Tværgående sygeplejefaglig leder

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Plejecenter Bistrupvang søger en tværgående sygeplejefaglig leder, der kan gå tæt på opgaven og samtidig har strategisk blik.

På Bistrupvang bor der 50 ældre beboere, der har brug for omsorg og pleje på et højt fagligt niveau. Vi arbejder tværfagligt med og omkring vores beboere med udgangspunkt i den gode hverdag.

Bistrupvang er fra 2020 organisatorisk sammenlagt med Frydenholm plejecenter og har fælles centerchef. Bistrupvang har haft to afdelinger og det sidste år har vi arbejdet på at samle Bistrupvang, således at der kommer en fælles kultur og et større samarbejde på tværs af afdelinger og faggrupper. Det er denne sammenlægningsopgave som kalder på en anden ledelseskonstellation.

Det nye, er at samle de organisatoriske og strategiske opgaver imellem en Personaleleder og en Sygeplejefagligleder. Du vil blive involveret i denne udvikling sammen med den nyoprettet funktion ’Personaleleder’. Personalet selv peger på denne tværgående ledelseskonstellation som værdifuld for den daglige opgaveløsning i et samlet Bistrupvang.

Vi søger derfor en sygeplejefaglig leder, der både kan gå tæt på den faglige opgave og samtidig kan løfte samarbejdet på tværs med nye strategiske tiltag og se på, hvordan opgaverne løses bedst.

Du kommer til at indgå et tæt udviklingssamarbejde med vores erfarende leder, som nu er den tværgående personaleleder og centerchefen.

Ligeledes vil du blive en del af den samlede ledergruppe mellem Bistrupvang og Frydenholm, hvor vi samlet vil blive en ledergruppe på 7.

I den store ledergruppe arbejder vi systematisk med at udvikle vores lederskab sammen og hver for sig. Vi er modige og afprøver gerne nye veje for at skabe mere værdi for både beboere og medarbejdere.

Din profil

Dine opgaver som tværgående sygeplejefaglig leder vil omhandle:

  • Hvordan kan strukturen omkring faglighed systematiseres i hverdagen?
  • Hvordan arbejder vi her og nu og på sigt med UTH?
  • Hvordan sikrer vi kvaliteten af opgaveløsningen hele døgnet?
  • Hvordan samarbejder vi med hjemmesygeplejen omkring komplekse opgaver aften og nat?
  • Delegeringer
  • Dokumentation
  • Beboer/familiesamtaler
  • Organisatoriskudvikling af de tværgående ledelsesopgaver

Vi ønsker os en lederkollega, som:

  • Har en sygeplejefaglig baggrund
  • Har erfaring med ledelse og lederuddannelse på diplomniveau
  • Er tydelig i sin kommunikation om sig faglighed, men som også lader sig udfordre og perspektivere i samarbejdet med andre faggrupper
  • Er anerkendende og tillidsfuld
  • Har lyst til at være aktivt deltagende omkring organisationsudvikling. Både omkring egen stillingsfunktion, men også på tværs af Frydenholm og Bistrupvang.

Søg stillingen, hvis du i dit arbejde ønsker dig:

  • En ledergruppe med højt til loftet, hvor tillid er grundlag for udvikling
  • En medarbejdergruppe, der er klar på forandring
  • En tæt samarbejdspartner, der har mange års erfaring kommunalt – og som glæder sig til en makker til udvikling af Bistrupvang
  • En centerchef, der både kan gå tæt på opgaven og støtte dig, men også vil udfordre dig undervejs
Ansættelsesvilkår

Efter leder overenskomst

Opsart 1. december

Ansøgning, samtale og kontakt

Har du lyst til en uformel snak er du meget velkommen til at kontakte centerchef Ane Frische på tlf: 72682231 eller mail anfb@rudersdal.dk

Ansøgningsfrist: onsdag d. 13. oktober kl. 12.00

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Samtalerne finder sted d. 25. og 27. oktober.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Tværgående sygeplejefaglig leder

Plejecenter Bistrupvang søger en tværgående sygeplejefaglig leder, der kan gå tæt på opgaven og samtidig har strategisk blik.

På Bistrupvang bor der 50 ældre beboere, der har brug for omsorg og pleje på et højt fagligt niveau. Vi arbejder tværfagligt med og omkring vores beboere med udgangspunkt i den gode hverdag.

Bistrupvang er fra 2020 organisatorisk sammenlagt med Frydenholm plejecenter og har fælles centerchef. Bistrupvang har haft to afdelinger og det sidste år har vi arbejdet på at samle Bistrupvang, således at der kommer en fælles kultur og et større samarbejde på tværs af afdelinger og faggrupper. Det er denne sammenlægningsopgave som kalder på en anden ledelseskonstellation.

Det nye, er at samle de organisatoriske og strategiske opgaver imellem en Personaleleder og en Sygeplejefagligleder. Du vil blive involveret i denne udvikling sammen med den nyoprettet funktion ’Personaleleder’. Personalet selv peger på denne tværgående ledelseskonstellation som værdifuld for den daglige opgaveløsning i et samlet Bistrupvang.

Vi søger derfor en sygeplejefaglig leder, der både kan gå tæt på den faglige opgave og samtidig kan løfte samarbejdet på tværs med nye strategiske tiltag og se på, hvordan opgaverne løses bedst.

Du kommer til at indgå et tæt udviklingssamarbejde med vores erfarende leder, som nu er den tværgående personaleleder og centerchefen.

Ligeledes vil du blive en del af den samlede ledergruppe mellem Bistrupvang og Frydenholm, hvor vi samlet vil blive en ledergruppe på 7.

I den store ledergruppe arbejder vi systematisk med at udvikle vores lederskab sammen og hver for sig. Vi er modige og afprøver gerne nye veje for at skabe mere værdi for både beboere og medarbejdere.

Din profil

Dine opgaver som tværgående sygeplejefaglig leder vil omhandle:

  • Hvordan kan strukturen omkring faglighed systematiseres i hverdagen?
  • Hvordan arbejder vi her og nu og på sigt med UTH?
  • Hvordan sikrer vi kvaliteten af opgaveløsningen hele døgnet?
  • Hvordan samarbejder vi med hjemmesygeplejen omkring komplekse opgaver aften og nat?
  • Delegeringer
  • Dokumentation
  • Beboer/familiesamtaler
  • Organisatoriskudvikling af de tværgående ledelsesopgaver

Vi ønsker os en lederkollega, som:

  • Har en sygeplejefaglig baggrund
  • Har erfaring med ledelse og lederuddannelse på diplomniveau
  • Er tydelig i sin kommunikation om sig faglighed, men som også lader sig udfordre og perspektivere i samarbejdet med andre faggrupper
  • Er anerkendende og tillidsfuld
  • Har lyst til at være aktivt deltagende omkring organisationsudvikling. Både omkring egen stillingsfunktion, men også på tværs af Frydenholm og Bistrupvang.

Søg stillingen, hvis du i dit arbejde ønsker dig:

  • En ledergruppe med højt til loftet, hvor tillid er grundlag for udvikling
  • En medarbejdergruppe, der er klar på forandring
  • En tæt samarbejdspartner, der har mange års erfaring kommunalt – og som glæder sig til en makker til udvikling af Bistrupvang
  • En centerchef, der både kan gå tæt på opgaven og støtte dig, men også vil udfordre dig undervejs
Ansættelsesvilkår

Efter leder overenskomst

Opsart 1. december

Ansøgning, samtale og kontakt

Har du lyst til en uformel snak er du meget velkommen til at kontakte centerchef Ane Frische på tlf: 72682231 eller mail anfb@rudersdal.dk

Ansøgningsfrist: onsdag d. 13. oktober kl. 12.00

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Samtalerne finder sted d. 25. og 27. oktober.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.