Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Tydelige karriereplaner, ansvarsfølelse og en 36 timers arbejdsuge…

…Dette kan blive din hverdag som El-ingeniør (og projektleder) hos CWN, som er rådgivende ingeniør inden for EL-området. CWN har et motto: ”det eneste der er statisk er udvikling” – det er ikke blot tomme ord, men et stærkt personligt fundament, der gennemsyrer virksomheden og som CWN’s ejer og medarbejdere efterlever hver eneste dag. Det betyder også, at du ikke kommer til at sidde fast i en bestemt ”kasse” og sat til at projektere den ene dag efter den anden – du kommer heller ikke til at opleve at dine udviklingsmuligheder udebliver eller virker begrænsede.

Personlig udvikling, tilrettelæggelse af tydelige karriereplaner, ansvarsfølelse (og fik vi nævnt en 36 timers arbejdsuge?) er lig med arbejdsglæde og trivsel i det her job.

”Kan det nu også være sandt i en branche der er så hårdt spændt for?”, spørger du måske dig selv. Bedøm selv ud fra nedenstående, hvor vi netop har skitseret, hvad du kan forvente at møde det første år, hvordan dine udviklingsmuligheder på længere sigt ser ud samt hvilken kultur der hersker i CWN.

Inden for det første år i jobbet vil du kunne krydse nedenstående succeskriterier af:

Projektering:

  • Få kultur, arbejdsgange, procedurer, projekter og kunder under huden. Assistér dine kolleger med deres opgaver inden for projektering og tillær hurtigt CWN’s ”projekteringsskabelon”. Med andre ord: du behersker måden CWN arbejder på.
  • Få, via din nysgerrige tilgang, hurtigt projekteringsopgaver som du driver selvstændigt. Spar med dine kolleger i det omfang der giver mening og påbegynd at udvide din faglige horisont inden for el-området.
  • Find motivation i de varierende opgaver, herunder at arbejde med mindre opgaver såsom en tilstandsvurdering den ene dag og en større bolig-renoveringsopgave eller hotel- og konferenceopgave den næste.

Projektledelse:

  • Håndtér selvstændigt de tidligere faser i projekterne, herunder afdæk opgavens omfang, afstem muligheder (og evt. begrænsninger) med kunden samt disponér opgaven såvel fagligt som økonomisk.
  • Driv proaktivt mellem 3-4 sideløbende projekter sikkert igennem de forskellige faser, vær fremsynet på potentielle barrierer og overhold tid, økonomi og kvalitet på opgaverne.

Kundekontakt:

  • Kommunikér tydligt med kunderne og vær på forkant i projekterne. Du får af kunderne ros for din tilgang i projekterne.
  • Øjn muligheden for at udvikle samarbejdet og hav fokus på mersalg/gensalg i dit tætte samarbejde med kunden, som oplever din sparring som særdeles værdiskabende i processen. Indgå aftaler med kunderne på potentielle nye opgaver.
  • Følg løbende op på dine samarbejdspartnere og vis en naturlig interesse for deres forretning og visioner.

Din udvikling fortsætter i det spor, du finder mest motiverende:

Fortsæt din udvikling via en målrettet og dynamisk karriere- og performanceplan, som du, sammen med Claus (CEO), definerer på jeres kvartalsvise udviklingsdialoger, hvor fokus er på dine motivationsfaktorer, indsatser, resultater og udviklingsområder i centrum (mere om det i den indledende dialog med dig).

Hos CWN kan din karriere tage tre retninger:

  1. Udvikl dig yderligere i rollen som projektleder og/eller bygherrerådgiver med det fulde ansvar for tid, økonomi, ressourcer og kvalitet. Arbejd tæt sammen med dine kunder og skab igennem din løsningsorienterede tilgang mersalg/gensalg i samarbejdet.
  2. I så fald punkt 1 er opfyldt, kan du tage din karriere til næste skridt og blive projektchef. Som projektchef har du ansvaret for en portefølje af kunder og hvor du sidder for bordenden af projekterne.
  3. Ønsker du at udvikle dig i en mere faglig retning, er der også mulighed for det. Herunder dygtiggør du dig yderligere inden for projektering og/eller el-specifikke områder som du fronter udviklingen på i CWN-regi (eksempelvis inden for CTS-området hvis motivationen er for det). Du sætter standarden for kvaliteten og udvikler fagligheden i teamet.

Din baggrund er ikke så afgørende, det er din tilgang, indstilling og dine holdninger til gengæld:

Vigtigst af alt er har du en god indstilling til udfordringer, du er proaktiv, nysgerrig og villig til at lære nyt, udvikle dig og ikke mindst har du lysten til at arbejde i et specialiseret miljø som generalist.

Du er uddannet el-installatør eller el-ingeniør. Har du tilmed en praktisk baggrund som elektriker vil det bestemt været et plus (men ikke et must). Du har som udgangspunkt minimum et par års erfaring fra rådgiver-branchen.

Vil du accelerere din karriere inden for el-området?

Så kontakt Anne S. Andersen på 78 79 66 03 og asa@mindgroup.dk eller Jonas Fusager på 78 79 66 09 og jof@mindgroup.adk for at høre mere om jobbet. Vi glæder os til at høre fra dig.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330107960Phoenix-8224faa712019-10-16T00:00:00Tydelige karriereplaner, ansvarsfølelse og en 36 timers arbejdsuge…

…Dette kan blive din hverdag som El-ingeniør (og projektleder) hos CWN, som er rådgivende ingeniør inden for EL-området. CWN har et motto: ”det eneste der er statisk er udvikling” – det er ikke blot tomme ord, men et stærkt personligt fundament, der gennemsyrer virksomheden og som CWN’s ejer og medarbejdere efterlever hver eneste dag. Det betyder også, at du ikke kommer til at sidde fast i en bestemt ”kasse” og sat til at projektere den ene dag efter den anden – du kommer heller ikke til at opleve at dine udviklingsmuligheder udebliver eller virker begrænsede.

Personlig udvikling, tilrettelæggelse af tydelige karriereplaner, ansvarsfølelse (og fik vi nævnt en 36 timers arbejdsuge?) er lig med arbejdsglæde og trivsel i det her job.

”Kan det nu også være sandt i en branche der er så hårdt spændt for?”, spørger du måske dig selv. Bedøm selv ud fra nedenstående, hvor vi netop har skitseret, hvad du kan forvente at møde det første år, hvordan dine udviklingsmuligheder på længere sigt ser ud samt hvilken kultur der hersker i CWN.

Inden for det første år i jobbet vil du kunne krydse nedenstående succeskriterier af:

Projektering:

  • Få kultur, arbejdsgange, procedurer, projekter og kunder under huden. Assistér dine kolleger med deres opgaver inden for projektering og tillær hurtigt CWN’s ”projekteringsskabelon”. Med andre ord: du behersker måden CWN arbejder på.
  • Få, via din nysgerrige tilgang, hurtigt projekteringsopgaver som du driver selvstændigt. Spar med dine kolleger i det omfang der giver mening og påbegynd at udvide din faglige horisont inden for el-området.
  • Find motivation i de varierende opgaver, herunder at arbejde med mindre opgaver såsom en tilstandsvurdering den ene dag og en større bolig-renoveringsopgave eller hotel- og konferenceopgave den næste.

Projektledelse:

  • Håndtér selvstændigt de tidligere faser i projekterne, herunder afdæk opgavens omfang, afstem muligheder (og evt. begrænsninger) med kunden samt disponér opgaven såvel fagligt som økonomisk.
  • Driv proaktivt mellem 3-4 sideløbende projekter sikkert igennem de forskellige faser, vær fremsynet på potentielle barrierer og overhold tid, økonomi og kvalitet på opgaverne.

Kundekontakt:

  • Kommunikér tydligt med kunderne og vær på forkant i projekterne. Du får af kunderne ros for din tilgang i projekterne.
  • Øjn muligheden for at udvikle samarbejdet og hav fokus på mersalg/gensalg i dit tætte samarbejde med kunden, som oplever din sparring som særdeles værdiskabende i processen. Indgå aftaler med kunderne på potentielle nye opgaver.
  • Følg løbende op på dine samarbejdspartnere og vis en naturlig interesse for deres forretning og visioner.

Din udvikling fortsætter i det spor, du finder mest motiverende:

Fortsæt din udvikling via en målrettet og dynamisk karriere- og performanceplan, som du, sammen med Claus (CEO), definerer på jeres kvartalsvise udviklingsdialoger, hvor fokus er på dine motivationsfaktorer, indsatser, resultater og udviklingsområder i centrum (mere om det i den indledende dialog med dig).

Hos CWN kan din karriere tage tre retninger:

  1. Udvikl dig yderligere i rollen som projektleder og/eller bygherrerådgiver med det fulde ansvar for tid, økonomi, ressourcer og kvalitet. Arbejd tæt sammen med dine kunder og skab igennem din løsningsorienterede tilgang mersalg/gensalg i samarbejdet.
  2. I så fald punkt 1 er opfyldt, kan du tage din karriere til næste skridt og blive projektchef. Som projektchef har du ansvaret for en portefølje af kunder og hvor du sidder for bordenden af projekterne.
  3. Ønsker du at udvikle dig i en mere faglig retning, er der også mulighed for det. Herunder dygtiggør du dig yderligere inden for projektering og/eller el-specifikke områder som du fronter udviklingen på i CWN-regi (eksempelvis inden for CTS-området hvis motivationen er for det). Du sætter standarden for kvaliteten og udvikler fagligheden i teamet.

Din baggrund er ikke så afgørende, det er din tilgang, indstilling og dine holdninger til gengæld:

Vigtigst af alt er har du en god indstilling til udfordringer, du er proaktiv, nysgerrig og villig til at lære nyt, udvikle dig og ikke mindst har du lysten til at arbejde i et specialiseret miljø som generalist.

Du er uddannet el-installatør eller el-ingeniør. Har du tilmed en praktisk baggrund som elektriker vil det bestemt været et plus (men ikke et must). Du har som udgangspunkt minimum et par års erfaring fra rådgiver-branchen.

Vil du accelerere din karriere inden for el-området?

Så kontakt Anne S. Andersen på 78 79 66 03 og asa@mindgroup.dk eller Jonas Fusager på 78 79 66 09 og jof@mindgroup.adk for at høre mere om jobbet. Vi glæder os til at høre fra dig.

2019-12-12T02:00:23.527 Dette kan blive din hverdag som El-ingeniør (og projektleder) hos CWN, som er rådgivende ingeniør inden for EL-området. CWN har et motto: det eneste der er statisk er udvikling det er ikke blot tomme ord, men et stærkt personligt fundament, der gennemsyrer virksomheden og som CWN s ejer og medarbejdere efterlever hver eneste dag. Det betyder også, at du ikke kommer til at sidde fast i en bestemt kasse og sat til at projektere den ene dag efter den anden du kommer heller ikke til at opleve at dine udviklingsmuligheder udebliver eller virker begrænsede. Personlig udvikling, tilrettelæggelse af tydelige karriereplaner, ansvarsfølelse (og fik vi nævnt en 36 timers arbejdsuge?) er lig med arbejdsglæde og trivsel i det her job. Kan det nu også være sandt i en branche der er så hårdt spændt for? , spørger du måske dig selv. Bedøm selv ud fra nedenstående, hvor vi netop har skitseret, hvad du kan forvente at møde det første år, hvordan dine udviklingsmuligheder på længere sigt ser ud samt hvilken kultur der hersker i CWN. Inden for det første år i jobbet vil du kunne krydse nedenstående succeskriterier af: Projektering: Få kultur, arbejdsgange, procedurer, projekter og kunder under huden. Assist r dine kolleger med deres opgaver inden for projektering og tillær hurtigt CWN s projekteringsskabelon . Med andre ord: du behersker måden CWN arbejder på. Få, via din nysgerrige tilgang, hurtigt projekteringsopgaver som du driver selvstændigt. Spar med dine kolleger i det omfang der giver mening og påbegynd at udvide din faglige horisont inden for el-området. Find motivation i de varierende opgaver, herunder at arbejde med mindre opgaver såsom en tilstandsvurdering den ene dag og en større bolig-renoveringsopgave eller hotel- og konferenceopgave den næste. Projektledelse: Håndt r selvstændigt de tidligere faser i projekterne, herunder afdæk opgavens omfang, afstem muligheder (og evt. begrænsninger) med kunden samt dispon r opgaven såvel fagligt som økonomisk. Driv proaktivt mellem 3-4 sideløbende projekter sikkert igennem de forskellige faser, vær fremsynet på potentielle barrierer og overhold tid, økonomi og kvalitet på opgaverne. Kundekontakt: Kommunik r tydligt med kunderne og vær på forkant i projekterne. Du får af kunderne ros for din tilgang i projekterne. Øjn muligheden for at udvikle samarbejdet og hav fokus på mersalg gensalg i dit tætte samarbejde med kunden, som oplever din sparring som særdeles værdiskabende i processen. Indgå aftaler med kunderne på potentielle nye opgaver. Følg løbende op på dine samarbejdspartnere og vis en naturlig interesse for deres forretning og visioner. Din udvikling fortsætter i det spor, du finder mest motiverende: Fortsæt din udvikling via en målrettet og dynamisk karriere- og performanceplan, som du, sammen med Claus (CEO), definerer på jeres kvartalsvise udviklingsdialoger, hvor fokus er på dine motivationsfaktorer, indsatser, resultater og udviklingsområder i centrum (mere om det i den indledende dialog med dig). Hos CWN kan din karriere tage tre retninger: Udvikl dig yderligere i rollen som projektleder og eller bygherrerådgiver med det fulde ansvar for tid, økonomi, ressourcer og kvalitet. Arbejd tæt sammen med dine kunder og skab igennem din løsningsorienterede tilgang mersalg gensalg i samarbejdet. I så fald punkt 1 er opfyldt, kan du tage din karriere til næste skridt og blive projektchef. Som projektchef har du ansvaret for en portefølje af kunder og hvor du sidder for bordenden af projekterne. Ønsker du at udvikle dig i en mere faglig retning, er der også mulighed for det. Herunder dygtiggør du dig yderligere inden for projektering og eller el-specifikke områder som du fronter udviklingen på i CWN-regi (eksempelvis inden for CTS-området hvis motivationen er for det). Du sætter standarden for kvaliteten og udvikler fagligheden i teamet. Din baggrund er ikke så afgørende, det er din tilgang, indstilling og dine holdninger til gengæld: Vigtigst af alt er har du en god indstilling til udfordringer, du er proaktiv, nysgerrig og villig til at lære nyt, udvikle dig og ikke mindst har du lysten til at arbejde i et specialiseret miljø som generalist. Du er uddannet el-installatør eller el-ingeniør. Har du tilmed en praktisk baggrund som elektriker vil det bestemt været et plus (men ikke et must). Du har som udgangspunkt minimum et par års erfaring fra rådgiver-branchen. Vil du accelerere din karriere inden for el-området? Så kontakt Anne S. Andersen på 78 79 66 03 og asa@mindgroup.dk eller Jonas Fusager på 78 79 66 09 og jof@mindgroup.adk for at høre mere om jobbet. Vi glæder os til at høre fra dig.11jobnet8224faa7100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-12-11T00:00:000000https://mind.as/ledige-stillinger/?hr=show-job/499130EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGladsaxe3632016mind11Rosenkæret 112860SøborgDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent839985JobNet5059774505977410016-10-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8224faa7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=8224faa7https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8224faa7&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=8224faa7&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Produktion_haandvaerk_og_transport/Bygge_og_anlaeg/5.jpgTydelige karriereplaner, ansvarsfølelse og en 36 timers arbejdsuge…169711311Dansk3Læse/ tale214202Bygningsingeniør21Bygge og anlæg363169834noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK