Uddannelseskonsulent til HR, Administrationen, Hospitalsenhed Midt

Interesserer du dig for uddannelse og kompetenceudvikling og har du flair for service og digital administration?
Så har vi et ledigt Barselsvikariat ved Hospitalsenhed Midt til besættelse 1. september 2020 til udgangen af maj måned 2021. Stillingen er på 37 timer.

Dine primære opgaver:

  • Kursusadministration i forbindelse med uddannelser, kurser, temadage og konferencer, herunder booking af undervisere, honorering og sekretariatsbetjening af Kursusudvalget.
  • Indgår i team omkring arbejdsgiveropgaver og uddannelsesaftaler
  • Indgår i team omkring drift af Læringscenter Midt
  • Administrative opgaver og administrativ support
  • Samarbejder med ledere, elever og uddannelsesinstitutioner om uddannelsesforløb
  • Udvikler opgaveporteføljen med fokus på trivsel, kvalitet og effektivitet
Vi forudsætter, at du:
  • er uddannet Administrationsbachelor eller lignende
  • har erfaring med sekretariatsbetjening og administrative arbejdsgange
  • kan håndtere et stort antal mangeartede henvendelser dagligt og give god service hver gang
  • trives med mange deadlines og korte svarfrister
  • har stærke kommunikative- og digitale kompetencer
  • arbejder selvstændigt med opgaveporteføljen
Vi tilbyder dig:
  • En arbejdsplads hvor du møder engagerede kolleger
  • Et arbejde hvor to dage sjældent ligner hinanden
  • En stor grad af selvstændighed i planlægning af arbejdsdagen
  • Et job som udvikler dig og hvor du påvirker udviklingen af opgaverne i HR Uddannelse
  • Et individuelt introduktions- og oplæringsforløb med mentorordning
Om afdelingen
På hospitalsenhed Midt er HR Uddannelse en del af HR i Administrationen, som er beliggende på Regionshospitalet Viborg. Administrationen er i stadig udvikling og bevægelse og arbejder kontinuerligt med optimering, forbedringer og digitalisering af processer til gavn for den samlede organisation. Et gennemgående tema og indsatsområde de seneste år, har desuden været endnu bedre sammenhæng, koordinering og samarbejde mellem Administrationens stabe, med henblik på at øge arbejdsglæde og kvalitet i opgaveløsningen.

HR er en stabsfunktion i Administrationen, som servicerer hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser, samt funktionsledere i alle aspekter af HR. HR består af tre teams, hhv. HR Uddannelse, HR Personale og arbejdsmiljø samt HR Løn.

HR Uddannelse er optaget af at bidrage til at uddanne fremtidens kompetente medarbejdere som refleksive praktikere, der bidrager til fremtidens sundhedsvæsen. Desuden er der fokus på at understøtte kompetenceudvikling og organisatorisk læring i afdelinger og centre. Et gennemgående tema er kvalitetsudvikling af den pædagogiske praksis bl.a. med en indsats for at udvikle og opbygge en simulationsbaseret læringspraksis. HR Uddannelse bestyrer og drifter også "Læringscenter Midt". HR Uddannelse har 7 medarbejdere, der alle arbejder med uddannelse og kompetenceudvikling. Lederen refererer til HR chefen.

HR's opgaver omfatter tillige understøttelse af ledelse og medarbejdere med personaleadministrative opgaver, HR-konsulentopgaver, ressourcestyring, lønforhandling, arbejdsmiljø, uddannelse og udvikling. I afdelingen er vi p.t. 34 medarbejdere.

Se mere om HR her.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen, HR.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR uddannelse Lone Kolbæk på tlf. 2965 2596.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende uddannelsesbevis, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk  den 10. august 2020.
Ansættelsessamtaler finder sted den 13. august 2020.


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.