Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Udviklingskonsulent til Sygeplejen, Center for Sundhed

Nyoprettet stilling som udviklingskonsulent i afdeling Sygeplejen, Center for Sundhed

Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2018 og er på gennemsnitlig 37 timer om ugen – der må påregnes en vis form for fleksibilitet. Stillingen kan medføre arbejde på alle døgnets tidspunkter, alle ugens dage – men der stiles mod dagarbejde i hverdagene.

Afdeling Sygeplejen er en afdeling i rivende udvikling: vi arbejder med at fastholde og udvikle et rehabiliterende mind-set i afdelingen, mens vi samtidig gearer afdelingen til at være i stand til at opfylde samfundsudviklingen, her eksemplificeret ved det nære sundhedsvæsen, samt de politiske tiltag og anbefalinger fx en kommunal akutfunktion, palliative forløb, videreudvikling af telemedicin m.m. Da der er tale om en nyoprettet stilling, er der rig mulighed for at være med til at forme sin egen stilling og udvikling af denne.

Som udviklingskonsulent kommer du til at arbejde tæt sammen med ledelsen og sygeplejerskerne i afdelingen samt øvrige samarbejdsparter i såvel Center for Sundhed, Bornholms Regionskommunes øvrige centre samt tværsektorielle samarbejdsparter. Det er vigtigt, at du har viden om og forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation, og at du kan arbejde stratetisk og målrettet i forhold til besluttede mål.

Opgaver i stillingen:

  • Du skal indsamle data/empiri i afdelingen – fx via gennemgang af dokumentation, observation af personale, interview/spørgeskema til såvel personale, borgere fx i forbindelse med tilfredshedsundersøgelser m.m.
  • Du skal forberede og forestå undervisning af relevante emner sammen med ledelsen i Sygeplejen og andre kolleger
  • Du skal udarbejde oplæg, notater, høringssvar m.m. i samråd med ledelsen
  • Du skal auditere internt i afdeling Sygeplejen
  • Du skal gennem dataindsamling fra såvel afdelingen samt de politiske forventninger (kommunalt og nationalt) danne overblik over muligheder for videre- og efteruddannelser for afdelingens sygeplejersker
  • Du skal deltage i afdelingens interne møder mhp. at dele viden, undervise, kompetenceudvikle sygeplejerskerne
  • Du skal være en god sparringspartner for ledelsen i afdeling Sygeplejen
  • Du skal være parat til, at stillingens profil udvides/ændres i samråd med ledelsen på baggrund af organisationens udvikling og behov
Vi ønsker og forestiller os:

  • Du har en sundhedsfaglig baggrund (gerne sygeplejerske) – enten i kraft af uddannelse eller erfaring
  • Du har en videreuddannelse, gerne på diplomniveau – eller er parat til dette
  • Du er stærk i såvel skriftlig som mundtlig kommunikation og kan anvende IT som redskab og medie
  • Du kan indsamle data og anvende dette som grundlag for dit arbejde
  • Du har erfaring med faglig udvikling og undervisning
  • Du er inspirerende, udviklende og nytænkende
  • Du er kreativ og innovativ – også i forbindelse med at arbejde med implementering og fastholdelse af rutiner, arbejdsgange m.m.
  • Du er inspirerende, igangsættende og vejledende
  • Du er analytisk og kan arbejde evidensbaseret
  • Du kan arbejde selvstændigt og kan være i spændingsfeltet mellem formel og uformel ledelse
Vi er en afdeling med ca. 75 sygeplejersker, der leverer sundhedslovsindsatser til borgere i afdelingens sundheds- og sygeplejeklinikker, borgere i borgerens eget hjem, hvad enten det er privat bolig eller bolig på et af øens plejehjem/plejecentre, rehab-team samt rehabiliteringscenter Sønderbo. Sygeplejerskerne leder og koordinerer borgerforløb, og varetager komplekse sundhedslovsindsatser. På baggrund af det nære sundhedsvæsens udvikling (herunder varetagelsen af fx den kommunale akut funktion), de accelererede patientforløb på hospitalerne, den demografiske udvikling, den sociale profil er kompleksiteten stigende – og således øges behovet for viden og udvikling også.

Afdeling Sygeplejen er en del af Center for Sundhed, hvor der vil være mulighed for at få sparring i forhold til metode, planlægning, projektledelse mv. i det tværgående team.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse. Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse. Der er krav om kørekort til stillingen.

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt  dokumentation for uddannelse, via vores rekrutteringsserver, sådan at vi har modtaget den senest den 22. februar 2018. 

Ansættelsessamtaler vil foregå den 26. februar 2018.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Charlotte Høffding Larsen på 56921290 eller Jette Tvede Christiansen på 56929193.

Center for Sundhed 

Center for Sundhed er en levende arbejdsplads med lyst og vilje til forandring.  Som medarbejder skal du være med til at drive innovation og frigive det kæmpe potentiale af kompetencer, som vi har blandt vores medarbejdere. Vi arbejder hele tiden med at udvikle innovative ideer og processer, så borgerne får mere effekt og kvalitet for pengene, og vi er allerede foregangsmænd i Danmark med løsninger inden for f.eks. demens, diabetes og socialpsykiatri. Vi er en flad organisation, hvor der både er rummeligt og højt til loftet. Vi har en uhøjtidelig, men professionel arbejdsform, hvor vi forsøger at udvikle os i fællesskab. Vi arbejder med frihed under ansvar og tillid til den enkelte. Vi betragter fejltrin som den uundgåelige makker til innovation, og har et lærende perspektiv når det sker 

Bornholms Regionskommune

Bornholms Regionskommune er en stor organisation med ca. 3.500 medarbejdere, og samtidig en unik kommunal arbejdsplads: Vi udgør en region for sig og arbejder med strategier og projekter, som danske kommuner normalt ikke kan. Vi har ansvar for områder som turisme og erhvervsudvikling, og står selv for internationale samarbejder og EU-programmer. Som den eneste kommune i landet har Bornholm sit eget Vækstforum og egen regional udviklingsplan, og vi har visionære planer for øens fremtid. Ikke mindst drømmen om at skabe et CO2-neutralt samfund baseret på bæredygtig og vedvarende energi.

På http://www.brk.dk kan du læse mere om Bornholms Regionskommune.

På http://www.brk.dk/taetsammen kan du læse om projekt Tæt sammen, hvor vi sætter fokus på kultur, fælles identitet og samarbejde, ved at beskrive de mange former for samarbejde i 12 fortællinger om regionskommunen.

Drømmer du om at bo og arbejde på Bornholm?

Målt på naturscenerier og kulturarv er Bornholm Danmarks rigeste kommune. Beregnet i minutter eller kilometer er vi ganske tæt på hovedstaden, men opgjort i sol, klipper og sandstrande - eller i tryghed, nærvær og livskvalitet - er vi en helt anden verden. Vi ved, at potentielle tilflyttere har brug for information, råd og vejledning, og derfor er du velkommen til at kontakte vores tilflytterkonsulent, Rune Holm. Han kan bl.a. fortælle, hvordan han kan hjælpe med at skaffe et job til din ægtefælle.

Kontakt Bornholms tilflytterkonsulent Rune Holm, 31 21 88 80, rh@bornholm.biz, Læs mere på http://www.flyttilbornholm.dk/


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her