Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Udgravningsledere til Københavns Museum

Københavns Museum søger udgravningsledere til arkæologiske udgravninger i byen. Ansættelserne er tidsbegrænsede fra 6-9 måneder, dog med mulighed for forlængelse ved behov.

Københavns Museum dækker forskning i og formidling af alle perioder af Københavns historie og samarbejder med kommunale forvaltninger, borgere og private aktører om kulturmiljø og den faste kulturarv. Vi tilbyder et spændende job i et innovativt miljø med engagerede medarbejdere og dygtige kollegaer.

Du skal løse følgende opgaver

  • Forestå små og store byarkæologiske udgravninger
  • Sikre fagligt fokus på udgravningens væsentligste potentialer med blik for balancen af fremdrift og økonomi
  • Forestå vurdering af naturvidenskabelige prøvers relevans og udsagnskraft i forhold til udgravningen
  • Lede og vejlede udgravere i dokumentation af arkæologiske objekter
  • Registrere fund og anlæg i registreringssystemet Intrasis
  • Løse forefaldende opgaver, herunder formidling i nødvendigt omfang

Museet søger arkæologer med følgende kvalifikationer

  • Uddannelse i forhistorisk eller middelalderarkæologi
  • Erfaring med udgravning af lokaliteter med kompliceret stratigrafi i et bymiljø er et krav
  • Erfaring med styring af økonomi og forbrug af felttimer i forhold til fremdrift
  • Erfaring med opmåling med GPS og Totalstation er et krav
  • Erfaring med selvstændig varetagelse af tracégravninger i bymiljøer er en fordel
  • Kendskab til sikkerhedsforhold ved bygravninger og håndteringen af forurenet jord er en fordel
  • Kendskab til Intrasis 2 og Intrasis 3 er ønskeligt
  • Kørekort til personbil (B) er ønskeligt

Du skal være indstillet på, at opgaverne på Københavns Museum ofte løses i teams med stort ansvar til den enkelte medarbejder.

Københavns Museum er en del af enheden Historie & Kunst i Kultur & Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune. Enheden omfatter endvidere Nikolaj Kunsthal, Thorvaldsens Museum og Københavns Stadsarkiv. Arbejdet på Københavns Museum planlægges og gennemføres i sammenhæng med strategi- og indsatsområder i Historie & Kunst.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsesperioden vil variere fra 6 til 9 måneder, afhængigt af opgaver og kandidaternes profil.
Forventet start den 1. august 2019, men både tidligere og senere opstart er mulig efter aftale.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte arkæologisk leder Lars Ewald Jensen på 4042 6427.

Søg via nedenstående link senest torsdag den 20. juni 2019


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330033114Phoenix-63b93a5612019-05-28T14:00:52.347Udgravningsledere til Københavns Museum

Københavns Museum søger udgravningsledere til arkæologiske udgravninger i byen. Ansættelserne er tidsbegrænsede fra 6-9 måneder, dog med mulighed for forlængelse ved behov.

Københavns Museum dækker forskning i og formidling af alle perioder af Københavns historie og samarbejder med kommunale forvaltninger, borgere og private aktører om kulturmiljø og den faste kulturarv. Vi tilbyder et spændende job i et innovativt miljø med engagerede medarbejdere og dygtige kollegaer.

Du skal løse følgende opgaver

  • Forestå små og store byarkæologiske udgravninger
  • Sikre fagligt fokus på udgravningens væsentligste potentialer med blik for balancen af fremdrift og økonomi
  • Forestå vurdering af naturvidenskabelige prøvers relevans og udsagnskraft i forhold til udgravningen
  • Lede og vejlede udgravere i dokumentation af arkæologiske objekter
  • Registrere fund og anlæg i registreringssystemet Intrasis
  • Løse forefaldende opgaver, herunder formidling i nødvendigt omfang

Museet søger arkæologer med følgende kvalifikationer

  • Uddannelse i forhistorisk eller middelalderarkæologi
  • Erfaring med udgravning af lokaliteter med kompliceret stratigrafi i et bymiljø er et krav
  • Erfaring med styring af økonomi og forbrug af felttimer i forhold til fremdrift
  • Erfaring med opmåling med GPS og Totalstation er et krav
  • Erfaring med selvstændig varetagelse af tracégravninger i bymiljøer er en fordel
  • Kendskab til sikkerhedsforhold ved bygravninger og håndteringen af forurenet jord er en fordel
  • Kendskab til Intrasis 2 og Intrasis 3 er ønskeligt
  • Kørekort til personbil (B) er ønskeligt

Du skal være indstillet på, at opgaverne på Københavns Museum ofte løses i teams med stort ansvar til den enkelte medarbejder.

Københavns Museum er en del af enheden Historie & Kunst i Kultur & Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune. Enheden omfatter endvidere Nikolaj Kunsthal, Thorvaldsens Museum og Københavns Stadsarkiv. Arbejdet på Københavns Museum planlægges og gennemføres i sammenhæng med strategi- og indsatsområder i Historie & Kunst.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsesperioden vil variere fra 6 til 9 måneder, afhængigt af opgaver og kandidaternes profil.
Forventet start den 1. august 2019, men både tidligere og senere opstart er mulig efter aftale.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte arkæologisk leder Lars Ewald Jensen på 4042 6427.

Søg via nedenstående link senest torsdag den 20. juni 2019

2019-06-21T06:59:41.080 Københavns Museum søger udgravningsledere til arkæologiske udgravninger i byen. Ansættelserne er tidsbegrænsede fra 6-9 måneder, dog med mulighed for forlængelse ved behov. Københavns Museum dækker forskning i og formidling af alle perioder af Københavns historie og samarbejder med kommunale forvaltninger, borgere og private aktører om kulturmiljø og den faste kulturarv. Vi tilbyder et spændende job i et innovativt miljø med engagerede medarbejdere og dygtige kollegaer. Du skal løse følgende opgaver Forestå små og store byarkæologiske udgravninger Sikre fagligt fokus på udgravningens væsentligste potentialer med blik for balancen af fremdrift og økonomi Forestå vurdering af naturvidenskabelige prøvers relevans og udsagnskraft i forhold til udgravningen Lede og vejlede udgravere i dokumentation af arkæologiske objekter Registrere fund og anlæg i registreringssystemet Intrasis Løse forefaldende opgaver, herunder formidling i nødvendigt omfang Museet søger arkæologer med følgende kvalifikationer Uddannelse i forhistorisk eller middelalderarkæologi Erfaring med udgravning af lokaliteter med kompliceret stratigrafi i et bymiljø er et krav Erfaring med styring af økonomi og forbrug af felttimer i forhold til fremdrift Erfaring med opmåling med GPS og Totalstation er et krav Erfaring med selvstændig varetagelse af tracégravninger i bymiljøer er en fordel Kendskab til sikkerhedsforhold ved bygravninger og håndteringen af forurenet jord er en fordel Kendskab til Intrasis 2 og Intrasis 3 er ønskeligt Kørekort til personbil (B) er ønskeligt Du skal være indstillet på, at opgaverne på Københavns Museum ofte løses i teams med stort ansvar til den enkelte medarbejder. Københavns Museum er en del af enheden Historie & Kunst i Kultur & Fritidsforvaltningen, Københavns Kommune. Enheden omfatter endvidere Nikolaj Kunsthal, Thorvaldsens Museum og Københavns Stadsarkiv. Arbejdet på Københavns Museum planlægges og gennemføres i sammenhæng med strategi- og indsatsområder i Historie & Kunst. Løn- og ansættelsesvilkår Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsesperioden vil variere fra 6 til 9 måneder, afhængigt af opgaver og kandidaternes profil. Forventet start den 1. august 2019, men både tidligere og senere opstart er mulig efter aftale. Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte arkæologisk leder Lars Ewald Jensen på 4042 6427. Søg via nedenstående link senest torsdag den 20. juni 201910Phoenix63b93a56101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=158712&DepartmentId=19070&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3536392Københavns Museum11Stormgade 201555København VDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset768917KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15871200028-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=63b93a56https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=63b93a56https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=63b93a56&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=63b93a56&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonUdgravningsledere til Københavns Museum1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361937240mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330132941PROJEKTERINGSLEDERRobot På vegne af vores kunde i det Storkøbenhavnske område søger Høi Thomassen en projekteringsleder til styring og koordinering af totalentrepriser fra tilbudsfase til overlevering til produktion. Vores kunde er en velrenomeret entreprenør med egenproduktion. Hvorfor vil vores kunde ansætte dig? Du er bygningskonstruktør eller bygningsingeniør. Du har erfaring fra entreprenørvirksomhed eller projektudvikler. Du kan styre og og koordinere totalentrepriser. Du er eventuelt projekteringsleder. Du kan kalkulere totalentrepriser. Du har erfaring med byggeprogram, risikostyring og kontrahering. Du har erfaring med byggejura, specielt udbudsretslige forhold og kontraktindgåelse. Hvorfor skal du søge dette job? Du får ansvaret for totalentrepriser fra tilbudsgivning til egenproduktion, herunder samarbejde med rådgivere og bygherrer. Du får det økonomiske ansvar for totalentrepriserne i tilbuds- og projekteringsfasen.Hvad skal du ellers kunne? Du har kontakten til bygherrer, rådgivere og andre samarbejdspartnere. Du formulerer dig skriftligt og mundtligt på dansk.Hvad tilbyder vores kunde dig? En ?ad organisation med korte beslutningsveje. Tæt på ledelsen og mange berørings?ader. Løn i forhold til kvali?kationer, pensionsordning, kørselsordning m.vVil du høre mere om stillingen? Ring til Carsten Høi eller Søren Thomassen på tlf.: 29 27 71 88 og få mere at vide.Ansøgning: Høi Thomassen A S medvirker til at besætte stillingen og alle henvendelser sker hertil. Din henvendelse bliver behandlet fortroligt.For at beskytte dine persondata skal ansøgning og CV sendes i Word- eller pdf. Den skal være på dansk og kan kun sendes via denne mail: 204@ht-rekruttering.dk Ansøgningsmateriale der ikke overholder dette, bliver ikke behandlet og slettes umiddelbart. Du kan se vores privatlivspolitik her: www.ht-rekruttering.dk Privatliv kandidater.pdfDu får retursvar til den mail du sender dit materiale fra.Når vi har fundet den rette kandidat, tager vi stillingen af vores hjemmeside: www.ht-rekruttering.dk job.php

På vegne af vores kunde i det Storkøbenhavnske område søger Høi & Thomassen en projekteringsleder til styring og koordinering af totalentrepriser fra tilbudsfase til overlevering til produktion.

Vores kunde er en velrenomeret entreprenør med egenproduktion.

Hvorfor vil vores kunde ansætte dig?
Du er bygningskonstruktør eller bygningsingeniør.
Du har erfaring fra entreprenørvirksomhed eller projektudvikler.
Du kan styre og og koordinere totalentrepriser.
Du er eventuelt projekteringsleder.
Du kan kalkulere totalentrepriser.
Du har erfaring med byggeprogram, risikostyring og kontrahering.
Du har erfaring med byggejura, specielt udbudsretslige forhold og kontraktindgåelse.

Hvorfor skal du søge dette job?
Du får ansvaret for totalentrepriser fra tilbudsgivning til egenproduktion, herunder samarbejde med rådgivere og bygherrer.
Du får det økonomiske ansvar for totalentrepriserne i tilbuds- og projekteringsfasen.

Hvad skal du ellers kunne?
Du har kontakten til bygherrer, rådgivere og andre samarbejdspartnere.
Du formulerer dig skriftligt og mundtligt på dansk.

Hvad tilbyder vores kunde dig?
En ?ad organisation med korte beslutningsveje.
Tæt på ledelsen og mange berørings?ader. 
Løn i forhold til kvali?kationer, pensionsordning, kørselsordning m.v

Vil du høre mere om stillingen?
Ring til Carsten Høi eller Søren Thomassen på tlf.: 29 27 71 88 og få mere at vide.

Ansøgning:
Høi & Thomassen A/S medvirker til at besætte stillingen og alle henvendelser sker hertil. Din henvendelse bliver behandlet fortroligt.

For at beskytte dine persondata skal ansøgning og CV sendes i Word- eller pdf. Den skal være på dansk og kan kun sendes via denne mail: 204@ht-rekruttering.dk

Ansøgningsmateriale der ikke overholder dette, bliver ikke behandlet og slettes umiddelbart.

Du kan se vores privatlivspolitik her: www.ht-rekruttering.dk/Privatliv/kandidater.pdf

Du får retursvar til den mail du sender dit materiale fra.

Når vi har fundet den rette kandidat, tager vi stillingen af vores hjemmeside: www.ht-rekruttering.dk/job.php

HØI & THOMASSEN A/SKøbenhavn Ø2019-11-29T00:00:002020-01-24T00:00:00
330156473VIL DU VÆRE LEDER AF SERVICEAFDELINGEN?Robot Er du erfaren tømrer eller snedker med salgs og ledelseserfaring, der vil tage ansvar for vores serviceafdeling? Julius Nielsen Søn er i en proces, som kræver øget fokus på salg, planlægning, udvikling af forretningsområder og ledelse af vores serviceafdeling. Derfor søger vi en person med de rette ledelsesmæssige og faglige kvalifikationer, som har lyst, evne og vilje til at tage sig af den daglige ledelse i vores serviceafdeling og gerne yder en ekstra indsats, når der er brug for det. Vi har stort fokus på at levere kvalitet til tiden, så det er vigtigt, at du tager ansvar og arbejder målrettet i forhold til deadlines og overholder alle aftaler med kunderne. Som vores nye serviceleder får du selvstændigt ansvar for salg og kontrakter med kundeporteføljen. Der er et stort potentiale, som skal opsøges og dyrkes. Det bliver en af dine vigtigste opgaver. Faglige kvalifikationer:Uddannet tømrer eller snedker med min. 5-10 års erfaring, gode IT-kundskaber og behersker dansk i skrift og tale. Du har et kendskab til kontraktindgåelse og aftalegrundlag og kan selv udarbejde tilbud på arbejdsopgaver. Det forventes, at du som minimum er i besiddelse af kørekort Kat B Personlige kompetencer:Du forstår betydningen af at lytte og identificere kundens behov i en tillidsskabende og åben kommunikation. Den rette person evner at lede medarbejderne i sin afdeling med udgangspunkt i det enkelte menneske, skabe tillid og troværdighed i sit ledelsesrum og sikre rammerne for en attraktiv og effektiv arbejdsplads. Vi tilbyder: Gode kollegaer hvor der arbejdes i et uformelt miljø med en fri omgangstone og en hverdag fyldt med gode udfordringer i en spændende virksomhed. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter nærmere aftale. Send din ansøgning hurtigst muligt til e-mail: jns@jns.dk, da vi holder samtaler løbende. Ansøgningen skal indeholde et forventet lønniveau. --------------------------------------------------------------------------------------------- JOBBESKRIVELSE Stillingsbetegnelse ServicelederReference DirektørAfdeling Serviceafdeling Beskrivelse Servicelederen har det overordnede ansvar for personaleledelse og planlægning samt optimal gennemførelse af produktion i serviceafdelingen. Herunder sikrer optimal bemanding og kompetencer for serviceafdelingen. Servicelederen gennemfører herudover administrative opgaver som godkendelse af timesedler, arbejdsinstruktioner, tilbud eksternt og internt, indkøb, logistik og fakturering samt Ad Hoc-opgaver. I jobbet ligger en stor grad af opdyrkning af nye forretningsområder. Ansvarsområde - Opgørelse og tilpasning af bemanding- Mandskabspleje- Tilbudsgivning for serviceafdelingen- Overholdelse af tidsfrister og ressourceforbrug efter accept af opgave- Indkøb af materialer- Sikrer optimal produktion- Kvalitetskontrol- Fakturering - Levering og montering hos kunde- Færdigmelding med slutfaktura- Ad hoc opgaver Beføjelser - Indkøb af materialer jf. accepterede tilbud - Anvise egne fakturaer til betaling Faglige kompetencer - Uddannet tømrer snedker- Læse og forstå arbejdstegninger- Kunne udfærdige og formulere arbejdsbeskrivelser- Ledelsesmæssige evner og forståelse for ledelse- Erfaring med tilbudsgivning- Godt købmandsskab Personlige kompetencer - Kunne identificere kundens behov- Tillidsskabende og troværdig i tale og handling- Samarbejds- og helhedsorienteret- Struktureret tilgang til planlægning- Disciplineret omkring datafangst og rapportering- Forståelse for mennesker og forskellighed- Kunne kommunikere og være dialogskabende- Udvise synlig ledelse Succeskriterier - Udvikle og dyrke nye forretningsområder- Sikre en levering til aftalt tid, mængde og kvalitet- Sikre lønsomhed på den enkelte opgave og positivt DB for serviceafdelingen- Sikre realistisk og hurtig tilbudsgivning- Sikre hurtig fakturering- Sikre høj kunde- og medarbejdertilfredshed- Sikre troværdighed til serviceafdelingen

Er du erfaren tømrer eller snedker med salgs – og ledelseserfaring, der vil tage ansvar for vores serviceafdeling?


Julius Nielsen & Søn er i en proces, som kræver øget fokus på salg, planlægning, udvikling af forretningsområder og ledelse af vores serviceafdeling.


Derfor søger vi en person med de rette ledelsesmæssige og faglige kvalifikationer, som har lyst, evne og vilje til at tage sig af den daglige ledelse i vores serviceafdeling og gerne yder en ekstra indsats, når der er brug for det.


Vi har stort fokus på at levere kvalitet til tiden, så det er vigtigt, at du tager ansvar og arbejder målrettet i forhold til deadlines og overholder alle aftaler med kunderne.


Som vores nye serviceleder får du selvstændigt ansvar for salg og kontrakter med kundeporteføljen. Der er et stort potentiale, som skal opsøges og dyrkes. Det bliver en af dine vigtigste opgaver.


Faglige kvalifikationer:
Uddannet tømrer eller snedker med min. 5-10 års erfaring, gode IT-kundskaber og behersker dansk i skrift og tale.


Du har et kendskab til kontraktindgåelse og aftalegrundlag og kan selv udarbejde tilbud på arbejdsopgaver.


Det forventes, at du som minimum er i besiddelse af kørekort Kat B


Personlige kompetencer:
Du forstår betydningen af at lytte og identificere kundens behov i en tillidsskabende og åben kommunikation.


Den rette person evner at lede medarbejderne i sin afdeling med udgangspunkt i det enkelte menneske, skabe tillid og troværdighed i sit ledelsesrum og sikre rammerne for en attraktiv og effektiv arbejdsplads.


Vi tilbyder:
Gode kollegaer hvor der arbejdes i et uformelt miljø med en fri omgangstone og en hverdag fyldt med gode udfordringer i en spændende virksomhed.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter nærmere aftale.

Send din ansøgning hurtigst muligt til e-mail: jns@jns.dk, da vi holder samtaler løbende.


Ansøgningen skal indeholde et forventet lønniveau.

---------------------------------------------------------------------------------------------

JOBBESKRIVELSE

Stillingsbetegnelse    Serviceleder
Reference                Direktør
Afdeling                  Serviceafdeling


Beskrivelse

Servicelederen har det overordnede ansvar for personaleledelse og planlægning samt optimal gennemførelse af produktion i serviceafdelingen. Herunder sikrer optimal bemanding og kompetencer for serviceafdelingen.


Servicelederen gennemfører herudover administrative opgaver som godkendelse af timesedler, arbejdsinstruktioner, tilbud eksternt og internt, indkøb, logistik og fakturering samt Ad Hoc-opgaver.


I jobbet ligger en stor grad af opdyrkning af nye forretningsområder.


Ansvarsområde    

-    Opgørelse og tilpasning af bemanding
-    Mandskabspleje
-    Tilbudsgivning for serviceafdelingen
-    Overholdelse af tidsfrister og ressourceforbrug efter accept af opgave
-    Indkøb af materialer
-    Sikrer optimal produktion
-    Kvalitetskontrol
-    Fakturering
-    Levering og montering hos kunde
-    Færdigmelding med slutfaktura
-    Ad hoc opgaver


Beføjelser    

-   Indkøb af materialer jf. accepterede tilbud
-   Anvise egne fakturaer til betaling


Faglige kompetencer  

 -    Uddannet tømrer/snedker
-    Læse og forstå arbejdstegninger
-    Kunne udfærdige og formulere arbejdsbeskrivelser
-    Ledelsesmæssige evner og forståelse for ledelse
-    Erfaring med tilbudsgivning
-    Godt købmandsskab


Personlige kompetencer    

-    Kunne identificere kundens behov
-    Tillidsskabende og troværdig i tale og handling
-    Samarbejds- og helhedsorienteret
-    Struktureret tilgang til planlægning
-    Disciplineret omkring datafangst og rapportering
-    Forståelse for mennesker og forskellighed
-    Kunne kommunikere og være dialogskabende
-    Udvise synlig ledelse


Succeskriterier    

-    Udvikle og dyrke nye forretningsområder
-    Sikre en levering til aftalt tid, mængde og kvalitet
-    Sikre lønsomhed på den enkelte opgave og positivt DB for serviceafdelingen
-    Sikre realistisk og hurtig tilbudsgivning
-    Sikre hurtig fakturering
-    Sikre høj kunde- og medarbejdertilfredshed
-    Sikre troværdighed til serviceafdelingen

A/S JULIUS NIELSEN & SØNRødovre2020-01-14T00:00:002020-03-06T00:00:00
330147867Det Kongelige Teater søger en leder for lager- og logistikafdelingenRobot Det Kongelige Teater søger en leder for lager- og logistikafdelingen, der kan modernisere og digitalisere teatrets logistikopgaver og fastholde den nuværende stabile lagerdrift i takt med et stigende aktivitetsniveau. Det Kongelige Teater opsætter og afvikler årligt ca. 65 forskellige teaterproduktioner samt et større antal arrangementer på egne scener og ude i landet. Derudover samarbejder vi med teatre i hele verden, hvilket medfører en række internationale transportopgaver. Lederen for lager- og logistikafdelingen refererer til den administrerende scenechef og har ansvaret for i alt 5 medarbejdere, der primært er beskæftiget med varekørsel og andre logistikopgaver på teatrets lager på Refshaleøen. Lederen for lager- og logistikafdelingen har kontor på Gamle Scene, men samarbejder med mange afdelinger og har derfor sin gang i alle teatrets huse. Om stillingen: Du har det overordnede ansvar for såvel drift som udvikling af afdelingens opgaver og skal understøtte dette i den løbende ledelse af medarbejderne. Du vil komme til at have en central rolle i den forestående udvikling af teatrets lagersystem. Du har det overordnede og koordinerende ansvar for alle transportopgaver. Du er ansvarlig for kontakten til eksterne samarbejdspartnere og leverandører og har overordnet ansvar for drift af teatrets lagerudstyr, biler og løftegrej. Du er ansvarlig for medarbejdernes trivsel og udvikling og skal sikre et tilfredsstillende informationsflow, så afdelingens medarbejdere kan udføre deres forskellige arbejdsopgaver tilfredsstillende. Vi forventer, at du: Har flere års erfaring som leder og betegner dig selv som en inddragende og tydelig leder, der formår at motivere, inspirere og uddelegere. Har erfaring med digitale forandringsprocesser. Er en rollemodel for en god samarbejdskultur og en god omgangstone og har gode kommunikationsevner. Har erfaring fra lignende job og gerne erfaring med teaterproduktion eller tilsvarende større events, koncerter el.lign. Har erfaring med lagerstyring og asset management. Kan indgå i forhandlingssituationer både internt og eksternt og har kendskab til udbuds- og indkøbsprocesser. Har et naturligt drive og evne til at eksekvere. Trives med at gribe ad hoc opgaver. Har et konstant fokus på procesoptimering og løbende effektivisering af ressourcer. Løn og ansættelsesvilkår: Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker efter relevant statslig overenskomst eller individuel aftale. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrerende scenechef Rasmus Clausen på racl@kglteater.dk eller telefon 25 51 77 77. Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen. Søg stillingen ved at klikke på Søg stillingen til højre i annoncen senest fredag den 17. januar 2020 kl. 12.00. Send venligst en motiveret ansøgning og et cv. Der forventes afholdt 1. samtalerunde i uge 5 og 2. samtalerunde i uge 7. Kandidater til 2. samtalerunde vil blive persontestet. Stillingen forventes besat senest 1. april 2020. Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dkDet Kongelige Teater søger en leder for lager- og logistikafdelingen, der kan modernisere og digitalisere teatrets logistikopgaver og fastholde den nuværende stabile lagerdrift i takt med et stigende aktivitetsniveau.

Det Kongelige Teater opsætter og afvikler årligt ca. 65 forskellige teaterproduktioner samt et større antal arrangementer på egne scener og ude i landet. Derudover samarbejder vi med teatre i hele verden, hvilket medfører en række internationale transportopgaver.

Lederen for lager- og logistikafdelingen refererer til den administrerende scenechef og har ansvaret for i alt 5 medarbejdere, der primært er beskæftiget med varekørsel og andre logistikopgaver på teatrets lager på Refshaleøen.

Lederen for lager- og logistikafdelingen har kontor på Gamle Scene, men samarbejder med mange afdelinger og har derfor sin gang i alle teatrets huse.


Om stillingen:

  • Du har det overordnede ansvar for såvel drift som udvikling af afdelingens opgaver og skal understøtte dette i den løbende ledelse af medarbejderne.
  • Du vil komme til at have en central rolle i den forestående udvikling af teatrets lagersystem.
  • Du har det overordnede og koordinerende ansvar for alle transportopgaver.
  • Du er ansvarlig for kontakten til eksterne samarbejdspartnere og leverandører og har overordnet ansvar for drift af teatrets lagerudstyr, biler og løftegrej.
  • Du er ansvarlig for medarbejdernes trivsel og udvikling og skal sikre et tilfredsstillende informationsflow, så afdelingens medarbejdere kan udføre deres forskellige arbejdsopgaver tilfredsstillende.
Vi forventer, at du:

  • Har flere års erfaring som leder og betegner dig selv som en inddragende og tydelig leder, der formår at motivere, inspirere og uddelegere.
  • Har erfaring med digitale forandringsprocesser.
  • Er en rollemodel for en god samarbejdskultur og en god omgangstone og har gode kommunikationsevner.
  • Har erfaring fra lignende job og gerne erfaring med teaterproduktion eller tilsvarende større events, koncerter el.lign.
  • Har erfaring med lagerstyring og asset management.
  • Kan indgå i forhandlingssituationer både internt og eksternt og har kendskab til udbuds- og indkøbsprocesser.
  • Har et naturligt drive og evne til at eksekvere.
  • Trives med at gribe ad hoc opgaver.
  • Har et konstant fokus på procesoptimering og løbende effektivisering af ressourcer.
Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker efter relevant statslig overenskomst eller individuel aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrerende scenechef Rasmus Clausen på racl@kglteater.dk eller telefon 25 51 77 77.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen" til højre i annoncen senest fredag den 17. januar 2020 kl. 12.00. Send venligst en motiveret ansøgning og et cv.

Der forventes afholdt 1. samtalerunde i uge 5 og 2. samtalerunde i uge 7. Kandidater til 2. samtalerunde vil blive persontestet. Stillingen forventes besat senest 1. april 2020.

Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk

Det Kongelige Teater og KapelKøbenhavn K2019-12-24T00:00:002020-01-19T00:00:00
330147068Leder af Idrætsprojektet i Center for Udsatte og Kriminalitetstruede UngeBasic Genopslag Vil du lede et anerkendt socialpædagogisk tilbud, som spiller en nøglerolle i Københavns Kommunes ambition om at hjælpe flere udsatte børn og unge ind i byens almene fællesskaber? Det kræver, at du har kompetencer og personlighed til at drive og udvikle en stor og moderne organisation, der samarbejder med aktører på kryds og tværs af hele København. Om Idrætsprojektet Idrætsprojektet er et tilbud i Center for Udsatte og Kriminalitetstruede Unge (CUKU). Målgruppen for projektet er børn og unge, der står uden for de almene fællesskaber eller er på vej til at blive ekskluderet fra dem. Vores opgave er derfor at arbejde aktivt med at motivere børn og unge til at indgå i civilsamfundet, skolen, uddannelser og arbejdsmarkedet. Idrætsprojektets flere end 80 trænere er eksperter i brobygning og faciliterende aktivitetspædagogik. Idrætsprojektet har tæt samarbejde med civilsamfundet, andre forvaltninger og tilbud samt erhvervslivet. Dette er afgørende, hvis brobygningen skal lykkes. Vi leverer matrikelløse indsatser, som sker på gader, i offentlige anlæg og haller samt i byens skoler. Arbejdet foregår der, hvor børn og unge skal leve og bo altså lokalt. Idrætsprojektet er karakteriseret ved en helt særlig positiv, inkluderende og entusiastisk ånd, hvor vi arbejder med at opbygge en ligeværdig og positiv relation imellem unge og medarbejdere. Du skal som tilbudsleder videreføre dette samtidig med, at du fortsat skal udvikle tilbuddet. Du indgår i et lille ledelsesteam, der udover lederen selv består af tre afdelingsledere. Det er en effektiv, motiverende og meget flad struktur. Vi lægger vægt på, at du som tilbudsleder har erfaring med målgruppen og med ledelse af en større organisation er en synlig, strategisk og visionær leder, der har fokus på både pædagogiske og driftsmæssige spørgsmål og som er god til økonomistyring og administration er en dygtig, synlig leder og stærk kommunikator, der kan videreføre en organisation med udpræget medarbejderstyre, med en uformel tone, og hvor hverdagen er præget af uforudsete situationer har en faciliterende ledelsestilgang, som matcher en organisation med selvstyrende teams og en bred gruppe af medarbejdere med forskellige faglige baggrunde herunder pædagoger, lærer, akademikere og frivillige er indstillet på at arbejde med Socialforvaltningens socialstrategi 2018-2022 kan skabe resultater ved at gå i tæt dialog med interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder socialforvaltningens myndighedcentre samt centerledelsen i CUKU Vi tilbyder et job med mulighed for at videreføre det nyskabende pædagogisk arbejde, som Idrætsprojektet har udviklet, og dermed sætte præg på hele Socialforvaltningen et stort hold af meget engagerede og kompetente medarbejdere og frivillige, der arbejder i selvstyrende teams 93 fuldtidsmedarbejdere og et større antal frivillige, som er organiseret omkring en række selvstyrende teams i lokalområder, der tilsammen dækker hele byen en centerledergruppe i CUKU, hvor faglighed, engagement og en god humoristisk tone er i centrum både nuværende samarbejdspartnere og helt nye partnerskaber, som løbende skal etableres mulighed for at gøre en tydelig forskel for alle idrætsprojektets brugere og interessenter Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Jobstart hurtigst muligt. Mere information Se mere om Idrætsprojektet på www.idrætsprojektet.kk.dk eller vores side på Facebook. Har du yderligere spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte souschef Trine Harboe på 2924 0820 eller centerchef Klaus Scheibye på 3070 6075. Søg via nedenstående link senest søndag den 19. januar 2020 Vi holder samtaler i uge 5.

Genopslag

Vil du lede et anerkendt socialpædagogisk tilbud, som spiller en nøglerolle i Københavns Kommunes ambition om at hjælpe flere udsatte børn og unge ind i byens almene fællesskaber? 

Det kræver, at du har kompetencer og personlighed til at drive og udvikle en stor og moderne organisation, der samarbejder med aktører på kryds og tværs af hele København.

Om Idrætsprojektet
Idrætsprojektet er et tilbud i Center for Udsatte og Kriminalitetstruede Unge (CUKU). Målgruppen for projektet er børn og unge, der står uden for de almene fællesskaber eller er på vej til at blive ekskluderet fra dem. Vores opgave er derfor at arbejde aktivt med at motivere børn og unge til at indgå i civilsamfundet, skolen, uddannelser og arbejdsmarkedet. Idrætsprojektets flere end 80 trænere er eksperter i brobygning og faciliterende aktivitetspædagogik.

Idrætsprojektet har tæt samarbejde med civilsamfundet, andre forvaltninger og tilbud samt erhvervslivet. Dette er afgørende, hvis brobygningen skal lykkes.

Vi leverer matrikelløse indsatser, som sker på gader, i offentlige anlæg og haller samt i byens skoler. Arbejdet foregår der, hvor børn og unge skal leve og bo – altså lokalt.

Idrætsprojektet er karakteriseret ved en helt særlig positiv, inkluderende og entusiastisk ånd, hvor vi arbejder med at opbygge en ligeværdig og positiv relation imellem unge og medarbejdere. Du skal som tilbudsleder videreføre dette samtidig med, at du fortsat skal udvikle tilbuddet. Du indgår i et lille ledelsesteam, der udover lederen selv består af tre afdelingsledere. Det er en effektiv, motiverende og meget flad struktur.

Vi lægger vægt på, at du som tilbudsleder

  • har erfaring med målgruppen og med ledelse af en større organisation
  • er en synlig, strategisk og visionær leder, der har fokus på både pædagogiske og driftsmæssige spørgsmål og som er god til økonomistyring og administration
  • er en dygtig, synlig leder og stærk kommunikator, der kan videreføre en organisation med udpræget medarbejderstyre, med en uformel tone, og hvor hverdagen er præget af uforudsete situationer
  • har en faciliterende ledelsestilgang, som matcher en organisation med selvstyrende teams og en bred gruppe af medarbejdere med forskellige faglige baggrunde – herunder pædagoger, lærer, akademikere og frivillige
  • er indstillet på at arbejde med Socialforvaltningens socialstrategi 2018-2022
  • kan skabe resultater ved at gå i tæt dialog med interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder socialforvaltningens myndighedcentre samt centerledelsen i CUKU

Vi tilbyder et job med

  • mulighed for at videreføre det nyskabende pædagogisk arbejde, som Idrætsprojektet har udviklet, og dermed sætte præg på hele Socialforvaltningen
  • et stort hold af meget engagerede og kompetente medarbejdere og frivillige, der arbejder i selvstyrende teams
  • 93 fuldtidsmedarbejdere og et større antal frivillige, som er organiseret omkring en række selvstyrende teams i lokalområder, der tilsammen dækker hele byen
  • en centerledergruppe i CUKU, hvor faglighed, engagement og en god humoristisk tone er i centrum
  • både nuværende samarbejdspartnere og helt nye partnerskaber, som løbende skal etableres
  • mulighed for at gøre en tydelig forskel for alle idrætsprojektets brugere og interessenter

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Jobstart hurtigst muligt.

Mere information
Se mere om Idrætsprojektet på www.idrætsprojektet.kk.dk eller vores side på Facebook.
Har du yderligere spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte souschef Trine Harboe på 2924 0820 eller centerchef Klaus Scheibye på 3070 6075.

Søg via nedenstående link senest søndag den 19. januar 2020
Vi holder samtaler i uge 5.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngIdrætsprojektetKøbenhavn N2019-12-22T01:00:00.5972020-01-19T00:00:00
330153901Projektleder til Molio BeskrivelserProfile Vil du være med til at skabe bedre produktivitet og kvalitet i byggeriet i Danmark? Og har du lyst til at arbejde aktivt med at skabe grundlaget for at byggeprojekter gennemføres effektivt og med et optimalt resultat? Så er jobbet som projektleder på beskrivelsesområdet hos Molio måske noget for dig? I Molio Byggeriets Videnscenter udvikler vi digitale værktøjer, der skaber værdi og sikrer sammenhæng mellem alle byggeriets faser. Molios Beskrivelsesværktøj har gennem mange år været de facto-standarden for udarbejdelse af beskrivelser, og det anvendes af majoriteten af de større projekterende virksomheder i Danmark. I løbet af 2020 vil Molio udvikle en ny version af beskrivelsesværktøjet, der er tilpasset nye samarbejdsformer, hvilket bl.a. omfatter, at digitalisering og samspil med bygningsmodeller vil være et centralt emne. Derfor søger vi en medarbejder, der kan indgå et team, hvor Molio samarbejder med de allerdygtigste faglige kompetencer om at udvikle et effektivt værktøj, der er dybt funderet i faglig viden, så både projekterende og udførende kan arbejde effektivt og opnå en større produktivitet og bedre projekter. Den ideelle profil er en erfaren og selvkørende projektleder med dyb byggefaglig indsigt og et meget stærkt drive i forhold til at gennemføre udviklingsprojekter inden for den rette tid og pris og med der aftalte resultat. Derudover er det en fordel, hvis du har en god viden om de softwarepakker, der anvendes i byggeriet, og besidder et godt byggefagligt netværk. Om jobbetSom beskrivelsesmedarbejder består dine primære opgaver i at understøtte det arbejde, som Molios faglige redaktører for beskrivelser udfører. Dette omfatter både at sikre, at de faglige redaktører får det grundlag, som de skal arbejde ud fra, og dels at bearbejde resultatet af de faglige redaktørers arbejde, så det kan udgives til kunderne på Molios hjemmeside. Jobbet omfatter i høj grad også projektledelse i forhold til interne og eksterne projekter, så der løbende er overblik over status for projekterne, som kommunikeres både internt og eksternt. Du får en bred kontaktflade ? både udadtil og internt i Molio, hvor du får mulighed for at trække på vores interne kompetencer inden for byggeteknik, kommunikation, markedsføring, salg og kurser. Du refererer til produktchef Kim Streuli. Dine konkrete arbejdsopgaver, bliver at:Fungere som beskrivelsesmedarbejder hos Molio. Medvirke i planlægningen af produktionen inden for beskrivelsesområdet.Kommunikere med eksterne faglige redaktører om indhold, rammer og afleveringsterminer for konkrete opgaver.Deltage i aktiviteter i Molios netværk fx i form af brugergruppemøder, konferencer, erfagrupper, gå-hjem-møder og seminarer.Afholdelse af kurser for Beskrivelsesværktøjets brugere.Support af brugerne og dialog og erfaringsopsamling med medlemsvirksomhederneUdgive beskrivelsesværktøjet på Molios digitale platform.Følge international standardisering på området.Kommunikere om beskrivelsesværktøjets udvikling og værdiskabelse på forskellige kommunikationsplatforme.Gennemføre kortere- og længerevarende udviklingsprojekter i tæt samarbejde med branchens parter.Vi forestiller os, at du:Er god til at samarbejde og er udadvendt, opsøgende og lyttende.Har en god faglig forståelse for et eller flere byggefaglige områder baseret på minimum 5 års erfaring fra arbejde på byggeprojekter som projekterende eller udførende. Har stor erfaring i anvendelsen af Molios beskrivelsesværktøj som projekterende, samt har udarbejdet beskrivelser i flere år.Har en relevant uddannelse af teknisk karakter og besidder gode analytiske og kommunikative evner.Har faglig stolthed og sans for en tværfaglig tilgang til arbejdet.Har forståelse for kundens, virksomhedernes og slutbrugernes behov.Har forståelse og interesse for byggeriets digitalisering.Har en målrettet og præcis kommunikationsform i både skrift og tale. Er udadvendt med stærke samarbejdsevner med en troværdig og positiv adfærd. Er yderst selvkørende, kan prioritere din tid og er fleksibel.Har let ved at skabe og bevare overblik.Er energisk, dynamisk og arbejder struktureret. Molio tilbyder:Et selvstændigt og ansvarsfuldt job i en spændende virksomhed, hvor miljøet er uformelt og humoristisk med en ligefrem omgangstone. Gode udviklingsmuligheder og stor indflydelse på egne arbejdsopgaver.Mulighed for at arbejde på et højt fagligt niveau i samarbejde med de allerbedste faglige kompetencer i byggebranchen.Attraktiv løn efter kvalifikationer, pensionsordning og god frokostordning.Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Din ansøgning kan sendes via knappen Send ansøgning med ansøgningsfrist den 12. februar 2020. Alle henvendelser behandles fortroligt. Tiltrædelse er hurtigst muligt. Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte produktchef Kim Streuli på mail ks@molio.dk eller telefon 44 89 06 83. Om Molio Byggeriets Videnscenter Byggebranchen er midt i en spændende digital transformation og Molio udvikler i tæt samarbejde med brugergrupper og faglige netværk, digitale værktøjer og services til alle byggeriets faser. Vi arbejder desuden med formidling, kommunikation og kompetenceudvikling til at understøtte den digitale transformation. Molio er en erhvervsdrivende fond, og Molio drives kommercielt. Molios produkter og services udvikles og leveres på markedsmæssige vilkår, mens driftsoverskud anvendes til videreudvikling og not for profit aktiviteter. I Molio er du omgivet af dygtige kollegaer. Vi har dyb respekt for viden, og vi tror på, at et højt fagligt niveau er helt afgørende for at nå vores mål. Derfor støtter vi dine muligheder for hele tiden at blive dygtigere og udvikle dig. Se mere på vores ansøgersite: https: molio.ofir.comVil du være med til at skabe bedre produktivitet og kvalitet i byggeriet i Danmark? Og har du lyst til at arbejde aktivt med at skabe grundlaget for at byggeprojekter gennemføres effektivt og med et optimalt resultat? Så er jobbet som projektleder på beskrivelsesområdet hos Molio måske noget for dig?

I Molio – Byggeriets Videnscenter udvikler vi digitale værktøjer, der skaber værdi og sikrer sammenhæng mellem alle byggeriets faser.

Molios Beskrivelsesværktøj har gennem mange år været de facto-standarden for udarbejdelse af beskrivelser, og det anvendes af majoriteten af de større projekterende virksomheder i Danmark.

I løbet af 2020 vil Molio udvikle en ny version af beskrivelsesværktøjet, der er tilpasset nye samarbejdsformer, hvilket bl.a. omfatter, at digitalisering og samspil med bygningsmodeller vil være et centralt emne.

Derfor søger vi en medarbejder, der kan indgå et team, hvor Molio samarbejder med de allerdygtigste faglige kompetencer om at udvikle et effektivt værktøj, der er dybt funderet i faglig viden, så både projekterende og udførende kan arbejde effektivt og opnå en større produktivitet og bedre projekter.

Den ideelle profil er en erfaren og selvkørende projektleder med dyb byggefaglig indsigt og et meget stærkt drive i forhold til at gennemføre udviklingsprojekter inden for den rette tid og pris og med der aftalte resultat.

Derudover er det en fordel, hvis du har en god viden om de softwarepakker, der anvendes i byggeriet, og besidder et godt byggefagligt netværk.

Om jobbet
Som beskrivelsesmedarbejder består dine primære opgaver i at understøtte det arbejde, som Molios faglige redaktører for beskrivelser udfører. Dette omfatter både at sikre, at de faglige redaktører får det grundlag, som de skal arbejde ud fra, og dels at bearbejde resultatet af de faglige redaktørers arbejde, så det kan udgives til kunderne på Molios hjemmeside.

Jobbet omfatter i høj grad også projektledelse i forhold til interne og eksterne projekter, så der løbende er overblik over status for projekterne, som kommunikeres både internt og eksternt.

Du får en bred kontaktflade ? både udadtil og internt i Molio, hvor du får mulighed for at trække på vores interne kompetencer inden for byggeteknik, kommunikation, markedsføring, salg og kurser. Du refererer til produktchef Kim Streuli.

Dine konkrete arbejdsopgaver, bliver at:
  • Fungere som beskrivelsesmedarbejder hos Molio.
  • Medvirke i planlægningen af produktionen inden for beskrivelsesområdet.
  • Kommunikere med eksterne faglige redaktører om indhold, rammer og afleveringsterminer for konkrete opgaver.
  • Deltage i aktiviteter i Molios netværk fx i form af brugergruppemøder, konferencer, erfagrupper, gå-hjem-møder og seminarer.
  • Afholdelse af kurser for Beskrivelsesværktøjets brugere.
  • Support af brugerne og dialog og erfaringsopsamling med medlemsvirksomhederne
  • Udgive beskrivelsesværktøjet på Molios digitale platform.
  • Følge international standardisering på området.
  • Kommunikere om beskrivelsesværktøjets udvikling og værdiskabelse på forskellige kommunikationsplatforme.
  • Gennemføre kortere- og længerevarende udviklingsprojekter i tæt samarbejde med branchens parter.
Vi forestiller os, at du:
  • Er god til at samarbejde og er udadvendt, opsøgende og lyttende.
  • Har en god faglig forståelse for et eller flere byggefaglige områder baseret på minimum 5 års erfaring fra arbejde på byggeprojekter som projekterende eller udførende.
  • Har stor erfaring i anvendelsen af Molios beskrivelsesværktøj som projekterende, samt har udarbejdet beskrivelser i flere år.
  • Har en relevant uddannelse af teknisk karakter og besidder gode analytiske og kommunikative evner.
  • Har faglig stolthed og sans for en tværfaglig tilgang til arbejdet.
  • Har forståelse for kundens, virksomhedernes og slutbrugernes behov.
  • Har forståelse og interesse for byggeriets digitalisering.
  • Har en målrettet og præcis kommunikationsform i både skrift og tale.
  • Er udadvendt med stærke samarbejdsevner med en troværdig og positiv adfærd.
  • Er yderst selvkørende, kan prioritere din tid og er fleksibel.
  • Har let ved at skabe og bevare overblik.
  • Er energisk, dynamisk og arbejder struktureret.
Molio tilbyder:
  • Et selvstændigt og ansvarsfuldt job i en spændende virksomhed, hvor miljøet er uformelt og humoristisk med en ligefrem omgangstone.
  • Gode udviklingsmuligheder og stor indflydelse på egne arbejdsopgaver.
  • Mulighed for at arbejde på et højt fagligt niveau i samarbejde med de allerbedste faglige kompetencer i byggebranchen.
  • Attraktiv løn efter kvalifikationer, pensionsordning og god frokostordning.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Din ansøgning kan sendes via knappen "Send ansøgning" med ansøgningsfrist den 12. februar 2020. Alle henvendelser behandles fortroligt. Tiltrædelse er hurtigst muligt.

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte produktchef Kim Streuli på mail ks@molio.dk eller telefon 44 89 06 83.

Om Molio – Byggeriets Videnscenter
Byggebranchen er midt i en spændende digital transformation og Molio udvikler i tæt samarbejde med brugergrupper og faglige netværk, digitale værktøjer og services til alle byggeriets faser. Vi arbejder desuden med formidling, kommunikation og kompetenceudvikling til at understøtte den digitale transformation.

Molio er en erhvervsdrivende fond, og Molio drives kommercielt. Molios produkter og services udvikles og leveres på markedsmæssige vilkår, mens driftsoverskud anvendes til videreudvikling og not for profit aktiviteter.

I Molio er du omgivet af dygtige kollegaer. Vi har dyb respekt for viden, og vi tror på, at et højt fagligt niveau er helt afgørende for at nå vores mål. Derfor støtter vi dine muligheder for hele tiden at blive dygtigere og udvikle dig.

Se mere på vores ansøgersite: https://molio.ofir.com

ORS/Small/588ea4e0_logo.pngMolioHerlev2020-01-09T17:10:39.9572020-02-12T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

PROJEKTERINGSLEDER

HØI & THOMASSEN A/S

København Ø
På vegne af vores kunde i det Storkøbenhavnske område søger Høi Thomassen en projekteringsleder til styring og koordinering af totalentrepriser fra tilbudsfase til overlevering til produktion. Vores kunde er en velrenomeret entreprenør med egenprodu...
Indrykket:29. november 2019

VIL DU VÆRE LEDER AF SERVICEAFDELINGEN?

A/S JULIUS NIELSEN & SØN

Rødovre
Er du erfaren tømrer eller snedker med salgs og ledelseserfaring, der vil tage ansvar for vores serviceafdeling? Julius Nielsen Søn er i en proces, som kræver øget fokus på salg, planlægning, udvikling af forretningsområder og ledelse af vores servi...
Indrykket:14. januar 2020

Det Kongelige Teater søger en leder for lager- og logistikafdelingen

Det Kongelige Teater og Kapel

København K
Det Kongelige Teater søger en leder for lager- og logistikafdelingen, der kan modernisere og digitalisere teatrets logistikopgaver og fastholde den nuværende stabile lagerdrift i takt med et stigende aktivitetsniveau. Det Kongelige Teater opsætter o...
Indrykket:24. december 2019

Leder af Idrætsprojektet i Center for Udsatte og Kriminalitetstruede Unge

Idrætsprojektet

København N
Genopslag Vil du lede et anerkendt socialpædagogisk tilbud, som spiller en nøglerolle i Københavns Kommunes ambition om at hjælpe flere udsatte børn og unge ind i byens almene fællesskaber? Det kræver, at du har kompetencer og personlighed til at dr...
Indrykket:22. december 2019

Projektleder til Molio Beskrivelser

Molio

Herlev
Vil du være med til at skabe bedre produktivitet og kvalitet i byggeriet i Danmark? Og har du lyst til at arbejde aktivt med at skabe grundlaget for at byggeprojekter gennemføres effektivt og med et optimalt resultat? Så er jobbet som projektleder p...
Indrykket:9. januar 2020