Vi søger en frisk og serviceminded administrativ medarbejder - Både deltid og fuldtid

 

Er du vores nye kollega?


Hvis du er løsningsorienteret, glad, smilende og ønsker at gøre en forskel – så leder vi efter dig!


Vi er et ungt team, der altid har løbeskoene på for at kunne følge med. Vi mangler en medarbejder, der har samme drive og gå-på-mod som os. 
Vi forventer ikke du har erfaring indefor faget – vi forventer blot at du er engageret og har lysten til at lære.



Virksomheden:

Repay Finance A/S er en virksomhed i voldsom vækst. Vi er beliggende på Vestergade 18E, 1456 København K - kun 2 minutters gang fra Rådhuspladsen.  

Der er et godt sammenhold mellem de ansatte hos Repay Finance og der er tit sociale arrangementer, hvor kollegaer kan mødes efter fyraften. Der er derfor rig mulighed for at udvikle sig på personligt og på det faglige plan.



Beskrivelse af arbejdsopgaver:

Arbejdsopgaverne består primært af kreditvurdering af nye kunder, behandling af kundehenvendelser via chat, telefon & email, rykning af kunder der har en forfalden betaling, diverse ad hoc opgaver og andet forfaldent kontorarbejde. 

Personlige kvalifikationer:

Vi lægger ikke vægt på faglige kvalifikationer, da der vil være grundig oplæring i alle opgaver. Det vigtigste for os er at du:

 

  • Er frisk, åben og imødekommende
  • Er løsningsorienteret
  • Har viljestyrke og gå-på-mod
  • Du skal være serviceminded og kunne tale med alle slags mennesker
  • Effektiv, rolig og skarp til at gennemskue processer og løsninger
  • Overblik til at kunne trives i en ganske travl hverdag i en lille afdeling, hvor der periodevist er ekstra pres på. Det kræver en vis psykisk robusthed og fleksibilitet.

 

Vi er et meget ungt team og vi lægger derfor stor vægt på at du har en udadvendt personlighed.  Der er altid fart over feltet og der er aldrig 2 dage der er ens. Engang imellem præsenteres man for udfordringer med meget kort varsel. Man skal derfor trives i et livligt arbejdsmiljø og være i stand til at holde hovedet køligt under pres.  Der er periodevis meget travlt, hvorfor man ikke skal være bange for at overarbejde kan forekomme – dog med varsel.
 

Vi kan tilbyde en dynamisk arbejdsplads i hurtig udvikling. Vi har en flad ledelsesstruktur, hvor vi samarbejder om at finde løsninger, på de udfordringer vi støder på. Vi vægter samarbejder og socialt sammenhold højt, og vi ser vores kolleger som en del af vores familie. Der er et godt sammenhold mellem alle afdelinger hos Repay Finance og der er tit sociale arrangementer, hvor kollegaer kan mødes efter fyraften. Der er derfor god mulighed for at udvikle sig personligt, såvel som på det faglige plan. 

 

Arbejdstiderne: 


Vi søger både en deltid- og fuldtidsmedarbejder. 

Fuldtidsstillingen er 37 timer og deltidsstillingen er ca. 20 timer, måske med mulighed for flere timer. Dette vil vi kunne aftale nærmere under en eventuel jobsamtale.

Dine vagter vil ligge i nedenstående tidsrum. 

 

Mandag til Torsdag fra 08.00-16.00 eller 11.00-19.00

Fredag fra 8.00-19.00

Lørdag og søndag fra 09.00-16.00

 

Er det noget for dig?

 

Hvis ovenstående har din interesse, så fremsend dit motiverede CV og en kort ansøgning til Dekan Salar på mail: ds@repayfinance.com.

 

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Alma Johansen på tlf. 44 22 40 45. 

 

Vi afholder løbende samtaler, da stillingen ønskes besat hurtigst muligt.


Da vi får rigtig mange ansøgninger, har vi desværre ikke mulighed for, at besvare alle. Så hører du ikke fra os er stillingen besat til anden side. 

Mærk ansøgningen med deltid eller fuldtid i emnefeltet. 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330020532Phoenix-7336d68212019-05-09T00:00:00Vi søger en frisk og serviceminded administrativ medarbejder - Både deltid og fuldtid

 

Er du vores nye kollega?


Hvis du er løsningsorienteret, glad, smilende og ønsker at gøre en forskel – så leder vi efter dig!


Vi er et ungt team, der altid har løbeskoene på for at kunne følge med. Vi mangler en medarbejder, der har samme drive og gå-på-mod som os. 
Vi forventer ikke du har erfaring indefor faget – vi forventer blot at du er engageret og har lysten til at lære.



Virksomheden:

Repay Finance A/S er en virksomhed i voldsom vækst. Vi er beliggende på Vestergade 18E, 1456 København K - kun 2 minutters gang fra Rådhuspladsen.  

Der er et godt sammenhold mellem de ansatte hos Repay Finance og der er tit sociale arrangementer, hvor kollegaer kan mødes efter fyraften. Der er derfor rig mulighed for at udvikle sig på personligt og på det faglige plan.



Beskrivelse af arbejdsopgaver:

Arbejdsopgaverne består primært af kreditvurdering af nye kunder, behandling af kundehenvendelser via chat, telefon & email, rykning af kunder der har en forfalden betaling, diverse ad hoc opgaver og andet forfaldent kontorarbejde. 

Personlige kvalifikationer:

Vi lægger ikke vægt på faglige kvalifikationer, da der vil være grundig oplæring i alle opgaver. Det vigtigste for os er at du:

 

  • Er frisk, åben og imødekommende
  • Er løsningsorienteret
  • Har viljestyrke og gå-på-mod
  • Du skal være serviceminded og kunne tale med alle slags mennesker
  • Effektiv, rolig og skarp til at gennemskue processer og løsninger
  • Overblik til at kunne trives i en ganske travl hverdag i en lille afdeling, hvor der periodevist er ekstra pres på. Det kræver en vis psykisk robusthed og fleksibilitet.

 

Vi er et meget ungt team og vi lægger derfor stor vægt på at du har en udadvendt personlighed.  Der er altid fart over feltet og der er aldrig 2 dage der er ens. Engang imellem præsenteres man for udfordringer med meget kort varsel. Man skal derfor trives i et livligt arbejdsmiljø og være i stand til at holde hovedet køligt under pres.  Der er periodevis meget travlt, hvorfor man ikke skal være bange for at overarbejde kan forekomme – dog med varsel.
 

Vi kan tilbyde en dynamisk arbejdsplads i hurtig udvikling. Vi har en flad ledelsesstruktur, hvor vi samarbejder om at finde løsninger, på de udfordringer vi støder på. Vi vægter samarbejder og socialt sammenhold højt, og vi ser vores kolleger som en del af vores familie. Der er et godt sammenhold mellem alle afdelinger hos Repay Finance og der er tit sociale arrangementer, hvor kollegaer kan mødes efter fyraften. Der er derfor god mulighed for at udvikle sig personligt, såvel som på det faglige plan. 

 

Arbejdstiderne: 


Vi søger både en deltid- og fuldtidsmedarbejder. 

Fuldtidsstillingen er 37 timer og deltidsstillingen er ca. 20 timer, måske med mulighed for flere timer. Dette vil vi kunne aftale nærmere under en eventuel jobsamtale.

Dine vagter vil ligge i nedenstående tidsrum. 

 

Mandag til Torsdag fra 08.00-16.00 eller 11.00-19.00

Fredag fra 8.00-19.00

Lørdag og søndag fra 09.00-16.00

 

Er det noget for dig?

 

Hvis ovenstående har din interesse, så fremsend dit motiverede CV og en kort ansøgning til Dekan Salar på mail: ds@repayfinance.com.

 

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Alma Johansen på tlf. 44 22 40 45. 

 

Vi afholder løbende samtaler, da stillingen ønskes besat hurtigst muligt.


Da vi får rigtig mange ansøgninger, har vi desværre ikke mulighed for, at besvare alle. Så hører du ikke fra os er stillingen besat til anden side. 

Mærk ansøgningen med deltid eller fuldtid i emnefeltet. 

Er du vores nye kollega? Hvis du er løsningsorienteret, glad, smilende og ønsker at gøre en forskel så leder vi efter dig! Vi er et ungt team, der altid har løbeskoene på for at kunne følge med. Vi mangler en medarbejder, der har samme drive og gå-på-mod som os. Vi forventer ikke du har erfaring indefor faget vi forventer blot at du er engageret og har lysten til at lære. Virksomheden: Repay Finance A S er en virksomhed i voldsom vækst. Vi er beliggende på Vestergade 18E, 1456 København K - kun 2 minutters gang fra Rådhuspladsen. Der er et godt sammenhold mellem de ansatte hos Repay Finance og der er tit sociale arrangementer, hvor kollegaer kan mødes efter fyraften. Der er derfor rig mulighed for at udvikle sig på personligt og på det faglige plan. Beskrivelse af arbejdsopgaver: Arbejdsopgaverne består primært af kreditvurdering af nye kunder, behandling af kundehenvendelser via chat, telefon email, rykning af kunder der har en forfalden betaling, diverse ad hoc opgaver og andet forfaldent kontorarbejde. Personlige kvalifikationer: Vi lægger ikke vægt på faglige kvalifikationer, da der vil være grundig oplæring i alle opgaver. Det vigtigste for os er at du: Er frisk, åben og imødekommende Er løsningsorienteret Har viljestyrke og gå-på-mod Du skal være serviceminded og kunne tale med alle slags mennesker Effektiv, rolig og skarp til at gennemskue processer og løsninger Overblik til at kunne trives i en ganske travl hverdag i en lille afdeling, hvor der periodevist er ekstra pres på. Det kræver en vis psykisk robusthed og fleksibilitet. Vi er et meget ungt team og vi lægger derfor stor vægt på at du har en udadvendt personlighed. Der er altid fart over feltet og der er aldrig 2 dage der er ens. Engang imellem præsenteres man for udfordringer med meget kort varsel. Man skal derfor trives i et livligt arbejdsmiljø og være i stand til at holde hovedet køligt under pres. Der er periodevis meget travlt, hvorfor man ikke skal være bange for at overarbejde kan forekomme dog med varsel. Vi kan tilbyde en dynamisk arbejdsplads i hurtig udvikling. Vi har en flad ledelsesstruktur, hvor vi samarbejder om at finde løsninger, på de udfordringer vi støder på. Vi vægter samarbejder og socialt sammenhold højt, og vi ser vores kolleger som en del af vores familie. Der er et godt sammenhold mellem alle afdelinger hos Repay Finance og der er tit sociale arrangementer, hvor kollegaer kan mødes efter fyraften. Der er derfor god mulighed for at udvikle sig personligt, såvel som på det faglige plan. Arbejdstiderne: Vi søger både en deltid- og fuldtidsmedarbejder. Fuldtidsstillingen er 37 timer og deltidsstillingen er ca. 20 timer, måske med mulighed for flere timer. Dette vil vi kunne aftale nærmere under en eventuel jobsamtale. Dine vagter vil ligge i nedenstående tidsrum. Mandag til Torsdag fra 08.00-16.00 eller 11.00-19.00 Fredag fra 8.00-19.00 Lørdag og søndag fra 09.00-16.00 Er det noget for dig? Hvis ovenstående har din interesse, så fremsend dit motiverede CV og en kort ansøgning til Dekan Salar på mail: ds@repayfinance.com. Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Alma Johansen på tlf. 44 22 40 45. Vi afholder løbende samtaler, da stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Da vi får rigtig mange ansøgninger, har vi desværre ikke mulighed for, at besvare alle. Så hører du ikke fra os er stillingen besat til anden side. Mærk ansøgningen med deltid eller fuldtid i emnefeltet.11jobnet7336d682100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-04T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3523682Repay Finance A/S11Vestergade 18E1456København KDKDanmark0ds@repayfinance.comDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent757468JobNet4986540498654010009-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7336d682https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7336d682https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7336d682&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7336d682&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale419014Kontorassistent5Kontor og administration361745832ds@repayfinance.comds@repayfinance.comDKDanmarkDKDanmark330037699Medarbejder med kvalitetssansRobot KUNDEORIENTERET ADMINISTRATIV MEDARBEJDER TIL BYG-ERFA I Fonden BYG-ERFA søger vi en administrativ medarbejder til vores sekretariat. Sekretariatet udgiver erfaringsblade om byggetekniske problemer og løsninger i byggeriet. Bladene er udgivet gennem 40 år og har opnået en høj status i den samlede danske byggebranche. Bladene sælges gennem en abonnementsordning og i løssalg. Der er 2 administrative og 3 byggefaglige medarbejdere i sekretariatet. Vi har en uformel og rar omgangstone, hvor alle bidrager til, at hverdagen fungerer. Vi forventer høj kvalitet af hinandens arbejde, og vi tilrettelægger derfor opgaverne, så der er tid og ro til at opnå den. ArbejdsopgaverEn af dine væsentligste opgave bliver at administrere vores abonnementsordning og e-handel. Det betyder, at du får den daglige kontakt til vores abonnenter og øvrige kunder. Kontakten kan eksempelvis være support til materialesøgning og login, viderestilling til de faglige medarbejdere i sekretariatet samt salg af abonnementer og løsblade. Vi lægger stor vægt på, at du forstår vores abonnenter og kunders behov, så du også kan bidrage med input til, hvordan BYG-ERFAs ydelser bliver endnu bedre og mere målrettede. BYG-ERFA har i begyndelsen af året implementeret et nyt website, og du skal sørge for, at der sker de nødvendige justeringer og stå for den daglige drift af sitet, der løbende skal tilpasses vores abonnenters og kunders behov. I stillingen kommer du også til at arbejde med generelle sekretæropgaver som f.eks. lettere bogholderi, pakning af forsendelser samt klargøring af mødemateriale og praktisk mødeforberedelse. Erfaringer og faglige kompetencer Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Men vi lægger vægt på at du har erfaring med og kompetencer indenfor: servicering og support af kunder e-handel indholdsmæssig vedligeholdelse af websites driftsmæssige kontoropgaver samt at du er rutineret MS Office bruger Det er en fordel men ikke et krav - hvis du har fået dine erfaringer og kompetencer i en stilling i byggeriets verden. Personlige kvalifikationerDet er vigtigt, at du sætter pris på at arbejde i et roligt miljø, hvor der er stort fokus på kvalitet og grundighed. Derudover er det vigtigt, at du: er serviceminded og kundeorienteret er systematisk og detaljeorienteret arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst taler og skriver fejlfrit dansk Er du interesseret?Stillingen er på 30 timer fordelt på ugens 5 hverdage, og den ønskes besat hurtigst muligt. Stillingen aflønnes efter kvalifikationer. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Susanne Pouline Svendsen, direktør i BYG-ERFA, på telefon 26 78 34 78 eller på mail job@byg-erfa.dk. Vil du søge stillingen, så send en ansøgning og dit CV som en samlet fil til job@byg-erfa.dk eller til: BYG-ERFA, Ny Kongensgade 13, 1472 København K. Att.: Susanne P. Svendsen. Vi skal bede om din ansøgning senest mandag den 24. juni 2019 kl. 12. Fonden BYG-ERFA Fonden BYG-ERFA er en uafhængig organisation, der har som formål at medvirke til øget teknisk kvalitet i byggeriet. Det sker gennem indsamling, bearbejdning og formidling af byggetekniske erfaringer. Materialet er alment teknisk fælleseje og dermed relevant for alle, der beskæftiger sig med projektering, udførelse og bygningsdrift. BYG-ERFA bladene redegør for konstaterede byggetekniske problemer i praksis og forklarer, hvordan de kan udbedres i eksisterende bygninger og undgås ved fremtidigt byggeri. På byg-erfa.dk findes en oversigt over de ca. 300 BYG-ERFA blade.

KUNDEORIENTERET ADMINISTRATIV MEDARBEJDER TIL BYG-ERFA

I Fonden BYG-ERFA søger vi en administrativ medarbejder til vores sekretariat. Sekretariatet udgiver erfaringsblade om byggetekniske problemer og løsninger i byggeriet. Bladene er udgivet gennem 40 år og har opnået en høj status i den samlede danske byggebranche. Bladene sælges gennem en abonnementsordning og i løssalg.

Der er 2 administrative og 3 byggefaglige medarbejdere i sekretariatet. Vi har en uformel og rar omgangstone, hvor alle bidrager til, at hverdagen fungerer. Vi forventer høj kvalitet af hinandens arbejde, og vi tilrettelægger derfor opgaverne, så der er tid og ro til at opnå den.

 Arbejdsopgaver
En af dine væsentligste opgave bliver at administrere vores abonnementsordning og e-handel. Det betyder, at du får den daglige kontakt til vores abonnenter og øvrige kunder. Kontakten kan eksempelvis være support til materialesøgning og login, viderestilling til de faglige medarbejdere i sekretariatet samt salg af abonnementer og løsblade.

Vi lægger stor vægt på, at du forstår vores abonnenter og kunders behov, så du også kan bidrage med input til, hvordan BYG-ERFAs ydelser bliver endnu bedre og mere målrettede.  BYG-ERFA har i begyndelsen af året implementeret et nyt website, og du skal sørge for, at der sker de nødvendige justeringer og stå for den daglige drift af sitet, der løbende skal tilpasses vores abonnenters og kunders behov.

I stillingen kommer du også til at arbejde med generelle sekretæropgaver som f.eks. lettere bogholderi, pakning af forsendelser samt klargøring af mødemateriale og praktisk mødeforberedelse.

Erfaringer og faglige kompetencer 
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Men vi lægger vægt på at du har erfaring med og kompetencer indenfor:

  • servicering og support af kunder
  • e-handel
  • indholdsmæssig vedligeholdelse af websites
  • driftsmæssige kontoropgaver
  • samt at du er rutineret MS Office bruger

Det er en fordel – men ikke et krav - hvis du har fået dine erfaringer og kompetencer i en stilling i byggeriets verden.

Personlige kvalifikationer
Det er vigtigt, at du sætter pris på at arbejde i et roligt miljø, hvor der er stort fokus på kvalitet og grundighed. Derudover er det vigtigt, at du:

  • er serviceminded og kundeorienteret
  • er systematisk og detaljeorienteret
  • arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst
  • taler og skriver fejlfrit dansk

Er du interesseret?
Stillingen er på 30 timer fordelt på ugens 5 hverdage, og den ønskes besat hurtigst muligt. Stillingen aflønnes efter kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Susanne Pouline Svendsen, direktør i BYG-ERFA, på telefon 26 78 34 78 eller på mail job@byg-erfa.dk. Vil du søge stillingen, så send en ansøgning og dit CV som en samlet fil til job@byg-erfa.dk eller til: BYG-ERFA, Ny Kongensgade 13, 1472 København K. Att.: Susanne P. Svendsen.

Vi skal bede om din ansøgning senest mandag den 24. juni 2019 kl. 12.

Fonden BYG-ERFA
Fonden BYG-ERFA er en uafhængig organisation, der har som formål at medvirke til øget teknisk kvalitet i byggeriet. Det sker gennem indsamling, bearbejdning og formidling af byggetekniske erfaringer. Materialet er alment teknisk fælleseje og dermed relevant for alle, der beskæftiger sig med projektering, udførelse og bygningsdrift. BYG-ERFA bladene redegør for konstaterede byggetekniske problemer i praksis og forklarer, hvordan de kan udbedres i eksisterende bygninger og undgås ved fremtidigt byggeri. På byg-erfa.dk findes en oversigt over de ca. 300 BYG-ERFA blade.

Fonden BYG-ERFAKøbenhavn K2019-06-04T00:00:002019-06-24T00:00:00
330038041Administrativ medarbejder til rekrutteringRobot København, Rigspolitiet, Koncern HR Vil du arbejde med offentlig administration og rekruttering? Kan du arbejde selvstændigt også når det går stærkt? Så er du måske vores nye administrative medarbejder.Administrative opgaver med rekruttering i fokusVi varetager rekrutteringen af alle medarbejdere og ledere i Rigspolitiet og har ansvaret for hele den administrative proces, der knytter sig til enhver rekruttering. Vi er aktuelt 18 medarbejdere i sektionen fordelt på tre teams det administrative team, lønforhandlerteamet og konsulentteamet. Den ledige stilling er i det administrative team. Vi er en sektion med et stærkt samarbejde og en uformel omgangstone. Vi har en åben kultur med plads til humor og et godt socialt samvær både i og uden for arbejde.Som administrativ medarbejder har du en bred opgaveportefølje. Din primære arbejdsopgave består i at supportere rekrutteringskonsulenterne og vores samarbejdspartnere i kredsene med de mange arbejdsgange og henvendelser, der knytter sig til de enkelte rekrutteringer. I samarbejde med dine administrative kollegaer varetager du dermed den administrative understøttelse af rekrutteringen af nye medarbejdere. Det indebærer blandt andet kvalitetssikring af materiale som fx jobopslag samt klargøring og fremsendelse af nødvendige dokumenter vedr. sikkerhedsgodkendelser, lønforhandlinger og ansættelser. Du er ligeledes ansvarlig for visiteringen af sektionens postkassefunktion, hvor vi dagligt får indgående mails, som du besvarer eller videreformidler rettidigt og med omhu. Derudover er du ansvarlig for opdateringer i vores systemer, således at vi altid har overblikket over igangværende opgaver i sektionen.Du finder løsninger og hjælper andreVi forestiller os, at du er nyuddannet kontoradministrativ eller professionsbachelor i offentlig administration. Det er en fordel, hvis du i løbet af din uddannelse har stiftet bekendtskab med HR og rekrutteringsprocesser og har arbejdet i en politisk styret organisation.Du understøtter rekrutteringskonsulenterne og øvrige samarbejdspartnere administrativt og motiveres af dette, da du som person er yderst serviceminded og løsningsorienteret. Du er fleksibel og omstillingsparat og trives med, at et bredt spænd af opgaver lander på dit bord. I travle situationer holder du hovedet koldt og bevarer overblikket, selv om der pludselig er mange bolde i luften.Vi er i sektionen afhængige af hinanden fagligt og socialt, så det er vigtigt, at du har en god procesforståelse og stærke samarbejdsevner. Du er dygtig til at kommunikere på skrift og i tale, ligesom du er engageret og har lyst til at indgå i teamet med et positivt mindset. AnsættelsesforholdDu bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V og organisatorisk vil du indtil videre være forankret i afdelingen HR Administration, Koncern HR.Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. KontaktHvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Susan Jensen på tlf. 4188 9963. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.Du skal i stedet for en motiveret ansøgning besvare nedenstående spørgsmål. Din besvarelse må max. fylde n A4 side. 1. Hvorfor vil du gerne arbejde med rekruttering? 2. Hvad motiverer dig ved driftsopgaver? Giv et eksempel på en konkret driftsopgave, der motiverede dig.3. Hvad kendetegner en god kollega?Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Vi foretrækker, at du oploader alle dokumenter i pdf-format.Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.Vi forventer at afholde 1. samtaler den 21. juni og 2. samtaler den 27.juni. Koncern HRVi formulerer HR-strategier og koordinerer og understøtter HR-arbejdet i politikredsene. Koncern HR har ansvaret for rekruttering til hele politiet, for uddannelse af fremtidens politistyrke og for efter-, videre- og lederuddannelse af politiets cirka 15.000 ansatte. Desuden løser vi en række HR-opgaver inden for administration, personaleudvikling, løn og personalejura. Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen. Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

København, Rigspolitiet, Koncern HR

Vil du arbejde med offentlig administration og rekruttering? Kan du arbejde selvstændigt – også når det går stærkt? Så er du måske vores nye administrative medarbejder.

Administrative opgaver med rekruttering i fokus
Vi varetager rekrutteringen af alle medarbejdere og ledere i Rigspolitiet og har ansvaret for hele den administrative proces, der knytter sig til enhver rekruttering. Vi er aktuelt 18 medarbejdere i sektionen fordelt på tre teams; det administrative team, lønforhandlerteamet og konsulentteamet. Den ledige stilling er i det administrative team. Vi er en sektion med et stærkt samarbejde og en uformel omgangstone. Vi har en åben kultur med plads til humor og et godt socialt samvær både i og uden for arbejde.

Som administrativ medarbejder har du en bred opgaveportefølje. Din primære arbejdsopgave består i at supportere rekrutteringskonsulenterne og vores samarbejdspartnere i kredsene med de mange arbejdsgange og henvendelser, der knytter sig til de enkelte rekrutteringer. I samarbejde med dine administrative kollegaer varetager du dermed den administrative understøttelse af rekrutteringen af nye medarbejdere. Det indebærer blandt andet kvalitetssikring af materiale som fx jobopslag samt klargøring og fremsendelse af nødvendige dokumenter vedr. sikkerhedsgodkendelser, lønforhandlinger og ansættelser. Du er ligeledes ansvarlig for visiteringen af sektionens postkassefunktion, hvor vi dagligt får indgående mails, som du besvarer eller videreformidler rettidigt og med omhu. Derudover er du ansvarlig for opdateringer i vores systemer, således at vi altid har overblikket over igangværende opgaver i sektionen.

Du finder løsninger og hjælper andre
Vi forestiller os, at du er nyuddannet kontoradministrativ eller professionsbachelor i offentlig administration. Det er en fordel, hvis du i løbet af din uddannelse har stiftet bekendtskab med HR og rekrutteringsprocesser og har arbejdet i en politisk styret organisation.

Du understøtter rekrutteringskonsulenterne og øvrige samarbejdspartnere administrativt og motiveres af dette, da du som person er yderst serviceminded og løsningsorienteret. Du er fleksibel og omstillingsparat og trives med, at et bredt spænd af opgaver lander på dit bord. I travle situationer holder du hovedet koldt og bevarer overblikket, selv om der pludselig er mange bolde i luften.

Vi er i sektionen afhængige af hinanden fagligt og socialt, så det er vigtigt, at du har en god procesforståelse og stærke samarbejdsevner. Du er dygtig til at kommunikere på skrift og i tale, ligesom du er engageret og har lyst til at indgå i teamet med et positivt mindset.

Ansættelsesforhold
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rigspolitiet med adresse på Polititorvet 14, 1780 København V og organisatorisk vil du indtil videre være forankret i afdelingen HR Administration, Koncern HR.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Susan Jensen på tlf. 4188 9963. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Du skal i stedet for en motiveret ansøgning besvare nedenstående spørgsmål. Din besvarelse må max. fylde én A4 side.

1. Hvorfor vil du gerne arbejde med rekruttering?
2. Hvad motiverer dig ved driftsopgaver? Giv et eksempel på en konkret driftsopgave, der motiverede dig.
3. Hvad kendetegner en god kollega?

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Vi foretrækker, at du oploader alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 21. juni og 2. samtaler den 27.juni.

Koncern HR
Vi formulerer HR-strategier og koordinerer og understøtter HR-arbejdet i politikredsene. Koncern HR har ansvaret for rekruttering til hele politiet, for uddannelse af fremtidens politistyrke og for efter-, videre- og lederuddannelse af politiets cirka 15.000 ansatte. Desuden løser vi en række HR-opgaver inden for administration, personaleudvikling, løn og personalejura.

Ledelsesmæssigt har vi fokus på at udvikle alle ansatte, både professionelt og menneskeligt. Vi samarbejder på tværs af organisationen om at løfte kvaliteten og understøtte politiets kerneopgaver. Høje ambitioner og fælles mål om integritet og transparens er kernen i vort arbejde. Vores daglige sparring er en forudsætning for, at vi skaber gode løsninger, der fungerer i dag og er forberedt på i morgen.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks 12 politikredse, politiet i Grønland og politiet på Færøerne. Rigspolitiet sætter retningen og udarbejder overordnede strategier for hele politiet i tæt samarbejde med politikredsene.

Sikkerhedsbevidstheden i politiet er høj og ansvaret for politiets informationssikkerhed påhviler alle ansatte i politiet.

Koncernstyring, polititorvetKøbenhavn V2019-06-05T00:00:002019-06-18T00:00:00
330038627Coordinator for Sweden - situated in CopenhagenRobot HRpeople is recruiting on behalf of GTS Nordic in Copenhagen Exciting job in a cross Scandinavian growth business Do you want to help foreign specialists going to work in Sweden and promote GTS Nordic to our partners?Then join our team working with the Swedish market and our newly established Finnish business and be part of a dynamic work place with good colleagues. As Coordinator for Sweden, you will be part of a successful business in growth with dedicated and competent colleagues who emphasize positivity and humor. Our team assists the foreign specialists by taking care of all the administration, to fulfil the strict compliance requirements when working in Sweden and Finland. Job tasks: Communicate with foreign specialists via telephone and e-mail Meetings with clients Communicate with local GTS Nordic partners Contact to Swedish authorities Prepare employment contracts Maintenance of CRM system You are a self-starter, care for details and like to provide good service over the phone. A few years working experience from Sweden would be an advantage and some kind of University degree or other higher education. Written and spoken Swedish and English is a must. HRpeople handles the recruitment process and all inquiries must be directed to them. HRpeople will be conducting ongoing screenings and interviews, so please send you application and CV at your earliest convenience. For further information please contact HR manager, Anette Lund: 45 28 56 09 03 or mail alc@hrpeople.dk

HRpeople is recruiting on behalf of GTS Nordic in Copenhagen

Exciting job in a cross Scandinavian growth business

Do you want to help foreign specialists going to work in Sweden and promote GTS Nordic to our partners?
Then join our team working with the Swedish market and our newly established Finnish business and be part of a dynamic work place with good colleagues.

As Coordinator for Sweden, you will be part of a successful business in growth with dedicated and competent colleagues who emphasize positivity and humor. Our team assists the foreign specialists by taking care of all the administration, to fulfil the strict compliance requirements when working in Sweden and Finland.

Job tasks:

  • Communicate with foreign specialists via telephone and e-mail 
  • Meetings with clients
  • Communicate with local GTS Nordic partners 
  • Contact to Swedish authorities
  • Prepare employment contracts
  • Maintenance of CRM system

You are a self-starter, care for details and like to provide good service over the phone.

A few years working experience from Sweden would be an advantage and some kind of University degree or other higher education. Written and spoken Swedish and English is a must.

HRpeople handles the recruitment process and all inquiries must be directed to them. HRpeople will be conducting ongoing screenings and interviews, so please send you application and CV at your earliest convenience.

For further information please contact HR manager, Anette Lund: + 45 28 56 09 03 or mail alc@hrpeople.dk

HRpeopleKøbenhavn Ø2019-06-06T00:00:002019-08-01T00:00:00
330039034Er du kontoruddannet, og har du lyst til at arbejde med sagsbehandling og borgerbetjening på EU- og udlændingeområdet i Aabenraa og Odense?Robot Får du energi af at arbejde med varierede opgaver og godt samarbejde? Har du lyst til at møde vores brugere ansigt til ansigt og hjælpe med at varetage borgerbetjeningen i Aabenraa og sommetider også i Odense? Styrelsen for International Rekruttering og Integration søger en kontorfunktionær til kontoret Borgerservice. Om stillingenI Borgerservice behandler vi sager om opholdsret for EU-borgere, men også en række andre sager på udlændingeområdet. Du skal primært modtage og sagsbehandle sager om opholdsret for EU-borgere, yde vejledning inden for både EU-retten og udlændingeområdet, modtage ansøgninger og optage biometri. Du skal sammen med kontorets øvrige medarbejdere være styrelsens ansigt udadtil og tilbyde vores brugere en god service. Du vil endvidere indgå i betjeningen af borgere i International Citizen Service, som er en one stop shop , hvor udlændinge som udgangspunkt kan få opholdsbevis, bopælsregistrering og skattekort samt hjælp og vejledning af relevante myndigheder. Du bliver en del af et dynamisk team med en bred opgaveportefølje. Om dig Du er kontoruddannet sagsbehandler. Du skal have lyst til at styrke styrelsens tilstedeværelse i Aabenraa - men du skal også være indstillet på at arbejde i Odense. Du kan lide at hjælpe og har flair for at yde god service. Vi forventer, at du kan arbejde i et miljø, hvor mange brugere taler engelsk. Du bliver en del af et miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt, og hvor vi forventer, at du er: fagligt dygtig og omhyggelig ansvarlig, selvstændig og tålmodig indstillet på at arbejde i team serviceminded og indstillet på at sætte dig i brugerens sted i stand til at arbejde på engelsk Derudover forventer vi, at du er fleksibel i forhold til opgavevaretagelsen, og at du trives i en til tider hektisk hverdag, hvor tingene ofte går stærkt. Det er en fordel, hvis du har erfaring med: konkret sagsbehandling elektronisk sagsbehandling vejledning af brugere Din nye hverdag Du bliver en del af en enhed på 8 erfarne medarbejdere, der allerede i dag arbejder med opgaverne på EU-området. Udover betjening i Aabenraa tilbyder vi også betjening i Odense, og som ansat i Aabenraa forventer vi, at du også kan hjælpe med at betjene borgere i Odense. Du skal derfor være indstillet på fleksibilitet i forhold til dit arbejdssted. I forbindelse med oplæring må der også påregnes oplæring hos styrelsen i København. Du ansættes i Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern efter OAO-S-Fællesoverenskomsten og HK-overenskomsten. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer. Det bemærkes, at der bliver gennemført en registermæssig undersøgelse af din person, og at det er en forudsætning for stillingen, at du løbende kan bestå en registermæssig undersøgelse under hele din ansættelse. Vil du vide mere om stillingen, så kontakt souschef Louise Torrendrup på telefonnummer 72 14 21 16 eller på e-mail loto@siri.dk. Du kan også kontakte kontorchef Karen Lund Johansen på telefonnummer 72 14 21 21 eller på e-mail kalj@siri.dk. Du kan læse om styrelsen på www.uim.dk. Søg stillingen Klik på knappen i højre side og upload din ansøgning, eksamensbevis mv. senest torsdag den 20. juni 2019, kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler umiddelbart efter fristens udløb. Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker. Behandling af persondata Du kan læse om behandlingen af dine persondata i folderen Sådan behandler vi persondata om dig før, under og efter din ansættelse i Udlændinge- og Integrationsministeriet . Du finder folderen på vores hjemmeside: http: uim.dk filer saadan-behandler-vi-persondata-om-dig.pdfFår du energi af at arbejde med varierede opgaver og godt samarbejde? Har du lyst til at møde vores brugere ansigt til ansigt og hjælpe med at varetage borgerbetjeningen i Aabenraa – og sommetider også i Odense? Styrelsen for International Rekruttering og Integration søger en kontorfunktionær til kontoret Borgerservice.

Om stillingenI Borgerservice behandler vi sager om opholdsret for EU-borgere, men også en række andre sager på udlændingeområdet. Du skal primært modtage og sagsbehandle sager om opholdsret for EU-borgere, yde vejledning inden for både EU-retten og udlændingeområdet, modtage ansøgninger og optage biometri.

Du skal sammen med kontorets øvrige medarbejdere være styrelsens ansigt udadtil og tilbyde vores brugere en god service.

Du vil endvidere indgå i betjeningen af borgere i International Citizen Service, som er en ”one stop shop”, hvor udlændinge som udgangspunkt kan få opholdsbevis, bopælsregistrering og skattekort samt hjælp og vejledning af relevante myndigheder. Du bliver en del af et dynamisk team med en bred opgaveportefølje.

Om dig

Du er kontoruddannet sagsbehandler. Du skal have lyst til at styrke styrelsens tilstedeværelse i Aabenraa - men du skal også være indstillet på at arbejde i Odense. Du kan lide at hjælpe og har flair for at yde god service. Vi forventer, at du kan arbejde i et miljø, hvor mange brugere taler engelsk.

Du bliver en del af et miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt, og hvor vi forventer, at du er:

  • fagligt dygtig og omhyggelig
  • ansvarlig, selvstændig og tålmodig
  • indstillet på at arbejde i team
  • serviceminded og indstillet på at sætte dig i brugerens sted
  • i stand til at arbejde på engelsk
Derudover forventer vi, at du er fleksibel i forhold til opgavevaretagelsen, og at du trives i en til tider hektisk hverdag, hvor tingene ofte går stærkt.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med:

  • konkret sagsbehandling
  • elektronisk sagsbehandling
  • vejledning af brugere
Din nye hverdag

Du bliver en del af en enhed på 8 erfarne medarbejdere, der allerede i dag arbejder med opgaverne på EU-området.

Udover betjening i Aabenraa tilbyder vi også betjening i Odense, og som ansat i Aabenraa forventer vi, at du også kan hjælpe med at betjene borgere i Odense. Du skal derfor være indstillet på fleksibilitet i forhold til dit arbejdssted.

I forbindelse med oplæring må der også påregnes oplæring hos styrelsen i København.

Du ansættes i Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern efter OAO-S-Fællesoverenskomsten og HK-overenskomsten. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Det bemærkes, at der bliver gennemført en registermæssig undersøgelse af din person, og at det er en forudsætning for stillingen, at du løbende kan bestå en registermæssig undersøgelse under hele din ansættelse.

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt souschef Louise Torrendrup på telefonnummer 72 14 21 16 eller på e-mail loto@siri.dk. Du kan også kontakte kontorchef Karen Lund Johansen på telefonnummer 72 14 21 21 eller på e-mail kalj@siri.dk.

Du kan læse om styrelsen på www.uim.dk.

Søg stillingen

Klik på knappen i højre side og upload din ansøgning, eksamensbevis mv. senest torsdag den 20. juni 2019, kl. 12.00.

Vi forventer at holde samtaler umiddelbart efter fristens udløb.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker.

Behandling af persondata

Du kan læse om behandlingen af dine persondata i folderen ”Sådan behandler vi persondata om dig – før, under og efter din ansættelse i Udlændinge- og Integrationsministeriet”. Du finder folderen på vores hjemmeside: http://uim.dk/filer/saadan-behandler-vi-persondata-om-dig.pdf

Udlændinge- og IntegrationsministerietAabenraa2019-06-06T00:00:002019-06-20T00:00:00
330039169Kan du holde kursen i vores kontrolrum på CBS og være med til at styre os sikkert i målRobot Lokaleadministrationen på CBS er en central enhed, som administrerer alle lokaler og fællesarealer til brug for undervisning, eksamen og arrangementer, og Lokaleadministrationen har derfor direkte og daglig betydning for mange brugere på CBS. Vi er et team med stort fokus på digitalisering og udvikling af processer og arbejdsgange, så vi sikrer mest mulig kvalitet og den bedste udnyttelse af vores ressourcer. Vi tilbyder selvbetjeningsløsninger til vores brugere og indgår i dialog med studenterorganisationer og eksterne samarbejdspartnere, og vi har daglig kontakt til administrative medarbejdere på tværs af CBS. Din rolle? I teamet på seks medarbejdere får du som administrativ medarbejder en vigtig rolle, da du skal sikre overblikket over de opgaver, der dagligt kommer ind og skal visiteres. Du skal også selv være udførende og løse opgaver, og du har ansvaret for at sikre, at vores studentermedhjælpere får sat retningen og ved, hvad de skal prioritere. Du er derfor en central kollega i teamet, da du holder ro på bagsmækken og styrer med sikker hånd, så teamets øvrige medarbejdere primært kan koncentrere sig om egne opgaver. Vi hjælper selvfølgelig hinanden på tværs, når der er travlt, og vi søger derfor en udpræget holdspiller, som har uovertruffen overblik og kan håndtere en vifte af forskellige opgaver og skifte fokus mange gange på en dag. Arbejdsopgaverne Opgaverne knytter sig primært til booking af undervisning og eksaminer samt dialog med studieadministrative medarbejdere og koordinering med kolleger på tværs af CBS. Vi arbejder i komplekse it-systemer, og arbejdet foregår primært i kontrolrummet bag skrivebordet, hvor du lynhurtigt skifter mellem de forskellige systemer og udfører de daglige opgaver og tjeks samt fejlsøger, hvis der kommer indmelding fra brugere. Struktur, styring og overblik bliver afgørende for succes i dit daglige arbejde. Vi arbejder i storkontor, så du skal trives med, at der foregår en del omkring dig, samtidig med, at du skal fordybe dig og arbejde med data, der kræver præcision og et skarpt øje for detaljer. Vi har brug for den morgenfriske type, der kan være på pinden kl. 08 gerne flere dage om ugen. Dine kompetencer og baggrund Du er udadvendt og sætter en ære i at yde god service på både dansk og engelsk, og du kan håndtere mange bolde i luften - kan du li sudoku og er ferm til det, så er jobbet her noget for dig! Du er løsningsorienteret og klar på at tage fat. Vi forestiller os, at de fleste af nedenstående punkter beskriver dig godt:Er struktureret, systematisk og præcisHar lyst og vilje til at sætte dig ind i nye IT-systemerSelvstændigt kan organisere og prioritere dine opgaverEvner at holde overblik, også i travle perioderEr serviceorienteret og fleksibelTænker løsningsorienteretEr en stærk kommunikatør på dansk i skrift og taleBehersker engelsk i skrift og taleErfaring med administrativt arbejde inden for uddannelsesområdet vil være en fordel. Dit udbytteLæring ad libitum i et udviklingsorienteret teamStort netværk på CBSOplevelsen af at gøre en forskel for en masse mennesker Teamet og afdelingen Du kommer til at arbejde i ét af tre teams i Afdelingen for Lokale- og Konferenceservice (LOK). Afdelingen tæller i alt 11 medarbejdere foruden afdelingslederen og studentermedhjælpere. Vi er en mangfoldig afdeling, da dine kolleger har forskellige aldre, uddannelser og måder at tænke på. Det er ingredienser, der giver en god dynamik i hverdagen. LOK er en del af Campus Services i Fællesadministrationen på CBS. Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Stillingen er til besættelse 1. oktober 2019. Der afholdes samtaler i uge 34. Yderligere oplysninger Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte os på tlf. 3815 2766 eller skrive til lokaleadm@cbs.dk. Din ansøgning Du søger stillingen online ved at åbne linket søg online , hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og CV. Ansøgningsfrist: 08-08-2019Lokaleadministrationen på CBS er en central enhed, som administrerer alle lokaler og fællesarealer til brug for undervisning, eksamen og arrangementer, og Lokaleadministrationen har derfor direkte og daglig betydning for mange brugere på CBS. Vi er et team med stort fokus på digitalisering og udvikling af processer og arbejdsgange, så vi sikrer mest mulig kvalitet og den bedste udnyttelse af vores ressourcer. Vi tilbyder selvbetjeningsløsninger til vores brugere og indgår i dialog med studenterorganisationer og eksterne samarbejdspartnere, og vi har daglig kontakt til administrative medarbejdere på tværs af CBS.

Din rolle?
I teamet på seks medarbejdere får du som administrativ medarbejder en vigtig rolle, da du skal sikre overblikket over de opgaver, der dagligt kommer ind og skal visiteres. Du skal også selv være udførende og løse opgaver, og du har ansvaret for at sikre, at vores studentermedhjælpere får sat retningen og ved, hvad de skal prioritere. Du er derfor en central kollega i teamet, da du holder ro på bagsmækken og styrer med sikker hånd, så teamets øvrige medarbejdere primært kan koncentrere sig om egne opgaver. Vi hjælper selvfølgelig hinanden på tværs, når der er travlt, og vi søger derfor en udpræget holdspiller, som har uovertruffen overblik og kan håndtere en vifte af forskellige opgaver og skifte fokus mange gange på en dag.

Arbejdsopgaverne
Opgaverne knytter sig primært til booking af undervisning og eksaminer samt dialog med studieadministrative medarbejdere og koordinering med kolleger på tværs af CBS. Vi arbejder i komplekse it-systemer, og arbejdet foregår primært i ’kontrolrummet’ bag skrivebordet, hvor du lynhurtigt skifter mellem de forskellige systemer og udfører de daglige opgaver og tjeks samt fejlsøger, hvis der kommer indmelding fra brugere. Struktur, styring og overblik bliver afgørende for succes i dit daglige arbejde.

Vi arbejder i storkontor, så du skal trives med, at der foregår en del omkring dig, samtidig med, at du skal fordybe dig og arbejde med data, der kræver præcision og et skarpt øje for detaljer. Vi har brug for den morgenfriske type, der kan være på pinden kl. 08 – gerne flere dage om ugen.

Dine kompetencer og baggrund
Du er udadvendt og sætter en ære i at yde god service på både dansk og engelsk, og du kan håndtere mange bolde i luften - kan du li’ sudoku og er ferm til det, så er jobbet her noget for dig!

Du er løsningsorienteret og klar på at tage fat. Vi forestiller os, at de fleste af nedenstående punkter beskriver dig godt:
  • Er struktureret, systematisk og præcis
  • Har lyst og vilje til at sætte dig ind i nye IT-systemer
  • Selvstændigt kan organisere og prioritere dine opgaver
  • Evner at holde overblik, også i travle perioder
  • Er serviceorienteret og fleksibel
  • Tænker løsningsorienteret
  • Er en stærk kommunikatør på dansk i skrift og tale
  • Behersker engelsk i skrift og tale
  • Erfaring med administrativt arbejde inden for uddannelsesområdet vil være en fordel.

Dit udbytte
  • Læring ad libitum i et udviklingsorienteret team
  • Stort netværk på CBS
  • Oplevelsen af at gøre en forskel for en masse mennesker

Teamet og afdelingen
Du kommer til at arbejde i ét af tre teams i Afdelingen for Lokale- og Konferenceservice (LOK). Afdelingen tæller i alt 11 medarbejdere foruden afdelingslederen og studentermedhjælpere. Vi er en mangfoldig afdeling, da dine kolleger har forskellige aldre, uddannelser og måder at tænke på. Det er ingredienser, der giver en god dynamik i hverdagen.

LOK er en del af Campus Services i Fællesadministrationen på CBS.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Stillingen er til besættelse 1. oktober 2019.

Der afholdes samtaler i uge 34.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte os på tlf. 3815 2766 eller skrive til lokaleadm@cbs.dk.

Din ansøgning
Du søger stillingen online ved at åbne linket ”søg online”, hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og CV.

Ansøgningsfrist: 08-08-2019

 

Copenhagen Business SchoolFrederiksberg2019-06-08T00:00:002019-08-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Medarbejder med kvalitetssans

Fonden BYG-ERFA

København K
KUNDEORIENTERET ADMINISTRATIV MEDARBEJDER TIL BYG-ERFA I Fonden BYG-ERFA søger vi en administrativ medarbejder til vores sekretariat. Sekretariatet udgiver erfaringsblade om byggetekniske problemer og løsninger i byggeriet. Bladene er udgivet gennem...
Indrykket:4. juni 2019
Udløbsdato:24. juni 2019

Administrativ medarbejder til rekruttering

Koncernstyring, polititorvet

København V
København, Rigspolitiet, Koncern HR Vil du arbejde med offentlig administration og rekruttering? Kan du arbejde selvstændigt også når det går stærkt? Så er du måske vores nye administrative medarbejder.Administrative opgaver med rekruttering i fokus...
Indrykket:5. juni 2019
Udløbsdato:18. juni 2019

Coordinator for Sweden - situated in Copenhagen

HRpeople

København Ø
HRpeople is recruiting on behalf of GTS Nordic in Copenhagen Exciting job in a cross Scandinavian growth business Do you want to help foreign specialists going to work in Sweden and promote GTS Nordic to our partners?Then join our team working with ...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:1. august 2019

Er du kontoruddannet, og har du lyst til at arbejde med sagsbehandling og borgerbetjening på EU- og udlændingeområdet i Aabenraa og Odense?

Udlændinge- og Integrationsministeriet

Aabenraa
Får du energi af at arbejde med varierede opgaver og godt samarbejde? Har du lyst til at møde vores brugere ansigt til ansigt og hjælpe med at varetage borgerbetjeningen i Aabenraa og sommetider også i Odense? Styrelsen for International Rekrutterin...
Indrykket:6. juni 2019
Udløbsdato:20. juni 2019

Kan du holde kursen i vores kontrolrum på CBS og være med til at styre os sikkert i mål

Copenhagen Business School

Frederiksberg
Lokaleadministrationen på CBS er en central enhed, som administrerer alle lokaler og fællesarealer til brug for undervisning, eksamen og arrangementer, og Lokaleadministrationen har derfor direkte og daglig betydning for mange brugere på CBS. Vi er ...
Indrykket:8. juni 2019
Udløbsdato:1. august 2019