Udvikling af den nefrologiske sygepleje i Nyremedicinsk sengeafsnit

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Nyremedicinsk sengeafsnit søger en udviklingssygeplejerske på 37 timer/uge

Vi søger en engageret udviklingssygeplejerske, der kan bygge bro mellem den viden, vi finder gennem forskning/udvikling, og de patienter vi møder i klinikken.
Vi ønsker en udviklingssygeplejerske, der kan bevæge sig frit mellem komplekst syge patienter med kronisk nyre sygdom, samtidigt med at du bidrager til at formidle nyeste forskning. Der skal samarbejdes tværfagligt med kolleger lokalt, nationalt og internationalt.
Ambitiøst, ja - men vi hjælpes ad...

Det er det kliniske arbejde og kendskabet til patientgruppens problemstillinger, som er styrende for den udvikling, der laves i afsnittet, og udviklingssygeplejersken skal være formidle dette og bidrage til, at den gode viden implementeres.

Der arbejdes med udvikling 2 dage om ugen undtagen i ferier og højtider.  Udviklingssygeplejersken vil være en del af et fællesskab med andre udviklingssygeplejersker i Nyresygdomme, den udviklingsansvarlige sygeplejerske og Nyresygdommes kliniske sygeplejespecialist.

Nyremedicinsk sengeafsnit har speciale i akut og kronisk nyresygdom, herunder peritonealdialyse og nyretransplantation. Sengeafsnittet har 22 sengepladser.
Patienterne er kronisk syge og har ofte flere konkurrerende sygdomme og har behov for både medicinsk og kirurgisk sygepleje.

Indlæggelsestiden varierer fra timer til måneder, og vi har patienter fra 18 år til +100 år. Der er overvejende tale om korte indlæggelser, og da 80 % af patienterne indlægges akut direkte i afsnittet, kan dagene være uforudsigelige.

Vi er en harmonisk personalegruppe af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med en stor spredning i både alder og anciennitet. Vi har et godt kollegialt sammenhold, et godt arbejdsmiljø, og vi lægger stor vægt på trivsel og sociale aktiviteter

Vi søger en udviklingssygeplejerske, der:

  • har gode kompetencer indenfor kommunikation og anvender disse
  • initierer debat om sygeplejefaglige, strukturelle og organisatoriske problemstillinger og handlinger, og som er med til at skabe en kultur i afdelingen, hvor disse opfattes som mulige udviklingsprojekter
  • deltager i afsnittets kliniske praksis, inklusiv vagter og weekendarbejde
  • er medansvarlig for at udvikle og sikre en høj faglighed og kvalitet i pleje og behandling
  • faciliterer og bidrager til et positivt og anerkendende læringsmiljø i afsnittet
  • motiverer kollegaers sygeplejefaglig udviklingstiltag samt bistår med vejledning
  • er god til at samarbejde, formidle og dele viden
  • er aktivt udforskende, analyserende og reflekterende over fagområdets forskelligartede faglige problemstillinger og organisering af specialets funktioner
  • fungerer som faglig sparringspartner for ledelsesteamet
  • har lyst til videreuddannelse
Afsnittet byder på et meget varieret patientklientel og arbejdsopgaverne kan eksempelvis være
  • opstart af peritonealdialyse til patienten, som skal dialyseres via natmaskine i eget hjem
  • modtagelse af patienten i hæmodialyse, der indlægges grundet infektion.
  • planlægning og samarbejde med primær sektor om overgangen til hjemmepleje
  • sygepleje til patienten med akut nyresvigt, som skal opstarte dialyse og tage stilling til fremtidig dialyseform
  • modtagelse af og sygepleje til den akut dårlige patient, der kræver hurtig intervention og tværfagligt samarbejde
  • præ- og postoperativ sygepleje til patienten, som modtager en nyre fra en levende eller en nyligt afdød donor
  • præ- og postoperativ sygepleje til levende donorer
  • præ- og postoperativ sygepleje til elektive, dagskirurgiske indgreb eksempelvis dialyseadgangsveje
  • palliativ sygepleje til patienten, som ikke længere ønsker dialyse, eller patienten hvor vi vurderer at opstart af dialyse ikke er muligt.

På nyremedicinsk sengeafsnit er vi stolte af
  • veltilrettelagte patientforløb
  • at være et afsnit, hvor patienter med kronisk nyresygdom er trygge
  • et godt kollegialt samarbejde, hvor vi hjælper og støtter hinanden
  • at have dygtige og engagerede læger, der altid er parate til at dele ud af deres viden
  • at have en åben og ligefrem dialog mellem ledelse og medarbejdere og mellem de enkelte faggrupper
  • at have fokus på kompetenceudvikling af den enkelte sygeplejerske

Vi arbejder i 8 timers blandede vagter (dag, aften og nat) og har indflydelse på egen vagtplan gennem Min Tid. Vi tager hensyn til, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen - på den måde trives alle bedst. Der skal påregnes ca. 5 aften/nattevagter på 4 uger, og arbejdsweekend hver 4. weekend i 8 timers vagter.

Du kan læse mere her eller ringe til afdelingssygeplejerske Lotte Løntoft Mathiesen på 4046 0809 for yderligere oplysninger.

Løn efter gældende overenskomst. Stillingen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Der planlægges ansættelsessamtaler i uge 38.


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Udvikling af den nefrologiske sygepleje i Nyremedicinsk sengeafsnit

Nyremedicinsk sengeafsnit søger en udviklingssygeplejerske på 37 timer/uge

Vi søger en engageret udviklingssygeplejerske, der kan bygge bro mellem den viden, vi finder gennem forskning/udvikling, og de patienter vi møder i klinikken.
Vi ønsker en udviklingssygeplejerske, der kan bevæge sig frit mellem komplekst syge patienter med kronisk nyre sygdom, samtidigt med at du bidrager til at formidle nyeste forskning. Der skal samarbejdes tværfagligt med kolleger lokalt, nationalt og internationalt.
Ambitiøst, ja - men vi hjælpes ad...

Det er det kliniske arbejde og kendskabet til patientgruppens problemstillinger, som er styrende for den udvikling, der laves i afsnittet, og udviklingssygeplejersken skal være formidle dette og bidrage til, at den gode viden implementeres.

Der arbejdes med udvikling 2 dage om ugen undtagen i ferier og højtider.  Udviklingssygeplejersken vil være en del af et fællesskab med andre udviklingssygeplejersker i Nyresygdomme, den udviklingsansvarlige sygeplejerske og Nyresygdommes kliniske sygeplejespecialist.

Nyremedicinsk sengeafsnit har speciale i akut og kronisk nyresygdom, herunder peritonealdialyse og nyretransplantation. Sengeafsnittet har 22 sengepladser.
Patienterne er kronisk syge og har ofte flere konkurrerende sygdomme og har behov for både medicinsk og kirurgisk sygepleje.

Indlæggelsestiden varierer fra timer til måneder, og vi har patienter fra 18 år til +100 år. Der er overvejende tale om korte indlæggelser, og da 80 % af patienterne indlægges akut direkte i afsnittet, kan dagene være uforudsigelige.

Vi er en harmonisk personalegruppe af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter med en stor spredning i både alder og anciennitet. Vi har et godt kollegialt sammenhold, et godt arbejdsmiljø, og vi lægger stor vægt på trivsel og sociale aktiviteter

Vi søger en udviklingssygeplejerske, der:

  • har gode kompetencer indenfor kommunikation og anvender disse
  • initierer debat om sygeplejefaglige, strukturelle og organisatoriske problemstillinger og handlinger, og som er med til at skabe en kultur i afdelingen, hvor disse opfattes som mulige udviklingsprojekter
  • deltager i afsnittets kliniske praksis, inklusiv vagter og weekendarbejde
  • er medansvarlig for at udvikle og sikre en høj faglighed og kvalitet i pleje og behandling
  • faciliterer og bidrager til et positivt og anerkendende læringsmiljø i afsnittet
  • motiverer kollegaers sygeplejefaglig udviklingstiltag samt bistår med vejledning
  • er god til at samarbejde, formidle og dele viden
  • er aktivt udforskende, analyserende og reflekterende over fagområdets forskelligartede faglige problemstillinger og organisering af specialets funktioner
  • fungerer som faglig sparringspartner for ledelsesteamet
  • har lyst til videreuddannelse
Afsnittet byder på et meget varieret patientklientel og arbejdsopgaverne kan eksempelvis være
  • opstart af peritonealdialyse til patienten, som skal dialyseres via natmaskine i eget hjem
  • modtagelse af patienten i hæmodialyse, der indlægges grundet infektion.
  • planlægning og samarbejde med primær sektor om overgangen til hjemmepleje
  • sygepleje til patienten med akut nyresvigt, som skal opstarte dialyse og tage stilling til fremtidig dialyseform
  • modtagelse af og sygepleje til den akut dårlige patient, der kræver hurtig intervention og tværfagligt samarbejde
  • præ- og postoperativ sygepleje til patienten, som modtager en nyre fra en levende eller en nyligt afdød donor
  • præ- og postoperativ sygepleje til levende donorer
  • præ- og postoperativ sygepleje til elektive, dagskirurgiske indgreb eksempelvis dialyseadgangsveje
  • palliativ sygepleje til patienten, som ikke længere ønsker dialyse, eller patienten hvor vi vurderer at opstart af dialyse ikke er muligt.

På nyremedicinsk sengeafsnit er vi stolte af
  • veltilrettelagte patientforløb
  • at være et afsnit, hvor patienter med kronisk nyresygdom er trygge
  • et godt kollegialt samarbejde, hvor vi hjælper og støtter hinanden
  • at have dygtige og engagerede læger, der altid er parate til at dele ud af deres viden
  • at have en åben og ligefrem dialog mellem ledelse og medarbejdere og mellem de enkelte faggrupper
  • at have fokus på kompetenceudvikling af den enkelte sygeplejerske

Vi arbejder i 8 timers blandede vagter (dag, aften og nat) og har indflydelse på egen vagtplan gennem Min Tid. Vi tager hensyn til, at arbejdsliv og privatliv skal hænge sammen - på den måde trives alle bedst. Der skal påregnes ca. 5 aften/nattevagter på 4 uger, og arbejdsweekend hver 4. weekend i 8 timers vagter.

Du kan læse mere her eller ringe til afdelingssygeplejerske Lotte Løntoft Mathiesen på 4046 0809 for yderligere oplysninger.

Løn efter gældende overenskomst. Stillingen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Der planlægges ansættelsessamtaler i uge 38.


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.