Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Udviklingsmedarbejder med stærke analytiske kompetencer til Center for Løn og Personale

Vil du være med til at udvikle løn- og personaleområdet i Københavns Kommune? Har du erfaring med projektarbejde og effektiv arbejdstidsplanlægning? Så er jobbet i Personaleadministrative Projekter og KAS noget for dig.  
 
Vi søger en erfaren og engageret medarbejder til det løn- og personaleadministrative område, der vil gå foran med at skabe bedre og billigere administration i Københavns Kommune.  
 
Du vil skulle bidrage til arbejdet med en række højt prioriterede indsatser i den videre udvikling af vores center, blandt andet god arbejdsgiveradfærd og god arbejdstidsplanlægning.  
 
Dine opgaver  
I stillingen vil du:  

  • indgå i projekter og arbejde med opgaver, hvor dataanalyse spiller en central rolle.  
  • analysere data og beskrive tendenser og sammenhænge.  
  • få ansvar for at udarbejde strategiske og faglige oplæg inden for løn- og personaleområdet.  
  • fungere som rådgiver og sparringspartner for ledelsen.  
  • udarbejde notater, indstillinger mv. til chefgruppen i Center for Løn og Personale og direktionen i Koncernservice. 
Opgaverne løses i tæt samarbejde med centrets øvrige medarbejdere og ledelsesgruppe. Du vil derfor få en bred samarbejdsflade både internt i Koncernservice og med forvaltningerne.  
 
Din profil  
Vi søger en medarbejder, der den første tid primært skal indgå i arbejdet med at afdække og opbygge kompetencer i Center for Løn-og Personale omkring arbejdet med god arbejdstidsplanlægning. Dette vil ske i et tværgående samarbejde i Koncernservice og i samarbejde med forvaltningerne. Det er derfor en forudsætning, at du har kendskab til løn- og personaleområdet samt en faglig interesse i at udvikle området.  
 
Vi forventer desuden, at du  
  • har stærke analytiske kompetencer og erfaring med dataanalyser  
  • har god forretningsforståelse i en offentligt styret politisk organisation  
  • er en dygtig og præcis formidler i både skrift og tale  
  • kan formidle komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måde  
  • er initiativrig og opsøgende og kan arbejde selvstændigt  
  • har en professionel og serviceorienteret tilgang til samarbejdet med ledelsen, direktionen og forvaltningerne  
  • kan skabe gode relationer internt i organisationen og til eksterne samarbejdspartnere  
  • arbejder på en struktureret, effektiv og resultatorienteret måde  
  • har stærk systemforståelse, gerne KMD OPUS, KMD OPUS vagtplan (KAS) og ServiceNow  
Derudover vil kendskab til Københavns Kommune være en fordel.  
 
Da arbejdspresset i kontoret i perioder kan være stort, skal du samtidig have mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse ud fra princippet om gensidig fleksibilitet.  
 
Vi kan tilbyde dig  
  • Et spændende job med mulighed for at arbejde med service, kvalitet og udvikling.  
  • Stor kontaktflade til resten af Koncernservice samt Københavns Kommunes forvaltninger.  
  • Dygtige, engagerede og hjælpsomme kollegaer og en åben og uhøjtidelig omgangstone.  
  • En ambitiøs arbejdsplads med højt tempo og mulighed for at bidrage til udviklingen.  
  • Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt.  
  • Kantineordning, massageordning og andre personalegoder. 
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Der er tale om en fastansættelse på 37 timer ugentligt.  
 
Koncernservice er beliggende i et moderne, attraktivt kontordomicil tæt på Fuglebakken Station i København.  
 
Vil du vide mere?  
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Jesper Winther Poulsen på 4030 6723 eller kontorchef Birgitte Basse Gade på 3059 5601.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 14. februar 2018  
Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 7 og 8.  
 
Om Koncernservice  
Koncernservice leverer løsninger inden for økonomi og løn- og personaleadministration til Københavns Kommunes syv forvaltninger. Vores vision er at skabe fælles løsninger og levere ydelser, der gør Københavns Kommunes administration til en af de bedste og mest effektive i Danmark. Derved sikrer vi, at politikerne får råderum til at prioritere bedre velfærd og service til gavn for borgere og virksomheder i København.  
Koncernservice er en selvstændig enhed under Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune med godt 700 medarbejdere.    
 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her