Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Udviklingskonsulent til bosætningsindsats

Vil du være med til at skabe vækst og udvikling i Slagelse Kommune sammen med interne og eksterne samarbejdspartnere?

Kan du skabe resultater i samspil med andre? Er du optaget af, hvordan vi kan bruge data til at lave bedre indsatser? Har du blik for at fortælle den gode historie? Så er det måske dig, vi leder efter til Slagelse Kommunes bosætningsindsats.

Slagelse Kommune ønsker at skabe yderligere vækst og udvikling såvel i vores købstæder som i de omkringliggende landdistrikter. Vi har travlt med en lang række indsatser og projekter omkring bosætning, erhvervsudvikling, turisme, landdistriktsudvikling og ikke mindst at synliggøre de gode fortællinger. Vi søger nu en ny kollega til Udviklingssekretariatet, der har lyst til og kan se sig selv i dette opgavefelt.

Du vil skulle arbejde dedikeret med at understøtte kommunens vækstdagsorden og være med til at løfte sekretariatets generelle arbejde med udvikling, analyser, strategisk arbejde og politisk betjening.

Vi forventer, at du kan omsætte politiske ønsker til konkrete handlinger og projekter, som du selv tager ledelsen på og gennemfører i samarbejde med relevante parter. Din funktion vil i høj grad være udadvendt, og det forventes derfor, at du har gode samarbejdsevner og formår at navigere i et komplekst landskab af lokale aktører. Det er vigtigt, at du har et personligt drive og gennemslagskraft og kan motivere og engagere.

Om Udviklingssekretariatet
Udviklingssekretariatet er en del af stab for Ledelse, Udvikling og HR i Slagelse Kommune. Udviklingssekretariatet har et tæt samarbejde på tværs af organisationen og i særdeleshed med Planafdelingen og Kultur- og Fritidsafdelingen.

Udviklingssekretariatet består aktuelt af 8 passionerede og professionelle medarbejdere, der arbejder med erhverv, turisme og bosætning herunder at skabe samspil mellem uddannelser, erhverv og kommune, landdistriktsudvikling, byudvikling og ikke mindst udvikling af Slagelse som studieby.

Opgaverne er mangeartede udviklings– og projektopgaver, analyse og databehandling, forskellige kommunikationsopgaver, messedeltagelse og driftsopgaver i mindre omfang.

I Udviklingssekretariatet lægger vi vægt på faglig sparring og samarbejde. Selvom vi har travlt, så skal det være sjovt at gå på arbejde.

Om bosætning
Din primære opgave bliver udvikling og drift af bosætningsindsatsen i Slagelse Kommune i et bosætningsteam bestående af to medarbejdere, hvor du vil være den ene.

Slagelse Kommunes nye bosætningsstrategi er lige på trapperne og ligger til politisk behandling i januar. Strategien sætter fokus på, hvordan vi skal arbejde med data, og hvordan vi skaber samarbejde omkring bosætning i Slagelse Kommune. I 2019 kommer vi derfor til at arbejde med en ny organisering omkring bosætning og få den nye strategi til at leve. Vi skal etablere en solid praksis for at arbejde med og indhente data samt at skabe et bredt samarbejde med interne og eksterne aktører.

Kommunikation er et vigtigt værktøj for bosætningsarbejdet. Det handler om at arbejde med målrettede budskaber og bruge de rigtige platforme, som afsender for vores kommunikation. Vi skal sætte vores viden om bosætnings tendenser, målgrupper og de muligheder og udfordringer som opstår under vejs i spil, så vi opnår kontakt til de mennesker, det handler om.

Du kan læse mere om Slagelse Kommune på http://www.slagelse.dk og i nedenstående

  • Kommissorium vedrørende rammer for organisering (pdf –) (https://signatur.frontlab.com/Slagelse/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=aafbd790052e42a0bce0d215e57bd285.PDF).
  • Værdigrundlag (https://www.slagelse.dk/kommunen/som-arbejdsplads/vaerdier)

Vi lægger vægt på, at du
  • er handlekraftig og kan skabe resultater i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
  • har erfaring med involverende processer og kan skabe events og aktiviteter i samarbejde med frivillige
  • har erfaring med håndtering af data og analyse, og synes det er sjovt at arbejde med
  • har interesse for den samfundsudvikling som påvirker flyttemønstre og byudvikling udenfor København
  • er nysgerrig på Vestsjælland og de potentialer og udviklingsmuligheder, som findes her
  • er mundtligt og skriftligt velformuleret
  • kan bidrage med viden, udvikling og kompetencer i hele Udviklingssekretariatet
  • er god til at opbygge og bruge dit netværk
  • forstår, hvordan den kommunale organisation fungerer
  • er en holdspiller, der vil bidrage positivt til vores arbejdsfællesskab.

Vi forventer at du i ansøgning og til eventuel samtale tydeligt profilerer dig i forhold til bosætningsarbejdet og udviklingssekretariatets øvrige opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og lønniveauet vil matche dine kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og med tiltrædelse 1. april 2019, men meget gerne før.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
  • stabschef Danni Wulff, tlf.: 29 31 51 30, mail dawul@slagelse.dk
  • udviklingskonsulent Signe Ethelberg, tlf.: 21 32 27 57, mail siske@slagelse.dk

Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Frist
  • 15. februar 2019

Ansættelsessamtaler afholdes den 21. og 22. februar 2019.

Hvis du indkaldes til anden samtalerunde, afholdes denne den 25. februar 2019.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329945470Phoenix-ce292edb12019-01-21T00:00:00Udviklingskonsulent til bosætningsindsatsVil du være med til at skabe vækst og udvikling i Slagelse Kommune sammen med interne og eksterne samarbejdspartnere?

Kan du skabe resultater i samspil med andre? Er du optaget af, hvordan vi kan bruge data til at lave bedre indsatser? Har du blik for at fortælle den gode historie? Så er det måske dig, vi leder efter til Slagelse Kommunes bosætningsindsats.

Slagelse Kommune ønsker at skabe yderligere vækst og udvikling såvel i vores købstæder som i de omkringliggende landdistrikter. Vi har travlt med en lang række indsatser og projekter omkring bosætning, erhvervsudvikling, turisme, landdistriktsudvikling og ikke mindst at synliggøre de gode fortællinger. Vi søger nu en ny kollega til Udviklingssekretariatet, der har lyst til og kan se sig selv i dette opgavefelt.

Du vil skulle arbejde dedikeret med at understøtte kommunens vækstdagsorden og være med til at løfte sekretariatets generelle arbejde med udvikling, analyser, strategisk arbejde og politisk betjening.

Vi forventer, at du kan omsætte politiske ønsker til konkrete handlinger og projekter, som du selv tager ledelsen på og gennemfører i samarbejde med relevante parter. Din funktion vil i høj grad være udadvendt, og det forventes derfor, at du har gode samarbejdsevner og formår at navigere i et komplekst landskab af lokale aktører. Det er vigtigt, at du har et personligt drive og gennemslagskraft og kan motivere og engagere.

Om Udviklingssekretariatet
Udviklingssekretariatet er en del af stab for Ledelse, Udvikling og HR i Slagelse Kommune. Udviklingssekretariatet har et tæt samarbejde på tværs af organisationen og i særdeleshed med Planafdelingen og Kultur- og Fritidsafdelingen.

Udviklingssekretariatet består aktuelt af 8 passionerede og professionelle medarbejdere, der arbejder med erhverv, turisme og bosætning herunder at skabe samspil mellem uddannelser, erhverv og kommune, landdistriktsudvikling, byudvikling og ikke mindst udvikling af Slagelse som studieby.

Opgaverne er mangeartede udviklings– og projektopgaver, analyse og databehandling, forskellige kommunikationsopgaver, messedeltagelse og driftsopgaver i mindre omfang.

I Udviklingssekretariatet lægger vi vægt på faglig sparring og samarbejde. Selvom vi har travlt, så skal det være sjovt at gå på arbejde.

Om bosætning
Din primære opgave bliver udvikling og drift af bosætningsindsatsen i Slagelse Kommune i et bosætningsteam bestående af to medarbejdere, hvor du vil være den ene.

Slagelse Kommunes nye bosætningsstrategi er lige på trapperne og ligger til politisk behandling i januar. Strategien sætter fokus på, hvordan vi skal arbejde med data, og hvordan vi skaber samarbejde omkring bosætning i Slagelse Kommune. I 2019 kommer vi derfor til at arbejde med en ny organisering omkring bosætning og få den nye strategi til at leve. Vi skal etablere en solid praksis for at arbejde med og indhente data samt at skabe et bredt samarbejde med interne og eksterne aktører.

Kommunikation er et vigtigt værktøj for bosætningsarbejdet. Det handler om at arbejde med målrettede budskaber og bruge de rigtige platforme, som afsender for vores kommunikation. Vi skal sætte vores viden om bosætnings tendenser, målgrupper og de muligheder og udfordringer som opstår under vejs i spil, så vi opnår kontakt til de mennesker, det handler om.

Du kan læse mere om Slagelse Kommune på http://www.slagelse.dk og i nedenstående
  • Kommissorium vedrørende rammer for organisering (pdf –) (https://signatur.frontlab.com/Slagelse/Jobs/WebAdFile.aspx?Id=aafbd790052e42a0bce0d215e57bd285.PDF).
  • Værdigrundlag (https://www.slagelse.dk/kommunen/som-arbejdsplads/vaerdier)

Vi lægger vægt på, at du
  • er handlekraftig og kan skabe resultater i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
  • har erfaring med involverende processer og kan skabe events og aktiviteter i samarbejde med frivillige
  • har erfaring med håndtering af data og analyse, og synes det er sjovt at arbejde med
  • har interesse for den samfundsudvikling som påvirker flyttemønstre og byudvikling udenfor København
  • er nysgerrig på Vestsjælland og de potentialer og udviklingsmuligheder, som findes her
  • er mundtligt og skriftligt velformuleret
  • kan bidrage med viden, udvikling og kompetencer i hele Udviklingssekretariatet
  • er god til at opbygge og bruge dit netværk
  • forstår, hvordan den kommunale organisation fungerer
  • er en holdspiller, der vil bidrage positivt til vores arbejdsfællesskab.

Vi forventer at du i ansøgning og til eventuel samtale tydeligt profilerer dig i forhold til bosætningsarbejdet og udviklingssekretariatets øvrige opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og lønniveauet vil matche dine kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og med tiltrædelse 1. april 2019, men meget gerne før.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
  • stabschef Danni Wulff, tlf.: 29 31 51 30, mail dawul@slagelse.dk
  • udviklingskonsulent Signe Ethelberg, tlf.: 21 32 27 57, mail siske@slagelse.dk

Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Frist
  • 15. februar 2019

Ansættelsessamtaler afholdes den 21. og 22. februar 2019.

Hvis du indkaldes til anden samtalerunde, afholdes denne den 25. februar 2019.

 

2019-02-16T00:50:57.863 Vil du være med til at skabe vækst og udvikling i Slagelse Kommune sammen med interne og eksterne samarbejdspartnere? Kan du skabe resultater i samspil med andre? Er du optaget af, hvordan vi kan bruge data til at lave bedre indsatser? Har du blik for at fortælle den gode historie? Så er det måske dig, vi leder efter til Slagelse Kommunes bosætningsindsats. Slagelse Kommune ønsker at skabe yderligere vækst og udvikling såvel i vores købstæder som i de omkringliggende landdistrikter. Vi har travlt med en lang række indsatser og projekter omkring bosætning, erhvervsudvikling, turisme, landdistriktsudvikling og ikke mindst at synliggøre de gode fortællinger. Vi søger nu en ny kollega til Udviklingssekretariatet, der har lyst til og kan se sig selv i dette opgavefelt. Du vil skulle arbejde dedikeret med at understøtte kommunens vækstdagsorden og være med til at løfte sekretariatets generelle arbejde med udvikling, analyser, strategisk arbejde og politisk betjening. Vi forventer, at du kan omsætte politiske ønsker til konkrete handlinger og projekter, som du selv tager ledelsen på og gennemfører i samarbejde med relevante parter. Din funktion vil i høj grad være udadvendt, og det forventes derfor, at du har gode samarbejdsevner og formår at navigere i et komplekst landskab af lokale aktører. Det er vigtigt, at du har et personligt drive og gennemslagskraft og kan motivere og engagere. Om Udviklingssekretariatet Udviklingssekretariatet er en del af stab for Ledelse, Udvikling og HR i Slagelse Kommune. Udviklingssekretariatet har et tæt samarbejde på tværs af organisationen og i særdeleshed med Planafdelingen og Kultur- og Fritidsafdelingen. Udviklingssekretariatet består aktuelt af 8 passionerede og professionelle medarbejdere, der arbejder med erhverv, turisme og bosætning herunder at skabe samspil mellem uddannelser, erhverv og kommune, landdistriktsudvikling, byudvikling og ikke mindst udvikling af Slagelse som studieby. Opgaverne er mangeartede udviklings og projektopgaver, analyse og databehandling, forskellige kommunikationsopgaver, messedeltagelse og driftsopgaver i mindre omfang. I Udviklingssekretariatet lægger vi vægt på faglig sparring og samarbejde. Selvom vi har travlt, så skal det være sjovt at gå på arbejde. Om bosætning Din primære opgave bliver udvikling og drift af bosætningsindsatsen i Slagelse Kommune i et bosætningsteam bestående af to medarbejdere, hvor du vil være den ene. Slagelse Kommunes nye bosætningsstrategi er lige på trapperne og ligger til politisk behandling i januar. Strategien sætter fokus på, hvordan vi skal arbejde med data, og hvordan vi skaber samarbejde omkring bosætning i Slagelse Kommune. I 2019 kommer vi derfor til at arbejde med en ny organisering omkring bosætning og få den nye strategi til at leve. Vi skal etablere en solid praksis for at arbejde med og indhente data samt at skabe et bredt samarbejde med interne og eksterne aktører. Kommunikation er et vigtigt værktøj for bosætningsarbejdet. Det handler om at arbejde med målrettede budskaber og bruge de rigtige platforme, som afsender for vores kommunikation. Vi skal sætte vores viden om bosætnings tendenser, målgrupper og de muligheder og udfordringer som opstår under vejs i spil, så vi opnår kontakt til de mennesker, det handler om. Du kan læse mere om Slagelse Kommune på http: www.slagelse.dk og i nedenståendeKommissorium vedrørende rammer for organisering (pdf ) (https: signatur.frontlab.com Slagelse Jobs WebAdFile.aspx?Id aafbd790052e42a0bce0d215e57bd285.PDF).Værdigrundlag (https: www.slagelse.dk kommunen som-arbejdsplads vaerdier) Vi lægger vægt på, at du er handlekraftig og kan skabe resultater i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnerehar erfaring med involverende processer og kan skabe events og aktiviteter i samarbejde med frivilligehar erfaring med håndtering af data og analyse, og synes det er sjovt at arbejde medhar interesse for den samfundsudvikling som påvirker flyttemønstre og byudvikling udenfor Københavner nysgerrig på Vestsjælland og de potentialer og udviklingsmuligheder, som findes herer mundtligt og skriftligt velformuleretkan bidrage med viden, udvikling og kompetencer i hele Udviklingssekretariateter god til at opbygge og bruge dit netværkforstår, hvordan den kommunale organisation fungererer en holdspiller, der vil bidrage positivt til vores arbejdsfællesskab. Vi forventer at du i ansøgning og til eventuel samtale tydeligt profilerer dig i forhold til bosætningsarbejdet og udviklingssekretariatets øvrige opgaver. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og lønniveauet vil matche dine kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og med tiltrædelse 1. april 2019, men meget gerne før. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontaktestabschef Danni Wulff, tlf.: 29 31 51 30, mail dawul@slagelse.dkudviklingskonsulent Signe Ethelberg, tlf.: 21 32 27 57, mail siske@slagelse.dk Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger. Frist 15. februar 2019 Ansættelsessamtaler afholdes den 21. og 22. februar 2019. Hvis du indkaldes til anden samtalerunde, afholdes denne den 25. februar 2019.11Jobnetce292edb100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-15T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1519&ERId=326520EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSlagelse3439928Slagelse Kommune11Rådhuspladsen 114200SlagelseDKDanmark0
dawui@slagelse.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent696174JobNet493256749325671000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ce292edbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ce292edbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ce292edb&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ce292edb&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/11.jpgUdviklingskonsulent til bosætningsindsats12008011Dansk3Læse/ tale938331Udviklingskonsulent5Kontor og administration360259213Dannidawui@slagelse.dkDKDanmarkDKDanmark330126305Ungeguide / fastholdelseskonsulentRobot Om jobbet Ungeindsatsen i Jobcenter Kalundborg søger en ny kollega som har lyst til at være med til at gøre en forskel for de unge i Kalundborg Kommune. Målsætningen er at vi sammen skal skabe en ungeindsats der virkeligt gør en forskel, hvilket kræver såvel nytænkning, dygtige medarbejdere og ressourcer. Vi har derfor flere meget spændende udviklingsinitiativer undervejs. Ungeindsatsen er højt prioriteret i Kalundborg, hvorfor der i 2020 vil blive afsat endnu flere ressourcer til dette vigtige område. Vil du være med til at gøre en forskel for Kalundborgs unge, så vil vi meget gerne have en ansøgning fra dig. Opgaverne vil være forskelligartede, bl.a.: •Hjælpe den unge med at komme videre i uddannelse •Hjælpe den unge med at undersøge sine muligheder i forhold til uddannelse •Hjælpe den unge med at blive fastholdt i uddannelse •Undervisning i forskellige emner •Individuel coaching samt coaching i grupper •Vejledning •Hjælp til jobsøgning •Hjælp til at understøtte uddannelsesplan •Understøtte det virksomhedsrettede arbejde Din opgave vil bestå i at motivere, afklare og opkvalificere unge og hjælpe dem videre på deres vej mod uddannelse job. Det er vigtigt at du er stærk i relationsarbejde og at du kan opnå en god kontakt med målgruppen med henblik på at kunne hjælpe dem videre i job eller uddannelse. Du vil også have en del administrativt arbejde i form af beskrivelser og registreringer. Dine samarbejdspartnere vil være mange - eksempelvis kan nævnes rådgivere i Jobcentret, virksomhedskonsulenter, Uddannelsesvejledere, Uddannelsesinstitutioner, virksomheder og tværfaglige samarbejdspartnere som f.eks. misbrugscenter og psykiatri. Din profil •Du er dygtig til relationsarbejde •Du har vejledningskompetencer •Du er i stand til, på en empatisk måde at indgå i en konstruktiv dialog med både ledige borgere og vores samarbejdspartnere. •Du er robust, systematisk og mestrer en tydelig kommunikation - både skriftligt og mundtligt. •Du skal kunne trives i et miljø hvor der ofte er rigtig mange bolde i luften på én gang. •Du har et godt humør, er smilende og imødekommende og har en positiv indstilling og gode samarbejdsevner. •Du er selvstændig i opgavevaretagelsen, og er god til motivations- og afklaringsarbejde. •Du kan håndtere konfliktsituationer. Derfor skal du vælge os Vi er en arbejdsplads, hvor engagement og arbejdsglæde er nøgleord, og du bliver en vigtig del af et stort team. Du vil få en hverdag med afvekslende arbejdsopgaver og med målrettet kompetenceudvikling på arbejdspladsen. Du vil få mulighed for høj grad af indflydelse og mulighed for at sætte præg på hverdagen, i samarbejde med dine kollegaer. Løn og ansættelsesvilkår Arbejdstiden er 37 timer ugentlig. Løn efter gældende overenskomst. Hvis du vil vide mere Yderligere oplysninger kan du få ved at kontakte Leder af Ung og Jobklar Qerim Selmani på tlf. 51826194 eller Driftskoordinator Camilla Lauridsen, på tlf. 29387784 Du kan også benytte jobcenterets email: Jobcenter@kalundborg.dk Ansøgning Ansøgningsfrist er d. 12. december 2019Ansøgning med oplysning om tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link. Der afholdes 1. samtalerunde d. 19. december 2019 Om os Kalundborg er en kommune i vækst. Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendt Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur. Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk I Kalundborg kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest

Om jobbet
Ungeindsatsen i Jobcenter Kalundborg søger en ny kollega som har lyst til at være med til at gøre en forskel for de unge i Kalundborg Kommune. Målsætningen er at vi sammen skal skabe en ungeindsats der virkeligt gør en forskel, hvilket kræver såvel nytænkning, dygtige medarbejdere og ressourcer. Vi har derfor flere meget spændende udviklingsinitiativer undervejs.
Ungeindsatsen er højt prioriteret i Kalundborg, hvorfor der i 2020 vil blive afsat endnu flere ressourcer til dette vigtige område. Vil du være med til at gøre en forskel for Kalundborgs unge, så vil vi meget gerne have en ansøgning fra dig.

Opgaverne vil være forskelligartede, bl.a.:

•Hjælpe den unge med at komme videre i uddannelse
•Hjælpe den unge med at undersøge sine muligheder i forhold til uddannelse
•Hjælpe den unge med at blive fastholdt i uddannelse
•Undervisning i forskellige emner
•Individuel coaching samt coaching i grupper
•Vejledning
•Hjælp til jobsøgning
•Hjælp til at understøtte uddannelsesplan
•Understøtte det virksomhedsrettede arbejde

Din opgave vil bestå i at motivere, afklare og opkvalificere unge og hjælpe dem videre på deres vej mod uddannelse / job. Det er vigtigt at du er stærk i relationsarbejde og at du kan opnå en god kontakt med målgruppen med henblik på at kunne hjælpe dem videre i job eller uddannelse.
Du vil også have en del administrativt arbejde i form af beskrivelser og registreringer.
Dine samarbejdspartnere vil være mange - eksempelvis kan nævnes rådgivere i Jobcentret, virksomhedskonsulenter, Uddannelsesvejledere, Uddannelsesinstitutioner, virksomheder og tværfaglige samarbejdspartnere som f.eks. misbrugscenter og psykiatri.

 

Din profil
•Du er dygtig til relationsarbejde
•Du har vejledningskompetencer
•Du er i stand til, på en empatisk måde at indgå i en konstruktiv dialog med både ledige borgere og vores samarbejdspartnere.
•Du er robust, systematisk og mestrer en tydelig kommunikation - både skriftligt og mundtligt.
•Du skal kunne trives i et miljø hvor der ofte er rigtig mange bolde i luften på én gang.
•Du har et godt humør, er smilende og imødekommende og har en positiv indstilling og gode samarbejdsevner.
•Du er selvstændig i opgavevaretagelsen, og er god til motivations- og afklaringsarbejde.

•Du kan håndtere konfliktsituationer.

 

Derfor skal du vælge os
Vi er en arbejdsplads, hvor engagement og arbejdsglæde er nøgleord, og du bliver en vigtig del af et stort team. Du vil få en hverdag med afvekslende arbejdsopgaver og med målrettet kompetenceudvikling på arbejdspladsen. Du vil få mulighed for høj grad af indflydelse og mulighed for at sætte præg på hverdagen, i samarbejde med dine kollegaer.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentlig. Løn efter gældende overenskomst.

 

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger kan du få ved at kontakte Leder af Ung og Jobklar Qerim Selmani på tlf. 51826194 eller Driftskoordinator Camilla Lauridsen, på tlf. 29387784

Du kan også benytte jobcenterets email: Jobcenter@kalundborg.dk

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist er d. 12. december 2019Ansøgning med oplysning om tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Der afholdes 1. samtalerunde d. 19. december 2019

 

Om os
Kalundborg er en kommune i vækst. Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendt Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig
produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og vi bliver stadigt flere, der vælger at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed. Læs mere om kommunen: www.imaginekalundborg.dk


I Kalundborg kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest

Jobcenter KalundborgKalundborg2019-11-18T00:00:002019-12-12T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ungeguide / fastholdelseskonsulent

Jobcenter Kalundborg

Kalundborg
Om jobbet Ungeindsatsen i Jobcenter Kalundborg søger en ny kollega som har lyst til at være med til at gøre en forskel for de unge i Kalundborg Kommune. Målsætningen er at vi sammen skal skabe en ungeindsats der virkeligt gør en forskel, hvilket kræ...
Indrykket:18. november 2019
Udløbsdato:12. december 2019