Ungdomsskoleleder

Kan du skabe begejstring, nærvær og fællesskaber? Er du klar på at sætte kursen og skabe sammenhæng? Så er du måske den nye leder af Danmarks bedste ungdomsskole.
 
Vores vision er, at Viborg Ungdomsskole skal være et motiverende og tidssvarende læringsmiljø, der gennem fællesskab skaber engagerede unge, som udnytter deres fulde potentiale.
 
Tæt på dig og dine opgaver
Vi søger en ny leder, der kan stå i spidsen for vores vision og skabe resultater for skolens målgruppe, da vores tidligere leder efter kort tid måtte stoppe af personlige årsager.
 
Du får det overordnede ansvar for skolens samlede budget på ca. 63 millioner kr., og dine vigtigste opgaver bliver:

  • At være en nærværende leder for alle skolens afdelinger
  • At tegne skolen både internt og eksternt
  • At skabe tydelig udvikling med særligt fokus på fritids- og klubafdelingen

Unges læring, udvikling og trivsel ligger dig meget på sinde, og du:  
  • brænder for ledelsesopgaven – både tæt på og på distancen
  • er dygtig til at samarbejde og arbejde på tværs - internt såvel som eksternt 
  • har stor forståelse for sammenhænge både de pædagogiske og de økonomiske

Én skole - mange lokationer og opgaver
Ungdomsskolen ligger i Viborg midtby med fritidsklubber i 10 skoledistrikter og 17 ungdomsklubber fordelt i hele Viborg Kommune.
 
Vi løser en bred vifte af opgaver - særligt i forhold til fritidsdelen. Også 10.-klassecentret (10CV) og samarbejdsprojekter omkring sårbare unge er en del af vores DNA. Og vi udvikler konstant nye typer af tilbud til børn og unge.

En del af noget større
På Viborg Ungdomsskole er vi 120 fastansatte og 110 timelønsansatte i en mangfoldig og særdeles veldrevet organisation. Vi løfter i flok og har et samarbejdsklima, der præget af fælles tillid og fælles retning.
 
På ungdomsskolen bliver du en del af et meget velfungerende ledelsesteam, og på skoleområdet bliver du en del af et tværgående ledelsesfællesskab, hvor alle understøtter arbejdet med Fælles grundlag for børns læring; http://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Tvaergaaende-indsatser/Grundlag samt brug af TOPI; http://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Tvaergaaende-indsatser/Tidlig-opsporing-og-indsats og Den tværfaglige model; http://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Tvaergaaende-indsatser/Den-Tvaerfaglige-Model.
 
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier; http://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Personalepolitik – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes styringsmodel – sammenhængsmodellen; http://kommune.viborg.dk/Politik/Politikker-og-strategier/Ny-styringsmodel, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag; http://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Ledelse og MED-aftale; http://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/MED.

Få mere at vide   
Få mere baggrund og fakta om stillingen i job- og kompetenceprofilen; http://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=fe6a1837-730e-4285-a22c-934d6a95656a – og læs mere om Viborg Ungdomsskole på vores hjemmeside; http://viborgungdomsskole.dk/.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte
Skolechef Claus Drachmann Kaasby-Wang
Tlf.  87 87 10 50, e-mail: cdn@viborg.dk
 
Souschef Kurt Vestergaard, Viborg Ungdomsskole
Tlf. 87 87 19 10, e-mail: kuv@viborg.dk

Løn og ansættelse
Løn efter gældende overenskomst.
Forud for evt. ansættelse skal der foreligge en børneattest / straffeattest.
 
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 18. november og anden samtalerunde den 25. november 2019.

Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på analysen den 20. eller 21. november.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330089991Phoenix-aca75ca012019-09-13T00:00:00UngdomsskolelederKan du skabe begejstring, nærvær og fællesskaber? Er du klar på at sætte kursen og skabe sammenhæng? Så er du måske den nye leder af Danmarks bedste ungdomsskole.
 
Vores vision er, at Viborg Ungdomsskole skal være et motiverende og tidssvarende læringsmiljø, der gennem fællesskab skaber engagerede unge, som udnytter deres fulde potentiale.
 
Tæt på dig og dine opgaver
Vi søger en ny leder, der kan stå i spidsen for vores vision og skabe resultater for skolens målgruppe, da vores tidligere leder efter kort tid måtte stoppe af personlige årsager.
 
Du får det overordnede ansvar for skolens samlede budget på ca. 63 millioner kr., og dine vigtigste opgaver bliver:
  • At være en nærværende leder for alle skolens afdelinger
  • At tegne skolen både internt og eksternt
  • At skabe tydelig udvikling med særligt fokus på fritids- og klubafdelingen

Unges læring, udvikling og trivsel ligger dig meget på sinde, og du:  
  • brænder for ledelsesopgaven – både tæt på og på distancen
  • er dygtig til at samarbejde og arbejde på tværs - internt såvel som eksternt 
  • har stor forståelse for sammenhænge både de pædagogiske og de økonomiske

Én skole - mange lokationer og opgaver
Ungdomsskolen ligger i Viborg midtby med fritidsklubber i 10 skoledistrikter og 17 ungdomsklubber fordelt i hele Viborg Kommune.
 
Vi løser en bred vifte af opgaver - særligt i forhold til fritidsdelen. Også 10.-klassecentret (10CV) og samarbejdsprojekter omkring sårbare unge er en del af vores DNA. Og vi udvikler konstant nye typer af tilbud til børn og unge.

En del af noget større
På Viborg Ungdomsskole er vi 120 fastansatte og 110 timelønsansatte i en mangfoldig og særdeles veldrevet organisation. Vi løfter i flok og har et samarbejdsklima, der præget af fælles tillid og fælles retning.
 
På ungdomsskolen bliver du en del af et meget velfungerende ledelsesteam, og på skoleområdet bliver du en del af et tværgående ledelsesfællesskab, hvor alle understøtter arbejdet med Fælles grundlag for børns læring; http://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Tvaergaaende-indsatser/Grundlag samt brug af TOPI; http://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Tvaergaaende-indsatser/Tidlig-opsporing-og-indsats og Den tværfaglige model; http://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Tvaergaaende-indsatser/Den-Tvaerfaglige-Model.
 
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier; http://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Personalepolitik – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes styringsmodel – sammenhængsmodellen; http://kommune.viborg.dk/Politik/Politikker-og-strategier/Ny-styringsmodel, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag; http://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/Ledelse og MED-aftale; http://kommune.viborg.dk/Om-kommunen/Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune/At-vaere-ansat-ved-VK/MED.

Få mere at vide   
Få mere baggrund og fakta om stillingen i job- og kompetenceprofilen; http://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=fe6a1837-730e-4285-a22c-934d6a95656a – og læs mere om Viborg Ungdomsskole på vores hjemmeside; http://viborgungdomsskole.dk/.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte
Skolechef Claus Drachmann Kaasby-Wang
Tlf.  87 87 10 50, e-mail: cdn@viborg.dk
 
Souschef Kurt Vestergaard, Viborg Ungdomsskole
Tlf. 87 87 19 10, e-mail: kuv@viborg.dk

Løn og ansættelse
Løn efter gældende overenskomst.
Forud for evt. ansættelse skal der foreligge en børneattest / straffeattest.
 
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 18. november og anden samtalerunde den 25. november 2019.

Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på analysen den 20. eller 21. november.

Kan du skabe begejstring, nærvær og fællesskaber? Er du klar på at sætte kursen og skabe sammenhæng? Så er du måske den nye leder af Danmarks bedste ungdomsskole. Vores vision er, at Viborg Ungdomsskole skal være et motiverende og tidssvarende læringsmiljø, der gennem fællesskab skaber engagerede unge, som udnytter deres fulde potentiale. Tæt på dig og dine opgaver Vi søger en ny leder, der kan stå i spidsen for vores vision og skabe resultater for skolens målgruppe, da vores tidligere leder efter kort tid måtte stoppe af personlige årsager. Du får det overordnede ansvar for skolens samlede budget på ca. 63 millioner kr., og dine vigtigste opgaver bliver:At være en nærværende leder for alle skolens afdelingerAt tegne skolen både internt og eksterntAt skabe tydelig udvikling med særligt fokus på fritids- og klubafdelingen Unges læring, udvikling og trivsel ligger dig meget på sinde, og du: brænder for ledelsesopgaven både tæt på og på distancener dygtig til at samarbejde og arbejde på tværs - internt såvel som eksternt har stor forståelse for sammenhænge både de pædagogiske og de økonomiske n skole - mange lokationer og opgaver Ungdomsskolen ligger i Viborg midtby med fritidsklubber i 10 skoledistrikter og 17 ungdomsklubber fordelt i hele Viborg Kommune. Vi løser en bred vifte af opgaver - særligt i forhold til fritidsdelen. Også 10.-klassecentret (10CV) og samarbejdsprojekter omkring sårbare unge er en del af vores DNA. Og vi udvikler konstant nye typer af tilbud til børn og unge. En del af noget større På Viborg Ungdomsskole er vi 120 fastansatte og 110 timelønsansatte i en mangfoldig og særdeles veldrevet organisation. Vi løfter i flok og har et samarbejdsklima, der præget af fælles tillid og fælles retning. På ungdomsskolen bliver du en del af et meget velfungerende ledelsesteam, og på skoleområdet bliver du en del af et tværgående ledelsesfællesskab, hvor alle understøtter arbejdet med Fælles grundlag for børns læring http: kommune.viborg.dk Borger Boern,-unge-og-familie Tvaergaaende-indsatser Grundlag samt brug af TOPI http: kommune.viborg.dk Borger Boern,-unge-og-familie Tvaergaaende-indsatser Tidlig-opsporing-og-indsats og Den tværfaglige model http: kommune.viborg.dk Borger Boern,-unge-og-familie Tvaergaaende-indsatser Den-Tvaerfaglige-Model. Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier http: kommune.viborg.dk Om-kommunen Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune At-vaere-ansat-ved-VK Personalepolitik Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed MOD, Viborg Kommunes styringsmodel sammenhængsmodellen http: kommune.viborg.dk Politik Politikker-og-strategier Ny-styringsmodel, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag http: kommune.viborg.dk Om-kommunen Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune At-vaere-ansat-ved-VK Ledelse og MED-aftale http: kommune.viborg.dk Om-kommunen Ledige-jobs-hos-Viborg-Kommune At-vaere-ansat-ved-VK MED. Få mere at vide Få mere baggrund og fakta om stillingen i job- og kompetenceprofilen http: viborg.emply.net GetFile.aspx?id fe6a1837-730e-4285-a22c-934d6a95656a og læs mere om Viborg Ungdomsskole på vores hjemmeside http: viborgungdomsskole.dk . Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Skolechef Claus Drachmann Kaasby-Wang Tlf. 87 87 10 50, e-mail: cdn@viborg.dk Souschef Kurt Vestergaard, Viborg Ungdomsskole Tlf. 87 87 19 10, e-mail: kuv@viborg.dk Løn og ansættelse Løn efter gældende overenskomst. Forud for evt. ansættelse skal der foreligge en børneattest straffeattest. Samtaler Vi holder første samtalerunde den 18. november og anden samtalerunde den 25. november 2019. Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på analysen den 20. eller 21. november.11jobnetaca75ca0100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-11-08T00:00:000000https://viborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=bbcc966c-c41c-47f3-bfef-79a763f27ddf0EuropaDanmarkJyllandMidtjyllandViborg3607857Viborg Ungdomsskole11Reberbanen 138800ViborgDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent823748JobNet5044673504467310013-09-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=aca75ca0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=aca75ca0https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=aca75ca0&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=aca75ca0&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgUngdomsskoleleder12007991Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse362695784noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330092596Kulturskoleleder søges til Musikskolen Ringkøbing-SkjernProfile Med mere end 12.000 børn og unge fordelt over hele kommunen er der et stort potentiale og udviklingsrum for kreativitet. Tænker du kreativt og kan du sælge kulturoplevelser og læring for livet, så er det lige dig vi er ude efter. Hos os handler det ikke kun om, hvor god du er, men om hvor god du ønsker at blive. Musikskolen, der har et dygtigt og engageret personale, udbyder undervisning i musik- og kulturfag på et højt fagligt og pædagogisk niveau for alle aldre. Vi sikrer mangfoldigheden gennem målrettet elevoptag og samarbejder med folkeskolen om musik- og kulturaktiviteter for skoleelever. Vi søger en leder: Der har en tydelig vision for i hvilken retning Musikskolen skal bevæge sig Der vil være skolens ansigt udadtil over for elever, forældre, samarbejdspartnere og øvrige interessenter Der har passion for kultur og engagerer sig i det lokale kulturliv Der bidrager til udviklingen af samarbejdet med bl.a. skoler og kulturelle institutioner. Der sætter rammer og retning og giver handlefrihed inden for disse Der er opsøgende og god til at skabe kontakter både internt og eksternt og har øje for nye tendenser Der er indstillet på at klare perioder med ekstra mange bolde i luften og fleksibel arbejdstid Derudover forventer vi at du har erfaringer fra et kunstnerisk kreativt miljø samt dokumenteret ledelseserfaring og gerne en formel lederuddannelse.Yderligere oplysningerDu kan få yderligere oplysninger om stillingen ved afdelingsleder Per Høgh Sørensen tlf. 2041 8781 eller via mail per.hoegh@rksk.dk eller konstitueret leder Tove Andersen tlf. 2440 3704 eller via mail tove.andersen@rksk.dkAnsøgningRingkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning neden under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.Ansøgningsfrist er den 31. oktober 2019Første samtale afholdes den 12. november 2019Anden samtale afholdes med udvalgte kandidater den 25. november 2019Tiltrædelse 1. januar 2020Med mere end 12.000 børn og unge fordelt over hele kommunen er der et stort potentiale og udviklingsrum for kreativitet.

Tænker du kreativt og kan du sælge kulturoplevelser og læring for livet, så er det lige dig vi er ude efter. Hos os handler det ikke kun om, hvor god du er, men om hvor god du ønsker at blive.
 
Musikskolen, der har et dygtigt og engageret personale, udbyder undervisning i musik- og kulturfag på et højt fagligt og pædagogisk niveau for alle aldre. Vi sikrer mangfoldigheden gennem målrettet elevoptag og samarbejder med folkeskolen om musik- og kulturaktiviteter for skoleelever. 
 
Vi søger en leder:
  • Der har en tydelig vision for i hvilken retning Musikskolen skal bevæge sig
  • Der vil være skolens ansigt udadtil – over for elever, forældre, samarbejdspartnere og øvrige interessenter
  • Der har passion for kultur og engagerer sig i det lokale kulturliv
  • Der bidrager til udviklingen af samarbejdet med bl.a. skoler og kulturelle institutioner.
  • Der sætter rammer og retning og giver handlefrihed inden for disse
  • Der er opsøgende og god til at skabe kontakter både internt og eksternt og har øje for nye tendenser
  • Der er indstillet på at klare perioder med ekstra mange bolde i luften og fleksibel arbejdstid
Derudover forventer vi at du har erfaringer fra et kunstnerisk/kreativt miljø samt dokumenteret ledelseserfaring og gerne en formel lederuddannelse.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved afdelingsleder Per Høgh Sørensen tlf. 2041 8781 eller via mail per.hoegh@rksk.dk  eller konstitueret leder Tove Andersen tlf. 2440 3704 eller via mail tove.andersen@rksk.dk

Ansøgning
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. 
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Ansøgningsfrist er den 31. oktober 2019
Første samtale afholdes den 12. november 2019
Anden samtale afholdes med udvalgte kandidater den 25. november 2019
Tiltrædelse 1. januar 2020
 

ORS/Small/823c8573_logo.gifMusikskolen Ringkøbing-SkjernSkjern2019-09-19T13:00:37.5832019-10-31T00:00:00
330107814Engageret skoleleder til Læk Danske Skole i SydslesvigRobot Forestil dig, at du står i spidsen for en fællesskole med gode faciliteter, lokal opbakning, et stort opland, samt et unikt mindretals fællesskab alt sammen i naturskønne omgivelser. En skole hvor du som den nye skoleleder vil blive omfavnet af gode danske værdier og traditioner, og hvor mobiltelefonerne er pakket væk til fordel for pædagogikken. Hvor du er det naturlige samlingspunkt for både elever og skolens lærere, og du ser dig selv som en stærk repræsentant for Læk Danske Skole og fællesskabet i Sydslesvig. Da den nuværende skoleleder har valgt at gå på pension, skal der findes en ny. Læk Danske Skole har fokus på personlig og faglig udvikling, kommunikation samt på at skabe en god skole for både elever og medarbejdere, hvilket giver dig et godt og solidt fundament at bygge videre på. Kulturbærer med det store overblik Du får ansvaret for og tiden til at udvikle et inspirerende læringsmiljø, hvor kompetencemål, klasseundervisning og god personaleledelse ligeledes er på dagsordenen. Din evne til at kommunikere med både elever, forældre og medarbejdere gør dig i stand til at favne bredt og få alle med i samme retning. Du er den daglige faciliterende sparringspartner for skolens medarbejdere og foregangsperson for skolens faglige udvikling. Det er dig, der bevarer det store overblik og videreudvikler skolens professionelle læringsfællesskab. Du motiveres af at arbejde med mennesker, og derfor har du personaleledelse i fokus. Din konstruktive feedback og de løbende evalueringer er samtidig med til at skabe tillid og engagement hos medarbejderne. Med andre ord udvikler I skolen i fællesskab. Som profil er du læreruddannet med ledelsesmæssig erfaring i bagagen, gerne med en lederuddannelse eller lysten til at tage en. To kulturer under samme tag Du bliver en central person i det danske mindretal og skolens ansigt udadtil. Som en del af Dansk Skoleforening for Sydslesvig bliver du integreret i et stort netværk med 43 skoler fordelt i hele Sydslesvig, og hvor en centraladministration støtter dit lederskab og tager sig af en stor del af de tunge administrative elementer. Dette giver dig mulighed for at fokusere på pædagogisk ledelse og på at udvikle skolens faglighed. Samtidig bliver du involveret i et mindre ledernetværk, hvor sparring, udvikling og problemløsning er i centrum. Du vil have en fordel, hvis du behersker det tyske sprog og formår at kommunikere klart og forståeligt på flere niveauer, idet du skal agere og kommunikere med forældre, tyske institutioner og myndigheder. På Læk Danske Skole er der fokus på det gode og demokratisk læringsmiljø, hvor der er plads til forskelligheder. Derfor er rummelighed, respekt og tålmodig også vigtige værdier i bestræbelserne på høj trivsel og faglighed. Dine evner til at omfavne forskelligheder og sætte fingeren i jorden, når det kræves, gør dig til den gode leder. En del af Læk og det danske mindretal Læk Danske Skole er en moderne fællesskole i Sydslesvig med 310 engagerede elever fra 1. klasse til 10. klasse. Du vil blive mødt af en skole med stor lokal opbakning placeret i den charmendende og hyggelige by, Læk. Skolen dækker et stort opland i Sydslesvig, og du vil derfor som den nye skoleleder være en af repræsentanterne for det danske mindretal i Sydslesvig. Udover danske værdier og traditioner vil du blive en del af et unikt mindretals fællesskab midt i et inspirerende tysk miljø. Vil du vide mere om stillingen? Konsulenthuset ballisager a s, hjælper os med at håndtere rekrutteringsprocessen, og du er derfor velkommen til at kontakte chefkonsulent Britt Rønberg på 30638518 eller researchkonsulent Ronni Nielsen på 30638517, hvis du har spørgsmål til stillingen. Stillingen skal besættes snarest muligt, og vi behandler derfor ansøgninger løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.Forestil dig, at du står i spidsen for en fællesskole med gode faciliteter, lokal opbakning, et stort opland, samt et unikt mindretals fællesskab alt sammen i naturskønne omgivelser. En skole hvor du som den nye skoleleder vil blive omfavnet af gode danske værdier og traditioner, og hvor mobiltelefonerne er pakket væk til fordel for pædagogikken. Hvor du er det naturlige samlingspunkt for både elever og skolens lærere, og du ser dig selv som en stærk repræsentant for Læk Danske Skole og fællesskabet i Sydslesvig.

Da den nuværende skoleleder har valgt at gå på pension, skal der findes en ny. Læk Danske Skole har fokus på personlig og faglig udvikling, kommunikation samt på at skabe en god skole for både elever og medarbejdere, hvilket giver dig et godt og solidt fundament at bygge videre på.  

Kulturbærer med det store overblik
Du får ansvaret for og tiden til at udvikle et inspirerende læringsmiljø, hvor kompetencemål, klasseundervisning og god personaleledelse ligeledes er på dagsordenen. Din evne til at kommunikere med både elever, forældre og medarbejdere gør dig i stand til at favne bredt og få alle med i samme retning. Du er den daglige faciliterende sparringspartner for skolens medarbejdere og foregangsperson for skolens faglige udvikling. Det er dig, der bevarer det store overblik og videreudvikler skolens professionelle læringsfællesskab.

Du motiveres af at arbejde med mennesker, og derfor har du personaleledelse i fokus. Din konstruktive feedback og de løbende evalueringer er samtidig med til at skabe tillid og engagement hos medarbejderne. Med andre ord udvikler I skolen i fællesskab. Som profil er du læreruddannet med ledelsesmæssig erfaring i bagagen, gerne med en lederuddannelse eller lysten til at tage en.

To kulturer under samme tag
Du bliver en central person i det danske mindretal og skolens ansigt udadtil. Som en del af Dansk Skoleforening for Sydslesvig bliver du integreret i et stort netværk med 43 skoler fordelt i hele Sydslesvig, og hvor en centraladministration støtter dit lederskab og tager sig af en stor del af de tunge administrative elementer. Dette giver dig mulighed for at fokusere på pædagogisk ledelse og på at udvikle skolens faglighed. Samtidig bliver du involveret i et mindre ledernetværk, hvor sparring, udvikling og problemløsning er i centrum.

Du vil have en fordel, hvis du behersker det tyske sprog og formår at kommunikere klart og forståeligt på flere niveauer, idet du skal agere og kommunikere med forældre, tyske institutioner og myndigheder.

På Læk Danske Skole er der fokus på det gode og demokratisk læringsmiljø, hvor der er plads til forskelligheder. Derfor er rummelighed, respekt og tålmodig også vigtige værdier i bestræbelserne på høj trivsel og faglighed. Dine evner til at omfavne forskelligheder og sætte fingeren i jorden, når det kræves, gør dig til den gode leder.

En del af Læk og det danske mindretal
Læk Danske Skole er en moderne fællesskole i Sydslesvig med 310 engagerede elever fra 1. klasse til 10. klasse. Du vil blive mødt af en skole med stor lokal opbakning placeret i den charmendende og hyggelige by, Læk. Skolen dækker et stort opland i Sydslesvig, og du vil derfor som den nye skoleleder være en af repræsentanterne for det danske mindretal i Sydslesvig. Udover danske værdier og traditioner vil du blive en del af et unikt mindretals fællesskab midt i et inspirerende tysk miljø.

Vil du vide mere om stillingen?   
Konsulenthuset ballisager a/s, hjælper os med at håndtere rekrutteringsprocessen, og du er derfor velkommen til at kontakte chefkonsulent Britt Rønberg på 30638518 eller researchkonsulent Ronni Nielsen på 30638517, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Stillingen skal besættes snarest muligt, og vi behandler derfor ansøgninger løbende.
Vi glæder os til at høre fra dig.
 
Konsulenthuset Ballisager A/SÅbyhøj2019-10-16T00:00:002019-12-09T00:00:00
330104574Skoleleder til SkovbyskolenRobot SKOLELEDER TIL SKOVBYSKOLEN I SKANDERBORG KOMMUNEEr du skolelederen, der kan bevare en veldrevet skole og samtidig skabe udvikling?En stor og stolt skoleSkovbyskolen er en kommunal folkeskole med et specialcenter og en tilhørende SFO og ungdomsklub. Skolen er beliggende i et aktivt og dejligt lokalsamfund i Galten i Skanderborg Kommune. Det er en stor skole med ca. 750 elever fordelt på tre spor i hver årgang fra 0. 9. klasse samt 120 medarbejdere. Skolen er populær og har et stigende elevtal.Skovbyskolen er kendetegnet ved en åben og positiv ånd, og både de ansatte, forældre og elever er stolte af deres skole og det er med god grund. Der leveres gode resultater på både trivsel og læring.Du sætter fællesskab og mangfoldighed højtVi søger en skoleleder, der sætter en ære i at være leder for alle både elever og ansatte. Du skal gå forrest i at vise, at Skovbyskolen er et sted, hvor fællesskabet vægtes meget højt. Her er plads til alle, og alle har noget at byde ind med. Du formår at skabe sammenhæng og synergi mellem skolens specialtilbud til normaltbegavede børn mellem 6 og 17 år, som har sociale, emotionelle og kognitive vanskeligheder, og den almene del af skolen. Ligeledes skaber du sammenhængskraft mellem skolen og fritidstilbuddet Skovby Mosegård, som rummer aktiviteter for børn og unge op til 18 år.Du kan sætte rammer og være katalysator for den faglige udvikling, og så er du en dygtig kommunikator, der får følgeskab, når du taler om skolen, dens virke og visioner.Sammen med dit ledelsesteam på i alt fem ledere faciliterer og leder du processer, der understøtter Skovbyskolens værdier og konkrete mål. Du bevarer alt det, der er godt, samtidig med at du sikrer videreudvikling af skolen, og det gør du med et strategisk blik for, at det sker inden for rammerne af Skanderborg Byråds politikker og målsætninger.Du er en positiv og tydelig leder, der kan sætte retningDu er visionær og drives af en ambition om, at eleverne skal hjælpes afsted som hele børn, der både trives socialt og fagligt. Du har stærke relationelle kompetencer og opnår naturligt følgeskab. Du skaber konsensus, når det er muligt, men kan også skære igennem og beslutte trods modstand. Du kan lede igennem et ledelsesteam, og du formår at uddelegere og bevare overblikket på samme tid.Du evner naturligt at spille sammen med omverdenen, lokalsamfundet samt den politiske og administrative ledelse og ikke mindst forældrene og deres dejlige unger.Du er uddannet lærer, alternativt har du kompetencer, der ækvivalerer hermed. Du har en praktisk administrativ viden og ikke mindst en god portion ledererfaring.Nysgerrig?Du finder yderligere oplysninger om jobbet i den uddybende job- og personprofil her.Er du interesseret, opfordres du til at besøge Skovbyskolen og få en rundvisning. Ønskes dette kan du kontakte Skovbyskolens kontor på tlf. 87 94 31 60.Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2020. AnsøgningsfristMandag den 4. november 2019 kl. 23.59.Der afholdes 1. samtaler den 14. november og 2. samtaler den 21. november. I den mellemliggende periode gennemføres der testforløb hos Genitor.SKOLELEDER TIL SKOVBYSKOLEN I SKANDERBORG KOMMUNE

Er du skolelederen, der kan bevare en veldrevet skole og samtidig skabe udvikling?

En stor og stolt skole
Skovbyskolen er en kommunal folkeskole med et specialcenter og en tilhørende SFO og ungdomsklub. Skolen er beliggende i et aktivt og dejligt lokalsamfund i Galten i Skanderborg Kommune. Det er en stor skole med ca. 750 elever fordelt på tre spor i hver årgang fra 0. – 9. klasse samt 120 medarbejdere. Skolen er populær og har et stigende elevtal.
Skovbyskolen er kendetegnet ved en åben og positiv ånd, og både de ansatte, forældre og elever er stolte af deres skole – og det er med god grund. Der leveres gode resultater på både trivsel og læring.

Du sætter fællesskab og mangfoldighed højt
Vi søger en skoleleder, der sætter en ære i at være leder for alle – både elever og ansatte. Du skal gå forrest i at vise, at Skovbyskolen er et sted, hvor fællesskabet vægtes meget højt. Her er plads til alle, og alle har noget at byde ind med. Du formår at skabe sammenhæng og synergi mellem skolens specialtilbud til normaltbegavede børn mellem 6 og 17 år, som har sociale, emotionelle og kognitive vanskeligheder, og den almene del af skolen. Ligeledes skaber du sammenhængskraft mellem skolen og fritidstilbuddet Skovby Mosegård, som rummer aktiviteter for børn og unge op til 18 år.

Du kan sætte rammer og være katalysator for den faglige udvikling, og så er du en dygtig kommunikator, der får følgeskab, når du taler om skolen, dens virke og visioner.

Sammen med dit ledelsesteam på i alt fem ledere faciliterer og leder du processer, der understøtter Skovbyskolens værdier og konkrete mål. Du bevarer alt det, der er godt, samtidig med at du sikrer videreudvikling af skolen, og det gør du med et strategisk blik for, at det sker inden for rammerne af Skanderborg Byråds politikker og målsætninger.

Du er en positiv og tydelig leder, der kan sætte retning
Du er visionær og drives af en ambition om, at eleverne skal hjælpes afsted som hele børn, der både trives socialt og fagligt. Du har stærke relationelle kompetencer og opnår naturligt følgeskab. Du skaber konsensus, når det er muligt, men kan også skære igennem og beslutte trods modstand. Du kan lede igennem et ledelsesteam, og du formår at uddelegere og bevare overblikket på samme tid.
Du evner naturligt at spille sammen med omverdenen, lokalsamfundet samt den politiske og administrative ledelse – og ikke mindst forældrene og deres dejlige unger.

Du er uddannet lærer, alternativt har du kompetencer, der ækvivalerer hermed. Du har en praktisk administrativ viden og ikke mindst en god portion ledererfaring.

Nysgerrig?
Du finder yderligere oplysninger om jobbet i den uddybende job- og personprofil her.

Er du interesseret, opfordres du til at besøge Skovbyskolen og få en rundvisning. Ønskes dette kan du kontakte Skovbyskolens kontor på tlf. 87 94 31 60.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2020.

Ansøgningsfrist
Mandag den 4. november 2019 kl. 23.59.

Der afholdes 1. samtaler den 14. november og 2. samtaler den 21. november. I den mellemliggende periode gennemføres der testforløb hos Genitor.

 

Skanderborg KommuneSkanderborg2019-10-10T00:00:002019-11-04T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Kulturskoleleder søges til Musikskolen Ringkøbing-Skjern

Musikskolen Ringkøbing-Skjern

Skjern
Med mere end 12.000 børn og unge fordelt over hele kommunen er der et stort potentiale og udviklingsrum for kreativitet. Tænker du kreativt og kan du sælge kulturoplevelser og læring for livet, så er det lige dig vi er ude efter. Hos os handler det ...
Indrykket:19. september 2019
Udløbsdato:31. oktober 2019

Engageret skoleleder til Læk Danske Skole i Sydslesvig

Konsulenthuset Ballisager A/S

Åbyhøj
Forestil dig, at du står i spidsen for en fællesskole med gode faciliteter, lokal opbakning, et stort opland, samt et unikt mindretals fællesskab alt sammen i naturskønne omgivelser. En skole hvor du som den nye skoleleder vil blive omfavnet af gode...
Indrykket:16. oktober 2019
Udløbsdato:9. december 2019

Skoleleder til Skovbyskolen

Skanderborg Kommune

Skanderborg
SKOLELEDER TIL SKOVBYSKOLEN I SKANDERBORG KOMMUNEEr du skolelederen, der kan bevare en veldrevet skole og samtidig skabe udvikling?En stor og stolt skoleSkovbyskolen er en kommunal folkeskole med et specialcenter og en tilhørende SFO og ungdomsklub....
Indrykket:10. oktober 2019
Udløbsdato:4. november 2019