Udviklingsorienteret og initiativrig konsulent til kriminalitetsforebyggelse

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge? Trives du i en uforudsigelig hverdag med fleksible arbejdstider og varierende opgaver? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en udviklingsorienteret, initiativrig og engageret kollega, der med et fagligt afsæt kan tage del i det kriminalitetsforebyggende arbejde i Haderslev Kommune. Stillingen er på fuld tid med opstart så hurtigt som muligt eller senest 1. november 2021.

Om jobbet
I Haderslev Kommune har vi fokus på den tidlig forebyggelse, hvor vi i fællesskab med interne- og eksterne samarbejdspartnere sikrer, at vores børn og unge trives og kan leve et godt og sundt ungeliv fri for kriminalitet.

Som konsulent hos SSP og Forebyggelse skal du være synlig i de unges miljøer, og være nysgerrig på nye tendenser blandt de unge. Arbejdet indbefatter specifikke indsatser rettet mod grupper af børn eller unge, hvis adfærd og handlingsmønstre er bekymrende - herunder når det vurderes, at deres opvækst og livskvalitet bliver truet af kriminalitet eller misbrug.

Du kommer også til at arbejde med individorienterede tiltag, eksempelvis forebyggende samtaler med forældre og unge i samarbejde med myndighedsrådgivere, politiet, lærere, pædagoger med flere.

Om dig
Vi søger en kollega med en relevant socialfaglig uddannelse som fx pædagog, socialrådgiver/socialformidler eller politimand. Erhvervserfaring indenfor kriminalitetsforebyggelse på børn- og ungeområdet, er en fordel men ikke påkrævet.

Vi forventer, at du:

  • har et grundlæggende kendskab til SSP-samarbejdet
  • kan og vil gøre en forskel for børn og unge 
  • kan bidrage med høj faglig kvalitet, nytænkning og idéer på området
  • er organiserende og koordinerende og er indstillet på en høj grad af tværfagligt samarbejde
  • er løsningsorienteret og god til at samarbejde
  • er robust og god til at navigere i en ofte hektisk og vekslende hverdag
  • har stærke kommunikative kompetencer og formår at have en tydelig og åben dialog med børn, unge, forældre og fagprofessionelle
  • kan skabe motivation, arbejdsglæde og fastholde fælles mål
  • være en troværdig formidler af forebyggende oplæg/undervisning for skoleklasser og ved forældremøder
  • er en holdspiller, som evner at arbejde ansvarsfuldt og selvstændigt
  • har erfaring med dokumentation af sociale indsatser
Hos os vil du opleve:
  • Stor tillid og inddragende tilgang  
  • Plads til kreative idéer og løsninger
  • Gode kollegaer og fleksibel arbejdstid
  • Stor tværfaglighed på alle niveauer
  • Faglig udvikling og sparring
  • Klar, tydelig og understøttende ledelse
Vi er i en konstant udviklingsproces og forandringer er en del af vores virkelighed.

Interesseret? Kontakt os for at høre nærmere!

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at børneattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted. Straffeattest skal du selv indhente digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk.

Vil du vide mere
Hvis du har behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte hotspotchef og leder af SSP og Forebyggelse, Hassan Najem på telefon 21 41 90 07 eller mail: hnaj@haderslev.dk

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 15, september 2021 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 38 2021.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Udviklingsorienteret og initiativrig konsulent til kriminalitetsforebyggelse

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge? Trives du i en uforudsigelig hverdag med fleksible arbejdstider og varierende opgaver? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en udviklingsorienteret, initiativrig og engageret kollega, der med et fagligt afsæt kan tage del i det kriminalitetsforebyggende arbejde i Haderslev Kommune. Stillingen er på fuld tid med opstart så hurtigt som muligt eller senest 1. november 2021.

Om jobbet
I Haderslev Kommune har vi fokus på den tidlig forebyggelse, hvor vi i fællesskab med interne- og eksterne samarbejdspartnere sikrer, at vores børn og unge trives og kan leve et godt og sundt ungeliv fri for kriminalitet.

Som konsulent hos SSP og Forebyggelse skal du være synlig i de unges miljøer, og være nysgerrig på nye tendenser blandt de unge. Arbejdet indbefatter specifikke indsatser rettet mod grupper af børn eller unge, hvis adfærd og handlingsmønstre er bekymrende - herunder når det vurderes, at deres opvækst og livskvalitet bliver truet af kriminalitet eller misbrug.

Du kommer også til at arbejde med individorienterede tiltag, eksempelvis forebyggende samtaler med forældre og unge i samarbejde med myndighedsrådgivere, politiet, lærere, pædagoger med flere.

Om dig
Vi søger en kollega med en relevant socialfaglig uddannelse som fx pædagog, socialrådgiver/socialformidler eller politimand. Erhvervserfaring indenfor kriminalitetsforebyggelse på børn- og ungeområdet, er en fordel men ikke påkrævet.

Vi forventer, at du:

  • har et grundlæggende kendskab til SSP-samarbejdet
  • kan og vil gøre en forskel for børn og unge 
  • kan bidrage med høj faglig kvalitet, nytænkning og idéer på området
  • er organiserende og koordinerende og er indstillet på en høj grad af tværfagligt samarbejde
  • er løsningsorienteret og god til at samarbejde
  • er robust og god til at navigere i en ofte hektisk og vekslende hverdag
  • har stærke kommunikative kompetencer og formår at have en tydelig og åben dialog med børn, unge, forældre og fagprofessionelle
  • kan skabe motivation, arbejdsglæde og fastholde fælles mål
  • være en troværdig formidler af forebyggende oplæg/undervisning for skoleklasser og ved forældremøder
  • er en holdspiller, som evner at arbejde ansvarsfuldt og selvstændigt
  • har erfaring med dokumentation af sociale indsatser
Hos os vil du opleve:
  • Stor tillid og inddragende tilgang  
  • Plads til kreative idéer og løsninger
  • Gode kollegaer og fleksibel arbejdstid
  • Stor tværfaglighed på alle niveauer
  • Faglig udvikling og sparring
  • Klar, tydelig og understøttende ledelse
Vi er i en konstant udviklingsproces og forandringer er en del af vores virkelighed.

Interesseret? Kontakt os for at høre nærmere!

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at børneattest indhentes, inden ansættelse kan finde sted. Straffeattest skal du selv indhente digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk.

Vil du vide mere
Hvis du har behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte hotspotchef og leder af SSP og Forebyggelse, Hassan Najem på telefon 21 41 90 07 eller mail: hnaj@haderslev.dk

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 15, september 2021 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 38 2021.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.