Uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her:

Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Om uddannelsen
Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse.
Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler.

Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling.

Den kliniske uddannelse består af:

  • Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske
  • Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere
  • 16 kliniske kompetencevurderinger
  • Refleksionsseancer
  • Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser

Den teoretiske uddannelse består af:
  • Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder
  • 4 regionale undervisningsdage
  • Løbende simulationsbaseret undervisning
  • Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen
  • 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet
  • Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave

Ansøgningsforudsætninger:
  • Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau
  • 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi
  • Dokumenteret, ajourført faglig viden
  • Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet
  • Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb
  • En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen
  • Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet
  • Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt

Ansøgningen
Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside.
I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet).

Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter:
  • Motiveret ansøgning
  • Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå
  • Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret
De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem.

Yderligere oplysninger
Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau).

Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72.


Ansøgningsfrist: 24. maj 2019
Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11.+12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330011471Phoenix-60caf7bc12019-04-26T00:00:00Uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygeplejeEr du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her:

Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Om uddannelsen
Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse.
Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler.

Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling.

Den kliniske uddannelse består af:
  • Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske
  • Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere
  • 16 kliniske kompetencevurderinger
  • Refleksionsseancer
  • Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser

Den teoretiske uddannelse består af:
  • Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder
  • 4 regionale undervisningsdage
  • Løbende simulationsbaseret undervisning
  • Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen
  • 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet
  • Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave

Ansøgningsforudsætninger:
  • Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau
  • 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi
  • Dokumenteret, ajourført faglig viden
  • Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet
  • Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb
  • En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen
  • Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet
  • Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt

Ansøgningen
Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside.
I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet).

Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter:
  • Motiveret ansøgning
  • Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå
  • Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret
De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem.

Yderligere oplysninger
Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau).

Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72.


Ansøgningsfrist: 24. maj 2019
Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11.+12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.

Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her: Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Om uddannelsen Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse. Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler. Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling. Den kliniske uddannelse består af: Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere 16 kliniske kompetencevurderinger Refleksionsseancer Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser Den teoretiske uddannelse består af: Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder 4 regionale undervisningsdage Løbende simulationsbaseret undervisning Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave Ansøgningsforudsætninger: Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi Dokumenteret, ajourført faglig viden Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt Ansøgningen Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside. I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet). Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter: Motiveret ansøgning Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem. Yderligere oplysninger Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau). Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72. Ansøgningsfrist: 24. maj 2019 Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11. 12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.11jobnet60caf7bc100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-24T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=217545&DepartmentId=21789&MediaId=4724&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFredensborgEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3513565Region Hovedstaden11Kongens Vænge 2A3400Hillerød38669672DKDanmark0cecilie.strandberg@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset749150JobNet4978770497877010025-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=60caf7bchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=60caf7bchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=60caf7bc&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=60caf7bc&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale323102Anæstesisygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361567456Ceciliececilie.strandberg@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark330011240Uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygeplejeRobot Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her: Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Om uddannelsen Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse. Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler. Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling. Den kliniske uddannelse består af: Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere 16 kliniske kompetencevurderinger Refleksionsseancer Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser Den teoretiske uddannelse består af: Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder 4 regionale undervisningsdage Løbende simulationsbaseret undervisning Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave Ansøgningsforudsætninger: Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi Dokumenteret, ajourført faglig viden Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt Ansøgningen Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside. I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet). Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter: Motiveret ansøgning Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem. Yderligere oplysninger Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau). Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72. Ansøgningsfrist: 24. maj 2019 Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11. 12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her:

Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Om uddannelsen
Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse.
Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler.

Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling.

Den kliniske uddannelse består af:
  • Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske
  • Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere
  • 16 kliniske kompetencevurderinger
  • Refleksionsseancer
  • Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser

Den teoretiske uddannelse består af:
  • Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder
  • 4 regionale undervisningsdage
  • Løbende simulationsbaseret undervisning
  • Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen
  • 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet
  • Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave

Ansøgningsforudsætninger:
  • Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau
  • 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi
  • Dokumenteret, ajourført faglig viden
  • Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet
  • Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb
  • En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen
  • Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet
  • Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt

Ansøgningen
Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside.
I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet).

Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter:
  • Motiveret ansøgning
  • Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå
  • Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret
De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem.

Yderligere oplysninger
Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau).

Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72.


Ansøgningsfrist: 24. maj 2019
Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11.+12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.

HR og UddannelseHellerup2019-04-26T00:00:002019-05-24T00:00:00
330017862Solgaven i Farum søger 2 sygeplejersker med sygeplejefaglig vejlederfunktionRobot Motiveres du af muligheden for at have indflydelse og gøre en reel forskel på et helt fantastisk bo- og dagtilbud, som er i gang med en udviklingsproces i forhold til organisation og ledelse? Trives du i et samspil mellem tæt beboerkontakt og sygeplejefaglige opgaver og en personalegruppe, hvor der er plads til ærlighed, udvikling, humor og sparring? Så er det dig, der skal være vores nye kollega. Solgaven er et specialbotilbud og dagcenter for ældre blinde og svagsynede. Vi har 65 beboere og 20 daggæster pr. dag. Vi har netop omorganiseret på Solgaven, og søger nu to sygeplejersker med sygeplejefaglig vejlederfunktion til botilbuddet. Som ny sygeplejerske vil du starte i organisationen på et tidspunkt, hvor vi skal i gang med nytænkning, flad struktur, udvikling af kerneopgaven og selvstyrende teams. Alle nye tiltag skal understøtte og udvikle den enkelte beboers og daggæsts mulighed for at opnå et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt på trods af synshandicap. Hvad forventer vi? Erfaring som sygeplejerske ligesom erfaring med tværfagligt samarbejde vil være en fordel. Du skal ønske et tæt samarbejde med alle faggrupper og trives i en alsidig hverdag med mange for-skellige udfordringer. Du skal have lyst til at arbejde med forandringer fra deres spæde start og tilgå kolleger med en an-erkendende og faglig tilgang. Hvad tilbyder Solgaven? • En arbejdsplads, der ønsker udvikling af organisation, fag og medarbejdere • Mulighed for sparring med kolleger, kvalitets -og udviklingssygeplejerske og leder • God introduktion til Solgaven, de enkelte teams og funktioner • Indflydelse på arbejdsopgaver og tiltag • Tværfagligt samarbejde af høj kvalitet Praktiske oplysninger • Stillingerne er på 32-37 timer ugentlig, primært i dagtimerne med 1 ugentlig skæv vagt, hvor du møder i aften- eller nattevagt. Weekend vagt hver 4. uge. • Løn efter gældende overenskomst samt tillæg for funktionen som sygeplejefaglig vejleder • efter et års ansættelse gives løntillæg grundet særlig indsigt og viden på blindeområdet • Solgaven har driftsoverenskomst med Region Hovedstaden Den Sociale Virksomhed • Stillingerne ønsker besat pr. 1. august 2019 • Ansøgningsfristen den 4. juni 2019 kl. 12 • Ansættelsessamtaler den 11. juni 2019 • Vi ønsker kun at modtage og behandle ansøgninger via rekrutteringssystemet. • Se i øvrigt Solgavens hjemmeside: www.Solgavenfarum.dk, hvor også funktionsbeskrivelse og organisationsdiagram fremgår Yderlige oplysninger Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge Solgaven, bedes du kontakte forstander Jeanne Larsen på 44 95 44 99.Motiveres du af muligheden for at have indflydelse og gøre en reel forskel på et helt fantastisk bo- og dagtilbud, som er i gang med en udviklingsproces i forhold til organisation og ledelse? Trives du i et samspil mellem tæt beboerkontakt og sygeplejefaglige opgaver og en personalegruppe, hvor der er plads til ærlighed, udvikling, humor og sparring? Så er det dig, der skal være vores nye kollega.
Solgaven er et specialbotilbud og dagcenter for ældre blinde og svagsynede. Vi har 65 beboere og 20 daggæster pr. dag. Vi har netop omorganiseret på Solgaven, og søger nu to sygeplejersker med sygeplejefaglig vejlederfunktion til botilbuddet. Som ny sygeplejerske vil du starte i organisationen på et tidspunkt, hvor vi skal i gang med nytænkning, flad struktur, udvikling af kerneopgaven og selvstyrende teams. Alle nye tiltag skal understøtte og udvikle den enkelte beboers og daggæsts mulighed for at opnå et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt – på trods af synshandicap.

Hvad forventer vi?
Erfaring som sygeplejerske ligesom erfaring med tværfagligt samarbejde vil være en fordel.
Du skal ønske et tæt samarbejde med alle faggrupper og trives i en alsidig hverdag med mange for-skellige udfordringer.
Du skal have lyst til at arbejde med forandringer fra deres spæde start og tilgå kolleger med en an-erkendende og faglig tilgang.

Hvad tilbyder Solgaven?
• En arbejdsplads, der ønsker udvikling af organisation, fag og medarbejdere
• Mulighed for sparring med kolleger, kvalitets -og udviklingssygeplejerske og leder
• God introduktion til Solgaven, de enkelte teams og funktioner
• Indflydelse på arbejdsopgaver og tiltag
• Tværfagligt samarbejde af høj kvalitet

Praktiske oplysninger
• Stillingerne er på 32-37 timer ugentlig, primært i dagtimerne med 1 ugentlig skæv vagt, hvor du møder i aften- eller nattevagt. Weekend vagt hver 4. uge.
• Løn efter gældende overenskomst samt tillæg for funktionen som sygeplejefaglig vejleder
• efter et års ansættelse gives løntillæg grundet særlig indsigt og viden på blindeområdet
• Solgaven har driftsoverenskomst med Region Hovedstaden – Den Sociale Virksomhed
• Stillingerne ønsker besat pr. 1. august 2019
• Ansøgningsfristen den 4. juni 2019 kl. 12
• Ansættelsessamtaler den 11. juni 2019
• Vi ønsker kun at modtage og behandle ansøgninger via rekrutteringssystemet.
• Se i øvrigt Solgavens hjemmeside: www.Solgavenfarum.dk, hvor også funktionsbeskrivelse og organisationsdiagram fremgår
Yderlige oplysninger
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge Solgaven, bedes du kontakte forstander Jeanne Larsen på 44 95 44 99.

SolgavenFarum2019-05-06T00:00:002019-06-04T00:00:00
330018689Sygeplejerske til fast stilling på Psykiatrisk Center Nordsjælland, HillerødRobot Har du lyst til at arbejde med akutte psykiatriske patienter? Og vil du arbejde på et afsnit fuld af udvikling, faglighed og med et fantastisk kollegaskab? Så har vi en stilling som sygeplejerske ledig. Intensiv akut modtagelse i Hillerød modtager hovedsageligt, patienter med svære psykiske lidelser, som eksempelvis skizofreni, affektive lidelser, personlighedsforstyrrelser og misbrugsproblematikker. Indlæggelsestiden i akutmodtagelsen er maksimum 7 døgn, og fokus under indlæggelsen er udredning, diagnosticering og behandling i den akutte sygdomsfase. Vi er et dynamisk, velfungerende og innovativt afsnit, hvor du som sygeplejerske indgår i et tværfagligt samarbejde, omkring den akutte psykiatriske patient og dennes pårørende. Vi arbejder ud fra et recovery orienteret tilgang og det sygeplejerfaglige arbejde, bestå bl.a. i at tilrettelægge patientens behandling ud fra de kognitive principper i samarbejde med patienten og dennes pårørende. Desuden er det en del af sygeplejen at planlægge aktiviteter, som er tilpasset den enkelte patient. Vi arbejder vedvarede med nedbringelse af tvang bl.a. ud fra principperne i safewards modellen. Vi kan tilbyde dig: Introduktionsforløb der indeholder følgende: Grundig introduktion til afsnittets arbejdsgange Kursus Godt på vej i Psykiatrien hvor du introduceres til det psykiatriske speciale Kursus i konflikthåndtering og deeskalering Mentorordning, hvor det løbende følges op på din introduktion En uforudsigelig hverdag, hvor vi prioriterer høj faglighed, tæt samarbejde og et godt arbejdsmiljø Løbende undervisning og kurser samt supervision Mulighed for 2 holdsskift i vagtplanlægningen Et godt sammenhold hvor fællesskabet vægtes højt, og hvor vi også mødes til sociale arrangementer udenfor arbejdstid Vi forventer, at du: Har interesse i at arbejde med den psykiatrisk patient og dennes pårørende i den akutte fase Kan planlægge og strukturere dit arbejde i uforudsigelig og udfordrende hverdag Kan indgå et tæt samarbejde monofagligt såvel som tværfagligt Er udadvendt, positiv og har en anerkendende tilgang til hverdagen Ansættelsesvilkår Stillingen er på 30-37 timer med weekendvagt hver anden weekend eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. Stillingen er til besættelsen snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd, og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Kamp Hansen på telefon 24 63 45 08. Der er ligeledes mulighed for at aftale tid til et uforpligtende besøg. Ansøgningsfristen er den 27. maj 2019, kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Ansøgning, CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter sendes online via linket på siden.Har du lyst til at arbejde med akutte psykiatriske patienter? Og vil du arbejde på et afsnit fuld af udvikling, faglighed og med et fantastisk kollegaskab? Så har vi en stilling som sygeplejerske ledig.

Intensiv akut modtagelse i Hillerød modtager hovedsageligt, patienter med svære psykiske lidelser, som eksempelvis skizofreni, affektive lidelser, personlighedsforstyrrelser og misbrugsproblematikker. Indlæggelsestiden i akutmodtagelsen er maksimum 7 døgn, og fokus under indlæggelsen er udredning, diagnosticering og behandling i den akutte sygdomsfase. Vi er et dynamisk, velfungerende og innovativt afsnit, hvor du som sygeplejerske indgår i et tværfagligt samarbejde, omkring den akutte psykiatriske patient og dennes pårørende.
Vi arbejder ud fra et recovery orienteret tilgang og det sygeplejerfaglige arbejde, bestå bl.a. i at tilrettelægge patientens behandling ud fra de kognitive principper i samarbejde med patienten og dennes pårørende. Desuden er det en del af sygeplejen at planlægge aktiviteter, som er tilpasset den enkelte patient. Vi arbejder vedvarede med nedbringelse af tvang bl.a. ud fra principperne i safewards modellen.


Vi kan tilbyde dig:

  • Introduktionsforløb der indeholder følgende:
    • Grundig introduktion til afsnittets arbejdsgange
    • Kursus ”Godt på vej i Psykiatrien” hvor du introduceres til det psykiatriske speciale
    • Kursus i konflikthåndtering og deeskalering
    • Mentorordning, hvor det løbende følges op på din introduktion



  • En uforudsigelig hverdag, hvor vi prioriterer høj faglighed, tæt samarbejde og et godt arbejdsmiljø



  • Løbende undervisning og kurser samt supervision



  • Mulighed for 2 holdsskift i vagtplanlægningen



  • Et godt sammenhold hvor fællesskabet vægtes højt, og hvor vi også mødes til sociale arrangementer udenfor arbejdstid



Vi forventer, at du:

  • Har interesse i at arbejde med den psykiatrisk patient og dennes pårørende i den akutte fase
  • Kan planlægge og strukturere dit arbejde i uforudsigelig og udfordrende hverdag
  • Kan indgå et tæt samarbejde monofagligt såvel som tværfagligt
  • Er udadvendt, positiv og har en anerkendende tilgang til hverdagen
Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 30-37 timer med weekendvagt hver anden weekend eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. Stillingen er til besættelsen snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd, og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.


Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Kamp Hansen på telefon 24 63 45 08. Der er ligeledes mulighed for at aftale tid til et uforpligtende besøg.

Ansøgningsfristen er den 27. maj 2019, kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgning, CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter sendes online via linket på siden.
Psykiatrisk Center NordsjællandHillerød2019-05-07T00:00:002019-05-27T00:00:00
330021891Daglig leder af simulatorenheden SimNord på Nordsjællands HospitalRobot Har du lyst til at blive en del af vores simulatorenhed, hvor vi har høje ambitioner i forhold til de uddannelser og kurser vi udvikler og gennemfører? Vil du være med til at udvikle vores tilbud og sikre en høj faglig kvalitet? Har du ligeledes lyst til at indgå i hospitalets samlede uddannelsesindsats, så kan Nordsjællands Hospital blive din næste arbejdsplads. Vi søger en daglig leder af SimNord, som har ambitioner om at arbejde med uddannelse og har lyst til at være en del af hospitalets uddannelsesindsats. SimNord er en medicinsk simulatorenhed organiseret under HR-enheden i Kvalitets- og udviklingsafdelingen på Nordsjællands Hospital. Vi udvikler og gennemfører kurser til forskellige faggrupper, blandt andet fra vores kliniske afdelinger, primær sektor, Sundhedsstyrelsen, internationale faglige selskaber og Region Hovedstaden. Vi afholder mange type af kurser fra teknisk instrumentelle til kommunikative - og alt der imellem. SimNords kurser udarbejdes altid med udgangspunkt i aktiv deltagelse fra kursisterne og vores force er fullscale simulation. Vi lægger en stor ære i at levere kurser af en høj faglig kvalitet, og med høj grad af direkte anvendelighed for kursisterne i deres daglige arbejde. SimNord er delvist finansieret af interne midler og delvist ved indtjening fra kursus-aktivitet. Udover den daglige leder er vi 3 fastansatte medarbejdere, hvoraf 1 er kursus-koordinator med administrativ baggrund og 2 er uddannelseskonsulenter med sygeplejefaglig baggrund. Derudover er der 60 timelønnede teknikere og undervisere med forskellig sundhedsfaglig baggrunde. Både den daglige leder og de 3 fastansatte refererer til lederen af HR-enheden. SimNord er en vigtig del af hospitalets uddannelsesindsats, som også omfatter en lang række andre aktiviteter målrettet hospitalets ansatte og studerende. For at sikre sammenhængen vil man udover aktiviteterne i SimNord også skulle løse andre uddannelsesrelateret opgaver. Dit job: Du skal varetage den daglige opgaveledelse i SimNord, herunder undervise på vores kurser. Du er opsøgende i forhold til eksisterende og kommende kunder, primært i forhold til Nordsjællands Hospitals, men også i forhold til vores eksterne samarbejdspartnere. Du har ansvaret for at udvikle og kvalitetssikre nuværende og kommende kurser. Endvidere står du for kompetenceudvikling af internt og eksternt personale via supervision og feedback på undervisning og simulation. Du har en vigtig opgave i at fremtidssikre SimNord hen mod indflytning på Nyt Hospital Nordsjælland i 2023. I processen henimod flytningen skal SimNord bidrage med støtte og træning af nye rammer og faciliteter for vores kliniske afdelinger. Samtidig vil du og SimNord også skulle deltage aktivt i hospitalets samlede uddannelsesindsats, hvor man vil skulle løse opgaver, som ikke kun er direkte relateret til driften af SimNord. Du har ansvaret for økonomistyring af SimNords aktiviteter, beregning af kursustilbud, indhentning af tilbud hos eksterne leverandører, fakturering mm. Om dig: Vi ønsker os en kandidat, der har en sundhedsfaglig eller akademisk baggrund gerne med pædagogisk videreuddannelse på master eller kandidatniveau. Desuden har du stor erfaring med undervisning og medicinsk simulation, samt erfaring med eller talent for salg og udvikling af kurser. Du har evnen til at spotte mulige opgaver, hvor SimNord kan være en vigtig medspiller. Stillingen kræver af dig, at du både er iderig og kreativ, men også, at du evner at følge opgaver til dørs. Du formår at inddrage SimNords personale og interessenter i udviklingsopgaver, og evner at være et vigtigt bidrag i forhold til hospitalets samlede uddannelsesindsats. Ansøgningsfrist Der er ansøgnings frist tirsdag d. 11. juni kl. 12.00. Der vil blive afholdt to samtalerunder. Disse forventes afholdt torsdag d. 13. juni og onsdag d. 19. juni. Ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig, og stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Kontakt os hvis du har spørgsmål Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte enhedschef Mikkel Kreiner-Møller på tlf. 20 10 13 96 eller mikkel.kreiner-moeller@regionh.dk.Har du lyst til at blive en del af vores simulatorenhed, hvor vi har høje ambitioner i forhold til de uddannelser og kurser vi udvikler og gennemfører? Vil du være med til at udvikle vores tilbud og sikre en høj faglig kvalitet? Har du ligeledes lyst til at indgå i hospitalets samlede uddannelsesindsats, så kan Nordsjællands Hospital blive din næste arbejdsplads. Vi søger en daglig leder af SimNord, som har ambitioner om at arbejde med uddannelse og har lyst til at være en del af hospitalets uddannelsesindsats.

SimNord er en medicinsk simulatorenhed organiseret under HR-enheden i Kvalitets- og udviklingsafdelingen på Nordsjællands Hospital. Vi udvikler og gennemfører kurser til forskellige faggrupper, blandt andet fra vores kliniske afdelinger, primær sektor, Sundhedsstyrelsen, internationale faglige selskaber og Region Hovedstaden. Vi afholder mange type af kurser fra teknisk instrumentelle til kommunikative - og alt der imellem.

SimNords kurser udarbejdes altid med udgangspunkt i aktiv deltagelse fra kursisterne og vores force er fullscale simulation. Vi lægger en stor ære i at levere kurser af en høj faglig kvalitet, og med høj grad af direkte anvendelighed for kursisterne i deres daglige arbejde.

SimNord er delvist finansieret af interne midler og delvist ved indtjening fra kursus-aktivitet.

Udover den daglige leder er vi 3 fastansatte medarbejdere, hvoraf 1 er kursus-koordinator med administrativ baggrund og 2 er uddannelseskonsulenter med sygeplejefaglig baggrund. Derudover er der 60 timelønnede teknikere og undervisere med forskellig sundhedsfaglig baggrunde. Både den daglige leder og de 3 fastansatte refererer til lederen af HR-enheden.

SimNord er en vigtig del af hospitalets uddannelsesindsats, som også omfatter en lang række andre aktiviteter målrettet hospitalets ansatte og studerende. For at sikre sammenhængen vil man udover aktiviteterne i SimNord også skulle løse andre uddannelsesrelateret opgaver.

Dit job:
Du skal varetage den daglige opgaveledelse i SimNord, herunder undervise på vores kurser. Du er opsøgende i forhold til eksisterende og kommende kunder, primært i forhold til Nordsjællands Hospitals, men også i forhold til vores eksterne samarbejdspartnere.

Du har ansvaret for at udvikle og kvalitetssikre nuværende og kommende kurser. Endvidere står du for kompetenceudvikling af internt og eksternt personale via supervision og feedback på undervisning og simulation.

Du har en vigtig opgave i at fremtidssikre SimNord hen mod indflytning på Nyt Hospital Nordsjælland i 2023. I processen henimod flytningen skal SimNord bidrage med støtte og træning af nye rammer og faciliteter for vores kliniske afdelinger.

Samtidig vil du og SimNord også skulle deltage aktivt i hospitalets samlede uddannelsesindsats, hvor man vil skulle løse opgaver, som ikke kun er direkte relateret til driften af SimNord.

Du har ansvaret for økonomistyring af SimNords aktiviteter, beregning af kursustilbud, indhentning af tilbud hos eksterne leverandører, fakturering mm.

Om dig:
Vi ønsker os en kandidat, der har en sundhedsfaglig eller akademisk baggrund gerne med pædagogisk videreuddannelse på master eller kandidatniveau. Desuden har du stor erfaring med undervisning og medicinsk simulation, samt erfaring med eller talent for salg og udvikling af kurser.

Du har evnen til at spotte mulige opgaver, hvor SimNord kan være en vigtig medspiller. Stillingen kræver af dig, at du både er iderig og kreativ, men også, at du evner at følge opgaver til dørs.

Du formår at inddrage SimNords personale og interessenter i udviklingsopgaver, og evner at være et vigtigt bidrag i forhold til hospitalets samlede uddannelsesindsats.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgnings frist tirsdag d. 11. juni kl. 12.00. Der vil blive afholdt to samtalerunder. Disse forventes afholdt torsdag d. 13. juni og onsdag d. 19. juni.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig, og stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Kontakt os hvis du har spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte enhedschef Mikkel Kreiner-Møller på tlf. 20 10 13 96 eller mikkel.kreiner-moeller@regionh.dk.


Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-05-10T00:00:002019-06-11T00:00:00
330016079Allerød Kommune søger aftensygeplejerske til attraktiv stilling i hjemmeplejenBasic Vælg os som dine nye kollegaer. Allerød er ikke langt fra København og omegn.Hjemmeplejen i Allerød Kommune søger en sygeplejerske til en fast aftenvagtstilling, da en af vores aftensygeplejersker ønsker at overgå til dagvagt.Stillingen er som udgangspunkt på 29,75 timer pr. uge med vagt 5 2 og med mulighed for fleksibilitet i arbejdstiden.Du vil dele arbejdsopgaver med en sygeplejerskekollega, hvilket også indebærer akutfunktionen.Sygeplejeopgaverne er i borgers hjem eller i vores sygeplejeklinik. Desuden kan der være ekstra akut opgaver på Allerød Plejecenters fire afdelinger. Aftenholdet er organiseret i tre teams, der består af social- og sundhedshjælpere og social og sundhedsassistenter. Sygeplejerskerne har det faglige ansvar i forhold til triage, uddelegerede opgaver og sparring og kompetenceudvikling.Sygeplejen har egen faglig leder, og der er mulighed for at deltage i supervision, fagmøder og personalemøder. Der er faste møder hver fjerde uge med mulighed for sparring med aftensygeplejerskerne i modsatte uge. Du vil komme på et to dages kursus i den akutte dårlige borger . ldre og Sundhed har social kapital som værdiområde, og vi prioriterer det gode arbejdsmiljø i en afvekslende og udfordrende hverdag. Vi arbejder i et reflekterende læringsmiljø, hvor vi lærer af vores fejl, og hele tiden har øje for at forbedre vores arbejdsgange. Allerød Kommune er med i I sikre hænder omkring forbedringsarbejde og patientsikkerhed, og har de næste år stort fokus på tryksår, medicin, fald og infektioner. Er du til et udfordrende og selvstændigt job som sygeplejerske med spændende opgaver i forhold til den komplekse borger, og har du lyst til at være med i en udvikling, hvor du både kan fordybe dig i faglige emner og understøtte hele gruppen med din brede sygeplejefaglige viden, så har vi stillingen til dig.Vi lægger vægt på: tidlig opsporing, og er pionerer indenfor triagering af borgerne en rehabiliterende tankegang med brug af borgers egne ressourcer løbende kompetenceudvikling af alle medarbejdere et godt arbejdsmiljø, som alle er ansvarlige for individuel, faglig udvikling og mulighed for at deltage i videreuddannelse Godt fra start for nye kollegaer i primær sektor. Vi søger en sygeplejerske, der: har relevant, klinisk erfaring inden for sygeplejen har evner til at arbejde problemløsende, tværfagligt og selvstændigt engagerer sig i opgaverne, og vil medvirke til den fortsatte faglige udvikling er motiveret for et tæt samarbejde med teamets hjælpere og assistenter. Der vil være et individuelt introduktionsforløb, hvor du blandt andet kører med dagvagten.Stillingen er med tiltrædelse 1. juli 2019. Kørekort er en nødvendighed.Vi bor over for Allerød Gymnasium: Tæt på S-tog station 35 minutter til Rådhuspladsen 15 minutter til Lyngby Fire buslinjer fra stationen til døren (eller 10 minutters gang) Du er velkommen til at kontakte sygeplejefaglig leder Tinna Lindegaard på 23 30 43 91, hvis du ønsker at vide mere om stillingen. Du kan også gå ind på hjemmeplejens hjemmeside http: www.alleroedkommune.dk hjemmeplejen.aspx. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis senest 23. maj 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 28. maj 2019. Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har ca. 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hver 10. minut fra Allerød Station.Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.Vælg os som dine nye kollegaer. Allerød er ikke langt fra København og omegn.

Hjemmeplejen i Allerød Kommune søger en sygeplejerske til en fast aftenvagtstilling, da en af vores aftensygeplejersker ønsker at overgå til dagvagt.

Stillingen er som udgangspunkt på 29,75 timer pr. uge med vagt 5/2 og med mulighed for fleksibilitet i arbejdstiden.

Du vil dele arbejdsopgaver med en sygeplejerskekollega, hvilket også indebærer akutfunktionen.

Sygeplejeopgaverne er i borgers hjem eller i vores sygeplejeklinik. Desuden kan der være ekstra/akut opgaver på Allerød Plejecenters fire afdelinger.
 
Aftenholdet er organiseret i tre teams, der består af social- og sundhedshjælpere og social og sundhedsassistenter. Sygeplejerskerne har det faglige ansvar i forhold til triage, uddelegerede opgaver og sparring og kompetenceudvikling.

Sygeplejen har egen faglig leder, og der er mulighed for at deltage i supervision, fagmøder og personalemøder. Der er faste møder hver fjerde uge med mulighed for sparring med aftensygeplejerskerne i modsatte uge. Du vil komme på et to–dages kursus ” i den akutte dårlige borger ”.
 
Ældre og Sundhed har social kapital som værdiområde, og vi prioriterer det gode arbejdsmiljø i en afvekslende og udfordrende hverdag. Vi arbejder i et reflekterende læringsmiljø, hvor vi lærer af vores fejl, og hele tiden har øje for at forbedre vores arbejdsgange.
 
Allerød Kommune er med i ”I sikre hænder” omkring forbedringsarbejde og patientsikkerhed, og har de næste år stort fokus på tryksår, medicin, fald og infektioner.
 
Er du til et udfordrende og selvstændigt job som sygeplejerske med spændende opgaver i forhold til den komplekse borger, og har du lyst til at være med i en udvikling, hvor du både kan fordybe dig i faglige emner og understøtte hele gruppen med din brede sygeplejefaglige viden, så har vi stillingen til dig.

Vi lægger vægt på:
  • tidlig opsporing, og er pionerer indenfor triagering af borgerne
  • en rehabiliterende tankegang med brug af borgers egne ressourcer
  • løbende kompetenceudvikling af alle medarbejdere
  • et godt arbejdsmiljø, som alle er ansvarlige for
  • individuel, faglig udvikling og mulighed for at deltage i videreuddannelse ”Godt fra start ” for nye kollegaer i primær sektor.
 
Vi søger en sygeplejerske, der:
  • har relevant, klinisk erfaring inden for sygeplejen
  • har evner til at arbejde problemløsende, tværfagligt og selvstændigt
  • engagerer sig i opgaverne, og vil medvirke til den fortsatte faglige udvikling
  • er motiveret for et tæt samarbejde med teamets hjælpere og assistenter.
 
Der vil være et individuelt introduktionsforløb, hvor du blandt andet kører med dagvagten.

Stillingen er med tiltrædelse 1. juli 2019. Kørekort er en nødvendighed.

Vi bor over for Allerød Gymnasium:
  • Tæt på S-tog station
  • 35 minutter til Rådhuspladsen
  • 15 minutter til Lyngby
  • Fire buslinjer fra stationen til døren (eller 10 minutters gang)
                                                                                                                      
Du er velkommen til at kontakte sygeplejefaglig leder Tinna Lindegaard på 23 30 43 91, hvis du ønsker at vide mere om stillingen. Du kan også gå ind på hjemmeplejens hjemmeside http://www.alleroedkommune.dk/hjemmeplejen.aspx.
 
Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis senest 23. maj 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 28. maj 2019.
 

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har ca. 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hver 10. minut fra Allerød Station.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.

Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.



 

ORS/Small/ef39a319_logo.jpegAllerød Hjemmepleje og TræningAllerød2019-05-03T11:01:07.5102019-05-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

HR og Uddannelse

Hellerup
Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her: Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejers...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:24. maj 2019

Solgaven i Farum søger 2 sygeplejersker med sygeplejefaglig vejlederfunktion

Solgaven

Farum
Motiveres du af muligheden for at have indflydelse og gøre en reel forskel på et helt fantastisk bo- og dagtilbud, som er i gang med en udviklingsproces i forhold til organisation og ledelse? Trives du i et samspil mellem tæt beboerkontakt og sygepl...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:4. juni 2019

Sygeplejerske til fast stilling på Psykiatrisk Center Nordsjælland, Hillerød

Psykiatrisk Center Nordsjælland

Hillerød
Har du lyst til at arbejde med akutte psykiatriske patienter? Og vil du arbejde på et afsnit fuld af udvikling, faglighed og med et fantastisk kollegaskab? Så har vi en stilling som sygeplejerske ledig. Intensiv akut modtagelse i Hillerød modtager h...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:27. maj 2019

Daglig leder af simulatorenheden SimNord på Nordsjællands Hospital

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Har du lyst til at blive en del af vores simulatorenhed, hvor vi har høje ambitioner i forhold til de uddannelser og kurser vi udvikler og gennemfører? Vil du være med til at udvikle vores tilbud og sikre en høj faglig kvalitet? Har du ligeledes lys...
Indrykket:10. maj 2019
Udløbsdato:11. juni 2019

Allerød Kommune søger aftensygeplejerske til attraktiv stilling i hjemmeplejen

Allerød Hjemmepleje og Træning

Allerød
Vælg os som dine nye kollegaer. Allerød er ikke langt fra København og omegn.Hjemmeplejen i Allerød Kommune søger en sygeplejerske til en fast aftenvagtstilling, da en af vores aftensygeplejersker ønsker at overgå til dagvagt.Stillingen er som udgan...
Indrykket:3. maj 2019
Udløbsdato:23. maj 2019