Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

To sekretariatschefer til Teknik- og Miljøforvaltningen

I Byens Fysik er vi ambitiøse og vil være førende inden for anlægsstyring, klimatilpasning og smarte løsninger til gavn for København. Derfor vil vi styrke vores sekretariatsbetjening med to stærke sekretariatschefer, der kan drive udviklingen af hvert deres sekretariat.  
 
Du vil få mulighed for at præge indholdet i din stilling alt efter kompetencer og interesser. Vi forventer, at du er optaget af at finde visionære løsninger i forhold til de udfordringer og udviklingstendenser, der har betydning for serviceområdets opgaveportefølje. Det kræver, at du har et skarpt blik for de politiske rammer, som forvaltningen arbejder under, og at du kan sikre udvikling samtidig med, at en sikker drift af leverancer opretholdes.  
 
Den ene sekretariatschef har ansvar for økonomi- og porteføljestyring, herunder implementeringen af et nyt økonomistyringssystem, jura i forhold til udbud, entrepriseret og kontraktstyring samt udvikling af materiale til løbende ledelsesunderstøttelse. Hertil følger et ledelsesansvar for ca. 20 medarbejdere.  
 
Den anden sekretariatschef har ansvar for understøttelse af politisk betjening, HR, organisationsudvikling, kommunikation, procesoptimering og systemudvikling, grafisk design samt administration. Dertil kommer en række udviklingsopgaver inden for serviceområdet Byens Fysik. Du får ledelsesansvar for ca. 15 medarbejdere.  
 
Fælles for stillingerne er, at du dagligt får brug for dine samarbejdsevner og dine evner til prioritering og for din beslutnings- og handlekraft. Du er ambitiøs og motiveres af udvikling, af at skabe struktur og systematik i sekretariatets leverancer, samtidig med at du sikrer, at vi arbejder smart – ikke kun i eget sekretariat, men på også på tværs af serviceområdets fire centre og forvaltningen.  
 
Du refererer til vicedirektøren og indgår i et velfungerende ledelsesteam, bestående af vicedirektøren, fire centerchefer og den anden sekretariatschef. Derudover får du et tæt samarbejde med den anden sekretariatschef og serviceområdets øvrige ledelse, hvor en tæt koordinering af opgaver og leverancer er en forudsætning for succes.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønniveauet ligger mellem 555.000 kr. og 639.000 kr. årligt, som fastsættes efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Hertil kommer pension.  
 
Stillingerne ønskes besat den 1. april 2018. I din ansøgning bedes du præcisere, hvilken af de to stillinger du søger. 
 
Genitor bistår Byens Fysik med rekrutteringen, herunder med testforløb. Du kan læse mere om stillingerne i job- og personprofilen: https://cdn-recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=c262dee4-a12f-4212-87ed-ec41c5c79110&cid=1518. Har du spørgsmål til stillingerne er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør, Lone Byskov, på 2329 1692, eller partner i Genitor, Tina Overgaard, på 3141 0582.  
 
Du kan læse mere om Københavns Kommune og Teknik- og Miljøforvaltningen på www.kk.dk og www.kk.dk/tmf.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 18. februar 2018. 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329753434Phoenix-0dcef9b112018-02-02T11:01:52.240To sekretariatschefer til Teknik- og Miljøforvaltningen
I Byens Fysik er vi ambitiøse og vil være førende inden for anlægsstyring, klimatilpasning og smarte løsninger til gavn for København. Derfor vil vi styrke vores sekretariatsbetjening med to stærke sekretariatschefer, der kan drive udviklingen af hvert deres sekretariat.  
 
Du vil få mulighed for at præge indholdet i din stilling alt efter kompetencer og interesser. Vi forventer, at du er optaget af at finde visionære løsninger i forhold til de udfordringer og udviklingstendenser, der har betydning for serviceområdets opgaveportefølje. Det kræver, at du har et skarpt blik for de politiske rammer, som forvaltningen arbejder under, og at du kan sikre udvikling samtidig med, at en sikker drift af leverancer opretholdes.  
 
Den ene sekretariatschef har ansvar for økonomi- og porteføljestyring, herunder implementeringen af et nyt økonomistyringssystem, jura i forhold til udbud, entrepriseret og kontraktstyring samt udvikling af materiale til løbende ledelsesunderstøttelse. Hertil følger et ledelsesansvar for ca. 20 medarbejdere.  
 
Den anden sekretariatschef har ansvar for understøttelse af politisk betjening, HR, organisationsudvikling, kommunikation, procesoptimering og systemudvikling, grafisk design samt administration. Dertil kommer en række udviklingsopgaver inden for serviceområdet Byens Fysik. Du får ledelsesansvar for ca. 15 medarbejdere.  
 
Fælles for stillingerne er, at du dagligt får brug for dine samarbejdsevner og dine evner til prioritering og for din beslutnings- og handlekraft. Du er ambitiøs og motiveres af udvikling, af at skabe struktur og systematik i sekretariatets leverancer, samtidig med at du sikrer, at vi arbejder smart – ikke kun i eget sekretariat, men på også på tværs af serviceområdets fire centre og forvaltningen.  
 
Du refererer til vicedirektøren og indgår i et velfungerende ledelsesteam, bestående af vicedirektøren, fire centerchefer og den anden sekretariatschef. Derudover får du et tæt samarbejde med den anden sekretariatschef og serviceområdets øvrige ledelse, hvor en tæt koordinering af opgaver og leverancer er en forudsætning for succes.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønniveauet ligger mellem 555.000 kr. og 639.000 kr. årligt, som fastsættes efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Hertil kommer pension.  
 
Stillingerne ønskes besat den 1. april 2018. I din ansøgning bedes du præcisere, hvilken af de to stillinger du søger. 
 
Genitor bistår Byens Fysik med rekrutteringen, herunder med testforløb. Du kan læse mere om stillingerne i job- og personprofilen: https://cdn-recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=c262dee4-a12f-4212-87ed-ec41c5c79110&cid=1518. Har du spørgsmål til stillingerne er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør, Lone Byskov, på 2329 1692, eller partner i Genitor, Tina Overgaard, på 3141 0582.  
 
Du kan læse mere om Københavns Kommune og Teknik- og Miljøforvaltningen på www.kk.dk og www.kk.dk/tmf.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 18. februar 2018. 
2018-02-19T00:01:17.420 I Byens Fysik er vi ambitiøse og vil være førende inden for anlægsstyring, klimatilpasning og smarte løsninger til gavn for København. Derfor vil vi styrke vores sekretariatsbetjening med to stærke sekretariatschefer, der kan drive udviklingen af hvert deres sekretariat. Du vil få mulighed for at præge indholdet i din stilling alt efter kompetencer og interesser. Vi forventer, at du er optaget af at finde visionære løsninger i forhold til de udfordringer og udviklingstendenser, der har betydning for serviceområdets opgaveportefølje. Det kræver, at du har et skarpt blik for de politiske rammer, som forvaltningen arbejder under, og at du kan sikre udvikling samtidig med, at en sikker drift af leverancer opretholdes. Den ene sekretariatschef har ansvar for økonomi- og porteføljestyring, herunder implementeringen af et nyt økonomistyringssystem, jura i forhold til udbud, entrepriseret og kontraktstyring samt udvikling af materiale til løbende ledelsesunderstøttelse. Hertil følger et ledelsesansvar for ca. 20 medarbejdere. Den anden sekretariatschef har ansvar for understøttelse af politisk betjening, HR, organisationsudvikling, kommunikation, procesoptimering og systemudvikling, grafisk design samt administration. Dertil kommer en række udviklingsopgaver inden for serviceområdet Byens Fysik. Du får ledelsesansvar for ca. 15 medarbejdere. Fælles for stillingerne er, at du dagligt får brug for dine samarbejdsevner og dine evner til prioritering og for din beslutnings- og handlekraft. Du er ambitiøs og motiveres af udvikling, af at skabe struktur og systematik i sekretariatets leverancer, samtidig med at du sikrer, at vi arbejder smart ikke kun i eget sekretariat, men på også på tværs af serviceområdets fire centre og forvaltningen. Du refererer til vicedirektøren og indgår i et velfungerende ledelsesteam, bestående af vicedirektøren, fire centerchefer og den anden sekretariatschef. Derudover får du et tæt samarbejde med den anden sekretariatschef og serviceområdets øvrige ledelse, hvor en tæt koordinering af opgaver og leverancer er en forudsætning for succes. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønniveauet ligger mellem 555.000 kr. og 639.000 kr. årligt, som fastsættes efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Hertil kommer pension. Stillingerne ønskes besat den 1. april 2018. I din ansøgning bedes du præcisere, hvilken af de to stillinger du søger. Genitor bistår Byens Fysik med rekrutteringen, herunder med testforløb. Du kan læse mere om stillingerne i job- og personprofilen: https: cdn-recruiter.hr-manager.net Export Attachments ViewFileManagerDocument.aspx?id c262dee4-a12f-4212-87ed-ec41c5c79110&cid 1518. Har du spørgsmål til stillingerne er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør, Lone Byskov, på 2329 1692, eller partner i Genitor, Tina Overgaard, på 3141 0582. Du kan læse mere om Københavns Kommune og Teknik- og Miljøforvaltningen på www.kk.dk og www.kk.dk tmf. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 18. februar 2018.10Phoenix0dcef9b1101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-02-18T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=148947&DepartmentId=18988&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnTårnbyEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3097616Byens Fysik11Islands Brygge 372300København SDKDanmarkORS/0dcef9b1_logo.pngORS/Small/0dcef9b1_logo.png0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent519232KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk0001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0dcef9b1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=0dcef9b1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0dcef9b1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=0dcef9b1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgHos Byens Fysik søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12008001Dansk3Læse/ tale123115Sekretariatschef6Ledelse352727348importimport_0dcef9b1DKDanmarkDKDanmark329939068Driftssikker sekretariatschef der brænder for udvikling af statens arbejdspladser søges til KompetencesekretariatetRobot Moderniseringsstyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg søger ny sekretariatschef til de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling i staten, Kompetencesekretariatet. Om Kompetencesekretariatet og den partsfælles kompetenceindsats i staten Ved overenskomstforhandlingerne i 2018 blev parterne enige om en omlægning af den partsfælles kompetenceindsats. Der etableres således en ny fond, Den Statslige Kompetencefond, som skal fremme og understøtte de statslige arbejdspladsers kompetenceudviklingsindsats og sikre medarbejderne et øget kompetenceniveau gennem økonomisk støtte til individuel kompetenceudvikling. Denne omlægning er i færd med at blive implementeret. Herudover ønsker parterne fortsat via Kompetencesekretariatet at tilbyde de statslige arbejdspladser rådgivning og videndeling om kompetenceudvikling med udgangspunkt i Aftale om kompetenceudvikling. Opgaver Sekretariatschefen får ansvaret for at sikre, at Kompetencesekretariatet løbende arbejder effektivt og målrettet med de opgaver, som parterne i fællesskab finder af væsentlig betydning i arbejdet med kompetenceudvikling i staten. I 2019 bliver en væsentlig opgave at få Den Statslige Kompetencefond godt fra start. Herudover bliver det en væsentlig opgave at udmønte og implementere den rådgivningsindsats over for statens arbejdspladser, som den partsfælles styregruppe beslutter. Endeligt bliver det en væsentlig opgave at sikre, at Kompetencesekretariatet fortsat er en effektiv organisation med engagerede medarbejdere. Sekretariatschefen refererer til den partsfælles styregruppe og får personaleansvaret for Kompetencesekretariatets medarbejdere. Personen Parterne lægger vægt på, at den nye sekretariatschef har: politisk tæft og erfaring med at implementere mål og strategier forståelse for og kan navigere i partssamarbejdet kendskab til den danske model fra centralt til decentralt niveau erfaring med rådgivning og interesse for kompetenceudvikling gode samarbejdsevner ledelsesmæssig erfaring. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse vil ske på vilkår svarende til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet er Kompetencesekretariatet. Ansøgning Ansøgning med CV og eventuelle bilag skal sendes via statens e-rekrutteringssystem (HR-Manager) senest 29. januar 2019. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til vicedirektør Linda Nordstrøm Nissen, Moderniseringsstyrelsen på mobil 29 13 17 53, sekretariatschef Michael Jespersen, Centralorganisationernes Fællesudvalg på mobil 27 58 87 07 eller til konstitueret sekretariatschef Luise Sanderhoff Østerlund, Kompetencesekretariatet på mobil 61 82 70 14. Kompetencesekretariatet er de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling. Sekretariatet er beliggende i Kristen Bernikows Gade 4, 4. sal, 1105 København K.Moderniseringsstyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg søger ny sekretariatschef til de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling i staten, Kompetencesekretariatet.

Om Kompetencesekretariatet og den partsfælles kompetenceindsats i staten
Ved overenskomstforhandlingerne i 2018 blev parterne enige om en omlægning af den partsfælles kompetenceindsats. Der etableres således en ny fond, Den Statslige Kompetencefond, som skal fremme og understøtte de statslige arbejdspladsers kompetenceudviklingsindsats og sikre medarbejderne et øget kompetenceniveau gennem økonomisk støtte til individuel kompetenceudvikling. Denne omlægning er i færd med at blive implementeret.

Herudover ønsker parterne fortsat via Kompetencesekretariatet at tilbyde de statslige arbejdspladser rådgivning og videndeling om kompetenceudvikling med udgangspunkt i Aftale om kompetenceudvikling.

Opgaver
Sekretariatschefen får ansvaret for at sikre, at Kompetencesekretariatet løbende arbejder effektivt og målrettet med de opgaver, som parterne i fællesskab finder af væsentlig betydning i arbejdet med kompetenceudvikling i staten.

I 2019 bliver en væsentlig opgave at få Den Statslige Kompetencefond godt fra start. Herudover bliver det en væsentlig opgave at udmønte og implementere den rådgivningsindsats over for statens arbejdspladser, som den partsfælles styregruppe beslutter. Endeligt bliver det en væsentlig opgave at sikre, at Kompetencesekretariatet fortsat er en effektiv organisation med engagerede medarbejdere.

Sekretariatschefen refererer til den partsfælles styregruppe og får personaleansvaret for Kompetencesekretariatets medarbejdere.

Personen
Parterne lægger vægt på, at den nye sekretariatschef har:
  • politisk tæft og erfaring med at implementere mål og strategier
  • forståelse for og kan navigere i partssamarbejdet
  • kendskab til den danske model fra centralt til decentralt niveau
  • erfaring med rådgivning og interesse for kompetenceudvikling
  • gode samarbejdsevner
  • ledelsesmæssig erfaring.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse vil ske på vilkår svarende til rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet er Kompetencesekretariatet.

Ansøgning
Ansøgning med CV og eventuelle bilag skal sendes via statens e-rekrutteringssystem (HR-Manager) senest 29. januar 2019.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til vicedirektør Linda Nordstrøm Nissen, Moderniseringsstyrelsen på mobil 29 13 17 53, sekretariatschef Michael Jespersen, Centralorganisationernes Fællesudvalg på mobil 27 58 87 07 eller til konstitueret sekretariatschef Luise Sanderhoff Østerlund, Kompetencesekretariatet på mobil 61 82 70 14.

Kompetencesekretariatet er de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling. Sekretariatet er beliggende i Kristen Bernikows Gade 4, 4. sal, 1105 København K.

Statens center for kompetence og kvalitetsudviklingKøbenhavn K2019-01-09T00:00:002019-01-29T00:00:00
329940898Kontorchef til borger.dk i DigitaliseringsstyrelsenRobot Vil du stå i spidsen for borger.dk som brugervenlig indgang til digital service og selvbetjening på tværs af den offentlige sektor? Vi søger en erfaren kontorchef til Kontor for borger.dk. Borger.dk er borgernes fælles indgang til digital selvbetjening på tværs af det offentlige med mere end 34 mio. besøg om året. I kontoret for borger.dk er vores vigtigste opgave at sikre løbende videreudvikling, vedligeholdelse og drift af borger.dk. I kontoret bidrager vi også til at gennemføre initiativerne i den fællesoffentlige digitaliseringsstrategi. Dagsordenen for de kommende år bliver bl.a. at give borgerne et samlet indblik i igangværende sager, ydelser mv. samt et mere personaliseret indhold på borger.dk. Derudover skal kontoret arbejde med implementering af tværgående brugerrejser, så borgerne guides igennem deres møde med det offentlige i en række centrale livssituationer, som fx flytning og skilsmisse. Kontoret har endvidere ansvaret for arbejdet med webtilgængelighed, herunder implementering, monitorering og tilsyn af webtilgængelighedsdirektivet. Opgaverne er mange, og ambitionerne er høje. Du får nemlig en vigtig opgave med at sikre, at borger.dk også i fremtiden vil være et nemt og sikkert omdrejningspunkt for borgernes digitale kommunikation med det offentlige. Du bliver chef for 18 dygtige medarbejdere, der hver især bidrager til arbejdet med borger.dk med forskellige fagligheder. Om dig Vi vil gerne have den bedste med på holdet, og derfor er det vigtigt for os, at du: - har solid erfaring med udvikling og drift af it, herunder leverandørstyring - har stor viden om den offentlige digitaliseringsdagsorden - har stort overblik og høj eksekveringskraft - har gode samarbejdsevner og formår at skabe fælles løsninger og ejerskab i et mangfoldigt interessentlandskab - er en dygtig personaleleder, der har fokus på medarbejdernes trivsel, performance og kompetenceudvikling - har solid dømmekraft, politisk tæft og erfaring med kommunikation. Om os I Kontor for borger.dk er vi 18 ansatte med forskellige fagligheder. Borger.dk har hver måned flere mio. besøg fra borgere, som søger information, bruger de digitale selvbetjeningsløsninger, læser Digital Post og tjekker personlige data. Det forpligter og stiller store krav til løbende at udvikle portalen, så den understøtter borgernes øgede behov for god og brugervenlig digital selvbetjening og information om det offentlige. I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi skaber digitale relationer mellem borgere, virksomheder og det offentlige med klare resultater. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling. Du kan læse meget mere om os på: www.digst.dk it-loesninger borgerdk. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte vicedirektør Marianne Sørensen på telefon 21 78 16 32 eller mar@digst.dk. Ansøgning Send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag senest torsdag d. 31. januar via statens e-rekrutteringssystem klik på knappen Søg her . Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen d. 1. april 2019. Samtaler afholdes i uge 6 og 8.Vil du stå i spidsen for borger.dk som brugervenlig indgang til digital service og selvbetjening på tværs af den offentlige sektor? Vi søger en erfaren kontorchef til Kontor for borger.dk.



Borger.dk er borgernes fælles indgang til digital selvbetjening på tværs af det offentlige – med mere end 34 mio. besøg om året. I kontoret for borger.dk er vores vigtigste opgave at sikre løbende videreudvikling, vedligeholdelse og drift af borger.dk.

I kontoret bidrager vi også til at gennemføre initiativerne i den fællesoffentlige digitaliseringsstrategi.

Dagsordenen for de kommende år bliver bl.a. at give borgerne et samlet indblik i igangværende sager, ydelser mv. samt et mere personaliseret indhold på borger.dk.

Derudover skal kontoret arbejde med implementering af tværgående brugerrejser, så borgerne guides igennem deres møde med det offentlige i en række centrale livssituationer, som fx flytning og skilsmisse.


Kontoret har endvidere ansvaret for arbejdet med webtilgængelighed, herunder implementering, monitorering og tilsyn af webtilgængelighedsdirektivet.

Opgaverne er mange, og ambitionerne er høje. Du får nemlig en vigtig opgave med at sikre, at borger.dk også i fremtiden vil være et nemt og sikkert omdrejningspunkt for borgernes digitale kommunikation med det offentlige.

Du bliver chef for 18 dygtige medarbejdere, der hver især bidrager til arbejdet med borger.dk med forskellige fagligheder.

Om dig
Vi vil gerne have den bedste med på holdet, og derfor er det vigtigt for os, at du:
- har solid erfaring med udvikling og drift af it, herunder leverandørstyring
- har stor viden om den offentlige digitaliseringsdagsorden
- har stort overblik og høj eksekveringskraft
- har gode samarbejdsevner og formår at skabe fælles løsninger og ejerskab i et mangfoldigt
interessentlandskab
- er en dygtig personaleleder, der har fokus på medarbejdernes trivsel, performance og
kompetenceudvikling
- har solid dømmekraft, politisk tæft og erfaring med kommunikation.

Om os
I Kontor for borger.dk er vi 18 ansatte med forskellige fagligheder. Borger.dk har hver måned flere mio. besøg fra borgere, som søger information, bruger de digitale selvbetjeningsløsninger, læser Digital Post og tjekker personlige data. Det forpligter og stiller store krav til løbende at udvikle portalen, så den understøtter borgernes øgede behov for god og brugervenlig digital selvbetjening og information om det offentlige.

I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi skaber digitale relationer mellem borgere, virksomheder og det offentlige med klare resultater. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling.

Du kan læse meget mere om os på: www.digst.dk/it-loesninger/borgerdk.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte vicedirektør Marianne Sørensen på telefon 21 78 16 32 eller mar@digst.dk.

Ansøgning
Send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag senest torsdag d. 31. januar via statens e-rekrutteringssystem – klik på knappen ’Søg her’.

Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi ser frem til at byde vores nye kollega velkommen d. 1. april 2019. Samtaler afholdes i uge 6 og 8.

DigitaliseringsstyrelsenKøbenhavn K2019-01-11T00:00:002019-01-31T00:00:00
329934547Teamleder og specialist indenfor operativ teknologi og it-infrastruktur (Genopslag)Robot Søborg, Rigspolitiet, Politiets Efterretningstjeneste Vil du arbejde med operativ teknologi og infrastruktur i landets nationale efterretnings- og sikkerhedstjeneste? Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, hvor dit arbejde vil få afgørende betydning for PET s operative indsats? Er du tilmed drevet af at gøre en forskel i samfundet, så er stillingen som teamkoordinator specialist i Operativt Teknisk Center (OTC) måske noget for dig.Teamkoordinator og specialistPET s efterretningsafdeling søger en teamkoordinator specialist til teamet, der har ansvaret for både den operative it-infrastruktur, der er en forudsætning for den efterretningsmæssige indhentning af information, og for at udvikle og implementere højteknologiske taktiske løsninger af forskellig art til de operative enheder i PET.Jobbet indeholder to roller som hhv. teamkoordinator og udførende specialist. Du skal rumme dem begge og kunne: Sikre den faglige koordinering i teamet Koordinering med kunderne i og uden for PET Sikre overblik over opgaver Styre udviklingsopgaver og mindre projekter Indgå i løsning af opgaverne på lige fod med specialisterne i teamet Lyst til økonomistyring på teamniveau. Det er afgørende, at du har de rette kompetencer, niveau og personlige drive indenfor områderne: Netværk, it-sikkerhed, servere samt generel system og teknologiforståelse. Teamets opgaver omfatter også udvikling og implementering af taktiske tekniske løsninger og teknisk støtte til PET operative enheder.Du er ansvarlig for at sikre det faglige niveau og kompetenceudvikling for medarbejderne i teamet, hvilket betyder, at du indgår i samarbejde med en lang række samarbejdspartnere både internt og eksternt i organisationen.Du refererer til sektionslederen i OTC, som har det personalemæssige ansvar for medarbejderne i teamet.Operativt Teknisk CenterOTC har tre overordnede opgaver: 1. Operativ bistand til etablering af forskellige former for overvågning og aflytning i PET samt til alle landets politikredse, samt til Politiets særlige efterforsknings-enheder2. Operativ støtte til sikkerhedsoperationer i PET3. Teknisk udvikling og innovation af PET s og Politiets tekniske kompetence- og rådgivningscenter. Centret består typisk af medarbejdere med en teknisk baggrund kombineret med en civil, militær eller politifaglig baggrund.Bred it-erfaring indenfor netværk og it-infrastrukturDu har bred erfaring med netværk og forretningskritisk it-infrastruktur. Du behøver ikke ledererfaring, men du skal have lysten og modet til at stå i spidsen for et mellem-stort dynamisk team, som består af mange forskellige fagligheder.Det er afgørende, at du har kendskab til erfaring med: Netværk, servere, SAN, stre-aming protokoller, VPN, GPS sporing, virtuel infrastruktur, Windows, Linux, Mac OSX m.v. Vi forventer ikke, at du er ekspert på alt men, at du har mod på og interesse i at lære nyt og udvikle dig både fagligt og personligt.Du behersker dansk og engelsk i skrift og tale.Personlige kompetencerSom person er du løsningsorienteret, proaktiv og struktureret. Du trives med at arbejde i et miljø, som understøtter en operativ dagligdag, hvor forandringer og evnen til at tilpasse sig nye situationer er afgørende. Du har et rigtig godt overblik og kan forstå og arbejde i både komplicerede systemer samt med mennesker.Vi lægger vægt på, at du har gode sociale kompetencer med lyst og evne til at samar-bejde med mange forskellige faggrupper på tværs i organisationen, da du vil få en meget bred berøringsflade.Vi tilbyderDu får et spændende arbejde i en helt unik enhed med ansvar for understøttelse af et af PET kerneområder inden for indhentning af information. Dertil er der et godt arbejdsmiljø med en direkte og uformel omgangstone kombineret med en god portion humor og stor indflydelse på egen arbejdsdag. Vi er en dynamisk arbejdsplads med en operativ virkelighed, hvor få dage ligner hinanden, og tingene til tider går stærkt. Du vil komme til at arbejde med dygtige og professionelle kollegaer med et højt fagligt niveau, som brænder for deres arbejde. Ansættelsesforhold Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2019.Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst. Afhængig af overenskomst kan du blive omfattet af en vagtordning.Du vil primært skulle arbejde i dagtimerne med meget fleksible arbejdstider. I sjældne tilfælde kan der forekomme arbejde i weekender og forskellige tider af døgnet. Det er vigtigt, at du er fleksibel i de perioder, hvor det kræves. Du skal forvente mindre rejseaktivitet i ind- og udland.Dit arbejdssted bliver Politiets Efterretningstjeneste på Klausdalsbrovej 1-5, 2860 Søborg.Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan sikkerhedsgodkendes.Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed. Det anbefales, at du som ansøger ikke videregiver oplysninger om din ansøgnings- og eventuel ansættelsesproces hos PET. Ved eventuel ansættelse vil yderligere vejledning omkring fortrolighed blive givet. Kontakt Ønsker du yderligere information vedrørende den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte OTC på tlf. 44 99 61 51. På hverdage mellem kl. 8 og 15. Du kan finde me-re information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk og politiet generelt på www.Politi.dk.Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutterings-system. Søger du flere stillinger, skal du lægge en ansøgning og et cv ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.Vi forventer at afholde samtaler i uge 2. Du skal forvente at gennemgå praktiske og mundtlige test, herunder engelsktest.Politiets EfterretningstjenestePolitiets Efterretningstjeneste har som mission at identificere, forebygge, efterforske og modvirke trusler mod friheden, demokratiet og sikkerheden i det danske samfund. Det gælder såvel trusler i Danmark som trusler, der er rettet mod Danmark eller mod danskere og danske interesser i udlandet.Politiets Efterretningstjeneste har som vision at være en analytisk baseret efterretnings- og sikkerhedstjeneste med en høj grad af beredskabs- og operationsparathed.

Søborg, Rigspolitiet, Politiets Efterretningstjeneste

Vil du arbejde med operativ teknologi og infrastruktur i landets nationale efterretnings- og sikkerhedstjeneste? Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, hvor dit arbejde vil få afgørende betydning for PET’s operative indsats? Er du tilmed drevet af at gøre en forskel i samfundet, så er stillingen som teamkoordinator/specialist i Operativt Teknisk Center (OTC) måske noget for dig.

Teamkoordinator og specialist
PET´s efterretningsafdeling søger en teamkoordinator/specialist til teamet, der har ansvaret for både den operative it-infrastruktur, der er en forudsætning for den efterretningsmæssige indhentning af information, og for at udvikle og implementere højteknologiske taktiske løsninger af forskellig art til de operative enheder i PET.

Jobbet indeholder to roller som hhv. teamkoordinator og udførende specialist. Du skal rumme dem begge og kunne:
• Sikre den faglige koordinering i teamet
• Koordinering med kunderne i og uden for PET
• Sikre overblik over opgaver
• Styre udviklingsopgaver og mindre projekter
• Indgå i løsning af opgaverne på lige fod med specialisterne i teamet
• Lyst til økonomistyring på teamniveau.

Det er afgørende, at du har de rette kompetencer, niveau og personlige drive indenfor områderne: Netværk, it-sikkerhed, servere samt generel system og teknologiforståelse. Teamets opgaver omfatter også udvikling og implementering af taktiske/tekniske løsninger og teknisk støtte til PET operative enheder.

Du er ansvarlig for at sikre det faglige niveau og kompetenceudvikling for medarbejderne i teamet, hvilket betyder, at du indgår i samarbejde med en lang række samarbejdspartnere både internt og eksternt i organisationen.

Du refererer til sektionslederen i OTC, som har det personalemæssige ansvar for medarbejderne i teamet.

Operativt Teknisk Center
OTC har tre overordnede opgaver:
1. Operativ bistand til etablering af forskellige former for overvågning og aflytning i PET samt til alle landets politikredse, samt til Politiets særlige efterforsknings-enheder
2. Operativ støtte til sikkerhedsoperationer i PET
3. Teknisk udvikling og innovation af PET’s og Politiets tekniske kompetence- og rådgivningscenter.

Centret består typisk af medarbejdere med en teknisk baggrund kombineret med en civil, militær eller politifaglig baggrund.

Bred it-erfaring indenfor netværk og it-infrastruktur
Du har bred erfaring med netværk og forretningskritisk it-infrastruktur. Du behøver ikke ledererfaring, men du skal have lysten og modet til at stå i spidsen for et mellem-stort dynamisk team, som består af mange forskellige fagligheder.

Det er afgørende, at du har kendskab til/erfaring med: Netværk, servere, SAN, stre-aming protokoller, VPN, GPS/sporing, virtuel infrastruktur, Windows, Linux, Mac OSX m.v. Vi forventer ikke, at du er ekspert på alt men, at du har mod på og interesse i at lære nyt og udvikle dig både fagligt og personligt.

Du behersker dansk og engelsk i skrift og tale.

Personlige kompetencer
Som person er du løsningsorienteret, proaktiv og struktureret. Du trives med at arbejde i et miljø, som understøtter en operativ dagligdag, hvor forandringer og evnen til at tilpasse sig nye situationer er afgørende. Du har et rigtig godt overblik og kan forstå og arbejde i både komplicerede systemer samt med mennesker.

Vi lægger vægt på, at du har gode sociale kompetencer med lyst og evne til at samar-bejde med mange forskellige faggrupper på tværs i organisationen, da du vil få en meget bred berøringsflade.

Vi tilbyder
Du får et spændende arbejde i en helt unik enhed med ansvar for understøttelse af et af PET kerneområder inden for indhentning af information. Dertil er der et godt arbejdsmiljø med en direkte og uformel omgangstone kombineret med en god portion humor og stor indflydelse på egen arbejdsdag. Vi er en dynamisk arbejdsplads med en operativ virkelighed, hvor få dage ligner hinanden, og tingene til tider går stærkt. Du vil komme til at arbejde med dygtige og professionelle kollegaer med et højt fagligt niveau, som brænder for deres arbejde.


Ansættelsesforhold

Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2019.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til relevant overenskomst. Afhængig af overenskomst kan du blive omfattet af en vagtordning.

Du vil primært skulle arbejde i dagtimerne med meget fleksible arbejdstider. I sjældne tilfælde kan der forekomme arbejde i weekender og forskellige tider af døgnet. Det er vigtigt, at du er fleksibel i de perioder, hvor det kræves.

Du skal forvente mindre rejseaktivitet i ind- og udland.

Dit arbejdssted bliver Politiets Efterretningstjeneste på Klausdalsbrovej 1-5, 2860 Søborg.

Det er en forudsætning for ansættelse i Politiets Efterretningstjeneste, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Et ansættelsesforhold i PET behandles med fortrolighed. Det anbefales, at du som ansøger ikke videregiver oplysninger om din ansøgnings- og eventuel ansættelsesproces hos PET. Ved eventuel ansættelse vil yderligere vejledning omkring fortrolighed blive givet.


Kontakt

Ønsker du yderligere information vedrørende den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte OTC på tlf. 44 99 61 51. På hverdage mellem kl. 8 og 15. Du kan finde me-re information om PET på vores hjemmeside www.pet.dk og politiet generelt på www.Politi.dk.

Når du søger en stilling hos politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutterings-system. Søger du flere stillinger, skal du lægge en ansøgning og et cv ind i systemet pr. ansøgt stilling. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilken stilling du søger.

Alle kvalificerede uanset alder, køn, religion og etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 2. Du skal forvente at gennemgå praktiske og mundtlige test, herunder engelsktest.


Politiets Efterretningstjeneste
Politiets Efterretningstjeneste har som mission at identificere, forebygge, efterforske og modvirke trusler mod friheden, demokratiet og sikkerheden i det danske samfund. Det gælder såvel trusler i Danmark som trusler, der er rettet mod Danmark eller mod danskere og danske interesser i udlandet.

Politiets Efterretningstjeneste har som vision at være en analytisk baseret efterretnings- og sikkerhedstjeneste med en høj grad af beredskabs- og operationsparathed.

Politiets EfterretningstjenesteSøborg2019-01-04T00:00:002019-01-21T00:00:00
329933460Ambitiøs leder til operationel it-sikkerhedskontorRobot Kan du kombinere din tekniske viden og forretningskendskab med din viden om it-sikkerhed? Vil du være med til at prioritere den it-sikkerhedsmæssige indsats på nogle af samfundets mest kritiske systemer? Og har du samtidig erfaring med ledelse af medarbejdere? Så er du vores nye kontorchef til Operationel it-sikkerhedskontoret i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST). I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) er vi i fuld gang med at styrke den interne it-udviklingsorganisation og modernisere vores interne driftsorganisation, for at kunne forvalte nogle af samfundets mest forretningskritiske systemer. Vi nytænker derfor eksisterende løsninger og udvikler nye til gavn for borgere og virksomheder i Danmark og for at kunne skabe grundlaget for at finansiere vores velfærd. Som led i denne modernisering af interne kapabiliteter, og for at sikre det fortsatte gode samarbejde med eksterne parter, har vi etableret et kompetent, udførende it-sikkerhedskontor i UFST, som skal ledes af en stærk profil med god indsigt i enterprise sikkerhed og gode ledelseskompetencer. Ansvar for rådgivning om strategi, risici og indsatser vedr. it-sikkerhed Kontoret Operationel it-sikkerhed sikrer en struktureret, professionel og risikobaseret tilgang til sikkerhedsarbejdet i skatteforvaltningen og er en grundforudsætning for, at UFST kan levere stabil og sikker drift med retmæssig beskyttelse af data. Kontoret vedligeholder bl.a. et konsolideret risikoregister, som benyttes til at identificere sikkerheds-gaps og foretage ledelsesrapportering. Kontoret implementerer sikkerhedsforanstaltninger ved at gennemføre tekniske analyser af systemer, validere sikkerhed i kontrakt- og udbudsmateriale, gennemføre sikkerhedsskanninger og etablere sikkerhedsprincipper, der sikrer security-by-design i styrelsens løsninger samt mange andre operationelle sikkerhedstiltag. Operationel it-sikkerhed er en del af en bredere, sammenhængende sikkerhedsorganisation og samarbejder tæt med sikkerhedsrepræsentanter i projekter, programmer og UFST to rammesættende sikkerhedskontorer. Du kommer til at stå i spidsen for et kontor, hvis hovedopgaver er: Operationel rådgivning om risici, sikkerhed og compliance Implementering af relevante ISO2700X sikkerheds-standarder Varetager sikkerhedsprincipper relevant for udvikling og arkitektur Tilsyn og opfølgning med it-leverandører Threat intelligence, sårbarhedsskanninger og penetration test Facilitering af tværorganisatoriske sikkerhedsprojekter Udover de daglige opgaver har kontoret ansvaret for at tilvejebringe en række strategiske leverancer i 2019, som bl.a. indebærer at kontoret skal facilitere et omfattende it-sikkerhedsreview af forvaltningens systemer, gennemføre et konsolideret logningsprojekt og indføre et nyt identity access management (IAM) system. Som kontorchef for Operationel it-sikkerhed er du med til at prioritere og strukturere den it-sikkerhedsmæssige indsats på styrelsens brede og komplekse område. Du sikrer, at kontoret kan facilitere og anbefale it-sikkerhedsmæssige tiltag og bidrage til at indtænke sikkerhed og compliance på mange områder. Det er derfor vigtigt, at du formår at omsætte politiske initiativer til operationelle handlingsplaner og få dem ført ud i livet. Kontoret er ansvarlig for at rådgive om strategi, risici og indsatser vedrørende sikkerhed og sikkerhedstiltag. Sikkerhed i skatteforvaltningen styres efter principperne i ISO27001. Du har desuden en nøglerolle, hvor du formidler informationer om operationel it-sikkerhed til direktionen, leverandører og generel it-sikkerhedssparring til alle dele af organisationen. På operationelt plan har du ansvaret for at vurdere trusselsbilleder, generel risikovurdering samt overblikket over it-sikkerhedsmæssige aktiviteter. Du sikrer, at skatteforvaltningens sikkerhedstiltag koordineres med leverandører og samarbejdspartnere. Det er dertil vigtigt, at du sikrer at sikkerhedspolitikker, -retningslinjer og procedurer omsættes til konkrete handlinger, samt at kontoret løbende foretager evalueringer og test af sikkerheden i UFST. Fagligt formår du at kombinere tekniske indsigt og forretningsflair med din viden om it-sikkerhed. Det er en fordel, hvis du har en CISSP sikkerhedsuddannelse eller tilsvarende. Du bliver leder for et mindre kontor med 7 dedikerede medarbejdere, men vi forventer at der skal ansættes flere i de kommende år. Derudover er der tilknyttet en række eksterne konsulenter. Erfaren leder til nytænkende og ambitiøs organisation Du formår at lede i en nytænkende og ambitiøs organisation, der anvender et bredt spektrum af teknologi og agile udviklingsmetoder i en stor portefølje af projekter. Jobbet inkluderer en bred kontaktflade til mange forskellige interessenter og fordrer gode kommunikationsegenskaber og en positiv relationel tilgang. Derfor er det vigtigt, at du kan kommunikere og samarbejde professionelt med direktionen, ledere, teknikere, kunder og leverandører. Som leder trives du med at arbejde i en organisation, der er i løbende forandring og er en del af et politisk miljø med alt, hvad det indebærer. Du er imødekommende i din tilgang og formår at sikre tværgående samarbejde i organisationen. Du vil indgå i et stærkt lederteam i Drift- og Udviklingscentret (DUC), som består af både nye og erfarne ledere, hvor der lægges vægt på samarbejde, vidensdeling og ledelsesudvikling. Ledelseserfaring og gode lederkompetencer er et must. Det er afgørende for din succes, at du har flair for people management og formår at sætte retning og sikre den forsatte udvikling af dine medarbejdere. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning, dit CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket Søg stillingen senest den 20. januar 2019. Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør Martin Wood på 22224517. Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit fysiske arbejdspladsvil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingenKan du kombinere din tekniske viden og forretningskendskab med din viden om it-sikkerhed? Vil du være med til at prioritere den it-sikkerhedsmæssige indsats på nogle af samfundets mest kritiske systemer? Og har du samtidig erfaring med ledelse af medarbejdere? Så er du vores nye kontorchef til Operationel it-sikkerhedskontoret i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST).

I Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) er vi i fuld gang med at styrke den interne it-udviklingsorganisation og modernisere vores interne driftsorganisation, for at kunne forvalte nogle af samfundets mest forretningskritiske systemer. Vi nytænker derfor eksisterende løsninger og udvikler nye til gavn for borgere og virksomheder i Danmark og for at kunne skabe grundlaget for at finansiere vores velfærd. Som led i denne modernisering af interne kapabiliteter, og for at sikre det fortsatte gode samarbejde med eksterne parter, har vi etableret et kompetent, udførende it-sikkerhedskontor i UFST, som skal ledes af en stærk profil med god indsigt i enterprise sikkerhed og gode ledelseskompetencer.

Ansvar for rådgivning om strategi, risici og indsatser vedr. it-sikkerhed
Kontoret Operationel it-sikkerhed sikrer en struktureret, professionel og risikobaseret tilgang til sikkerhedsarbejdet i skatteforvaltningen og er en grundforudsætning for, at UFST kan levere stabil og sikker drift med retmæssig beskyttelse af data. Kontoret vedligeholder bl.a. et konsolideret risikoregister, som benyttes til at identificere sikkerheds-gaps og foretage ledelsesrapportering. Kontoret implementerer sikkerhedsforanstaltninger ved at gennemføre tekniske analyser af systemer, validere sikkerhed i kontrakt- og udbudsmateriale, gennemføre sikkerhedsskanninger og etablere sikkerhedsprincipper, der sikrer security-by-design i styrelsens løsninger samt mange andre operationelle sikkerhedstiltag.

Operationel it-sikkerhed er en del af en bredere, sammenhængende sikkerhedsorganisation og samarbejder tæt med sikkerhedsrepræsentanter i projekter, programmer og UFST to rammesættende sikkerhedskontorer.

Du kommer til at stå i spidsen for et kontor, hvis hovedopgaver er:

  • Operationel rådgivning om risici, sikkerhed og compliance
  • Implementering af relevante ISO2700X sikkerheds-standarder
  • Varetager sikkerhedsprincipper relevant for udvikling og arkitektur
  • Tilsyn og opfølgning med it-leverandører
  • Threat intelligence, sårbarhedsskanninger og penetration test
  • Facilitering af tværorganisatoriske sikkerhedsprojekter


Udover de daglige opgaver har kontoret ansvaret for at tilvejebringe en række strategiske leverancer i 2019, som bl.a. indebærer at kontoret skal facilitere et omfattende it-sikkerhedsreview af forvaltningens systemer, gennemføre et konsolideret logningsprojekt og indføre et nyt identity access management (IAM) system.

Som kontorchef for Operationel it-sikkerhed er du med til at prioritere og strukturere den it-sikkerhedsmæssige indsats på styrelsens brede og komplekse område. Du sikrer, at kontoret kan facilitere og anbefale it-sikkerhedsmæssige tiltag og bidrage til at indtænke sikkerhed og compliance på mange områder. Det er derfor vigtigt, at du formår at omsætte politiske initiativer til operationelle handlingsplaner og få dem ført ud i livet. Kontoret er ansvarlig for at rådgive om strategi, risici og indsatser vedrørende sikkerhed og sikkerhedstiltag. Sikkerhed i skatteforvaltningen styres efter principperne i ISO27001.

Du har desuden en nøglerolle, hvor du formidler informationer om operationel it-sikkerhed til direktionen, leverandører og generel it-sikkerhedssparring til alle dele af organisationen. På operationelt plan har du ansvaret for at vurdere trusselsbilleder, generel risikovurdering samt overblikket over it-sikkerhedsmæssige aktiviteter. Du sikrer, at skatteforvaltningens sikkerhedstiltag koordineres med leverandører og samarbejdspartnere. Det er dertil vigtigt, at du sikrer at sikkerhedspolitikker, -retningslinjer og –procedurer omsættes til konkrete handlinger, samt at kontoret løbende foretager evalueringer og test af sikkerheden i UFST. Fagligt formår du at kombinere tekniske indsigt og forretningsflair med din viden om it-sikkerhed. Det er en fordel, hvis du har en CISSP sikkerhedsuddannelse eller tilsvarende.

Du bliver leder for et mindre kontor med 7 dedikerede medarbejdere, men vi forventer at der skal ansættes flere i de kommende år. Derudover er der tilknyttet en række eksterne konsulenter.

Erfaren leder til nytænkende og ambitiøs organisation
Du formår at lede i en nytænkende og ambitiøs organisation, der anvender et bredt spektrum af teknologi og agile udviklingsmetoder i en stor portefølje af projekter. Jobbet inkluderer en bred kontaktflade til mange forskellige interessenter og fordrer gode kommunikationsegenskaber og en positiv relationel tilgang. Derfor er det vigtigt, at du kan kommunikere og samarbejde professionelt med direktionen, ledere, teknikere, kunder og leverandører.
Som leder trives du med at arbejde i en organisation, der er i løbende forandring og er en del af et politisk miljø med alt, hvad det indebærer. Du er imødekommende i din tilgang og formår at sikre tværgående samarbejde i organisationen. Du vil indgå i et stærkt lederteam i Drift- og Udviklingscentret (DUC), som består af både nye og erfarne ledere, hvor der lægges vægt på samarbejde, vidensdeling og ledelsesudvikling. Ledelseserfaring og gode lederkompetencer er et must. Det er afgørende for din succes, at du har flair for people management og formår at sætte retning og sikre den forsatte udvikling af dine medarbejdere.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning, dit CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg stillingen” senest den 20. januar 2019. Yderligere oplysninger omkring stillingen kan fås ved kontakt til underdirektør Martin Wood på 22224517.
Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit fysiske arbejdspladsvil indtil videre være Østbanegade 123, 2100 København Ø. På sigt vil arbejdsstedet skifte til Udviklings- og Forenklingsstyrelsens lokation på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen
Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2018-12-21T00:00:002019-01-20T00:00:00
329932861Kontorchef til EstimeringRobot Er du chefen, der kan stå i spidsen for et nyoprettet kontor, der skal etablere metoder og processer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer? Trives du i krydsfeltet mellem it, forretning, politik og økonomi? Er du proaktiv og trives du med både at arbejde op mod korte og skiftende deadlines og foretage lange seje træk? Så er du måske vores nye chefkollega til Estimering i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen. Lyst til ledelse, metode og til at skabe forandringer Som kontorchef får du ansvaret for opbygning og daglige drift af et estimeringskontor i fagdirektørområdet Strategi og Styring. Estimeringskontoret skal sikre, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen får udviklet og implementeret processer, metoder og paradigmer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer for systemernes samlede levetid. Estimeringskontoret får en helt central rolle i levering af omkostningsestimater til politiske forhandlinger på skatteområdet, og når der skal formuleres ny skattelovlovgivning, som involverer systemtilpasninger mv. Arbejdet sker i samarbejde med de øvrige styrelser i skatteforvaltningen og departementet. Estimeringskontoret indgår i styringssøjlen i fagdirektørområdet Strategi og Styring. Kontoret vil indgå i en samlet værdikæde af styringskontorer vedrørende Udviklings- og Forenklingsstyrelsens samlede projekt- og opgaveportefølje, der omfatter alt fra store programmer i milliardstørrelsen til projekter med budgetter på 10-500 mio. kr. og løbende mindre tilpasninger af eksisterende it-systemer. Kontorets leverancer danner grundlag for styrelsens budgetter og bevillinger til nye projekter og opgaver. Du vil få ansvar for at formulere et roadmap for kontorets etablering, fastlægge kontorets kompetenceprofiler og rekruttere relevante medarbejdere. Kontoret vil skulle bygges tværfagligt op og skal indeholde kompetencer inden for økonomi, processtyring og policy. Kontoret skal bemandes således, at der i den konkrete estimeringsproces gøres brug af it-fagligheden i Udviklings- og Forenklingsstyrelsens øvrige fagdirektørområder, herunder indgå i et samspil med programmer og projekter. Kontoret får bl.a. til opgave at: sikre at styrelsens estimater følger en fastlagt metode, der tager hensyn til projektets størrelse, graden af ny videreudvikling, agilitet, sourcingsnit, drift, mv. indsamle og anvende relevant best practice erfaringer, bl.a. fra udlandet etablere af datakilder i forhold til systemejer og leverandører løbende at gennemføre konkrete estimater og sikre erfaringsopsamling på disse og tidligere estimater etablere relationer på tværs af UFST og skatteforvaltningen, der sikrer tidlig involvering af kontoret i relevante sager. Målbilledet for kontorets bemanding er 8-10 medarbejdere. Forventninger Du er engageret i ledelsesopgaven og formår at tiltrække, motivere og lede en gruppe dygtige medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du trives i komplekse sammenhænge og kan formidle komplicerede problemstillinger på en overskuelig måde i både skrift og tale i forhold til modtagerens behov. Du trives med at lede i spændingsfeltet mellem direktion, interessenter, ledelseskolleger og egne medarbejdere. Du kan håndtere store arbejdsmængder og motiveres af at løfte mange forskelligartede opgaver lige fra dag-til-dag beslutninger til langsigtede strategiske indsatser. Du har vilje og evne til at tage et stort selvstændigt ansvar, samarbejde, er fagligt ambitiøs og går på arbejde for at skabe forandringer og forbedringer. Du navigerer sikkert i en stor politisk organisation med høj grad af offentlig bevågenhed. Du arbejder dialogbaseret og med en helhedsorienteret tilgang til at identificere problemstillinger. Du arbejder løsningsorienteret og vedholdende for at håndtere disse. Din baggrund Konkret forestiller vi os, at du har følgende kvalifikationer: stor analytisk kapacitet, som du evner at bruge i praksis høj grad af selvstændighed og ansvarsfølelse rigtig gode evner til samarbejde og interessenthåndtering Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau og nogle års erfaring med ledelse. Din baggrund kan være fra såvel centraladministrationen som fx konsulentbranchen, PMO eller programorganisationer. Det vigtigste er, at du er metodisk stærk og evner at bringe forskellige fagligheder sammen og herved opnå kontorets målsætninger. Hvis du har erfaring fra tilsvarende metodearbejde fra fx ny anlægsbudgettering på Transportministeriets område, er det en fordel. Ansøgning og kontakt Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse via linket søg jobbet senest kl. 10 den 21. januar 2019. Der vil løbende blive afholdt samtaler og test under ansøgningsforløbet. Har du spørgsmål, kan du kontakte underdirektør Lene Skov Henningsen på telefon 20690885. Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål. Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din fysiske arbejdsplads bliver indtil videre Østbanegade 123, 2100 København Ø. Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Er du chefen, der kan stå i spidsen for et nyoprettet kontor, der skal etablere metoder og processer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer? Trives du i krydsfeltet mellem it, forretning, politik og økonomi? Er du proaktiv og trives du med både at arbejde op mod korte og skiftende deadlines og foretage lange seje træk?
Så er du måske vores nye chefkollega til Estimering i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.

Lyst til ledelse, metode og til at skabe forandringer

Som kontorchef får du ansvaret for opbygning og daglige drift af et estimeringskontor i fagdirektørområdet Strategi og Styring.

Estimeringskontoret skal sikre, at Udviklings- og Forenklingsstyrelsen får udviklet og implementeret processer, metoder og paradigmer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer for systemernes samlede levetid. Estimeringskontoret får en helt central rolle i levering af omkostningsestimater til politiske forhandlinger på skatteområdet, og når der skal formuleres ny skattelovlovgivning, som involverer systemtilpasninger mv. Arbejdet sker i samarbejde med de øvrige styrelser i skatteforvaltningen og departementet.

Estimeringskontoret indgår i styringssøjlen i fagdirektørområdet Strategi og Styring. Kontoret vil indgå i en samlet værdikæde af styringskontorer vedrørende Udviklings- og Forenklingsstyrelsens samlede projekt- og opgaveportefølje, der omfatter alt fra store programmer i milliardstørrelsen til projekter med budgetter på 10-500 mio. kr. og løbende mindre tilpasninger af eksisterende it-systemer. Kontorets leverancer danner grundlag for styrelsens budgetter og bevillinger til nye projekter og opgaver.

Du vil få ansvar for at formulere et roadmap for kontorets etablering, fastlægge kontorets kompetenceprofiler og rekruttere relevante medarbejdere. Kontoret vil skulle bygges tværfagligt op og skal indeholde kompetencer inden for økonomi, processtyring og policy.
Kontoret skal bemandes således, at der i den konkrete estimeringsproces gøres brug af it-fagligheden i Udviklings- og Forenklingsstyrelsens øvrige fagdirektørområder, herunder indgå i et samspil med programmer og projekter.

Kontoret får bl.a. til opgave at:

  • sikre at styrelsens estimater følger en fastlagt metode, der tager hensyn til projektets størrelse, graden af ny/videreudvikling, agilitet, sourcingsnit, drift, mv.
  • indsamle og anvende relevant best practice erfaringer, bl.a. fra udlandet
  • etablere af datakilder i forhold til systemejer og leverandører
  • løbende at gennemføre konkrete estimater og sikre erfaringsopsamling på disse og tidligere estimater
  • etablere relationer på tværs af UFST og skatteforvaltningen, der sikrer tidlig involvering af kontoret i relevante sager.
  • Målbilledet for kontorets bemanding er 8-10 medarbejdere.

Forventninger

Du er engageret i ledelsesopgaven og formår at tiltrække, motivere og lede en gruppe dygtige medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du trives i komplekse sammenhænge og kan formidle komplicerede problemstillinger på en overskuelig måde i både skrift og tale i forhold til modtagerens behov. Du trives med at lede i spændingsfeltet mellem direktion, interessenter, ledelseskolleger og egne medarbejdere.

Du kan håndtere store arbejdsmængder og motiveres af at løfte mange forskelligartede opgaver lige fra dag-til-dag beslutninger til langsigtede strategiske indsatser. Du har vilje og evne til at tage et stort selvstændigt ansvar, samarbejde, er fagligt ambitiøs og går på arbejde for at skabe forandringer og forbedringer.

Du navigerer sikkert i en stor politisk organisation med høj grad af offentlig bevågenhed. Du arbejder dialogbaseret og med en helhedsorienteret tilgang til at identificere problemstillinger. Du arbejder løsningsorienteret og vedholdende for at håndtere disse.

Din baggrund

  • Konkret forestiller vi os, at du har følgende kvalifikationer:
  • stor analytisk kapacitet, som du evner at bruge i praksis
  • høj grad af selvstændighed og ansvarsfølelse
  • rigtig gode evner til samarbejde og interessenthåndtering

Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau og nogle års erfaring med ledelse. Din baggrund kan være fra såvel centraladministrationen som fx konsulentbranchen, PMO eller programorganisationer. Det vigtigste er, at du er metodisk stærk og evner at bringe forskellige fagligheder sammen og herved opnå kontorets målsætninger.

Hvis du har erfaring fra tilsvarende metodearbejde fra fx ”ny anlægsbudgettering” på Transportministeriets område, er det en fordel.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning inkl. CV og dokumentation for uddannelse via linket ”søg jobbet” senest kl. 10 den 21. januar 2019. Der vil løbende blive afholdt samtaler og test under ansøgningsforløbet.

Har du spørgsmål, kan du kontakte underdirektør Lene Skov Henningsen på telefon 20690885.

Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37, med mulighed for tillæg. Ansættelse sker som udgangspunkt på varige vilkår, men der vil eventuelt være mulighed for ansættelse på åremål.

Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Din fysiske arbejdsplads bliver indtil videre Østbanegade 123, 2100 København Ø.

Om Udviklings- og Forenklingsstyrelsen

’I samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser udvikler vi en fremtidsparat og sikker digital forvaltning’

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har til opgave at forenkle og udvikle it-løsninger og forretningsprocesser. Samtidig har styrelsen ansvar for at sikre stabil drift og vedligeholdelse af skatteforvaltningens eksisterende it-systemer. Vores medarbejdere er fagligt kompetente og specialiserede og samtidig i stand til at arbejde tæt sammen med andre fagligheder på tværs af Skatteministeriet. Kun gennem et stærkt fagligt fællesskab på tværs af fagområderne kan vi lykkes med den omfangsrige og komplekse opgave, vi har.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Skatteforvaltningen, KBH, ØstbanegadeKøbenhavn Ø2019-01-14T00:00:002019-01-21T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Driftssikker sekretariatschef der brænder for udvikling af statens arbejdspladser søges til Kompetencesekretariatet

Statens center for kompetence og kvalitetsudvikling

København K
Moderniseringsstyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg søger ny sekretariatschef til de statslige overenskomstparters fælles sekretariat for kompetenceudvikling i staten, Kompetencesekretariatet. Om Kompetencesekretariatet og den partsfæll...
Indrykket:9. januar 2019
Udløbsdato:29. januar 2019

Kontorchef til borger.dk i Digitaliseringsstyrelsen

Digitaliseringsstyrelsen

København K
Vil du stå i spidsen for borger.dk som brugervenlig indgang til digital service og selvbetjening på tværs af den offentlige sektor? Vi søger en erfaren kontorchef til Kontor for borger.dk. Borger.dk er borgernes fælles indgang til digital selvbetjen...
Indrykket:11. januar 2019
Udløbsdato:31. januar 2019

Teamleder og specialist indenfor operativ teknologi og it-infrastruktur (Genopslag)

Politiets Efterretningstjeneste

Søborg
Søborg, Rigspolitiet, Politiets Efterretningstjeneste Vil du arbejde med operativ teknologi og infrastruktur i landets nationale efterretnings- og sikkerhedstjeneste? Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, hvor dit arbejde vil få afgørende betyd...
Indrykket:4. januar 2019
Udløbsdato:21. januar 2019

Ambitiøs leder til operationel it-sikkerhedskontor

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Kan du kombinere din tekniske viden og forretningskendskab med din viden om it-sikkerhed? Vil du være med til at prioritere den it-sikkerhedsmæssige indsats på nogle af samfundets mest kritiske systemer? Og har du samtidig erfaring med ledelse af me...
Indrykket:21. december 2018
Udløbsdato:20. januar 2019

Kontorchef til Estimering

Skatteforvaltningen, KBH, Østbanegade

København Ø
Er du chefen, der kan stå i spidsen for et nyoprettet kontor, der skal etablere metoder og processer for estimering af omkostninger til ny- og videreudvikling af it-systemer? Trives du i krydsfeltet mellem it, forretning, politik og økonomi? Er du p...
Indrykket:14. januar 2019
Udløbsdato:21. januar 2019