Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Uddannelsesleder til transportuddannelserne på TEC

Er du en visionær leder, der kan bidrage til udvikling og trivsel i en afdeling med både Erhvervsuddannelser og Arbejdsmarkedsuddannelser? Og drømmer du om at arbejde i en afdeling, der er helt i front i forhold til digital og innovativ læring? Så kan du blive uddannelsesleder i en afdeling inden for chauffør-, lager- og lufthavnsområdet på en moderne og veldrevet skole i Hvidovre.

Du får direkte ledelsesansvar for ca. 20 medarbejdere organiseret i teams. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, hvor vi lægger vægt på at udnytte hinandens forskellige styrker. Vi har fokus på pædagogisk ledelse og daglig drift og har ”højt til loftet” i forhold til at udvikle og tænke nyt – også gerne inden for det digitale område.

Opgaver
Dit primære ansvar og opgave er:
  • at medvirke til en stadig pædagogisk udvikling i organisationen
  • at sikre en visionær og bæredygtig udvikling af afdelingens undervisning og kursustilbud
  • at sikre en fortsat høj trivsel hos både medarbejdere, elever og kursister
  • at støtte medarbejderne i de daglige udfordringer
  • at sikre en solid økonomi gennem en effektiv ressourceudnyttelse
  • at sikre en stor interessentkreds både i branchen og i uddannelsessektoren
Profil
Vi forventer at du:
  • har kompetencer inden for pædagogisk ledelse
  • har erfaring med at lede forandringsprocesser
  • har evne til at se muligheder frem for begrænsninger og handle på dem
  • har et grundlæggende kendskab til og flair for økonomi og ressourcestyring
  • har erfaring med undervisning eller læring
  • har en lederuddannelse og/eller erfaring med ledelse
  • har en anerkendende tilgang og let ved at skabe relationer
Vi tilbyder
Et spændende lederjob i en dynamisk organisation i rivende udvikling med fokus på vores grundforståelse og strategi. Du kommer til at arbejde med spændende opgaver, med fokus på at udvikle TEC til fremtiden både i eget område og på tværs i organisationen.

Ansættelsesvilkår
Du skal være opmærksom på, at der ved ansættelse i denne stilling vil blive indhentet børneattest, hvorfor det er en betingelse for ansættelse, at du samtykker til indhentelse af denne.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til tjenestemandslignende vilkår, med tillæg i henhold til gældende lønpolitik på TEC.

Ansættelse 1. juli 2019

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Tove Svejstrup Christensen tlf. 25453809

1. samtale afholdes den 13. maj, 2. samtale afholdes den 23. maj.

Du skal forvente test mellem 1. og 2. samtale.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder til at søge stillingen.

Du kan læse mere om TEC på www.tec.dk.

Se mere på vores ansøgersite: https://tec.brandero.com


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330010428Phoenix-dfedc88d12019-04-24T15:02:28.920Uddannelsesleder til transportuddannelserne på TEC
Er du en visionær leder, der kan bidrage til udvikling og trivsel i en afdeling med både Erhvervsuddannelser og Arbejdsmarkedsuddannelser? Og drømmer du om at arbejde i en afdeling, der er helt i front i forhold til digital og innovativ læring? Så kan du blive uddannelsesleder i en afdeling inden for chauffør-, lager- og lufthavnsområdet på en moderne og veldrevet skole i Hvidovre.

Du får direkte ledelsesansvar for ca. 20 medarbejdere organiseret i teams. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, hvor vi lægger vægt på at udnytte hinandens forskellige styrker. Vi har fokus på pædagogisk ledelse og daglig drift og har ”højt til loftet” i forhold til at udvikle og tænke nyt – også gerne inden for det digitale område.

Opgaver
Dit primære ansvar og opgave er:
  • at medvirke til en stadig pædagogisk udvikling i organisationen
  • at sikre en visionær og bæredygtig udvikling af afdelingens undervisning og kursustilbud
  • at sikre en fortsat høj trivsel hos både medarbejdere, elever og kursister
  • at støtte medarbejderne i de daglige udfordringer
  • at sikre en solid økonomi gennem en effektiv ressourceudnyttelse
  • at sikre en stor interessentkreds både i branchen og i uddannelsessektoren
Profil
Vi forventer at du:
  • har kompetencer inden for pædagogisk ledelse
  • har erfaring med at lede forandringsprocesser
  • har evne til at se muligheder frem for begrænsninger og handle på dem
  • har et grundlæggende kendskab til og flair for økonomi og ressourcestyring
  • har erfaring med undervisning eller læring
  • har en lederuddannelse og/eller erfaring med ledelse
  • har en anerkendende tilgang og let ved at skabe relationer
Vi tilbyder
Et spændende lederjob i en dynamisk organisation i rivende udvikling med fokus på vores grundforståelse og strategi. Du kommer til at arbejde med spændende opgaver, med fokus på at udvikle TEC til fremtiden både i eget område og på tværs i organisationen.

Ansættelsesvilkår
Du skal være opmærksom på, at der ved ansættelse i denne stilling vil blive indhentet børneattest, hvorfor det er en betingelse for ansættelse, at du samtykker til indhentelse af denne.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til tjenestemandslignende vilkår, med tillæg i henhold til gældende lønpolitik på TEC.

Ansættelse 1. juli 2019

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Tove Svejstrup Christensen tlf. 25453809

1. samtale afholdes den 13. maj, 2. samtale afholdes den 23. maj.

Du skal forvente test mellem 1. og 2. samtale.

Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder til at søge stillingen.

Du kan læse mere om TEC på www.tec.dk.

Se mere på vores ansøgersite: https://tec.brandero.com

2019-05-29T00:51:27.837 Er du en visionær leder, der kan bidrage til udvikling og trivsel i en afdeling med både Erhvervsuddannelser og Arbejdsmarkedsuddannelser? Og drømmer du om at arbejde i en afdeling, der er helt i front i forhold til digital og innovativ læring? Så kan du blive uddannelsesleder i en afdeling inden for chauffør-, lager- og lufthavnsområdet på en moderne og veldrevet skole i Hvidovre. Du får direkte ledelsesansvar for ca. 20 medarbejdere organiseret i teams. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, hvor vi lægger vægt på at udnytte hinandens forskellige styrker. Vi har fokus på pædagogisk ledelse og daglig drift og har højt til loftet i forhold til at udvikle og tænke nyt også gerne inden for det digitale område. OpgaverDit primære ansvar og opgave er: at medvirke til en stadig pædagogisk udvikling i organisationen at sikre en visionær og bæredygtig udvikling af afdelingens undervisning og kursustilbud at sikre en fortsat høj trivsel hos både medarbejdere, elever og kursister at støtte medarbejderne i de daglige udfordringer at sikre en solid økonomi gennem en effektiv ressourceudnyttelse at sikre en stor interessentkreds både i branchen og i uddannelsessektoren Profil Vi forventer at du: har kompetencer inden for pædagogisk ledelse har erfaring med at lede forandringsprocesser har evne til at se muligheder frem for begrænsninger og handle på dem har et grundlæggende kendskab til og flair for økonomi og ressourcestyring har erfaring med undervisning eller læring har en lederuddannelse og eller erfaring med ledelse har en anerkendende tilgang og let ved at skabe relationer Vi tilbyder Et spændende lederjob i en dynamisk organisation i rivende udvikling med fokus på vores grundforståelse og strategi. Du kommer til at arbejde med spændende opgaver, med fokus på at udvikle TEC til fremtiden både i eget område og på tværs i organisationen. AnsættelsesvilkårDu skal være opmærksom på, at der ved ansættelse i denne stilling vil blive indhentet børneattest, hvorfor det er en betingelse for ansættelse, at du samtykker til indhentelse af denne. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til tjenestemandslignende vilkår, med tillæg i henhold til gældende lønpolitik på TEC. Ansættelse 1. juli 2019 Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Tove Svejstrup Christensen tlf. 25453809 1. samtale afholdes den 13. maj, 2. samtale afholdes den 23. maj. Du skal forvente test mellem 1. og 2. samtale. Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder til at søge stillingen. Du kan læse mere om TEC på www.tec.dk. Se mere på vores ansøgersite: https: tec.brandero.comtec.brandero.com10Phoenixdfedc88d101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-28T00:00:000000https://tec.brandero.com/job/uddannelsesleder-til-transportuddannelserne-paa-tec-2779400433#link0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3512628Teknisk Erhvervsskole Center Frederiksberg11Stæhr Johansens Vej 72000FrederiksbergDKDanmarkORS/dfedc88d_logo.pngORS/Small/dfedc88d_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent748550MwCareerSiteMinimum9bd586b5-949f-457a-8cce-fe7813c07e4d00124-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dfedc88dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=dfedc88dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dfedc88d&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=dfedc88d&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/13.jpgUddannelsesleder til transportuddannelserne på TEC12008001Dansk3Læse/ tale123206Uddannelsesleder9Undervisning og pædagogik361563432mln@tec.dkDanmarkDanmark330089290To uddannelsesledere til LæreruddannelsenRobot Har du ledelseserfaring og solid viden om folkeskoleområdet? Vil du spille en rolle i udviklingen af læreruddannelsen og gøre en forskel for læreruddannelsens medarbejdere, studerende og virksomheder? Så er du måske vores nye uddannelsesleder. Ved Institut for Læreruddannelse på Københavns Professionshøjskole (KP) har vi et ønske om ledelse tæt på fagligheden og medarbejderne, derfor udvider vi ledelsesgruppen og søger to uddannelsesledere. Som et led i vores strategiske visioner for læreruddannelsen får de to nye uddannelsesledere ansvar for hvert sit højt prioriterede udviklingsområde: Relationen til praksis (skoler og kommuner), herunder udvikling af modeller for en tættere kobling mellem uddannelse og skole kommune En styrkelse af fremmedsprog, dansk som andetsprog og internationalisering i uddannelsen, herunder tæt samarbejde med universiteter og andre relevante institutioner. Læreruddannelsen er i rivende udvikling, og vi er på landsplan i gang med at implementere en række større forandringer. Derudover er vi som et led i fusionen mellem professionshøjskolerne Metropol og UCC i fuld gang med at udvikle én fælles læreruddannelse, herunder at implementere en ny studieordning. På KP har vi en ambition om at styrke den vigtige relation mellem uddannelsen på campus og mødet med praksis i skolen. Derfor har vi besluttet at styrke området ved at ansætte en uddannelsesleder med særligt ansvar for dette område. Sprogområdet har de seneste år fået stor politisk bevågenhed, og der er besluttet en national sprogstrategi. Vi vil gerne understøtte den sprogstrategiske satsning ved at dedikere en leder til at udvikle sprog og internationaliseringsområdet. Vi er desuden i gang med at implementere 10 ambitioner for fremtidens læreruddannelse, som er et sektorprojekt, der har til formål at styrke forskellige elementer af læreruddannelsen. Jobbet som uddannelsesleder Du bliver personaleleder for ca. 25-30 akademisk uddannede medarbejdere, der arbejder med undervisning, efter- og videreuddannelse samt forskning og udvikling i relation til Læreruddannelsen. Din primære opgave vil være at sikre pædagogisk og strategisk udvikling, drift og ressourcestyring. I ledelsesgruppen arbejder vi teambaseret på tværs af uddannelsesstederne, og du kommer til at indgå i et team med seks andre uddannelsesledere, en forskningsleder og en sekretariatsleder. Hver uddannelsesleder har sit eget faglige og strategiske udviklingsområde. Desuden bliver dine opgaver blandt andet at: indgå i udviklingen af én fælles læreruddannelse på KP, herunder at implementere den nye fælles studieordning medvirke til og understøtte udviklingen af en fælles uddannelseskultur på læreruddannelsen sikre rammerne for et godt studiemiljø indgå i og understøtte udviklingen af nye samarbejdsformer og undervisningsformater for undervisere og studerende på Campus Carlsberg og Nyelandsvej indgå i tværgående opgaver med andre uddannelser og ressourceområdet på KP. Om dig Du har: en relevant akademisk uddannelse på minimum kandidatniveau og meget gerne suppleret med en lederuddannelse indsigt i ledelsesopgaven i en uddannelsesinstitution og erfaring med pædagogisk udvikling kendskab til folkeskolen og de kompetencer, der efterspørges blandt vores aftagere solid erfaring med uddannelsesledelse og ledelse af videnmedarbejdere. Herudover forventer vi, at du kan genkende dig selv i følgende: Tydelig kommunikation og samarbejdsorienteret Du har gode samarbejdskompetencer og kan indgå i et konstruktivt samarbejde med dine lederkollegaer i en hektisk og kompleks hverdag. Du har et stærkt fokus på kommunikation og kan kommunikere direkte og troværdigt til forskellige målgrupper. Synlig og nærværende leder Som leder er du lyttende og god til at inddrage medarbejdere og studerende i udviklingen af uddannelsen. Du kan understøtte samarbejdet om kerneopgaven, og det er vigtigt for dig at være nærværende for såvel medarbejdere som studerende. Balancerer mellem udvikling og stabil drift Med din sans for logistik og drift kan du holde fokus på fortsat udvikling i en hektisk hverdag med mange driftsopgaver. Dette kræver en stærk prioritering af opgaverne. Du har sans for at sætte de nødvendige initiativer i gang uden at overskride det relativt stramme budget. Specifikt for leder med ansvar for udvikling af samarbejdet med praksis: Du har et indgående kendskab til skolen og har fx arbejdet som leder på en skole, været ansat i en skoleforvaltning eller på anden vis erfaringer fra skoleområdet. Du er optaget af at skabe bedre sammenhæng mellem uddannelsesaktiviteter på campus og praksis. Du er stærk i at etablere eksterne relationer og omsætte ideer til konkret handling. Specifikt for leder med ansvar for styrkelse af sprogområde og internationalisering: Du har solid erfaring fra internationalt arbejde. Du har indgående kendskab til sprogområdet og har selv en uddannelse inden for (fremmed)sprog. Du har ideer til, hvordan sprogområdet kan styrkes i læreruddannelsen og i skolen. Institut for Læreruddannelse På KP har vi en vision om at uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. Vi mener, at myndige professionelle er nøglen til at realisere samfundets fineste idealer og løse dets vanskeligste opgaver. Vi arbejder bl.a. på at styrke studiekulturen, så vores studerende bliver dygtige medarbejdere, der med de rette kompetencer kan bidrage til velfærdssamfundet. Du bliver en del af Institut for Læreruddannelse, der også består af Tekstilformidleruddannelsen og Tegnsprogs- og skrivetolkeuddannelsen. Vi er ca. 275 medarbejdere, hvoraf 245 er ansat på læreruddannelsen. Vi har ca. 3.800 lærerstuderende fordelt på Campus Carlsberg på Vesterbro, Nyelandsvej på Frederiksberg og to mindre afdelinger i Helsingør og på Bornholm. Underviserne i læreruddannelsen er grupperet i faggrupper, og hver uddannelsesleder har ansvar for en eller flere faggrupper. Som uddannelsesleder med ansvar for relationen til praksis får du personaleansvar for vores praktikkontor og ca. halvdelen af den pædagogiske faggruppe, som du deler med en lederkollega. Som uddannelsesleder med ansvar for sprog og internationalisering får du ansvar for faggrupperne engelsk, tysk, fransk og dansk som andetsprog plus den internationale koordinator. Ledelsesgrundlag På KP leder vi med udgangspunkt i seks ledelsesprincipper, der udgør vores ledelsesgrundlag: Vi leder med fokus på opgaven Vi samarbejder ved at blande os i hinandens opgaver Vi prioriterer kritik og dialog og realiserer vedtagne beslutninger Vi er i tæt dialog med vores omverden Vi begår fejl fremfor at sidde passivt tilbage Vi sætter retning, der inspirerer og giver mening Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er til besættelse 1. december 2019 eller hurtigst muligt. Ansættelse og aflønning sker i henhold til aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses og Forskningsministeriets område. Læreruddannelsen har til huse på Campus Carlsberg, Humletorvet 3, 1799 København V og Nyelandsvej 27-29, 2000 Frederiksberg og der vil være aktiviteter på begge adresser. Dertil har Læreruddannelsen også undervisnings på Uddannelsesstation Helsingør og Bornholm. Vil du vide mere? Læs mere om Læreruddannelsen og visionen og ambitionen for Københavns Professionshøjskoles vision og ambition på www.kp.dk. Her kan du også læse mere om vores strategi. For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte institutchef Lis Madsen på tlf.: 4189 7671. Interesseret? Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest søndag den 29. september 2019. Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 41 og 2. samtaler i uge 44. Der vil indgå personlighedstest med individuel tilbagemelding i uge 43 og vi anvender case i forbindelse med ansættelsesforløbet. Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.Har du ledelseserfaring og solid viden om folkeskoleområdet? Vil du spille en rolle i udviklingen af læreruddannelsen og gøre en forskel for læreruddannelsens medarbejdere, studerende og virksomheder? Så er du måske vores nye uddannelsesleder.

Ved Institut for Læreruddannelse på Københavns Professionshøjskole (KP) har vi et ønske om ledelse tæt på fagligheden og medarbejderne, derfor udvider vi ledelsesgruppen og søger to uddannelsesledere. Som et led i vores strategiske visioner for læreruddannelsen får de to nye uddannelsesledere ansvar for hvert sit højt prioriterede udviklingsområde:

  1. Relationen til praksis (skoler og kommuner), herunder udvikling af modeller for en tættere kobling mellem uddannelse og skole/kommune
  2. En styrkelse af fremmedsprog, dansk som andetsprog og internationalisering i uddannelsen, herunder tæt samarbejde med universiteter og andre relevante institutioner.
Læreruddannelsen er i rivende udvikling, og vi er på landsplan i gang med at implementere en række større forandringer. Derudover er vi som et led i fusionen mellem professionshøjskolerne Metropol og UCC i fuld gang med at udvikle én fælles læreruddannelse, herunder at implementere en ny studieordning.

På KP har vi en ambition om at styrke den vigtige relation mellem uddannelsen på campus og mødet med praksis i skolen. Derfor har vi besluttet at styrke området ved at ansætte en uddannelsesleder med særligt ansvar for dette område.

Sprogområdet har de seneste år fået stor politisk bevågenhed, og der er besluttet en national sprogstrategi. Vi vil gerne understøtte den sprogstrategiske satsning ved at dedikere en leder til at udvikle sprog og internationaliseringsområdet.

Vi er desuden i gang med at implementere 10 ambitioner for fremtidens læreruddannelse, som er et sektorprojekt, der har til formål at styrke forskellige elementer af læreruddannelsen.

Jobbet som uddannelsesleder
Du bliver personaleleder for ca. 25-30 akademisk uddannede medarbejdere, der arbejder med undervisning, efter- og videreuddannelse samt forskning og udvikling i relation til Læreruddannelsen. Din primære opgave vil være at sikre pædagogisk og strategisk udvikling, drift og ressourcestyring.

I ledelsesgruppen arbejder vi teambaseret på tværs af uddannelsesstederne, og du kommer til at indgå i et team med seks andre uddannelsesledere, en forskningsleder og en sekretariatsleder. Hver uddannelsesleder har sit eget faglige og strategiske udviklingsområde.

Desuden bliver dine opgaver blandt andet at:

  • indgå i udviklingen af én fælles læreruddannelse på KP, herunder at implementere den nye fælles studieordning
  • medvirke til og understøtte udviklingen af en fælles uddannelseskultur på læreruddannelsen
  • sikre rammerne for et godt studiemiljø
  • indgå i og understøtte udviklingen af nye samarbejdsformer og undervisningsformater for undervisere og studerende på Campus Carlsberg og Nyelandsvej
  • indgå i tværgående opgaver med andre uddannelser og ressourceområdet på KP.


Om dig
Du har:

  • en relevant akademisk uddannelse på minimum kandidatniveau og meget gerne suppleret med en lederuddannelse
  • indsigt i ledelsesopgaven i en uddannelsesinstitution og erfaring med pædagogisk udvikling
  • kendskab til folkeskolen og de kompetencer, der efterspørges blandt vores aftagere
  • solid erfaring med uddannelsesledelse og ledelse af videnmedarbejdere.
Herudover forventer vi, at du kan genkende dig selv i følgende:

Tydelig kommunikation og samarbejdsorienteret
Du har gode samarbejdskompetencer og kan indgå i et konstruktivt samarbejde med dine lederkollegaer i en hektisk og kompleks hverdag. Du har et stærkt fokus på kommunikation og kan kommunikere direkte og troværdigt til forskellige målgrupper.

Synlig og nærværende leder
Som leder er du lyttende og god til at inddrage medarbejdere og studerende i udviklingen af uddannelsen. Du kan understøtte samarbejdet om kerneopgaven, og det er vigtigt for dig at være nærværende for såvel medarbejdere som studerende.

Balancerer mellem udvikling og stabil drift
Med din sans for logistik og drift kan du holde fokus på fortsat udvikling i en hektisk hverdag med mange driftsopgaver. Dette kræver en stærk prioritering af opgaverne. Du har sans for at sætte de nødvendige initiativer i gang uden at overskride det relativt stramme budget.

Specifikt for leder med ansvar for udvikling af samarbejdet med praksis:

  • Du har et indgående kendskab til skolen og har fx arbejdet som leder på en skole, været ansat i en skoleforvaltning eller på anden vis erfaringer fra skoleområdet.
  • Du er optaget af at skabe bedre sammenhæng mellem uddannelsesaktiviteter på campus og praksis.
  • Du er stærk i at etablere eksterne relationer og omsætte ideer til konkret handling.


Specifikt for leder med ansvar for styrkelse af sprogområde og internationalisering:

  • Du har solid erfaring fra internationalt arbejde.
  • Du har indgående kendskab til sprogområdet og har selv en uddannelse inden for (fremmed)sprog.
  • Du har ideer til, hvordan sprogområdet kan styrkes i læreruddannelsen og i skolen.


Institut for Læreruddannelse
På KP har vi en vision om at uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. Vi mener, at myndige professionelle er nøglen til at realisere samfundets fineste idealer og løse dets vanskeligste opgaver. Vi arbejder bl.a. på at styrke studiekulturen, så vores studerende bliver dygtige medarbejdere, der med de rette kompetencer kan bidrage til velfærdssamfundet.

Du bliver en del af Institut for Læreruddannelse, der også består af Tekstilformidleruddannelsen og Tegnsprogs- og skrivetolkeuddannelsen. Vi er ca. 275 medarbejdere, hvoraf 245 er ansat på læreruddannelsen. Vi har ca. 3.800 lærerstuderende fordelt på Campus Carlsberg på Vesterbro, Nyelandsvej på Frederiksberg og to mindre afdelinger i Helsingør og på Bornholm.

Underviserne i læreruddannelsen er grupperet i faggrupper, og hver uddannelsesleder har ansvar for en eller flere faggrupper. Som uddannelsesleder med ansvar for relationen til praksis får du personaleansvar for vores praktikkontor og ca. halvdelen af den pædagogiske faggruppe, som du deler med en lederkollega. Som uddannelsesleder med ansvar for sprog og internationalisering får du ansvar for faggrupperne engelsk, tysk, fransk og dansk som andetsprog plus den internationale koordinator.

Ledelsesgrundlag
På KP leder vi med udgangspunkt i seks ledelsesprincipper, der udgør vores ledelsesgrundlag:

  1. Vi leder med fokus på opgaven
  2. Vi samarbejder ved at blande os i hinandens opgaver
  3. Vi prioriterer kritik og dialog og realiserer vedtagne beslutninger
  4. Vi er i tæt dialog med vores omverden
  5. Vi begår fejl fremfor at sidde passivt tilbage
  6. Vi sætter retning, der inspirerer og giver mening


Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse 1. december 2019 eller hurtigst muligt.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses og Forskningsministeriets område.

Læreruddannelsen har til huse på Campus Carlsberg, Humletorvet 3, 1799 København V og Nyelandsvej 27-29, 2000 Frederiksberg og der vil være aktiviteter på begge adresser. Dertil har Læreruddannelsen også undervisnings på Uddannelsesstation Helsingør og Bornholm.

Vil du vide mere?
Læs mere om Læreruddannelsen og visionen og ambitionen for Københavns Professionshøjskoles vision og ambition på www.kp.dk. Her kan du også læse mere om vores strategi.

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte institutchef Lis Madsen på tlf.: 4189 7671.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest søndag den 29. september 2019.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 41 og 2. samtaler i uge 44. Der vil indgå personlighedstest med individuel tilbagemelding i uge 43 og vi anvender case i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.

Administration + Efter- og videreuddannelserKøbenhavn N2019-09-12T00:00:002019-09-29T00:00:00
330079247Uddannelsesleder til FysioterapeutuddannelsenRobot Har du ledelseserfaring og en bred viden inden for det fysioterapeutiske felt? Og vil du være med til at udvikle og gøre Fysioterapeutuddannelsen på Københavns Professionshøjskole endnu bedre? Så er du måske vores nye uddannelsesleder. Vi søger en leder, som sammen med sin uddannelseslederkollega går forrest i et fagligt engageret uddannelsesmiljø. Sammen med uddannelsens kompetente og engagerede undervisere skal I udvikle - og gøre en god uddannelse endnu bedre. Ledelsesopgaven handler blandt andet om at styrke det faglige fællesskab mellem underviserne, sikre sammenhæng i uddannelsen og stærke didaktiske fællesskaber. Du vil få et udviklende job med mulighed for at gøre en forskel for medarbejderne, vores studerende og for uddannelsen. Om jobbet Som uddannelsesleder får du, i et ledelsespartnerskab, personaleansvar for 45-50 engagerede og erfarne medarbejdere, som arbejder med undervisning, efter- og videreuddannelse samt forskning inden for temaer, som er relevante for uddannelsen og professionen. Din opgave er at sikre de rigtige personaleressourcer til opgaverne, og at uddannelsesindsatserne og forsknings- og udviklingsmiljøet har den rigtige retning i forhold til professionen. Uddannelsens forskningsmiljø udvikles i tæt samarbejde med din uddannelseslederkollega og uddannelsens docenter. Du kommer til at referere til institutchefen og bliver en del af et fagligt og ledelsesmæssigt ambitiøst team bestående af 6 uddannelsesledere og en institutchef, som alle lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø. Fremsynet personaleledelse Du skal som personaleleder være optaget af at skabe følgeskab og en god holdånd, hvor der er tydelige mål for opgaverne og samarbejdet og hvor den enkelte medarbejder har gode muligheder for at udvikle sig. Daglig drift af uddannelsen I den daglige drift er det vigtigt, at du mestrer den løbende dialog med din uddannelseslederkollega, uddannelsens undervisere og studerende. Du skaber sammenhæng mellem de store ambitioner for uddannelsen og hverdagens undervisning. Du har økonomiansvar og har blik for, hvordan optimering kan udmøntes med henblik på at skabe mulighed for udvikling for den samlede uddannelse og på tværs af uddannelsens ledelsesområder. Stå i spidsen for udvikling af uddannelsen Som uddannelsesleder skal du stå i spidsen for udviklingen af uddannelsen i tæt samarbejde med din uddannelseslederkollega, uddannelsens undervisere og institutchefen. En af de første ledelses- og udviklingsopgaver er den igangværende sammenlægning af de to fysioterapeutuddannelser som følge af fusionen af KP, hvor visionen er Én uddannelse to matrikler . Af andre strategiske opgaver kan nævnes udvikling af digital didaktik, tværprofessionelle uddannelseselementer, og udviklingen af FoU-miljøet på instituttet. Din profil Vi forventer, at du har: solid viden om uddannelsesområdet bred viden om det fysioterapeutiske felt og kender aftagerfeltet en relevant akademisk uddannelsesbaggrund på minimum kandidat- eller masterniveau dokumenteret ledelseserfaring, herunder personaleledelse erfaring med sikker drift og budgetopfølgning Du skal som uddannelsesleder både være daglig leder for en gruppe medarbejdere og stå i spidsen for uddannelsens kvalitet og udvikling. Det er derfor vigtigt, du kan genkende dig selv i følgende udsagn: Dygtig leder eller ledertalent I kraft af din erfaring evner du at samle og inddrage højt kvalificerede undervisere, som sammen skaber den bedste uddannelse for vores studerende. Det er vigtigt for dig, at der er fokus på den gode trivsel og arbejdsglæde i medarbejdergruppen, og du motiveres af at skabe resultater sammen med og gennem andre. Vi ser gerne, at du har erfaring med ledelse eller ledelse af projekter. Brænder for udvikling Du formår at fastholde og udvikle uddannelsens mange kvaliteter i et konstruktivt ledelsessamarbejde med din uddannelseslederkollega. Systematik og sikker drift Som leder kan du strukturere processer, så de bliver kvalificerende og inddragende samtidig med, at du følger systematisk op på de data, som er en vigtig del af arbejdet med at forbedre uddannelsen og sikre budgetoverholdelse. Orienteret mod samarbejde og den gode løsning Du er, som menneske, fleksibel og udpræget relations, samarbejds- og løsningsorienteret, hvilket kommer til udtryk, når du i samspil med interne og eksterne samarbejdspartnere udvikler uddannelsen og det gode arbejdsmiljø. Tydelig og åben i din kommunikation Du kommunikerer tydeligt i dit samarbejde og sætter pris på en ligefrem dialog uanset, om det er med studerende, medarbejdere, lederkollegaer, din egen leder eller med den øvrige del af Københavns Professionshøjskole. Lyst og evne til at give lidt ekstra Du har en stor arbejdskapacitet også i de perioder, hvor der er en del at se til. Du kan prioritere mellem mange vigtige og ofte hastende opgaver, fordi du ved, at det er afgørende for uddannelsen kvalitet. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses og Forskningsministeriets område. Forventet tiltrædelse er 1. december 2019. Den endelige fordeling af ledelsesopgaverne mellem de 2 uddannelsesledere aftales på baggrund af kompetencer og interesseområder. Om os På Københavns Professionshøjskole ønsker vi, at de studerende engagerer sig i deres uddannelse og lærer mest muligt, så de kan blive stærke medarbejdere, som bidrager til vækst og velfærd i Region Hovedstaden. Du bliver en del af Institut for Terapeut- og Jordemoderuddannelser, som har ca. 130 medarbejdere. Fysioterapeutuddannelsen har to udbudssteder, et i Hillerød og et i København. Din arbejdsplads bliver både Hillerød og København. Vi har ca. 900 studerende på Fysioterapeutuddannelsen. I løbet af de 3½ år, som uddannelsen varer, bliver de studerende kvalificeret til at arbejde professionelt med sundhed og sygdom med udgangspunkt i menneske, krop og bevægelse. De studerende bliver kvalificeret til at varetage selvstændig udredning, diagnostik, differential diagnostik, behandling og rehabilitering. En fysioterapeut fra Københavns Professionshøjskole arbejder samtidig ud fra en overbevisning om, at hvert menneske har forskellige forudsætninger og ressourcer. Som nyuddannet kan man omsætte viden i konkrete kontekster, arbejde tværprofessionelt, tænke og agere innovativt samt deltage i udvikling af den fysioterapeutiske profession. Vil du vide mere? Læs mere om visionen og ambitionen for Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk. Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at ringe til institutchef Katrine Hornum-Stenz på telefon 5163 2490 eller uddannelsesleder Jannick Marschall 5163 2730. Interesseret? Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest fredag den 20. september 2019 Vi forventer at holde første samtalerunde 1. og 2. oktober 2019 og anden samtalerunde 15. oktober 2019. Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.

Har du ledelseserfaring og en bred viden inden for det fysioterapeutiske felt? Og vil du være med til at udvikle og gøre Fysioterapeutuddannelsen på Københavns Professionshøjskole endnu bedre? Så er du måske vores nye uddannelsesleder.

Vi søger en leder, som sammen med sin uddannelseslederkollega går forrest i et fagligt engageret uddannelsesmiljø. Sammen med uddannelsens kompetente og engagerede undervisere skal I udvikle - og gøre en god uddannelse endnu bedre. Ledelsesopgaven handler blandt andet om at styrke det faglige fællesskab mellem underviserne, sikre sammenhæng i uddannelsen og stærke didaktiske fællesskaber.

Du vil få et udviklende job med mulighed for at gøre en forskel for medarbejderne, vores studerende og for uddannelsen.

Om jobbet
Som uddannelsesleder får du, i et ledelsespartnerskab, personaleansvar for 45-50 engagerede og erfarne medarbejdere, som arbejder med undervisning, efter- og videreuddannelse samt forskning inden for temaer, som er relevante for uddannelsen og professionen. Din opgave er at sikre de ”rigtige” personaleressourcer til opgaverne, og at uddannelsesindsatserne og forsknings- og udviklingsmiljøet har den rigtige retning i forhold til professionen. Uddannelsens forskningsmiljø udvikles i tæt samarbejde med din uddannelseslederkollega og uddannelsens docenter.

Du kommer til at referere til institutchefen og bliver en del af et fagligt og ledelsesmæssigt ambitiøst team bestående af 6 uddannelsesledere og en institutchef, som alle lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø.

Fremsynet personaleledelse
Du skal som personaleleder være optaget af at skabe følgeskab og en god holdånd, hvor der er tydelige mål for opgaverne og samarbejdet og hvor den enkelte medarbejder har gode muligheder for at udvikle sig.

Daglig drift af uddannelsen
I den daglige drift er det vigtigt, at du mestrer den løbende dialog med din uddannelseslederkollega, uddannelsens undervisere og studerende. Du skaber sammenhæng mellem de store ambitioner for uddannelsen og hverdagens undervisning. Du har økonomiansvar og har blik for, hvordan optimering kan udmøntes med henblik på at skabe mulighed for udvikling for den samlede uddannelse og på tværs af uddannelsens ledelsesområder.

Stå i spidsen for udvikling af uddannelsen
Som uddannelsesleder skal du stå i spidsen for udviklingen af uddannelsen i tæt samarbejde med din uddannelseslederkollega, uddannelsens undervisere og institutchefen. En af de første ledelses- og udviklingsopgaver er den igangværende sammenlægning af de to fysioterapeutuddannelser som følge af fusionen af KP, hvor visionen er ”Én uddannelse – to matrikler”.

Af andre strategiske opgaver kan nævnes udvikling af digital didaktik, tværprofessionelle uddannelseselementer, og udviklingen af FoU-miljøet på instituttet.

Din profil

Vi forventer, at du har:

  • solid viden om uddannelsesområdet
  • bred viden om det fysioterapeutiske felt og kender aftagerfeltet
  • en relevant akademisk uddannelsesbaggrund på minimum kandidat- eller masterniveau
  • dokumenteret ledelseserfaring, herunder personaleledelse
  • erfaring med ”sikker drift” og budgetopfølgning
Du skal som uddannelsesleder både være daglig leder for en gruppe medarbejdere og stå i spidsen for uddannelsens kvalitet og udvikling. Det er derfor vigtigt, du kan genkende dig selv i følgende udsagn:

Dygtig leder eller ledertalent
I kraft af din erfaring evner du at samle og inddrage højt kvalificerede undervisere, som sammen skaber den bedste uddannelse for vores studerende. Det er vigtigt for dig, at der er fokus på den gode trivsel og arbejdsglæde i medarbejdergruppen, og du motiveres af at skabe resultater sammen med og gennem andre. Vi ser gerne, at du har erfaring med ledelse eller ledelse af projekter.

Brænder for udvikling
Du formår at fastholde og udvikle uddannelsens mange kvaliteter i et konstruktivt ledelsessamarbejde med din uddannelseslederkollega.

Systematik og sikker drift
Som leder kan du strukturere processer, så de bliver kvalificerende og inddragende samtidig med, at du følger systematisk op på de data, som er en vigtig del af arbejdet med at forbedre uddannelsen og sikre budgetoverholdelse.

Orienteret mod samarbejde og den gode løsning
Du er, som menneske, fleksibel og udpræget relations, samarbejds- og løsningsorienteret, hvilket kommer til udtryk, når du i samspil med interne og eksterne samarbejdspartnere udvikler uddannelsen og det gode arbejdsmiljø.

Tydelig og åben i din kommunikation
Du kommunikerer tydeligt i dit samarbejde og sætter pris på en ligefrem dialog uanset, om det er med studerende, medarbejdere, lederkollegaer, din egen leder eller med den øvrige del af Københavns Professionshøjskole.

Lyst og evne til at give lidt ekstra
Du har en stor arbejdskapacitet også i de perioder, hvor der er en del at se til. Du kan prioritere mellem mange vigtige og ofte hastende opgaver, fordi du ved, at det er afgørende for uddannelsen kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses og Forskningsministeriets område.

Forventet tiltrædelse er 1. december 2019.

Den endelige fordeling af ledelsesopgaverne mellem de 2 uddannelsesledere aftales på baggrund af kompetencer og interesseområder.

Om os
På Københavns Professionshøjskole ønsker vi, at de studerende engagerer sig i deres uddannelse og lærer mest muligt, så de kan blive stærke medarbejdere, som bidrager til vækst og velfærd i Region Hovedstaden.

Du bliver en del af Institut for Terapeut- og Jordemoderuddannelser, som har ca. 130 medarbejdere.

Fysioterapeutuddannelsen har to udbudssteder, et i Hillerød og et i København. Din arbejdsplads bliver både Hillerød og København.

Vi har ca. 900 studerende på Fysioterapeutuddannelsen. I løbet af de 3½ år, som uddannelsen varer, bliver de studerende kvalificeret til at arbejde professionelt med sundhed og sygdom med udgangspunkt i menneske, krop og bevægelse. De studerende bliver kvalificeret til at varetage selvstændig udredning, diagnostik, differential diagnostik, behandling og rehabilitering. En fysioterapeut fra Københavns Professionshøjskole arbejder samtidig ud fra en overbevisning om, at hvert menneske har forskellige forudsætninger og ressourcer. Som nyuddannet kan man omsætte viden i konkrete kontekster, arbejde tværprofessionelt, tænke og agere innovativt samt deltage i udvikling af den fysioterapeutiske profession.

Vil du vide mere?
Læs mere om visionen og ambitionen for Københavns Professionshøjskole og vores strategiwww.kp.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at ringe til institutchef Katrine Hornum-Stenz på telefon 5163 2490 eller uddannelsesleder Jannick Marschall 5163 2730.

Interesseret?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest fredag den 20. september 2019

Vi forventer at holde første samtalerunde 1. og 2. oktober 2019 og anden samtalerunde 15. oktober 2019.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.

Administration + Efter- og videreuddannelserKøbenhavn N2019-08-27T00:00:002019-09-20T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

To uddannelsesledere til Læreruddannelsen

Administration + Efter- og videreuddannelser

København N
Har du ledelseserfaring og solid viden om folkeskoleområdet? Vil du spille en rolle i udviklingen af læreruddannelsen og gøre en forskel for læreruddannelsens medarbejdere, studerende og virksomheder? Så er du måske vores nye uddannelsesleder. Ved I...
Indrykket:12. september 2019
Udløbsdato:29. september 2019

Uddannelsesleder til Fysioterapeutuddannelsen

Administration + Efter- og videreuddannelser

København N
Har du ledelseserfaring og en bred viden inden for det fysioterapeutiske felt? Og vil du være med til at udvikle og gøre Fysioterapeutuddannelsen på Københavns Professionshøjskole endnu bedre? Så er du måske vores nye uddannelsesleder. Vi søger en l...
Indrykket:27. august 2019
Udløbsdato:20. september 2019