Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Uddannelseskonsulent og underviser i konflikthåndtering

Uddannelseskonsulent til Center for Kompetenceudvikling, Region Midtjylland

- herunder underviser i voldsforebyggelse, deeskalerende kommunikation og konflikthåndtering
 
Drømmer du om at arbejde målrettet med nedbringelse af konfliktsituationer samt voldsforebyggelse i sundhedsvæsenet? Herunder brugen af tvang i psykiatrien?  Har du viden om, undervist eller vejledt andre i deeskalerende kommunikation, og konflikthåndtering? Har du arbejdserfaring inden for det psykiatriske felt? Og brænder du for at arbejde med udvikling og tilrettelæggelse af kursustilbud og derigennem gøre en forskel for sundhedsfagligt personale?
 
Kan du svare ”ja” til disse spørgsmål, så er du måske vores kommende kollega!
 
Om stillingen
Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling søger en uddannelseskonsulent, der bliver en del af et team på 5-7 konsulenter, hvis hovedopgave er udvikling af og undervisning på kurser i konflikthåndtering og deeskalering. Arbejdsopgaverne er primært placeret inden for det psykiatriske område, men der vil på sigt også komme opgaver inden for voldsforebyggelse i somatikken.
 
Herudover vil stillingen indeholde konsulentopgaver med stor variation og ofte stor kompleksitet såsom afdækning af kompetenceudviklingsbehov hos rekvirent, planlægning af kursusdage, kursusledelse og facilitering af processer.
 
Endvidere vil en del af opgaverne også være at fungere som tovholder i kursusråd, sekretariatsbetjening af styregrupper, og understøtte disse med kompetenceudviklingsopgaver, koordinere uddannelsesaktiviteter mm.
 
 
Kvalifikationer
Relevante kvalifikationer er følgende:

  • har en uddannelse som enten psykolog eller anden relevant kandidatuddannelse
  • / eller en uddannelse som sygeplejerske, terapeut eller anden mellemlang uddannelse med en relevant videreuddannelse på masterniveau
  • har viden om og erfaring med konflikthåndtering og deeskalering
  • har arbejdserfaring indenfor det psykiatriske område
  • har erfaring med planlægning, gennemførelse samt evaluering af uddannelsesaktiviteter
  • har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
  • er en stærk kommunikator, og har evt. erfaring med at lede og styre processer
  • er selvstændig, fleksibel med et godt overblik og gode samarbejdsevner
  • arbejder professionelt og målrettet med sans for at få afsluttet arbejdsopgaver
  • er udadvendt, imødekommende og god til at etablere kontakt med eksterne samarbejdspartnere
  • er serviceminded, engageret og positiv
     
     
    Vi tilbyder:
  • En spændende og udfordrende stilling i en afdeling med engagerede kolleger
  • en stor kontaktflade i Region Midtjylland og øvrige landsdele
  • et stort fagligt netværk inden for konflikthåndterings- og deeskaleringsområdet
  • en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig udvikling
 
Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling er Region Midtjyllands interne uddannelses- og kursusudbyder og en del af den samlede Koncern HR-afdeling.
Vi varetager efter- og videreuddannelse for regionens ansatte på hospitaler, institutioner og administration. Afviklingen af vores aktiviteter foregår spredt på regionens adresser.
En del af vores aktiviteter har lands- eller landdelsfunktion.
Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling har fokus på høj kvalitet gennem en udviklingsorienteret arbejdstilgang, service og fleksibilitet.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
 
Det er en fast stilling på fuld tid gennemsnitlig 37 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat 1. august 2019.
 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Vicekontorchef, Thorkil Munch Lund, på 29 37 97 66 eller
Kontorchef, Bente Gjørup, på tlf. 40 43 36 59. 
  
Ansøgningsfrist: 26. maj.
 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 6. juni


















Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale


 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015191Phoenix-b61513a312019-05-02T12:00:50.637Uddannelseskonsulent og underviser i konflikthåndteringUddannelseskonsulent til Center for Kompetenceudvikling, Region Midtjylland

- herunder underviser i voldsforebyggelse, deeskalerende kommunikation og konflikthåndtering
 
Drømmer du om at arbejde målrettet med nedbringelse af konfliktsituationer samt voldsforebyggelse i sundhedsvæsenet? Herunder brugen af tvang i psykiatrien?  Har du viden om, undervist eller vejledt andre i deeskalerende kommunikation, og konflikthåndtering? Har du arbejdserfaring inden for det psykiatriske felt? Og brænder du for at arbejde med udvikling og tilrettelæggelse af kursustilbud og derigennem gøre en forskel for sundhedsfagligt personale?
 
Kan du svare ”ja” til disse spørgsmål, så er du måske vores kommende kollega!
 
Om stillingen
Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling søger en uddannelseskonsulent, der bliver en del af et team på 5-7 konsulenter, hvis hovedopgave er udvikling af og undervisning på kurser i konflikthåndtering og deeskalering. Arbejdsopgaverne er primært placeret inden for det psykiatriske område, men der vil på sigt også komme opgaver inden for voldsforebyggelse i somatikken.
 
Herudover vil stillingen indeholde konsulentopgaver med stor variation og ofte stor kompleksitet såsom afdækning af kompetenceudviklingsbehov hos rekvirent, planlægning af kursusdage, kursusledelse og facilitering af processer.
 
Endvidere vil en del af opgaverne også være at fungere som tovholder i kursusråd, sekretariatsbetjening af styregrupper, og understøtte disse med kompetenceudviklingsopgaver, koordinere uddannelsesaktiviteter mm.
 
 
Kvalifikationer
Relevante kvalifikationer er følgende:
  • har en uddannelse som enten psykolog eller anden relevant kandidatuddannelse
  • / eller en uddannelse som sygeplejerske, terapeut eller anden mellemlang uddannelse med en relevant videreuddannelse på masterniveau
  • har viden om og erfaring med konflikthåndtering og deeskalering
  • har arbejdserfaring indenfor det psykiatriske område
  • har erfaring med planlægning, gennemførelse samt evaluering af uddannelsesaktiviteter
  • har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
  • er en stærk kommunikator, og har evt. erfaring med at lede og styre processer
  • er selvstændig, fleksibel med et godt overblik og gode samarbejdsevner
  • arbejder professionelt og målrettet med sans for at få afsluttet arbejdsopgaver
  • er udadvendt, imødekommende og god til at etablere kontakt med eksterne samarbejdspartnere
  • er serviceminded, engageret og positiv
     
     
    Vi tilbyder:
  • En spændende og udfordrende stilling i en afdeling med engagerede kolleger
  • en stor kontaktflade i Region Midtjylland og øvrige landsdele
  • et stort fagligt netværk inden for konflikthåndterings- og deeskaleringsområdet
  • en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig udvikling
 
Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling er Region Midtjyllands interne uddannelses- og kursusudbyder og en del af den samlede Koncern HR-afdeling.
Vi varetager efter- og videreuddannelse for regionens ansatte på hospitaler, institutioner og administration. Afviklingen af vores aktiviteter foregår spredt på regionens adresser.
En del af vores aktiviteter har lands- eller landdelsfunktion.
Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling har fokus på høj kvalitet gennem en udviklingsorienteret arbejdstilgang, service og fleksibilitet.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
 
Det er en fast stilling på fuld tid gennemsnitlig 37 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat 1. august 2019.
 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Vicekontorchef, Thorkil Munch Lund, på 29 37 97 66 eller
Kontorchef, Bente Gjørup, på tlf. 40 43 36 59. 
  
Ansøgningsfrist: 26. maj.
 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 6. juni


















Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale


 

2019-05-27T00:52:21.600 Uddannelseskonsulent til Center for Kompetenceudvikling, Region Midtjylland- herunder underviser i voldsforebyggelse, deeskalerende kommunikation og konflikthåndtering Drømmer du om at arbejde målrettet med nedbringelse af konfliktsituationer samt voldsforebyggelse i sundhedsvæsenet? Herunder brugen af tvang i psykiatrien? Har du viden om, undervist eller vejledt andre i deeskalerende kommunikation, og konflikthåndtering? Har du arbejdserfaring inden for det psykiatriske felt? Og brænder du for at arbejde med udvikling og tilrettelæggelse af kursustilbud og derigennem gøre en forskel for sundhedsfagligt personale? Kan du svare ja til disse spørgsmål, så er du måske vores kommende kollega! Om stillingenKoncern HR, Center for Kompetenceudvikling søger en uddannelseskonsulent, der bliver en del af et team på 5-7 konsulenter, hvis hovedopgave er udvikling af og undervisning på kurser i konflikthåndtering og deeskalering. Arbejdsopgaverne er primært placeret inden for det psykiatriske område, men der vil på sigt også komme opgaver inden for voldsforebyggelse i somatikken. Herudover vil stillingen indeholde konsulentopgaver med stor variation og ofte stor kompleksitet såsom afdækning af kompetenceudviklingsbehov hos rekvirent, planlægning af kursusdage, kursusledelse og facilitering af processer. Endvidere vil en del af opgaverne også være at fungere som tovholder i kursusråd, sekretariatsbetjening af styregrupper, og understøtte disse med kompetenceudviklingsopgaver, koordinere uddannelsesaktiviteter mm. KvalifikationerRelevante kvalifikationer er følgende: har en uddannelse som enten psykolog eller anden relevant kandidatuddannelse eller en uddannelse som sygeplejerske, terapeut eller anden mellemlang uddannelse med en relevant videreuddannelse på masterniveau har viden om og erfaring med konflikthåndtering og deeskalering har arbejdserfaring indenfor det psykiatriske område har erfaring med planlægning, gennemførelse samt evaluering af uddannelsesaktiviteter har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation er en stærk kommunikator, og har evt. erfaring med at lede og styre processer er selvstændig, fleksibel med et godt overblik og gode samarbejdsevner arbejder professionelt og målrettet med sans for at få afsluttet arbejdsopgaver er udadvendt, imødekommende og god til at etablere kontakt med eksterne samarbejdspartnere er serviceminded, engageret og positiv Vi tilbyder: En spændende og udfordrende stilling i en afdeling med engagerede kolleger en stor kontaktflade i Region Midtjylland og øvrige landsdele et stort fagligt netværk inden for konflikthåndterings- og deeskaleringsområdet en fleksibel arbejdsplads med gode muligheder for personlig og faglig udvikling Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling er Region Midtjyllands interne uddannelses- og kursusudbyder og en del af den samlede Koncern HR-afdeling.Vi varetager efter- og videreuddannelse for regionens ansatte på hospitaler, institutioner og administration. Afviklingen af vores aktiviteter foregår spredt på regionens adresser.En del af vores aktiviteter har lands- eller landdelsfunktion.Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling har fokus på høj kvalitet gennem en udviklingsorienteret arbejdstilgang, service og fleksibilitet. Løn- og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Det er en fast stilling på fuld tid gennemsnitlig 37 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat 1. august 2019. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:Vicekontorchef, Thorkil Munch Lund, på 29 37 97 66 ellerKontorchef, Bente Gjørup, på tlf. 40 43 36 59. Ansøgningsfrist: 26. maj. Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 6. juniDa Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale10Phoenixb61513a3101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-26T00:00:000010https://rm.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=8002a62b-a420-4e40-b104-aba1c964d4cb0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3518254Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling11Olof Palmes Allé 158200Aarhus NDKDanmarkORS/b61513a3_logo.gifORS/Small/b61513a3_logo.gif0
thorlu@rm.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent752588EmplyMinimum pakken - 35 dagee9e74ab7-5c5c-48d4-85a5-eabe3eadd5d4_11112100002-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b61513a3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b61513a3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b61513a3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b61513a3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/18.jpgUddannelseskonsulent og underviser i konflikthåndtering12008001Dansk3Læse/ tale235104Uddannelseskonsulent9Undervisning og pædagogik361658725Thorkil Munch Lundthorlu@rm.dkDanmarkDanmark330073406Udviklingsansvarlig til Steno Diabetes Center AarhusBasic Vil du, som udviklingsansvarlig bidrage til at gøre Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) til drivkraften bag nyskabende tiltag og udviklingsprojekter inden for behandling, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde på diabetesområdet i Region Midtjylland, Så er det måske dig, vi mangler. Opgaverne som udviklingsansvarlig vil primært ligge inden for koordinering, udvikling og afholdelse af kompetenceudviklingstilbud til sundhedsprofessionelle i SDCA-klinikken og regionshospitalerne i Region Midtjylland. Dette skal ske i tæt samarbejde med de øvrige aktører inden for kompetenceudvikling i Region Midtjylland og gennem løbende inddragelse af relevante fagpersoner og brugerne generelt. Opgaverne vil omfatte omsætte ideer og behov til konkrete løsninger, herunder at udvikle den pædagogisk didaktiske tilgang i kompetenceudviklingsaktiviteterne udvikling og implementering af diabetesspecifikt uddannelsesprogram for klinisk personale planlægning, kursusledelse og facilitering af kurser og temadage koordinering med øvrige uddannelsesaktiviteter ved SDCA sikre grundig og systematisk evaluering af kompetenceudviklingsaktiviteterne opbygge og vedligeholde overblik over underviserressourcer i SDCA bidrage til at styrke undervisernes kompetencer inden for undervisning og formidling Kvalifikationer du har en sundhedsfaglig baggrund, gerne som sygeplejerske og med relevant akademisk overbygning du har erfaring indenfor udvikling af uddannelse med dokumenterede resultater herunder erfaring med kursusledelse, kursusudvikling og planlægning inden for sundhedsområdet du har kendskab til diabetes du trives i det operationelle felt mellem udvikling og afholdelse af aktiviteter for sundhedsprofessionelle medarbejdere. du evner at omsætte din sundhedsfaglige viden til konkrete aktiviteter du har en god organisationsforståelse og et godt kendskab til organiseringen af sundhedsvæsenet du arbejder målrettet og selvstændigt med opgaverne og har et godt overblik du har gode samarbejds- og kommunikationsevner du kan arbejde teamorienteret og med blik for tværfaglighed Løn ansættelsesvilkårTiltrædelse pr. 1. oktober 2019 eller snarest mulig herefter. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Send din ansøgning senest 17. september 2019. Vi afholder samtaler i uge 39, 2019.KontaktHar du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mette Qvortrup Holsting, oversygeplejerske, på metthols@rm.dk eller på 2370 695 eller uddannelseskonsulent Elisabeth Walbom Harders, på elhard@rm.dk eller på 2371 0580.Læs mere Drejebog for SDCA Region Midtjylland Aarhus Universitetshospital Hvad er Steno Diabetes Center Aarhus?I Steno Diabetes Center Aarhus tror vi på, at alle mennesker med diabetes kan få et godt liv. Et liv fyldt med glæde, livskvalitet og muligheder for at træffe egne frie valg gennem hele livet.Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) er etableret pr. 1. januar 2018 i et samarbejde mellem Region Midtjylland og Novo Nordisk Fonden med det formål at løfte diabetesindsatsen i Region Midtjylland til gavn for alle mennesker med diabetes.SDCA skal være drivkraften bag nyskabende tiltag og udviklingsprojekter i Region Midtjylland inden for behandling, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde på diabetesområdet.Visionen er at opbygge et internationalt anerkendt videns- og kompetencecenter, som skaber nye indsigter, udvikler diabetesbehandling i verdensklasse samt bidrager til mere sammenhæng og samarbejde i diabetesindsatsen i Region Midtjylland.For at det kan lykkes, skal SDCA være omdrejningspunkt for samarbejde med alle relevante parter inden for diabetesområdet på tværs af hospitaler og sektorer.SDCA er placeret fysisk ved Aarhus Universitetshospital og varetager her den ambulante diabetesbehandling af både børn og voksne. SDCA har organisatoriske referencer til såvel en bestyrelse som til Aarhus Universitetshospital.Læs mere om Steno Diabetes Center Aarhus her (hjemmeside under opbygning) og følg med på LinkedIn og Twitter.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Vil du, som udviklingsansvarlig bidrage til at gøre Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) til drivkraften bag nyskabende tiltag og udviklingsprojekter inden for behandling, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde på diabetesområdet i Region Midtjylland,  Så er det måske dig, vi mangler.
 
Opgaverne som udviklingsansvarlig vil primært ligge inden for koordinering, udvikling og afholdelse af kompetenceudviklingstilbud til sundhedsprofessionelle i SDCA-klinikken og regionshospitalerne i Region Midtjylland. Dette skal ske i tæt samarbejde med de øvrige aktører inden for kompetenceudvikling i Region Midtjylland og gennem løbende inddragelse af relevante fagpersoner og brugerne generelt. 
 
Opgaverne vil omfatte
  • omsætte ideer og behov til konkrete løsninger, herunder at udvikle den pædagogisk didaktiske tilgang i kompetenceudviklingsaktiviteterne
  • udvikling og implementering af diabetesspecifikt uddannelsesprogram for klinisk personale
  • planlægning, kursusledelse og facilitering af kurser og temadage
  • koordinering med øvrige uddannelsesaktiviteter ved SDCA
  • sikre grundig og systematisk evaluering af kompetenceudviklingsaktiviteterne
  • opbygge og vedligeholde overblik over underviserressourcer i SDCA
  • bidrage til at styrke undervisernes kompetencer inden for undervisning og formidling

Kvalifikationer
  • du har en sundhedsfaglig baggrund, gerne som sygeplejerske og med relevant akademisk overbygning
  • du har erfaring indenfor udvikling af uddannelse med dokumenterede resultater herunder erfaring med kursusledelse, kursusudvikling og –planlægning inden for sundhedsområdet
  • du har kendskab til diabetes
  • du trives i det operationelle felt mellem udvikling og afholdelse af aktiviteter for sundhedsprofessionelle medarbejdere.
  • du evner at omsætte din sundhedsfaglige viden til konkrete aktiviteter
  • du har en god organisationsforståelse og et godt kendskab til organiseringen af sundhedsvæsenet
  • du arbejder målrettet og selvstændigt med opgaverne og har et godt overblik
  • du har gode samarbejds- og kommunikationsevner
  • du kan arbejde teamorienteret og med blik for tværfaglighed

Løn & ansættelsesvilkår
Tiltrædelse pr. 1. oktober 2019 eller snarest mulig herefter. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Aarhus Universitetshospital.
 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
 
Send din ansøgning senest 17. september 2019. Vi afholder samtaler i uge 39, 2019.

Kontakt
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mette Qvortrup Holsting, oversygeplejerske, på metthols@rm.dk eller på 2370 695 eller uddannelseskonsulent Elisabeth Walbom Harders, på elhard@rm.dk eller på 2371 0580.

Læs mere Hvad er Steno Diabetes Center Aarhus?
I Steno Diabetes Center Aarhus tror vi på, at alle mennesker med diabetes kan få et godt liv. Et liv fyldt med glæde, livskvalitet og muligheder for at træffe egne frie valg gennem hele livet.

Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) er etableret pr. 1. januar 2018 i et samarbejde mellem Region Midtjylland og Novo Nordisk Fonden med det formål at løfte diabetesindsatsen i Region Midtjylland til gavn for alle mennesker med diabetes.

SDCA skal være drivkraften bag nyskabende tiltag og udviklingsprojekter i Region Midtjylland inden for behandling, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde på diabetesområdet.

Visionen er at opbygge et internationalt anerkendt videns- og kompetencecenter, som skaber nye indsigter, udvikler diabetesbehandling i verdensklasse samt bidrager til mere sammenhæng og samarbejde i diabetesindsatsen i Region Midtjylland.

For at det kan lykkes, skal SDCA være omdrejningspunkt for samarbejde med alle relevante parter inden for diabetesområdet på tværs af hospitaler og sektorer.

SDCA er placeret fysisk ved Aarhus Universitetshospital og varetager her den ambulante diabetesbehandling af både børn og voksne. SDCA har organisatoriske referencer til såvel en bestyrelse som til Aarhus Universitetshospital.

Læs mere om Steno Diabetes Center Aarhus her (hjemmeside under opbygning) og følg med på LinkedIn og Twitter.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

ORS/Small/ff0aab8b_logo.gifSteno Diabetes Center AarhusAarhus N2019-08-15T15:01:55.6032019-09-17T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Udviklingsansvarlig til Steno Diabetes Center Aarhus

Steno Diabetes Center Aarhus

Aarhus N
Vil du, som udviklingsansvarlig bidrage til at gøre Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) til drivkraften bag nyskabende tiltag og udviklingsprojekter inden for behandling, forskning, uddannelse og tværsektorielt samarbejde på diabetesområdet i Region...
Indrykket:15. august 2019
Udløbsdato:17. september 2019