Udviklingsorienteret leder til Salbrovad Landsbyordning

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Hos Assens Kommune søger vi en ny leder til Salbrovad landsbyordning pr. 1. maj 2022, da den nuværende leder går på pension.

Om os og jobbet

Salbrovad Landsbyordning består af en folkeskole med 0.-6. klasse, SFO, en af kommunens LKT-afdelinger og en børnehave.

Landsbyordningen er helt naturligt et omdrejningspunkt for lokalområdet. Vi har gode lokaler og god udenomsplads/legeområder med en ny legeplads, samt en hal som bliver flittigt brugt af dagtilbud og skole.

Vi har fokus på, at trivsel og faglig udvikling går hånd i hånd, ligesom vi har et stærkt fokus på ”den røde tråd” i børnenes liv!

Som leder af landsbyordningen er du fagligt bredt funderet, da din ledelse omfatter såvel børnehave, SFO, skole og LKT. Du kommer til at stå i spidsen for et ledelsesteam, som ud over dig består af afdelingslederen for SFO og børnehaven. I skal arbejde tæt sammen om at løse de pædagogiske, personalemæssige og administrative opgaver.

Det er derfor nødvendigt, at du har stærke kompetencer i personaleledelse, samt administrativ og økonomisk ledelse. Desuden er du velfunderet og har et erfaringsgrundlag inden for faglig pædagogisk ledelse, som gør dig i stand til at fortsætte landsbyordningens gode udvikling.

Du bliver øverste leder for en fleksibel og velfungerende personalegruppe, bestående af 30 medarbejdere. Fælles for alle er, at de vil børnene og hinanden og vægter høj faglighed, trivsel og sammenhold.

Du kan se potentiale i at lede en lokal landsbyordning, hvor personalets forskellige fagligheder skaber et stærkt fundamen. Samtidig har du ambitioner på børnenes vegne, og du evner at samle personalet omkring den vigtige opgave, det er at bidrage til børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Som leder af Salbrovad landsbyordning vil du indgå i et netværk af dygtige ledelser på dagtilbuds- og skoleområdet i kommunen.

Om dig

Du er læreruddannet, fagligt velfunderet og har lyst til ledelse af en landsbyordning. Du ved, at et åbent og tillidsfuldt samarbejde med landsbyordningens personale og Fællesbestyrelsen er en nødvendig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling.

Du ser forældrene som en ressource i samarbejdet omkring børnene, og du forstår at inddrage forældrene i den fælles opgave omkring børnene med en professionel tilgang.

Du kan inddrage processer, der har som mål at balancere imellem tradition og fornyelse på en måde, som inddrager landsbyordningens og lokalsamfundets aktører.

Du har eller er i gang med en lederuddannelse, eller også har du mod på snarest muligt at påbegynde en lederuddannelse på diplomniveau.

Derudover forventer vi, at du:

  • Ser muligheder i en landsbyordning og vil være medskabende i forhold til at sikre ”den røde tråd” imellem børnehave og skole
  • Har kendskab til arbejdet med LKT
  • Har lyst og evner til at igangsætte og understøtte pædagogisk udvikling i hele landsbyordningen
  • Er nytænkende og åben over for ideer og tiltag og kan samtidig prioritere i opgaver
  • Arbejder inddragende – både i forhold til ledelsesteamet, medarbejdere og forældre – og evner at se den enkeltes potentialer og understøtte disse
  • Kan kommunikere og ikke mindst omsætte egne og fælles visioner og budskaber til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, børn og forældre
  • Har en anerkendende tilgang, er nærværende i forhold til børn/elever/forældre/personale, samt har blik for den gode trivsel og det gode arbejdsmiljø
  • Er synlig i hverdagen, såvel i stort som småt
  • Kommunikerer let og lige til og har en uformel omgangsform og et glimt i øjet
  • Har økonomisk sans og administrativ flair.

Vi tilbyder dig

Til gengæld kan vi tilbyde dig:

  • En velfungerende landsbyordning med gode traditioner og stor opbakning fra en engageret forældregruppe og lokalsamfund
  • En landsbyordning, som et naturligt samlingspunkt for et aktivt lokalområde
  • En fleksibel, dedikeret og dygtig medarbejdergruppe
  • En aktiv og initiativrig Fællesbestyrelse, som virkelig bakker op om landsbyordningen
  • En kultur, hvor vi vægter fællesskabet og inddragelse af alle højt
  • Et spændende og varieret job med udfordringer og mulighed for dig som leder
  • En flok glade og parate børn, som ser frem til at tage imod dig
  • En af kommunens øvrige skoleledere som sparringspartner i din første periode af din ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Vi ønsker at du kan tiltrædelse den 1. maj 2022.

Du vil blive ansat som tjenestemand med udgangspunkt i grundløn 46 + funktionsløn 2 trin. Årslønnen udgør som udgangspunkt ca. 510.000 kr. – personligt tillæg kan eventuelt forhandles.

Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Assens Kommune kræver gyldigt coronapas af alle ansatte i arbejdstiden, så længe Covid-19 klassificeres som en samfundskritisk sygdom.

Vil du vide mere

Er du blevet nysgerrig og har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Dagtilbud og Skole, Simone de Lemos, på mobil 21 73 08 94 eller formanden for Fællesbestyrelsen, Marianne Staal Stougaard, på mobil 28 18 37 73

Vi håber, at du vil aflægge os et besøg, inden du sender din ansøgning. Besøg aftales med nuværende leder af landsbyordningen, Henrik Hansen, på mobil 29 37 90 42, eller afdelingsleder for dagtilbud og SFO, Gerth Aastrup Hansen. på mobil 21 28 39 42.

Du kan læse eller se mere om Salbrovad Landsbyordning på vores hjemmeside eller på vores facebookside.

Ansættelsesproces

Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 20. februar 2022 kl. 23:59.

Første samtale finder sted den 28. februar 2022.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling. Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus den 8. marts 2022.

Anden samtale finder sted den 15. marts 2022.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Udviklingsorienteret leder til Salbrovad Landsbyordning

Hos Assens Kommune søger vi en ny leder til Salbrovad landsbyordning pr. 1. maj 2022, da den nuværende leder går på pension.

Om os og jobbet

Salbrovad Landsbyordning består af en folkeskole med 0.-6. klasse, SFO, en af kommunens LKT-afdelinger og en børnehave.

Landsbyordningen er helt naturligt et omdrejningspunkt for lokalområdet. Vi har gode lokaler og god udenomsplads/legeområder med en ny legeplads, samt en hal som bliver flittigt brugt af dagtilbud og skole.

Vi har fokus på, at trivsel og faglig udvikling går hånd i hånd, ligesom vi har et stærkt fokus på ”den røde tråd” i børnenes liv!

Som leder af landsbyordningen er du fagligt bredt funderet, da din ledelse omfatter såvel børnehave, SFO, skole og LKT. Du kommer til at stå i spidsen for et ledelsesteam, som ud over dig består af afdelingslederen for SFO og børnehaven. I skal arbejde tæt sammen om at løse de pædagogiske, personalemæssige og administrative opgaver.

Det er derfor nødvendigt, at du har stærke kompetencer i personaleledelse, samt administrativ og økonomisk ledelse. Desuden er du velfunderet og har et erfaringsgrundlag inden for faglig pædagogisk ledelse, som gør dig i stand til at fortsætte landsbyordningens gode udvikling.

Du bliver øverste leder for en fleksibel og velfungerende personalegruppe, bestående af 30 medarbejdere. Fælles for alle er, at de vil børnene og hinanden og vægter høj faglighed, trivsel og sammenhold.

Du kan se potentiale i at lede en lokal landsbyordning, hvor personalets forskellige fagligheder skaber et stærkt fundamen. Samtidig har du ambitioner på børnenes vegne, og du evner at samle personalet omkring den vigtige opgave, det er at bidrage til børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Som leder af Salbrovad landsbyordning vil du indgå i et netværk af dygtige ledelser på dagtilbuds- og skoleområdet i kommunen.

Om dig

Du er læreruddannet, fagligt velfunderet og har lyst til ledelse af en landsbyordning. Du ved, at et åbent og tillidsfuldt samarbejde med landsbyordningens personale og Fællesbestyrelsen er en nødvendig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling.

Du ser forældrene som en ressource i samarbejdet omkring børnene, og du forstår at inddrage forældrene i den fælles opgave omkring børnene med en professionel tilgang.

Du kan inddrage processer, der har som mål at balancere imellem tradition og fornyelse på en måde, som inddrager landsbyordningens og lokalsamfundets aktører.

Du har eller er i gang med en lederuddannelse, eller også har du mod på snarest muligt at påbegynde en lederuddannelse på diplomniveau.

Derudover forventer vi, at du:

  • Ser muligheder i en landsbyordning og vil være medskabende i forhold til at sikre ”den røde tråd” imellem børnehave og skole
  • Har kendskab til arbejdet med LKT
  • Har lyst og evner til at igangsætte og understøtte pædagogisk udvikling i hele landsbyordningen
  • Er nytænkende og åben over for ideer og tiltag og kan samtidig prioritere i opgaver
  • Arbejder inddragende – både i forhold til ledelsesteamet, medarbejdere og forældre – og evner at se den enkeltes potentialer og understøtte disse
  • Kan kommunikere og ikke mindst omsætte egne og fælles visioner og budskaber til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, børn og forældre
  • Har en anerkendende tilgang, er nærværende i forhold til børn/elever/forældre/personale, samt har blik for den gode trivsel og det gode arbejdsmiljø
  • Er synlig i hverdagen, såvel i stort som småt
  • Kommunikerer let og lige til og har en uformel omgangsform og et glimt i øjet
  • Har økonomisk sans og administrativ flair.

Vi tilbyder dig

Til gengæld kan vi tilbyde dig:

  • En velfungerende landsbyordning med gode traditioner og stor opbakning fra en engageret forældregruppe og lokalsamfund
  • En landsbyordning, som et naturligt samlingspunkt for et aktivt lokalområde
  • En fleksibel, dedikeret og dygtig medarbejdergruppe
  • En aktiv og initiativrig Fællesbestyrelse, som virkelig bakker op om landsbyordningen
  • En kultur, hvor vi vægter fællesskabet og inddragelse af alle højt
  • Et spændende og varieret job med udfordringer og mulighed for dig som leder
  • En flok glade og parate børn, som ser frem til at tage imod dig
  • En af kommunens øvrige skoleledere som sparringspartner i din første periode af din ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Vi ønsker at du kan tiltrædelse den 1. maj 2022.

Du vil blive ansat som tjenestemand med udgangspunkt i grundløn 46 + funktionsløn 2 trin. Årslønnen udgør som udgangspunkt ca. 510.000 kr. – personligt tillæg kan eventuelt forhandles.

Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Assens Kommune kræver gyldigt coronapas af alle ansatte i arbejdstiden, så længe Covid-19 klassificeres som en samfundskritisk sygdom.

Vil du vide mere

Er du blevet nysgerrig og har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Dagtilbud og Skole, Simone de Lemos, på mobil 21 73 08 94 eller formanden for Fællesbestyrelsen, Marianne Staal Stougaard, på mobil 28 18 37 73

Vi håber, at du vil aflægge os et besøg, inden du sender din ansøgning. Besøg aftales med nuværende leder af landsbyordningen, Henrik Hansen, på mobil 29 37 90 42, eller afdelingsleder for dagtilbud og SFO, Gerth Aastrup Hansen. på mobil 21 28 39 42.

Du kan læse eller se mere om Salbrovad Landsbyordning på vores hjemmeside eller på vores facebookside.

Ansættelsesproces

Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 20. februar 2022 kl. 23:59.

Første samtale finder sted den 28. februar 2022.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling. Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus den 8. marts 2022.

Anden samtale finder sted den 15. marts 2022.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.