Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Unge- og Uddannelsesenheden søger 2 nye uddannelsesvejledere

Unge- og Uddannelsesenheden i Glostrup Kommune søger 2 nye uddannelsesvejledere

Vil du være med til at sikre et godt fundament for Glostrup Kommunes unge, så de bliver klar til at gå i uddannelse? Så er du måske en af vores 2 nye uddannelsesvejledere?

Glostrup Kommune har besluttet at hjemkalde uddannelsesvejledningen, og i den forbindelse ønsker vi at opnormere vejledningsindsatsen for målgruppen fra 7. klasse til de unge fylder 30 år.

Kort introduktion:
Stillingen er organisatorisk placeret i Unge- og Uddannelsesenheden, der er knyttet til Glostrup Ungeindsats, og har samtidig sin egen politisk bestemte ungestrategi. Ungeindsatsen består af Glostrup Ungdomsskole, Varmeværket (gadeplansindsats), Unge- & Uddannelsesenheden samt den kriminalpræventive indsats.

Vores ungestrategi fastsætter, at vi skal arbejde med den unge i centrum. Det stiller krav til, hvordan vi tænker, herunder at vores indsats skal medvirke til, at de unge opnår en stabil tilknytning til enten uddannelse eller job. Vi tænker derfor i helheder og i tæt samarbejde med de øvrige forvaltningsgrene omkring os, ligesom vi vægter vores relation med den unge, og et struktureret og målrettet arbejde med den unges motivation.

Ungestrategien stiller ambitiøse krav til os, og vi har indtil videre levet op til kravene. Det betyder, at vi har halveret antallet af unge på forsørgelse, enten fordi de er gået i uddannelse eller i arbejde. Opstår der vanskeligheder undervejs i uddannelsen eller på jobbet, ved de unge samtidig, hvor de kan henvende sig og få støtte til at bibeholde deres tilknytning.

Vejlederens opgave og formål er, at skabe kontinuitet og sammenhæng i den vejledning, der finder sted i udskolingen og i starten af ungdomsuddannelsen.

Vi vægter en person der har livserfaring og energi til at kunne bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge, arbejde i plenum via formidling og på individuelt plan.

Erfaring med vejledning og rådgivning af børn i grundskolen og unge frem til de fylder 30 år, er en nøglefaglighed, vi kigger efter.

Vores ambition er at være en effektiv kommunal ungeindsats. Vi har flere unge, vi møder, der har andre problemstillinger end blot manglende valg af uddannelse eller arbejde. Det stiller krav til vores evne til at opnå mestring og udfoldelse hos de unge. Derfor er det vigtigt, at du har forståelse for marginaliserede børn og unges livsvilkår, og at du er indstillet på at have travlt med mange daglige kontakter til unge, skoler, forældre, uddannelsesinstitutioner samt den øvrige kommunale indsats.

Den ene vejleder vil primært arbejde henimod STU og ungevejledning. Den anden mod opgaver i grundskolen og specialklasserne i Glostrup Skole.

Arbejdsopgaver:

  • Vejledning, undervisning og facilitering
  • Kollektiv vejledning i 7. klasse
  • Individuel vejledning for unge i 8. klasse og opefter
  • Uddannelsesparathedsvurderinger i 8. og 9. klasse
  • Samarbejde med de unge om udarbejdelse af uddannelsesplaner
  • Brobygning mv.
  • Samarbejde med de unge i grundskole og specialklasser om uddannelsesvalg
  • Målgruppevurdering af unge til STU og FGU
  • Samarbejde med de unge om CV, jobsøgningsstrategier og jobmuligheder som tillæg til uddannelsesvejledningen. Dette i tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulenter
  • Samarbejde med de unge om afklaring af kompetencer
  • Samarbejde med de øvrige kommunale instanser omkring de unge
  • Administrative opgaver og Ad hoc.

Vi forventer, du har:

  • Relevant uddannelsesbaggrund såsom lærer, vejleder, pædagog eller anden relevant baggrund – gerne med vejledningserfaring
  • Bredt kendskab til uddannelsesområdet
  • Har gennemført eller ønsker at starte på vejlederuddannelsen
  • Solid viden om vejledningsbekendtgørelsen
  • Udarbejdelse af uddannelsesplaner samt studievalgsportefølje
  • Viden om udarbejdelse af målgruppevurderinger til STU
  • Kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område
  • Evt. kendskab til Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats
  • Erfaring med håndholdt indsats og motiverende samtaler
  • Udadvendthed, humor og en positiv tilgang til opgaverne
  • Livserfaring og energi til at bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge
  • Evnen til at trives på en arbejdsplads, hvor hverdagen og opgaverne kan være uforudsigelige
  • Gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt
  • Stærke IT-færdigheder i UV Data og Office-pakken. Ellers kendskab til Acadre, KMD Momentum er et plus
  • Evne til at arbejde struktureret og som ligeledes kan arbejde med konkrete mål og delmål
  • Ønske om at indgå i et team med dine kollegaer og som har lyst til meningsudvekslinger og vidensdeling på et højt fagligt niveau
  • Ønske om at have en stor kontaktflade med mange aktører
  • Åbenhed og med lyst til at være opsøgende og inspirerende
  • Lyst til at arbejde vedholdende med unge, der længe har været væk fra uddannelse og arbejdsmarked
  • Evne til at indgå i flere virkeligheder og tænke i netværk på tværs i vores organisation
  • Erfaring i at arbejde med at skabe udvikling og progression hos sårbare unge og unge med særlige behov (sammen med øvrige faggrupper)
  • En stor portion tålmodighed og empati
  • Har lyst til at besøge unge (hjemmebesøg), hvis situationen taler til det
  • Har kørekort (B)

Vi tilbyder:

  • Engagerede og dygtige kollegaer, der består af en bred faglighed
  • Uformel omgangstone og en udtalt motivation for arbejdet
  • En udviklingsorienteret arbejdsplads
  • Fokus på trivsel, mulighed for indflydelse, kompetenceudvikling og dialogbaseret samarbejdsform
  • Introduktionsprogram og oplæring
  • Flekstidsordning
  • Gratis adgang til svømmehal og motionscenter

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: (bemærk venligst ferie)

Uddannelsesvejleder Gitte Wexiø Jensen Gitte.W.Jensen@glostrup.dk telefon 2428 7594 (ikke i uge 28-31)
Uddannelsesvejleder Jesper Thorius Jesper.Thorius2@glostrup.dk telefon 2428 7591 (ikke i uge 27-30)
Faglig koordinator Anne Steffensen anne.steffensen@glostrup.dk telefon 2425 8901
Projektmedarbejder Birgitte Krogh Birgitte.Krogh@glostrup.dk (ikke i uge 27-29)
Leder Ayhan Gormez mail Ayhan.Gormez@glostrup.dk telefon 2035 1658. (ikke i uge 27-29)

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst, herunder reglerne om ny løn. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med fleksibel arbejdstid.

Ansøgningsfrist: 29.07.19 kl. 12
1. samtaler d. 06.08.19
2. samtaler d. 12.08.19


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330044398Phoenix-51e2bbf912019-06-19T00:00:00Unge- og Uddannelsesenheden søger 2 nye uddannelsesvejledere

Unge- og Uddannelsesenheden i Glostrup Kommune søger 2 nye uddannelsesvejledere

Vil du være med til at sikre et godt fundament for Glostrup Kommunes unge, så de bliver klar til at gå i uddannelse? Så er du måske en af vores 2 nye uddannelsesvejledere?

Glostrup Kommune har besluttet at hjemkalde uddannelsesvejledningen, og i den forbindelse ønsker vi at opnormere vejledningsindsatsen for målgruppen fra 7. klasse til de unge fylder 30 år.

Kort introduktion:
Stillingen er organisatorisk placeret i Unge- og Uddannelsesenheden, der er knyttet til Glostrup Ungeindsats, og har samtidig sin egen politisk bestemte ungestrategi. Ungeindsatsen består af Glostrup Ungdomsskole, Varmeværket (gadeplansindsats), Unge- & Uddannelsesenheden samt den kriminalpræventive indsats.

Vores ungestrategi fastsætter, at vi skal arbejde med den unge i centrum. Det stiller krav til, hvordan vi tænker, herunder at vores indsats skal medvirke til, at de unge opnår en stabil tilknytning til enten uddannelse eller job. Vi tænker derfor i helheder og i tæt samarbejde med de øvrige forvaltningsgrene omkring os, ligesom vi vægter vores relation med den unge, og et struktureret og målrettet arbejde med den unges motivation.

Ungestrategien stiller ambitiøse krav til os, og vi har indtil videre levet op til kravene. Det betyder, at vi har halveret antallet af unge på forsørgelse, enten fordi de er gået i uddannelse eller i arbejde. Opstår der vanskeligheder undervejs i uddannelsen eller på jobbet, ved de unge samtidig, hvor de kan henvende sig og få støtte til at bibeholde deres tilknytning.

Vejlederens opgave og formål er, at skabe kontinuitet og sammenhæng i den vejledning, der finder sted i udskolingen og i starten af ungdomsuddannelsen.

Vi vægter en person der har livserfaring og energi til at kunne bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge, arbejde i plenum via formidling og på individuelt plan.

Erfaring med vejledning og rådgivning af børn i grundskolen og unge frem til de fylder 30 år, er en nøglefaglighed, vi kigger efter.

Vores ambition er at være en effektiv kommunal ungeindsats. Vi har flere unge, vi møder, der har andre problemstillinger end blot manglende valg af uddannelse eller arbejde. Det stiller krav til vores evne til at opnå mestring og udfoldelse hos de unge. Derfor er det vigtigt, at du har forståelse for marginaliserede børn og unges livsvilkår, og at du er indstillet på at have travlt med mange daglige kontakter til unge, skoler, forældre, uddannelsesinstitutioner samt den øvrige kommunale indsats.

Den ene vejleder vil primært arbejde henimod STU og ungevejledning. Den anden mod opgaver i grundskolen og specialklasserne i Glostrup Skole.

Arbejdsopgaver:

  • Vejledning, undervisning og facilitering
  • Kollektiv vejledning i 7. klasse
  • Individuel vejledning for unge i 8. klasse og opefter
  • Uddannelsesparathedsvurderinger i 8. og 9. klasse
  • Samarbejde med de unge om udarbejdelse af uddannelsesplaner
  • Brobygning mv.
  • Samarbejde med de unge i grundskole og specialklasser om uddannelsesvalg
  • Målgruppevurdering af unge til STU og FGU
  • Samarbejde med de unge om CV, jobsøgningsstrategier og jobmuligheder som tillæg til uddannelsesvejledningen. Dette i tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulenter
  • Samarbejde med de unge om afklaring af kompetencer
  • Samarbejde med de øvrige kommunale instanser omkring de unge
  • Administrative opgaver og Ad hoc.

Vi forventer, du har:

  • Relevant uddannelsesbaggrund såsom lærer, vejleder, pædagog eller anden relevant baggrund – gerne med vejledningserfaring
  • Bredt kendskab til uddannelsesområdet
  • Har gennemført eller ønsker at starte på vejlederuddannelsen
  • Solid viden om vejledningsbekendtgørelsen
  • Udarbejdelse af uddannelsesplaner samt studievalgsportefølje
  • Viden om udarbejdelse af målgruppevurderinger til STU
  • Kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område
  • Evt. kendskab til Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats
  • Erfaring med håndholdt indsats og motiverende samtaler
  • Udadvendthed, humor og en positiv tilgang til opgaverne
  • Livserfaring og energi til at bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge
  • Evnen til at trives på en arbejdsplads, hvor hverdagen og opgaverne kan være uforudsigelige
  • Gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt
  • Stærke IT-færdigheder i UV Data og Office-pakken. Ellers kendskab til Acadre, KMD Momentum er et plus
  • Evne til at arbejde struktureret og som ligeledes kan arbejde med konkrete mål og delmål
  • Ønske om at indgå i et team med dine kollegaer og som har lyst til meningsudvekslinger og vidensdeling på et højt fagligt niveau
  • Ønske om at have en stor kontaktflade med mange aktører
  • Åbenhed og med lyst til at være opsøgende og inspirerende
  • Lyst til at arbejde vedholdende med unge, der længe har været væk fra uddannelse og arbejdsmarked
  • Evne til at indgå i flere virkeligheder og tænke i netværk på tværs i vores organisation
  • Erfaring i at arbejde med at skabe udvikling og progression hos sårbare unge og unge med særlige behov (sammen med øvrige faggrupper)
  • En stor portion tålmodighed og empati
  • Har lyst til at besøge unge (hjemmebesøg), hvis situationen taler til det
  • Har kørekort (B)

Vi tilbyder:

  • Engagerede og dygtige kollegaer, der består af en bred faglighed
  • Uformel omgangstone og en udtalt motivation for arbejdet
  • En udviklingsorienteret arbejdsplads
  • Fokus på trivsel, mulighed for indflydelse, kompetenceudvikling og dialogbaseret samarbejdsform
  • Introduktionsprogram og oplæring
  • Flekstidsordning
  • Gratis adgang til svømmehal og motionscenter

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: (bemærk venligst ferie)

Uddannelsesvejleder Gitte Wexiø Jensen Gitte.W.Jensen@glostrup.dk telefon 2428 7594 (ikke i uge 28-31)
Uddannelsesvejleder Jesper Thorius Jesper.Thorius2@glostrup.dk telefon 2428 7591 (ikke i uge 27-30)
Faglig koordinator Anne Steffensen anne.steffensen@glostrup.dk telefon 2425 8901
Projektmedarbejder Birgitte Krogh Birgitte.Krogh@glostrup.dk (ikke i uge 27-29)
Leder Ayhan Gormez mail Ayhan.Gormez@glostrup.dk telefon 2035 1658. (ikke i uge 27-29)

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst, herunder reglerne om ny løn. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med fleksibel arbejdstid.

Ansøgningsfrist: 29.07.19 kl. 12
1. samtaler d. 06.08.19
2. samtaler d. 12.08.19

2019-07-30T00:51:20.030 Unge- og Uddannelsesenheden i Glostrup Kommune søger 2 nye uddannelsesvejledere Vil du være med til at sikre et godt fundament for Glostrup Kommunes unge, så de bliver klar til at gå i uddannelse? Så er du måske en af vores 2 nye uddannelsesvejledere? Glostrup Kommune har besluttet at hjemkalde uddannelsesvejledningen, og i den forbindelse ønsker vi at opnormere vejledningsindsatsen for målgruppen fra 7. klasse til de unge fylder 30 år. Kort introduktion: Stillingen er organisatorisk placeret i Unge- og Uddannelsesenheden, der er knyttet til Glostrup Ungeindsats, og har samtidig sin egen politisk bestemte ungestrategi. Ungeindsatsen består af Glostrup Ungdomsskole, Varmeværket (gadeplansindsats), Unge- Uddannelsesenheden samt den kriminalpræventive indsats. Vores ungestrategi fastsætter, at vi skal arbejde med den unge i centrum. Det stiller krav til, hvordan vi tænker, herunder at vores indsats skal medvirke til, at de unge opnår en stabil tilknytning til enten uddannelse eller job. Vi tænker derfor i helheder og i tæt samarbejde med de øvrige forvaltningsgrene omkring os, ligesom vi vægter vores relation med den unge, og et struktureret og målrettet arbejde med den unges motivation. Ungestrategien stiller ambitiøse krav til os, og vi har indtil videre levet op til kravene. Det betyder, at vi har halveret antallet af unge på forsørgelse, enten fordi de er gået i uddannelse eller i arbejde. Opstår der vanskeligheder undervejs i uddannelsen eller på jobbet, ved de unge samtidig, hvor de kan henvende sig og få støtte til at bibeholde deres tilknytning. Vejlederens opgave og formål er, at skabe kontinuitet og sammenhæng i den vejledning, der finder sted i udskolingen og i starten af ungdomsuddannelsen. Vi vægter en person der har livserfaring og energi til at kunne bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge, arbejde i plenum via formidling og på individuelt plan. Erfaring med vejledning og rådgivning af børn i grundskolen og unge frem til de fylder 30 år, er en nøglefaglighed, vi kigger efter. Vores ambition er at være en effektiv kommunal ungeindsats. Vi har flere unge, vi møder, der har andre problemstillinger end blot manglende valg af uddannelse eller arbejde. Det stiller krav til vores evne til at opnå mestring og udfoldelse hos de unge. Derfor er det vigtigt, at du har forståelse for marginaliserede børn og unges livsvilkår, og at du er indstillet på at have travlt med mange daglige kontakter til unge, skoler, forældre, uddannelsesinstitutioner samt den øvrige kommunale indsats. Den ene vejleder vil primært arbejde henimod STU og ungevejledning. Den anden mod opgaver i grundskolen og specialklasserne i Glostrup Skole. Arbejdsopgaver: Vejledning, undervisning og facilitering Kollektiv vejledning i 7. klasse Individuel vejledning for unge i 8. klasse og opefter Uddannelsesparathedsvurderinger i 8. og 9. klasse Samarbejde med de unge om udarbejdelse af uddannelsesplaner Brobygning mv. Samarbejde med de unge i grundskole og specialklasser om uddannelsesvalg Målgruppevurdering af unge til STU og FGU Samarbejde med de unge om CV, jobsøgningsstrategier og jobmuligheder som tillæg til uddannelsesvejledningen. Dette i tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulenter Samarbejde med de unge om afklaring af kompetencer Samarbejde med de øvrige kommunale instanser omkring de unge Administrative opgaver og Ad hoc. Vi forventer, du har: Relevant uddannelsesbaggrund såsom lærer, vejleder, pædagog eller anden relevant baggrund gerne med vejledningserfaring Bredt kendskab til uddannelsesområdet Har gennemført eller ønsker at starte på vejlederuddannelsen Solid viden om vejledningsbekendtgørelsen Udarbejdelse af uddannelsesplaner samt studievalgsportefølje Viden om udarbejdelse af målgruppevurderinger til STU Kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område Evt. kendskab til Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats Erfaring med håndholdt indsats og motiverende samtaler Udadvendthed, humor og en positiv tilgang til opgaverne Livserfaring og energi til at bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge Evnen til at trives på en arbejdsplads, hvor hverdagen og opgaverne kan være uforudsigelige Gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt Stærke IT-færdigheder i UV Data og Office-pakken. Ellers kendskab til Acadre, KMD Momentum er et plus Evne til at arbejde struktureret og som ligeledes kan arbejde med konkrete mål og delmål Ønske om at indgå i et team med dine kollegaer og som har lyst til meningsudvekslinger og vidensdeling på et højt fagligt niveau Ønske om at have en stor kontaktflade med mange aktører Åbenhed og med lyst til at være opsøgende og inspirerende Lyst til at arbejde vedholdende med unge, der længe har været væk fra uddannelse og arbejdsmarked Evne til at indgå i flere virkeligheder og tænke i netværk på tværs i vores organisation Erfaring i at arbejde med at skabe udvikling og progression hos sårbare unge og unge med særlige behov (sammen med øvrige faggrupper) En stor portion tålmodighed og empati Har lyst til at besøge unge (hjemmebesøg), hvis situationen taler til det Har kørekort (B) Vi tilbyder: Engagerede og dygtige kollegaer, der består af en bred faglighed Uformel omgangstone og en udtalt motivation for arbejdet En udviklingsorienteret arbejdsplads Fokus på trivsel, mulighed for indflydelse, kompetenceudvikling og dialogbaseret samarbejdsform Introduktionsprogram og oplæring Flekstidsordning Gratis adgang til svømmehal og motionscenter Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: (bemærk venligst ferie) Uddannelsesvejleder Gitte Wexiø Jensen Gitte.W.Jensen@glostrup.dk telefon 2428 7594 (ikke i uge 28-31) Uddannelsesvejleder Jesper Thorius Jesper.Thorius2@glostrup.dk telefon 2428 7591 (ikke i uge 27-30) Faglig koordinator Anne Steffensen anne.steffensen@glostrup.dk telefon 2425 8901 Projektmedarbejder Birgitte Krogh Birgitte.Krogh@glostrup.dk (ikke i uge 27-29) Leder Ayhan Gormez mail Ayhan.Gormez@glostrup.dk telefon 2035 1658. (ikke i uge 27-29) Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst, herunder reglerne om ny løn. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med fleksibel arbejdstid. Ansøgningsfrist: 29.07.19 kl. 12 1. samtaler d. 06.08.19 2. samtaler d. 12.08.1911jobnet51e2bbf9100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-29T00:00:000000http://www.glostrup.dk/service/job?hr=show-job/451040EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGlostrupEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAlbertslundEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3548275Glostrup Kommune11Rådhusparken 22600GlostrupDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent779260JobNet5005765500576510017-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51e2bbf9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=51e2bbf9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51e2bbf9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51e2bbf9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/22.jpgUnge- og Uddannelsesenheden søger 2 nye uddannelsesvejledere12008001Dansk3Læse/ tale241207Uddannelsesvejleder9Undervisning og pædagogik362104089noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330120821UddannelsesvejlederRobot Har du lyst og kompetencer til at vejlede børn, unge og voksne i forhold til valg af ungdomsuddannelse, videregående uddannelse og erhverv? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal arbejde selvstændig og i fællesskab med andre? Og er du udadvendt, tillidsskabende og god til at skabe relationer, så er du måske den nye uddannelsesvejleder, vi søger. Vi søger en uddannelsesvejleder 37 timer ugentligt. Stillingen er et barselsvikariat med tilknyttede administrative opgaver og grundskolevejledning. Kerneopgaverne i Herlev Kommune ungeenhed I ungeenheden arbejder vi med unge mellem 15-29 år. Vi har forskellige opgaver, men arbejder alle ud fra et fælles mål om, at vores unge skal i uddannelse eller beskæftigelse. Du vil blive en del af et hus, hvor tværfaglighed er et nøgleord og som ud over uddannelsesvejledere består af sagsbehandlere, støttekontaktpersoner, mentorer og SSP medarbejdere. Din daglige arbejdsplads vil være på flere matrikler men med fast base i den kommunale ungeindsats Saxbo. Du vil få en makker, som også dækker henholdsvis grundskole og uddannelsesvejledningen. Vi tilbyder Et levende, mangfoldigt og fleksibelt arbejdsmiljø. Der vil være dage, hvor du er ude af huset for at vejlede elever på skoler og dage hvor vejledningen foregår i ungeenheden. Vi er i gang med en spændende proces, efter uddannelsesvejledningen er hjemtaget til den enkelte kommune. Sammen med den nye Forberedende grunduddannelse (FGU) skal ungeenheden løfte nye arbejdsopgaver, som du kan være med til at få indflydelse på. Vi forventer du Selvstændigt kan planlægge, koordinere og afvikle arbejdsopgaverEr omstillingsparat og kan samarbejde med forskellige faggrupper og samarbejdspartnereEr fortrolig med IT som arbejdsredskab og har gerne et kendskab til UV-vejDu skal have et rummeligt menneskesyn og forståelse for marginaliserede unges livsvilkårEr indstillet på transport kørsel i forbindelse med vejledning på forskellige skoler Overordnet omfatter vejledningsområdet blandt andet kollektiv vejledning, individuel vejledning, udarbejdelse af uddannelsesplaner, vurdering af uddannelsesparathed, målgruppevurderinger, information om og koordinering af introduktions-, praktik- og brobygningsforløb samt tilmeldinger til ungdoms uddannelser, samarbejde med grundskoleområdet om orientering om uddannelse og job samt mentorfunktionen i overgangen til ungdomsuddannelse. Vejledningen har fokus på unge og voksne, som skal vælge, påbegynde eller gennemføre en ungdomsuddannelse, videregående uddannelse eller vælge et erhverv. Indsatsen vil foregå i tæt samarbejde med skoler, uddannelsesinstitutioner, ungeenheden og erhvervsliv for at sikre den helhedsorienterede indsats. Du vil bl.a. have følgende arbejdsopgaverKollektiv vejledning af alle elever fra 7.- 9. klasse på en grundskoleIndividuel vejledning af unge, der vurderes ikke-parate til at starte på en ungdomsuddannelseKoordinering af introkurser og brobygningsforløbUdarbejde statistik og analyse på uddannelsesområdetAdministrator på fagsystemet UV-vej Vi forestiller os, at du Har en relevant uddannelse indenfor uddannelse og erhvervsvejledning eller tilsvarende. Vi ser gerne, at du har et godt kendskab til ungdomsuddannelser og de videregående uddannelser. Det vil være en fordel hvis du også har kendskab til de forskellige brancheområder, karrierevejledning og psykisk sårbare unge. Praktiske oplysninger Ansøgningsfristen er den 20. november 2019 og vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 25. november 2019. Stillingen er ledig pr. 1. januar 2020. Barselsvikariatet er som udgangspunkt til og med august 2020. Yderligere oplysninger Du er meget velkommen til at kontakte Uddannelsesvejler Rikke Munk Hansen på tlf.: 2183 9254 eller Teamleder Kim Christensen på tlf.: 4452 8623.Har du lyst og kompetencer til at vejlede børn, unge og voksne i forhold til valg af ungdomsuddannelse, videregående uddannelse og erhverv? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal arbejde selvstændig og i fællesskab med andre? Og er du udadvendt, tillidsskabende og god til at skabe relationer, så er du måske den nye uddannelsesvejleder, vi søger.
 
Vi søger en uddannelsesvejleder 37 timer ugentligt. Stillingen er et barselsvikariat med tilknyttede administrative opgaver og grundskolevejledning.
 
Kerneopgaverne i Herlev Kommune ungeenhed
I ungeenheden arbejder vi med unge mellem 15-29 år. Vi har forskellige opgaver, men arbejder alle ud fra et fælles mål om, at vores unge skal i uddannelse eller beskæftigelse. Du vil blive en del af et hus, hvor tværfaglighed er et nøgleord og som ud over uddannelsesvejledere består af sagsbehandlere, støttekontaktpersoner, mentorer og SSP medarbejdere. Din daglige arbejdsplads vil være på flere matrikler men med fast base i den kommunale ungeindsats Saxbo.  Du vil få en makker, som også dækker henholdsvis grundskole og uddannelsesvejledningen.

Vi tilbyder
Et levende, mangfoldigt og fleksibelt arbejdsmiljø. Der vil være dage, hvor du er ude af huset for at vejlede elever på skoler og dage hvor vejledningen foregår i ungeenheden. Vi er i gang med en spændende proces, efter uddannelsesvejledningen er hjemtaget til den enkelte kommune. Sammen med den nye Forberedende grunduddannelse (FGU) skal ungeenheden løfte nye arbejdsopgaver, som du kan være med til at få indflydelse på. 

Vi forventer du
  • Selvstændigt kan planlægge, koordinere og afvikle arbejdsopgaver
  • Er omstillingsparat og kan samarbejde med forskellige faggrupper og samarbejdspartnere
  • Er fortrolig med IT som arbejdsredskab og har gerne et kendskab til UV-vej
  • Du skal have et rummeligt menneskesyn og forståelse for marginaliserede unges livsvilkår
  • Er indstillet på transport/kørsel i forbindelse med vejledning på forskellige skoler
 
Overordnet omfatter vejledningsområdet blandt andet kollektiv vejledning, individuel vejledning, udarbejdelse af uddannelsesplaner, vurdering af uddannelsesparathed, målgruppevurderinger, information om og koordinering af introduktions-, praktik- og brobygningsforløb samt tilmeldinger til ungdoms­uddannelser, samarbejde med grundskoleområdet om orientering om uddannelse og job samt mentorfunktionen i overgangen til ungdomsuddannelse.
 
Vejledningen har fokus på unge og voksne, som skal vælge, påbegynde eller gennemføre en ungdomsuddannelse, videregående uddannelse eller vælge et erhverv. Indsatsen vil foregå i tæt samarbejde med skoler, uddannelsesinstitutioner, ungeenheden og erhvervsliv for at sikre den helhedsorienterede indsats.

Du vil bl.a. have følgende arbejdsopgaver
  • Kollektiv vejledning af alle elever fra 7.- 9. klasse på en grundskole
  • Individuel vejledning af unge, der vurderes ikke-parate til at starte på en ungdomsuddannelse
  • Koordinering af introkurser og brobygningsforløb
  • Udarbejde statistik og analyse på uddannelsesområdet
  • Administrator på fagsystemet UV-vej
 
Vi forestiller os, at du
Har en relevant uddannelse indenfor uddannelse og erhvervsvejledning eller tilsvarende. Vi ser gerne, at du har et godt kendskab til ungdomsuddannelser og de videregående uddannelser. Det vil være en fordel hvis du også har kendskab til de forskellige brancheområder, karrierevejledning og psykisk sårbare unge.
 
 
Praktiske oplysninger
Ansøgningsfristen er den 20. november 2019 og vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 25. november 2019. Stillingen er ledig pr. 1. januar 2020. Barselsvikariatet er som udgangspunkt til og med august 2020. 

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte Uddannelsesvejler Rikke Munk Hansen på tlf.: 2183 9254 eller Teamleder Kim Christensen på tlf.: 4452 8623.
 

Center for Børn, Familie og HandicapHerlev2019-11-08T00:00:002019-11-20T00:00:00
330121067Uddannelsesvejleder 15 timer pr uge, søges til Rudersdal Kommunes ungeindsatsRobot Vi søger en dygtig uddannelsesvejleder på deltid, der vil være med til at hjælpe kommunens unge ml 15 og 25 år, med at få fodfæste i ungdomsuddannelse, faglig uddannelse eller på arbejdsmarkedet. Om jobbet Målgruppen for den kommunale ungeindsats er unge ml 15 og 25 år, som ikke er i gang med en uddannelse, eller er i job. Som ungevejleder er det din primære opgave, at hjælpe de unge med at sætte mål og lægge en plan for hvordan den unge kan opnå uddannelse. I vejledningen af de ledige unge om deres uddannelsesmuligheder, tages der udgangspunkt i arbejdsmarkedets behov og den unges kompetencer og ressourcer. Det er endvidere din opgave at understøtte en helhedsorienteret og koordineret indsats for unge, som har indsatser på tværs af kommunale områder og eller regionen. Som medarbejder i Ungeteamet kommer du til at indgå i samarbejde med Social- og sundhed, Kultur, samt børne og familieområdet i det vi kalder Udviklingssporet sammen med borgeren , som skal medvirke til at styrke den helhedsorienterede og koordinerede indsats på tværs af kommunens områder med borgeren i centrum. Der arbejdes med n fælles plan og med udvikling af fælles faglig tilgang og metode i indsatsen. Målgruppen for den tværgående indsats er alle unge med en sag i kommunen, der overgår fra barn til voksen, samt unge der har kontakt med flere fagprofessionelle i kommunen. Du vil komme til at indgå i samarbejdet i udviklingssporet og dermed få et tæt og tværgående samarbejde med dygtige kolleger fra flere områder i kommunen. Som uddannelsesvejleder i Beskæftigelse vil dine primære samarbejdsparter være job- og uddannelseskonsulenter, uddannelsesinstitutioner, samt grundskolevejledere fra UU Sjælsø. Din profil Du har en vejledningsfaglig uddannelse (hel delvis) eller erfaring med rådgivning af unge og et grundigt kendskab til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet. Du har forståelse for unges forudsætninger og lyst til at vejlede dem. Du kan arbejde såvel selvstændigt som i team, har gode samarbejdsevner og et godt humør. Som person er du en stærk relationsskaber og befinder dig godt i tværgående samarbejder og evner at se mulighederne for nye samarbejdsformer. Du skal kunne indgå i et arbejdsfællesskab med fælles kontor og her bidrage til et uformelt arbejdsklima, hvor et godt grin og kollegial omsorg er en naturlig del af arbejdsdagen Du kan hurtigt tilegne dig færdigheder i brug af IT registreringssystemer, herunder fagsystemerne UnoUng og Fasit. Da der er tale om en udgående funktion med opfølgning på uddannelsessteder, vil det være en fordel med kørekort og egen bil. Det vil endvidere være en fordel, hvis du også har erfaring med vejledning indenfor specialområdet STU. Derfor skal du vælge os Beskæftigelsesområdet i Rudersdal Kommune er kendetegnet ved at være en dynamisk og udviklende arbejdsplads, hvor du får stor indflydelse på opgaveløsningen og mulighed for at bidrage til udvikling af indsatsen. Vi udvikler vores indsats med afsæt i borgerens centrum og meningsfuldhed og giver samtidig plads til et arbejdsliv i balance. Vi tror på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere, er den bedste garanti for, at borgerne får den bedst mulige service. Vi er en velfungerende arbejdsplads med høj trivsel, lavt sygefravær og en proaktiv og nærværende ledelse, der bakker op om høj faglighed og nye tiltag. I Beskæftigelse værdsætter vi et godt arbejdsmiljø, med dygtige og engagerede kollegaer og stor grad af selvstændigt ansvar for opgaverne, fordi vi tror på, at det giver de bedste løsninger for borgerne og samtidig dig de bedste udviklingsmuligheder. Ansættelsesvilkår Stillingen er på deltid 15 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på dit faglige område. Om os Stillingen er placeret i Ungeteamet, som er en del af Beskæftigelsesområdet i Rudersdal Kommune. Ungeteamet består af 5 job- og uddannelsekonsulenter, samt fra d. 1.1.2020 tre uddannelsesvejledere, hvoraf den ene er specialvejleder. Ungetamet indgår i afdelingen Job- uddannelse og Integration, som består af i alt 20 kolleger, herunder en faglig koordinator og en afdelingsleder. Du bliver ligeledes kollega med ca. 70 medarbejdere i Beskæftigelsesområdet i Rudersdal, som er kendetegnet ved at være en dynamisk og udviklende arbejdsplads, hvor vi sammen løfter opgaven med at få unge i uddannelse og ledige og sygemeldte borgere i arbejde igennem en job- og uddannelsesrettet indsats. Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor. Samtaler: d. 26. november 2019

Vi søger en dygtig uddannelsesvejleder på deltid, der vil være med til at hjælpe kommunens unge ml 15 og 25 år, med at få fodfæste i ungdomsuddannelse, faglig uddannelse eller på arbejdsmarkedet.

Om jobbet

Målgruppen for den kommunale ungeindsats er unge ml 15 og 25 år, som ikke er i gang med en uddannelse, eller er i job. Som ungevejleder er det din primære opgave, at hjælpe de unge med at sætte mål og lægge en plan for hvordan den unge kan opnå uddannelse. I vejledningen af de ledige unge om deres uddannelsesmuligheder, tages der udgangspunkt i arbejdsmarkedets behov og den unges kompetencer og ressourcer.

Det er endvidere din opgave at understøtte en helhedsorienteret og koordineret indsats for unge, som har indsatser på tværs af kommunale områder og/eller regionen. Som medarbejder i Ungeteamet kommer du til at indgå i samarbejde med Social- og sundhed, Kultur, samt børne og familieområdet i det vi kalder ”Udviklingssporet sammen med borgeren”, som skal medvirke til at styrke den helhedsorienterede og koordinerede indsats på tværs af kommunens områder med borgeren i centrum. Der arbejdes med én fælles plan og med udvikling af fælles faglig tilgang og metode i indsatsen. Målgruppen for den tværgående indsats er alle unge med en sag i kommunen, der overgår fra barn til voksen, samt unge der har kontakt med flere fagprofessionelle i kommunen. Du vil komme til at indgå i samarbejdet i ”udviklingssporet” og dermed få et tæt og tværgående samarbejde med dygtige kolleger fra flere områder i kommunen.

Som uddannelsesvejleder i Beskæftigelse vil dine primære samarbejdsparter være job- og uddannelseskonsulenter, uddannelsesinstitutioner, samt grundskolevejledere fra UU Sjælsø.

Din profil

Du har en vejledningsfaglig uddannelse (hel/delvis) eller erfaring med rådgivning af unge og et grundigt kendskab til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet. Du har forståelse for unges forudsætninger og lyst til at vejlede dem. Du kan arbejde såvel selvstændigt som i team, har gode samarbejdsevner og et godt humør.

Som person er du en stærk relationsskaber og befinder dig godt i tværgående samarbejder og evner at se mulighederne for nye samarbejdsformer. Du skal kunne indgå i et arbejdsfællesskab med fælles kontor og her bidrage til et uformelt arbejdsklima, hvor et godt grin og kollegial omsorg er en naturlig del af arbejdsdagen

Du kan hurtigt tilegne dig færdigheder i brug af IT registreringssystemer, herunder fagsystemerne UnoUng og Fasit.

Da der er tale om en udgående funktion med opfølgning på uddannelsessteder, vil det være en fordel med kørekort og egen bil.

Det vil endvidere være en fordel, hvis du også har erfaring med vejledning indenfor specialområdet/STU.

Derfor skal du vælge os

Beskæftigelsesområdet i Rudersdal Kommune er kendetegnet ved at være en dynamisk og udviklende arbejdsplads, hvor du får stor indflydelse på opgaveløsningen og mulighed for at bidrage til udvikling af indsatsen.

Vi udvikler vores indsats med afsæt i borgerens centrum og meningsfuldhed og giver samtidig plads til et arbejdsliv i balance. Vi tror på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere, er den bedste garanti for, at borgerne får den bedst mulige service.

Vi er en velfungerende arbejdsplads med høj trivsel, lavt sygefravær og en proaktiv og nærværende ledelse, der bakker op om høj faglighed og nye tiltag. I Beskæftigelse værdsætter vi et godt arbejdsmiljø, med dygtige og engagerede kollegaer og stor grad af selvstændigt ansvar for opgaverne, fordi vi tror på, at det giver de bedste løsninger for borgerne og samtidig dig de bedste udviklingsmuligheder.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på deltid 15 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på dit faglige område.

Om os

Stillingen er placeret i Ungeteamet, som er en del af Beskæftigelsesområdet i Rudersdal Kommune. Ungeteamet består af 5 job- og uddannelsekonsulenter, samt fra d. 1.1.2020 tre uddannelsesvejledere, hvoraf den ene er specialvejleder.

Ungetamet indgår i afdelingen Job- uddannelse og Integration, som består af i alt 20 kolleger, herunder en faglig koordinator og en afdelingsleder. Du bliver ligeledes kollega med ca. 70 medarbejdere i Beskæftigelsesområdet i Rudersdal, som er kendetegnet ved at være en dynamisk og udviklende arbejdsplads, hvor vi sammen løfter opgaven med at få unge i uddannelse og ledige og sygemeldte borgere i arbejde igennem en job- og uddannelsesrettet indsats.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: d. 26. november 2019

Rudersdal KommuneBirkerød2019-11-08T00:00:002019-11-21T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Uddannelsesvejleder

Center for Børn, Familie og Handicap

Herlev
Har du lyst og kompetencer til at vejlede børn, unge og voksne i forhold til valg af ungdomsuddannelse, videregående uddannelse og erhverv? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal arbejde selvstændig og i fællesskab med andre? Og er du...
Indrykket:8. november 2019
Udløbsdato:20. november 2019

Uddannelsesvejleder 15 timer pr uge, søges til Rudersdal Kommunes ungeindsats

Rudersdal Kommune

Birkerød
Vi søger en dygtig uddannelsesvejleder på deltid, der vil være med til at hjælpe kommunens unge ml 15 og 25 år, med at få fodfæste i ungdomsuddannelse, faglig uddannelse eller på arbejdsmarkedet. Om jobbet Målgruppen for den kommunale ungeindsats er...
Indrykket:8. november 2019
Udløbsdato:21. november 2019