Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

To nye kollegaer til Ungeenheden

Brænder du for ungeområdet, og har du erfaring med at samarbejde med unge mellem 18 og 29 år uden for uddannelsessystemet om deres vej til uddannelse? Kan du se nye veje til uddannelse for unge med problemer ud over ledighed? Og trives du med en høj grad af omskiftelighed og mange bolde i luften? Så er du måske vores nye kollega.

Ungeenheden søger pr. 1. marts eller hurtigst muligt derefter to nye kollega inden for beskæftigelsesområdet for ledige unge mellem 18 og 29 år, som ikke har en kompetencegivende uddannelse og modtager uddannelseshjælp.  

Hvem er vi   

Ungeenheden er den sammenhængende og målrettede indsats i Assens Kommune for unge, der ikke er i gang med uddannelse.   

Ungeenheden har derfor ansvaret for unge fra 15 til 29 år, og det dækker uddannelses- og virksomhedsrettede indsatser og myndighedsbehandling i forhold til såvel beskæftigelseslovgivningen som serviceloven – herunder de udsatte unge fra 15 år.   

Ungeenheden består endvidere af SSP og et skolesocialt tilbud til udsatte drenge i 13-17 års alderen. I Ungeenheden har vi organiseret indsatsen på tværs af lovgivning med afsæt i geografiske områder.   

De ledige stillinger er inden for beskæftigelsesområdet.   

Vi tilbyder   

Vi kan tilbyde dig:  

  • gode kollegaer i en organisation med blik for og ønske om udvikling   
  • fokus på at sætte egne kompetencer i spil – sammen med gode kollegaer og samarbejdspartnere   
  • en værdibaseret organisation, hvor din indsigt spiller en afgørende rolle   
  • en afdeling, der har fokus på visitation, screening og på at måle effekten af det, der virker 
  • mulighed for både generalist funktioner og faglig specialisering   
  • processer, der involverer innovative tilgange og kreative indsatser   
  • fokus på dén gode arbejdsdag, begejstring og trivsel.   

Hvem er du    

Det er vigtigt for os, at du har erfaring med at samarbejde med unge uden for uddannelsessystemet om deres vej til uddannelse, og at du: 

  • brænder for ungeområdet   
  • er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller tilsvarende   
  • har myndighedserfaring inden for beskæftigelsesområdet og synes, det er spændende at udvikle og styrke indsatsen med at bringe unge i uddannelse eller arbejde   
  • kan ser nye veje til uddannelse – også for unge med komplekse problemer ud over ledighed  
  • har indsigt i og fokus på unges uddannelsesmotivation og mestringsstrategier   
  • har lyst til at motivere unge til at se muligheder frem for barrierer   
  • er positiv, robust og kan bevare overblikket i en spændende og travl hverdag   
  • kan arbejde systematisk og helhedsorienteret og har mod på at udvikle nye samarbejdsmodeller med den unge 
  • har gode samarbejdsevner og er indstillet på en høj grad af tværfagligt arbejde   
  • er holdspilleren, som også evner at arbejde ansvarsfuldt og selvstændigt   
  • tænker kreativt i forhold til opgaveløsning og har en motiverende, innovativ og igangsættende tilgang til opgaverne.   

Desuden vil det være en fordel, hvis du har kendskab til administrative opgaver og flair for registrering og dokumentation i forskellige IT-systemer. Vi arbejder i Fasit, KMD og Acadre.   

Om jobbet   

Ungeenheden er organiseret i to team med afsæt i de geografiske områder, hvor vi arbejder på tværs af indsatser og målgrupper af unge både inden for beskæftigelses- og servicelov. I de geografiske områder arbejder vi tæt sammen med SSP, skoler, virksomheder, foreninger og andre lokale aktører.

Som vores nye kollega skal du være med til at udvikle teamenes opgaveløsning og indsats. Dit primære arbejdsområde vil være beskæftigelsesindsatser for de unge, som oplever at have forskellige sociale eller personlige udfordringer, der kan stå i vejen for deres vej mod uddannelse og arbejde. 

Vi har en travl dagligdag med mange forskellige opgaver, som vi skal kunne håndtere enkeltvis og i teamene. Du skal derfor være indstillet på en høj grad af omskiftelighed og mange bolde i luften.     

Beskæftigelsesfunktionen i teamene har bl.a. fokus på:   

  • myndighedsarbejde for uddannelses- og aktivitetsparate unge på uddannelseshjælp   
  • arbejdet med uddannelses- og jobmål samt uddannelses- og virksomhedsrettede indsatser for målgruppen   
  • arbejdet som koordinerende sagsbehandler    
  • foretagelse af afklaring af borgere i forhold til revalidering, fleksjob, ressourceforløb og førtidspension 
  • tæt samspil med samarbejdspartnere om kompenserende- og uddannelsesrettede aktiviteter for de unge på vej mod uddannelse og beskæftigelse   
  • håndholdt kontakt med de unge – også i opstartsfasen på uddannelse og beskæftigelse   
  • løbende opfølgning og udvikling af progressionsmål
  • etablering af virksomhedsrettet indsats med opfølgning i samspil med den unge og virksomhed.

Løn og ansættelsesforhold    

Begge stillinger er faste med tiltrædelse den 1. marts eller snarest derefter og er på 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffeattest skal indhentes, inden ansættelse kan finde sted. Straffeattest skal du selv indhente digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk.   

Vil du vide mere    

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder, Trine Wittrup, på tlf. 64 74 64 41 eller faglig koordinator, Anne Kathrine Skræp, på tlf. 64 74 69 11, hvis du ønsker yderligere information om stillingerne. Vær opmærksom på, at der er ferieafvikling i uge 7.         

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. februar 2020, og du må forvente at blive indkaldt via mail og telefon i uge 8.  

Vi glæder os til at modtage din ansøgning! 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330168254Phoenix-c607ce3d12020-01-30T18:05:02.853To nye kollegaer til Ungeenheden

Brænder du for ungeområdet, og har du erfaring med at samarbejde med unge mellem 18 og 29 år uden for uddannelsessystemet om deres vej til uddannelse? Kan du se nye veje til uddannelse for unge med problemer ud over ledighed? Og trives du med en høj grad af omskiftelighed og mange bolde i luften? Så er du måske vores nye kollega.

Ungeenheden søger pr. 1. marts eller hurtigst muligt derefter to nye kollega inden for beskæftigelsesområdet for ledige unge mellem 18 og 29 år, som ikke har en kompetencegivende uddannelse og modtager uddannelseshjælp.  

Hvem er vi   

Ungeenheden er den sammenhængende og målrettede indsats i Assens Kommune for unge, der ikke er i gang med uddannelse.   

Ungeenheden har derfor ansvaret for unge fra 15 til 29 år, og det dækker uddannelses- og virksomhedsrettede indsatser og myndighedsbehandling i forhold til såvel beskæftigelseslovgivningen som serviceloven – herunder de udsatte unge fra 15 år.   

Ungeenheden består endvidere af SSP og et skolesocialt tilbud til udsatte drenge i 13-17 års alderen. I Ungeenheden har vi organiseret indsatsen på tværs af lovgivning med afsæt i geografiske områder.   

De ledige stillinger er inden for beskæftigelsesområdet.   

Vi tilbyder   

Vi kan tilbyde dig:  

  • gode kollegaer i en organisation med blik for og ønske om udvikling   
  • fokus på at sætte egne kompetencer i spil – sammen med gode kollegaer og samarbejdspartnere   
  • en værdibaseret organisation, hvor din indsigt spiller en afgørende rolle   
  • en afdeling, der har fokus på visitation, screening og på at måle effekten af det, der virker 
  • mulighed for både generalist funktioner og faglig specialisering   
  • processer, der involverer innovative tilgange og kreative indsatser   
  • fokus på dén gode arbejdsdag, begejstring og trivsel.   

Hvem er du    

Det er vigtigt for os, at du har erfaring med at samarbejde med unge uden for uddannelsessystemet om deres vej til uddannelse, og at du: 

  • brænder for ungeområdet   
  • er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller tilsvarende   
  • har myndighedserfaring inden for beskæftigelsesområdet og synes, det er spændende at udvikle og styrke indsatsen med at bringe unge i uddannelse eller arbejde   
  • kan ser nye veje til uddannelse – også for unge med komplekse problemer ud over ledighed  
  • har indsigt i og fokus på unges uddannelsesmotivation og mestringsstrategier   
  • har lyst til at motivere unge til at se muligheder frem for barrierer   
  • er positiv, robust og kan bevare overblikket i en spændende og travl hverdag   
  • kan arbejde systematisk og helhedsorienteret og har mod på at udvikle nye samarbejdsmodeller med den unge 
  • har gode samarbejdsevner og er indstillet på en høj grad af tværfagligt arbejde   
  • er holdspilleren, som også evner at arbejde ansvarsfuldt og selvstændigt   
  • tænker kreativt i forhold til opgaveløsning og har en motiverende, innovativ og igangsættende tilgang til opgaverne.   

Desuden vil det være en fordel, hvis du har kendskab til administrative opgaver og flair for registrering og dokumentation i forskellige IT-systemer. Vi arbejder i Fasit, KMD og Acadre.   

Om jobbet   

Ungeenheden er organiseret i to team med afsæt i de geografiske områder, hvor vi arbejder på tværs af indsatser og målgrupper af unge både inden for beskæftigelses- og servicelov. I de geografiske områder arbejder vi tæt sammen med SSP, skoler, virksomheder, foreninger og andre lokale aktører.

Som vores nye kollega skal du være med til at udvikle teamenes opgaveløsning og indsats. Dit primære arbejdsområde vil være beskæftigelsesindsatser for de unge, som oplever at have forskellige sociale eller personlige udfordringer, der kan stå i vejen for deres vej mod uddannelse og arbejde. 

Vi har en travl dagligdag med mange forskellige opgaver, som vi skal kunne håndtere enkeltvis og i teamene. Du skal derfor være indstillet på en høj grad af omskiftelighed og mange bolde i luften.     

Beskæftigelsesfunktionen i teamene har bl.a. fokus på:   

  • myndighedsarbejde for uddannelses- og aktivitetsparate unge på uddannelseshjælp   
  • arbejdet med uddannelses- og jobmål samt uddannelses- og virksomhedsrettede indsatser for målgruppen   
  • arbejdet som koordinerende sagsbehandler    
  • foretagelse af afklaring af borgere i forhold til revalidering, fleksjob, ressourceforløb og førtidspension 
  • tæt samspil med samarbejdspartnere om kompenserende- og uddannelsesrettede aktiviteter for de unge på vej mod uddannelse og beskæftigelse   
  • håndholdt kontakt med de unge – også i opstartsfasen på uddannelse og beskæftigelse   
  • løbende opfølgning og udvikling af progressionsmål
  • etablering af virksomhedsrettet indsats med opfølgning i samspil med den unge og virksomhed.

Løn og ansættelsesforhold    

Begge stillinger er faste med tiltrædelse den 1. marts eller snarest derefter og er på 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffeattest skal indhentes, inden ansættelse kan finde sted. Straffeattest skal du selv indhente digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk.   

Vil du vide mere    

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder, Trine Wittrup, på tlf. 64 74 64 41 eller faglig koordinator, Anne Kathrine Skræp, på tlf. 64 74 69 11, hvis du ønsker yderligere information om stillingerne. Vær opmærksom på, at der er ferieafvikling i uge 7.         

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. februar 2020, og du må forvente at blive indkaldt via mail og telefon i uge 8.  

Vi glæder os til at modtage din ansøgning! 

2020-02-20T00:53:50.250 Brænder du for ungeområdet, og har du erfaring med at samarbejde med unge mellem 18 og 29 år uden for uddannelsessystemet om deres vej til uddannelse? Kan du se nye veje til uddannelse for unge med problemer ud over ledighed? Og trives du med en høj grad af omskiftelighed og mange bolde i luften? Så er du måske vores nye kollega. Ungeenheden søger pr. 1. marts eller hurtigst muligt derefter to nye kollega inden for beskæftigelsesområdet for ledige unge mellem 18 og 29 år, som ikke har en kompetencegivende uddannelse og modtager uddannelseshjælp. Hvem er vi Ungeenheden er den sammenhængende og målrettede indsats i Assens Kommune for unge, der ikke er i gang med uddannelse. Ungeenheden har derfor ansvaret for unge fra 15 til 29 år, og det dækker uddannelses- og virksomhedsrettede indsatser og myndighedsbehandling i forhold til såvel beskæftigelseslovgivningen som serviceloven herunder de udsatte unge fra 15 år. Ungeenheden består endvidere af SSP og et skolesocialt tilbud til udsatte drenge i 13-17 års alderen. I Ungeenheden har vi organiseret indsatsen på tværs af lovgivning med afsæt i geografiske områder. De ledige stillinger er inden for beskæftigelsesområdet. Vi tilbyder Vi kan tilbyde dig: gode kollegaer i en organisation med blik for og ønske om udvikling fokus på at sætte egne kompetencer i spil sammen med gode kollegaer og samarbejdspartnere en værdibaseret organisation, hvor din indsigt spiller en afgørende rolle en afdeling, der har fokus på visitation, screening og på at måle effekten af det, der virker mulighed for både generalist funktioner og faglig specialisering processer, der involverer innovative tilgange og kreative indsatser fokus på dén gode arbejdsdag, begejstring og trivsel. Hvem er du Det er vigtigt for os, at du har erfaring med at samarbejde med unge uden for uddannelsessystemet om deres vej til uddannelse, og at du: brænder for ungeområdet er uddannet socialrådgiver socialformidler eller tilsvarende har myndighedserfaring inden for beskæftigelsesområdet og synes, det er spændende at udvikle og styrke indsatsen med at bringe unge i uddannelse eller arbejde kan ser nye veje til uddannelse også for unge med komplekse problemer ud over ledighed har indsigt i og fokus på unges uddannelsesmotivation og mestringsstrategier har lyst til at motivere unge til at se muligheder frem for barrierer er positiv, robust og kan bevare overblikket i en spændende og travl hverdag kan arbejde systematisk og helhedsorienteret og har mod på at udvikle nye samarbejdsmodeller med den unge har gode samarbejdsevner og er indstillet på en høj grad af tværfagligt arbejde er holdspilleren, som også evner at arbejde ansvarsfuldt og selvstændigt tænker kreativt i forhold til opgaveløsning og har en motiverende, innovativ og igangsættende tilgang til opgaverne. Desuden vil det være en fordel, hvis du har kendskab til administrative opgaver og flair for registrering og dokumentation i forskellige IT-systemer. Vi arbejder i Fasit, KMD og Acadre. Om jobbet Ungeenheden er organiseret i to team med afsæt i de geografiske områder, hvor vi arbejder på tværs af indsatser og målgrupper af unge både inden for beskæftigelses- og servicelov. I de geografiske områder arbejder vi tæt sammen med SSP, skoler, virksomheder, foreninger og andre lokale aktører. Som vores nye kollega skal du være med til at udvikle teamenes opgaveløsning og indsats. Dit primære arbejdsområde vil være beskæftigelsesindsatser for de unge, som oplever at have forskellige sociale eller personlige udfordringer, der kan stå i vejen for deres vej mod uddannelse og arbejde. Vi har en travl dagligdag med mange forskellige opgaver, som vi skal kunne håndtere enkeltvis og i teamene. Du skal derfor være indstillet på en høj grad af omskiftelighed og mange bolde i luften. Beskæftigelsesfunktionen i teamene har bl.a. fokus på: myndighedsarbejde for uddannelses- og aktivitetsparate unge på uddannelseshjælp arbejdet med uddannelses- og jobmål samt uddannelses- og virksomhedsrettede indsatser for målgruppen arbejdet som koordinerende sagsbehandler foretagelse af afklaring af borgere i forhold til revalidering, fleksjob, ressourceforløb og førtidspension tæt samspil med samarbejdspartnere om kompenserende- og uddannelsesrettede aktiviteter for de unge på vej mod uddannelse og beskæftigelse håndholdt kontakt med de unge også i opstartsfasen på uddannelse og beskæftigelse løbende opfølgning og udvikling af progressionsmål etablering af virksomhedsrettet indsats med opfølgning i samspil med den unge og virksomhed. Løn og ansættelsesforhold Begge stillinger er faste med tiltrædelse den 1. marts eller snarest derefter og er på 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffeattest skal indhentes, inden ansættelse kan finde sted. Straffeattest skal du selv indhente digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk. Vil du vide mere Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder, Trine Wittrup, på tlf. 64 74 64 41 eller faglig koordinator, Anne Kathrine Skræp, på tlf. 64 74 69 11, hvis du ønsker yderligere information om stillingerne. Vær opmærksom på, at der er ferieafvikling i uge 7. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. februar 2020, og du må forvente at blive indkaldt via mail og telefon i uge 8. Vi glæder os til at modtage din ansøgning!10Phoenixc607ce3d101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-02-19T00:00:000000http://www.assens.dk/vores-kommune/job-i-assens-kommune/job-hos-os/1899110EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynAssens3702134Assens Kommune - Ungeenheden11Bogensevej 1335620GlamsbjergDKDanmarkORS/c607ce3d_logo.pngORS/Small/c607ce3d_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent10001895183AssensMinimum18991100030-01-2020001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c607ce3dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c607ce3dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c607ce3d&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c607ce3d&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonTo nye kollegaer til Ungeenheden1Dansk3Læse/ tale344302Socialformidler10Sundhed11Socialvæsen364063872hr-support@assens.dkDanmarkDanmarkda-DK