Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

To socialrådgivere/socialformidlere til Børn og Familie

Området for udsatte børn og unge i Assens Kommune har igangsat en spændende udviklingsproces. Er du uddannet socialrådgiver/socialformidler, og vil du være en del af processen? Så har du chancen nu!

Børn og Familie i Assens Kommune søger snarest muligt to udviklingsparate, dygtige og engagerede socialrådgivere/-formidlere til henholdsvis et modtagelsesteam og et børneteam.  
 
Hvem er vi   
I Assens Kommune har vi fokus på forebyggelse, tidligere, bedre sammenhængende og netværksbaserede indsatser og uddannelsesmål for udsatte børn og unge.   
 
Vi er i en udviklingsproces bl.a. med afsæt i ”Sverigesmodellen” og familierådslagning/netværksrådslagning, og vi har opnormeret på området for udsatte børn og unge. Børn, Unge og Uddannelse består af afdelingerne for Børnesundhed, Dagtilbud og Skole, PPR og Familieindsatser, Børn og Familie og Ungeenheden. De to stillinger er placeret i afdelingen Børn og Familie. 
 
Målgruppen for Børn og Familie er udsatte børn mellem 0 og 14 år og deres forældre. Børn og Familie består af et modtagelsesteam, Team Nord, Team Syd og Team Børnehandicap, tre teamledere, sekretariatet og en afdelingsleder.  
 
Modtagelsen er et team, bestående af tre medarbejdere, og er indgangen til hele myndigheden på børneområdet og håndterer alle underretninger og nye henvendelser. Modtagelsens primære opgaver er at vurdere sagens karakter, træffe beslutning om forbyggende indsats efter § 11, samt vurderer om der træffes afgørelse om børnefaglige undersøgelser efter § 50. Der laves 24 timers vurderinger og partshøring på underretninger samt genvurderinger. Medarbejderne i Modtagelsen har ligeledes den telefoniske dagvagt på skift.  
 
Vi har fokus på tidlig indsats og målrettet handling med udgangspunkt i barnets bedste, og der er fokus på lokale løsninger tæt på det nære, hvor eksisterende netværk indgår som ressource. Derfor lægger vi vægt på, at du er stærk til at formidle tværfagligt samarbejde med såvel familierne som samarbejdspartnere med fokus på tidlig indsats og tværfaglige indsatser.   
 
Hvem er du   
Faglige kompetencer   
Vi forestiller os, at du:   
  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler   
  • har myndighedserfaring inden for udsatte børn og unge og indsigt i deres udvikling og trivsel  
  • har viden om tværgående samarbejde i det kommunale regi og sammenhæng i den kommunale sagsbehandling  
  • har gode kommunikative og skriftlige kompetencer   
  • trives i akutfunktionen og bevarer overblikket
  • har erfaring med inddragende processer i forhold til familien, netværket og samarbejdspartnere   
  • kan bidrage til, at det socialfaglige arbejde er kendetegnet ved høj faglig kvalitet  
  • har erfaring med at arbejde dialogbaseret og procesorienteret og herved gerne kendskab til metoden familierådslagning
  • har gode samarbejdsevner og er indstillet på en høj grad af tværfagligt arbejde   
  • tænker kreativt i forhold til opgaveløsning og har økonomisk forståelse.   
Personlige kompetencer   
Vi forventer, at du:   
  • kan strukturere, planlægge og organisere opgaver selvstændigt   
  • er god til at skabe overblik over selv komplekse problemstillinger   
  • er god til at arbejde sammen med både familierne og samarbejdspartnere med andre fagligheder og fremstår som en teamplayer   
  • har en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker   
  • trives med en arbejdsdag, som kan være både uforudsigelig og omskiftelig   
  • kan biddrage til, at afdelingerne er i udvikling, og at der er en god trivsel   
  • kan arbejde systematisk og helhedsorienteret og har mod på at udvikle nye samarbejdsmodeller   
  • er psykisk robust og ved, hvor meget din stabile indsats betyder i dagligdagen.   
Vi tilbyder   
Hos os får du:
  • en grundig introduktion med mentor   
  • en spændende, udfordrende og afvekslende hverdag   
  • faglig sparring og kompetenceudvikling   
  • mulighed for anvendelse af ICS og DUBU   
  • sagssupervision med ekstern supervisor  
  • metodeudvikling og et højt fagligt niveau   
  • sagsgennemgang og dialog omkring prioritering   
  • mulighed for nytænkning og kreativitet i opgaveløsning   
  • engagerede kolleger i alle aldre og et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel.   
Løn og ansættelsesvilkår   
Stillingerne er faste stillinger på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse hurtigst muligt. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at børneattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted. Straffeattest skal du selv indhente digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk
 
Vil du vide mere   
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Sabine Christensen Bostan på tlf. 64 74 64 32 eller tlf. 40 46 66 37.  
 
Vi forventer, at afholde samtaler den 26. april 2018.  
 
Vi glæder os til at høre fra dig!


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329792518Phoenix-40e8b32912018-04-12T17:01:26.723To socialrådgivere/socialformidlere til Børn og Familie

Området for udsatte børn og unge i Assens Kommune har igangsat en spændende udviklingsproces. Er du uddannet socialrådgiver/socialformidler, og vil du være en del af processen? Så har du chancen nu!

Børn og Familie i Assens Kommune søger snarest muligt to udviklingsparate, dygtige og engagerede socialrådgivere/-formidlere til henholdsvis et modtagelsesteam og et børneteam.  
 
Hvem er vi   
I Assens Kommune har vi fokus på forebyggelse, tidligere, bedre sammenhængende og netværksbaserede indsatser og uddannelsesmål for udsatte børn og unge.   
 
Vi er i en udviklingsproces bl.a. med afsæt i ”Sverigesmodellen” og familierådslagning/netværksrådslagning, og vi har opnormeret på området for udsatte børn og unge. Børn, Unge og Uddannelse består af afdelingerne for Børnesundhed, Dagtilbud og Skole, PPR og Familieindsatser, Børn og Familie og Ungeenheden. De to stillinger er placeret i afdelingen Børn og Familie. 
 
Målgruppen for Børn og Familie er udsatte børn mellem 0 og 14 år og deres forældre. Børn og Familie består af et modtagelsesteam, Team Nord, Team Syd og Team Børnehandicap, tre teamledere, sekretariatet og en afdelingsleder.  
 
Modtagelsen er et team, bestående af tre medarbejdere, og er indgangen til hele myndigheden på børneområdet og håndterer alle underretninger og nye henvendelser. Modtagelsens primære opgaver er at vurdere sagens karakter, træffe beslutning om forbyggende indsats efter § 11, samt vurderer om der træffes afgørelse om børnefaglige undersøgelser efter § 50. Der laves 24 timers vurderinger og partshøring på underretninger samt genvurderinger. Medarbejderne i Modtagelsen har ligeledes den telefoniske dagvagt på skift.  
 
Vi har fokus på tidlig indsats og målrettet handling med udgangspunkt i barnets bedste, og der er fokus på lokale løsninger tæt på det nære, hvor eksisterende netværk indgår som ressource. Derfor lægger vi vægt på, at du er stærk til at formidle tværfagligt samarbejde med såvel familierne som samarbejdspartnere med fokus på tidlig indsats og tværfaglige indsatser.   
 
Hvem er du   
Faglige kompetencer   
Vi forestiller os, at du:   
  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler   
  • har myndighedserfaring inden for udsatte børn og unge og indsigt i deres udvikling og trivsel  
  • har viden om tværgående samarbejde i det kommunale regi og sammenhæng i den kommunale sagsbehandling  
  • har gode kommunikative og skriftlige kompetencer   
  • trives i akutfunktionen og bevarer overblikket
  • har erfaring med inddragende processer i forhold til familien, netværket og samarbejdspartnere   
  • kan bidrage til, at det socialfaglige arbejde er kendetegnet ved høj faglig kvalitet  
  • har erfaring med at arbejde dialogbaseret og procesorienteret og herved gerne kendskab til metoden familierådslagning
  • har gode samarbejdsevner og er indstillet på en høj grad af tværfagligt arbejde   
  • tænker kreativt i forhold til opgaveløsning og har økonomisk forståelse.   
Personlige kompetencer   
Vi forventer, at du:   
  • kan strukturere, planlægge og organisere opgaver selvstændigt   
  • er god til at skabe overblik over selv komplekse problemstillinger   
  • er god til at arbejde sammen med både familierne og samarbejdspartnere med andre fagligheder og fremstår som en teamplayer   
  • har en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker   
  • trives med en arbejdsdag, som kan være både uforudsigelig og omskiftelig   
  • kan biddrage til, at afdelingerne er i udvikling, og at der er en god trivsel   
  • kan arbejde systematisk og helhedsorienteret og har mod på at udvikle nye samarbejdsmodeller   
  • er psykisk robust og ved, hvor meget din stabile indsats betyder i dagligdagen.   
Vi tilbyder   
Hos os får du:
  • en grundig introduktion med mentor   
  • en spændende, udfordrende og afvekslende hverdag   
  • faglig sparring og kompetenceudvikling   
  • mulighed for anvendelse af ICS og DUBU   
  • sagssupervision med ekstern supervisor  
  • metodeudvikling og et højt fagligt niveau   
  • sagsgennemgang og dialog omkring prioritering   
  • mulighed for nytænkning og kreativitet i opgaveløsning   
  • engagerede kolleger i alle aldre og et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel.   
Løn og ansættelsesvilkår   
Stillingerne er faste stillinger på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse hurtigst muligt. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at børneattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted. Straffeattest skal du selv indhente digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk
 
Vil du vide mere   
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Sabine Christensen Bostan på tlf. 64 74 64 32 eller tlf. 40 46 66 37.  
 
Vi forventer, at afholde samtaler den 26. april 2018.  
 
Vi glæder os til at høre fra dig!
2018-04-22T22:50:33.830 Området for udsatte børn og unge i Assens Kommune har igangsat en spændende udviklingsproces. Er du uddannet socialrådgiver socialformidler, og vil du være en del af processen? Så har du chancen nu! Børn og Familie i Assens Kommune søger snarest muligt to udviklingsparate, dygtige og engagerede socialrådgivere -formidlere til henholdsvis et modtagelsesteam og et børneteam. Hvem er vi I Assens Kommune har vi fokus på forebyggelse, tidligere, bedre sammenhængende og netværksbaserede indsatser og uddannelsesmål for udsatte børn og unge. Vi er i en udviklingsproces bl.a. med afsæt i Sverigesmodellen og familierådslagning netværksrådslagning, og vi har opnormeret på området for udsatte børn og unge. Børn, Unge og Uddannelse består af afdelingerne for Børnesundhed, Dagtilbud og Skole, PPR og Familieindsatser, Børn og Familie og Ungeenheden. De to stillinger er placeret i afdelingen Børn og Familie. Målgruppen for Børn og Familie er udsatte børn mellem 0 og 14 år og deres forældre. Børn og Familie består af et modtagelsesteam, Team Nord, Team Syd og Team Børnehandicap, tre teamledere, sekretariatet og en afdelingsleder. Modtagelsen er et team, bestående af tre medarbejdere, og er indgangen til hele myndigheden på børneområdet og håndterer alle underretninger og nye henvendelser. Modtagelsens primære opgaver er at vurdere sagens karakter, træffe beslutning om forbyggende indsats efter § 11, samt vurderer om der træffes afgørelse om børnefaglige undersøgelser efter § 50. Der laves 24 timers vurderinger og partshøring på underretninger samt genvurderinger. Medarbejderne i Modtagelsen har ligeledes den telefoniske dagvagt på skift. Vi har fokus på tidlig indsats og målrettet handling med udgangspunkt i barnets bedste, og der er fokus på lokale løsninger tæt på det nære, hvor eksisterende netværk indgår som ressource. Derfor lægger vi vægt på, at du er stærk til at formidle tværfagligt samarbejde med såvel familierne som samarbejdspartnere med fokus på tidlig indsats og tværfaglige indsatser. Hvem er du Faglige kompetencer Vi forestiller os, at du: er uddannet socialrådgiver eller socialformidler har myndighedserfaring inden for udsatte børn og unge og indsigt i deres udvikling og trivsel har viden om tværgående samarbejde i det kommunale regi og sammenhæng i den kommunale sagsbehandling har gode kommunikative og skriftlige kompetencer trives i akutfunktionen og bevarer overblikket har erfaring med inddragende processer i forhold til familien, netværket og samarbejdspartnere kan bidrage til, at det socialfaglige arbejde er kendetegnet ved høj faglig kvalitet har erfaring med at arbejde dialogbaseret og procesorienteret og herved gerne kendskab til metoden familierådslagning har gode samarbejdsevner og er indstillet på en høj grad af tværfagligt arbejde tænker kreativt i forhold til opgaveløsning og har økonomisk forståelse. Personlige kompetencer Vi forventer, at du: kan strukturere, planlægge og organisere opgaver selvstændigt er god til at skabe overblik over selv komplekse problemstillinger er god til at arbejde sammen med både familierne og samarbejdspartnere med andre fagligheder og fremstår som en teamplayer har en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker trives med en arbejdsdag, som kan være både uforudsigelig og omskiftelig kan biddrage til, at afdelingerne er i udvikling, og at der er en god trivsel kan arbejde systematisk og helhedsorienteret og har mod på at udvikle nye samarbejdsmodeller er psykisk robust og ved, hvor meget din stabile indsats betyder i dagligdagen. Vi tilbyder Hos os får du: en grundig introduktion med mentor en spændende, udfordrende og afvekslende hverdag faglig sparring og kompetenceudvikling mulighed for anvendelse af ICS og DUBU sagssupervision med ekstern supervisor metodeudvikling og et højt fagligt niveau sagsgennemgang og dialog omkring prioritering mulighed for nytænkning og kreativitet i opgaveløsning engagerede kolleger i alle aldre og et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel. Løn og ansættelsesvilkår Stillingerne er faste stillinger på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse hurtigst muligt. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at børneattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted. Straffeattest skal du selv indhente digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk. Vil du vide mere Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Sabine Christensen Bostan på tlf. 64 74 64 32 eller tlf. 40 46 66 37. Vi forventer, at afholde samtaler den 26. april 2018. Vi glæder os til at høre fra dig!10Phoenix40e8b329101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-22T00:00:000000http://www.assens.dk/vores-kommune/job-i-assens-kommune/job-hos-os/1893540EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynAssens3213929Assens Kommune - Børn og Familie11Rådhus Allé 55610AssensDKDanmarkORS/40e8b329_logo.pngORS/Small/40e8b329_logo.png0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent554061AssensMinimum0001https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=40e8b329https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=40e8b329https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=40e8b329&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=40e8b329&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/4.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Sundhed?12008011Dansk3Læse/ tale344302Socialformidler10Sundhed11Socialvæsen354319061hr-support@assens.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK