Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Uddannelses- og udviklingskonsulent til Center Pleje og Omsorg

Brænder du for uddannelsesområdet, og vil du være med til at gøre det endnu mere attraktivt at være elev indenfor ældreområdet i Rebild Kommune? Har du flair for og lyst til at arbejde med velfærdsinnovation. Så kan det være dig, vi er på udkig efter som vores nye uddannelses- og udviklingskonsulent i Center Pleje og Omsorg.

I Center Pleje og Omsorg i Rebild Kommune har vi stor fokus på uddannelsen af vores fremtidige SOSU-medarbejdere og sygeplejersker, og vi ønsker at skabe et godt lærings- og uddannelsesmiljø. I centret har vi også fokus på at finde de bedste løsninger indenfor velfærdsinnovation. Vi søger derfor en dygtig uddannelses- og udviklingskonsulent fra den 1. august 2019.

Om jobbet
Jobbet som uddannelses- og udviklingskonsulent har to vinkler. En vinkel som uddannelseskonsulent og en vinkel som udviklingskonsulent.

Som uddannelseskonsulent får du en central rolle i SOSU-elevernes uddannelsesforløb. I samarbejde med vores anden uddannelses- og udviklingskonsulent, der er uddannelsesansvarlig, bliver dine opgaver bl.a. at:

  • Rekruttere og ansætte nye elever
  • Planlægge og koordinere uddannelsesforløb
  • Arbejde med fastholdelse gennem vejledning og supervision af elever, praktikvejledere og ansvarlige ledere
  • Samarbejde med uddannelsesinstitutioner
  • Indgå i tværkommunale/regionale netværk
Uddannelsesområdet er et område som favner bredt, og som indeholder mange forskellige opgaver på mange niveauer. Arbejdet indeholder skiftende arbejdsopgaver, og du vil komme til at arbejde meget selvstændigt. Jobbet som uddannelseskonsulent er på 20 timer/uge.

Som udviklingskonsulent vil du få ansvaret for at drive centrets indsatser om velfærdsinnovation. Denne del af jobbet vil primært foregå i samarbejde med driftsenhederne og med nærmeste leder og øvrige udviklingskonsulenter som sparringspartnere. Dine opgaver vil bl.a. blive at:
  • Indgå i projektarbejde og projektledelse på tværs af kommune, region og andre eksterne samarbejdspartnere
  • Implementere metodiske tilgange, f.eks. samskabelsesprocesser og evalueringsmetoder
  • Være opdateret på den lokale og nationale udvikling på sundhedsområdet
  • Bidrage til udvikling af business cases og implementering af vision 2030

Også velfærdsinnovationsområdet favner bredt og handler om meget mere end blot teknologi – f.eks. at få øje på smartere arbejdsgange, nye samarbejdsplatforme, være rollemodel for kreativitet og nytænkning generelt. Du er i høj grad selv med til at forme indholdet på denne del af stillingen. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og drives af at indgå i forskellige sammenhænge og udvikle løsninger sammen med andre. Jobbet som udviklingskonsulent er på op til 17 timer/uge.

Du vil blive tilknyttet Borgervisitation og Administration med arbejdsplads i administrationsbygningen i Nørager. I afdelingen bliver dine kolleger både visitatorer, udviklingskonsulenter og administrationsmedarbejdere. Du kan forvente en del kørsel, og egen bil er derfor nødvendigt.

Hvem er du?
  • Er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en videreuddannelse
  • Har erfaring med eller anden kendskab til uddannelsesområdet
  • Brænder for uddannelsesområdet
  • Har lyst til at arbejde med og har erfaring med velfærdsinnovation
  • Har erfaring med projektledelse
  • Har gode kommunikative egenskaber
  • Har gennemslagskraft
  • Kan indgå i samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere
  • Kan arbejde struktureret og selvstændigt
  • Er fleksibel, har gåpå-mod, vedholdenhed og kan tænke utraditionelt
  • Kan håndtere mange bolde i luften på samme tid

Det praktiske
Arbejdstiden kan være på op til 37 timer/uge.

Funktionen som uddannelseskonsulent er på 20 timer/uge og funktionen som udviklingskonsulent er på op til 17 timer/uge. Du tilrettelægger selv din arbejdstid.

Vi hører også gerne fra dig, hvis du kun ønsker at varetage en af funktionerne.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 11. juni 2019 kl. 8.

Tiltrædelse
Den 1. august 2019 eller snarest derefter.

Ansættelsessamtaler
Der forventes afholdt ansættelsessamtaler torsdag den 20. juni 2019.

Lyst til at høre mere om jobbet?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at rette henvendelse til uddannelses- og udviklingskonsulent Gitte Tougaard på telefon 99 88 84 18 eller funktionsleder Susan Starbæk Nielsen på telefon 99 88 83 73.

Du kan læse om Rebild Kommunes ledelsesgrundlag her: https://rebild.dk/ledelse-saadan og du kan læse Rebild Kommunes vision 2030 her: https://rebild.dk/politik/et-aktivt-liv-sammen-vision-2030.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330018218Phoenix-67b5c50812019-06-04T00:00:00Uddannelses- og udviklingskonsulent til Center Pleje og OmsorgBrænder du for uddannelsesområdet, og vil du være med til at gøre det endnu mere attraktivt at være elev indenfor ældreområdet i Rebild Kommune? Har du flair for og lyst til at arbejde med velfærdsinnovation. Så kan det være dig, vi er på udkig efter som vores nye uddannelses- og udviklingskonsulent i Center Pleje og Omsorg.

I Center Pleje og Omsorg i Rebild Kommune har vi stor fokus på uddannelsen af vores fremtidige SOSU-medarbejdere og sygeplejersker, og vi ønsker at skabe et godt lærings- og uddannelsesmiljø. I centret har vi også fokus på at finde de bedste løsninger indenfor velfærdsinnovation. Vi søger derfor en dygtig uddannelses- og udviklingskonsulent fra den 1. august 2019.

Om jobbet
Jobbet som uddannelses- og udviklingskonsulent har to vinkler. En vinkel som uddannelseskonsulent og en vinkel som udviklingskonsulent.

Som uddannelseskonsulent får du en central rolle i SOSU-elevernes uddannelsesforløb. I samarbejde med vores anden uddannelses- og udviklingskonsulent, der er uddannelsesansvarlig, bliver dine opgaver bl.a. at:
  • Rekruttere og ansætte nye elever
  • Planlægge og koordinere uddannelsesforløb
  • Arbejde med fastholdelse gennem vejledning og supervision af elever, praktikvejledere og ansvarlige ledere
  • Samarbejde med uddannelsesinstitutioner
  • Indgå i tværkommunale/regionale netværk
Uddannelsesområdet er et område som favner bredt, og som indeholder mange forskellige opgaver på mange niveauer. Arbejdet indeholder skiftende arbejdsopgaver, og du vil komme til at arbejde meget selvstændigt. Jobbet som uddannelseskonsulent er på 20 timer/uge.

Som udviklingskonsulent vil du få ansvaret for at drive centrets indsatser om velfærdsinnovation. Denne del af jobbet vil primært foregå i samarbejde med driftsenhederne og med nærmeste leder og øvrige udviklingskonsulenter som sparringspartnere. Dine opgaver vil bl.a. blive at:
  • Indgå i projektarbejde og projektledelse på tværs af kommune, region og andre eksterne samarbejdspartnere
  • Implementere metodiske tilgange, f.eks. samskabelsesprocesser og evalueringsmetoder
  • Være opdateret på den lokale og nationale udvikling på sundhedsområdet
  • Bidrage til udvikling af business cases og implementering af vision 2030

Også velfærdsinnovationsområdet favner bredt og handler om meget mere end blot teknologi – f.eks. at få øje på smartere arbejdsgange, nye samarbejdsplatforme, være rollemodel for kreativitet og nytænkning generelt. Du er i høj grad selv med til at forme indholdet på denne del af stillingen. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og drives af at indgå i forskellige sammenhænge og udvikle løsninger sammen med andre. Jobbet som udviklingskonsulent er på op til 17 timer/uge.

Du vil blive tilknyttet Borgervisitation og Administration med arbejdsplads i administrationsbygningen i Nørager. I afdelingen bliver dine kolleger både visitatorer, udviklingskonsulenter og administrationsmedarbejdere. Du kan forvente en del kørsel, og egen bil er derfor nødvendigt.

Hvem er du?
  • Er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en videreuddannelse
  • Har erfaring med eller anden kendskab til uddannelsesområdet
  • Brænder for uddannelsesområdet
  • Har lyst til at arbejde med og har erfaring med velfærdsinnovation
  • Har erfaring med projektledelse
  • Har gode kommunikative egenskaber
  • Har gennemslagskraft
  • Kan indgå i samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere
  • Kan arbejde struktureret og selvstændigt
  • Er fleksibel, har gåpå-mod, vedholdenhed og kan tænke utraditionelt
  • Kan håndtere mange bolde i luften på samme tid

Det praktiske
Arbejdstiden kan være på op til 37 timer/uge.

Funktionen som uddannelseskonsulent er på 20 timer/uge og funktionen som udviklingskonsulent er på op til 17 timer/uge. Du tilrettelægger selv din arbejdstid.

Vi hører også gerne fra dig, hvis du kun ønsker at varetage en af funktionerne.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 11. juni 2019 kl. 8.

Tiltrædelse
Den 1. august 2019 eller snarest derefter.

Ansættelsessamtaler
Der forventes afholdt ansættelsessamtaler torsdag den 20. juni 2019.

Lyst til at høre mere om jobbet?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at rette henvendelse til uddannelses- og udviklingskonsulent Gitte Tougaard på telefon 99 88 84 18 eller funktionsleder Susan Starbæk Nielsen på telefon 99 88 83 73.

Du kan læse om Rebild Kommunes ledelsesgrundlag her: https://rebild.dk/ledelse-saadan og du kan læse Rebild Kommunes vision 2030 her: https://rebild.dk/politik/et-aktivt-liv-sammen-vision-2030.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

 

2019-06-12T00:53:12.220 Brænder du for uddannelsesområdet, og vil du være med til at gøre det endnu mere attraktivt at være elev indenfor ældreområdet i Rebild Kommune? Har du flair for og lyst til at arbejde med velfærdsinnovation. Så kan det være dig, vi er på udkig efter som vores nye uddannelses- og udviklingskonsulent i Center Pleje og Omsorg. I Center Pleje og Omsorg i Rebild Kommune har vi stor fokus på uddannelsen af vores fremtidige SOSU-medarbejdere og sygeplejersker, og vi ønsker at skabe et godt lærings- og uddannelsesmiljø. I centret har vi også fokus på at finde de bedste løsninger indenfor velfærdsinnovation. Vi søger derfor en dygtig uddannelses- og udviklingskonsulent fra den 1. august 2019. Om jobbet Jobbet som uddannelses- og udviklingskonsulent har to vinkler. En vinkel som uddannelseskonsulent og en vinkel som udviklingskonsulent. Som uddannelseskonsulent får du en central rolle i SOSU-elevernes uddannelsesforløb. I samarbejde med vores anden uddannelses- og udviklingskonsulent, der er uddannelsesansvarlig, bliver dine opgaver bl.a. at:Rekruttere og ansætte nye eleverPlanlægge og koordinere uddannelsesforløbArbejde med fastholdelse gennem vejledning og supervision af elever, praktikvejledere og ansvarlige ledereSamarbejde med uddannelsesinstitutionerIndgå i tværkommunale regionale netværk Uddannelsesområdet er et område som favner bredt, og som indeholder mange forskellige opgaver på mange niveauer. Arbejdet indeholder skiftende arbejdsopgaver, og du vil komme til at arbejde meget selvstændigt. Jobbet som uddannelseskonsulent er på 20 timer uge. Som udviklingskonsulent vil du få ansvaret for at drive centrets indsatser om velfærdsinnovation. Denne del af jobbet vil primært foregå i samarbejde med driftsenhederne og med nærmeste leder og øvrige udviklingskonsulenter som sparringspartnere. Dine opgaver vil bl.a. blive at:Indgå i projektarbejde og projektledelse på tværs af kommune, region og andre eksterne samarbejdspartnereImplementere metodiske tilgange, f.eks. samskabelsesprocesser og evalueringsmetoderVære opdateret på den lokale og nationale udvikling på sundhedsområdetBidrage til udvikling af business cases og implementering af vision 2030 Også velfærdsinnovationsområdet favner bredt og handler om meget mere end blot teknologi f.eks. at få øje på smartere arbejdsgange, nye samarbejdsplatforme, være rollemodel for kreativitet og nytænkning generelt. Du er i høj grad selv med til at forme indholdet på denne del af stillingen. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og drives af at indgå i forskellige sammenhænge og udvikle løsninger sammen med andre. Jobbet som udviklingskonsulent er på op til 17 timer uge. Du vil blive tilknyttet Borgervisitation og Administration med arbejdsplads i administrationsbygningen i Nørager. I afdelingen bliver dine kolleger både visitatorer, udviklingskonsulenter og administrationsmedarbejdere. Du kan forvente en del kørsel, og egen bil er derfor nødvendigt. Hvem er du?Er uddannet sygeplejerske, gerne suppleret med en videreuddannelseHar erfaring med eller anden kendskab til uddannelsesområdetBrænder for uddannelsesområdetHar lyst til at arbejde med og har erfaring med velfærdsinnovationHar erfaring med projektledelseHar gode kommunikative egenskaberHar gennemslagskraftKan indgå i samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnereKan arbejde struktureret og selvstændigtEr fleksibel, har gåpå-mod, vedholdenhed og kan tænke utraditioneltKan håndtere mange bolde i luften på samme tid Det praktiske Arbejdstiden kan være på op til 37 timer uge. Funktionen som uddannelseskonsulent er på 20 timer uge og funktionen som udviklingskonsulent er på op til 17 timer uge. Du tilrettelægger selv din arbejdstid. Vi hører også gerne fra dig, hvis du kun ønsker at varetage en af funktionerne. Ansøgningsfrist Der er ansøgningsfrist den 11. juni 2019 kl. 8. Tiltrædelse Den 1. august 2019 eller snarest derefter. Ansættelsessamtaler Der forventes afholdt ansættelsessamtaler torsdag den 20. juni 2019. Lyst til at høre mere om jobbet? Har du spørgsmål, er du velkommen til at rette henvendelse til uddannelses- og udviklingskonsulent Gitte Tougaard på telefon 99 88 84 18 eller funktionsleder Susan Starbæk Nielsen på telefon 99 88 83 73. Du kan læse om Rebild Kommunes ledelsesgrundlag her: https: rebild.dk ledelse-saadan og du kan læse Rebild Kommunes vision 2030 her: https: rebild.dk politik et-aktivt-liv-sammen-vision-2030. Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune11jobnet67b5c508100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-11T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1541&ERId=348490EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborgEuropaDanmarkJyllandNordjyllandRebild3521592Rebild Kommune11Hobrovej 1109530StøvringDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent755357JobNet4983927498392710006-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=67b5c508https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=67b5c508https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=67b5c508&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=67b5c508&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgEr Sundhed noget for dig? Søg jobbet som Sygeplejerske i dag.12008311Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed361713800noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330035801Ønsker du en arbejdsplads hvor der er højt til loftet og tæt på skov og strand skal du søge job på Asaa Friplejehjem som sygeplejerske.Basic Ønsker du en arbejdsplads hvor der er højt til loftet og tæt på skov og strand skal du søge job på Asaa Friplejehjem som sygeplejerske. Vores faste sygeplejerske har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor en sygeplejerske til en fast stilling på 32 timer i dagvagt og uden weekendvagt. Stillingen er med opstart d. 1 8-19 eller snarest mulig. Vi søger en sygeplejerske, der kan arbejde struktureret, er omsorgsfuld og engageret i sit arbejde. Vi er en arbejdsplads hvor dine kolleger overvejende er social og sundhedsassistenter, sygeplejerske, social og sundhedshjælpere og pædagog, og alle har vi ud over vores faglige kompetencer- også personlige kompetencer, som hele tiden er i spil. Vi arbejder i teams, men hjælper selvfølgelig hinanden på tværs af vores afdelinger. Vores arbejdsforhold er supergode, og vi forstår at passe på hinanden. Vi løfter opgaverne i fælleskab og lægger vægt på åbenhed og kollegial sparring. Vi arbejder hele tiden med hverdagsrehabilitering sociale vinkler. Hos os er det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen, holde hånd i det hele taget tage udgangspunkt i borgernes ønsker og behov, som det er at give sonde eller dosere medicin. Lidt om os: Vi er et nystartet plejehjem, under Danske Diakonhjem, hvor de første beboere flyttede ind i starten af februar 2017. Vi har 30 boliger fordelt på 2 afdelinger, under samme tag. Vi har eget køkken, hvor vores køkkenpersonale hver dag laver lækker veltillavet mad til beboere og personale. Vi elsker når vores medarbejdere kommer med kreative, konstruktive og tossede ideer og forslag til hvordan vi som friplejehjem bedst mulig skaber værdi, oplevelser og drager omsorg for vores beboere. Vi lægger vægt på at alle kan noget forskelligt, men at alle er lige. Vi er en lille organisation. Det betyder korte kommandoveje og stor medarbejderindflydelse vi bestemmer selv Som sygeplejerske forventer vi at du: - Brænder for sygeplejen til den ældre patient. - Kan se værdien i at sygeplejersken deltager i plejeopgaver. - Kan supervisere og undervise øvrigt personale - Være rollemodel og gå foran……. - Kan uddelegere opgaver, men fortsat have det overordnede overblik. - Er mødestabil, fleksibel, positiv og tillidsvækkende. - Er faglig dygtig og mestrer det gode samarbejde med både beboere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere. - Er anerkendende i din tilgang til andre mennesker og ser muligheder i stedet for begrænsninger og er i stand til at tænke ud af boksen. - Er villig til at arbejde inden for Danske Diakonhjems værdigrundlag og menneskesyn. Se www.diakonhjem.dk - Trives i en omskiftelig hverdag hvor tingene ofte kan ændre sig. - Er god til at bevare overblikket over en større gruppe beboere. - I stand til at dokumentere i Nexus, eller er villig til at lære det. - At du evt. har en klinisk vejleder uddannelse, eller er villig til at tage uddannelsen. Der er stor selvstændighed i jobbet og rigtig gode muligheder for at bringe sin faglighed i spil. Der er både akut sygepleje og palliation, hvor man som sygeplejerske (sammen med kollega) står med ansvaret og har beslutningskompetencerne (i samarbejde med læge). Det tætte samarbejde med plejehjemslæge gør at man ikke alene om de svære beslutninger Hvis du ønsker at søge denne fantastiske stilling CV, ansøgning og relevante bilag sendes i en pdf-fil til mhj@diakon.dk, eller afleveres på Asaa Friplejehjem, Vodbindervej 11 B 9340 Asaa. Ved supplerende oplysninger eller uddybende spørgsmål kan der rettes henvendelse til forstander Malene Jensen tlf.: 98785800. Der kan rekvireres funktionsbeskrivelse ved henvendelse på ovenstående nummer. Du er også velkommen til at komme forbi og se huset. For at få et indblik i hvad der foregår på Asaa Friplejehjem, kan du kigge på vores facebookside. Sidste ansøgningsfrist er d. 24 6-19 eller snarest mulig. Såfremt du ikke hører noget i uge 26, er du desværre ikke kommet i betragtning til stillingen. Se mere på vores ansøgersite: https: asaa-friplejehjem.brandero.com
Ønsker du en arbejdsplads hvor der er højt til loftet og tæt på skov og strand skal du søge job på Asaa Friplejehjem som sygeplejerske.

Vores faste sygeplejerske har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor en sygeplejerske til en fast stilling på 32 timer i dagvagt og uden weekendvagt. Stillingen er med opstart d. 1/8-19 eller snarest mulig.

Vi søger en sygeplejerske, der kan arbejde struktureret, er omsorgsfuld og engageret i sit arbejde. Vi er en arbejdsplads hvor dine kolleger overvejende er social og sundhedsassistenter, sygeplejerske, social og sundhedshjælpere og pædagog, og alle har vi – ud over vores faglige kompetencer- også personlige kompetencer, som hele tiden er i spil.

Vi arbejder i teams, men hjælper selvfølgelig hinanden på tværs af vores afdelinger. Vores arbejdsforhold er supergode, og vi forstår at passe på hinanden. Vi løfter opgaverne i fælleskab og lægger vægt på åbenhed og kollegial sparring.
Vi arbejder hele tiden med hverdagsrehabilitering/sociale vinkler. Hos os er det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen, holde hånd i det hele taget tage udgangspunkt i borgernes ønsker og behov, som det er at give sonde eller dosere medicin.

Lidt om os:
Vi er et nystartet plejehjem, under Danske Diakonhjem, hvor de første beboere flyttede ind i starten af februar 2017.
Vi har 30 boliger fordelt på 2 afdelinger, under samme tag. Vi har eget køkken, hvor vores køkkenpersonale hver dag laver lækker veltillavet mad til beboere og personale.
Vi elsker når vores medarbejdere kommer med kreative, konstruktive og tossede ideer og forslag til hvordan vi som friplejehjem bedst mulig skaber værdi, oplevelser og drager omsorg for vores beboere.
Vi lægger vægt på at alle kan noget forskelligt, men at alle er lige. Vi er en lille organisation. Det betyder korte kommandoveje og stor medarbejderindflydelse – ”vi bestemmer selv”

Som sygeplejerske forventer vi at du:
- Brænder for sygeplejen til den ældre patient.
- Kan se værdien i at sygeplejersken deltager i plejeopgaver.
- Kan supervisere og undervise øvrigt personale
- Være rollemodel og gå foran…….
- Kan uddelegere opgaver, men fortsat have det overordnede overblik.
- Er mødestabil, fleksibel, positiv og tillidsvækkende.
- Er faglig dygtig og mestrer det gode samarbejde med både beboere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.
- Er anerkendende i din tilgang til andre mennesker og ser muligheder i stedet for begrænsninger og er i stand til at tænke ud af boksen.
- Er villig til at arbejde inden for Danske Diakonhjems værdigrundlag og menneskesyn. Se www.diakonhjem.dk
- Trives i en omskiftelig hverdag hvor tingene ofte kan ændre sig.
- Er god til at bevare overblikket over en større gruppe beboere.
- I stand til at dokumentere i Nexus, eller er villig til at lære det.
- At du evt. har en klinisk vejleder uddannelse, eller er villig til at tage uddannelsen.

Der er stor selvstændighed i jobbet og rigtig gode muligheder for at bringe sin faglighed i spil. Der er både akut sygepleje og palliation, hvor man som sygeplejerske (sammen med kollega) står med ansvaret og har beslutningskompetencerne (i samarbejde med læge).
Det tætte samarbejde med plejehjemslæge gør at man ikke alene om de svære beslutninger

Hvis du ønsker at søge denne fantastiske stilling CV, ansøgning og relevante bilag sendes i en pdf-fil til mhj@diakon.dk, eller afleveres på Asaa Friplejehjem, Vodbindervej 11 B 9340 Asaa. Ved supplerende oplysninger eller uddybende spørgsmål kan der rettes henvendelse til forstander Malene Jensen tlf.: 98785800. Der kan rekvireres funktionsbeskrivelse ved henvendelse på ovenstående nummer. Du er også velkommen til at komme forbi og se huset.

For at få et indblik i hvad der foregår på Asaa Friplejehjem, kan du kigge på vores facebookside.
Sidste ansøgningsfrist er d. 24/6-19 eller snarest mulig. Såfremt du ikke hører noget i uge 26, er du desværre ikke kommet i betragtning til stillingen.





Se mere på vores ansøgersite: https://asaa-friplejehjem.brandero.com

ORS/Small/0c711345_logo.pngAsaa FriplejehjemAsaa2019-06-03T10:00:33.2602019-06-30T00:00:00
330044612Sygeplejerske til barselsvikariatRobot Distrikt Nord Viborg Kommune, søger en sygeplejerske på 35 - 37 timer ugentligt i barselsvikariat. Stillingen er i dagvagter, med weekend vagt hver 8. weekend, samt hver 4. lørdag i kort vagt. Opstart pr. 2. september 2019. Distrikt Nord omfatter Skals, Møldrup og Vammen hjemmepleje og hverdagsrehabilitering. Du vil indgå i et stærkt team af engagerede sygeplejersker, som dækker bredt i distriktet. Vi samarbejder med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv hele livet med rehabilitering i højsæde. Vi har fokus på velfærdsteknologi i såvel sygepleje som hjemmepleje og træning. Vi benytter i denne forbindelse skærm løsning i hele Viborg Kommune, hvilket betyder at nogle borgere får helt eller delvis besøg via en skærm. Forventninger til dig, er at:du er uddannet sygeplejerske med høj fagligheddu har kørekort og egen bil (vi har firmabil, som anvendes af dem der kører de længste ruter)du er stabildu har borgeren i centrum borgeren skal opleve en samlet indsatsdu er fleksibel og en god team-playerdu er anerkendende i dit samarbejde med andredu kan tage selvstændige faglige beslutningerdu bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljødu ser udfordring i at vejlede og undervise sosu-personale og aktivt deltage i en samlet kompetenceudvikling og et kvalitetsløft i distriktet. Vi kan tilbyde dig:en god og individuel introduktion til et afvekslende job i et lærerigt miljøgod kollegial sparring og imødekommende kollegaeret selvstændigt, ansvarsfuldt og meningsfyldt arbejdeen afvekslende og til tider tempofyldt hverdag præget af spændende faglige udfordringeren dialog baseret arbejdsplads og en arbejdsplads i stor udvikling med gode kollegaer, som vægter det tværfaglige samarbejde højt Så rummer du mangfoldighed, besidder du ordentlighed, er du dygtig og har en god portion mod, så er det lige dig vi søger! Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Samtaler finder sted den 24. juli 2019. Har du uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Nana Christensen på tlf. 87 87 63 58 eller planlægger Charlotte Palmhøj 21 63 41 77.Distrikt Nord – Viborg Kommune, søger en sygeplejerske på 35 - 37 timer ugentligt i barselsvikariat.
Stillingen er i dagvagter, med weekend vagt hver 8. weekend, samt hver 4. lørdag i kort vagt. Opstart pr. 2. september 2019.

Distrikt Nord omfatter Skals, Møldrup og Vammen hjemmepleje og hverdagsrehabilitering. Du vil indgå i et stærkt team af engagerede sygeplejersker, som dækker bredt i distriktet.

Vi samarbejder med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet – med rehabilitering i højsæde.

Vi har fokus på velfærdsteknologi i såvel sygepleje som hjemmepleje og træning. Vi benytter i denne forbindelse skærm løsning i hele Viborg Kommune, hvilket betyder at nogle borgere får helt eller delvis besøg via en skærm.
 

Forventninger til dig, er at:
  • du er uddannet sygeplejerske med høj faglighed
  • du har kørekort og egen bil (vi har firmabil, som anvendes af dem der kører de længste ruter)
  • du er stabil
  • du har borgeren i centrum – borgeren skal opleve en samlet indsats
  • du er fleksibel og en god team-player
  • du er anerkendende i dit samarbejde med andre
  • du kan tage selvstændige faglige beslutninger
  • du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
  • du ser udfordring i at vejlede og undervise sosu-personale og aktivt deltage i en samlet kompetenceudvikling og et kvalitetsløft i distriktet.
 
Vi kan tilbyde dig:
  • en god og individuel introduktion til et afvekslende job i et lærerigt miljø
  • god kollegial sparring og imødekommende kollegaer
  • et selvstændigt, ansvarsfuldt og meningsfyldt arbejde
  • en afvekslende og til tider tempofyldt hverdag præget af spændende faglige udfordringer
  • en dialog baseret arbejdsplads og en arbejdsplads i stor udvikling med gode kollegaer, som vægter det tværfaglige samarbejde højt
 

Så rummer du mangfoldighed, besidder du ordentlighed, er du dygtig og har en god portion mod, så er det lige dig vi søger!

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Samtaler finder sted den 24. juli 2019.

Har du uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Nana Christensen på tlf. 87 87 63 58 eller planlægger Charlotte Palmhøj 21 63 41 77.
 
 
 

Distrikt NordMøldrup2019-06-19T00:00:002019-07-21T00:00:00
330043013Sygeplejersker til plejecentrene Elmehøj og HellevadlundRobot Plejecentrene Hellevadlund og Elmehøj søger 2 sygeplejersker pr. 1. august 2019 eller snarest muligt. Stillingerne er på 35 timer om ugen og med vagt hver 3. weekend. På Hellevadlund er der 18 pladser, almindelige plejehjemspladser og midlertidige pladser. På længere sigt vil alle pladser blive lavet om til midlertidige pladser. På Elmehøj er der 19 almindelige plejehjemspladser. Hellevadlund og Elmehøj hører sammen personale- og ledelsesmæssigt, og man kan arbejde på tværs af husene, hvilket giver et tværfagligt godt arbejdsmiljø og viden om de forskellige borgere og pladstyper. Vi arbejder ud fra vores fælles kerneopgave, hvor borgerne er Herre i eget liv Har du lyst til et spændende job med mange udfordringer og gode kollegaer, så er dette job lige noget for dig. Vi tilbyder:et spændende og udfordrende job med de mange forskellige målgrupperet godt arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på samarbejdet på tværs af faglig uddannelse og samarbejdet imellem huseneen gruppe af meget faglig dygtige kollegaerat du får lov til at bruge faglige kompetencerfaglig udvikling ved bla. kurser, temaundervisninger og supervisionstor grad af ansvar, inddragelse og selvbestemmelse ud fra, at vi er modige, nysgerrige og fællesskabendeen glad tværfaglig gruppe med masser af humør og omsorg for hinandenen arbejdsplads med et lavt sygefravær Dine opgaver vil være:at udføre sygeplejeat planlægge og lede sygeplejeat formidle sygeplejeat udvikle sygepleje Vi forventer, at du:er uddannet sygeplejerskekan arbejde selvstændigt og målrettethar overblik over en gruppe borgere med komplekse problemstillingerkan samarbejde, koordinere og uddelegere i dit teamer ansvarsbevidst, systematisk og fleksibelhar et positivt, humoristisk og imødekommende væsen Praktiske oplysningerLøn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomstAnsøgningsfrist d. 15. juli 2019Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 23 7 eller d. 24 7 2019 Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Jette Ramskov på tlf. 2097 3486 eller på mail jette.ramskov@99454545.dk I Brønderslev Kommune er vi I samspil med borgerne . Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om I samspil med borgerne og vores værdier her. Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er: At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammerAt du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger samarbejdspartnere om opgaveløsningenAt du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev KommuneDu kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.Plejecentrene Hellevadlund og Elmehøj søger 2 sygeplejersker pr. 1. august 2019 eller snarest muligt.
 
Stillingerne er på 35 timer om ugen og med vagt hver 3. weekend.
 
På Hellevadlund er der 18 pladser, almindelige plejehjemspladser og midlertidige pladser. På længere sigt vil alle pladser blive lavet om til midlertidige pladser.
På Elmehøj er der 19 almindelige plejehjemspladser.
 
Hellevadlund og Elmehøj hører sammen personale- og ledelsesmæssigt, og man kan arbejde på tværs af husene, hvilket giver et tværfagligt godt arbejdsmiljø og viden om de forskellige borgere og pladstyper.

Vi arbejder ud fra vores fælles kerneopgave, hvor borgerne er ”Herre i eget liv”

Har du lyst til et spændende job med mange udfordringer og gode kollegaer, så er dette job lige noget for dig.
 
Vi tilbyder:
  • et spændende og udfordrende job med de mange forskellige målgrupper
  • et godt arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på samarbejdet på tværs af faglig uddannelse og samarbejdet imellem husene
  • en gruppe af meget faglig dygtige kollegaer
  • at du får lov til at bruge faglige kompetencer
  • faglig udvikling ved bla. kurser, temaundervisninger og supervision
  • stor grad af ansvar, inddragelse og selvbestemmelse ud fra, at vi er modige, nysgerrige og fællesskabende
  • en glad tværfaglig gruppe med masser af humør og omsorg for hinanden
  • en arbejdsplads med et lavt sygefravær

Dine opgaver vil være:
  • at udføre sygepleje
  • at planlægge og lede sygepleje
  • at formidle sygepleje
  • at udvikle sygepleje

Vi forventer, at du:
  • er uddannet sygeplejerske
  • kan arbejde selvstændigt og målrettet
  • har overblik over en gruppe borgere med komplekse problemstillinger
  • kan samarbejde, koordinere og uddelegere i dit team
  • er ansvarsbevidst, systematisk og fleksibel
  • har et positivt, humoristisk og imødekommende væsen
     
Praktiske oplysninger
  • Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst
  • Ansøgningsfrist d. 15. juli 2019
  • Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 23/7 eller d. 24/7 2019

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Jette Ramskov på tlf. 2097 3486 eller på mail jette.ramskov@99454545.dk


I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:
  • At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
  • At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
  • At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv
  • At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.
 

Brønderslev KommuneBrønderslev2019-06-17T00:00:002019-07-15T00:00:00
330048902Sygeplejersker til Ortopædkirurgi, Regionshospitalet ViborgBasic 1 fast stilling som sygeplejerske ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg, er ledig til besættelse 1. september 2019, eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge og med skiftende vagter, der må påregnes at arbejde hver 3. weekend. Om stillingenHar du lyst til at arbejde med akut og elektiv sygepleje, patient- og pårørendeinddragelse så er dette måske noget for dig.Vi søger sygeplejersker der Er interesseret i eller har erfaring i det ortopædkirurgiske speciale Er åbne, fleksible og har en positiv tilgang til forandringsprocesser Har høje faglige ambitioner er udviklingsorienteret og er parat til faglig og personlig udvikling Har lyst til at arbejde med både korte, intensive akutte og planlagte patientforløb Vægter og har blik for det sammenhængende patientforløb herunder patientinddragelse. Trives i en hverdag med omskifteligt arbejdspres og arbejdstyngde Har gode samarbejdsevner, er positiv indstillet og vil bidrage til at arbejde for et godt samarbejde mono- og tværfagligt Er engageret i arbejdet og kan se udfordringer og forslag til udvikling af sygeplejen i afdelingen Vi tilbyder Veltilrettelagt introduktionsforløb med tilknyttet mentor samt løbende evalueringssamtaler. Støtte og sparring af erfarne og engagerede kollegaer En spændende og til tider travl hverdag Tværfaglig undervisning Der kan rekvireres en stillingsbeskrivelse her. Om afdelingenOrtopædkirurgisk sengeafsnit har plads til 29 indlagte patienter, samt et ambulatorium, der årligt håndterer ca. 20.000 besøg. Er ortopædkirurgisk sygepleje noget for dig - så har vi en spændende stilling med masser af udfordringer og udviklingsmuligheder klar. Vi søger en ny kollega, der er interesseret i det ortopædkirurgiske speciale, og som har lyst til at arbejde i en ortopædkirurgisk afdeling. Vi har en stor aktivitet med både elektive og akutte patienter i afsnittet. Vi har fokus på det sammenhængende og optimale patientforløb. Sygeplejerskerne veksler mellem at arbejde både i sengeafsnittet og i ambulatoriet, så patienterne oplever kontinuitet i deres hospitalsforløb. I sengeafsnittet modtager og varetager vi pleje og behandling af traumepatienter, sårpatienter, hånd og fod ankelkirurgi, amputationer, skulder albue-kirurgi, hoftekirurgi og patienter med hoftenære frakturer.I sengeafsnittet arbejder vi i teams, hvilket betyder, at der er en tæt patientkontakt og god mulighed for faglig sparring. Vi benytter MidtEpj.Vi lægger i afsnittet vægt på et godt tværfagligt samarbejde med bl.a. social og sundhedsassistenter, sekretærer, læger, fysioterapeuter, serviceassistenter og ergoterapeuter. Vi er uddannelsesafsnit for elever og studerende på alle niveauer.Personalemæssigt er vi en blanding af nye og erfarne sygeplejersker SSA.Vi har et godt samarbejde og et godt arbejdsklima, som vi prioriterer højt. Om Hospitalsenhed MidtHospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter, Regionshospitalet Lemvig og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.De fem regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dkOm løn - og ansættelsesvilkårLøn - og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg.Yderligere oplysningerYderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Konstitueret souschef Heidi Dahl Sørensen på tlf. nr. 78 44 66 16. Din ansøgningDin ansøgning, indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest mandag den 22. juli 2019. Ansættelsessamtaler finder sted fredag den 26. juli 2019.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.1 fast stilling som sygeplejerske ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg, er ledig til besættelse 1. september 2019, eller efter aftale.
 
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge og med skiftende vagter, der må påregnes at arbejde hver 3. weekend. 
 
Om stillingen
Har du lyst til at arbejde med akut og elektiv sygepleje, patient- og pårørendeinddragelse – så er dette måske noget for dig.
Vi søger sygeplejersker der
  • Er interesseret i eller har erfaring i det ortopædkirurgiske speciale
  • Er åbne, fleksible og har en positiv tilgang til forandringsprocesser
  • Har høje faglige ambitioner er udviklingsorienteret og er parat til faglig og personlig udvikling
  • Har lyst til at arbejde med både korte, intensive akutte og planlagte patientforløb
  • Vægter og har blik for det sammenhængende patientforløb herunder patientinddragelse.
  • Trives i en hverdag med omskifteligt arbejdspres og arbejdstyngde
  • Har gode samarbejdsevner, er positiv indstillet og vil bidrage til at arbejde for et godt samarbejde mono- og tværfagligt
  • Er engageret i arbejdet og kan se udfordringer og forslag til udvikling af sygeplejen i afdelingen
  Vi tilbyder
  • Veltilrettelagt introduktionsforløb med tilknyttet mentor samt løbende evalueringssamtaler.
  • Støtte og sparring af erfarne og engagerede kollegaer
  • En spændende og til tider travl hverdag
  • Tværfaglig undervisning
  Der kan rekvireres en stillingsbeskrivelse her.
 
Om afdelingen
Ortopædkirurgisk sengeafsnit har plads til 29 indlagte patienter, samt et ambulatorium, der årligt håndterer ca. 20.000 besøg.
 
Er ortopædkirurgisk sygepleje noget for dig - så har vi en spændende stilling med masser af udfordringer og udviklingsmuligheder klar. 
Vi søger en ny kollega, der er interesseret i det ortopædkirurgiske speciale, og som har lyst til at arbejde i en ortopædkirurgisk afdeling. Vi har en stor aktivitet med både elektive og akutte patienter i afsnittet. Vi har fokus på det sammenhængende og optimale patientforløb. Sygeplejerskerne veksler mellem at arbejde både i sengeafsnittet og i ambulatoriet, så patienterne oplever kontinuitet i deres hospitalsforløb. 
 
I sengeafsnittet modtager og varetager vi pleje og behandling af traumepatienter, sårpatienter, hånd – og fod/ankelkirurgi, amputationer, skulder/albue-kirurgi, hoftekirurgi og patienter med hoftenære frakturer.
I sengeafsnittet arbejder vi i teams, hvilket betyder, at der er en tæt patientkontakt og god mulighed for faglig sparring.
 
Vi benytter MidtEpj.
Vi lægger i afsnittet vægt på et godt tværfagligt samarbejde med bl.a. social og sundhedsassistenter, sekretærer, læger, fysioterapeuter, serviceassistenter og ergoterapeuter. Vi er uddannelsesafsnit for elever og studerende på alle niveauer.
Personalemæssigt er vi en blanding af nye og erfarne sygeplejersker/SSA.
Vi har et godt samarbejde og et godt arbejdsklima, som vi prioriterer højt.
 
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter, Regionshospitalet Lemvig og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.

De fem regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk


Om løn - og ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
 
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
 Konstitueret souschef Heidi Dahl Sørensen på tlf. nr. 78 44 66 16.
 
Din ansøgning
Din ansøgning, indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest mandag den 22. juli 2019.
 
Ansættelsessamtaler finder sted fredag den 26. juli 2019.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

ORS/Small/6591e231_logo.gifOrtopædkirurgiViborg2019-06-25T14:03:25.1572019-07-22T00:00:00
330042883Sygeplejerske til Rusmiddelcenter SkiveRobot Rusmiddelcenter Skives ambulatorie ønsker et øget fokus og indsats omkring vores borgere i substitutionsbehandling. Vi ønsker at arbejde relationelt og motiverende med den enkelte i fleksible, men fokuserede rammer, hvor vi møder borgeren på dagen . Vi ønsker at arbejde socialfagligt ind i disse dags kriser , med evidensbaserede metoder målrettet den enkelte og med sigte på et skadesreducerende og motiverende indhold. Målet er at hjælpe den enkelte til at træffe sunde valg om forandring og et liv uden afhængighed.Derfor søger vi en fagligt stærk og engageret sygeplejerske til vores medicinske ambulatorium fra 1. august 2019. Stillingen som sygeplejerske i ambulatoriet er på 37 timer om ugen og timerne er fordelt på hverdage mellem 07.30 17.00.Rusmiddelcenteret er Skive Kommunes behandlingstilbud til borgere med stof- og eller alkoholproblematikker og deres pårørende. Rusmiddelcentret er en del af Center for Psykiatri og Rusmiddel og er organisatorisk forankret i Skive Kommunes Sundhedsafdeling. Rusmiddelcentret består af tre teams ungeteam, konsulentteam og ambulatorium med tilknyttet lægekonsulent. Der er ansat i alt 12 behandlere og sundhedsfaglige medarbejdere, samt en psykolog på halv tid.Ambulatoriet har pt. 53 borgere tilknyttet og består af et sundhedsfagligt team på to sygeplejersker og en social- og sundhedsassistent.Jobbets indhold dækker overat være kontaktperson for en del af borgerne som er tilknyttet ambulatorietudlevering af substitutionsmedicin og antabusmotivationsarbejde i samtaleforløb og udarbejdelse af behandlingsplaner og statusskrivelser sammen med borgerensamarbejde med rusmiddelcentrets lægekonsulentat varetage en ud-kørende funktion, hvor vi udleverer substitutionsmedicin i borgerens eget hjemtværfagligt samarbejde internt og eksterntat pakke og bestille medicin.Vi vil lægge vægt på, at duhar erfaring og indsigt i forhold til ambulatoriets målgruppehar erfaring med FMK og håndtering af medicinmøder borgeren med respekt, ordentlighed og nærværhar gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligthar Flair for IT, vi anvender KMD Nexushar erfaring med rusmiddelområdet og psykiatri og ikke mindst misbrugsfaglig viden.Vi tilbyder løbende supervision, oplæring og undervisning ved Sociallægeinstitutionen i Århus samt mulighed for efteruddannelse. Vi er en personalegruppe, som brænder for vores arbejde, borgerne og hinanden.Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelsesvilkår efter principperne i NY LØN efter forhandling med din faglige organisation. Der indhentes straffeattest og børneattest.Vil du vide mere?Yderligere oplysninger om jobbet fås ved henvendelse til afdelingsleder for Rusmiddelcentret Maria Lund Madsen på marim@skivekommune.dk eller 24 87 86 32 eller centerleder for Center for Psykiatri og Rusmiddel Anne Mette Kornum på amko@skivekommune.dk eller 29 62 78 91.Ansøgningsfrist 27. juni kl. 8.00 og samtaler afholdes den 2. juli 2019.Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystemSkive - det er RENT LIVI Skive lever vi det aktive liv - ved fjorden, med de gode fødevareoplevelser og den bæredygtige energi. Vi kalder det RENT LIV.Læs mere på www.skive.dkRusmiddelcenter Skives ambulatorie ønsker et øget fokus og indsats omkring vores borgere i substitutionsbehandling. Vi ønsker at arbejde relationelt og motiverende med den enkelte i fleksible, men fokuserede rammer, hvor vi møder borgeren ”på dagen”. Vi ønsker at arbejde socialfagligt ind i disse ”dags kriser”, med evidensbaserede metoder målrettet den enkelte og med sigte på et skadesreducerende og motiverende indhold. Målet er at hjælpe den enkelte til at træffe sunde valg om forandring og et liv uden afhængighed.

Derfor søger vi en fagligt stærk og engageret sygeplejerske til vores medicinske ambulatorium fra 1. august 2019. Stillingen som sygeplejerske i ambulatoriet er på 37 timer om ugen og timerne er fordelt på hverdage mellem 07.30 – 17.00.

Rusmiddelcenteret er Skive Kommunes behandlingstilbud til borgere med stof- og/eller alkoholproblematikker og deres pårørende. Rusmiddelcentret er en del af Center for Psykiatri og Rusmiddel og er organisatorisk forankret i Skive Kommunes Sundhedsafdeling. Rusmiddelcentret består af tre teams; ungeteam, konsulentteam og ambulatorium med tilknyttet lægekonsulent. Der er ansat i alt 12 behandlere og sundhedsfaglige medarbejdere, samt en psykolog på halv tid.
Ambulatoriet har pt. 53 borgere tilknyttet og består af et sundhedsfagligt team på to sygeplejersker og en social- og sundhedsassistent.

Jobbets indhold dækker over
  • at være kontaktperson for en del af borgerne som er tilknyttet ambulatoriet
  • udlevering af substitutionsmedicin og antabus
  • motivationsarbejde i samtaleforløb og udarbejdelse af behandlingsplaner og statusskrivelser sammen med borgeren
  • samarbejde med rusmiddelcentrets lægekonsulent
  • at varetage en ud-kørende funktion, hvor vi udleverer substitutionsmedicin i borgerens eget hjem
  • tværfagligt samarbejde internt og eksternt
  • at pakke og bestille medicin.

Vi vil lægge vægt på, at du
  • har erfaring og indsigt i forhold til ambulatoriets målgruppe
  • har erfaring med FMK og håndtering af medicin
  • møder borgeren med respekt, ordentlighed og nærvær
  • har gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt
  • har Flair for IT, vi anvender KMD Nexus
  • har erfaring med rusmiddelområdet og psykiatri og ikke mindst misbrugsfaglig viden.

Vi tilbyder løbende supervision, oplæring og undervisning ved Sociallægeinstitutionen i Århus samt mulighed for efteruddannelse. Vi er en personalegruppe, som brænder for vores arbejde, borgerne og hinanden.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter principperne i NY LØN efter forhandling med din faglige organisation. Der indhentes straffeattest og børneattest.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om jobbet fås ved henvendelse til afdelingsleder for Rusmiddelcentret Maria Lund Madsen på marim@skivekommune.dk eller 24 87 86 32 eller centerleder for Center for Psykiatri og Rusmiddel Anne Mette Kornum på amko@skivekommune.dk eller 29 62 78 91.

Ansøgningsfrist
27. juni kl. 8.00 og samtaler afholdes den 2. juli 2019.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

Skive - det er RENT LIV
I Skive lever vi det aktive liv - ved fjorden, med de gode fødevareoplevelser og den bæredygtige energi. Vi kalder det RENT LIV.
Læs mere på www.skive.dk

 

Skive KommuneSkive2019-06-17T00:00:002019-06-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ønsker du en arbejdsplads hvor der er højt til loftet og tæt på skov og strand skal du søge job på Asaa Friplejehjem som sygeplejerske.

Asaa Friplejehjem

Asaa
Ønsker du en arbejdsplads hvor der er højt til loftet og tæt på skov og strand skal du søge job på Asaa Friplejehjem som sygeplejerske. Vores faste sygeplejerske har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor en sygeplejerske til en fast sti...
Indrykket:3. juni 2019
Udløbsdato:30. juni 2019

Sygeplejerske til barselsvikariat

Distrikt Nord

Møldrup
Distrikt Nord Viborg Kommune, søger en sygeplejerske på 35 - 37 timer ugentligt i barselsvikariat. Stillingen er i dagvagter, med weekend vagt hver 8. weekend, samt hver 4. lørdag i kort vagt. Opstart pr. 2. september 2019. Distrikt Nord omfatter Sk...
Indrykket:19. juni 2019
Udløbsdato:21. juli 2019

Sygeplejersker til plejecentrene Elmehøj og Hellevadlund

Brønderslev Kommune

Brønderslev
Plejecentrene Hellevadlund og Elmehøj søger 2 sygeplejersker pr. 1. august 2019 eller snarest muligt. Stillingerne er på 35 timer om ugen og med vagt hver 3. weekend. På Hellevadlund er der 18 pladser, almindelige plejehjemspladser og midlertidige p...
Indrykket:17. juni 2019
Udløbsdato:15. juli 2019

Sygeplejersker til Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg

Ortopædkirurgi

Viborg
1 fast stilling som sygeplejerske ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg, er ledig til besættelse 1. september 2019, eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge og med skiftende vagter, der må...
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:22. juli 2019

Sygeplejerske til Rusmiddelcenter Skive

Skive Kommune

Skive
Rusmiddelcenter Skives ambulatorie ønsker et øget fokus og indsats omkring vores borgere i substitutionsbehandling. Vi ønsker at arbejde relationelt og motiverende med den enkelte i fleksible, men fokuserede rammer, hvor vi møder borgeren på dagen ....
Indrykket:17. juni 2019
Udløbsdato:27. juni 2019