Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Udviklingskonsulent

Arbejdssted: Konsulentteam, Service og Udvikling, By- og Udviklingsforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding.

Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.

Ansættelsestidspunkt: 1. eller 15. august 2019.

Hvad kan vi tilbyde:

Leder du efter et job, hvor du får optimale rammer for at sætte dine faglige og personlige kompetencer som udviklingskonsulent i spil? Så er der god grund til at stoppe op og læse videre! Hvis du også ønsker at arbejde i en forvaltning, hvor hverdagen kan være hektisk, men aldrig kedelig, så skynd dig at skrive en ansøgning. Vi glæder os til at læse den! 
 
Du får en bred opgaveportefølje med både store og små projekter, der typisk udspringer af organisatoriske forandringer eller behov. Spektret er bredt – det kan fx handle om at udvikle strategier og politikker, det kan også handle om konkrete udviklingsprojekter og organisationsudvikling. 
 
Du skal også selv i høj grad være idéudviklende omkring interne tiltag og identificere udviklings-potentialerne, der kan skabe mere effektiv drift, trivsel og styrke det tværgående samarbejde – alt sammen for at vi i højere grad kan producere løsninger sammen med borgerne. Vi arbejder ud fra ’Borgerens Centrum’, hvor vi vil skabe meningsfulde løsninger gennem designprocesser og samskabelse med borgerne, virksomhederne og andre samarbejdspartnere - i stedet for først at høre borgerne, når løsningen allerede er klar.  
 
Derudover kommer du til at skrive oplæg og lave præsentationsmateriale for direktøren og den øvrige chefgruppe. Og endelig skal du fungere som proceskonsulent på små og store arbejdsopgaver på alle niveauer i forvaltningen. 
 
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, men også fungere i et tæt samarbejde med dine kolleger i hele forvaltningen. Du skal kunne begå dig på alle niveauer i organisationen og koordinere opgaver på tværs. Du skal kunne navigere og trives i en hverdag, hvor du i høj grad er selvledende. Som person skal du være udadvendt og have både lyst til og mod på at tage nye opgaver til dig. 
 
Du får til gengæld ideelle muligheder for faglig læring og udvikling, stor frihed, indflydelse på arbejdsopgaverne og et bredt arbejdsfelt. 

Kvalifikationer:
Jo flere af disse kvalifikationer du kan sætte flueben ved, jo bedre:
  • Har en relevant akademisk uddannelse 
  • Har godt kendskab til den kommunale organisering og administration 
  • Har erfaring som projektleder 
  • Har erfaring som procesfacilitator 
  • Gerne erfaring med designprocesser 
  • Kan arbejde selvstændigt, men fungerer også godt som en del af et team  
Hvem er vi?
Du bliver en del af et travlt og engageret konsulentteam, hvor stemningen altid er god og humøret højt. Vores opgaver er forskellige, men vi prioriterer tid til at sparre med hinanden og støtte hinanden, hvis der er behov for det. Sammen med dig består teamet af en design- og innovationskonsulent, en designkonsulent, en kommunikationskonsulent, en deltids grafisk facilitator og en jurist. Teamet er en del af afdelingen Service og Udvikling, der er sekretariat for By- og Udviklingsforvaltningen. 
 
Konsulentteamet refererer personalemæssigt til lederen for Service og Udvikling, men arbejder fagligt set direkte for direktøren og hele chefgruppen alt efter opgaven.
 
Om By og Udviklingsforvaltningen 
I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.  
 
Om Kolding Kommune 
By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Kolding – Vi designer livet” og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.  
Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
By- og udviklingsdirektør Merete Dissing tlf. 5151 9584 eller leder af Service og Udvikling Dorte Harder på telefon 4018 1351.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist: 3. juni 2019.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 19. juni. En evt. test og anden samtale afholdes den 21. juni.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014399Phoenix-4c1236a112019-04-30T18:01:14.970UdviklingskonsulentArbejdssted: Konsulentteam, Service og Udvikling, By- og Udviklingsforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding.

Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.

Ansættelsestidspunkt: 1. eller 15. august 2019.

Hvad kan vi tilbyde:
Leder du efter et job, hvor du får optimale rammer for at sætte dine faglige og personlige kompetencer som udviklingskonsulent i spil? Så er der god grund til at stoppe op og læse videre! Hvis du også ønsker at arbejde i en forvaltning, hvor hverdagen kan være hektisk, men aldrig kedelig, så skynd dig at skrive en ansøgning. Vi glæder os til at læse den! 
 
Du får en bred opgaveportefølje med både store og små projekter, der typisk udspringer af organisatoriske forandringer eller behov. Spektret er bredt – det kan fx handle om at udvikle strategier og politikker, det kan også handle om konkrete udviklingsprojekter og organisationsudvikling. 
 
Du skal også selv i høj grad være idéudviklende omkring interne tiltag og identificere udviklings-potentialerne, der kan skabe mere effektiv drift, trivsel og styrke det tværgående samarbejde – alt sammen for at vi i højere grad kan producere løsninger sammen med borgerne. Vi arbejder ud fra ’Borgerens Centrum’, hvor vi vil skabe meningsfulde løsninger gennem designprocesser og samskabelse med borgerne, virksomhederne og andre samarbejdspartnere - i stedet for først at høre borgerne, når løsningen allerede er klar.  
 
Derudover kommer du til at skrive oplæg og lave præsentationsmateriale for direktøren og den øvrige chefgruppe. Og endelig skal du fungere som proceskonsulent på små og store arbejdsopgaver på alle niveauer i forvaltningen. 
 
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, men også fungere i et tæt samarbejde med dine kolleger i hele forvaltningen. Du skal kunne begå dig på alle niveauer i organisationen og koordinere opgaver på tværs. Du skal kunne navigere og trives i en hverdag, hvor du i høj grad er selvledende. Som person skal du være udadvendt og have både lyst til og mod på at tage nye opgaver til dig. 
 
Du får til gengæld ideelle muligheder for faglig læring og udvikling, stor frihed, indflydelse på arbejdsopgaverne og et bredt arbejdsfelt. 

Kvalifikationer:
Jo flere af disse kvalifikationer du kan sætte flueben ved, jo bedre:
  • Har en relevant akademisk uddannelse 
  • Har godt kendskab til den kommunale organisering og administration 
  • Har erfaring som projektleder 
  • Har erfaring som procesfacilitator 
  • Gerne erfaring med designprocesser 
  • Kan arbejde selvstændigt, men fungerer også godt som en del af et team  
Hvem er vi?
Du bliver en del af et travlt og engageret konsulentteam, hvor stemningen altid er god og humøret højt. Vores opgaver er forskellige, men vi prioriterer tid til at sparre med hinanden og støtte hinanden, hvis der er behov for det. Sammen med dig består teamet af en design- og innovationskonsulent, en designkonsulent, en kommunikationskonsulent, en deltids grafisk facilitator og en jurist. Teamet er en del af afdelingen Service og Udvikling, der er sekretariat for By- og Udviklingsforvaltningen. 
 
Konsulentteamet refererer personalemæssigt til lederen for Service og Udvikling, men arbejder fagligt set direkte for direktøren og hele chefgruppen alt efter opgaven.
 
Om By og Udviklingsforvaltningen 
I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.  
 
Om Kolding Kommune 
By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Kolding – Vi designer livet” og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.  
Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
By- og udviklingsdirektør Merete Dissing tlf. 5151 9584 eller leder af Service og Udvikling Dorte Harder på telefon 4018 1351.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist: 3. juni 2019.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 19. juni. En evt. test og anden samtale afholdes den 21. juni.
2019-06-04T01:06:38.240 Arbejdssted: Konsulentteam, Service og Udvikling, By- og Udviklingsforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding. Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid. Ansættelsestidspunkt: 1. eller 15. august 2019. Hvad kan vi tilbyde: Leder du efter et job, hvor du får optimale rammer for at sætte dine faglige og personlige kompetencer som udviklingskonsulent i spil? Så er der god grund til at stoppe op og læse videre! Hvis du også ønsker at arbejde i en forvaltning, hvor hverdagen kan være hektisk, men aldrig kedelig, så skynd dig at skrive en ansøgning. Vi glæder os til at læse den! Du får en bred opgaveportefølje med både store og små projekter, der typisk udspringer af organisatoriske forandringer eller behov. Spektret er bredt det kan fx handle om at udvikle strategier og politikker, det kan også handle om konkrete udviklingsprojekter og organisationsudvikling. Du skal også selv i høj grad være idéudviklende omkring interne tiltag og identificere udviklings-potentialerne, der kan skabe mere effektiv drift, trivsel og styrke det tværgående samarbejde alt sammen for at vi i højere grad kan producere løsninger sammen med borgerne. Vi arbejder ud fra Borgerens Centrum , hvor vi vil skabe meningsfulde løsninger gennem designprocesser og samskabelse med borgerne, virksomhederne og andre samarbejdspartnere - i stedet for først at høre borgerne, når løsningen allerede er klar. Derudover kommer du til at skrive oplæg og lave præsentationsmateriale for direktøren og den øvrige chefgruppe. Og endelig skal du fungere som proceskonsulent på små og store arbejdsopgaver på alle niveauer i forvaltningen. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, men også fungere i et tæt samarbejde med dine kolleger i hele forvaltningen. Du skal kunne begå dig på alle niveauer i organisationen og koordinere opgaver på tværs. Du skal kunne navigere og trives i en hverdag, hvor du i høj grad er selvledende. Som person skal du være udadvendt og have både lyst til og mod på at tage nye opgaver til dig. Du får til gengæld ideelle muligheder for faglig læring og udvikling, stor frihed, indflydelse på arbejdsopgaverne og et bredt arbejdsfelt. Kvalifikationer: Jo flere af disse kvalifikationer du kan sætte flueben ved, jo bedre: Har en relevant akademisk uddannelse Har godt kendskab til den kommunale organisering og administration Har erfaring som projektleder Har erfaring som procesfacilitator Gerne erfaring med designprocesser Kan arbejde selvstændigt, men fungerer også godt som en del af et team Hvem er vi? Du bliver en del af et travlt og engageret konsulentteam, hvor stemningen altid er god og humøret højt. Vores opgaver er forskellige, men vi prioriterer tid til at sparre med hinanden og støtte hinanden, hvis der er behov for det. Sammen med dig består teamet af en design- og innovationskonsulent, en designkonsulent, en kommunikationskonsulent, en deltids grafisk facilitator og en jurist. Teamet er en del af afdelingen Service og Udvikling, der er sekretariat for By- og Udviklingsforvaltningen. Konsulentteamet refererer personalemæssigt til lederen for Service og Udvikling, men arbejder fagligt set direkte for direktøren og hele chefgruppen alt efter opgaven. Om By og Udviklingsforvaltningen I By- og Udviklingsforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling. Om Kolding Kommune By- og Udviklingsforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen Kolding Vi designer livet og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: By- og udviklingsdirektør Merete Dissing tlf. 5151 9584 eller leder af Service og Udvikling Dorte Harder på telefon 4018 1351. Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningsfrist: 3. juni 2019. Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 19. juni. En evt. test og anden samtale afholdes den 21. juni.10Phoenix4c1236a1101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-03T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1371&ProjectId=145317&DepartmentId=19961&MediaId=4616&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3516967By- og Udviklingsforvaltningen11Nytorv 116000KoldingDKDanmarkORS/4c1236a1_logo.pngORS/Small/4c1236a1_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent751921KoldingMinimum14531700030-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4c1236a1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4c1236a1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4c1236a1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4c1236a1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/3.jpgUdviklingskonsulent12008001Dansk3Læse/ tale938331Udviklingskonsulent5Kontor og administration361629007medp@kolding.dkDanmarkDanmark330090105Praktik inden for Procesforbedring i UdviklingsafdelingenRobot Praktik inden for Procesforbedring i Udviklingsafdelingen Vi søger 1 studerende til praktik, som har gå-på-mod og lyst til at blive en del af Continuous Improvement teamet. Du vil som en naturlig del af teamet blive inddraget i problemstillinger, samt indgå i arbejdet med både større og mindre opgaver. Opgaverne løses på tværs af alle udviklingsafdelinger og kan omfatte udarbejdelse af dokumentation, som f.eks. træningsmateriale, proces evaluering og proces dokumentation. Du kan også blive inddraget i afholdelse af træning samt planlægning og facilitering af workshops. Kender du til begreber som Process Management, Change Management og gerne vil udforske dette med udgangspunkt i processen for udvikling af nye produkter, så kan denne praktik være en mulighed for dig. Du: er i gang med en relevant uddannelse og brænder for at arbejde med processer og mennesker i en større organisation er positiv, imødekommende og kan lide at kommunikere med andre er fleksibel og har gå-på-mod bliver motiveret af faglige udfordringer taler og forstår dansk og engelsk på grundlæggende niveau Hvorfor LINAK? Løn under praktikperioden Betalt kollegieværelse, hvis du ikke bor i nærheden Ansvar for egne projekter og mulighed for at afprøve teori i praksis Sociale arrangementer med de 15-20 andre praktikanter. Hvis du vil vide mere om, hvordan det er at være praktikant hos LINAK, kan du klikke her. Evt. mulighed for et samarbejde om dit afgangsprojekt efterfølgende Faglig sparring og udvikling med den praktikansvarlige Din ansøgning: skal udtrykke det du brænder allermest for at arbejde med under din praktik skal indikere tidsrammen og tidspunkt for praktikken skal indeholde din motivation for at vælge LINAK som praktiksted skal indeholde dit foreløbige karakterudskrift Ansøgningsfrist til forårssemesteret 2020: 15. november 2019. Ansøgninger behandles løbende og i nogle tilfælde indkaldes også til samtaler før ansøgningsfristen. Start: 1. februar 2020. LINAK god arbejdsplads × faglige udfordringer2 Vi er markedsledende, sætter kunden i første række og udfordrer status quo. Dette giver os mange spændende faglige udfordringer og vi overvejer altid, hvordan vi kan gøre vores arbejde mere effektivt og innovativt. Samtidig prioriterer vi en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du er omgivet af erfarne og fagligt stærke kolleger i en team-orienteret kultur, og hvor samarbejde og fleksibilitet er i højsædet. Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte en af vores HR konsulenter Ida Falkenham på 73151875 eller Catharina Christensen på tlf. 73151635. LINAK A S Group Headquarters Smedevænget 8, Guderup 6430 Nordborg

Praktik inden for Procesforbedring i Udviklingsafdelingen

Vi søger 1 studerende til praktik, som har gå-på-mod og lyst til at blive en del af Continuous Improvement teamet. Du vil – som en naturlig del af teamet – blive inddraget i problemstillinger, samt indgå i arbejdet med både større og mindre opgaver.

Opgaverne løses på tværs af alle udviklingsafdelinger og kan omfatte udarbejdelse af dokumentation, som f.eks. træningsmateriale, proces evaluering og proces dokumentation. Du kan også blive inddraget i afholdelse af træning samt planlægning og facilitering af workshops. 

Kender du til begreber som Process Management, Change Management og gerne vil udforske dette med udgangspunkt i processen for udvikling af nye produkter, så kan denne praktik være en mulighed for dig.

Du:  

  • er i gang med en relevant uddannelse og brænder for at arbejde med processer og mennesker i en større organisation
  • er positiv, imødekommende og kan lide at kommunikere med andre
  • er fleksibel og har gå-på-mod
  • bliver motiveret af faglige udfordringer
  • taler og forstår dansk og engelsk på grundlæggende niveau


Hvorfor LINAK? 

  • Løn under praktikperioden
  • Betalt kollegieværelse, hvis du ikke bor i nærheden
  • Ansvar for egne projekter og mulighed for at afprøve teori i praksis
  • Sociale arrangementer med de 15-20 andre praktikanter. Hvis du vil vide mere om, hvordan det er at være praktikant hos LINAK, kan du klikke her.
  • Evt. mulighed for et samarbejde om dit afgangsprojekt efterfølgende
  • Faglig sparring og udvikling med den praktikansvarlige


Din ansøgning: 

  • skal udtrykke det du brænder allermest for at arbejde med under din praktik
  • skal indikere tidsrammen og tidspunkt for praktikken
  • skal indeholde din motivation for at vælge LINAK som praktiksted
  • skal indeholde dit foreløbige karakterudskrift

 

Ansøgningsfrist til forårssemesteret 2020: 15. november 2019. Ansøgninger behandles løbende og i nogle tilfælde indkaldes også til samtaler før ansøgningsfristen. 

Start: 1. februar 2020.


LINAK = god arbejdsplads × faglige udfordringer2

Vi er markedsledende, sætter kunden i første række og udfordrer status quo. Dette giver os mange spændende faglige udfordringer og vi overvejer altid, hvordan vi kan gøre vores arbejde mere effektivt og innovativt. Samtidig prioriterer vi en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du er omgivet af erfarne og fagligt stærke kolleger i en team-orienteret kultur, og hvor samarbejde og fleksibilitet er i højsædet.   

Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte en af vores HR konsulenter Ida Falkenham på 73151875 eller Catharina Christensen på tlf. 73151635.

LINAK A/S
Group Headquarters
Smedevænget 8, Guderup
6430 Nordborg

LINAK A/SNordborg2019-09-14T00:00:002019-11-08T00:00:00
330088857CRM Business ConsultantRobot CRM Business Consultant Vi søger en CRM Business Consultant, der brænder for at skabe værdiskabende CRM løsninger på tværs af vores globale organisation. Du bliver del af et makkerpar, der er ansvarlige for, at de globale CRM løsninger og funktionaliteter afspejler de forretningsmæssige behov og processer. Du vil have et naturligt tæt samarbejde med dine øvrige kolleger i Market Intelligence afdelingen, der arbejder med forretningsudvikling, markedsovervågning og salgsunderstøttelse. Derudover vil du have et naturligt tæt samarbejde med CRM specialister i vores globale IT afdeling. Du vil i tæt dialog med den globale salg og marketing organisation afdække og kvalificere forretningsbehov, beskrive og tegne forretningsprocesser, specificere løsninger og i samarbejde med IT implementere løsningerne. Derudover skal du løbende udvikle og uddanne CRM superbrugere og brugere og du vil være en naturlig del af den daglige CRM support og problemløsning. Primære arbejdsopgaver Afdække og kvalificere forretningsbehov og omsætte disse til CRM funktionaliteter Via dialog og samarbejde med de mere end 700 brugere skabe begejstring og synliggøre mulighederne i CRM applikationen Deltage i CRM relaterede projekter nyudviklinger, opgraderinger og opdateringer Udvikle og uddanne den globale superbruger organisation, så de udnytter CRM funktionaliteterne og mulighederne Udvikle og vedligeholde læringsmaterialer til CRM brugerne, der bidrager til at funktionaliteter og muligheder i CRM bruges mest optimalt Gennem løbende support til CRM brugerne bidrage til at den daglige CRM drift kører problemfrit Din baggrund Du har en uddannelse på minimum bachelor niveau, hvor du har vist, at du kan håndtere komplekse problemstillinger. Du har 2-3 års erfaring i en tilsvarende stilling eller som avanceret CRM bruger med en brændende interesse for at få et CRM systemet til at være den bærende platform for en international salg og marketing organisation samt kan nikke genkendende til følgende egenskaber: forretningsforståelse, der gør dig i stand til at gå i dialog med brugerne og forstå deres arbejdsprocesser og ønsker til et CRM system. en effektiv kommunikator, der kan inspirere forretningen omkring CRM funktioner samt skabe motivation for at benytte systemet korrekt systematisk og analytisk en selvstarter, der trives med en blanding af selvstændige og teamorienterede opgaver en udadvendt person, der behersker engelsk i skrift og tale på højt niveau Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Corporate Director, Market Intelligence Per Olav Rindalsholt, tlf. 73 15 16 52. Ansøgninger vurderes løbende og stillingen lukkes når den rette kandidat er fundet. (Eventuelle ansøgningsfrister er systemgenererede og ikke fastsat af LINAK). LINAK A S Group Headquarters Smedevænget 8, Guderup 6430 Nordborg

CRM Business Consultant

Vi søger en CRM Business Consultant, der brænder for at skabe værdiskabende CRM løsninger på tværs af vores globale organisation.

Du bliver del af et makkerpar, der er ansvarlige for, at de globale CRM løsninger og funktionaliteter afspejler de forretningsmæssige behov og processer. Du vil have et naturligt tæt samarbejde med dine øvrige kolleger i Market Intelligence afdelingen, der arbejder med forretningsudvikling, markedsovervågning og salgsunderstøttelse. Derudover vil du have et naturligt tæt samarbejde med CRM specialister i vores globale IT afdeling.

Du vil i tæt dialog med den globale salg og marketing organisation afdække og kvalificere forretningsbehov, beskrive og tegne forretningsprocesser, specificere løsninger og i samarbejde med IT implementere løsningerne. Derudover skal du løbende udvikle og uddanne CRM superbrugere og brugere og du vil være en naturlig del af den daglige CRM support og problemløsning.

Primære arbejdsopgaver

  • Afdække og kvalificere forretningsbehov og omsætte disse til CRM funktionaliteter
  • Via dialog og samarbejde med de mere end 700 brugere skabe begejstring og synliggøre mulighederne i CRM applikationen
  • Deltage i CRM relaterede projekter – nyudviklinger, opgraderinger og opdateringer
  • Udvikle og uddanne den globale superbruger organisation, så de udnytter CRM funktionaliteterne og mulighederne 
  • Udvikle og vedligeholde læringsmaterialer til CRM brugerne, der bidrager til at funktionaliteter og muligheder i CRM bruges mest optimalt
  • Gennem løbende support til CRM brugerne bidrage til at den daglige CRM drift kører problemfrit

Din baggrund

Du har en uddannelse på minimum bachelor niveau, hvor du har vist, at du kan håndtere komplekse problemstillinger. Du har 2-3 års erfaring i en tilsvarende stilling eller som avanceret CRM bruger med en brændende interesse for at få et CRM systemet til at være den bærende platform for en international salg og marketing organisation samt kan nikke genkendende til følgende egenskaber:

  • forretningsforståelse, der gør dig i stand til at gå i dialog med brugerne og forstå deres arbejdsprocesser og ønsker til et CRM system.
  • en effektiv kommunikator, der kan inspirere forretningen omkring CRM funktioner samt skabe motivation for at benytte systemet korrekt
  • systematisk og analytisk
  • en selvstarter, der trives med en blanding af selvstændige og teamorienterede opgaver
  • en udadvendt person, der behersker engelsk i skrift og tale på højt niveau

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Corporate Director, Market Intelligence Per Olav Rindalsholt, tlf. 73 15 16 52.

Ansøgninger vurderes løbende og stillingen lukkes når den rette kandidat er fundet. (Eventuelle ansøgningsfrister er systemgenererede og ikke fastsat af LINAK).

LINAK A/S
Group Headquarters
Smedevænget 8, Guderup
6430 Nordborg

 

LINAK A/SNordborg2019-09-12T00:00:002019-11-07T00:00:00
330087631Vil du være med til at løfte det dansk-tyske samarbejde?Basic Regional Udvikling søger en engageret og netværksorienteret kollega, der har lyst til at videreudvikle regionens deltagelse i dansk-tyske samarbejde. I Regional Udvikling arbejder vi med at understøtte den regionale udvikling i Region Syddanmark. Vi er organiseret i fem afdelinger: Vand og Jord, Klima og Ressourcer, Uddannelse og Mobilitet, Sundhedsinnovation og Kultur samt Sekretariat og Analyse. Du bliver placeret i Sundhedsinnovation og Kultur, hvor regionens internationale arbejde i forbindelse med regional udvikling er placeret. Jobbet Syddanmark har som grænseregion en særlig mulighed for at skabe udvikling gennem samarbejde med vores sydlige naboregion, Slesvig-Holsten, og stor interesse i at bidrage til gode regionale levevilkår med udsyn og samarbejde på tværs af grænsen. Derfor er det også ambitionen med den nye regionale udviklingsstrategi, Fremtidens Syddanmark 2020-23, at videreudvikle og synliggøre de udviklingspotentialer, som ligger ved landegrænsen og porten mod syd, bl.a. gennem samarbejdet inden for strategiens forskellige spor. Et vigtigt omdrejningspunkt for det dansk-tyske samarbejde er en række samarbejder, aftaler og programmer, herunder særligt samarbejdet mellem Region Syddanmark og delstaten Slesvig-Holsten, det nuværende og det fremtidige dansk-tyske Interreg A-program samt det grænsenære samarbejde, herunder Region Sønderjylland-Schleswig samarbejdet. Vi søger en udviklingskonsulent, som skal: være drivkraft i udmøntningen af ambitionerne i den regionale udviklingsstrategi i forhold til det dansk-tyske samarbejde. sekretariatsbetjene syddanske regionsrådspolitikere og medlemmer af diverse samarbejdsorganer, herunder Region Sønderjylland-Schleswig. medvirke i forhandlingerne om fremtidens dansk-tyske Interreg-program og i arbejdet i Interreg-udvalgets formandskab. koordinere og være drivkraft i strategi og årsplaner for samarbejdet mellem delstaten Slesvig-Holsten og Region Syddanmark. spotte udviklingsmuligheder og facilitere tværgående udviklingsprocesser i relation til det dansk-tyske samarbejde. understøtte samarbejde med en bred kreds af aktører om udvikling af nye dansk-tyske initiativer. Vi er en arbejdsplads med en uformel omgangstone, et godt kollegialt samarbejde og et højt ambitionsniveau. Vi arbejder i og på tværs af teams, og du kommer til at indgå i et stærkt fagligt miljø. Vi stiller høje krav til fagligheden og forventer, at du løbende holder dig ajour med viden og kvalifikationer. Vi tilbyder gode muligheder for kompetenceudvikling. Vores forventninger til dig Den ideelle kandidat kan bl.a. fremvise følgende kompetencer: Samfundsvidenskabelig eller anden relevant akademisk uddannelse. Stærke kommunikationsevner skriftligt og mundtlig på dansk og gode sprogkundskaber på tysk. Forståelse for og solid erfaring med at tilrettelægge og drive strategiske processer og komplekse samarbejdsinitiativer i en politisk kontekst, gerne i en dansk-tysk kontekst. Personlig gennemslagskraft og evne til at navigere i et komplekst aktørfelt med mange interesser på spil. Interesse for og gerne kendskab til regionalt dansk-tysk samarbejde og Interreg. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Dagligt arbejdssted vil være Regionshuset, Damhaven 12 i Vejle. Der forventes en del mødeaktivitet udenfor Regionshuset. Yderligere oplysninger om Region Syddanmark kan du finde på www.regionsyddanmark.dk. Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent Kasper Westh på 7663 1456 eller afdelingschef Dorthe Kusk, tlf. 2920 1801. Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist er søndag 29. september 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 43. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Regional Udvikling søger en engageret og netværksorienteret kollega, der har lyst til at videreudvikle regionens deltagelse i dansk-tyske samarbejde.

I Regional Udvikling arbejder vi med at understøtte den regionale udvikling i Region Syddanmark. Vi er organiseret i fem afdelinger: Vand og Jord, Klima og Ressourcer, Uddannelse og Mobilitet, Sundhedsinnovation og Kultur samt Sekretariat og Analyse. Du bliver placeret i Sundhedsinnovation og Kultur, hvor regionens internationale arbejde i forbindelse med regional udvikling er placeret.

Jobbet
Syddanmark har som grænseregion en særlig mulighed for at skabe udvikling gennem samarbejde med vores sydlige naboregion, Slesvig-Holsten, og stor interesse i at bidrage til gode regionale levevilkår med udsyn og samarbejde på tværs af grænsen. Derfor er det også ambitionen med den nye regionale udviklingsstrategi, Fremtidens Syddanmark 2020-23, at videreudvikle og synliggøre de udviklingspotentialer, som ligger ved landegrænsen og porten mod syd, bl.a. gennem samarbejdet inden for strategiens forskellige spor.

Et vigtigt omdrejningspunkt for det dansk-tyske samarbejde er en række samarbejder, aftaler og programmer, herunder særligt samarbejdet mellem Region Syddanmark og delstaten Slesvig-Holsten, det nuværende og det fremtidige dansk-tyske Interreg A-program samt det grænsenære samarbejde, herunder Region Sønderjylland-Schleswig samarbejdet.

Vi søger en udviklingskonsulent, som skal:

  • være drivkraft i udmøntningen af ambitionerne i den regionale udviklingsstrategi i forhold til det dansk-tyske samarbejde.
  • sekretariatsbetjene syddanske regionsrådspolitikere og medlemmer af diverse samarbejdsorganer, herunder Region Sønderjylland-Schleswig.
  • medvirke i forhandlingerne om fremtidens dansk-tyske Interreg-program og i arbejdet i Interreg-udvalgets formandskab.
  • koordinere og være drivkraft i strategi og årsplaner for samarbejdet mellem delstaten Slesvig-Holsten og Region Syddanmark.
  • spotte udviklingsmuligheder og facilitere tværgående udviklingsprocesser i relation til det dansk-tyske samarbejde.
  • understøtte samarbejde med en bred kreds af aktører om udvikling af nye dansk-tyske initiativer.

Vi er en arbejdsplads med en uformel omgangstone, et godt kollegialt samarbejde og et højt ambitionsniveau. Vi arbejder i og på tværs af teams, og du kommer til at indgå i et stærkt fagligt miljø. Vi stiller høje krav til fagligheden og forventer, at du løbende holder dig ajour med viden og kvalifikationer. Vi tilbyder gode muligheder for kompetenceudvikling.

Vores forventninger til dig
Den ideelle kandidat kan bl.a. fremvise følgende kompetencer:

  • Samfundsvidenskabelig eller anden relevant akademisk uddannelse.
  • Stærke kommunikationsevner skriftligt og mundtlig på dansk og gode sprogkundskaber på tysk.
  • Forståelse for og solid erfaring med at tilrettelægge og drive strategiske processer og komplekse samarbejdsinitiativer i en politisk kontekst, gerne i en dansk-tysk kontekst.
  • Personlig gennemslagskraft og evne til at navigere i et komplekst aktørfelt med mange interesser på spil.
  • Interesse for og gerne kendskab til regionalt dansk-tysk samarbejde og Interreg.

Stillingen ønskes besat snarest muligt. Dagligt arbejdssted vil være Regionshuset, Damhaven 12 i Vejle. Der forventes en del mødeaktivitet udenfor Regionshuset.

Yderligere oplysninger om Region Syddanmark kan du finde på www.regionsyddanmark.dk.

Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent Kasper Westh på 7663 1456 eller afdelingschef Dorthe Kusk, tlf. 2920 1801.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag 29. september 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 43.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

ORS/Small/13f6eb03_logo.pngSundhedsinnovation og KulturVejle2019-09-10T17:06:00.3602019-09-29T00:00:00
330083869Udviklingskonsulent til Regional UdviklingBasic Vil du være med til at skabe Fremtidens Syddanmark? Regional Udvikling søger en engageret og alsidig kollega til Strategisekretariatet for den regionale udviklingsstrategi. I Regional Udvikling arbejder vi med at understøtte den regionale udvikling i Region Syddanmark. Vi er organiseret i fem afdelinger: Vand og jord, Klima og Ressourcer, Uddannelse og Mobilitet, Sundhedsinnovation og Kultur samt Sekretariat og Analyse. Om jobbet Strategisekretariatet arbejder med udvikling, implementering og forankring af den regionale udviklingsstrategi samt med tværgående fyrtårnsprojekter. Organisatorisk er Strategisekretariatet placeret i Afdeling for Sundhedsinnovation og Kultur, men opgaverne går oftest på tværs af afdelinger. Eksempelvis er de tværgående indsatser inden for digitalisering og datacentre forankret i Strategisekretariatet. Den regionale udviklingsstrategi 2020-2023 for Region Syddanmark, Fremtidens Syddanmark, foreligger i udkast, og skal sendes i offentlig høring i efteråret. Den forventes politisk vedtaget primo 2020. Udviklingsstrategien sætter fokus på de områder, hvor vi som region kan spille en særlig rolle, og hvor vi i fælleskab med samarbejdspartnere i hele regionen har værktøjer til at løfte fælles udfordringer og udnytte regionens særlige potentialer. Strategien har FN s verdensmål som ramme. Vi søger på den baggrund en kollega, som bl.a. kan bidrage til: Strategiudvikling, -eksekvering og -opfølgning. Løbende sagsbehandling, projektudvikling og projektopfølgning. Udarbejdelse af dagsordenspunkter, notater og oplæg til politikere og ledelse, samt Identificering og modning af nye strategiske dagsordener og udviklingsmuligheder. Din profil Vi vil bl.a. lægge vægt på følgende kompetencer: Relevant videregående uddannelse. Erfaring med eller kompetencer inden for strategiudvikling og -eksekvering. Interesse og flair for arbejdet i en politisk styret organisation, kombineret med evnen til at kommunikere klart og enkelt. Kendskab til og gerne erfaring med at tilrettelægge, facilitere og sikre fremdrift i udviklingsprojekter og -initiativer. Samarbejdsevner ift. en bred kreds af eksterne interessenter og kolleger på tværs af afdelinger. Har du erfaring med arbejdet i en politisk-administrativ organisation og med strategiudvikling i praksis, vil det være en fordel, men du kan også være nyuddannet med de rette kompetencer. Det vil også være et plus, hvis du har kendskab til regional udvikling og til relevante samarbejdsparter i Syddanmark. Vi tilbyder Vi tilbyder en spændende stilling med mange forskellige opgaver og kontaktflader. Vi er en arbejdsplads med en uformel tone og et godt kollegialt sammenhold, hvor samarbejde, erfaringsudveksling og et stærkt fagligt miljø er i højsædet. Yderligere information Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Jeppe Kristensen på tlf. 5164 1013 eller afdelingschef Dorthe Kusk på tlf. 2920 1801. Ansøgningsfristen er den 29. september 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 41. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Der er forventet tiltrædelse senest 1. december 2019.

Vil du være med til at skabe Fremtidens Syddanmark?

Regional Udvikling søger en engageret og alsidig kollega til Strategisekretariatet for den regionale udviklingsstrategi.

I Regional Udvikling arbejder vi med at understøtte den regionale udvikling i Region Syddanmark. Vi er organiseret i fem afdelinger: Vand og jord, Klima og Ressourcer, Uddannelse og Mobilitet, Sundhedsinnovation og Kultur samt Sekretariat og Analyse.

Om jobbet
Strategisekretariatet arbejder med udvikling, implementering og forankring af den regionale udviklingsstrategi samt med tværgående fyrtårnsprojekter. Organisatorisk er Strategisekretariatet placeret i Afdeling for Sundhedsinnovation og Kultur, men opgaverne går oftest på tværs af afdelinger. Eksempelvis er de tværgående indsatser inden for digitalisering og datacentre forankret i Strategisekretariatet.

Den regionale udviklingsstrategi 2020-2023 for Region Syddanmark, Fremtidens Syddanmark, foreligger i udkast, og skal sendes i offentlig høring i efteråret. Den forventes politisk vedtaget primo 2020. Udviklingsstrategien sætter fokus på de områder, hvor vi som region kan spille en særlig rolle, og hvor vi i fælleskab med samarbejdspartnere i hele regionen har værktøjer til at løfte fælles udfordringer og udnytte regionens særlige potentialer. Strategien har FN’s verdensmål som ramme.

Vi søger på den baggrund en kollega, som bl.a. kan bidrage til:

  • Strategiudvikling, -eksekvering og -opfølgning.
  • Løbende sagsbehandling, projektudvikling og projektopfølgning.
  • Udarbejdelse af dagsordenspunkter, notater og oplæg til politikere og ledelse, samt
  • Identificering og modning af nye strategiske dagsordener og udviklingsmuligheder.

Din profil
Vi vil bl.a. lægge vægt på følgende kompetencer:

  • Relevant videregående uddannelse.
  • Erfaring med eller kompetencer inden for strategiudvikling og -eksekvering.
  • Interesse og flair for arbejdet i en politisk styret organisation, kombineret med evnen til at kommunikere klart og enkelt.
  • Kendskab til og gerne erfaring med at tilrettelægge, facilitere og sikre fremdrift i udviklingsprojekter og -initiativer.
  • Samarbejdsevner ift. en bred kreds af eksterne interessenter og kolleger på tværs af afdelinger.

Har du erfaring med arbejdet i en politisk-administrativ organisation og med strategiudvikling i praksis, vil det være en fordel, men du kan også være nyuddannet med de rette kompetencer. Det vil også være et plus, hvis du har kendskab til regional udvikling og til relevante samarbejdsparter i Syddanmark.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende stilling med mange forskellige opgaver og kontaktflader. Vi er en arbejdsplads med en uformel tone og et godt kollegialt sammenhold, hvor samarbejde, erfaringsudveksling og et stærkt fagligt miljø er i højsædet.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Jeppe Kristensen på tlf. 5164 1013 eller afdelingschef Dorthe Kusk på tlf. 2920 1801.

Ansøgningsfristen er den 29. september 2019. Vi forventer at holde samtaler i uge 41.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Der er forventet tiltrædelse senest 1. december 2019.

ORS/Small/dc9cc908_logo.pngSundhedsinnovation og KulturVejle2019-09-04T13:00:59.0502019-09-29T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Praktik inden for Procesforbedring i Udviklingsafdelingen

LINAK A/S

Nordborg
Praktik inden for Procesforbedring i Udviklingsafdelingen Vi søger 1 studerende til praktik, som har gå-på-mod og lyst til at blive en del af Continuous Improvement teamet. Du vil som en naturlig del af teamet blive inddraget i problemstillinger, sa...
Indrykket:14. september 2019
Udløbsdato:8. november 2019

CRM Business Consultant

LINAK A/S

Nordborg
CRM Business Consultant Vi søger en CRM Business Consultant, der brænder for at skabe værdiskabende CRM løsninger på tværs af vores globale organisation. Du bliver del af et makkerpar, der er ansvarlige for, at de globale CRM løsninger og funktional...
Indrykket:12. september 2019
Udløbsdato:7. november 2019

Vil du være med til at løfte det dansk-tyske samarbejde?

Sundhedsinnovation og Kultur

Vejle
Regional Udvikling søger en engageret og netværksorienteret kollega, der har lyst til at videreudvikle regionens deltagelse i dansk-tyske samarbejde. I Regional Udvikling arbejder vi med at understøtte den regionale udvikling i Region Syddanmark. Vi...
Indrykket:10. september 2019
Udløbsdato:29. september 2019

Udviklingskonsulent til Regional Udvikling

Sundhedsinnovation og Kultur

Vejle
Vil du være med til at skabe Fremtidens Syddanmark? Regional Udvikling søger en engageret og alsidig kollega til Strategisekretariatet for den regionale udviklingsstrategi. I Regional Udvikling arbejder vi med at understøtte den regionale udvikling ...
Indrykket:4. september 2019
Udløbsdato:29. september 2019