Udviklingsansvarlig sygeplejerske ved Dansk Center for Organdonation, Aarhus Universitetshospital

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du kompetencer og praktisk erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde samt et godt praktisk kendskab til organdonation fra afdøde? Og har du lyst til at prøve kræfter i et års tid i en administrativ funktion, hvor du har fokus på at arbejde med den nationale indsats på området for organdonation? Så er du måske vores nye kollega i Dansk Center for Organdonation.

Dansk Center for Organdonation er det nationale videnscenter for organdonation. Vi samarbejder med landets hospitaler om at optimere organdonationsindsatsen i Danmark, bl.a. ved at sikre kvalitet i donationsprocessen og undervise sundhedspersonalet i de mange elementer, som skal varetages i et donationsforløb. Vores indsats omfatter landets intensivafdelinger, fælles akutmodtagelser, neurologiske afdelinger og øvrige afdelinger, hvor der er mulighed for at identificere potentielle donorer.

Vi bidrager også til oplysning om organdonation i befolkningen, sådan at flere danskere kan tage stilling til organdonation.

Læs mere om vores arbejde på www.organdonation.dk og www.organdonor.dk

Om stillingen

Vi søger en udviklingsansvarlig sygeplejerske, som med sin faglighed og erfaring kan være med til at sikre, at vores nationale indsatser og viden inden for området organdonation bliver formidlet og anvendt på hospitalerne og i befolkningen. Du skal have lyst og evner til bl.a. at varetage en række af vores faste opgaver, som er målrettet hospitalerne. Det er en administrativ stilling, så du skal være parat til at give afkald på din kliniske hverdag og i stedet arbejde på et nationalt niveau.

Stillingen er tidsbegrænset til 31.december 2022.

Om Dansk Center for Organdonation

Vi er i alt 18 ansatte: Ti af os sidder samlet på kontor i Aarhus, og vi vil være dine nærmeste kolleger. Vi arbejder i to teams: Et sundhedsfagligt team og et kommunikationsfagligt team. Du vil få plads i det sundhedsfaglige team. Vores øvrige kolleger er læger og sygeplejersker, som en del af deres tid arbejder her i centret, mens de også varetager deres kliniske arbejde på landets universitetshospitaler.

Dine opgaver

Centrets opgave er overordnet at sikre og formidle vidensgrundlaget på området for organdonation. Dine opgaver vil først og fremmest være inden for følgende områder:
  • Indgå i arbejdet med at vedligeholde og udarbejde indhold til den nationale guideline for organdonation.
  • Tovholder for planlægning af den årlige undervisningsdag for de donationsansvarlige nøglepersoner fra landets hospitaler i 2023. Du vil få mulighed for at deltage i denne undervisning i 2022. Mange af kollegerne deltager i at planlægge og gennemføre undervisningen.
  • Tovholder for planlægning af vores årsmøde 2023 for landets donationsansvarlige ledelser og nøglepersoner. Du vil få mulighed for at deltage i årsmødet 2022 og den efterfølgende evaluering. Mange af kollegerne deltager også her i at planlægge og gennemføre årsmøde.
  • Tovholder for planlægning og opfølgning af vores årlige møder med hospitalerne i efteråret 2022. Møderne gennemføres af kollegerne i centret på baggrund af fælles dagsordner, præsentationer mm, som alle i centret bidrager til at udarbejde.
  • Indgå i vores kursusadministration – vi tilbyder både basis- og specialistkurser til læger og sygeplejersker. Herunder er der opgaver omkring vedligehold af kursusindholdet og udvikling af de eksisterende undervisningsmaterialer til brug på kurser og online på vores undervisersite. Disse opgaver vil løses i samarbejde med kursuslederne og ansvarlige for online materialerne.
  • Herudover er der en række opgaver, hvor du som en del af sundhedsteamet kan biddrage med faglighed i oplysningsindsatsen til befolkningen. Det kan fx være den årlige Organdonationsdag, hvor vi bl.a. udarbejder oplysningsmaterialer til vores hjemmesider og til landets hospitaler.
Vi løser ofte vores opgaver i nationale arbejdsgrupper. Du vil som en del af opgaveløsningen indgå i eller være administrativ ansvarlig for arbejdet i sådanne arbejdsgrupper.

Vi samarbejder og sparrer om vores opgaver. Sparring og samarbejde om opgaverne betyder, at ingen er overladt til sig selv, også selv om der er opgaver, man er alene om.

Vi har gennemsigtighed i de opgaver, vi hver især løser, gennem fx referater fra møder, skriftlighed i planlægning og opfølgning af de større opgaver og vi sørger for, at vores dokumentation er tilgængelig for vores kolleger.

Vi har planlagt et introduktionsforløb og en grundig indføring i dine opgaver.

Dine personlige kompetencer

  • Du skal kunne arbejde i tæt dialog med dine nærmeste kolleger, ledelse, læger og sygeplejersker, som du skal være god til at omgås og inddrage.
  • Du kan bidrage til en konstruktiv, tydelig og åben kommunikation.
  • Du kan lide at arbejde administrativt og har erfaring med administrative opgaver.
  • Du er en god formidler på skrift og i tale og har lyst og interesse for formidling.
  • Du kan arbejde selvstændigt men værdsætter også at være en del af teamet.
  • Du kan skabe og bevare overblik over dine opgaver.


Din uddannelse og erfaring

  • Det er en forudsætning, at du har klinisk erfaring inden for organdonation fra afdøde donorer og specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje.
  • Du har en sundhedsfaglig uddannelse - måske på master eller kandidatniveau - eller anden kompetencer/erfaring, som er opnået gennem varetagelse af en funktion som f.eks. specialeansvarlig sygeplejerske eller uddannelses- / udviklingsansvarlig sygeplejerske
  • Måske du har suppleret din sygeplejefaglighed med erfaring fra en administrativ stilling uden for hospitalet.

Hvis du har lyst til at være en del af det nationale arbejde i Dansk Center for Organdonation, så send os dit CV og en motiveret ansøgning.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 18. oktober 2021.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.



Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Udviklingsansvarlig sygeplejerske ved Dansk Center for Organdonation, Aarhus Universitetshospital

Har du kompetencer og praktisk erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde samt et godt praktisk kendskab til organdonation fra afdøde? Og har du lyst til at prøve kræfter i et års tid i en administrativ funktion, hvor du har fokus på at arbejde med den nationale indsats på området for organdonation? Så er du måske vores nye kollega i Dansk Center for Organdonation.

Dansk Center for Organdonation er det nationale videnscenter for organdonation. Vi samarbejder med landets hospitaler om at optimere organdonationsindsatsen i Danmark, bl.a. ved at sikre kvalitet i donationsprocessen og undervise sundhedspersonalet i de mange elementer, som skal varetages i et donationsforløb. Vores indsats omfatter landets intensivafdelinger, fælles akutmodtagelser, neurologiske afdelinger og øvrige afdelinger, hvor der er mulighed for at identificere potentielle donorer.

Vi bidrager også til oplysning om organdonation i befolkningen, sådan at flere danskere kan tage stilling til organdonation.

Læs mere om vores arbejde på www.organdonation.dk og www.organdonor.dk

Om stillingen

Vi søger en udviklingsansvarlig sygeplejerske, som med sin faglighed og erfaring kan være med til at sikre, at vores nationale indsatser og viden inden for området organdonation bliver formidlet og anvendt på hospitalerne og i befolkningen. Du skal have lyst og evner til bl.a. at varetage en række af vores faste opgaver, som er målrettet hospitalerne. Det er en administrativ stilling, så du skal være parat til at give afkald på din kliniske hverdag og i stedet arbejde på et nationalt niveau.

Stillingen er tidsbegrænset til 31.december 2022.

Om Dansk Center for Organdonation

Vi er i alt 18 ansatte: Ti af os sidder samlet på kontor i Aarhus, og vi vil være dine nærmeste kolleger. Vi arbejder i to teams: Et sundhedsfagligt team og et kommunikationsfagligt team. Du vil få plads i det sundhedsfaglige team. Vores øvrige kolleger er læger og sygeplejersker, som en del af deres tid arbejder her i centret, mens de også varetager deres kliniske arbejde på landets universitetshospitaler.

Dine opgaver

Centrets opgave er overordnet at sikre og formidle vidensgrundlaget på området for organdonation. Dine opgaver vil først og fremmest være inden for følgende områder:
  • Indgå i arbejdet med at vedligeholde og udarbejde indhold til den nationale guideline for organdonation.
  • Tovholder for planlægning af den årlige undervisningsdag for de donationsansvarlige nøglepersoner fra landets hospitaler i 2023. Du vil få mulighed for at deltage i denne undervisning i 2022. Mange af kollegerne deltager i at planlægge og gennemføre undervisningen.
  • Tovholder for planlægning af vores årsmøde 2023 for landets donationsansvarlige ledelser og nøglepersoner. Du vil få mulighed for at deltage i årsmødet 2022 og den efterfølgende evaluering. Mange af kollegerne deltager også her i at planlægge og gennemføre årsmøde.
  • Tovholder for planlægning og opfølgning af vores årlige møder med hospitalerne i efteråret 2022. Møderne gennemføres af kollegerne i centret på baggrund af fælles dagsordner, præsentationer mm, som alle i centret bidrager til at udarbejde.
  • Indgå i vores kursusadministration – vi tilbyder både basis- og specialistkurser til læger og sygeplejersker. Herunder er der opgaver omkring vedligehold af kursusindholdet og udvikling af de eksisterende undervisningsmaterialer til brug på kurser og online på vores undervisersite. Disse opgaver vil løses i samarbejde med kursuslederne og ansvarlige for online materialerne.
  • Herudover er der en række opgaver, hvor du som en del af sundhedsteamet kan biddrage med faglighed i oplysningsindsatsen til befolkningen. Det kan fx være den årlige Organdonationsdag, hvor vi bl.a. udarbejder oplysningsmaterialer til vores hjemmesider og til landets hospitaler.
Vi løser ofte vores opgaver i nationale arbejdsgrupper. Du vil som en del af opgaveløsningen indgå i eller være administrativ ansvarlig for arbejdet i sådanne arbejdsgrupper.

Vi samarbejder og sparrer om vores opgaver. Sparring og samarbejde om opgaverne betyder, at ingen er overladt til sig selv, også selv om der er opgaver, man er alene om.

Vi har gennemsigtighed i de opgaver, vi hver især løser, gennem fx referater fra møder, skriftlighed i planlægning og opfølgning af de større opgaver og vi sørger for, at vores dokumentation er tilgængelig for vores kolleger.

Vi har planlagt et introduktionsforløb og en grundig indføring i dine opgaver.

Dine personlige kompetencer

  • Du skal kunne arbejde i tæt dialog med dine nærmeste kolleger, ledelse, læger og sygeplejersker, som du skal være god til at omgås og inddrage.
  • Du kan bidrage til en konstruktiv, tydelig og åben kommunikation.
  • Du kan lide at arbejde administrativt og har erfaring med administrative opgaver.
  • Du er en god formidler på skrift og i tale og har lyst og interesse for formidling.
  • Du kan arbejde selvstændigt men værdsætter også at være en del af teamet.
  • Du kan skabe og bevare overblik over dine opgaver.


Din uddannelse og erfaring

  • Det er en forudsætning, at du har klinisk erfaring inden for organdonation fra afdøde donorer og specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje.
  • Du har en sundhedsfaglig uddannelse - måske på master eller kandidatniveau - eller anden kompetencer/erfaring, som er opnået gennem varetagelse af en funktion som f.eks. specialeansvarlig sygeplejerske eller uddannelses- / udviklingsansvarlig sygeplejerske
  • Måske du har suppleret din sygeplejefaglighed med erfaring fra en administrativ stilling uden for hospitalet.

Hvis du har lyst til at være en del af det nationale arbejde i Dansk Center for Organdonation, så send os dit CV og en motiveret ansøgning.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 18. oktober 2021.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.



Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.