To nye kollegaer søges til sundhedsplejen i Hvidovre

Hvidovre Sundhedspleje søger 2 nye sundhedsplejerske på 32-37 timer om ugen!

Skal du være vores nye kollega? To af vores dygtige sundhedsplejersker går på pension i sommer og vi søger derfor to nye kollegaer pr 1 august 2019.

I Hvidovre har vi 670 nyfødte årligt og ca. 6000 skolebørn i tilsyn. Du kan se mere om vores sundhedsplejeprofil på vores hjemmeside: www.sundhedsplejen.hvidovre.dk


Vi tilbyder :

Vi er en personalegruppe, der lægger vægt på hjælpsomhed, humor, fagligt og socialt engagement, rummelighed og nysgerrighed.

Vi arbejder på at yde det bedst mulige inden for de givne rammer, i forhold til den tid vi lever i, og de borgere vi skal servicere. Det betyder i praksis, at vi altid er optaget af faglig udvikling både personligt og i forhold til vores borgerrettede tilbud.

Siden 2014 har sundhedsplejen været en del af Hvidovre Kommunes omlægning mod en tidligere forbyggende indsats i hele børne og unge området. Det betyder at Sundhedsplejen i dag arbejder systematisk med tidlig opsporing og indsats. Det gør vi ved bl.a. at tilbyde forældrekurser til alle vores førstegangsforældre (Familieliv Hvidovre) og screene for social tilbagetrækning i første leveår med ADBB. Udviklingen i tidlig opsporing og indsats forsætter, og vi skal i efteråret uddanne de første i COS P.

På skoleområdet, ser vi eleverne på alle årgange enten til samtaler eller sundhedspædagogik. Vi har sundhedseksperimentarie og seksualvejledning for alle 8 klasser, og Hvidovre kommune tilbyder skilsmissegrupper på alle skoler.

Vi bor i Børnesundhedshuset, der rummer mange af vores borgerrettede tilbud, bl.a. Ammeklinik, Åbenthus, sundhedstjek til anbragte børn, overvægtsbehandling, Sundhedsdage for 8 klasser og en del af vores Familielivs hold. Se mere på vores hjemmeside. www.sundhedsplejen.hvidovre.dk

Vi tilbyder en grundig introduktion, god oplæring og mentorordning, til de fagspecifikke opgaver som fx undervisning og gruppeleder funktion i Familieliv Hvidovre samt barselsfunktionen.


Vi søger to nye kollegaer der:

  • Er glad for skolearbejdet og har mod på en stor skole sammen med en kollega.
  • Har lyst til at arbejde med enten rygeforebyggelse, astmaopsporing, eller seksualvejledning, eller måske flere at opgaverne.
  • Der er glad for at undervise, da vi i mange af vores tilbud benytter sundhedspædagogisk undervisning.
  • Er klar til at være gruppeleder i Familieliv Hvidovre.
  • Er optaget af tidlig opsporing, sårbare familier, og tidlig indsats.
  • Evt. har ADBB og/eller COS P uddannelsen.
  • Brænder for tværfagligt samarbejde med daginstitutionerne
  • Er omstillingsparat, og har mod på at prøve nye opgaver, da vi er en sundhedspleje i konstant udvikling.
  • Kan arbejde struktureret og både fungerer godt alene og i samarbejdet med andre.
  • Har åbenhed som værdi, og er villig til at investere tid og energi i det store fællesskab.

Fælles for ansættelserne gælder at :
  • Arbejdstiden omfatter torsdage fra 10-19
  • En barselsvagt en enkelt helligdag om året
  • Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og dansk sygeplejeråd gældende for sundhedsplejersker
  • Vi indhenter straffeattest /børneattest, idet oplysninger om eventuelle strafbare forhold indgår som en del af beslutningsgrundlaget inden der træffes beslutning om eventuel ansættelse.

Ansøgningsfristen er den 29.maj 2019 kl.12.00.

Du bedes sende ansøgningen via dette link: Promedia ApplyManager

Ansættelsessamtaler forventes holdt den 14 og 17 juni 2019

Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Hvidovre Sundhedspleje på tlf: 3639 3757


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013356Phoenix-44a7b4b912019-04-30T00:00:00To nye kollegaer søges til sundhedsplejen i HvidovreHvidovre Sundhedspleje søger 2 nye sundhedsplejerske på 32-37 timer om ugen!

Skal du være vores nye kollega? To af vores dygtige sundhedsplejersker går på pension i sommer og vi søger derfor to nye kollegaer pr 1 august 2019.

I Hvidovre har vi 670 nyfødte årligt og ca. 6000 skolebørn i tilsyn. Du kan se mere om vores sundhedsplejeprofil på vores hjemmeside: www.sundhedsplejen.hvidovre.dk


Vi tilbyder :

Vi er en personalegruppe, der lægger vægt på hjælpsomhed, humor, fagligt og socialt engagement, rummelighed og nysgerrighed.

Vi arbejder på at yde det bedst mulige inden for de givne rammer, i forhold til den tid vi lever i, og de borgere vi skal servicere. Det betyder i praksis, at vi altid er optaget af faglig udvikling både personligt og i forhold til vores borgerrettede tilbud.

Siden 2014 har sundhedsplejen været en del af Hvidovre Kommunes omlægning mod en tidligere forbyggende indsats i hele børne og unge området. Det betyder at Sundhedsplejen i dag arbejder systematisk med tidlig opsporing og indsats. Det gør vi ved bl.a. at tilbyde forældrekurser til alle vores førstegangsforældre (Familieliv Hvidovre) og screene for social tilbagetrækning i første leveår med ADBB. Udviklingen i tidlig opsporing og indsats forsætter, og vi skal i efteråret uddanne de første i COS P.

På skoleområdet, ser vi eleverne på alle årgange enten til samtaler eller sundhedspædagogik. Vi har sundhedseksperimentarie og seksualvejledning for alle 8 klasser, og Hvidovre kommune tilbyder skilsmissegrupper på alle skoler.

Vi bor i Børnesundhedshuset, der rummer mange af vores borgerrettede tilbud, bl.a. Ammeklinik, Åbenthus, sundhedstjek til anbragte børn, overvægtsbehandling, Sundhedsdage for 8 klasser og en del af vores Familielivs hold. Se mere på vores hjemmeside. www.sundhedsplejen.hvidovre.dk

Vi tilbyder en grundig introduktion, god oplæring og mentorordning, til de fagspecifikke opgaver som fx undervisning og gruppeleder funktion i Familieliv Hvidovre samt barselsfunktionen.


Vi søger to nye kollegaer der:
  • Er glad for skolearbejdet og har mod på en stor skole sammen med en kollega.
  • Har lyst til at arbejde med enten rygeforebyggelse, astmaopsporing, eller seksualvejledning, eller måske flere at opgaverne.
  • Der er glad for at undervise, da vi i mange af vores tilbud benytter sundhedspædagogisk undervisning.
  • Er klar til at være gruppeleder i Familieliv Hvidovre.
  • Er optaget af tidlig opsporing, sårbare familier, og tidlig indsats.
  • Evt. har ADBB og/eller COS P uddannelsen.
  • Brænder for tværfagligt samarbejde med daginstitutionerne
  • Er omstillingsparat, og har mod på at prøve nye opgaver, da vi er en sundhedspleje i konstant udvikling.
  • Kan arbejde struktureret og både fungerer godt alene og i samarbejdet med andre.
  • Har åbenhed som værdi, og er villig til at investere tid og energi i det store fællesskab.

Fælles for ansættelserne gælder at :
  • Arbejdstiden omfatter torsdage fra 10-19
  • En barselsvagt en enkelt helligdag om året
  • Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og dansk sygeplejeråd gældende for sundhedsplejersker
  • Vi indhenter straffeattest /børneattest, idet oplysninger om eventuelle strafbare forhold indgår som en del af beslutningsgrundlaget inden der træffes beslutning om eventuel ansættelse.

Ansøgningsfristen er den 29.maj 2019 kl.12.00.

Du bedes sende ansøgningen via dette link: Promedia ApplyManager

Ansættelsessamtaler forventes holdt den 14 og 17 juni 2019

Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Hvidovre Sundhedspleje på tlf: 3639 3757

Hvidovre Sundhedspleje søger 2 nye sundhedsplejerske på 32-37 timer om ugen! Skal du være vores nye kollega? To af vores dygtige sundhedsplejersker går på pension i sommer og vi søger derfor to nye kollegaer pr 1 august 2019. I Hvidovre har vi 670 nyfødte årligt og ca. 6000 skolebørn i tilsyn. Du kan se mere om vores sundhedsplejeprofil på vores hjemmeside: www.sundhedsplejen.hvidovre.dk Vi tilbyder : Vi er en personalegruppe, der lægger vægt på hjælpsomhed, humor, fagligt og socialt engagement, rummelighed og nysgerrighed. Vi arbejder på at yde det bedst mulige inden for de givne rammer, i forhold til den tid vi lever i, og de borgere vi skal servicere. Det betyder i praksis, at vi altid er optaget af faglig udvikling både personligt og i forhold til vores borgerrettede tilbud. Siden 2014 har sundhedsplejen været en del af Hvidovre Kommunes omlægning mod en tidligere forbyggende indsats i hele børne og unge området. Det betyder at Sundhedsplejen i dag arbejder systematisk med tidlig opsporing og indsats. Det gør vi ved bl.a. at tilbyde forældrekurser til alle vores førstegangsforældre (Familieliv Hvidovre) og screene for social tilbagetrækning i første leveår med ADBB. Udviklingen i tidlig opsporing og indsats forsætter, og vi skal i efteråret uddanne de første i COS P. På skoleområdet, ser vi eleverne på alle årgange enten til samtaler eller sundhedspædagogik. Vi har sundhedseksperimentarie og seksualvejledning for alle 8 klasser, og Hvidovre kommune tilbyder skilsmissegrupper på alle skoler. Vi bor i Børnesundhedshuset, der rummer mange af vores borgerrettede tilbud, bl.a. Ammeklinik, Åbenthus, sundhedstjek til anbragte børn, overvægtsbehandling, Sundhedsdage for 8 klasser og en del af vores Familielivs hold. Se mere på vores hjemmeside. www.sundhedsplejen.hvidovre.dk Vi tilbyder en grundig introduktion, god oplæring og mentorordning, til de fagspecifikke opgaver som fx undervisning og gruppeleder funktion i Familieliv Hvidovre samt barselsfunktionen. Vi søger to nye kollegaer der: Er glad for skolearbejdet og har mod på en stor skole sammen med en kollega. Har lyst til at arbejde med enten rygeforebyggelse, astmaopsporing, eller seksualvejledning, eller måske flere at opgaverne. Der er glad for at undervise, da vi i mange af vores tilbud benytter sundhedspædagogisk undervisning. Er klar til at være gruppeleder i Familieliv Hvidovre. Er optaget af tidlig opsporing, sårbare familier, og tidlig indsats. Evt. har ADBB og eller COS P uddannelsen. Brænder for tværfagligt samarbejde med daginstitutionerne Er omstillingsparat, og har mod på at prøve nye opgaver, da vi er en sundhedspleje i konstant udvikling. Kan arbejde struktureret og både fungerer godt alene og i samarbejdet med andre. Har åbenhed som værdi, og er villig til at investere tid og energi i det store fællesskab. Fælles for ansættelserne gælder at : Arbejdstiden omfatter torsdage fra 10-19 En barselsvagt en enkelt helligdag om året Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og dansk sygeplejeråd gældende for sundhedsplejersker Vi indhenter straffeattest børneattest, idet oplysninger om eventuelle strafbare forhold indgår som en del af beslutningsgrundlaget inden der træffes beslutning om eventuel ansættelse. Ansøgningsfristen er den 29.maj 2019 kl.12.00. Du bedes sende ansøgningen via dette link: Promedia ApplyManager Ansættelsessamtaler forventes holdt den 14 og 17 juni 2019 Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Hvidovre Sundhedspleje på tlf: 3639 375711jobnet44a7b4b9100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-29T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1065&ProjectId=145136&DepartmentId=19111&MediaId=4616&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3516069Center for Beskæftigelse11Hvidovrevej 2782650Hvidovre36393757DKDanmark0
ebp@hvidovre.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent750696JobNet4980149498014910029-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44a7b4b9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=44a7b4b9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44a7b4b9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=44a7b4b9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/3.jpgMed et job indenfor Sundhed bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Sundhedsplejerske lige noget for dig.12007991Dansk3Læse/ tale223006Sundhedsplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361627589Ellen Dortheaebp@hvidovre.dkDKDanmarkDKDanmark330024072Sundhedsplejersker til Område AmagerBasic Vi søger nyuddannede eller erfarne sundhedsplejersker til spændende udfordringer i sundhedsplejen på Amager. Vi er 53 engagerede sundhedsplejersker, som søger nye kollegaer. Vi har to til tre faste stillinger til besættelse og eventuelt et barselsvikariat. Vi er et område i stor vækst og udvikling med mange spændende udfordringer i det daglige. Vi har et stigende børnetal og flere nye institutioner, og der arbejdes lige nu på at åbne nye skoler. Sundhedsplejen er en del af den tværfaglige support i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) og indgår i flere tværfaglige teams. BUF Amager er et stort område med mange spændende og mangfoldige byområder og en meget varieret befolkningsgruppe. Vi cykler rundt til familierne. Om dig: Du skal være uddannet sundhedsplejerske. Du er fagligt engageret. Du har lyst og evne til at indgå i et team og kan desuden arbejde selvstændigt. Du vægter tværfagligt arbejde højt og kan indgå i tværfaglige processer. Du har lyst til at arbejde med alle familietyper og børn i alle aldersgrupper. Du har lyst til arbejde med hygiejne og ressourceteam i dagtilbud. Vi kan tilbyde: en arbejdsplads i rivende udvikling og forandring. et selvstændigt job med mange udfordringer og stort ansvar. fagligt engagerede kollegaer. et godt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden. skolearbejde på folkeskole såvel som privatskole. Vi arbejder med tidlig opsporing af udviklingsforstyrrelser med ADBB metoden, som du ligeledes vil blive uddannet i. Aktuelt arbejder vi med projekt Tidlig indsats, som er en tværfaglig indsats for de mest sårbare familier i København med fokus på de 0-2 årige og gravide. Desuden arbejder vi med overgange fra hjem til dagtilbud, motorik, screening for efterfødselsreaktioner, sundhedspædagogisk undervisning på skolerne, og vi har forskellige gruppetilbud. Vi arbejder med den elektroniske børnejournal NOVAX. Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingerne er på 32-37 timer om ugen, men aftales individuelt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Lønnen bliver forhandlet af din faglige organisation. Ansættelse er fra mandag den 1. juli 2019 eller snarest derefter. Ansættelsessamtaler vil finde sted torsdag den 13. juni 2019 i dagtimerne. Yderligere information: Information om stillingerne kan fås hos teamleder i sundhedsplejen Ulla Hansen på 2777 0347. Vi ser frem til at høre fra dig. Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 3. juni 2019
Vi søger nyuddannede eller erfarne sundhedsplejersker til spændende udfordringer i sundhedsplejen på Amager.
 
Vi er 53 engagerede sundhedsplejersker, som søger nye kollegaer. Vi har to til tre faste stillinger til besættelse og eventuelt et barselsvikariat. Vi er et område i stor vækst og udvikling med mange spændende udfordringer i det daglige. Vi har et stigende børnetal og flere nye institutioner, og der arbejdes lige nu på at åbne nye skoler.
 
Sundhedsplejen er en del af den tværfaglige support i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) og indgår i flere tværfaglige teams. BUF Amager er et stort område med mange spændende og mangfoldige byområder og en meget varieret befolkningsgruppe. Vi cykler rundt til familierne.
 
Om dig:
  • Du skal være uddannet sundhedsplejerske.
  • Du er fagligt engageret.
  • Du har lyst og evne til at indgå i et team og kan desuden arbejde selvstændigt.
  • Du vægter tværfagligt arbejde højt og kan indgå i tværfaglige processer.
  • Du har lyst til at arbejde med alle familietyper og børn i alle aldersgrupper.
  • Du har lyst til arbejde med hygiejne og ressourceteam i dagtilbud.
Vi kan tilbyde:
  • en arbejdsplads i rivende udvikling og forandring.
  • et selvstændigt job med mange udfordringer og stort ansvar.
  • fagligt engagerede kollegaer.
  • et godt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
  • skolearbejde på folkeskole såvel som privatskole.
Vi arbejder med tidlig opsporing af udviklingsforstyrrelser med ADBB metoden, som du ligeledes vil blive uddannet i. Aktuelt arbejder vi med projekt Tidlig indsats, som er en tværfaglig indsats for de mest sårbare familier i København med fokus på de 0-2 årige og gravide. Desuden arbejder vi med overgange fra hjem til dagtilbud, motorik, screening for efterfødselsreaktioner, sundhedspædagogisk undervisning på skolerne, og vi har forskellige gruppetilbud. Vi arbejder med den elektroniske børnejournal NOVAX.
 
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingerne er på 32-37 timer om ugen, men aftales individuelt. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Lønnen bliver forhandlet af din faglige organisation. Ansættelse er fra mandag den 1. juli 2019 eller snarest derefter. Ansættelsessamtaler vil finde sted torsdag den 13. juni 2019 i dagtimerne.
 
Yderligere information:
Information om stillingerne kan fås hos teamleder i sundhedsplejen Ulla Hansen på 2777 0347.
Vi ser frem til at høre fra dig.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 3. juni 2019
 
 
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngOmråde AmagerKøbenhavn S2019-05-14T15:00:55.6232019-06-03T00:00:00
330008352Vestegnens bedste Intensiv søger nye kollegaer!Robot Dine kommende kollegaer beskriver afdelingen som velfungerende, harmonisk med plads til alle, og med fokus på trivsel. Der er gode fysiske rammer, højt til loftet, mulighed for medindflydelse og interesse i at udnytte og udvikle dine kompetencer. Personalegruppen er imødekommende, hjælpsom og fuld af godt humør. Vi arbejder ud fra ønskeplan med mulighed for 12-timers vagter hver tredje weekend. På sigt er der mulighed for at blive en del af vores eftertragtede Mobilt Akut Team. Kan du se dig selv i ovenstående, er du den vi søger, hvis: du brænder for sygeplejen i et højt fagligt miljø du vil gøre alt for at give vores patienter og deres familier den bedst mulige pleje og behandling du trives godt med tværfaglighed du er specialuddannet intensivsygeplejerske eller er motiveret for at erhverve denne uddannelse. Kort om os: Vi har 12 højintensive pladser og 4 intermediære pladser. Specialuddannede sygeplejersker allokeres fortrinsvis til de højintensive patienter og kan have en superviserende rolle overfor yngre kolleger på de intermediære senge. Er du ikke specialuddannet, bliver du tilbudt et veltilrettelagt uddannelsesforløb med mentorordning og tæt samarbejde med afsnittets uddannelsesansvarlige sygeplejerske. Vi ønsker at afsætte samme ressourcer på udviklingen af vores specialuddannede sygeplejersker og vil arbejde målrettet med såvel kompetenceudvikling som evidensbasering af vores sygepleje. Vi tilbyder både deltids- og fuldtidsstillinger efter eget ønske. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende. Har vi fanget din interesse? Så er du mere end velkommen til at besøge os. Ring gerne til afdelingssygeplejerske Charlotte Carl Larsen på 5140 9009 eller assisterende afdelingssygeplejerske Louise Hansen på 3862 2542. På AHH arbejdes der målrettet med at udvikle sygeplejens identitet. Du kan læse mere om det på vores hjemmeside. Sidste frist for ansøgning er 30. juni 2019.Dine kommende kollegaer beskriver afdelingen som velfungerende, harmonisk med plads til alle, og med fokus på trivsel.

Der er gode fysiske rammer, højt til loftet, mulighed for medindflydelse og interesse i at udnytte og udvikle dine kompetencer.

Personalegruppen er imødekommende, hjælpsom og fuld af godt humør.

Vi arbejder ud fra ønskeplan med mulighed for 12-timers vagter hver tredje weekend.

På sigt er der mulighed for at blive en del af vores eftertragtede Mobilt Akut Team.

Kan du se dig selv i ovenstående, er du den vi søger, hvis:
  • du brænder for sygeplejen i et højt fagligt miljø
  • du vil gøre alt for at give vores patienter og deres familier den bedst mulige pleje og behandling
  • du trives godt med tværfaglighed
  • du er specialuddannet intensivsygeplejerske eller er motiveret for at erhverve denne uddannelse.
Kort om os:
Vi har 12 højintensive pladser og 4 intermediære pladser. Specialuddannede sygeplejersker allokeres fortrinsvis til de højintensive patienter og kan have en superviserende rolle overfor yngre kolleger på de intermediære senge.

Er du ikke specialuddannet, bliver du tilbudt et veltilrettelagt uddannelsesforløb med mentorordning og tæt samarbejde med afsnittets uddannelsesansvarlige sygeplejerske.

Vi ønsker at afsætte samme ressourcer på udviklingen af vores specialuddannede sygeplejersker og vil arbejde målrettet med såvel kompetenceudvikling som evidensbasering af vores sygepleje.

Vi tilbyder både deltids- og fuldtidsstillinger efter eget ønske. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Har vi fanget din interesse? Så er du mere end velkommen til at besøge os. Ring gerne til afdelingssygeplejerske Charlotte Carl Larsen på 5140 9009 eller assisterende afdelingssygeplejerske Louise Hansen på 3862 2542.

På AHH arbejdes der målrettet med at udvikle sygeplejens identitet. Du kan læse mere om det på vores hjemmeside.

Sidste frist for ansøgning er 30. juni 2019.
Hvidovre HospitalHvidovre2019-04-16T00:00:002019-06-11T00:00:00
330012615Spændende stilling som kardiologisk sygeplejerskeRobot Kardiologi, fantastiske kollegaer og spændende patientforløb! På hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, søger vi dygtige sygeplejersker Hos os får du en helt særlig mulighed for en spændende ansættelse i en fast stilling 32 -37 timer om ugen (efter aftale). Vagtplaner tilrettelagt efter ønskeplan, weekendvagt hver 2 eller hver 3. weekend og ansættelsesstart efter aftale. Mulighed for en stilling i fast aften eller nattevagt, eller to holds skift dag Nat eller dag aften Vil du være sygeplejerske på et spændende, alsidigt og innovativt akut hjertemedicinsk sengeafsnit, hvor ikke 2 dage er ens og hvor kompleksiteten i sygeplejen og fagligheden er høj? Leder du efter dygtige, engagerede, omsorgsfulde, sociale og loyale kollegaer med mangeartede kompetencer, stor erfaring og interesse i den kardiologiske sygepleje, og som alle arbejder mod et fælles mål, at skabe de bedste rammer for den gode sygepleje, med vores hjertepatienter i fokus og som alle er kardiologisk efteruddannede? Ønsker du en ledelse der giver plads til din individualitet, er der når du har brug for sparring og som støtter dig i din faglige udvikling, som prioriterer den rette balance mellem dit arbejdsliv og dit privatliv og som prioriter efteruddannelse og specialisering i sygeplejen og hvor tillid, respekt og åbenhed er nøgleord? Ønsker du stor indflydelse på din arbejdstilrettelæggelse og vagtfordeling? Så skal du helt sikkert sende os en ansøgning. Hvem er vi M31, er en akut hjertemedicinsk sengeafdeling, hvor stort set alle kardiologiske diagnoser er repræsenteret. Vi har et stort patient flow, og er deraf en travl afdeling. Det er derfor vigtigt at du har gjort op med dig selv, at du kan trives i en foranderlig hverdag hvor akutsygepleje, korte komplekse forløb og mange kontakter i et højt tempo, er et vilkår. Udover vores akutte indlæggelsesforløb vil du også møde elektive hjertepatienter, der kortvarigt indlægges til ambulante undersøgelser og behandlinger. Som en særlig kompetence, er sygeplejerskerne på M31 alle uddannede til at være en del af det samlede hospitals hjertestop team, en funktion vi er meget glade for, som stiller store krav til vores faglighed og som prioriteres i afdelingen. Uddannelsen hertil er obligatorisk og vil blive planlagt i forbindelse med dit individuelle kompetenceforløb. Vores udviklingssygeplejerske afholder flere ugentlige sygeplejekonferencer, hvor hun inspirerer og udfordrer os fagligt, ligesom hun altid prioritere os hvis vi har brug for genopfriskningsundervisning i grupper eller en til en. Vores afdeling er uddannelsessted for sygeplejestuderende, sosu elever, Falck og redder elever, samt paramedicinere. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i ved interesse herfor. Vores forventninger til dig som kollega Du er en ligeså engageret sygeplejerske som os Du har eller ønsker kardiologisk erfaring og uddannelse. Du er glad, med masser af humor, du ser muligheder frem for begrænsninger og frem for alt, du brænder for sammen med os, at sætte vores patienter i centrum og være med til at skabe gode forløb for dem under deres ophold hos os. Det er dejligt hvis du har nogle års erfaring, men er du nyuddannet og opsat på at videreuddanne dig, hører vi også meget gerne fra dig. Vi kan tilbyde dig En fast stilling, med timeantal efter aftale mulighed for fast aften eller nattevagt, eller 2 holds skift alt efter hvad der passer dig bedst. Et sygeplejefagligt kardiologisk efteruddannelsesforløb med studie start inden for 8 måneder En bred akut og kardiologisk erfaring, med mulighed for inspirationsbesøg i vores akutafdeling, samt medicinske afdelinger En kompetencegivende uddannelse og erfaring, hvis du på sigt ønsker at blive anæstesisygeplejerske Mulighed for at arbejde med og deltage i sygeplejefaglige projekter Mulighed for at varetage eget ressourceområde som ansvarlig nøgleperson Deltagelse i og medindflydelse på årlige sygeplejesymposier Pædagogisk og sygeplejefagligt undervisningsarbejde, vejledning og undervisning af elever og studerende samt kollegaer inden for egne interesseområder Tæt samarbejde med din leder og udviklingssygeplejerske Medindflydelse på kultur, faglighed og tværfaglighed Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning. Ring gerne til vores afdelingssygeplejerske, hvis du har uafklarede spørgsmål og kom meget gerne og hils på os, og tal gerne med en af os om hvordan det er at være sygeplejerske her hos os. Vi vil glæde os til at møde dig Organisatorisk placering: Kardiologisk afsnit er en del af medicinsk afdeling M og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet Glostrup Hospitals matrikel på Glostrup hospital Ansøgningsprocedure: Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Annette Krøner Hansen på telefon 26 39 05 20. Vi har lavet en lille film om vores afsnit, som vi linker til her: https: region-hovedstaden-ekstern.23video.com secret 18995026 e05cb5736de0f2b46903f631fe49a594 Ansøgningsfrist. 21 5. OBS ! Samtaler afholdes løbende. Ansøgning og cv sendes via linket her på siden. Vi glæder os til at høre fra dig. Kærlig hilsen personalet og ledelsen på hjertemedicinsk sengeafsnit M31 Glostrup.Kardiologi, fantastiske kollegaer og spændende patientforløb!

På hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, søger vi dygtige sygeplejersker

Hos os får du en helt særlig mulighed for en spændende ansættelse i en fast stilling 32 -37 timer om ugen (efter aftale). Vagtplaner tilrettelagt efter ønskeplan, weekendvagt hver 2 eller hver 3. weekend og ansættelsesstart efter aftale. Mulighed for en stilling i fast aften eller nattevagt, eller to holds skift dag/Nat eller dag/aften
Vil du være sygeplejerske på et spændende, alsidigt og innovativt akut hjertemedicinsk sengeafsnit, hvor ikke 2 dage er ens og hvor kompleksiteten i sygeplejen og fagligheden er høj?

  • Leder du efter dygtige, engagerede, omsorgsfulde, sociale og loyale kollegaer med mangeartede kompetencer, stor erfaring og interesse i den kardiologiske sygepleje, og som alle arbejder mod et fælles mål, at skabe de bedste rammer for den gode sygepleje, med vores hjertepatienter i fokus og som alle er kardiologisk efteruddannede?
  • Ønsker du en ledelse der giver plads til din individualitet, er der når du har brug for sparring og som støtter dig i din faglige udvikling, som prioriterer den rette balance mellem dit arbejdsliv og dit privatliv og som prioriter efteruddannelse og specialisering i sygeplejen og hvor tillid, respekt og åbenhed er nøgleord?
  • Ønsker du stor indflydelse på din arbejdstilrettelæggelse og vagtfordeling?
Så skal du helt sikkert sende os en ansøgning.

Hvem er vi

M31, er en akut hjertemedicinsk sengeafdeling, hvor stort set alle kardiologiske diagnoser er repræsenteret. Vi har et stort patient flow, og er deraf en travl afdeling. Det er derfor vigtigt at du har gjort op med dig selv, at du kan trives i en foranderlig hverdag hvor akutsygepleje, korte komplekse forløb og mange kontakter i et højt tempo, er et vilkår.
Udover vores akutte indlæggelsesforløb vil du også møde elektive hjertepatienter, der kortvarigt indlægges til ambulante undersøgelser og behandlinger.

Som en særlig kompetence, er sygeplejerskerne på M31 alle uddannede til at være en del af det samlede hospitals hjertestop team, en funktion vi er meget glade for, som stiller store krav til vores faglighed og som prioriteres i afdelingen. Uddannelsen hertil er obligatorisk og vil blive planlagt i forbindelse med dit individuelle kompetenceforløb.

Vores udviklingssygeplejerske afholder flere ugentlige sygeplejekonferencer, hvor hun inspirerer og udfordrer os fagligt, ligesom hun altid prioritere os hvis vi har brug for genopfriskningsundervisning i grupper eller en til en.

Vores afdeling er uddannelsessted for sygeplejestuderende, sosu elever, Falck og redder elever, samt paramedicinere. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i ved interesse herfor.

Vores forventninger til dig som kollega

  • Du er en ligeså engageret sygeplejerske som os
  • Du har eller ønsker kardiologisk erfaring og uddannelse.
  • Du er glad, med masser af humor, du ser muligheder frem for begrænsninger og frem for alt, du brænder for sammen med os, at sætte vores patienter i centrum og være med til at skabe gode forløb for dem under deres ophold hos os.
  • Det er dejligt hvis du har nogle års erfaring, men er du nyuddannet og opsat på at videreuddanne dig, hører vi også meget gerne fra dig.

Vi kan tilbyde dig

  • En fast stilling, med timeantal efter aftale mulighed for fast aften eller nattevagt, eller 2 holds skift alt efter hvad der passer dig bedst.
  • Et sygeplejefagligt kardiologisk efteruddannelsesforløb med studie start inden for 8 måneder
  • En bred akut og kardiologisk erfaring, med mulighed for inspirationsbesøg i vores akutafdeling, samt medicinske afdelinger
  • En kompetencegivende uddannelse og erfaring, hvis du på sigt ønsker at blive anæstesisygeplejerske
  • Mulighed for at arbejde med og deltage i sygeplejefaglige projekter
  • Mulighed for at varetage eget ressourceområde som ansvarlig nøgleperson
  • Deltagelse i og medindflydelse på årlige sygeplejesymposier
  • Pædagogisk og sygeplejefagligt undervisningsarbejde, vejledning og undervisning af elever og studerende samt kollegaer inden for egne interesseområder
  • Tæt samarbejde med din leder og udviklingssygeplejerske
  • Medindflydelse på kultur, faglighed og tværfaglighed

Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning.
Ring gerne til vores afdelingssygeplejerske, hvis du har uafklarede spørgsmål og kom meget gerne og hils på os, og tal gerne med en af os om hvordan det er at være sygeplejerske her hos os.

Vi vil glæde os til at møde dig

Organisatorisk placering:

Kardiologisk afsnit er en del af medicinsk afdeling M og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet – Glostrup Hospitals matrikel på Glostrup hospital

Ansøgningsprocedure:

Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske
Annette Krøner Hansen på telefon 26 39 05 20.

Vi har lavet en lille film om vores afsnit, som vi linker til her:
https://region-hovedstaden-ekstern.23video.com/secret/18995026/e05cb5736de0f2b46903f631fe49a594

Ansøgningsfrist. 21/5.
OBS ! Samtaler afholdes løbende.
Ansøgning og cv sendes via linket her på siden.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kærlig hilsen personalet og ledelsen på hjertemedicinsk sengeafsnit M31 Glostrup.

Glostrup HospitalGlostrup2019-04-26T00:00:002019-05-21T00:00:00
330012619Spændende stilling som kardiologisk sygeplejerskeRobot Kardiologi, fantastiske kollegaer og spændende patientforløb! På hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, søger vi dygtige sygeplejersker Hos os får du en helt særlig mulighed for en spændende ansættelse i en fast stilling 32 -37 timer om ugen (efter aftale). Vagtplaner tilrettelagt efter ønskeplan, weekendvagt hver 2 eller hver 3. weekend og ansættelsesstart efter aftale. Mulighed for en stilling i fast aften eller nattevagt, eller to holds skift dag Nat eller dag aften Vil du være sygeplejerske på et spændende, alsidigt og innovativt akut hjertemedicinsk sengeafsnit, hvor ikke 2 dage er ens og hvor kompleksiteten i sygeplejen og fagligheden er høj? Leder du efter dygtige, engagerede, omsorgsfulde, sociale og loyale kollegaer med mangeartede kompetencer, stor erfaring og interesse i den kardiologiske sygepleje, og som alle arbejder mod et fælles mål, at skabe de bedste rammer for den gode sygepleje, med vores hjertepatienter i fokus og som alle er kardiologisk efteruddannede? Ønsker du en ledelse der giver plads til din individualitet, er der når du har brug for sparring og som støtter dig i din faglige udvikling, som prioriterer den rette balance mellem dit arbejdsliv og dit privatliv og som prioriter efteruddannelse og specialisering i sygeplejen og hvor tillid, respekt og åbenhed er nøgleord? Ønsker du stor indflydelse på din arbejdstilrettelæggelse og vagtfordeling? Så skal du helt sikkert sende os en ansøgning. Hvem er vi M31, er en akut hjertemedicinsk sengeafdeling, hvor stort set alle kardiologiske diagnoser er repræsenteret. Vi har et stort patient flow, og er deraf en travl afdeling. Det er derfor vigtigt at du har gjort op med dig selv, at du kan trives i en foranderlig hverdag hvor akutsygepleje, korte komplekse forløb og mange kontakter i et højt tempo, er et vilkår. Udover vores akutte indlæggelsesforløb vil du også møde elektive hjertepatienter, der kortvarigt indlægges til ambulante undersøgelser og behandlinger. Som en særlig kompetence, er sygeplejerskerne på M31 alle uddannede til at være en del af det samlede hospitals hjertestop team, en funktion vi er meget glade for, som stiller store krav til vores faglighed og som prioriteres i afdelingen. Uddannelsen hertil er obligatorisk og vil blive planlagt i forbindelse med dit individuelle kompetenceforløb. Vores udviklingssygeplejerske afholder flere ugentlige sygeplejekonferencer, hvor hun inspirerer og udfordrer os fagligt, ligesom hun altid prioritere os hvis vi har brug for genopfriskningsundervisning i grupper eller en til en. Vores afdeling er uddannelsessted for sygeplejestuderende, sosu elever, Falck og redder elever, samt paramedicinere. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i ved interesse herfor. Vores forventninger til dig som kollega Du er en ligeså engageret sygeplejerske som os Du har eller ønsker kardiologisk erfaring og uddannelse. Du er glad, med masser af humor, du ser muligheder frem for begrænsninger og frem for alt, du brænder for sammen med os, at sætte vores patienter i centrum og være med til at skabe gode forløb for dem under deres ophold hos os. Det er dejligt hvis du har nogle års erfaring, men er du nyuddannet og opsat på at videreuddanne dig, hører vi også meget gerne fra dig. Vi kan tilbyde dig En fast stilling, med timeantal efter aftale mulighed for fast aften eller nattevagt, eller 2 holds skift alt efter hvad der passer dig bedst. Et sygeplejefagligt kardiologisk efteruddannelsesforløb med studie start inden for 8 måneder En bred akut og kardiologisk erfaring, med mulighed for inspirationsbesøg i vores akutafdeling, samt medicinske afdelinger En kompetencegivende uddannelse og erfaring, hvis du på sigt ønsker at blive anæstesisygeplejerske Mulighed for at arbejde med og deltage i sygeplejefaglige projekter Mulighed for at varetage eget ressourceområde som ansvarlig nøgleperson Deltagelse i og medindflydelse på årlige sygeplejesymposier Pædagogisk og sygeplejefagligt undervisningsarbejde, vejledning og undervisning af elever og studerende samt kollegaer inden for egne interesseområder Tæt samarbejde med din leder og udviklingssygeplejerske Medindflydelse på kultur, faglighed og tværfaglighed Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning. Ring gerne til vores afdelingssygeplejerske, hvis du har uafklarede spørgsmål og kom meget gerne og hils på os, og tal gerne med en af os om hvordan det er at være sygeplejerske her hos os. Vi vil glæde os til at møde dig Organisatorisk placering: Kardiologisk afsnit er en del af medicinsk afdeling M og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet Glostrup Hospitals matrikel på Glostrup hospital Ansøgningsprocedure: Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske Annette Krøner Hansen på telefon 26 39 05 20. Vi har lavet en lille film om vores afsnit, som vi linker til her: https: region-hovedstaden-ekstern.23video.com secret 18995026 e05cb5736de0f2b46903f631fe49a594 Ansøgningsfrist. 21 5. OBS ! Samtaler afholdes løbende. Ansøgning og cv sendes via linket her på siden. Vi glæder os til at høre fra dig. Kærlig hilsen personalet og ledelsen på hjertemedicinsk sengeafsnit M31 Glostrup.Kardiologi, fantastiske kollegaer og spændende patientforløb!

På hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, søger vi dygtige sygeplejersker

Hos os får du en helt særlig mulighed for en spændende ansættelse i en fast stilling 32 -37 timer om ugen (efter aftale). Vagtplaner tilrettelagt efter ønskeplan, weekendvagt hver 2 eller hver 3. weekend og ansættelsesstart efter aftale. Mulighed for en stilling i fast aften eller nattevagt, eller to holds skift dag/Nat eller dag/aften
Vil du være sygeplejerske på et spændende, alsidigt og innovativt akut hjertemedicinsk sengeafsnit, hvor ikke 2 dage er ens og hvor kompleksiteten i sygeplejen og fagligheden er høj?

  • Leder du efter dygtige, engagerede, omsorgsfulde, sociale og loyale kollegaer med mangeartede kompetencer, stor erfaring og interesse i den kardiologiske sygepleje, og som alle arbejder mod et fælles mål, at skabe de bedste rammer for den gode sygepleje, med vores hjertepatienter i fokus og som alle er kardiologisk efteruddannede?
  • Ønsker du en ledelse der giver plads til din individualitet, er der når du har brug for sparring og som støtter dig i din faglige udvikling, som prioriterer den rette balance mellem dit arbejdsliv og dit privatliv og som prioriter efteruddannelse og specialisering i sygeplejen og hvor tillid, respekt og åbenhed er nøgleord?
  • Ønsker du stor indflydelse på din arbejdstilrettelæggelse og vagtfordeling?
Så skal du helt sikkert sende os en ansøgning.

Hvem er vi

M31, er en akut hjertemedicinsk sengeafdeling, hvor stort set alle kardiologiske diagnoser er repræsenteret. Vi har et stort patient flow, og er deraf en travl afdeling. Det er derfor vigtigt at du har gjort op med dig selv, at du kan trives i en foranderlig hverdag hvor akutsygepleje, korte komplekse forløb og mange kontakter i et højt tempo, er et vilkår.
Udover vores akutte indlæggelsesforløb vil du også møde elektive hjertepatienter, der kortvarigt indlægges til ambulante undersøgelser og behandlinger.

Som en særlig kompetence, er sygeplejerskerne på M31 alle uddannede til at være en del af det samlede hospitals hjertestop team, en funktion vi er meget glade for, som stiller store krav til vores faglighed og som prioriteres i afdelingen. Uddannelsen hertil er obligatorisk og vil blive planlagt i forbindelse med dit individuelle kompetenceforløb.

Vores udviklingssygeplejerske afholder flere ugentlige sygeplejekonferencer, hvor hun inspirerer og udfordrer os fagligt, ligesom hun altid prioritere os hvis vi har brug for genopfriskningsundervisning i grupper eller en til en.

Vores afdeling er uddannelsessted for sygeplejestuderende, sosu elever, Falck og redder elever, samt paramedicinere. Vi har et velfungerende studiemiljø, som der er rig mulighed for at engagere sig i ved interesse herfor.

Vores forventninger til dig som kollega

  • Du er en ligeså engageret sygeplejerske som os
  • Du har eller ønsker kardiologisk erfaring og uddannelse.
  • Du er glad, med masser af humor, du ser muligheder frem for begrænsninger og frem for alt, du brænder for sammen med os, at sætte vores patienter i centrum og være med til at skabe gode forløb for dem under deres ophold hos os.
  • Det er dejligt hvis du har nogle års erfaring, men er du nyuddannet og opsat på at videreuddanne dig, hører vi også meget gerne fra dig.

Vi kan tilbyde dig

  • En fast stilling, med timeantal efter aftale mulighed for fast aften eller nattevagt, eller 2 holds skift alt efter hvad der passer dig bedst.
  • Et sygeplejefagligt kardiologisk efteruddannelsesforløb med studie start inden for 8 måneder
  • En bred akut og kardiologisk erfaring, med mulighed for inspirationsbesøg i vores akutafdeling, samt medicinske afdelinger
  • En kompetencegivende uddannelse og erfaring, hvis du på sigt ønsker at blive anæstesisygeplejerske
  • Mulighed for at arbejde med og deltage i sygeplejefaglige projekter
  • Mulighed for at varetage eget ressourceområde som ansvarlig nøgleperson
  • Deltagelse i og medindflydelse på årlige sygeplejesymposier
  • Pædagogisk og sygeplejefagligt undervisningsarbejde, vejledning og undervisning af elever og studerende samt kollegaer inden for egne interesseområder
  • Tæt samarbejde med din leder og udviklingssygeplejerske
  • Medindflydelse på kultur, faglighed og tværfaglighed

Vi håber, vi har gjort dig nysgerrig og at du har lyst til at sende os en ansøgning.
Ring gerne til vores afdelingssygeplejerske, hvis du har uafklarede spørgsmål og kom meget gerne og hils på os, og tal gerne med en af os om hvordan det er at være sygeplejerske her hos os.

Vi vil glæde os til at møde dig

Organisatorisk placering:

Kardiologisk afsnit er en del af medicinsk afdeling M og har siden 1. januar 2015, været en del af Amager og Hvidovre Hospital, men er beliggende på Rigshospitalet – Glostrup Hospitals matrikel på Glostrup hospital

Ansøgningsprocedure:

Hvis ovenstående har vakt din interesse og du ønsker mere information om os og vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte vores afdelingssygeplejerske
Annette Krøner Hansen på telefon 26 39 05 20.

Vi har lavet en lille film om vores afsnit, som vi linker til her:
https://region-hovedstaden-ekstern.23video.com/secret/18995026/e05cb5736de0f2b46903f631fe49a594

Ansøgningsfrist. 21/5.
OBS ! Samtaler afholdes løbende.
Ansøgning og cv sendes via linket her på siden.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kærlig hilsen personalet og ledelsen på hjertemedicinsk sengeafsnit M31 Glostrup.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-04-26T00:00:002019-05-21T00:00:00
330012640Ambitiøs sygeplejerske - nyuddannet som erfaren - søges til Klinik for RygmarvsskaderRobot Sygeplejerskestilling i skiftende vagter, fuld tid og weekendvagt hver 4. weekend, med tiltrædelse pr. 1 juli 2019 eller efter aftale. Er du interesseret i at arbejde med tætte patientforløb, hvor sygeplejen er individuel, kompleks og på mange områder unik. Har du lyst til at arbejde i et inspirerende miljø, hvor fællesskab og samarbejde på tværs er vigtige værdier. Vil du bidrage til et stærkt og udviklende tværfagligt samarbejde med fokus på sammenhængende patientforløb. Ønsker du at udvikle kompetencer inden for rehabiliterende sygepleje, og aktivt være med til at sætte rehabiliterende sygepleje på dagsordenen så læs videre. Vi arbejder med: Høj faglighed, sygeplejen i vores klinik er kompleks og mangeartet, vi har fokus på den grundlæggende, instrumentelle og rehabiliteringsspecifikke sygepleje, hvorfor vores viden bliver sat i spil hver dag. Tværfaglighed, hvor du som sygeplejerske bliver en vigtig del i det tværfaglige team, og du vil komme til at samarbejde tæt med patient og pårørende igennem hele rehabiliteringsforløbet. Vi kan tilbyde: 4 ugers introduktionsprogram, hvor du danner makkerpar med en erfaren sygeplejerske og efterfølgende opfølgning med klinisk sygeplejespecialist og sygeplejefaglige tovholdere. En erfaren og bred sammensat personalegruppe, som brænder for rehabiliterende sygepleje og som kan lide at arbejde sammen. En vagttilrettelæggelse med ca. 2-4 aften- nattevagter pr. md. og weekendvagt hver 4. weekend. Klinik for Rygmarvsskader er en højtspecialiseret afdeling med 43 sengepladser til patienter i alle aldre. Klinikken er fysisk placeret i smukke omgivelser i Hornbæk og er en udefunktion i Neurocentret, Rigshospitalet. Som en del af hospitalsplanen i Region Hovedstaden flytter klinikken ind i et helt nybygget Neurorehabiliteringshus på Rigshospitalet, Glostrup matriklen i 2022, hvor vi meget gerne vil have dig med. Er du blevet nysgerrig, så kontakt Afdelingssygeplejerske Katrine Nymand tlf. 38 63 19 60, mail: Katrine.Nymand@regionh.dk, hvor du også kan aftale et besøg og rundvisning i klinikken. Ansøgningsfrist: fredag d. 24. maj 2019 kl. 08:00 Samtaler afvikles: løbende Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af retningslinjer for indhentelse af børneattest, og det er en forudsætning for ansættelse i stillingen, at du har en ren børneattest. Yderligere information kan findes på vores hjemmeside her.Sygeplejerskestilling i skiftende vagter, fuld tid og weekendvagt hver 4. weekend, med tiltrædelse pr. 1 juli 2019 – eller efter aftale.

  • Er du interesseret i at arbejde med tætte patientforløb, hvor sygeplejen er individuel, kompleks og på mange områder unik.
  • Har du lyst til at arbejde i et inspirerende miljø, hvor fællesskab og samarbejde på tværs er vigtige værdier.
  • Vil du bidrage til et stærkt og udviklende tværfagligt samarbejde med fokus på sammenhængende patientforløb.
  • Ønsker du at udvikle kompetencer inden for rehabiliterende sygepleje, og aktivt være med til at sætte rehabiliterende sygepleje på dagsordenen – så læs videre.
Vi arbejder med:
  • Høj faglighed, sygeplejen i vores klinik er kompleks og mangeartet, vi har fokus på den grundlæggende, instrumentelle og rehabiliteringsspecifikke sygepleje, hvorfor vores viden bliver sat i spil hver dag.
  • Tværfaglighed, hvor du som sygeplejerske bliver en vigtig del i det tværfaglige team, og du vil komme til at samarbejde tæt med patient og pårørende igennem hele rehabiliteringsforløbet.
Vi kan tilbyde:
  • 4 ugers introduktionsprogram, hvor du danner makkerpar med en erfaren sygeplejerske og efterfølgende opfølgning med klinisk sygeplejespecialist og sygeplejefaglige tovholdere.
  • En erfaren og bred sammensat personalegruppe, som brænder for rehabiliterende sygepleje og som kan lide at arbejde sammen.
  • En vagttilrettelæggelse med ca. 2-4 aften-/nattevagter pr. md. og weekendvagt hver 4. weekend.
Klinik for Rygmarvsskader er en højtspecialiseret afdeling med 43 sengepladser til patienter i alle aldre. Klinikken er fysisk placeret i smukke omgivelser i Hornbæk og er en udefunktion i Neurocentret, Rigshospitalet. Som en del af hospitalsplanen i Region Hovedstaden flytter klinikken ind i et helt nybygget Neurorehabiliteringshus på Rigshospitalet, Glostrup matriklen i 2022, hvor vi meget gerne vil have dig med.

Er du blevet nysgerrig, så kontakt
Afdelingssygeplejerske Katrine Nymand tlf. 38 63 19 60, mail: Katrine.Nymand@regionh.dk, hvor du også kan aftale et besøg og rundvisning i klinikken.

Ansøgningsfrist: fredag d. 24. maj 2019 kl. 08:00
Samtaler afvikles: løbende

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er omfattet af retningslinjer for indhentelse af børneattest, og det er en forudsætning for ansættelse i stillingen, at du har en ren børneattest.

Yderligere information kan findes på vores hjemmeside her.
Glostrup HospitalHornbæk2019-04-26T00:00:002019-05-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sundhedsplejersker til Område Amager

Område Amager

København S
Vi søger nyuddannede eller erfarne sundhedsplejersker til spændende udfordringer i sundhedsplejen på Amager. Vi er 53 engagerede sundhedsplejersker, som søger nye kollegaer. Vi har to til tre faste stillinger til besættelse og eventuelt et barselsvi...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

Vestegnens bedste Intensiv søger nye kollegaer!

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Dine kommende kollegaer beskriver afdelingen som velfungerende, harmonisk med plads til alle, og med fokus på trivsel. Der er gode fysiske rammer, højt til loftet, mulighed for medindflydelse og interesse i at udnytte og udvikle dine kompetencer. Pe...
Indrykket:16. april 2019
Udløbsdato:11. juni 2019

Spændende stilling som kardiologisk sygeplejerske

Glostrup Hospital

Glostrup
Kardiologi, fantastiske kollegaer og spændende patientforløb! På hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, søger vi dygtige sygeplejersker Hos os får du en helt særlig mulighed for en spændende ansættelse i en fast stilling 32 -37 timer om ugen (efter a...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:21. maj 2019

Spændende stilling som kardiologisk sygeplejerske

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Kardiologi, fantastiske kollegaer og spændende patientforløb! På hjertemedicinsk sengeafsnit Glostrup, søger vi dygtige sygeplejersker Hos os får du en helt særlig mulighed for en spændende ansættelse i en fast stilling 32 -37 timer om ugen (efter a...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:21. maj 2019

Ambitiøs sygeplejerske - nyuddannet som erfaren - søges til Klinik for Rygmarvsskader

Glostrup Hospital

Hornbæk
Sygeplejerskestilling i skiftende vagter, fuld tid og weekendvagt hver 4. weekend, med tiltrædelse pr. 1 juli 2019 eller efter aftale. Er du interesseret i at arbejde med tætte patientforløb, hvor sygeplejen er individuel, kompleks og på mange områd...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:24. maj 2019