Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vejen kommune søger socialrådgiver

Børn og Ungeenheden søger socialrådgiver 37 timer ugentlig til arbejdet med udsatte unge med særlige behov. 
 
Børn & Ungeenheden er en del af Sundhed og Familie, som rummer Psykologenheden, Sundhedscentret og Tandplejen. Børn & Ungeenheden er fysisk placeret på to adresser områdekontor Brørup og Basen i Vejen. Denne stilling er placeret på Basen i Vejen. 
 
Børn & Ungeenheden består af myndighedssocialrådgivere, frontgruppe, børn og ungekonsulenter, familieplejekonsulenter, administrative medarbejdere, to koordinatorer og én afdelingsleder. 
 
Vi vil gerne være kendt for, at vi møder borgerne med et anerkendende perspektiv og at vores indsats gør en positiv forskel overfor udsatte unge. 
 
Vi vil også gerne være kendt, som fagligt dygtige socialrådgivere, der arbejder videns baseret, der kan håndtere udfordringerne i arbejdet, og vil gerne være dygtige til relationel koordinering i det tværfaglige samarbejde. 
 
Dine arbejdsopgaver vil være: 
 
  • Børnefaglige undersøgelser i henhold til Servicelovens § 50 
  • Iværksættelse af foranstaltninger i henhold til Servicelovens § 52, § 58 og § 76 
  • Opfølgning af foranstaltninger i henhold til Servicelovens § 140 
  • At koordinere i forhold til den tværfaglige indsats overfor den unge 
  • At bidrage til den faglige udvikling og en opkvalificering af arbejdet med børn og deres familier 
 
Vi forventer at du: 
 
  • Er uddannet socialrådgiver 
  • Har erfaring med DUBU og ICS 
  • Gerne erfaring med netværksinddragelse og SOS  
  • At du er engageret og viser gode kommunikative evner i arbejdet med børn og unge og deres familier 
  • Er ansvarlig og udviklingsorienteret 
  • Kan arbejde selvstændigt og struktureret i en travl hverdag 
  • Er fleksibel og kompromissøgende i det tværfaglige samarbejde  
  • Har en anerkendende tilgang til såvel borgere, samarbejdspartnere og kollegaer 
  • Psykisk robust, rummelig og med et godt humør 
 
Vi kan tilbyde: 
 
  • Gode engagerede og ambitiøse kollegaer med humor, arbejdsglæde og interesse for hinanden 
  • Et udfordrende og spændende arbejde 
  • En organisation med fokus på forebyggelse, faglig udvikling og opkvalificering af arbejdet 
  • Udstrakt kompetence og ansvar 
  • Ekstern supervision 
 
Løn i.h.t. gældende overenskomst
 
Yderligere oplysninger: Du kan kontakte afdelingsleder Lene Willumsen på tlf. 7996 6334 / 3017 1084  
 
Tiltrædelse: 1.6.2019 eller snarest derefter  
 
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 23.maj 2019 
 
Ansøgningsfrist: 19.maj 2019
 
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
 
Overvejer du at flytte til Vejen? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på http://flyttilvejen.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330016063Phoenix-4e9ef53d12019-05-03T11:00:18.277Vejen kommune søger socialrådgiver
Børn og Ungeenheden søger socialrådgiver 37 timer ugentlig til arbejdet med udsatte unge med særlige behov. 
 
Børn & Ungeenheden er en del af Sundhed og Familie, som rummer Psykologenheden, Sundhedscentret og Tandplejen. Børn & Ungeenheden er fysisk placeret på to adresser områdekontor Brørup og Basen i Vejen. Denne stilling er placeret på Basen i Vejen. 
 
Børn & Ungeenheden består af myndighedssocialrådgivere, frontgruppe, børn og ungekonsulenter, familieplejekonsulenter, administrative medarbejdere, to koordinatorer og én afdelingsleder. 
 
Vi vil gerne være kendt for, at vi møder borgerne med et anerkendende perspektiv og at vores indsats gør en positiv forskel overfor udsatte unge. 
 
Vi vil også gerne være kendt, som fagligt dygtige socialrådgivere, der arbejder videns baseret, der kan håndtere udfordringerne i arbejdet, og vil gerne være dygtige til relationel koordinering i det tværfaglige samarbejde. 
 
Dine arbejdsopgaver vil være: 
 
  • Børnefaglige undersøgelser i henhold til Servicelovens § 50 
  • Iværksættelse af foranstaltninger i henhold til Servicelovens § 52, § 58 og § 76 
  • Opfølgning af foranstaltninger i henhold til Servicelovens § 140 
  • At koordinere i forhold til den tværfaglige indsats overfor den unge 
  • At bidrage til den faglige udvikling og en opkvalificering af arbejdet med børn og deres familier 
 
Vi forventer at du: 
 
  • Er uddannet socialrådgiver 
  • Har erfaring med DUBU og ICS 
  • Gerne erfaring med netværksinddragelse og SOS  
  • At du er engageret og viser gode kommunikative evner i arbejdet med børn og unge og deres familier 
  • Er ansvarlig og udviklingsorienteret 
  • Kan arbejde selvstændigt og struktureret i en travl hverdag 
  • Er fleksibel og kompromissøgende i det tværfaglige samarbejde  
  • Har en anerkendende tilgang til såvel borgere, samarbejdspartnere og kollegaer 
  • Psykisk robust, rummelig og med et godt humør 
 
Vi kan tilbyde: 
 
  • Gode engagerede og ambitiøse kollegaer med humor, arbejdsglæde og interesse for hinanden 
  • Et udfordrende og spændende arbejde 
  • En organisation med fokus på forebyggelse, faglig udvikling og opkvalificering af arbejdet 
  • Udstrakt kompetence og ansvar 
  • Ekstern supervision 
 
Løn i.h.t. gældende overenskomst
 
Yderligere oplysninger: Du kan kontakte afdelingsleder Lene Willumsen på tlf. 7996 6334 / 3017 1084  
 
Tiltrædelse: 1.6.2019 eller snarest derefter  
 
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 23.maj 2019 
 
Ansøgningsfrist: 19.maj 2019
 
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
 
Overvejer du at flytte til Vejen? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på http://flyttilvejen.dk
2019-05-20T00:50:42.627 Børn og Ungeenheden søger socialrådgiver 37 timer ugentlig til arbejdet med udsatte unge med særlige behov. Børn & Ungeenheden er en del af Sundhed og Familie, som rummer Psykologenheden, Sundhedscentret og Tandplejen. Børn & Ungeenheden er fysisk placeret på to adresser områdekontor Brørup og Basen i Vejen. Denne stilling er placeret på Basen i Vejen. Børn & Ungeenheden består af myndighedssocialrådgivere, frontgruppe, børn og ungekonsulenter, familieplejekonsulenter, administrative medarbejdere, to koordinatorer og én afdelingsleder. Vi vil gerne være kendt for, at vi møder borgerne med et anerkendende perspektiv og at vores indsats gør en positiv forskel overfor udsatte unge. Vi vil også gerne være kendt, som fagligt dygtige socialrådgivere, der arbejder videns baseret, der kan håndtere udfordringerne i arbejdet, og vil gerne være dygtige til relationel koordinering i det tværfaglige samarbejde. Dine arbejdsopgaver vil være: Børnefaglige undersøgelser i henhold til Servicelovens § 50 Iværksættelse af foranstaltninger i henhold til Servicelovens § 52, § 58 og § 76 Opfølgning af foranstaltninger i henhold til Servicelovens § 140 At koordinere i forhold til den tværfaglige indsats overfor den unge At bidrage til den faglige udvikling og en opkvalificering af arbejdet med børn og deres familier Vi forventer at du: Er uddannet socialrådgiver Har erfaring med DUBU og ICS Gerne erfaring med netværksinddragelse og SOS At du er engageret og viser gode kommunikative evner i arbejdet med børn og unge og deres familier Er ansvarlig og udviklingsorienteret Kan arbejde selvstændigt og struktureret i en travl hverdag Er fleksibel og kompromissøgende i det tværfaglige samarbejde Har en anerkendende tilgang til såvel borgere, samarbejdspartnere og kollegaer Psykisk robust, rummelig og med et godt humør Vi kan tilbyde: Gode engagerede og ambitiøse kollegaer med humor, arbejdsglæde og interesse for hinanden Et udfordrende og spændende arbejde En organisation med fokus på forebyggelse, faglig udvikling og opkvalificering af arbejdet Udstrakt kompetence og ansvar Ekstern supervision Løn i.h.t. gældende overenskomst Yderligere oplysninger: Du kan kontakte afdelingsleder Lene Willumsen på tlf. 7996 6334 3017 1084 Tiltrædelse: 1.6.2019 eller snarest derefter Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 23.maj 2019 Ansøgningsfrist: 19.maj 2019 Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Overvejer du at flytte til Vejen? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på http: flyttilvejen.dk10Phoenix4e9ef53d101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1387&ProjectId=144502&DepartmentId=20060&MediaId=4616&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandVejen3519276Sundhed og Familie - Familie11Stadionvej 156650BrørupDKDanmarkORS/4e9ef53d_logo.pngORS/Small/4e9ef53d_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent753461VejenMinimum14450200003-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4e9ef53dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4e9ef53dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4e9ef53d&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4e9ef53d&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/6.jpgHos Sundhed og Familie - Familie søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12007991Dansk3Læse/ tale938854Rådgiver5Kontor og administration361672085kh@vejen.dkDanmarkDanmark330026814Jord- og grundvandsmedarbejder til Teknik & Miljø i Vejen KommuneBasic I Team Vandmiljø søger vi en dygtig og engageret kollega til at varetage opgaver med jordforurening og grundvand. I Vejen Kommune er der ca. 30 vandværker, ca. 1.800 private drikkevandsindvindinger og ca. 1.000 markvandingsindvindinger. I alt indvindes der ca. 40 mio. m3 grundvand årligt, hvoraf de 9 mio. m3 er til drikkevand. Vi er en erhvervskommune, hvor der er godt gang i byggeri, jordflytning og jordforureningssager. Dine opgaver vil være tilsyn med vandværker, tilladelser til boringer og vandindvinding og myndighedsopgaver efter vandforsyningsloven, grundvands-beskyttelse og vandressourcestyring. Derudover vil der være opgaver med tilladelser og myndighedsopgaver efter jordforureningsloven såsom byggeri på forurenede grunde og oprensning af forurening. Og så er der alt det andet, vi arbejder med: Kommuneplaner, lokalplaner, dambrug, spildevand, vandløbsprojekter, naturgenopretning, veje og byggeprojekter og meget mere hvor jord og grundvand indgår. Du vil skulle samarbejde med flere forskellige parter, både i Vejen Kommune og udenfor organisationen: Staten, Region Syddanmark, Vejen Forsyning, vandværkerne, Vandrådet, rådgivere, erhverv og private borgere. Alt det skal du ikke gøre alene. Du vil blive en del af Team Vandmiljø, der består af 9 personer, hvoraf de 3 arbejder med jord og grundvand. Team Vandmiljø arbejder med grundvand, spildevand, dambrug, vandløb og jord. Teamet er en del af Teknik & Miljø, hvor vi er i alt 70 medarbejdere fordelt på seks forskellige teams. Teknik & Miljø arbejder med en bred vifte af opgaver inden for blandt andet miljø, natur, vedligeholdelse af veje, affald, anlægsopgaver, byggemodning og kommunens grønne drift. Vi lægger vægt på at løse opgaverne i fællesskab, både inden for kommunen og sammen med borgerne. Derudover lægger vi også vægt på faglig og personlig udvikling. Vi har faglige fællesskaber på arbejdspladsen og deltager i tværkommunale erfagrupper på både jord- og grundvandsområdet. Vi forestiller os, at du Er uddannet geolog, ingeniør eller lignende miljøfaglig uddannelse Har erfaring med jord- og grundvandsområdet Har gode kommunikationsevner på alle niveauer, såvel skriftlige som mundtlige Kan arbejde selvstændigt, har holdånd og en stor lyst til at arbejde tværfagligt Trives i en uforudsigelig hverdag med mange bolde i luften Som person er kendetegnet af et godt humør og en positiv indstilling til dine omgivelser Vi kan tilbyde Et selvstændigt og afvekslende arbejde i et fagligt bredt sammensat miljø Et udadvendt job med mange kontakter. Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger Stor indflydelse på løsningen af opgaverne Gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Sally Huntingford på tlf. 7996 6272. Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale. Ansøgningsfrist er den 10. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 26. Stillingen søger du ved at bruge online knappen Send ansøgning . Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt relevante bilag. Overvejer du at flytte til Vejen? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på http: flyttilvejen.dk
I Team Vandmiljø søger vi en dygtig og engageret kollega til at varetage opgaver med jordforurening og grundvand. 
 
I Vejen Kommune er der ca. 30 vandværker, ca. 1.800 private drikkevandsindvindinger og ca. 1.000 markvandingsindvindinger. I alt indvindes der ca. 40 mio. m3 grundvand årligt, hvoraf de 9 mio. m3 er til drikkevand. Vi er en erhvervskommune, hvor der er godt gang i byggeri, jordflytning og jordforureningssager. 
 
Dine opgaver vil være tilsyn med vandværker, tilladelser til boringer og vandindvinding og myndighedsopgaver efter vandforsyningsloven, grundvands-beskyttelse og vandressourcestyring. Derudover vil der være opgaver med tilladelser og myndighedsopgaver efter jordforureningsloven såsom byggeri på forurenede grunde og oprensning af forurening. Og så er der alt det andet, vi arbejder med: Kommuneplaner, lokalplaner, dambrug, spildevand, vandløbsprojekter, naturgenopretning, veje og byggeprojekter og meget mere – hvor jord og grundvand indgår. Du vil skulle samarbejde med flere forskellige parter, både i Vejen Kommune og udenfor organisationen: Staten, Region Syddanmark, Vejen Forsyning, vandværkerne, Vandrådet, rådgivere, erhverv og private borgere. 
 
Alt det skal du ikke gøre alene. Du vil blive en del af Team Vandmiljø, der består af 9 personer, hvoraf de 3 arbejder med jord og grundvand. Team Vandmiljø arbejder med grundvand, spildevand, dambrug, vandløb og jord. Teamet er en del af Teknik & Miljø, hvor vi er i alt 70 medarbejdere fordelt på seks forskellige teams. Teknik & Miljø arbejder med en bred vifte af opgaver inden for blandt andet miljø, natur, vedligeholdelse af veje, affald, anlægsopgaver, byggemodning og kommunens grønne drift. 
 
Vi lægger vægt på at løse opgaverne i fællesskab, både inden for kommunen og sammen med borgerne. 
 
Derudover lægger vi også vægt på faglig og personlig udvikling. Vi har faglige fællesskaber på arbejdspladsen og deltager i tværkommunale erfagrupper på både jord- og grundvandsområdet.  
 
Vi forestiller os, at du 
 
  • Er uddannet geolog, ingeniør eller lignende miljøfaglig uddannelse 
  • Har erfaring med jord- og grundvandsområdet 
  • Har gode kommunikationsevner på alle niveauer, såvel skriftlige som mundtlige 
  • Kan arbejde selvstændigt, har holdånd og en stor lyst til at arbejde tværfagligt 
  • Trives i en uforudsigelig hverdag med mange bolde i luften 
  • Som person er kendetegnet af et godt humør og en positiv indstilling til dine omgivelser 
 
Vi kan tilbyde 
 
  • Et selvstændigt og afvekslende arbejde i et fagligt bredt sammensat miljø 
  • Et udadvendt job med mange kontakter. 
  • Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger 
  • Stor indflydelse på løsningen af opgaverne 
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling. 
 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Sally Huntingford på tlf. 7996 6272.
 
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
 
Tiltrædelse 1. august 2019 eller efter aftale.  
 
Ansøgningsfrist er den 10. juni 2019. 
 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 26. 
 
Stillingen søger du ved at bruge online knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt relevante bilag. 
 
Overvejer du at flytte til Vejen? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på http://flyttilvejen.dk
ORS/Small/3c900b25_logo.pngTeknik og MiljøHolsted2019-05-20T10:00:13.2372019-06-10T00:00:00
330023766Rådgivere til Sygedagepenge- og Rehabiliteringsafdelingen, Børne, Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBasic Rådgivere til Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen - 1 fast og 1 barselsvikariat Arbejdssted: Børne, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding - Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen. Arbejdstid: 37 t uge og 34 t uge Ansættelsestidspunkt: 1. september 2019 Er du god til at bruge din faglighed til at understøtte et arbejdsliv for alle sygemeldte borgere? Dine opgaver Du bliver en del af Rådgivningen for sygemeldte, hvor vi er 30 dedikerede medarbejdere, som arbejder med at understøtte sygemeldte borgere i, at de kommer tilbage i job og uddannelse. Fast stilling som sygedagpengerådgiver 37 timer ugen Som sygedagpengerådgiver samarbejder du med ledige sygemeldte og selvstændige. Vi arbejder med screening og tidlig indsats for et individuel og differentieret forløb målrettet den enkelte borger. Det betyder, at vi dyrker vores samarbejde med dels dagpengerådgiverne, jobkonsulenterne og fleksjobkonsulenterne. Den selvstændige besøger vi i dennes virksomhed for at forstå virksomheden og den sygemeldtes funktioner og opgaver. Barselsvikariat som fastholdelsesrådgiver 34 timer ugen Som fastholdelsesrådgiver samarbejder du med sygemeldte lønmodtagere og deres arbejdsgivere. Vi arbejder ud fra metoden Sammen om fastholdelse, Ude på virksomhederne. Det betyder, at vi altid holder første samtale ude på den sygemeldte arbejdsplads, hvor vi lægger en plan sammen med den sygemeldte og arbejdsgiveren. I det efterfølgende forløb har vi et tæt samarbejde med arbejdsgiver og borger, hvor vi gerne kommer på arbejdspladsen. Skriv i din ansøgning hvilken stilling du søger. Din uddannelse og kompetencer I Sygedagpenge- og rehabiliteringsafdelingen tror vi på, at det enkelte menneske er unikt. Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder. Kan du facilitere sådanne forløb og processer, og sammen med borgeren finde frem til en meningsfuld vej til job og uddannelse så er du lige præcis den kollega, vi har brug for. Vi har brug for, at du kommunikerer i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren. er nysgerrig i mødet med borgeren og udforsker dennes drømme og ønsker for job og uddannelse. aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne får valgmuligheder, ansvar og ejerskab. har lyst til at møde borgeren hvor denne vil mødes, og hvornår denne vil mødes. evner at se systemet ude fra og ind og tænker menneske før systemet. inviterer til samarbejde med arbejdsgiver, behandlere, jobkonsulenter og andre relevante, så borgerens vej mod job eller uddannelse bliver styrket. tager ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere. er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Vi tilbyder dig sammen med borgeren at have det overordnede ansvar for borgerens vej tilbage i arbejde uddannelse. et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar. et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende, og hvor vi tror på, at der er et arbejdsliv for alle. rigtig gode muligheder for faglig og personlig udvikling. et interessant og udfordrende job med fokus på at skabe resultater. at arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt. at starte din ansættelse med et grundigt introduktionsprogram, og have fleksordning, sundhedsordning og frugtordning under din ansættelse. en afdeling med fokus på at skabe en god balance mellem privatliv og arbejdsliv. Hvem er vi Vi er en afdeling, der vægter konkrete resultater, de gode borgeroplevelser og vores trivsel højt. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre disse tre ting. Vores afdeling er præget af et stort engagement, godt kollegialt sammenhold og et sundt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde. Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere. Vi er en myndigheds- og tilbudsafdeling med cirka 80 medarbejdere. Vi arbejder med sygemeldte borgere, borgere i jobafklarings- og ressourceforløb. Vi er en del af Børn, Uddannelse og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Vil du vide mere Du er velkommen til at kontakte teamleder Bianca Daugaard Hansen på 7979 6201 for at høre mere om stillingerne og hvem vi er. Ansøgningsfrist D. 11. juni 2019. Vi forventer at afholde samtaler d. 21. juni 2019. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Rådgivere til Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen - 1 fast og 1 barselsvikariat
 
Arbejdssted: Børne, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding - Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen.

Arbejdstid: 37 t/uge og 34 t/uge

Ansættelsestidspunkt: 1. september 2019

 
Er du god til at bruge din faglighed til at understøtte et arbejdsliv for alle sygemeldte borgere? 
 
Dine opgaver 
Du bliver en del af Rådgivningen for sygemeldte, hvor vi er 30 dedikerede medarbejdere, som arbejder med at understøtte sygemeldte borgere i, at de kommer tilbage i job og uddannelse.  
 
Fast stilling som sygedagpengerådgiver 37 timer/ugen 
Som sygedagpengerådgiver samarbejder du med ledige sygemeldte og selvstændige. Vi arbejder med screening og tidlig indsats for et individuel og differentieret forløb målrettet den enkelte borger. Det betyder, at vi dyrker vores samarbejde med dels dagpengerådgiverne, jobkonsulenterne og fleksjobkonsulenterne. Den selvstændige besøger vi i dennes virksomhed for at forstå virksomheden og den sygemeldtes funktioner og opgaver.   
 
Barselsvikariat som fastholdelsesrådgiver 34 timer/ugen 
Som fastholdelsesrådgiver samarbejder du med sygemeldte lønmodtagere og deres arbejdsgivere. Vi arbejder ud fra metoden Sammen om fastholdelse, Ude på virksomhederne. Det betyder, at vi altid holder første samtale ude på den sygemeldte arbejdsplads, hvor vi lægger en plan sammen med den sygemeldte og arbejdsgiveren. I det efterfølgende forløb har vi et tæt samarbejde med arbejdsgiver og borger, hvor vi gerne kommer på arbejdspladsen.  
 
Skriv i din ansøgning hvilken stilling du søger. 
 
Din uddannelse og kompetencer 
I Sygedagpenge- og rehabiliteringsafdelingen tror vi på, at det enkelte menneske er unikt. Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder.  
Kan du facilitere sådanne forløb og processer, og sammen med borgeren finde frem til en meningsfuld vej til job og uddannelse – så er du lige præcis den kollega, vi har brug for. 
 
Vi har brug for, at du 
  • kommunikerer i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren. 
  • er nysgerrig i mødet med borgeren og udforsker dennes drømme og ønsker for job og uddannelse. 
  • aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne får valgmuligheder, ansvar og ejerskab. 
  • har lyst til at møde borgeren hvor denne vil mødes, og hvornår denne vil mødes. 
  • evner at se systemet ude fra og ind og tænker menneske før systemet. 
  • inviterer til samarbejde med arbejdsgiver, behandlere, jobkonsulenter og andre relevante, så borgerens vej mod job eller uddannelse bliver styrket. 
  • tager ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere. 
  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.  
Vi tilbyder dig 
  • sammen med borgeren at have det overordnede ansvar for borgerens vej tilbage i arbejde/uddannelse. 
  • et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar. 
  • et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende, og hvor vi tror på, at der er et arbejdsliv for alle. 
  • rigtig gode muligheder for faglig og personlig udvikling. 
  • et interessant og udfordrende job med fokus på at skabe resultater. 
  • at arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt. 
  • at starte din ansættelse med et grundigt introduktionsprogram, og have fleksordning, sundhedsordning og frugtordning under din ansættelse. 
  • en afdeling med fokus på at skabe en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.  
 
Hvem er vi 
Vi er en afdeling, der vægter konkrete resultater, de gode borgeroplevelser og vores trivsel højt. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre disse tre ting.  
Vores afdeling er præget af et stort engagement, godt kollegialt sammenhold og et sundt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde.  
Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.  
Vi er en myndigheds- og tilbudsafdeling med cirka 80 medarbejdere. Vi arbejder med sygemeldte borgere, borgere i jobafklarings- og ressourceforløb. Vi er en del af Børn, Uddannelse og Arbejdsmarkedsforvaltningen. 
 
Vil du vide mere 
Du er velkommen til at kontakte teamleder Bianca Daugaard Hansen på 7979 6201 for at høre mere om stillingerne og hvem vi er. 
 
Ansøgningsfrist
D. 11. juni 2019.
Vi forventer at afholde samtaler d. 21. juni 2019.  
 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
ORS/Small/9aa0c258_logo.pngBeskæftigelses- og IntegrationsforvaltningenKolding2019-05-14T12:02:10.5502019-06-11T00:00:00
330022666Rådgiver til Job- og Uddannelsesafdelingen, Børne, Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBasic Rådgiver til Job- og Uddannelsesafdelingen, Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Dieselvej 6, 6000 Kolding Arbejdstid: 37 timer ugentligt Ansættelsestidspunkt: 1. juni 2019 eller snarest muligt derefter. Kan du skabe selvværd og sammenhæng for borgerne? Vil du være med til at løfte en vigtig samfundsopgave med stor bevågenhed? Vil du være med der hvor vi udvikler fremtidens velfærd? Er du god til at gå borgeren i møde hver gang? Så er det dig vi venter på! Kvalifikationer I Kolding møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med borgerne finde frem til en meningsfuld vej frem så er du lige præcis den kollega vi har brug for. Du forventes at have et solidt kendskab til at arbejde med forsikrede ledige og til at samarbejde med a-kasserne. Du har en vindende profil og formår med din tilgang til opgaveløsning og samarbejde, at skabe gode samarbejdsrelationer og resultater. Du er initiativrig, selvstændig og selvigangsættende. Din profil Vi forventer at du kan genkende dig i følgende udsagn: Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse. Du kan se dig selv i og arbejde ud fra, at du som rådgiver, er den beskæftigelsesrettede indsats. Du kan sætte din faglighed i spil. Du har praktisk kendskab og erfaring i at arbejde med dagpenge området og lovgivningen på beskæftigelsesområdet. Du har et godt kendskab til det lokale arbejdsmarked og kan skabe match mellem efterspørgsel og den konkrete borger. Du har et godt kendskab til og kan afdække og vejlede til efteruddannelse, voksenlærlingeordningen og uddannelsesløft. Du kan ved hjælp af den jobrettede samtale efter ABC jobplans strategien, min plan og din arbejdsmarkedsviden samt samtaleteknik, understøtte borgerens Empowerment. Du kan vejlede i brugen af de digitale jobsøgningsredskaber, CV og genkende en god ansøgning når du ser en. Dine arbejdsopgaver Afholde hyppige og afdækkende kontaktsamtaler samt fællessamtaler med a-kasserne. Vejlede den ledige i at se og benytte sig af praktikker og løntilskud som et middel til selvforsørgelse. Afdække behov og muligheder for IKV, RKV voksenlære samt at gennemføre et uddannelsesløft. At give generel vejledning og rådgivning i brugen af de digitale jobsøgningsværktøjer, CV og den gode jobansøgning. Udarbejde min plan i samarbejde med den ledige samt opfølgning på denne. Overholde rettidigheden i forhold til samtaler og aktivering Udmønte og implementere de beslutninger der er truffet af ledelsen, herunder måltal for beskæftigelsesindsatsen. Hvad kan vi tilbyde?: Job- og uddannelsesafdelingen har fokus på flest mulige i varig selvforsørgelse og benytter os af det gode samarbejde med uddannelsesinstitutioner og virksomhederne. Vi har et godt arbejdsklima, hvor tillid og samarbejde, men også humor er sat i højsæde. Værdierne tillid, professionalisme, værdighed og respekt afspejler vores adfærd over for borgerne og hinanden. Kolding Kommune har sundhedsordning og på arbejdspladsen er der kantine hvor der kan købes mad. Der er kaffe, the og frugt ordning. Hvem er vi?: Jobcentret har to kerneopgaver: Vi skal hjælpe de ledige borgere i job, og vi skal levere velkvalificeret arbejdskraft til virksomhederne. For begge opgaver gælder det om at møde borgerne der, hvor de er og at sikre en forventningsafstemning omkring opgaven. Det er for os, Borgerens centrum. Sammen designer vi livet! Er det dig? Vi er på udkig efter en kollega der tænker yes det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte, teamleder Lotte Jensen på 79 79 93 77 for at høre mere om stillingen og hvem vi er. Ansættelsesvilkår: Tiltrædelse snarest muligt Løn efter gældende overenskomst mellem KL og din faglige organisation. Ansøgningsfrist: D. 22. maj 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 22. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Rådgiver til Job- og Uddannelsesafdelingen, Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen
 
Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Dieselvej 6, 6000 Kolding
Arbejdstid: 37 timer ugentligt 
Ansættelsestidspunkt: 1. juni 2019 eller snarest muligt derefter. 
 
Kan du skabe selvværd og sammenhæng for borgerne?  
Vil du være med til at løfte en vigtig samfundsopgave med stor bevågenhed?
Vil du være med der hvor vi udvikler fremtidens velfærd? 
Er du god til at gå borgeren i møde – hver gang? Så er det dig vi venter på!  
 
Kvalifikationer 
I Kolding møder vi hver enkelt borger, som den han eller hun er. Vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer, og sammen med borgerne finde frem til en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega vi har brug for. 
 
Du forventes at have et solidt kendskab til at arbejde med forsikrede ledige og til at samarbejde med a-kasserne. Du har en vindende profil og formår med din tilgang til opgaveløsning og samarbejde, at skabe gode samarbejdsrelationer og resultater. 
Du er initiativrig, selvstændig og selvigangsættende.  
 
Din profil 
Vi forventer at du kan genkende dig i følgende udsagn:
 
  • Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse. 
  • Du kan se dig selv i og arbejde ud fra, at du som rådgiver, er den beskæftigelsesrettede indsats. Du kan sætte din faglighed i spil. 
  • Du har praktisk kendskab og erfaring i at arbejde med dagpenge området og lovgivningen på beskæftigelsesområdet. 
  • Du har et godt kendskab til det lokale arbejdsmarked og kan skabe match mellem efterspørgsel og den konkrete borger. 
  • Du har et godt kendskab til og kan afdække og vejlede til efteruddannelse, voksenlærlingeordningen og uddannelsesløft. 
  • Du kan ved hjælp af den jobrettede samtale efter ABC jobplans strategien, min plan og din arbejdsmarkedsviden samt samtaleteknik, understøtte borgerens Empowerment. 
  • Du kan vejlede i brugen af de digitale jobsøgningsredskaber, CV og genkende en god ansøgning når du ser en. 
 
Dine arbejdsopgaver 
  • Afholde hyppige og afdækkende kontaktsamtaler samt fællessamtaler med a-kasserne. 
  • Vejlede den ledige i at se og benytte sig af praktikker og løntilskud som et middel til selvforsørgelse. 
  • Afdække behov og muligheder for IKV, RKV voksenlære samt at gennemføre et uddannelsesløft. 
  • At give generel vejledning og rådgivning i brugen af de digitale jobsøgningsværktøjer, CV og den gode jobansøgning. 
  • Udarbejde min plan i samarbejde med den ledige samt opfølgning på denne. 
  • Overholde rettidigheden i forhold til samtaler og aktivering 
  • Udmønte og implementere de beslutninger der er truffet af ledelsen, herunder måltal for beskæftigelsesindsatsen. 
 
Hvad kan vi tilbyde?: 
Job- og uddannelsesafdelingen har fokus på flest mulige i varig selvforsørgelse og benytter os af det gode samarbejde med uddannelsesinstitutioner og virksomhederne.
Vi har et godt arbejdsklima, hvor tillid og samarbejde, men også humor er sat i højsæde.
Værdierne tillid, professionalisme, værdighed og respekt afspejler vores adfærd over for borgerne og hinanden. 

Kolding Kommune har sundhedsordning og på arbejdspladsen er der kantine hvor der kan købes mad. Der er kaffe, the og frugt ordning. 
 
Hvem er vi?:  
Jobcentret har to kerneopgaver: Vi skal hjælpe de ledige borgere i job, og vi skal levere velkvalificeret arbejdskraft til virksomhederne. For begge opgaver gælder det om at møde borgerne der, hvor de er og at sikre en forventningsafstemning omkring opgaven. Det er for os, Borgerens centrum. Sammen designer vi livet! 
 
Er det dig? 
Vi er på udkig efter en kollega der tænker; yes – det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte, teamleder Lotte Jensen på 79 79 93 77 for at høre mere om stillingen og hvem vi er. 
 
Ansættelsesvilkår:  
Tiltrædelse snarest muligt 
Løn efter gældende overenskomst mellem KL og din faglige organisation. 
 
Ansøgningsfrist:
D. 22. maj 2019 kl. 12.00.                                                                       
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 22. 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
ORS/Small/9b1a1974_logo.pngBeskæftigelses- og IntegrationsforvaltningenKolding2019-05-13T13:00:16.0302019-05-22T00:00:00
330018354Barselsvikar for socialrådgiver til Familieafdelingens IndsatsteamBasic I Billund Kommune er vi ambitiøse i arbejdet med børn, unge og deres familier. Din profil Vi søger en medarbejder, som: ER FAGLIGT DYGTIG har menneskelig modenhed og engagement i arbejdet med børn, unge og familier. er udadvendt og god til at skabe kontakter er god til systematisk helhedsorienteret sagsarbejde kan arbejde selvstændigt og struktureret i en travl hverdag kan vurdere og prioritere opgaver og indsatser - både fagligt og ressourcemæssigt er fagligt kreativ og kan tænke i alternative muligheder er fleksibel og kan indgå i et fagligt og tværfagligt samarbejde har gode formuleringsevner, både mundtligt og skriftligt er refleksiv praktiker En kollega, som socialt kan bidrage i Indsatsteamet, og den samlede afdeling, med motivation, faglighed og en positiv tilgang til arbejdet. Din nye arbejdsplads Billund Kommune er en arbejdsplads med højt til loftet og med en værdibaseret personalepolitik. Vi arbejder efter de fælles værdier dialog, udvikling og respekt. Vores tilgang til børn, unge og familier tager udgangspunkt i en målsætning om at sikre inddragelse, ejerskab, kvalitet, sammenhæng og dialog. Organisatorisk er Familieafdelingen sammen med Sundhedsplejen, Tandplejen, PPR og Familieindsatsen og Ungeenheden. Familieafdelingens målgruppe er børn fa 0-14 år, som er omfattet af Servicelovens kap 11. Vi har opbygget en række velfungerende forebyggende og behandlende foranstaltninger, som er forankret i lokalområdet. Fælles for alle medarbejdere er, at vi har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i barnets og familiens ressourcer og kompetencer. Vi har fokus på tidlige og målrettede indsatser og arbejder i høj grad på tværs af forskellige faggrupper. Vores mål er, med udgangspunkt i barnets behov, at skabe sammenhæng i indsatsen og tænkningen omkring arbejdet med børn og familier. Vi har fokus på borgerinddragende metoder. Om jobbet Indsatsteamets primære opgave er at udfærdige børnefaglige undersøgelser. Indsatsteamet udarbejder handleplaner, afholder børnesamtaler, træffer afgørelser omkring indsatser samt følger op på disse. Tæt samarbejde med familier, netværk, behandlere samt interne og eksterne samarbejdspartnere i barnets hverdagsliv vægtes højt. Du vil komme til at indgå i et velfungerende indsatsteam bestående af 7 socialrådgivere. Vi tilbyder En dynamisk arbejdsplads med humor, arbejdsglæde og meget varierede arbejdsopgaver En afdeling med et højt fagligt niveau Faglig støtte og opbakning fra kolleger og ledelse Mange kompetente kolleger og samarbejdspartnere Faglige udfordringer med ansvar Gode udviklingsmuligheder Vil du vide mere? Er du velkommen til at kontakte leder: Kirsten Sejer Pedersen på 24 83 18 41 Du kan også læse mere om os på www.billund.dk familie. Løn Løn iht. gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle funktions- kvalifikationsløn. Tiltrædelse 1. juli 2019 Ansættelse 32 timer pr uge Ansøgningsfrist 24. maj 2019. kl 8:00 Ansættelsessamtaler afholdes den 28. juni 2019 i Familieindsatsen, Gl. Vejlevej 14, 7200 Grindsted
I Billund Kommune er vi ambitiøse i arbejdet med børn, unge og deres familier.  
 
 
Din profil  
Vi søger en medarbejder, som:  
ER FAGLIGT DYGTIG  
  • har menneskelig modenhed og engagement i arbejdet med børn, unge og familier.  
  • er udadvendt og god til at skabe kontakter  
  • er god til systematisk helhedsorienteret sagsarbejde  
  • kan arbejde selvstændigt og struktureret i en travl hverdag  
  • kan vurdere og prioritere opgaver og indsatser - både fagligt og ressourcemæssigt  
  • er fagligt kreativ og kan tænke i alternative muligheder  
  • er fleksibel og kan indgå i et fagligt og tværfagligt samarbejde  
  • har gode formuleringsevner, både mundtligt og skriftligt  
  • er refleksiv praktiker  
  • En kollega, som socialt kan bidrage i Indsatsteamet, og den samlede afdeling, med motivation, faglighed og en positiv tilgang til arbejdet.  
 
Din nye arbejdsplads  
Billund Kommune er en arbejdsplads med højt til loftet og med en værdibaseret personalepolitik.  
Vi arbejder efter de fælles værdier; dialog, udvikling og respekt.  
Vores tilgang til børn, unge og familier tager udgangspunkt i en målsætning om at sikre inddragelse, ejerskab, kvalitet, sammenhæng og dialog.  
Organisatorisk er Familieafdelingen sammen med Sundhedsplejen, Tandplejen, PPR og Familieindsatsen og Ungeenheden.  
 
Familieafdelingens målgruppe er børn fa 0-14 år, som er omfattet af Servicelovens kap 11.  
Vi har opbygget en række velfungerende forebyggende og behandlende foranstaltninger, som er forankret i lokalområdet.  
Fælles for alle medarbejdere er, at vi har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i barnets og familiens ressourcer og kompetencer. Vi har fokus på tidlige og målrettede indsatser og arbejder i høj grad på tværs af forskellige faggrupper. Vores mål er, med udgangspunkt i barnets behov, at skabe sammenhæng i indsatsen og tænkningen omkring arbejdet med børn og familier. Vi har fokus på borgerinddragende metoder.  
 
Om jobbet  
Indsatsteamets primære opgave er at udfærdige børnefaglige undersøgelser.  
Indsatsteamet udarbejder handleplaner, afholder børnesamtaler, træffer afgørelser omkring indsatser samt følger op på disse.  
Tæt samarbejde med familier, netværk, behandlere samt interne og eksterne samarbejdspartnere i barnets hverdagsliv vægtes højt.  
 
Du vil komme til at indgå i et velfungerende indsatsteam bestående af 7 socialrådgivere.  
 
 
Vi tilbyder  
  • En dynamisk arbejdsplads med humor, arbejdsglæde og meget varierede arbejdsopgaver  
  • En afdeling med et højt fagligt niveau  
  • Faglig støtte og opbakning fra kolleger og ledelse  
  • Mange kompetente kolleger og samarbejdspartnere  
  • Faglige udfordringer med ansvar  
  • Gode udviklingsmuligheder  
 
Vil du vide mere?  
Er du velkommen til at kontakte leder: Kirsten Sejer Pedersen på 24 83 18 41  
 
Du kan også læse mere om os på www.billund.dk/familie.  
 
Løn  
Løn iht. gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle funktions-/kvalifikationsløn.  
 
Tiltrædelse  
1. juli 2019  
 
Ansættelse  
32 timer pr uge  
 
Ansøgningsfrist  
24. maj 2019. kl 8:00  
 
 
Ansættelsessamtaler afholdes den 28. juni 2019 i Familieindsatsen, Gl. Vejlevej 14, 7200 Grindsted  
 
ORS/Small/0bf2c70e_logo.pngFamilieafdelingGrindsted2019-05-07T11:00:18.7802019-05-24T00:00:00
330018010DAT søger Cabin Attendants med base i Billund og KarupRobot Vi søger passionerede Cabin Attendants til sommerens program 2019 med mulighed for fastansættelse. Har du altid haft en lille drøm om at blive Cabin Attendant? Så har du nu mulighed for at afprøve dine evner som Cabin Attendant og arbejde tæt sammen med dygtige og effektive kolleger. En hverdag som Cabin Attendant Vi tilbyder en alsidig hverdag, hvor den primære opgave vil være at sørge for vores passagerers sikkerhed og komfort i luften. Vi vægter kundeservice højt, og det er derfor vigtigt, at du forstår at sætte kunden i centrum samt at kommunikere med mange forskellige typer af mennesker. Hvad forventer vi af dig? Som ansigtet udadtil og med fokus på at yde den allerbedste kundeservice til vores passagerer, forventer vi, at du: Er et udadvendt og smilende væsen Er ikke bange for at tage ansvar Kan bevare roen og arbejde effektivt i pressede situationer Er selvstændig men også god til at arbejde tæt med dine kolleger Er loyal og pligtopfyldende Er fleksibel i forhold til vagtplaner Har gode engelskkundskaber og mindst et skandinavisk sprog flydende samt en god forståelse af de øvrige nordiske sprog I henhold til DATs uniformsreglement accepteres tatoveringer, såfremt de ikke er synlige, når man bærer uniform. Læs venligst her, hvilke kvalifikationer der yderligere kræves som Cabin Attendant. Vagtplan i DAT Fleksibilitet er en af vores kerneværdier. Vi flyver i hele verden og er ikke kun begrænsede til faste ruter. Som Cabin Attendant i DAT vil din vagtplanlægning være en blanding af ruteflyvning i Skandinavien, ad hoc-ture og flyvning på faste kontrakter. Da opgaverne er meget varierende, har vi ikke en fast vagtplanlægning. Dog udgives vagtplanen for 4 uger ad gangen med forbehold for ændringer. Vi kræver fleksibilitet af vores medarbejdere, og fleksibiliteten går selvfølgelig begge veje. Vi gør altid vores bedste, for at du får fri på dine ønskede fridage. Karrieremuligheder i DAT Det skal være udfordrende, udviklende og positivt at arbejde som Cabin Attendant hos os. Vores træningsniveau og krav er høje for branchen. I DAT tager vi gerne de lidt skæve opgaver, som stiller store krav til vores folk. Som Cabin Attendant i DAT er der god mulighed for at komme ud på spændende ad hoc-opgaver. Vi har blandt andet fløjet til Grønland, Canada, Beijing, Butan og i store dele af Afrika. Pension og rådgiver Det er vigtigt for os som arbejdsgiver, at vores medarbejdere er sikret en ordentlig pensionsopsparing. DAT er medlem af Dansk Industri, og vi har valgt at følge pensionssatserne for det generelle arbejdsmarked i Danmark. Ud af et samlet pensionsbidrag på 12 betaler DAT de 8 . I pensionsordningen indgår også en sundhedsforsikring og livsforsikring. DAT har tilknyttet pensionsrådgivere, så du bliver vejledt i at få en skræddersyet pensionsordning, der passer til netop dit behov. Hvem er DAT? DAT er et dansk flyselskab grundlagt i 1989. Vi har ca. 500 ansatte fordelt i Danmark, Litauen og Italien og med en årlig omsætning på ca. DKK 900 mio. Vores hovedkontor finder du i Vamdrup ved Kolding. Vores 22 fly af typen ATR, MD og Airbus flyver ruteflyvning, passagercharter og fragtopgaver. Lige siden starten har vi arbejdet passioneret på at levere flyvning med en meget høj driftsikkerhed, personlig service og den nødvendige fleksibilitet, når det kræves. Sagt på en anden måde: Vi flyver til tiden og holder vores aftaler. Yderligere informationer BEM RK kursusstart den 3. juni 2019. Vil du være DATs nye Cabin Attendant? Udfyld ansøgningsformularen HER. Ansøgninger modtages kun pr. formular. Vi kontakter ansøgere løbende, send derfor venligst ansøgningen hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Ståle Andr Harms på mail har@dat.dk. Vi ser meget frem til at læse din motivation for at søge stillingen som Cabin Attendant hos DAT.

Vi søger passionerede Cabin Attendants til sommerens program 2019 med mulighed for fastansættelse.

Har du altid haft en lille drøm om at blive Cabin Attendant? Så har du nu mulighed for at afprøve dine evner som Cabin Attendant og arbejde tæt sammen med dygtige og effektive kolleger.

 

En hverdag som Cabin Attendant

Vi tilbyder en alsidig hverdag, hvor den primære opgave vil være at sørge for vores passagerers sikkerhed og komfort i luften. Vi vægter kundeservice højt, og det er derfor vigtigt, at du forstår at sætte kunden i centrum samt at kommunikere med mange forskellige typer af mennesker.

 

Hvad forventer vi af dig?

Som ansigtet udadtil og med fokus på at yde den allerbedste kundeservice til vores passagerer, forventer vi, at du:

  • Er et udadvendt og smilende væsen
  • Er ikke bange for at tage ansvar
  • Kan bevare roen og arbejde effektivt i pressede situationer
  • Er selvstændig men også god til at arbejde tæt med dine kolleger
  • Er loyal og pligtopfyldende
  • Er fleksibel i forhold til vagtplaner
  • Har gode engelskkundskaber og mindst et skandinavisk sprog flydende samt en god forståelse af de øvrige nordiske sprog

I henhold til DATs uniformsreglement accepteres tatoveringer, såfremt de ikke er synlige, når man bærer uniform. Læs venligst her, hvilke kvalifikationer der yderligere kræves som Cabin Attendant. 

 

Vagtplan i DAT

Fleksibilitet er en af vores kerneværdier. Vi flyver i hele verden og er ikke kun begrænsede til faste ruter. Som Cabin Attendant i DAT vil din vagtplanlægning være en blanding af ruteflyvning i Skandinavien, ad hoc-ture og flyvning på faste kontrakter.

Da opgaverne er meget varierende, har vi ikke en fast vagtplanlægning. Dog udgives vagtplanen for 4 uger ad gangen med forbehold for ændringer.

Vi kræver fleksibilitet af vores medarbejdere, og fleksibiliteten går selvfølgelig begge veje. Vi gør altid vores bedste, for at du får fri på dine ønskede fridage.

 

Karrieremuligheder i DAT

Det skal være udfordrende, udviklende og positivt at arbejde som Cabin Attendant hos os. Vores træningsniveau og krav er høje for branchen.

I DAT tager vi gerne de lidt skæve opgaver, som stiller store krav til vores folk. Som Cabin Attendant i DAT er der god mulighed for at komme ud på spændende ad hoc-opgaver. Vi har blandt andet fløjet til Grønland, Canada, Beijing, Butan og i store dele af Afrika. 

 

Pension og rådgiver

Det er vigtigt for os som arbejdsgiver, at vores medarbejdere er sikret en ordentlig pensionsopsparing. DAT er medlem af Dansk Industri, og vi har valgt at følge pensionssatserne for det generelle arbejdsmarked i Danmark. Ud af et samlet pensionsbidrag på 12% betaler DAT de 8%. I pensionsordningen indgår også en sundhedsforsikring og livsforsikring. DAT har tilknyttet pensionsrådgivere, så du bliver vejledt i at få en skræddersyet pensionsordning, der passer til netop dit behov. 

 

Hvem er DAT?

DAT er et dansk flyselskab grundlagt i 1989. Vi har ca. 500 ansatte fordelt i Danmark, Litauen og Italien og med en årlig omsætning på ca. DKK 900 mio. Vores hovedkontor finder du i Vamdrup ved Kolding.

Vores 22 fly af typen ATR, MD og Airbus flyver ruteflyvning, passagercharter og fragtopgaver. Lige siden starten har vi arbejdet passioneret på at levere flyvning med en meget høj driftsikkerhed, personlig service og den nødvendige fleksibilitet, når det kræves. Sagt på en anden måde: Vi flyver til tiden og holder vores aftaler.

 

Yderligere informationer

BEMÆRK kursusstart den 3. juni 2019. 

 

Vil du være DATs nye Cabin Attendant?

Udfyld ansøgningsformularen HER. Ansøgninger modtages kun pr. formular. Vi kontakter ansøgere løbende, send derfor venligst ansøgningen hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Ståle André Harms på mail har@dat.dk.

Vi ser meget frem til at læse din motivation for at søge stillingen som Cabin Attendant hos DAT. 

DANISH AIR TRANSPORT A/SVamdrup2019-05-06T00:00:002019-05-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Jord- og grundvandsmedarbejder til Teknik & Miljø i Vejen Kommune

Teknik og Miljø

Holsted
I Team Vandmiljø søger vi en dygtig og engageret kollega til at varetage opgaver med jordforurening og grundvand. I Vejen Kommune er der ca. 30 vandværker, ca. 1.800 private drikkevandsindvindinger og ca. 1.000 markvandingsindvindinger. I alt indvin...
Indrykket:20. maj 2019
Udløbsdato:10. juni 2019

Rådgivere til Sygedagepenge- og Rehabiliteringsafdelingen, Børne, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Kolding
Rådgivere til Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen - 1 fast og 1 barselsvikariat Arbejdssted: Børne, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding - Sygedagpenge- og Rehabiliteringsafdelingen. Arbejdstid: 37 t uge og 34 t uge ...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:11. juni 2019

Rådgiver til Job- og Uddannelsesafdelingen, Børne, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Kolding
Rådgiver til Job- og Uddannelsesafdelingen, Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Dieselvej 6, 6000 Kolding Arbejdstid: 37 timer ugentligt Ansættelses...
Indrykket:13. maj 2019
Udløbsdato:22. maj 2019

Barselsvikar for socialrådgiver til Familieafdelingens Indsatsteam

Familieafdeling

Grindsted
I Billund Kommune er vi ambitiøse i arbejdet med børn, unge og deres familier. Din profil Vi søger en medarbejder, som: ER FAGLIGT DYGTIG har menneskelig modenhed og engagement i arbejdet med børn, unge og familier. er udadvendt og god til at skabe ...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:24. maj 2019

DAT søger Cabin Attendants med base i Billund og Karup

DANISH AIR TRANSPORT A/S

Vamdrup
Vi søger passionerede Cabin Attendants til sommerens program 2019 med mulighed for fastansættelse. Har du altid haft en lille drøm om at blive Cabin Attendant? Så har du nu mulighed for at afprøve dine evner som Cabin Attendant og arbejde tæt sammen...
Indrykket:6. maj 2019
Udløbsdato:26. maj 2019