsporing og indsats. Det gør vi ved bl.a. at tilbyde forældrekurser til alle vores førstegangsforældre (Familieliv Hvidovre) og screene for social tilbagetrækning i første leveår med ADBB. Udviklingen i tidlig opsporing og indsats forsætter, og vi skal i efteråret uddanne de første i COS P.

På skoleområdet, ser vi eleverne på alle årgange enten til samtaler eller sundhedspædagogik. Vi har sundhedseksperimentarie og seksualvejledning for alle 8 klasser, og Hvidovre kommune tilbyder skilsmissegrupper på alle skoler.

Vi bor i Børnesundhedshuset, der rummer mange af vores borgerrettede tilbud, bl.a. Ammeklinik, Åbenthus, sundhedstjek til anbragte børn, overvægtsbehandling, Sundhedsdage for 8 klasser og en del af vores Familielivs hold. Se mere på vores hjemmeside. www.sundhedsplejen.hvidovre.dk

Vi tilbyder en grundig introduktion, god oplæring og mentorordning, til de fagspecifikke opgaver som fx undervisning og gruppeleder funktion i Familieliv Hvidovre samt barselsfunktionen.


Vi søger to nye kollegaer der:

  • Er glad for skolearbejdet og har mod på en stor skole sammen med en kollega.
  • Har lyst til at arbejde med enten rygeforebyggelse, astmaopsporing, eller seksualvejledning, eller måske flere at opgaverne.
  • Der er glad for at undervise, da vi i mange af vores tilbud benytter sundhedspædagogisk undervisning.
  • Er klar til at være gruppeleder i Familieliv Hvidovre.
  • Er optaget af tidlig opsporing, sårbare familier, og tidlig indsats.
  • Evt. har ADBB og/eller COS P uddannelsen.
  • Brænder for tværfagligt samarbejde med daginstitutionerne
  • Er omstillingsparat, og har mod på at prøve nye opgaver, da vi er en sundhedspleje i konstant udvikling.
  • Kan arbejde struktureret og både fungerer godt alene og i samarbejdet med andre.
  • Har åbenhed som værdi, og er villig til at investere tid og energi i det store fællesskab.

Fælles for ansættelserne gælder at :
  • Arbejdstiden omfatter torsdage fra 10-19
  • En barselsvagt en enkelt helligdag om året
  • Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og dansk sygeplejeråd gældende for sundhedsplejersker
  • Vi indhenter straffeattest /børneattest, idet oplysninger om eventuelle strafbare forhold indgår som en del af beslutningsgrundlaget inden der træffes beslutning om eventuel ansættelse.

Ansøgningsfristen er den 29.maj 2019 kl.12.00.

Du bedes sende ansøgningen via dette link: Promedia ApplyManager

Ansættelsessamtaler forventes holdt den 14 og 17 juni 2019

Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Hvidovre Sundhedspleje på tlf: 3639 3757


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013356Phoenix-44a7b4b912019-05-23T00:00:00To nye kollegaer søges til sundhedsplejen i HvidovreHvidovre Sundhedspleje søger 2 nye sundhedsplejerske på 32-37 timer om ugen!

Skal du være vores nye kollega? To af vores dygtige sundhedsplejersker går på pension i sommer og vi søger derfor to nye kollegaer pr 1 august 2019.

I Hvidovre har vi 670 nyfødte årligt og ca. 6000 skolebørn i tilsyn. Du kan se mere om vores sundhedsplejeprofil på vores hjemmeside: www.sundhedsplejen.hvidovre.dk


Vi tilbyder :

Vi er en personalegruppe, der lægger vægt på hjælpsomhed, humor, fagligt og socialt engagement, rummelighed og nysgerrighed.

Vi arbejder på at yde det bedst mulige inden for de givne rammer, i forhold til den tid vi lever i, og de borgere vi skal servicere. Det betyder i praksis, at vi altid er optaget af faglig udvikling både personligt og i forhold til vores borgerrettede tilbud.

Siden 2014 har sundhedsplejen været en del af Hvidovre Kommunes omlægning mod en tidligere forbyggende indsats i hele børne og unge området. Det betyder at Sundhedsplejen i dag arbejder systematisk med tidlig opsporing og indsats. Det gør vi ved bl.a. at tilbyde forældrekurser til alle vores førstegangsforældre (Familieliv Hvidovre) og screene for social tilbagetrækning i første leveår med ADBB. Udviklingen i tidlig opsporing og indsats forsætter, og vi skal i efteråret uddanne de første i COS P.

På skoleområdet, ser vi eleverne på alle årgange enten til samtaler eller sundhedspædagogik. Vi har sundhedseksperimentarie og seksualvejledning for alle 8 klasser, og Hvidovre kommune tilbyder skilsmissegrupper på alle skoler.

Vi bor i Børnesundhedshuset, der rummer mange af vores borgerrettede tilbud, bl.a. Ammeklinik, Åbenthus, sundhedstjek til anbragte børn, overvægtsbehandling, Sundhedsdage for 8 klasser og en del af vores Familielivs hold. Se mere på vores hjemmeside. www.sundhedsplejen.hvidovre.dk

Vi tilbyder en grundig introduktion, god oplæring og mentorordning, til de fagspecifikke opgaver som fx undervisning og gruppeleder funktion i Familieliv Hvidovre samt barselsfunktionen.


Vi søger to nye kollegaer der:
  • Er glad for skolearbejdet og har mod på en stor skole sammen med en kollega.
  • Har lyst til at arbejde med enten rygeforebyggelse, astmaopsporing, eller seksualvejledning, eller måske flere at opgaverne.
  • Der er glad for at undervise, da vi i mange af vores tilbud benytter sundhedspædagogisk undervisning.
  • Er klar til at være gruppeleder i Familieliv Hvidovre.
  • Er optaget af tidlig opsporing, sårbare familier, og tidlig indsats.
  • Evt. har ADBB og/eller COS P uddannelsen.
  • Brænder for tværfagligt samarbejde med daginstitutionerne
  • Er omstillingsparat, og har mod på at prøve nye opgaver, da vi er en sundhedspleje i konstant udvikling.
  • Kan arbejde struktureret og både fungerer godt alene og i samarbejdet med andre.
  • Har åbenhed som værdi, og er villig til at investere tid og energi i det store fællesskab.

Fælles for ansættelserne gælder at :
  • Arbejdstiden omfatter torsdage fra 10-19
  • En barselsvagt en enkelt helligdag om året
  • Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og dansk sygeplejeråd gældende for sundhedsplejersker
  • Vi indhenter straffeattest /børneattest, idet oplysninger om eventuelle strafbare forhold indgår som en del af beslutningsgrundlaget inden der træffes beslutning om eventuel ansættelse.

Ansøgningsfristen er den 29.maj 2019 kl.12.00.

Du bedes sende ansøgningen via dette link: Promedia ApplyManager

Ansættelsessamtaler forventes holdt den 14 og 17 juni 2019

Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Hvidovre Sundhedspleje på tlf: 3639 3757

2019-05-30T00:51:34.183 Hvidovre Sundhedspleje søger 2 nye sundhedsplejerske på 32-37 timer om ugen! Skal du være vores nye kollega? To af vores dygtige sundhedsplejersker går på pension i sommer og vi søger derfor to nye kollegaer pr 1 august 2019. I Hvidovre har vi 670 nyfødte årligt og ca. 6000 skolebørn i tilsyn. Du kan se mere om vores sundhedsplejeprofil på vores hjemmeside: www.sundhedsplejen.hvidovre.dk Vi tilbyder : Vi er en personalegruppe, der lægger vægt på hjælpsomhed, humor, fagligt og socialt engagement, rummelighed og nysgerrighed. Vi arbejder på at yde det bedst mulige inden for de givne rammer, i forhold til den tid vi lever i, og de borgere vi skal servicere. Det betyder i praksis, at vi altid er optaget af faglig udvikling både personligt og i forhold til vores borgerrettede tilbud. Siden 2014 har sundhedsplejen været en del af Hvidovre Kommunes omlægning mod en tidligere forbyggende indsats i hele børne og unge området. Det betyder at Sundhedsplejen i dag arbejder systematisk med tidlig opsporing og indsats. Det gør vi ved bl.a. at tilbyde forældrekurser til alle vores førstegangsforældre (Familieliv Hvidovre) og screene for social tilbagetrækning i første leveår med ADBB. Udviklingen i tidlig opsporing og indsats forsætter, og vi skal i efteråret uddanne de første i COS P. På skoleområdet, ser vi eleverne på alle årgange enten til samtaler eller sundhedspædagogik. Vi har sundhedseksperimentarie og seksualvejledning for alle 8 klasser, og Hvidovre kommune tilbyder skilsmissegrupper på alle skoler. Vi bor i Børnesundhedshuset, der rummer mange af vores borgerrettede tilbud, bl.a. Ammeklinik, Åbenthus, sundhedstjek til anbragte børn, overvægtsbehandling, Sundhedsdage for 8 klasser og en del af vores Familielivs hold. Se mere på vores hjemmeside. www.sundhedsplejen.hvidovre.dk Vi tilbyder en grundig introduktion, god oplæring og mentorordning, til de fagspecifikke opgaver som fx undervisning og gruppeleder funktion i Familieliv Hvidovre samt barselsfunktionen. Vi søger to nye kollegaer der: Er glad for skolearbejdet og har mod på en stor skole sammen med en kollega. Har lyst til at arbejde med enten rygeforebyggelse, astmaopsporing, eller seksualvejledning, eller måske flere at opgaverne. Der er glad for at undervise, da vi i mange af vores tilbud benytter sundhedspædagogisk undervisning. Er klar til at være gruppeleder i Familieliv Hvidovre. Er optaget af tidlig opsporing, sårbare familier, og tidlig indsats. Evt. har ADBB og eller COS P uddannelsen. Brænder for tværfagligt samarbejde med daginstitutionerne Er omstillingsparat, og har mod på at prøve nye opgaver, da vi er en sundhedspleje i konstant udvikling. Kan arbejde struktureret og både fungerer godt alene og i samarbejdet med andre. Har åbenhed som værdi, og er villig til at investere tid og energi i det store fællesskab. Fælles for ansættelserne gælder at : Arbejdstiden omfatter torsdage fra 10-19 En barselsvagt en enkelt helligdag om året Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og dansk sygeplejeråd gældende for sundhedsplejersker Vi indhenter straffeattest børneattest, idet oplysninger om eventuelle strafbare forhold indgår som en del af beslutningsgrundlaget inden der træffes beslutning om eventuel ansættelse. Ansøgningsfristen er den 29.maj 2019 kl.12.00. Du bedes sende ansøgningen via dette link: Promedia ApplyManager Ansættelsessamtaler forventes holdt den 14 og 17 juni 2019 Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Hvidovre Sundhedspleje på tlf: 3639 375711jobnet44a7b4b9100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-29T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1065&ProjectId=145136&DepartmentId=19111&MediaId=4616&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHvidovreEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3516069Hvidovre Kommune11Hvidovrevej 2782650Hvidovre36393757DKDanmark0ebp@hvidovre.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent750696JobNet4980149498014910029-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44a7b4b9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=44a7b4b9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44a7b4b9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44a7b4b9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Pleje_og_omsorg/5.jpgEr du god til at arbejde med mennesker, og ønsker du at gøre en forskel? Hos Hvidovre Kommune er du måske netop den, vi mangler. 12008001Dansk3Læse/ tale223006Sundhedsplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361627589Ellen Dortheaebp@hvidovre.dkDKDanmarkDKDanmark330075705Sundhedsplejersker til Sundhedsplejen på Nørrebro-BispebjergBasic Sundhedsplejen på Nørrebro Bispebjerg skal bruge fem nye kolleger. Vi har tre faste stillinger samt to barselsvikariater til besættelse fra den 1.oktober 2019. Vi kan tilbyde dig et spændende og meget varieret arbejde i en bydel, hvor vi sammen med vores tværfaglige kolleger, yder support til familier, institutioner og skoler. Vi er en stor, spændende og farverig bydel, med mange faglige udfordringer. Bydelen er præget af stor kulturel og social mangfoldighed, som afspejles i vores opgaveløsning. På Nørrebro Bispebjerg er sundhedsplejen placeret i Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvor vi deler lokaler med vores tværfaglige kolleger, som vi dagligt har mulighed for at være i tæt dialog med. Vi forventer, at du har interesse for børn og familier med forskellige kulturelle baggrunde. Du kan arbejde selvstændigt og har overblik, ligesom vi vægter at vores nye kollega er en fagligt engageret sundhedsplejerske med gode samarbejdsevner. Du er fleksibel, åben og positiv i en travl hverdag og giver gerne en hånd til en kollega, der har brug for hjælp. Du vil blive en del af en fagligt stærkt engageret gruppe af ca. 60 sundhedsplejersker, der er opdelt i fem teams. Område Nørrebro Bispebjerg har ca. 2400 fødsler årligt, 118 institutioner på 0-18 års området, 10 folkeskoler, fire specialskoler og 18 privatskoler. Vi er ca. 140 medarbejdere, der er tilknyttet områdets forvaltning, som består af sundhedsplejersker, psykologer, tale-høre-lærere, støttepædagoger, sprogvejledere, konsulenter og et fælles sekretariat. Du vil som ny blive tilknyttet to mentorer, og du vil blive mødt af mange andre engagerede kollegaer, der kan tilbyde kollegial sparring i en travl hverdag, men også godt humør og gode grin. Vi bliver løbende tilbudt temadage, kurser og efteruddannelse, så vi er fagligt godt rustede, til de opgaver vi sammen løser. Du kan orientere dig om vores ydelsesprofil på http: sundhedsplejen.kk.dk Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med din faglige organisation. Yderligere information Yderligere oplysninger om stillingerne og området kan fås ved henvendelse til teamleder Vibeke Samberg på 5126 0999 eller sundhedsplejerske tillidsrepræsentant Anette Schou-Jensen på 2527 5173. Ansøgningen vedlægges eksamensbevis, CV samt evt. øvrig dokumentation. Søg via nedenstående link senest fredag den 13. september 2019. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler onsdag den 17. september 2019.

Sundhedsplejen på Nørrebro Bispebjerg skal bruge fem nye kolleger.
Vi har tre faste stillinger samt to barselsvikariater til besættelse fra den 1.oktober 2019.

Vi kan tilbyde dig et spændende og meget varieret arbejde i en bydel, hvor vi sammen med vores tværfaglige kolleger, yder support til familier, institutioner og skoler. Vi er en stor, spændende og farverig bydel, med mange faglige udfordringer.
Bydelen er præget af stor kulturel og social mangfoldighed, som afspejles i vores opgaveløsning.
På Nørrebro Bispebjerg er sundhedsplejen placeret i Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvor vi deler lokaler med vores tværfaglige kolleger, som vi dagligt har mulighed for at være i tæt dialog med.

Vi forventer, at du har interesse for børn og familier med forskellige kulturelle baggrunde. Du kan arbejde selvstændigt og har overblik, ligesom vi vægter at vores nye kollega er en fagligt engageret sundhedsplejerske med gode samarbejdsevner. Du er fleksibel, åben og positiv i en travl hverdag og giver gerne en hånd til en kollega, der har brug for hjælp.

Du vil blive en del af en fagligt stærkt engageret gruppe af ca. 60 sundhedsplejersker, der er opdelt i fem teams.

Område Nørrebro Bispebjerg har ca. 2400 fødsler årligt, 118 institutioner på 0-18 års området, 10 folkeskoler, fire specialskoler og 18 privatskoler. Vi er ca. 140 medarbejdere, der er tilknyttet områdets forvaltning, som består af sundhedsplejersker, psykologer, tale-høre-lærere, støttepædagoger, sprogvejledere, konsulenter og et fælles sekretariat.

Du vil som ny blive tilknyttet to mentorer, og du vil blive mødt af mange andre engagerede kollegaer, der kan tilbyde kollegial sparring i en travl hverdag, men også godt humør og gode grin.

Vi bliver løbende tilbudt temadage, kurser og efteruddannelse, så vi er fagligt godt rustede, til de opgaver vi sammen løser.

Du kan orientere dig om vores ydelsesprofil på http://sundhedsplejen.kk.dk/

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med din faglige organisation.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingerne og området kan fås ved henvendelse til teamleder Vibeke Samberg på 5126 0999 eller sundhedsplejerske/tillidsrepræsentant Anette Schou-Jensen på 2527 5173.
Ansøgningen vedlægges eksamensbevis, CV samt evt. øvrig dokumentation.

Søg via nedenstående link senest fredag den 13. september 2019.
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler onsdag den 17. september 2019.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngTeam A Sundhedsplejersker - Nørrebro/BispebjergKøbenhavn NV2019-08-20T14:01:07.3172019-09-13T00:00:00
330068494Sygeplejerske og klinisk vejleder til hjertemedicinsk sengeafsnitRobot Erfaren sygeplejerske som klinisk vejleder til hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup Har du lyst til at blive vores nye kollega på hjertemedicinsk sengeafsnit M31, samt være en af afsnittets kliniske vejleder i en stilling med få vagter og weekendvagt hver 6 weekend? Så skynd dig at læs videre. Brænder du for sygepleje, faglighed, udvikling og undervisning og er du dygtig til at formidle din viden? Har du interesse i og lyst til at arbejde med uddannelse i sygeplejen?... så er du den nye kollega vi gerne vil byde velkommen i vores spændende afsnit. Vores forventninger til dig. Du er en sygeplejerske med minimum 2 års erfaring og gerne fra et medicinsk eller kardiologisk sengeafsnit. Du har lyst til og er god til, at arbejde med og formidle sygepleje til afsnittes mange elever og studerende Du er en god sparringspartner for afsnittets praktikvejledere og du har lyst til at være en del af afsnittets studiemiljø, hvor du i samarbejde med kliniske vejledere og praktikvejledere, er ansvarlig for de studerendes klinikforløb, samtaler, vagtplanlægning, eksamener m.m. i tæt samarbejde med afdeling M´s kliniske underviser og afsnittets ledelsesteam. Du kunne tænke dig at blive en del af en super engageret og kompetent personalegruppe. Du har eller er indstillet på at få uddannelsen ved diplom modulet Klinisk vejleder i sundhedsfaglige professions uddannelser Du har eller er indstillet på at få kardiologisk efteruddannelse Du ønsker at indgå i et tæt samarbejde med afsnittets ledelsesteam, hvor du på månedsbasis faciliterer statusmøder med ledelse og afsnittets praktikvejledere, med det formål at formidle viden samt planlægge gode forløb for afsnittets studerende. Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig. Vi er en gruppe dygtige sygeplejersker og social og sundhedsassistenter, der brænder for sygeplejen til den kardiologiske patient. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø og for en arbejdsplads hvor der er højt til loftet, plads til gode ideer, masser af humor, alvor, høj faglighed og fleksibilitet. Hvor kompetencer, uddannelse og sygepleje har høj prioritet og hvor der er plads til at være lige præcis den du er. Vi har et godt socialt sammenhold og hygger os sammen både i og uden for vagt, et godt tværfagligt samarbejde og ikke mindst en glæde ved at kunne gøre en forskel for vores hjerte patienter og for hinanden. Vi er alle efteruddannede (eller i gang med) kardiologisk efteruddannelse. Du får mulighed for deltagelse i ressourcegrupper, målrettet dine interesser i sygeplejen, og med mulighed for kursus deltagelse og udvikling af vores sygeplejefaglighed i tæt samarbejde med os, vores ledelsesteam og vores dygtige udviklingssygeplejerske. Som en særlig kompetence er vi alle uddannede til at være en del af hospitalets hjertestop team, en funktion vi er utrolig glade for og som stiller store krav til vores faglighed, men som også prioriteres i afdelingen. Uddannelsen til denne funktion er obligatorisk og vil blive planlagt i forbindelse med din kompetenceplan. Vi har ugentlige sygeplejekonferencer og planlagt undervisning, hvor du også får indflydelse på indhold og tema, og vi glæder os til at lade os inspirere af dine ideer. Hvad kan vi tilbyde dig Vi kan tilbyde dig en fast stilling, 32-37 timer om ugen med reduceret vagtbyrde, da vi gerne ser du er i afsnittet i dagtiden sammen med dine kommende elever og studerende. Du må dog forvente sporadiske vagter især i forbindelse med ferier og helligdage, da vagtbyrden her fordeles, så alle får mulighed for at holde fri på årets højtider. Vagtbrøken vil være ca. 3 vagter på en 4 ugers plan. Weekendvagt hver 6 uge. Vi kan tilbyde dig et veltilrettelagt mentor og kompetence forløb som målrettes dine individuelle kompetencer og planlægges i samarbejde med dig. Herudover vil du i de perioder hvor der er elever og studerende i afdelingen, få en ugentlig vejlederdag , hvor du har mulighed for forberedelse, samtaler, mødefora m.m. tilrettelagt af dig. Vi kan tilbyde dig et innovativt, synligt og medinddragende ledelses team, der prioritere din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen. Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelsesteam. Vores afd. er en akut hjertemedicinsk sengeafdeling, hvor de fleste kardiologiske diagnoser er repræsenteret. Vi har et stort patientflow, og er derfor en travl afdeling. Derfor er det vigtigt for os at du også kan lide at arbejde med akutsygepleje, korte komplekse forløb og mange patient kontakter. Herudover har vi også en del elektive patienter der møder planlagt i afdelingen til ambulant behandling, (DC KONV, TTE, TEE mm.) Vi vil meget gerne hilse på dig og vise dig vores afdeling, og du er velkommen til at komme og besøge os og høre mere om os, hvis du har lyst til det. Du vil blive en del af en afdeling der er uddannelsessted for sygeplejestuderende, sosu elever, Falck og redder elever, samt paramedicinere. Et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at sætte dit eget præg på. Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning. Ring gerne til vores afdelingssygeplejerske, hvis du har uafklarede spørgsmål og kom meget gerne og hils på os. Organisatorisk placering: Kardiologisk afdeling er en del af medicinsk afdeling og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet Glostrup Hospitals matrikel på Glostrup hospital Ansøgningsprocedure Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Annette Krøner Hansen på telefon 38 63 28 28, eller 26 39 05 20. Ansøgningsfrist. 1 9 kl 12.00 Samtaler afholdes løbende, tiltrædelse snarest Ansøgning og cv sendes via linket her på siden. Vi glæder os til at høre fra dig. Kærlig hilsen personalet på hjertemedicinsk sengeafsnit M31 Glostrup.Erfaren sygeplejerske som klinisk vejleder til hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup



Har du lyst til at blive vores nye kollega på hjertemedicinsk sengeafsnit M31, samt være en af afsnittets kliniske vejleder i en stilling med få vagter og weekendvagt hver 6 weekend? Så skynd dig at læs videre.







Brænder du for sygepleje, faglighed, udvikling og undervisning og er du dygtig til at formidle din viden? Har du interesse i og lyst til at arbejde med uddannelse i sygeplejen?... så er du den nye kollega vi gerne vil byde velkommen i vores spændende afsnit.



Vores forventninger til dig.



  • Du er en sygeplejerske med minimum 2 års erfaring og gerne fra et medicinsk eller kardiologisk sengeafsnit.
  • Du har lyst til og er god til, at arbejde med og formidle sygepleje til afsnittes mange elever og studerende
  • Du er en god sparringspartner for afsnittets praktikvejledere og du har lyst til at være en del af afsnittets studiemiljø, hvor du i samarbejde med kliniske vejledere og praktikvejledere, er ansvarlig for de studerendes klinikforløb, samtaler, vagtplanlægning, eksamener m.m. i tæt samarbejde med afdeling M´s kliniske underviser og afsnittets ledelsesteam.
  • Du kunne tænke dig at blive en del af en super engageret og kompetent personalegruppe.
  • Du har eller er indstillet på at få uddannelsen ved diplom modulet ”Klinisk vejleder i sundhedsfaglige professions uddannelser”
  • Du har eller er indstillet på at få kardiologisk efteruddannelse
  • Du ønsker at indgå i et tæt samarbejde med afsnittets ledelsesteam, hvor du på månedsbasis faciliterer statusmøder med ledelse og afsnittets praktikvejledere, med det formål at formidle viden samt planlægge gode forløb for afsnittets studerende.




Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig.



Vi er en gruppe dygtige sygeplejersker og social og sundhedsassistenter, der brænder for sygeplejen til den kardiologiske patient. Vi værner om vores gode arbejdsmiljø og for en arbejdsplads hvor der er højt til loftet, plads til gode ideer, masser af humor, alvor, høj faglighed og fleksibilitet. Hvor kompetencer, uddannelse og sygepleje har høj prioritet og hvor der er plads til at være lige præcis den du er.



Vi har et godt socialt sammenhold og hygger os sammen både i og uden for vagt, et godt tværfagligt samarbejde og ikke mindst en glæde ved at kunne gøre en forskel for vores hjerte patienter og for hinanden.



Vi er alle efteruddannede (eller i gang med) kardiologisk efteruddannelse. Du får mulighed for deltagelse i ressourcegrupper, målrettet dine interesser i sygeplejen, og med mulighed for kursus deltagelse og udvikling af vores sygeplejefaglighed i tæt samarbejde med os, vores ledelsesteam og vores dygtige udviklingssygeplejerske.



Som en særlig kompetence er vi alle uddannede til at være en del af hospitalets hjertestop team, en funktion vi er utrolig glade for og som stiller store krav til vores faglighed, men som også prioriteres i afdelingen. Uddannelsen til denne funktion er obligatorisk og vil blive planlagt i forbindelse med din kompetenceplan.

Vi har ugentlige sygeplejekonferencer og planlagt undervisning, hvor du også får indflydelse på indhold og tema, og vi glæder os til at lade os inspirere af dine ideer.

Hvad kan vi tilbyde dig



  • Vi kan tilbyde dig en fast stilling, 32-37 timer om ugen med reduceret vagtbyrde, da vi gerne ser du er i afsnittet i dagtiden sammen med dine kommende elever og studerende. Du må dog forvente sporadiske vagter især i forbindelse med ferier og helligdage, da vagtbyrden her fordeles, så alle får mulighed for at holde fri på årets højtider. Vagtbrøken vil være ca. 3 vagter på en 4 ugers plan. Weekendvagt hver 6 uge. Vi kan tilbyde dig et veltilrettelagt mentor og kompetence forløb som målrettes dine individuelle kompetencer og planlægges i samarbejde med dig.
  • Herudover vil du i de perioder hvor der er elever og studerende i afdelingen, få en ugentlig ”vejlederdag”, hvor du har mulighed for forberedelse, samtaler, mødefora m.m. tilrettelagt af dig.


  • Vi kan tilbyde dig et innovativt, synligt og medinddragende ledelses team, der prioritere din trivsel, bakker op om din faglighed, om din udvikling, og som har tid til dig, når du har brug for det og som glæder sig til at byde dig velkommen. Tillid og åbenhed har stor prioritet både internt i personalegruppen, men også mellem os og vores ledelsesteam.
Vores afd. er en akut hjertemedicinsk sengeafdeling, hvor de fleste kardiologiske diagnoser er repræsenteret. Vi har et stort patientflow, og er derfor en travl afdeling. Derfor er det vigtigt for os at du også kan lide at arbejde med akutsygepleje, korte komplekse forløb og mange patient kontakter. Herudover har vi også en del elektive patienter der møder planlagt i afdelingen til ambulant behandling, (DC KONV, TTE, TEE mm.)



Vi vil meget gerne hilse på dig og vise dig vores afdeling, og du er velkommen til at komme og besøge os og høre mere om os, hvis du har lyst til det.



Du vil blive en del af en afdeling der er uddannelsessted for sygeplejestuderende, sosu elever, Falck og redder elever, samt paramedicinere. Et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at sætte dit eget præg på.



Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning.

Ring gerne til vores afdelingssygeplejerske, hvis du har uafklarede spørgsmål og kom meget gerne og hils på os.



Organisatorisk placering:



Kardiologisk afdeling er en del af medicinsk afdeling og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet – Glostrup Hospitals matrikel på Glostrup hospital

Ansøgningsprocedure

Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Annette Krøner Hansen på telefon 38 63 28 28, eller 26 39 05 20.

Ansøgningsfrist. 1/9 kl 12.00

Samtaler afholdes løbende, tiltrædelse snarest

Ansøgning og cv sendes via linket her på siden.

Vi glæder os til at høre fra dig.



Kærlig hilsen personalet på hjertemedicinsk sengeafsnit M31 Glostrup.


Hvidovre HospitalHvidovre2019-08-05T00:00:002019-09-04T00:00:00
330066510Er du sygeplejerske med stor interesse for undervisning og bedside oplæring, udover den patientnære pleje? Så er det hos os, du skal søge nuRobot Respirationscenter Øst (RCØ) er et højt specialiseret afsnit, derfor har vi en grundig introduktion og oplæring, der løber over 3 måneder. Vi lægger stor vægt på, at vores nyansatte har gennemgået vores strukturerede introduktionsprogram, hvor du vil opnå en fortrolighed med vores speciale, før du vil tælle med i normeringen. Hverdagen hos os er afvekslende og fagligt udfordrende. Du vil få rig mulighed for at arbejde med mange facetter inden for sygeplejen, med primært fokus på den respiratoriske pleje og behandling. Vi tilbyder faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø, med vekslende arbejdsopgaver og gode kollegaer, hos os er muligheden for faglig og personlig udvikling i højsæde. Mine arbejdsdage er sjældent ens den ene dag kan jeg have tid til snak og fordybelse i patienten mens andre dage kan være akutte og komplekse. Hverdagen er alsidig, fordi du kan have accelererede patientforløb, lange patientforløb i 4-6 uger og akut medicinske patientforløb. Citat: Sidsel Færgemann Dine arbejdsopgaver vil være: Respiratorisk og grundlæggende sygepleje Oplæring af patienter og hjælperhold i respiratorbehandling, så de kan varetagen den respiratoriske pleje og behandling i hjemmet. Patientens første kontakt med RCØ i ambulatoriet Undervisning af respiratoriske hold Jeg har genfundet en arbejdsglæde, jeg ikke vidste var forsvundet. Som sygeplejerske med mange års erfaring, var jeg bekymret for om jeg magtede, evnede og kunne leve op til nye udfordringer og forventninger ved et jobskifte. I dag glæder jeg mig over, at jeg turde tage springet Citat: Kitt Rusborg Vi tilbyder dig: Grundig introduktion ud fra RCØs Introduktions- og kompetenceudvikling kompendie, samt teoretisk og bedside undervisning og oplæring ved erfarne kollegaer. Du vil blive tilknyttet 2 kontaktsygeplejersker i et oplæringsforløb på 3 måneder, så du bliver klædt på til at varetage afdelingens komplekse patienter. Arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed, sammenhold, god kommunikation og plads til humor i hverdagen. Faglig sparring og refleksion over egen sygeplejepraksis og etiske dilemmaer. Tid til patienterne. En velfungerende personalegruppe, bestående af sygeplejersker både nye og erfarne, samt meget erfarne og dygtige SOSU assistenter og sygehjælpere. Godt tværfagligt samarbejde. Løbende individuel kompetenceudvikling. Du vil blive tilbudt efteruddannelserne Godt på vej i sygeplejen og Kritiske og komplekse patientforløb når du opfylder deltagelseskravene. Derudover er det muligt selv, at komme med relevante kursus efteruddannelses ønsker. Mulighed for at fordybe sig inden for et særligt ansvarsområde. Stor mulighed for indflydelse på egen vagtplan. Mulighed for supervision. Jeg startede i afdelingen som nyuddannet og har indtil nu, kun haft en læringskurve der går opad både personligt og fagligt. Hvis du er nysgerrig og opsøgende efter ny viden, er der mulighed for at komme afsted på kurser og konferencer i udlandet med kollegaer. Citat: Sidsel Færgemann Som ansøger forventer vi, at du er: Uddannet sygeplejerske, fagligt engageret, har initiativ og engagement til, at yde den bedste kvalitet til vores patienter. Har lyst til at tilegne dig ny viden og være en dynamisk medspiller i udviklingen af sygeplejen på vores afdeling. Kan lide kompleks sygepleje og tør blive fagligt udfordret i det daglige. Er interesseret i at udvikle egne kommunikative færdigheder. Ønsker at arbejde med patienter i alle aldre. Har en pædagogisk tilgang til din sygepleje og kan lide at lære fra dig. Jeg har kun oplevet at blive mødt med positivitet i forhold til mine erfaringer og kompetencer og med dem i fokus udvikle nye og spændende kompetencer målrettet mit nye speciale på RCØ Citat Kitt Rusborg Vores afdeling: Vi er en afdeling med plads til 11 elektive patienter fordelt på et 3 døgns og et 7 døgns afsnit, som du vil veksle imellem. Derudover har vi 2 akutpladser. Vi modtager børn og voksne fra hele Østdanmark, Grønland og Færøerne. Patientgruppen der diagnosticeres, behandles og kommer til kontrol på RCØ, lider bl.a. at neuromuskulære sygdomme, traumer og eller kompliceret søvnapnø. Patienterne er indlagte i både korte og længere forløb, til opstart af ny behandling (CPAP, NIV og invasiv respiratorbehandling), oplæring af respiratoriske hjælpere der skal varetage den respiratoriske behandling i patientens eget hjem, samt kontrol af eksisterende behandling. Man ved aldrig, hvad dagen bringer hos os, nogle patienter kan vise sig mere udfordrende end først antaget. Da patienternes primære problematik er respiratorisk, vil du blive oplært i at holde hovedet koldt og kunne handle hurtigt. Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår Ansættelse er pr. 1 oktober 2019 eller efter aftale. Stillingen er i skiftende vagter med weekendarbejde hver 3. uge i 8-timers vagter. Som udgangspunkt er stillingen 37 timer ugen. Hvis du vil besøge os og eller har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Ledende afdelingssygeplejerske: Tippe Worziger Rasmussen på telefon: 30669725 eller konstitueret assisterende afdelingssygeplejerske med ansvar for den kliniske sygepleje - sengeafsnit & ambulatorie: Tanja Østergaard Irlind på telefon 38633411 Finder du ovenstående spændende, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV senest d. 5. august kl. 12. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende eller d. 15 august. Løn- og ansættelsesvilkår Efter gældende overenskomst mellem RegionH og DSR nyløn.Respirationscenter Øst (RCØ) er et højt specialiseret afsnit, derfor har vi en grundig introduktion og oplæring, der løber over 3 måneder. Vi lægger stor vægt på, at vores nyansatte har gennemgået vores strukturerede introduktionsprogram, hvor du vil opnå en fortrolighed med vores speciale, før du vil tælle med i normeringen. Hverdagen hos os er afvekslende og fagligt udfordrende. Du vil få rig mulighed for at arbejde med mange facetter inden for sygeplejen, med primært fokus på den respiratoriske pleje og behandling. Vi tilbyder faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø, med vekslende arbejdsopgaver og gode kollegaer, hos os er muligheden for faglig og personlig udvikling i højsæde.

”Mine arbejdsdage er sjældent ens; den ene dag kan jeg have tid til snak og fordybelse i patienten mens andre dage kan være akutte og komplekse. Hverdagen er alsidig, fordi du kan have accelererede patientforløb, lange patientforløb i 4-6 uger og akut medicinske patientforløb.”

Citat: Sidsel Færgemann

Dine arbejdsopgaver vil være:

  • Respiratorisk og grundlæggende sygepleje
  • Oplæring af patienter og hjælperhold i respiratorbehandling, så de kan varetagen den respiratoriske pleje og behandling i hjemmet.
  • Patientens første kontakt med RCØ i ambulatoriet
  • Undervisning af respiratoriske hold
”Jeg har genfundet en arbejdsglæde, jeg ikke vidste var forsvundet. Som sygeplejerske med mange års erfaring, var jeg bekymret for om jeg magtede, evnede og kunne leve op til nye udfordringer og forventninger ved et jobskifte. I dag glæder jeg mig over, at jeg ”turde” tage springet”

Citat: Kitt Rusborg

Vi tilbyder dig:

  • Grundig introduktion ud fra RCØs ”Introduktions- og kompetenceudvikling” kompendie, samt teoretisk og bedside undervisning og oplæring ved erfarne kollegaer. Du vil blive tilknyttet 2 kontaktsygeplejersker i et oplæringsforløb på 3 måneder, så du bliver klædt på til at varetage afdelingens komplekse patienter.
  • Arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed, sammenhold, god kommunikation og plads til humor i hverdagen.
  • Faglig sparring og refleksion over egen sygeplejepraksis og etiske dilemmaer.
  • Tid til patienterne.
  • En velfungerende personalegruppe, bestående af sygeplejersker både nye og erfarne, samt meget erfarne og dygtige SOSU assistenter og sygehjælpere.
  • Godt tværfagligt samarbejde.
  • Løbende individuel kompetenceudvikling. Du vil blive tilbudt efteruddannelserne ” Godt på vej i sygeplejen” og ”Kritiske og komplekse patientforløb” når du opfylder deltagelseskravene. Derudover er det muligt selv, at komme med relevante kursus/efteruddannelses ønsker.
  • Mulighed for at fordybe sig inden for et særligt ansvarsområde.
  • Stor mulighed for indflydelse på egen vagtplan.
  • Mulighed for supervision.
”Jeg startede i afdelingen som nyuddannet og har indtil nu, kun haft en læringskurve der går opad både personligt og fagligt. Hvis du er nysgerrig og opsøgende efter ny viden, er der mulighed for at komme afsted på kurser og konferencer i udlandet med kollegaer.”

Citat: Sidsel Færgemann

Som ansøger forventer vi, at du er:

  • Uddannet sygeplejerske, fagligt engageret, har initiativ og engagement til, at yde den bedste kvalitet til vores patienter.
  • Har lyst til at tilegne dig ny viden og være en dynamisk medspiller i udviklingen af sygeplejen på vores afdeling.
  • Kan lide kompleks sygepleje og tør blive fagligt udfordret i det daglige.
  • Er interesseret i at udvikle egne kommunikative færdigheder.
  • Ønsker at arbejde med patienter i alle aldre.
  • Har en pædagogisk tilgang til din sygepleje og kan lide at lære fra dig.
”Jeg har kun oplevet at blive mødt med positivitet i forhold til mine erfaringer og kompetencer og med dem i fokus udvikle nye og spændende kompetencer målrettet mit nye speciale på RCØ”

Citat Kitt Rusborg

Vores afdeling:

  • Vi er en afdeling med plads til 11 elektive patienter fordelt på et 3 døgns og et 7 døgns afsnit, som du vil veksle imellem. Derudover har vi 2 akutpladser. Vi modtager børn og voksne fra hele Østdanmark, Grønland og Færøerne. Patientgruppen der diagnosticeres, behandles og kommer til kontrol på RCØ, lider bl.a. at neuromuskulære sygdomme, traumer og/eller kompliceret søvnapnø.
  • Patienterne er indlagte i både korte og længere forløb, til opstart af ny behandling (CPAP, NIV og invasiv respiratorbehandling), oplæring af respiratoriske hjælpere der skal varetage den respiratoriske behandling i patientens eget hjem, samt kontrol af eksisterende behandling.
  • Man ved aldrig, hvad dagen bringer hos os, nogle patienter kan vise sig mere udfordrende end først antaget. Da patienternes primære problematik er respiratorisk, vil du blive oplært i at holde hovedet koldt og kunne handle hurtigt.
Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår

Ansættelse er pr. 1 oktober 2019 eller efter aftale.

Stillingen er i skiftende vagter med weekendarbejde hver 3. uge i 8-timers vagter. Som udgangspunkt er stillingen 37 timer/ugen.

Hvis du vil besøge os og/eller har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Ledende afdelingssygeplejerske: Tippe Worziger Rasmussen på telefon: 30669725 eller konstitueret assisterende afdelingssygeplejerske med ansvar for den kliniske sygepleje - sengeafsnit & ambulatorie: Tanja Østergaard Irlind på telefon 38633411

Finder du ovenstående spændende, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV senest d. 5. august kl. 12. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende eller d. 15 august.

Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst mellem RegionH og DSR/nyløn.

Glostrup HospitalGlostrup2019-07-31T00:00:002019-09-16T00:00:00
330065687Ledende oversygeplejerske til Medicinsk EnhedRobot Vi søger en visionær leder som sammen med den ledende overlæge ønsker at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af en stor medicinsk enhed. Med Nyt Amager og Hvidovre Hospital skabes en unik mulighed for at udvikle såvel de fysiske rammer som den interne organisering, således at den understøtter en fremtidssikret, effektiv og patientfokuseret behandling af hospitalets 547.000 borgere. Så har du lyst til at være en del af denne udviklingsproces, så har vi stillingen til dig med ansættelse pr. 1. november 2019 eller efter aftale. Som ledende oversygeplejerske bliver du en del af hospitalets ledergruppe, hvor vi har fokus på udvikling af vores lederskab og vigtigheden af at skabe et ledelsesnetværk baseret på helhedssyn, åbenhed og tillid. Opgaven Sammen med den ledende overlæge vil du få ansvaret for At styrke og videreudvikle patientforløbene i egen enhed og i samarbejde med øvrige afdelinger at udvikle optimale patientforløb på Amager og Hvidovre hospital. At styrke sammenhængende patient- borgerforløb i det tværsektorielle samarbejde. At styrke patientinvolveringen og patientens perspektiv i såvel det kliniske som det organisatoriske udviklingsarbejde. At præge udviklingen af et af landets største akuthospitaler, herunder sikre de medicinske specialers aktive bidrag til løsningen af de akutte opgaver. At enhedens ressourcer udnyttes optimalt, og enhedens budget samt enhedens aktivitetsmål overholdes. At sikre udvikling af medarbejdere og ledere gennem tillid og delegering af ansvar, med et kontinuerligt fokus på et godt arbejdsmiljø, tværfagligt samarbejde og god ledelse. At styrke udviklings- og forskningsaktivitet til gavn for patienterne. At sikre et attraktivt, tværfagligt uddannelses- og forskningsmiljø. Om enheden Medicinsk Enhed består af specialerne endokrinologi, hjertemedicin og lungemedicin samt varetagelse af hospitalets palliative funktion. For hvert speciale er der en specialeansvarlig overlæge og en afsnitsledelse. Enhedens hjertemedicinske funktion er placeret på både Hvidovre matriklen og Amager matriklen, hvor der i hverdagen er en tæt samarbejdsrelation. Sammen med den ledende overlæge skal du stå i spidsen for enhedens daglige udvikling og drift samt varetage det ledelsesmæssige og faglige ansvar for Medicinsk Enheds 400 engagerede medarbejdere, herunder ca. 210 sygeplejersker, 45 speciallæger og 65 yngre læger. I 2018 havde Medicinsk Enhed 19.000 indlæggelser, hvoraf ca. 60 pct. blev varetaget i Akutmodtagelsen, samt 85.000 ambulante besøg. Vi søger en ledende oversygeplejerske der: Har en stærk faglig og ledelsesmæssig identitet, og formår at drive ledelse af ledere. Vi forventer, at du har ledelsesværdier, der kontinuerligt styrer mod at sikre patientforløb af høj kvalitet. Har organisatorisk forståelse og evne til at samarbejde på alle niveauer. Har en tydelig kommunikation samt ledelsesmæssig gennemslagskraft baseret på en åben, involverende og anerkendende ledelsesstil. Kan samle og lede en stor tværfaglig gruppe, herunder synlig ledelse på to matrikler. Har et stærkt fokus på betydningen af et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø som grundlag for fastholdelse og rekruttering. Har evne og flair for at skabe et attraktivt og udviklende samarbejde på tværs af afdelinger og ikke mindst med de tværsektorielle samarbejdspartnere. Formår at tilrettelægge en effektiv drift, økonomistyring og prioritering af ressourcer for en stor enhed. Løn- og ansættelsesvilkår Har ovenstående vakt din interesse for stillingen så send en motiveret ansøgning og CV senest 2. september 2019, kl. 12.00. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsessamtaler er planlagt til den 11. september 2019 og anden runde den 25. september 2019. Kandidater der går videre til anden runde vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 16. september 19. september 2019. Du er meget velkommen til at hente yderligere oplysninger omkring Nyt Amager og Hvidovre Hospital, herunder hospitalets generalplan m.m. hos vicedirektør Janne Elsborg på telefon 2513 6991 eller hos ledende overlæge Steen Andersen på telefon 2169 9943 samt på www.hvidovrehospital.dk Stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos chefsekretær Maja Bruun Nybjerg på telefon 3862 2643.Vi søger en visionær leder som sammen med den ledende overlæge ønsker at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af en stor medicinsk enhed.

Med Nyt Amager og Hvidovre Hospital skabes en unik mulighed for at udvikle såvel de fysiske rammer som den interne organisering, således at den understøtter en fremtidssikret, effektiv og patientfokuseret behandling af hospitalets 547.000 borgere. Så har du lyst til at være en del af denne udviklingsproces, så har vi stillingen til dig med ansættelse pr. 1. november 2019 eller efter aftale.

Som ledende oversygeplejerske bliver du en del af hospitalets ledergruppe, hvor vi har fokus på udvikling af vores lederskab og vigtigheden af at skabe et ledelsesnetværk baseret på helhedssyn, åbenhed og tillid.

Opgaven

Sammen med den ledende overlæge vil du få ansvaret for;

  • At styrke og videreudvikle patientforløbene i egen enhed og i samarbejde med øvrige afdelinger at udvikle optimale patientforløb på Amager og Hvidovre hospital.
  • At styrke sammenhængende patient-/borgerforløb i det tværsektorielle samarbejde.
  • At styrke patientinvolveringen og patientens perspektiv i såvel det kliniske som det organisatoriske udviklingsarbejde.
  • At præge udviklingen af et af landets største akuthospitaler, herunder sikre de medicinske specialers aktive bidrag til løsningen af de akutte opgaver.
  • At enhedens ressourcer udnyttes optimalt, og enhedens budget samt enhedens aktivitetsmål overholdes.
  • At sikre udvikling af medarbejdere og ledere gennem tillid og delegering af ansvar, med et kontinuerligt fokus på et godt arbejdsmiljø, tværfagligt samarbejde og god ledelse.
  • At styrke udviklings- og forskningsaktivitet til gavn for patienterne.
  • At sikre et attraktivt, tværfagligt uddannelses- og forskningsmiljø.
Om enheden

Medicinsk Enhed består af specialerne endokrinologi, hjertemedicin og lungemedicin samt varetagelse af hospitalets palliative funktion. For hvert speciale er der en specialeansvarlig overlæge og en afsnitsledelse. Enhedens hjertemedicinske funktion er placeret på både Hvidovre matriklen og Amager matriklen, hvor der i hverdagen er en tæt samarbejdsrelation.

Sammen med den ledende overlæge skal du stå i spidsen for enhedens daglige udvikling og drift samt varetage det ledelsesmæssige og faglige ansvar for Medicinsk Enheds 400 engagerede medarbejdere, herunder ca. 210 sygeplejersker, 45 speciallæger og 65 yngre læger.

I 2018 havde Medicinsk Enhed 19.000 indlæggelser, hvoraf ca. 60 pct. blev varetaget i Akutmodtagelsen, samt 85.000 ambulante besøg.

Vi søger en ledende oversygeplejerske der:

  • Har en stærk faglig og ledelsesmæssig identitet, og formår at drive ledelse af ledere.
  • Vi forventer, at du har ledelsesværdier, der kontinuerligt styrer mod at sikre patientforløb af høj kvalitet.
  • Har organisatorisk forståelse og evne til at samarbejde på alle niveauer.
  • Har en tydelig kommunikation samt ledelsesmæssig gennemslagskraft baseret på en åben, involverende og anerkendende ledelsesstil.
  • Kan samle og lede en stor tværfaglig gruppe, herunder synlig ledelse på to matrikler.
  • Har et stærkt fokus på betydningen af et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø som grundlag for fastholdelse og rekruttering.
  • Har evne og flair for at skabe et attraktivt og udviklende samarbejde på tværs af afdelinger og ikke mindst med de tværsektorielle samarbejdspartnere.
  • Formår at tilrettelægge en effektiv drift, økonomistyring og prioritering af ressourcer for en stor enhed.
Løn- og ansættelsesvilkår

Har ovenstående vakt din interesse for stillingen så send en motiveret ansøgning og CV senest 2. september 2019, kl. 12.00.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler er planlagt til den 11. september 2019 og anden runde den 25. september 2019. Kandidater der går videre til anden runde vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 16. september – 19. september 2019.

Du er meget velkommen til at hente yderligere oplysninger omkring Nyt Amager og Hvidovre Hospital, herunder hospitalets generalplan m.m. hos vicedirektør Janne Elsborg på telefon 2513 6991 eller hos ledende overlæge Steen Andersen på telefon 2169 9943 samt på www.hvidovrehospital.dk

Stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos chefsekretær Maja Bruun Nybjerg på telefon 3862 2643.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-07-30T00:00:002019-09-02T00:00:00
330062227Unik stilling - Drømmer du om at få foden indenfor det gynækologiske speciale - så kom og vær en del af gynækologisk afdeling på Amager Hvidovre HospitalRobot Vi søger sygeplejerske i fast stilling 32 timer ugentligt. Har du lyst til en afvekslende hverdag hvor du både arbejder i sengeafsnit, ambulatorium og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for dig. Vi søger 1 sygeplejersker i fast stilling 32 timer ugentligt pr. 1 oktober 2019 eller snarest. Gynækologisk område er en del af Gynækologisk Obstetrisk afdeling som desuden består af et operationsafsnit, barselsafsnit, svangre afsnit, svangre ambulatorium, ultralydsafsnit, fertilitetsklinik, fødegang og patienthotel. I gynækologisk afdeling yder vi pleje og behandling til både ambulante, indlagte og akutte patienter. Vi er en stor og travl afdeling med 4.368 indlæggelser og 16.132 ambulante besøg om året. Vi er 30 medarbejdere i plejegruppen, som varetager opgaver i såvel ambulatoriet, på sengeafsnittet og i akutklinikken. Ambulatoriet har patienter indenfor almen gynækologi og urogynækologi samt akutte henviste patienter i dag tid på hverdage. På sengeafsnittet er der både akutte indlagte, operationspatienter samt patienter i længerevarende cancerforløb. Akutte henviste patienter ses i akutklinikken i sengeafsnittet udenfor dag tid, helligdage og weekender. Vi er en afdeling hvor vi har fokus på høj faglighed og det gode arbejdsmiljø. Vi arbejder systematisk med patientoplevet kvalitet og at pleje og behandling bygger på et samarbejde med patienter og pårørende. Du skal som sygeplejerske i afdelingen, være med til at implementere og videreudvikle den sygeplejefaglige referenceramme samt strategien for sygeplejen, som er udarbejdet på AHH. Vi ønsker en medarbejder, der kan se sig selv i noget af følgende: Du har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere dig i afdelingen Du har erfaring indenfor sygepleje og evt. specialeerfaring Du besidder forandrings- og relations kompetence Du brænder for at arbejde med det gynækologiske speciale og dygtiggøre dig inden for dette Og ikke mindst har du lyst til at arbejde med det gode patientforløb Vi arbejder alle hver 3 weekend og har ca. 6 vagter på 4 uger. Da vi arbejder i såvel sengeafsnit, som ambulatorium og akutklinik, er det en meget afvekslende arbejdsplads med mulighed fir at dygtiggøre sig indenfor alle områder af gynækologien. Din introduktionsperiode vil bliver tilrettelagt ud fra dine kompetencer og du vil være tilknyttet vores mentor ordning det første stykke tid i afdelingen. Kan du se dig selv i noget af ovenstående, og har mulighed for at starte pr. 1 oktober2019 i en 32 timer stilling med blandede vagter, så send frimodigt en ansøgning. Er du nysgerrig på at vide mere om vores afdeling så skal du være hjertelig velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Catrina Bourke-Madsen tlf.: 3862 1998 Ansøgningsfrist: Søndag d. 25. august 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler: Forventes afholdet onsdag d. 28.august 2019Vi søger sygeplejerske i fast stilling 32 timer ugentligt.

Har du lyst til en afvekslende hverdag hvor du både arbejder i sengeafsnit, ambulatorium og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for dig.

Vi søger 1 sygeplejersker i fast stilling 32 timer /ugentligt pr. 1 oktober 2019 eller snarest.

Gynækologisk område er en del af Gynækologisk/Obstetrisk afdeling som desuden består af et operationsafsnit, barselsafsnit, svangre afsnit, svangre ambulatorium, ultralydsafsnit, fertilitetsklinik, fødegang og patienthotel.

I gynækologisk afdeling yder vi pleje og behandling til både ambulante, indlagte og akutte patienter. Vi er en stor og travl afdeling med 4.368 indlæggelser og 16.132 ambulante besøg om året. Vi er 30 medarbejdere i plejegruppen, som varetager opgaver i såvel ambulatoriet, på sengeafsnittet og i akutklinikken.

Ambulatoriet har patienter indenfor almen gynækologi og urogynækologi samt akutte henviste patienter i dag tid på hverdage. På sengeafsnittet er der både akutte indlagte, operationspatienter samt patienter i længerevarende cancerforløb. Akutte henviste patienter ses i akutklinikken i sengeafsnittet udenfor dag tid, helligdage og weekender.

Vi er en afdeling hvor vi har fokus på høj faglighed og det gode arbejdsmiljø. Vi arbejder systematisk med patientoplevet kvalitet og at pleje og behandling bygger på et samarbejde med patienter og pårørende. Du skal som sygeplejerske i afdelingen, være med til at implementere og videreudvikle den sygeplejefaglige referenceramme samt strategien for sygeplejen, som er udarbejdet på AHH.

Vi ønsker en medarbejder, der kan se sig selv i noget af følgende:

  • Du har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere dig i afdelingen
  • Du har erfaring indenfor sygepleje og evt. specialeerfaring
  • Du besidder forandrings- og relations kompetence
  • Du brænder for at arbejde med det gynækologiske speciale og dygtiggøre dig inden for dette
  • Og ikke mindst har du lyst til at arbejde med det gode patientforløb
Vi arbejder alle hver 3 weekend og har ca. 6 vagter på 4 uger. Da vi arbejder i såvel sengeafsnit, som ambulatorium og akutklinik, er det en meget afvekslende arbejdsplads med mulighed fir at dygtiggøre sig indenfor alle områder af gynækologien.

Din introduktionsperiode vil bliver tilrettelagt ud fra dine kompetencer og du vil være tilknyttet vores mentor ordning det første stykke tid i afdelingen.

Kan du se dig selv i noget af ovenstående, og har mulighed for at starte pr. 1 oktober2019 i en 32 timer stilling med blandede vagter, så send frimodigt en ansøgning.

Er du nysgerrig på at vide mere om vores afdeling så skal du være hjertelig velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Catrina Bourke-Madsen tlf.: 3862 1998

Ansøgningsfrist: Søndag d. 25. august 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdet onsdag d. 28.august 2019



Hvidovre HospitalHvidovre2019-07-19T00:00:002019-08-25T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sundhedsplejersker til Sundhedsplejen på Nørrebro-Bispebjerg

Team A Sundhedsplejersker - Nørrebro/Bispebjerg

København NV
Sundhedsplejen på Nørrebro Bispebjerg skal bruge fem nye kolleger. Vi har tre faste stillinger samt to barselsvikariater til besættelse fra den 1.oktober 2019. Vi kan tilbyde dig et spændende og meget varieret arbejde i en bydel, hvor vi sammen med ...
Indrykket:20. august 2019
Udløbsdato:13. september 2019

Sygeplejerske og klinisk vejleder til hjertemedicinsk sengeafsnit

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Erfaren sygeplejerske som klinisk vejleder til hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup Har du lyst til at blive vores nye kollega på hjertemedicinsk sengeafsnit M31, samt være en af afsnittets kliniske vejleder i en stilling med få vagter og weekendvag...
Indrykket:5. august 2019
Udløbsdato:4. september 2019

Er du sygeplejerske med stor interesse for undervisning og bedside oplæring, udover den patientnære pleje? Så er det hos os, du skal søge nu

Glostrup Hospital

Glostrup
Respirationscenter Øst (RCØ) er et højt specialiseret afsnit, derfor har vi en grundig introduktion og oplæring, der løber over 3 måneder. Vi lægger stor vægt på, at vores nyansatte har gennemgået vores strukturerede introduktionsprogram, hvor du vi...
Indrykket:31. juli 2019
Udløbsdato:16. september 2019

Ledende oversygeplejerske til Medicinsk Enhed

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi søger en visionær leder som sammen med den ledende overlæge ønsker at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af en stor medicinsk enhed. Med Nyt Amager og Hvidovre Hospital skabes en unik mulighed for at udvikle såvel de fysiske rammer som den...
Indrykket:30. juli 2019
Udløbsdato:2. september 2019

Unik stilling - Drømmer du om at få foden indenfor det gynækologiske speciale - så kom og vær en del af gynækologisk afdeling på Amager Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi søger sygeplejerske i fast stilling 32 timer ugentligt. Har du lyst til en afvekslende hverdag hvor du både arbejder i sengeafsnit, ambulatorium og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for dig. Vi søger 1 sygeplejersker i fast stil...
Indrykket:19. juli 2019
Udløbsdato:25. august 2019