Unge- og Uddannelsesenheden søger 2 nye uddannelsesvejledere

Unge- og Uddannelsesenheden i Glostrup Kommune søger 2 nye uddannelsesvejledere

Vil du være med til at sikre et godt fundament for Glostrup Kommunes unge, så de bliver klar til at gå i uddannelse? Så er du måske en af vores 2 nye uddannelsesvejledere?

Glostrup Kommune har besluttet at hjemkalde uddannelsesvejledningen, og i den forbindelse ønsker vi at opnormere vejledningsindsatsen for målgruppen fra 7. klasse til de unge fylder 30 år.

Kort introduktion:
Stillingen er organisatorisk placeret i Unge- og Uddannelsesenheden, der er knyttet til Glostrup Ungeindsats, og har samtidig sin egen politisk bestemte ungestrategi. Ungeindsatsen består af Glostrup Ungdomsskole, Varmeværket (gadeplansindsats), Unge- & Uddannelsesenheden samt den kriminalpræventive indsats.

Vores ungestrategi fastsætter, at vi skal arbejde med den unge i centrum. Det stiller krav til, hvordan vi tænker, herunder at vores indsats skal medvirke til, at de unge opnår en stabil tilknytning til enten uddannelse eller job. Vi tænker derfor i helheder og i tæt samarbejde med de øvrige forvaltningsgrene omkring os, ligesom vi vægter vores relation med den unge, og et struktureret og målrettet arbejde med den unges motivation.

Ungestrategien stiller ambitiøse krav til os, og vi har indtil videre levet op til kravene. Det betyder, at vi har halveret antallet af unge på forsørgelse, enten fordi de er gået i uddannelse eller i arbejde. Opstår der vanskeligheder undervejs i uddannelsen eller på jobbet, ved de unge samtidig, hvor de kan henvende sig og få støtte til at bibeholde deres tilknytning.

Vejlederens opgave og formål er, at skabe kontinuitet og sammenhæng i den vejledning, der finder sted i udskolingen og i starten af ungdomsuddannelsen.

Vi vægter en person der har livserfaring og energi til at kunne bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge, arbejde i plenum via formidling og på individuelt plan.

Erfaring med vejledning og rådgivning af børn i grundskolen og unge frem til de fylder 30 år, er en nøglefaglighed, vi kigger efter.

Vores ambition er at være en effektiv kommunal ungeindsats. Vi har flere unge, vi møder, der har andre problemstillinger end blot manglende valg af uddannelse eller arbejde. Det stiller krav til vores evne til at opnå mestring og udfoldelse hos de unge. Derfor er det vigtigt, at du har forståelse for marginaliserede børn og unges livsvilkår, og at du er indstillet på at have travlt med mange daglige kontakter til unge, skoler, forældre, uddannelsesinstitutioner samt den øvrige kommunale indsats.

Den ene vejleder vil primært arbejde henimod STU og ungevejledning. Den anden mod opgaver i grundskolen og specialklasserne i Glostrup Skole.

Arbejdsopgaver:

  • Vejledning, undervisning og facilitering
  • Kollektiv vejledning i 7. klasse
  • Individuel vejledning for unge i 8. klasse og opefter
  • Uddannelsesparathedsvurderinger i 8. og 9. klasse
  • Samarbejde med de unge om udarbejdelse af uddannelsesplaner
  • Brobygning mv.
  • Samarbejde med de unge i grundskole og specialklasser om uddannelsesvalg
  • Målgruppevurdering af unge til STU og FGU
  • Samarbejde med de unge om CV, jobsøgningsstrategier og jobmuligheder som tillæg til uddannelsesvejledningen. Dette i tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulenter
  • Samarbejde med de unge om afklaring af kompetencer
  • Samarbejde med de øvrige kommunale instanser omkring de unge
  • Administrative opgaver og Ad hoc.

Vi forventer, du har:

  • Relevant uddannelsesbaggrund såsom lærer, vejleder, pædagog eller anden relevant baggrund – gerne med vejledningserfaring
  • Bredt kendskab til uddannelsesområdet
  • Har gennemført eller ønsker at starte på vejlederuddannelsen
  • Solid viden om vejledningsbekendtgørelsen
  • Udarbejdelse af uddannelsesplaner samt studievalgsportefølje
  • Viden om udarbejdelse af målgruppevurderinger til STU
  • Kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område
  • Evt. kendskab til Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats
  • Erfaring med håndholdt indsats og motiverende samtaler
  • Udadvendthed, humor og en positiv tilgang til opgaverne
  • Livserfaring og energi til at bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge
  • Evnen til at trives på en arbejdsplads, hvor hverdagen og opgaverne kan være uforudsigelige
  • Gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt
  • Stærke IT-færdigheder i UV Data og Office-pakken. Ellers kendskab til Acadre, KMD Momentum er et plus
  • Evne til at arbejde struktureret og som ligeledes kan arbejde med konkrete mål og delmål
  • Ønske om at indgå i et team med dine kollegaer og som har lyst til meningsudvekslinger og vidensdeling på et højt fagligt niveau
  • Ønske om at have en stor kontaktflade med mange aktører
  • Åbenhed og med lyst til at være opsøgende og inspirerende
  • Lyst til at arbejde vedholdende med unge, der længe har været væk fra uddannelse og arbejdsmarked
  • Evne til at indgå i flere virkeligheder og tænke i netværk på tværs i vores organisation
  • Erfaring i at arbejde med at skabe udvikling og progression hos sårbare unge og unge med særlige behov (sammen med øvrige faggrupper)
  • En stor portion tålmodighed og empati
  • Har lyst til at besøge unge (hjemmebesøg), hvis situationen taler til det
  • Har kørekort (B)

Vi tilbyder:

  • Engagerede og dygtige kollegaer, der består af en bred faglighed
  • Uformel omgangstone og en udtalt motivation for arbejdet
  • En udviklingsorienteret arbejdsplads
  • Fokus på trivsel, mulighed for indflydelse, kompetenceudvikling og dialogbaseret samarbejdsform
  • Introduktionsprogram og oplæring
  • Flekstidsordning
  • Gratis adgang til svømmehal og motionscenter

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: (bemærk venligst ferie)

Uddannelsesvejleder Gitte Wexiø Jensen Gitte.W.Jensen@glostrup.dk telefon 2428 7594 (ikke i uge 28-31)
Uddannelsesvejleder Jesper Thorius Jesper.Thorius2@glostrup.dk telefon 2428 7591 (ikke i uge 27-30)
Faglig koordinator Anne Steffensen anne.steffensen@glostrup.dk telefon 2425 8901
Projektmedarbejder Birgitte Krogh Birgitte.Krogh@glostrup.dk (ikke i uge 27-29)
Leder Ayhan Gormez mail Ayhan.Gormez@glostrup.dk telefon 2035 1658. (ikke i uge 27-29)

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst, herunder reglerne om ny løn. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med fleksibel arbejdstid.

Ansøgningsfrist: 29.07.19 kl. 12
1. samtaler d. 06.08.19
2. samtaler d. 12.08.19


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330044398Phoenix-51e2bbf912019-06-19T00:00:00Unge- og Uddannelsesenheden søger 2 nye uddannelsesvejledere

Unge- og Uddannelsesenheden i Glostrup Kommune søger 2 nye uddannelsesvejledere

Vil du være med til at sikre et godt fundament for Glostrup Kommunes unge, så de bliver klar til at gå i uddannelse? Så er du måske en af vores 2 nye uddannelsesvejledere?

Glostrup Kommune har besluttet at hjemkalde uddannelsesvejledningen, og i den forbindelse ønsker vi at opnormere vejledningsindsatsen for målgruppen fra 7. klasse til de unge fylder 30 år.

Kort introduktion:
Stillingen er organisatorisk placeret i Unge- og Uddannelsesenheden, der er knyttet til Glostrup Ungeindsats, og har samtidig sin egen politisk bestemte ungestrategi. Ungeindsatsen består af Glostrup Ungdomsskole, Varmeværket (gadeplansindsats), Unge- & Uddannelsesenheden samt den kriminalpræventive indsats.

Vores ungestrategi fastsætter, at vi skal arbejde med den unge i centrum. Det stiller krav til, hvordan vi tænker, herunder at vores indsats skal medvirke til, at de unge opnår en stabil tilknytning til enten uddannelse eller job. Vi tænker derfor i helheder og i tæt samarbejde med de øvrige forvaltningsgrene omkring os, ligesom vi vægter vores relation med den unge, og et struktureret og målrettet arbejde med den unges motivation.

Ungestrategien stiller ambitiøse krav til os, og vi har indtil videre levet op til kravene. Det betyder, at vi har halveret antallet af unge på forsørgelse, enten fordi de er gået i uddannelse eller i arbejde. Opstår der vanskeligheder undervejs i uddannelsen eller på jobbet, ved de unge samtidig, hvor de kan henvende sig og få støtte til at bibeholde deres tilknytning.

Vejlederens opgave og formål er, at skabe kontinuitet og sammenhæng i den vejledning, der finder sted i udskolingen og i starten af ungdomsuddannelsen.

Vi vægter en person der har livserfaring og energi til at kunne bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge, arbejde i plenum via formidling og på individuelt plan.

Erfaring med vejledning og rådgivning af børn i grundskolen og unge frem til de fylder 30 år, er en nøglefaglighed, vi kigger efter.

Vores ambition er at være en effektiv kommunal ungeindsats. Vi har flere unge, vi møder, der har andre problemstillinger end blot manglende valg af uddannelse eller arbejde. Det stiller krav til vores evne til at opnå mestring og udfoldelse hos de unge. Derfor er det vigtigt, at du har forståelse for marginaliserede børn og unges livsvilkår, og at du er indstillet på at have travlt med mange daglige kontakter til unge, skoler, forældre, uddannelsesinstitutioner samt den øvrige kommunale indsats.

Den ene vejleder vil primært arbejde henimod STU og ungevejledning. Den anden mod opgaver i grundskolen og specialklasserne i Glostrup Skole.

Arbejdsopgaver:

  • Vejledning, undervisning og facilitering
  • Kollektiv vejledning i 7. klasse
  • Individuel vejledning for unge i 8. klasse og opefter
  • Uddannelsesparathedsvurderinger i 8. og 9. klasse
  • Samarbejde med de unge om udarbejdelse af uddannelsesplaner
  • Brobygning mv.
  • Samarbejde med de unge i grundskole og specialklasser om uddannelsesvalg
  • Målgruppevurdering af unge til STU og FGU
  • Samarbejde med de unge om CV, jobsøgningsstrategier og jobmuligheder som tillæg til uddannelsesvejledningen. Dette i tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulenter
  • Samarbejde med de unge om afklaring af kompetencer
  • Samarbejde med de øvrige kommunale instanser omkring de unge
  • Administrative opgaver og Ad hoc.

Vi forventer, du har:

  • Relevant uddannelsesbaggrund såsom lærer, vejleder, pædagog eller anden relevant baggrund – gerne med vejledningserfaring
  • Bredt kendskab til uddannelsesområdet
  • Har gennemført eller ønsker at starte på vejlederuddannelsen
  • Solid viden om vejledningsbekendtgørelsen
  • Udarbejdelse af uddannelsesplaner samt studievalgsportefølje
  • Viden om udarbejdelse af målgruppevurderinger til STU
  • Kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område
  • Evt. kendskab til Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats
  • Erfaring med håndholdt indsats og motiverende samtaler
  • Udadvendthed, humor og en positiv tilgang til opgaverne
  • Livserfaring og energi til at bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge
  • Evnen til at trives på en arbejdsplads, hvor hverdagen og opgaverne kan være uforudsigelige
  • Gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt
  • Stærke IT-færdigheder i UV Data og Office-pakken. Ellers kendskab til Acadre, KMD Momentum er et plus
  • Evne til at arbejde struktureret og som ligeledes kan arbejde med konkrete mål og delmål
  • Ønske om at indgå i et team med dine kollegaer og som har lyst til meningsudvekslinger og vidensdeling på et højt fagligt niveau
  • Ønske om at have en stor kontaktflade med mange aktører
  • Åbenhed og med lyst til at være opsøgende og inspirerende
  • Lyst til at arbejde vedholdende med unge, der længe har været væk fra uddannelse og arbejdsmarked
  • Evne til at indgå i flere virkeligheder og tænke i netværk på tværs i vores organisation
  • Erfaring i at arbejde med at skabe udvikling og progression hos sårbare unge og unge med særlige behov (sammen med øvrige faggrupper)
  • En stor portion tålmodighed og empati
  • Har lyst til at besøge unge (hjemmebesøg), hvis situationen taler til det
  • Har kørekort (B)

Vi tilbyder:

  • Engagerede og dygtige kollegaer, der består af en bred faglighed
  • Uformel omgangstone og en udtalt motivation for arbejdet
  • En udviklingsorienteret arbejdsplads
  • Fokus på trivsel, mulighed for indflydelse, kompetenceudvikling og dialogbaseret samarbejdsform
  • Introduktionsprogram og oplæring
  • Flekstidsordning
  • Gratis adgang til svømmehal og motionscenter

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: (bemærk venligst ferie)

Uddannelsesvejleder Gitte Wexiø Jensen Gitte.W.Jensen@glostrup.dk telefon 2428 7594 (ikke i uge 28-31)
Uddannelsesvejleder Jesper Thorius Jesper.Thorius2@glostrup.dk telefon 2428 7591 (ikke i uge 27-30)
Faglig koordinator Anne Steffensen anne.steffensen@glostrup.dk telefon 2425 8901
Projektmedarbejder Birgitte Krogh Birgitte.Krogh@glostrup.dk (ikke i uge 27-29)
Leder Ayhan Gormez mail Ayhan.Gormez@glostrup.dk telefon 2035 1658. (ikke i uge 27-29)

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst, herunder reglerne om ny løn. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med fleksibel arbejdstid.

Ansøgningsfrist: 29.07.19 kl. 12
1. samtaler d. 06.08.19
2. samtaler d. 12.08.19

Unge- og Uddannelsesenheden i Glostrup Kommune søger 2 nye uddannelsesvejledere Vil du være med til at sikre et godt fundament for Glostrup Kommunes unge, så de bliver klar til at gå i uddannelse? Så er du måske en af vores 2 nye uddannelsesvejledere? Glostrup Kommune har besluttet at hjemkalde uddannelsesvejledningen, og i den forbindelse ønsker vi at opnormere vejledningsindsatsen for målgruppen fra 7. klasse til de unge fylder 30 år. Kort introduktion: Stillingen er organisatorisk placeret i Unge- og Uddannelsesenheden, der er knyttet til Glostrup Ungeindsats, og har samtidig sin egen politisk bestemte ungestrategi. Ungeindsatsen består af Glostrup Ungdomsskole, Varmeværket (gadeplansindsats), Unge- Uddannelsesenheden samt den kriminalpræventive indsats. Vores ungestrategi fastsætter, at vi skal arbejde med den unge i centrum. Det stiller krav til, hvordan vi tænker, herunder at vores indsats skal medvirke til, at de unge opnår en stabil tilknytning til enten uddannelse eller job. Vi tænker derfor i helheder og i tæt samarbejde med de øvrige forvaltningsgrene omkring os, ligesom vi vægter vores relation med den unge, og et struktureret og målrettet arbejde med den unges motivation. Ungestrategien stiller ambitiøse krav til os, og vi har indtil videre levet op til kravene. Det betyder, at vi har halveret antallet af unge på forsørgelse, enten fordi de er gået i uddannelse eller i arbejde. Opstår der vanskeligheder undervejs i uddannelsen eller på jobbet, ved de unge samtidig, hvor de kan henvende sig og få støtte til at bibeholde deres tilknytning. Vejlederens opgave og formål er, at skabe kontinuitet og sammenhæng i den vejledning, der finder sted i udskolingen og i starten af ungdomsuddannelsen. Vi vægter en person der har livserfaring og energi til at kunne bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge, arbejde i plenum via formidling og på individuelt plan. Erfaring med vejledning og rådgivning af børn i grundskolen og unge frem til de fylder 30 år, er en nøglefaglighed, vi kigger efter. Vores ambition er at være en effektiv kommunal ungeindsats. Vi har flere unge, vi møder, der har andre problemstillinger end blot manglende valg af uddannelse eller arbejde. Det stiller krav til vores evne til at opnå mestring og udfoldelse hos de unge. Derfor er det vigtigt, at du har forståelse for marginaliserede børn og unges livsvilkår, og at du er indstillet på at have travlt med mange daglige kontakter til unge, skoler, forældre, uddannelsesinstitutioner samt den øvrige kommunale indsats. Den ene vejleder vil primært arbejde henimod STU og ungevejledning. Den anden mod opgaver i grundskolen og specialklasserne i Glostrup Skole. Arbejdsopgaver: Vejledning, undervisning og facilitering Kollektiv vejledning i 7. klasse Individuel vejledning for unge i 8. klasse og opefter Uddannelsesparathedsvurderinger i 8. og 9. klasse Samarbejde med de unge om udarbejdelse af uddannelsesplaner Brobygning mv. Samarbejde med de unge i grundskole og specialklasser om uddannelsesvalg Målgruppevurdering af unge til STU og FGU Samarbejde med de unge om CV, jobsøgningsstrategier og jobmuligheder som tillæg til uddannelsesvejledningen. Dette i tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulenter Samarbejde med de unge om afklaring af kompetencer Samarbejde med de øvrige kommunale instanser omkring de unge Administrative opgaver og Ad hoc. Vi forventer, du har: Relevant uddannelsesbaggrund såsom lærer, vejleder, pædagog eller anden relevant baggrund gerne med vejledningserfaring Bredt kendskab til uddannelsesområdet Har gennemført eller ønsker at starte på vejlederuddannelsen Solid viden om vejledningsbekendtgørelsen Udarbejdelse af uddannelsesplaner samt studievalgsportefølje Viden om udarbejdelse af målgruppevurderinger til STU Kendskab til Forvaltningsloven, Offentlighedsloven og Retssikkerhedsloven på det sociale område Evt. kendskab til Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats Erfaring med håndholdt indsats og motiverende samtaler Udadvendthed, humor og en positiv tilgang til opgaverne Livserfaring og energi til at bringe ressourcerne frem hos den enkelte unge Evnen til at trives på en arbejdsplads, hvor hverdagen og opgaverne kan være uforudsigelige Gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt Stærke IT-færdigheder i UV Data og Office-pakken. Ellers kendskab til Acadre, KMD Momentum er et plus Evne til at arbejde struktureret og som ligeledes kan arbejde med konkrete mål og delmål Ønske om at indgå i et team med dine kollegaer og som har lyst til meningsudvekslinger og vidensdeling på et højt fagligt niveau Ønske om at have en stor kontaktflade med mange aktører Åbenhed og med lyst til at være opsøgende og inspirerende Lyst til at arbejde vedholdende med unge, der længe har været væk fra uddannelse og arbejdsmarked Evne til at indgå i flere virkeligheder og tænke i netværk på tværs i vores organisation Erfaring i at arbejde med at skabe udvikling og progression hos sårbare unge og unge med særlige behov (sammen med øvrige faggrupper) En stor portion tålmodighed og empati Har lyst til at besøge unge (hjemmebesøg), hvis situationen taler til det Har kørekort (B) Vi tilbyder: Engagerede og dygtige kollegaer, der består af en bred faglighed Uformel omgangstone og en udtalt motivation for arbejdet En udviklingsorienteret arbejdsplads Fokus på trivsel, mulighed for indflydelse, kompetenceudvikling og dialogbaseret samarbejdsform Introduktionsprogram og oplæring Flekstidsordning Gratis adgang til svømmehal og motionscenter Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: (bemærk venligst ferie) Uddannelsesvejleder Gitte Wexiø Jensen Gitte.W.Jensen@glostrup.dk telefon 2428 7594 (ikke i uge 28-31) Uddannelsesvejleder Jesper Thorius Jesper.Thorius2@glostrup.dk telefon 2428 7591 (ikke i uge 27-30) Faglig koordinator Anne Steffensen anne.steffensen@glostrup.dk telefon 2425 8901 Projektmedarbejder Birgitte Krogh Birgitte.Krogh@glostrup.dk (ikke i uge 27-29) Leder Ayhan Gormez mail Ayhan.Gormez@glostrup.dk telefon 2035 1658. (ikke i uge 27-29) Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst, herunder reglerne om ny løn. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med fleksibel arbejdstid. Ansøgningsfrist: 29.07.19 kl. 12 1. samtaler d. 06.08.19 2. samtaler d. 12.08.1911jobnet51e2bbf9100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-29T00:00:000000http://www.glostrup.dk/service/job?hr=show-job/451040EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGlostrupEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAlbertslundEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3548275Glostrup Kommune11Rådhusparken 22600GlostrupDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent779260JobNet5005765500576510017-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51e2bbf9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=51e2bbf9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51e2bbf9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=51e2bbf9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/22.jpgEr du en fagligt stærk Uddannelsesvejleder?12008001Dansk3Læse/ tale241207Uddannelsesvejleder9Undervisning og pædagogik362104089noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330053136Herlev Kommune søger en uddannelsesvejlederRobot En af vores uddannelsesvejledere har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor en uddannelsesvejleder, som har lyst og kompetencer til at vejlede børn, unge og voksne i forhold til valg af ungdomsuddannelse, videregående uddannelse og erhverv. Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal arbejde selvstændig og i fællesskab med andre? Og er du udadvendt, tillidsskabende og god til at skabe relationer? Så er du måske den nye uddannelsesvejleder, vi søger. Kerneopgaverne i Herlev Kommune ungeenhed I ungeenheden (Saxbo) arbejder vi med unge mellem 15-29 år. Vi har forskellige opgaver, men arbejder alle ud fra et fælles må om, at vores unge skal i uddannelse eller beskæftigelse. Du vil blive en del af et hus, hvor tværfaglighed er et nøgleord, og som ud over uddannelsesvejledere består af sagsbehandlere, støttekontaktpersoner, mentorer og SSP-medarbejdere. Din daglige arbejdsplads vil være på flere matrikler, men med fast base i den kommunale ungeenhed Saxbo. Du vil blive en del af et team på i alt 4 uddannelsesvejledere. Vi tilbyder Et levende, mangfoldigt og fleksibelt arbejdsmiljø. Der vil være dage, hvor du er ude af huset for at vejlede elever på skoler og dage, hvor vejledningen foregår i ungeenheden. Vi står i en spændende ny proces, hvor uddannelsesvejledningen hjemtages til den enkelte kommune. Sammen med den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) skal ungeenheden løfte nye arbejdsopgaver, som du kan være med til at få indflydelse på. ArbejdsopgaverIndividuel og kollektiv vejledning af elever fra 8.- 9. klasse på specialskoleområdetUddannelses- og karrierevejledning af unge og voksneAdministrative opgaver i relation til uddannelsesvejledningenSamarbejde med STU-vejlederen omkring tilrettelæggelse af STU (særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse) Vi forestiller os, at duHar erfaring inden for specialskoleområdetKan selvstændigt planlægge, koordinere og afvikle arbejdsopgaverEr omstillingsparat og kan samarbejde med forskellige faggrupper og samarbejdspartnereEr fortrolig med IT som arbejdsredskab og har gerne et kendskab til UV-vejHar et rummeligt menneskesyn og forståelse for marginaliserede unges livsvilkårEr indstillet på transport kørsel i forbindelse med vejledning på forskellige skolerHar en relevant uddannelse inden for uddannelse og erhvervsvejledning eller tilsvarendeHar et godt kendskab til ungdomsuddannelser og de videregående uddannelserGerne har kendskab til de forskellige brancheområder, karrierevejledning og psykisk sårbare unge Overordnet omfatter vejledningsområdet blandt andet kollektiv vejledning, individuel vejledning, udarbejdelse af uddannelsesplaner, vurdering af uddannelsesparathed, målgruppevurderinger, information om og koordinering af introduktions-, praktik- og brobygningsforløb, tilmeldinger til ungdomsuddannelser, samarbejde med grundskoleområdet om orientering om uddannelse og job samt mentorfunktionen i overgangen til ungdomsuddannelse. Vejledningen har fokus på unge og voksne, som skal vælge, påbegynde eller gennemføre en ungdomsuddannelse, videregående uddannelse eller vælge et erhverv. Indsatsen vil foregå i tæt samarbejde med skoler, uddannelsesinstitutioner, ungeenheden og erhvervsliv for at sikre den helhedsorienterede indsats. Praktiske oplysninger Ansøgningsfristen er den 19. august 2019, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. august 2019. Der er tale om en fuldtidsstilling (37 timer om ugen), og ansættelse er pr. 1. oktober 2019. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Kim Christensen på tlf.: 4452 8623.En af vores uddannelsesvejledere har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor en uddannelsesvejleder, som har lyst og kompetencer til at vejlede børn, unge og voksne i forhold til valg af ungdomsuddannelse, videregående uddannelse og erhverv. Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal arbejde selvstændig og i fællesskab med andre? Og er du udadvendt, tillidsskabende og god til at skabe relationer? Så er du måske den nye
uddannelsesvejleder, vi søger.

Kerneopgaverne i Herlev Kommune ungeenhed
I ungeenheden (Saxbo) arbejder vi med unge mellem 15-29 år. Vi har forskellige opgaver, men arbejder alle ud fra et fælles må om, at vores unge skal i uddannelse eller beskæftigelse. Du vil blive en del af et hus, hvor tværfaglighed er et nøgleord, og som
ud over uddannelsesvejledere består af sagsbehandlere, støttekontaktpersoner,
mentorer og SSP-medarbejdere. Din daglige arbejdsplads vil være på flere matrikler,
men med fast base i den kommunale ungeenhed Saxbo. Du vil blive en del af et team på i alt 4 uddannelsesvejledere.

Vi tilbyder
Et levende, mangfoldigt og fleksibelt arbejdsmiljø. Der vil være dage, hvor du er ude af
huset for at vejlede elever på skoler og dage, hvor vejledningen foregår i ungeenheden.
Vi står i en spændende ny proces, hvor uddannelsesvejledningen hjemtages til den
enkelte kommune. Sammen med den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) skal
ungeenheden løfte nye arbejdsopgaver, som du kan være med til at få indflydelse på.

Arbejdsopgaver
  • Individuel og kollektiv vejledning af elever fra 8.- 9. klasse på specialskoleområdet
  • Uddannelses- og karrierevejledning af unge og voksne
  • Administrative opgaver i relation til uddannelsesvejledningen
  • Samarbejde med STU-vejlederen omkring tilrettelæggelse af STU (særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse)

Vi forestiller os, at du
  • Har erfaring inden for specialskoleområdet
  • Kan selvstændigt planlægge, koordinere og afvikle arbejdsopgaver
  • Er omstillingsparat og kan samarbejde med forskellige faggrupper og samarbejdspartnere
  • Er fortrolig med IT som arbejdsredskab og har gerne et kendskab til UV-vej
  • Har et rummeligt menneskesyn og forståelse for marginaliserede unges livsvilkår
  • Er indstillet på transport/kørsel i forbindelse med vejledning på forskellige skoler
  • Har en relevant uddannelse inden for uddannelse og erhvervsvejledning eller
    tilsvarende
  • Har et godt kendskab til ungdomsuddannelser og de videregående uddannelser
  • Gerne har kendskab til de forskellige brancheområder, karrierevejledning og psykisk sårbare unge

Overordnet omfatter vejledningsområdet blandt andet kollektiv vejledning, individuel
vejledning, udarbejdelse af uddannelsesplaner, vurdering af uddannelsesparathed,
målgruppevurderinger, information om og koordinering af introduktions-, praktik- og
brobygningsforløb, tilmeldinger til ungdomsuddannelser, samarbejde med
grundskoleområdet om orientering om uddannelse og job samt mentorfunktionen i
overgangen til ungdomsuddannelse.

Vejledningen har fokus på unge og voksne, som skal vælge, påbegynde eller
gennemføre en ungdomsuddannelse, videregående uddannelse eller vælge et erhverv.
Indsatsen vil foregå i tæt samarbejde med skoler, uddannelsesinstitutioner,
ungeenheden og erhvervsliv for at sikre den helhedsorienterede indsats.

Praktiske oplysninger
Ansøgningsfristen er den 19. august 2019, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler
den 22. august 2019. Der er tale om en fuldtidsstilling (37 timer om ugen), og ansættelse er pr. 1. oktober 2019. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Kim Christensen på tlf.: 4452 8623.

Center for Job, Unge og BorgerserviceHerlev2019-07-03T00:00:002019-08-19T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Herlev Kommune søger en uddannelsesvejleder

Center for Job, Unge og Borgerservice

Herlev
En af vores uddannelsesvejledere har valgt at søge nye udfordringer, og vi søger derfor en uddannelsesvejleder, som har lyst og kompetencer til at vejlede børn, unge og voksne i forhold til valg af ungdomsuddannelse, videregående uddannelse og erhve...
Indrykket:3. juli 2019
Udløbsdato:19. august 2019