Vi skal opnormeres samtidigt med at vi har babyboom på afdelingen - så skal du være vores nye kollega?

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Neonatalafsnit H56, grønt team, H.C. Andersens Børne- og Ungehospital, OUH, søger sygeplejersker til spændende speciale med tæt kollegialt samarbejde

Afsnit H56, grønt team, søger sygeplejersker til en faste stilling på 34-37 timer ugentligt pr. 1. oktober 2021 eller efter aftale.

Om os
H56 er et neonatal og mor/ barn-afsnit, som består af 2 teams. Et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn-team, grønt team. Vi har et meget tæt samarbejde med det røde team. Det grønne team har 6 semiintensive pladser - primært til nyfødte og præmature i CPAP-behandling. Derudover har grønt team 14 mor/barn-pladser, hvoraf de indlagte mødre er obstetrisk syge, hvilket fordrer et tæt fagligt samarbejde med Obstetrisk/Gynækologisk afdeling D. 

Det grønne team’s personale varetager desuden funktioner i forhold til TTHO (Telemedicinsk Tidligt Hjemme Ophold), hvor børn fra uge 34 passes i hjemmet, men med tæt kontakt til H56. Herudover har grønt team ambulante besøg af tidligere indlagte børn, samt hørescreeninger af børnene. Ligeledes stiller grønt team med personale i neonatalambulatoriet, hvor præmature børn følges efter endt udskrivelse.

Vi vægter det tætte samarbejde med familien højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper”, for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier. Alle vores små patienter indlægges planlagt eller akut, og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.

Vi tilbyder:

  • Engagerede og gode kollegaer - hvor erfaringerne spænder bredt, helt op til 25 år i afdelingen
  • En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok
  • Et spændende speciale, der spænder bredt med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn og den syge mor
  • Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetenceprogram
  • Mentorordning, hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
  • 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år
  • Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker og ”pusler” i ”Min Tid”.
  • Vagt hv. 2. weekend

Vi ønsker en sygeplejerske, som

  • synes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med et træk af teknologisk sygepleje
  • har lyst til at lære neonatologien at kende eller udvide sine kompetencer inden for området.
  • har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
  • er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
  • kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket

Hvis du har spørgsmål

Er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lærke Ostenfeldt, tlf. 30528306 eller på mail: laerke.piiters.ostenfeldt@rsyd.dk

Din ansøgning

Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          

Ansøgningsfristen er d. 20/9-21. Samtaler forventes at afholdes i slutningen af uge 38, 2021.

Løn og ansættelsesforhold

Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

                                                                                                     

 

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Vi skal opnormeres samtidigt med at vi har babyboom på afdelingen - så skal du være vores nye kollega?

Neonatalafsnit H56, grønt team, H.C. Andersens Børne- og Ungehospital, OUH, søger sygeplejersker til spændende speciale med tæt kollegialt samarbejde

Afsnit H56, grønt team, søger sygeplejersker til en faste stilling på 34-37 timer ugentligt pr. 1. oktober 2021 eller efter aftale.

Om os
H56 er et neonatal og mor/ barn-afsnit, som består af 2 teams. Et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn-team, grønt team. Vi har et meget tæt samarbejde med det røde team. Det grønne team har 6 semiintensive pladser - primært til nyfødte og præmature i CPAP-behandling. Derudover har grønt team 14 mor/barn-pladser, hvoraf de indlagte mødre er obstetrisk syge, hvilket fordrer et tæt fagligt samarbejde med Obstetrisk/Gynækologisk afdeling D. 

Det grønne team’s personale varetager desuden funktioner i forhold til TTHO (Telemedicinsk Tidligt Hjemme Ophold), hvor børn fra uge 34 passes i hjemmet, men med tæt kontakt til H56. Herudover har grønt team ambulante besøg af tidligere indlagte børn, samt hørescreeninger af børnene. Ligeledes stiller grønt team med personale i neonatalambulatoriet, hvor præmature børn følges efter endt udskrivelse.

Vi vægter det tætte samarbejde med familien højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper”, for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier. Alle vores små patienter indlægges planlagt eller akut, og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.

Vi tilbyder:

  • Engagerede og gode kollegaer - hvor erfaringerne spænder bredt, helt op til 25 år i afdelingen
  • En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok
  • Et spændende speciale, der spænder bredt med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn og den syge mor
  • Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetenceprogram
  • Mentorordning, hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
  • 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år
  • Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker og ”pusler” i ”Min Tid”.
  • Vagt hv. 2. weekend

Vi ønsker en sygeplejerske, som

  • synes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med et træk af teknologisk sygepleje
  • har lyst til at lære neonatologien at kende eller udvide sine kompetencer inden for området.
  • har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
  • er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
  • kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket

Hvis du har spørgsmål

Er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lærke Ostenfeldt, tlf. 30528306 eller på mail: laerke.piiters.ostenfeldt@rsyd.dk

Din ansøgning

Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.          

Ansøgningsfristen er d. 20/9-21. Samtaler forventes at afholdes i slutningen af uge 38, 2021.

Løn og ansættelsesforhold

Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.

Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.

Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.

                                                                                                     

 

 

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.