Vi skal opnormere samtidigt med, at flere af vores kolleger venter babyer - så skal du være vores nye kollega? Neonatalafsnit H56, rødt team, H. C. Andersen Børne- og Ungehospital, OUH, søger sygeplejersker til spændende speciale

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afsnit H56, rødt team, søger sygeplejersker til faste stillinger og barselsvikariater på 34-37 timer ugentligt pr. 1/10- 2021 eller efter aftale.

Om os
H56 er et neonatal- og mor/ barn-afsnit, som består af 2 teams, et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn-team, grønt team. Begge teams har hver sin ledelse, men arbejder tæt sammen.

Det røde team er et semi- og intensivt afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte.

Vi har desuden landsdelsfunktion for abdominalkirurgiske lidelser.

Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper” for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier.

Alle vores små patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.

Vi tilbyder

  • Engagerede og gode kollegaer! Hvor erfaringerne spænder bredt, helt op til 25 år i afdelingen
  • En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok
  • Et spændende speciale med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn til højteknologisk og intensiv sygepleje
  • Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetencegram
  • Mentorordning hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
  • 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år
  • Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker og ”pusler” i ”Min Tid”
  • 12 timers vagter hver 3. weekend
  • ½ times overlap mellem vagterne, hvor der gives oversigt samt mundtlig rapport

 

Vi ønsker en sygeplejerske, som

  • synes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med intensiv sygepleje
  • har lyst til at lære neonatologien at kende eller udvide sine kompetencer inden for området
  • har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
  • er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
  • kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
  • er fleksibel og som har lyst til at arbejde ca. halvdelen af arbejdstiden i aften- og nattevagt

 

Hvis du har spørgsmål

Du er velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 23647791/65412071 eller på mail: carina.pedersen1@rsyd.dk eller konstitueret stedfortræder Line J. Sørensen pr mail line.juul.sorensen@rsyd.dk

 

Din ansøgning

Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          

Ansøgningsfristen er d. 20/9-21. Samtaler forventes at afholdes i slutningen af uge 38, 2021.

 

Løn og ansættelsesforhold

Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Vi skal opnormere samtidigt med, at flere af vores kolleger venter babyer - så skal du være vores nye kollega? Neonatalafsnit H56, rødt team, H. C. Andersen Børne- og Ungehospital, OUH, søger sygeplejersker til spændende speciale

Afsnit H56, rødt team, søger sygeplejersker til faste stillinger og barselsvikariater på 34-37 timer ugentligt pr. 1/10- 2021 eller efter aftale.

Om os
H56 er et neonatal- og mor/ barn-afsnit, som består af 2 teams, et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn-team, grønt team. Begge teams har hver sin ledelse, men arbejder tæt sammen.

Det røde team er et semi- og intensivt afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte.

Vi har desuden landsdelsfunktion for abdominalkirurgiske lidelser.

Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper” for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier.

Alle vores små patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.

Vi tilbyder

  • Engagerede og gode kollegaer! Hvor erfaringerne spænder bredt, helt op til 25 år i afdelingen
  • En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok
  • Et spændende speciale med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn til højteknologisk og intensiv sygepleje
  • Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetencegram
  • Mentorordning hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
  • 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år
  • Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker og ”pusler” i ”Min Tid”
  • 12 timers vagter hver 3. weekend
  • ½ times overlap mellem vagterne, hvor der gives oversigt samt mundtlig rapport

 

Vi ønsker en sygeplejerske, som

  • synes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med intensiv sygepleje
  • har lyst til at lære neonatologien at kende eller udvide sine kompetencer inden for området
  • har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
  • er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
  • kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
  • er fleksibel og som har lyst til at arbejde ca. halvdelen af arbejdstiden i aften- og nattevagt

 

Hvis du har spørgsmål

Du er velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 23647791/65412071 eller på mail: carina.pedersen1@rsyd.dk eller konstitueret stedfortræder Line J. Sørensen pr mail line.juul.sorensen@rsyd.dk

 

Din ansøgning

Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          

Ansøgningsfristen er d. 20/9-21. Samtaler forventes at afholdes i slutningen af uge 38, 2021.

 

Løn og ansættelsesforhold

Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.