Beskæftigelsesområdet i Haderslev Kommune har været igennem en større omorganisering for at skabe bedre rammer for at lykkes med kerneopgaven. Ledelseskraften er blevet styrket med 5 nye teamledere, og med deres tiltrædelse 1. februar 2021, skal vi for alvor i gang med at skabe fælles retning og ramme for løsningen af vores fælles kerneopgave.
Til at understøtte ledelsen i det, søger vi en udviklingskonsulent. Måske det lige er jobbet for dig?
Arbejdsmarkedsområdet har stærk politisk bevågenhed – både lokalt og nationalt.
Vi arbejder med en mangfoldig gruppe af borgere, der har behov for vejledning og støtte i forbindelse med ledighed, sygdom, integration m.m.?
Vores fælles kerneopgave er, at få borgerne i job eller uddannelse, og at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for.
Om jobbet
Som udviklingskonsulent skal du bidrage til at, vi i Beskæftigelse og Integration får skabt og vedblivende har fokus på ”den røde tråd”, så der er helhed og sammenhæng i vores opgaveløsning på tværs af organisationen.
Dine daglige opgaver spænder vidt fra analyser, præsentationer og mødeforberedelse til facilitering af processer og projektledelse. Din hverdag kan være tempofyldt, og derfor skal du være god til at bevare roen og overblikket. Du skal kunne skabe helhed og sammenhæng på tværs af teams og afdelinger, og kunne sadle hurtigt om, når opgaven kræver det.
Dine primære arbejdsopgaver består i at understøtte ledergruppen med at planlægge, koordinere og drive udviklings- og evalueringsopgaver, som fx. implementering af Beskæftigelsesplan på teamniveau, servicetjek på arbejdsgange eller evaluering af den nye organisering i 2021.
Det kræver erfaring med beskæftigelsesområdet.
Stillingen er organisatorisk placeret i Sekretariatet, som er etableret i forbindelse med den nye organisering. Her har vi samlet medarbejdere, der løser en lang række forskelligartede opgaver på tværs af Jobcenteret.
Du vil indgå i et team med 4 andre konsulenter, der har forskellige faglige profiler. I arbejder tæt sammen og understøtter, at organisationens kerneopgaver bliver udviklet og løst på den bedst mulige måde.
Vi forventer, at du
- har erfaring med projekt- og procesledelse, og en oparbejdet ”værktøjskasse” til at understøtte og facilitere større og mindre udviklingsprojekter
- kan arbejde selvstændigt, har personlig gennemslagskraft og evner at samarbejde på forskellige organisatoriske niveauer
- har gode analytiske evner, som gør dig i stand til at skabe overblik over og forståelse for komplekse sammenhænge, herunder indhente, forstå og anvende data som en del af opgaveløsningen
- kan kommunikere klart og præcist såvel mundtligt som skriftligt
- trives i en uforudsigelig hverdag med mange forskelligartede opgaver, store som små, med korte deadlines til opgaver, der kræver styring og overblik i længerevarende processer
- er løsningsorienteret, byder positivt ind og spiller sine kolleger gode.
Vi tilbyder dig - En arbejdsplads, hvor vi samarbejder og samskaber på kryds og tværs – for vi ved, at vi er bedst, når vi gør tingene i fællesskab
- Et job med gode udfordringer og udviklingsmuligheder i de ambitioner, der er om at sætte et større strategisk fokus på digitalisering
- 12 engagerede og dedikerede kolleger i Sekretariatet, der løser en mangfoldighed af tværgående opgaver
- flekstid, sundheds- og medarbejdertilbud samt løbende kompetenceudvikling.
Løn og ansættelsesvilkårDer er tale om en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse 1. maj 2021.
Ansættelse og løn i henhold til Ny løn og gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Jobcenter Haderslev, beliggende Østergade 48, 6100 Haderslev.
Vil du vide mere?Du kan få flere oplysninger om stillingen og os ved at kontakte Birgit Thorup på telefon 21 17 94 97.
AnsøgningsfristSend din ansøgning, CV samt bilag senest søndag den 7. marts 2021.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt mandag den 15. marts 2021, og 2. samtale onsdag den 24. marts 2021. Forud for 2. samtale gennemgår kandidaterne en personprofiltest.
Om Haderslev KommuneHaderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.