Stillingen er til besættelse hurtigst muligt eller efter aftale på 37 timer/uge fordelt på hverdage.
Kolding og Vejle står foran en harmoniseringsproces i forhold til en højere grad af samarbejde på tværs af vores to matrikler. Formålet er, at vores store population af patienter oplever samme høje faglighed og kvalitet i et stærkt center inden for det endokrinologiske speciale.
Vi søger derfor en specialeansvarlig sygeplejerske, som vil være med til at lede os fagligt på rette vej i denne forandringsproces og være bindeled mellem to velfungerende ambulatorier. Du tænker patienten først og arbejder for høj sygeplejefaglighed med patient- og pårørende involvering som en naturlighed.
Din profil:
- At du har minimum 2 års klinisk specialeerfaring i diabetes og hormonsygdomme – gerne med en teoretisk overbygning i diabetes på diplomniveau.
- Du har gode kommunikative evner i forhold til at kunne skabe en fælles fremtid på tværs af to velfungerende ambulatorier
- Du ønsker at arbejde evidensbaseret i videst mulige omfang og har sammen med den specialeansvarlige overlæge det faglige ansvar for, at afsnittet arbejder i overensstemmelse med gældende retningslinjer og instrukser.
- Du har et højt engagement med god energi, er visionær, kvalitetsbevidst og løsningsorienteret, måske har du erfaringer fra udviklingsprojekter.
- Du er god til at motivere og formidle din viden, og har lysten til at være rollemodel i forhold til kollegaer, og ikke mindst til at give kollegaer en faglig sparring også i introduktionen af nye kollegaer.
- Du ser, at du har en opgave i at arrangere relevant undervisning, også uden for afsnittet til kollegaer i andre afsnit.
- Du tænker at være en del af et tværfagligt team, som en selvfølgelighed, og ligeså at kunne indgå i arbejdsgrupper på tværs af afdelinger og organisationer.
- Du er stabil og positiv og indgår aktivt i at skabe det gode arbejdsmiljø.
Din fremtidige arbejdsplads:
Hos os foregår behandlingen på et højt fagligt niveau med fokus på optimale og velkoordinerede patientforløb. Der er en stærk teamstruktur med tæt samarbejde omkring patienten på tværs af alle faggrupper. Vi brænder for at gøre en forskel for patienterne, og vi arbejder løbende med forbedringer og lægger stor vægt på, at alle bidrager til, at vi hele tiden kan blive bedre og dygtigere til at løse vores opgaver til gavn for patienterne. Eksempelvis har vi i efteråret arbejdet målrettet med implementering af virtuelle kontakter som konsultationsform.
Vi varetager insulinpumpebehandling og behandling med glukose-sensorer i tæt samarbejde med diætister. Vi har et velfungerende samarbejde med den nyremedicinske funktion med et fælles ambulatorium. Derudover har vi et tæt samarbejde med fødsler og kvindesygdomme om den gravide med gestationel diabetes.
Vi arbejder også fast med multidisciplinære teams. For eksempel ser vi patienter med diabetiske fodsår i et tæt samarbejde mellem endokrinologer, karkirurger, ortopædkirurger, sårsygeplejersker og diabetes sygeplejersker.
Vi har udredning af patienter med thyroidea lidelser og struma, som planlægges udredt i et sammedagsforløb samt dexascanning funktion, hvor vi udreder for osteoporose.
Både Vejle og Kolding er samarbejdspartnere med Steno Diabetes Center Odense (SDCO), hvor vi de sidste to år har arbejdet med forskellige tiltag, som har styrket den høje faglighed inden for diabetesområdet. Her skal fremhæves arbejdet med sammedagsscreening og tidlig opsporing af diabetes.
På SLB arbejdes der målrettet ud fra Den Syddanske Forbedringsmodel og de værktøjer der ligger i den, herunder datastyret drifts- og forbedringstavler. Vi er en del af Patientsikkert Sygehus, Patientsikkert FLOW samt Læring og kvalitetsteams opgaverne. Senest er der på Kolding matriklen gennemført en workshop med den tværgående funktion i fokus, i forhold til at optimere arbejdsgange for diabetes tilsyn på sengeafdelinger i huset.
Vi arbejder intenst med sygehusets sygeplejestrategi og skal i foråret arbejde med fordybelse i excellent sygepleje, som næste udviklingsopgave for alle sygeplejersker på SLB.
Kollegaerne er en god blanding af novicer og eksperter med forskellige opgaveporteføljer. Alle er ambitiøse samt arbejder for og vil et højt kompetenceniveau. Alle bidrager positivt og aktivt til de løbende forandringer og forbedringer, og har det fælles mål at opnå et godt og konstruktivt arbejdsmiljø med høj sygeplejefaglighed.
Der udarbejdes et individuelt introduktionsprogram for dig.
Afdelingen arbejder med en høj grad af medindflydelse, så der er rig mulighed for at sætte sit præg på udvikling af afdelingens funktioner, organisering og patientforløb samt udvikling af sygeplejen.
Vil du vide mere?
Du kan få mere at vide om Sygehuset på: https://intra.slb.rsyd.dk/Sider/default.aspx
om afdelingen på: http://www.sygehuslillebaelt.dk/wm319976
eller på Facebook siderne Sygehus Lillebælt karriere og Sygehus Lillebælt
Vil du vide mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske i Kolding Vibeke Weber 76360114 eller afdelingssygeplejerske Anne Louise Brix Nørgaard 76366741 eller oversygeplejerske Hanne Andersen 2370 6407
Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 6.
Løn og ansættelses vilkår: Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.
Funktionsbeskrivelsen kan rekvireres