Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vi søger en rådgiver til Familierådgivningen, Afsnit for børn.

Kan du skabe selvværd og sammenhæng for familierne?

I Kolding Kommune møder vi hver enkelt barn, ung og familie som dem de er. Og vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar.

Kan du skabe trygge relationer og sammen med borgerne finde en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega, vi har brug for.

 

Vi kan tilbyde:

Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job.

 

Vi arbejder ud fra Kolding Kommunes vision om Borgerens centrum og Senior- og Socialforvaltningens vision om Selvværd og Sammenhæng.

 

Vi er dygtige, kompetente og meget engagerede kolleger.

Vi tilbyder ekstern supervision, og gode muligheder for fagpersonlig udvikling i stillingen.

 

Arbejdstid:

37 timer pr. uge.

 

Ansættelsestidspunkt:

Juli 2019.

Funktioner i Familierådgivningen:

  • At arbejde ud fra vores vision om Borgerens centrum, samt selvværd og sammenhæng i alt hvad du siger og gør - både i det administrative arbejde og i kontakten med borgeren
  • Rådgivning og vejledning
  • At arbejde inddragende og helhedsorienteret samt ud fra lov om social service; med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser, handleplaner samt iværksættelse af foranstaltninger
  • At koordinere helhedsorienterede opfølgningsmøder og skabe sammenhæng i indsatser ud fra borgerens plan
  • At sætte fællesskabet i spil, herunder at afholde familierådslagninger
  • At arbejde systematisk og have administrativ flair
  • I jobbet er der mulighed for at indgå i rådighedsvagtordning

 

Kvalifikationer og opgaver:

  • At sætte borgeren i centrum og skabe mening sammen med borgeren
  • At arbejde inddragende og skabe sammenhæng
  • At arbejde helhedsorienteret
  • Uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • Fortrolig med relevant lovgivning på området
  • Gerne relevant erfaring inden for børne- og ungeområdet
  • Har systematisk overblik over det administrative arbejde
  • Kan om nødvendigt påtage sig myndighedsrollen
  • Er fortrolig med brugen af IT, herunder DUBU
  • Har kendskab til socialfaglig metode, ICS
  • Bidrager til godt kollegaskab og godt arbejdsmiljø

Hvem er vi?

  • Afsnit for børn er 18 rådgivere som primært arbejder med børn i aldersgruppen 0-13 år, 3 administrative medarbejdere, samt Visitation, Familiepleje og Skoledaginstitutions rådgivere, faglig koordinator samt afsnitschef.
  • Familierådgivningen er en del af Socialforvaltningen og består af Afsnit for Børn og Afsnit for Unge samt Børnehandicap.

I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: 

  • Tal et sprog alle mennesker forstår
  • Alt indenfor din radar er dit ansvar
  • Det er borgerens plan/aftale
  • Sæt fællesskabet i spil
  • Gå borgeren i møde.

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Socialforvaltningen her:

https://www.kolding.dk/images/dokumenter/Om_kommunen/Organisation/Socialforvaltningen/Introduktion_til_Socialforvaltningen_maj_2019.pdf

Vi er på udkig efter en kollega, der tænker: ”Yes – det er lige mig, det brænder jeg for!” Så hvis det er dig, så vent ikke men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte afsnitschef Anne Dorte Bloch tlf. 7979 2792 eller faglig koordinator Anna Karina B. Jørgensen tlf. 7979 2693 for at høre mere om stillingen, og hvem vi er.

 

Ansøgningsfrist:

Onsdag den 19. juni 2019.

Bemærk at ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag den 25. juni 2019.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Send ansøgning” under stillingsannoncen.

 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330033689Phoenix-5ff5218912019-05-28T18:01:03.197Vi søger en rådgiver til Familierådgivningen, Afsnit for børn.

Kan du skabe selvværd og sammenhæng for familierne?

I Kolding Kommune møder vi hver enkelt barn, ung og familie som dem de er. Og vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar.

Kan du skabe trygge relationer og sammen med borgerne finde en meningsfuld vej frem – så er du lige præcis den kollega, vi har brug for.

 

Vi kan tilbyde:

Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job.

 

Vi arbejder ud fra Kolding Kommunes vision om Borgerens centrum og Senior- og Socialforvaltningens vision om Selvværd og Sammenhæng.

 

Vi er dygtige, kompetente og meget engagerede kolleger.

Vi tilbyder ekstern supervision, og gode muligheder for fagpersonlig udvikling i stillingen.

 

Arbejdstid:

37 timer pr. uge.

 

Ansættelsestidspunkt:

Juli 2019.

Funktioner i Familierådgivningen:

  • At arbejde ud fra vores vision om Borgerens centrum, samt selvværd og sammenhæng i alt hvad du siger og gør - både i det administrative arbejde og i kontakten med borgeren
  • Rådgivning og vejledning
  • At arbejde inddragende og helhedsorienteret samt ud fra lov om social service; med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser, handleplaner samt iværksættelse af foranstaltninger
  • At koordinere helhedsorienterede opfølgningsmøder og skabe sammenhæng i indsatser ud fra borgerens plan
  • At sætte fællesskabet i spil, herunder at afholde familierådslagninger
  • At arbejde systematisk og have administrativ flair
  • I jobbet er der mulighed for at indgå i rådighedsvagtordning

 

Kvalifikationer og opgaver:

  • At sætte borgeren i centrum og skabe mening sammen med borgeren
  • At arbejde inddragende og skabe sammenhæng
  • At arbejde helhedsorienteret
  • Uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • Fortrolig med relevant lovgivning på området
  • Gerne relevant erfaring inden for børne- og ungeområdet
  • Har systematisk overblik over det administrative arbejde
  • Kan om nødvendigt påtage sig myndighedsrollen
  • Er fortrolig med brugen af IT, herunder DUBU
  • Har kendskab til socialfaglig metode, ICS
  • Bidrager til godt kollegaskab og godt arbejdsmiljø

Hvem er vi?

  • Afsnit for børn er 18 rådgivere som primært arbejder med børn i aldersgruppen 0-13 år, 3 administrative medarbejdere, samt Visitation, Familiepleje og Skoledaginstitutions rådgivere, faglig koordinator samt afsnitschef.
  • Familierådgivningen er en del af Socialforvaltningen og består af Afsnit for Børn og Afsnit for Unge samt Børnehandicap.

I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: 

  • Tal et sprog alle mennesker forstår
  • Alt indenfor din radar er dit ansvar
  • Det er borgerens plan/aftale
  • Sæt fællesskabet i spil
  • Gå borgeren i møde.

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Socialforvaltningen her:

https://www.kolding.dk/images/dokumenter/Om_kommunen/Organisation/Socialforvaltningen/Introduktion_til_Socialforvaltningen_maj_2019.pdf

Vi er på udkig efter en kollega, der tænker: ”Yes – det er lige mig, det brænder jeg for!” Så hvis det er dig, så vent ikke men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte afsnitschef Anne Dorte Bloch tlf. 7979 2792 eller faglig koordinator Anna Karina B. Jørgensen tlf. 7979 2693 for at høre mere om stillingen, og hvem vi er.

 

Ansøgningsfrist:

Onsdag den 19. juni 2019.

Bemærk at ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag den 25. juni 2019.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Send ansøgning” under stillingsannoncen.

 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

2019-06-20T00:51:43.747 Kan du skabe selvværd og sammenhæng for familierne? I Kolding Kommune møder vi hver enkelt barn, ung og familie som dem de er. Og vi starter med at stille spørgsmål frem for at give svar. Kan du skabe trygge relationer og sammen med borgerne finde en meningsfuld vej frem så er du lige præcis den kollega, vi har brug for. Vi kan tilbyde: Et selvstændigt, afvekslende, krævende og spændende job. Vi arbejder ud fra Kolding Kommunes vision om Borgerens centrum og Senior- og Socialforvaltningens vision om Selvværd og Sammenhæng. Vi er dygtige, kompetente og meget engagerede kolleger. Vi tilbyder ekstern supervision, og gode muligheder for fagpersonlig udvikling i stillingen. Arbejdstid: 37 timer pr. uge. Ansættelsestidspunkt: Juli 2019. Funktioner i Familierådgivningen: At arbejde ud fra vores vision om Borgerens centrum, samt selvværd og sammenhæng i alt hvad du siger og gør - både i det administrative arbejde og i kontakten med borgeren Rådgivning og vejledning At arbejde inddragende og helhedsorienteret samt ud fra lov om social service med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser, handleplaner samt iværksættelse af foranstaltninger At koordinere helhedsorienterede opfølgningsmøder og skabe sammenhæng i indsatser ud fra borgerens plan At sætte fællesskabet i spil, herunder at afholde familierådslagninger At arbejde systematisk og have administrativ flair I jobbet er der mulighed for at indgå i rådighedsvagtordning Kvalifikationer og opgaver: At sætte borgeren i centrum og skabe mening sammen med borgeren At arbejde inddragende og skabe sammenhæng At arbejde helhedsorienteret Uddannet socialrådgiver eller socialformidler Fortrolig med relevant lovgivning på området Gerne relevant erfaring inden for børne- og ungeområdet Har systematisk overblik over det administrative arbejde Kan om nødvendigt påtage sig myndighedsrollen Er fortrolig med brugen af IT, herunder DUBU Har kendskab til socialfaglig metode, ICS Bidrager til godt kollegaskab og godt arbejdsmiljø Hvem er vi? Afsnit for børn er 18 rådgivere som primært arbejder med børn i aldersgruppen 0-13 år, 3 administrative medarbejdere, samt Visitation, Familiepleje og Skoledaginstitutions rådgivere, faglig koordinator samt afsnitschef. Familierådgivningen er en del af Socialforvaltningen og består af Afsnit for Børn og Afsnit for Unge samt Børnehandicap. I Socialforvaltningen har vi en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør. Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens leveregler, som er: Tal et sprog alle mennesker forstår Alt indenfor din radar er dit ansvar Det er borgerens plan aftale Sæt fællesskabet i spil Gå borgeren i møde. Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Socialforvaltningen her: https: www.kolding.dk images dokumenter Om_kommunen Organisation Socialforvaltningen Introduktion_til_Socialforvaltningen_maj_2019.pdf Vi er på udkig efter en kollega, der tænker: Yes det er lige mig, det brænder jeg for! Så hvis det er dig, så vent ikke men send os en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte afsnitschef Anne Dorte Bloch tlf. 7979 2792 eller faglig koordinator Anna Karina B. Jørgensen tlf. 7979 2693 for at høre mere om stillingen, og hvem vi er. Ansøgningsfrist: Onsdag den 19. juni 2019. Bemærk at ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag den 25. juni 2019. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Ansøgningen sendes elektronisk via knappen Send ansøgning under stillingsannoncen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.10Phoenix5ff52189101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1371&ProjectId=145364&DepartmentId=20155&MediaId=4616&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3536836Socialforvaltningen11Nicolaiplads 66000KoldingDKDanmarkORS/5ff52189_logo.pngORS/Small/5ff52189_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent769468KoldingMinimum14536400028-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ff52189https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ff52189https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ff52189&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5ff52189&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/7.jpgVi søger en rådgiver til Familierådgivningen, Afsnit for børn.12008001Dansk3Læse/ tale938854Rådgiver5Kontor og administration361938047akbr@kolding.dkDanmarkDanmark330084788Rådgiver til børne,- Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBasic Fastholdelsesrådgiver til Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdssted: Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen Arbejdstid: 25 t uge Ansættelsestidspunkt: 5. november 2019 En af vores kollegaer skal på barsel. Til november søger vi derfor en barselsvikar til længerevarende barselsvikariat. Dine opgaver Du bliver en del af Rådgivningen for sygemeldte, hvor vi er 33 dedikerede medarbejdere, som arbejder med at understøtte sygemeldte borgere i, at de kommer tilbage i job og uddannelse. Som fastholdelsesrådgiver samarbejder du med sygemeldte lønmodtagere og deres arbejdsgivere. Vi arbejder ud fra metoden Sammen om fastholdelse, Ude på virksomhederne. Det betyder, at vi altid holder første samtale ude på den sygemeldte arbejdsplads, hvor vi lægger en plan sammen med den sygemeldte og arbejdsgiveren. I det efterfølgende forløb har vi fortsat et tæt samarbejde med arbejdsgiver, hvor vi gerne kommer på arbejdspladsen. Vores arbejde på virksomhederne understøttes af vores TTA-enhed, der aftaler det første møde på arbejdspladsen. Dit sagsarbejde tager afsæt i beskæftigelseslovgivningen, hvor du via løbende dialog og samarbejde arbejder med, at den enkelte lønmodtager fastholdes i sin ansættelse via et jobrettet fokus. Du inddrager relevante samarbejdspartnere som fastholdelseskonsulenten, ergoterapeuten, egen læge m.v. Ved behov klargører du sager til vores rehabiliteringsteam med henblik på eks. fastholdelsesfleksjob. Din uddannelse og kompetencer I Sygedagpenge- og rehabiliteringsafdelingen tror vi på, at det enkelte menneske er unikt. Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder. Kan du facilitere sådanne forløb og processer, og sammen med borgeren finde frem til en meningsfuld vej til job og uddannelse så er du lige præcis den kollega, vi søger. Vi har brug for, at du kommunikerer i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren. aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne får valgmuligheder, ansvar og ejerskab. evner at se systemet ude fra og ind og tænker menneske før systemet. trives med at færdes på virksomhederne og forstår at sætte dig ind i virksomhedernes behov og DNA til gavn for den sygemeldtes fastholdelse i sin ansættelse. inviterer til samarbejde med arbejdsgiver, behandlere, jobkonsulenter og andre relevante, så borgerens vej mod job eller uddannelse bliver styrket. tager ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere. er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Vi tilbyder dig et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar. et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende, og hvor vi tror på, at der er et arbejdsliv for alle. rigtig gode muligheder for faglig og personlig udvikling. et interessant og udfordrende job med fokus på at skabe resultater. at arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt. en afdeling med fokus på at skabe en god balance mellem privatliv og arbejdsliv. at starte din ansættelse med et grundigt introduktionsprogram, og have fleksordning, sundhedsordning og frugtordning under din ansættelse. Hvem er vi Vi er en afdeling, der vægter konkrete resultater, de gode borgeroplevelser og vores trivsel højt. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre disse tre ting. Vores afdeling er præget af et stort engagement, godt kollegialt sammenhold og et sundt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde. Vi insisterer på at gøre en positiv forskel, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere. Vi er en myndigheds- og tilbudsafdeling med 120 medarbejdere. Vi arbejder med sygemeldte borgere, borgere i jobafklarings- og ressourceforløb samt fleksjob. Vi er en del af Børn, Uddannelse og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Vil du vide mere Kontakt venligst teamleder Bianca Daugaard Hansen eller fastholdelsesrådgivere Heidi Pingel og Tanja Geertsen på 7979 8686 Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningsfrist: 18. september 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt d. 23. september 2019 Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Fastholdelsesrådgiver til Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Arbejdssted: Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen

Arbejdstid: 25 t/uge

Ansættelsestidspunkt: 5. november 2019

En af vores kollegaer skal på barsel. Til november søger vi derfor en barselsvikar til længerevarende barselsvikariat.

 

Dine opgaver

Du bliver en del af Rådgivningen for sygemeldte, hvor vi er 33 dedikerede medarbejdere, som arbejder med at understøtte sygemeldte borgere i, at de kommer tilbage i job og uddannelse.

 

Som fastholdelsesrådgiver samarbejder du med sygemeldte lønmodtagere og deres arbejdsgivere.

Vi arbejder ud fra metoden Sammen om fastholdelse, Ude på virksomhederne. Det betyder, at vi altid holder første samtale ude på den sygemeldte arbejdsplads, hvor vi lægger en plan sammen med den sygemeldte og arbejdsgiveren. I det efterfølgende forløb har vi fortsat et tæt samarbejde med arbejdsgiver, hvor vi gerne kommer på arbejdspladsen.

Vores arbejde på virksomhederne understøttes af vores TTA-enhed, der aftaler det første møde på arbejdspladsen.

Dit sagsarbejde tager afsæt i beskæftigelseslovgivningen, hvor du via løbende dialog og samarbejde arbejder med, at den enkelte lønmodtager fastholdes i sin ansættelse via et jobrettet fokus. Du inddrager relevante samarbejdspartnere som fastholdelseskonsulenten, ergoterapeuten, egen læge m.v.

Ved behov klargører du sager til vores rehabiliteringsteam med henblik på eks. fastholdelsesfleksjob.

 

Din uddannelse og kompetencer

I Sygedagpenge- og rehabiliteringsafdelingen tror vi på, at det enkelte menneske er unikt. Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder.

Kan du facilitere sådanne forløb og processer, og sammen med borgeren finde frem til en meningsfuld vej til job og uddannelse – så er du lige præcis den kollega, vi søger.

 

Vi har brug for, at du;

  • kommunikerer i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren.
  • aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne får valgmuligheder, ansvar og ejerskab.
  • evner at se systemet ude fra og ind og tænker menneske før systemet.
  • trives med at færdes på virksomhederne og forstår at sætte dig ind i virksomhedernes behov og DNA til gavn for den sygemeldtes fastholdelse i sin ansættelse.
  • inviterer til samarbejde med arbejdsgiver, behandlere, jobkonsulenter og andre relevante, så borgerens vej mod job eller uddannelse bliver styrket.
  • tager ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere.
  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.

Vi tilbyder dig

  • et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar.
  • et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende, og hvor vi tror på, at der er et arbejdsliv for alle.
  • rigtig gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
  • et interessant og udfordrende job med fokus på at skabe resultater.
  • at arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt.
  • en afdeling med fokus på at skabe en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.
  • at starte din ansættelse med et grundigt introduktionsprogram, og have fleksordning, sundhedsordning og frugtordning under din ansættelse.

 

Hvem er vi

Vi er en afdeling, der vægter konkrete resultater, de gode borgeroplevelser og vores trivsel højt. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre disse tre ting.

Vores afdeling er præget af et stort engagement, godt kollegialt sammenhold og et sundt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde.

Vi insisterer på at gøre en positiv forskel, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.

Vi er en myndigheds- og tilbudsafdeling med 120 medarbejdere. Vi arbejder med sygemeldte borgere, borgere i jobafklarings- og ressourceforløb samt fleksjob. Vi er en del af Børn, Uddannelse og Arbejdsmarkedsforvaltningen.

 

Vil du vide mere

Kontakt venligst teamleder Bianca Daugaard Hansen eller fastholdelsesrådgivere Heidi Pingel og Tanja Geertsen på 7979 8686

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist:

18. september 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler:

Forventes afholdt d. 23. september 2019

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

ORS/Small/35f3611f_logo.pngBørne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen (bif)Kolding2019-09-05T13:00:12.8332019-09-18T00:00:00
330084785Rådgiver til Børne,- Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBasic Fastholdelsesrådgiver til Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdssted: Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen Arbejdstid: 37 t uge Ansættelsestidspunkt: 15. november 2019 En af vores kollegaer skal på barsel. Til november søger vi derfor en barselsvikar til længerevarende barselsvikariat. Dine opgaver Du bliver en del af Rådgivningen for sygemeldte, hvor vi er 33 dedikerede medarbejdere, som arbejder med at understøtte sygemeldte borgere i, at de kommer tilbage i job og uddannelse. Som fastholdelsesrådgiver samarbejder du med sygemeldte lønmodtagere og deres arbejdsgivere. Vi arbejder ud fra metoden Sammen om fastholdelse, Ude på virksomhederne. Det betyder, at vi altid holder første samtale ude på den sygemeldte arbejdsplads, hvor vi lægger en plan sammen med den sygemeldte og arbejdsgiveren. I det efterfølgende forløb har vi fortsat et tæt samarbejde med arbejdsgiver, hvor vi gerne kommer på arbejdspladsen. Vores arbejde på virksomhederne understøttes af vores TTA-enhed, der aftaler det første møde på arbejdspladsen. Dit sagsarbejde tager afsæt i beskæftigelseslovgivningen, hvor du via løbende dialog og samarbejde arbejder med, at den enkelte lønmodtager fastholdes i sin ansættelse via et jobrettet fokus. Du inddrager relevante samarbejdspartnere som fastholdelseskonsulenten, ergoterapeuten, egen læge m.v. Ved behov klargører du sager til vores rehabiliteringsteam med henblik på eks. fastholdelsesfleksjob. Din uddannelse og kompetencer I Sygedagpenge- og rehabiliteringsafdelingen tror vi på, at det enkelte menneske er unikt. Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder. Kan du facilitere sådanne forløb og processer, og sammen med borgeren finde frem til en meningsfuld vej til job og uddannelse så er du lige præcis den kollega, vi søger. Vi har brug for, at du kommunikerer i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren. aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne får valgmuligheder, ansvar og ejerskab. evner at se systemet ude fra og ind og tænker menneske før systemet. trives med at færdes på virksomhederne og forstår at sætte dig ind i virksomhedernes behov og DNA til gavn for den sygemeldtes fastholdelse i sin ansættelse. inviterer til samarbejde med arbejdsgiver, behandlere, jobkonsulenter og andre relevante, så borgerens vej mod job eller uddannelse bliver styrket. tager ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere. er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Vi tilbyder dig et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar. et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende, og hvor vi tror på, at der er et arbejdsliv for alle. rigtig gode muligheder for faglig og personlig udvikling. et interessant og udfordrende job med fokus på at skabe resultater. at arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt. en afdeling med fokus på at skabe en god balance mellem privatliv og arbejdsliv. at starte din ansættelse med et grundigt introduktionsprogram, og have fleksordning, sundhedsordning og frugtordning under din ansættelse. Hvem er vi Vi er en afdeling, der vægter konkrete resultater, de gode borgeroplevelser og vores trivsel højt. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre disse tre ting. Vores afdeling er præget af et stort engagement, godt kollegialt sammenhold og et sundt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde. Vi insisterer på at gøre en positiv forskel, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere. Vi er en myndigheds- og tilbudsafdeling med 120 medarbejdere. Vi arbejder med sygemeldte borgere, borgere i jobafklarings- og ressourceforløb samt fleksjob. Vi er en del af Børn, Uddannelse og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Vil du vide mere Kontakt venligst teamleder Bianca Daugaard Hansen eller fastholdelsesrådgivere Heidi Pingel og Tanja Geertsen på 7979 8686 Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningsfrist: 18. september 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt d. 23. september 2019 Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Fastholdelsesrådgiver til Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Arbejdssted: Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen

 

Arbejdstid: 37 t/uge

 

Ansættelsestidspunkt: 15. november 2019

 

 

En af vores kollegaer skal på barsel. Til november søger vi derfor en barselsvikar til længerevarende barselsvikariat.

 

Dine opgaver

Du bliver en del af Rådgivningen for sygemeldte, hvor vi er 33 dedikerede medarbejdere, som arbejder med at understøtte sygemeldte borgere i, at de kommer tilbage i job og uddannelse.

 

Som fastholdelsesrådgiver samarbejder du med sygemeldte lønmodtagere og deres arbejdsgivere.

Vi arbejder ud fra metoden Sammen om fastholdelse, Ude på virksomhederne. Det betyder, at vi altid holder første samtale ude på den sygemeldte arbejdsplads, hvor vi lægger en plan sammen med den sygemeldte og arbejdsgiveren. I det efterfølgende forløb har vi fortsat et tæt samarbejde med arbejdsgiver, hvor vi gerne kommer på arbejdspladsen.

Vores arbejde på virksomhederne understøttes af vores TTA-enhed, der aftaler det første møde på arbejdspladsen.

Dit sagsarbejde tager afsæt i beskæftigelseslovgivningen, hvor du via løbende dialog og samarbejde arbejder med, at den enkelte lønmodtager fastholdes i sin ansættelse via et jobrettet fokus. Du inddrager relevante samarbejdspartnere som fastholdelseskonsulenten, ergoterapeuten, egen læge m.v.

Ved behov klargører du sager til vores rehabiliteringsteam med henblik på eks. fastholdelsesfleksjob.

 

Din uddannelse og kompetencer

I Sygedagpenge- og rehabiliteringsafdelingen tror vi på, at det enkelte menneske er unikt. Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder.

Kan du facilitere sådanne forløb og processer, og sammen med borgeren finde frem til en meningsfuld vej til job og uddannelse – så er du lige præcis den kollega, vi søger.

 

Vi har brug for, at du;

  • kommunikerer i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren.
  • aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne får valgmuligheder, ansvar og ejerskab.
  • evner at se systemet ude fra og ind og tænker menneske før systemet.
  • trives med at færdes på virksomhederne og forstår at sætte dig ind i virksomhedernes behov og DNA til gavn for den sygemeldtes fastholdelse i sin ansættelse.
  • inviterer til samarbejde med arbejdsgiver, behandlere, jobkonsulenter og andre relevante, så borgerens vej mod job eller uddannelse bliver styrket.
  • tager ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere.
  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.

Vi tilbyder dig

  • et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar.
  • et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende, og hvor vi tror på, at der er et arbejdsliv for alle.
  • rigtig gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
  • et interessant og udfordrende job med fokus på at skabe resultater.
  • at arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt.
  • en afdeling med fokus på at skabe en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.
  • at starte din ansættelse med et grundigt introduktionsprogram, og have fleksordning, sundhedsordning og frugtordning under din ansættelse.

 

Hvem er vi

Vi er en afdeling, der vægter konkrete resultater, de gode borgeroplevelser og vores trivsel højt. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre disse tre ting.

Vores afdeling er præget af et stort engagement, godt kollegialt sammenhold og et sundt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde.

Vi insisterer på at gøre en positiv forskel, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.

Vi er en myndigheds- og tilbudsafdeling med 120 medarbejdere. Vi arbejder med sygemeldte borgere, borgere i jobafklarings- og ressourceforløb samt fleksjob. Vi er en del af Børn, Uddannelse og Arbejdsmarkedsforvaltningen.

 

Vil du vide mere

Kontakt venligst teamleder Bianca Daugaard Hansen eller fastholdelsesrådgivere Heidi Pingel og Tanja Geertsen på 7979 8686

 

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

 

Ansøgningsfrist:

18. september 2019 kl. 12.00

 

Ansættelsessamtaler:

Forventes afholdt d. 23. september 2019

 

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

ORS/Small/07c5039d_logo.pngBørne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen (bif)Kolding2019-09-05T13:00:00.9572019-09-18T00:00:00
330084674Rådgiver til Børne-, Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBasic Rådgiver til Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen Arbejdstid: 34 t uge Ansættelsesdato: 22. november 2019 eller snarest derefter Vores gode kollega skal på barsel. Til november søger vi derfor en barselsvikar til et længerevarende barselsvikariat til december 2020 og evt. længere. Dine opgaver Du bliver en del af Rådgivningen for sygemeldte, hvor vi er 33 dedikerede medarbejdere, som arbejder med at understøtte sygemeldte borgere i, at de kommer tilbage i job og uddannelse. Som sygedagpengerådgiver samarbejder du med sygemeldte ledige og selvstændige. Du vil skulle arbejde ud fra metode om screening og tidlig indsats med det formål at sikre et individuel og skræddersyet forløb målrettet den enkelte. Det betyder, at vi indenfor 3 dage fra vi modtager borgers sygemelding holder første samtale med borgeren. Vi kommer gerne i borgerens hjem nærmiljø, da det giver os en mulighed for bedre at forstå den enkeltes levede liv. Den selvstændige besøger vi altid i dennes virksomhed for at forstå virksomheden og den sygemeldtes funktioner og opgaver. Vi anvender forskellige metoder til at kvalificere og målrette vores samtaler, da vi ved, at samtalen er vores stærkeste redskab til at skabe progression hen imod beskæftigelse. Dit sagsarbejde tager afsæt i beskæftigelseslovgivningen, hvor du via løbende dialog og samarbejde med et skarpt jobrettet fokus arbejder med, at den enkelte borger kan vende tilbage til job eller uddannelse. Du inddrager relevante samarbejdspartnere som dagpengerådgiver, jobkonsulent, uddannelseskonsulent, ergoterapeut, egen læge m.v. Ved behov klargører du sager til vores rehabiliteringsteam med henblik på eks. ressourceforløb. Din uddannelse og kompetencer I vores afdeling tror vi på, at det enkelte menneske er unikt. Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle, skræddersyede løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som myndighed, coach, procesfacilitator alt efter borgerens ønske og behov. Kan du facilitere sådanne forløb og processer, og sammen med borgeren finde frem til en meningsfuld vej til job og uddannelse så er du lige præcis den kollega, vi søger. Vi har brug for, at du kommunikerer i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren. aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne har valgmuligheder, ansvar og ejerskab. evner at se systemet ude fra og ind og tænker menneske før systemet. trives med at færdes i borgerens hjem og virksomhed. inviterer til samarbejde med dagpengerådgiver, jobkonsulenter og andre relevante, så borgerens vej mod job eller uddannelse bliver styrket. tager ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere. er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Vi tilbyder dig et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar. et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende, og hvor vi tror på, at der er et arbejdsliv for alle. rigtig gode muligheder for faglig og personlig udvikling. et interessant og udfordrende job med fokus på at skabe resultater. at arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt. en afdeling med fokus på at skabe en god balance mellem privatliv og arbejdsliv. at starte din ansættelse med et grundigt introduktionsprogram, og have fleksordning, sundhedsordning og frugtordning under din ansættelse. Hvem er vi Vi er en afdeling, der vægter konkrete resultater, de gode borgeroplevelser og vores trivsel højt. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre disse tre ting. Vores afdeling er præget af et stort engagement, godt kollegialt sammenhold og et sundt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde. Vi insisterer på at gøre en positiv forskel, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere. Vi er en myndigheds- og tilbudsafdeling med 120 medarbejdere. Vi arbejder med sygemeldte borgere, borgere i jobafklarings- og ressourceforløb samt fleksjob. Vi er en del af Børn, Uddannelse og Arbejdsmarkedsforvaltningen. Løn Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Vil du vide mere Du er velkommen til at kontakte teamleder Bianca Daugaard Hansen på 7979 8686 for at høre nærmere Ansøgning sendes elektronisk via knappen Ansøg . Ansøgningsfrist: 18. september 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler: Samtaler forventes afholdt d. 23. september 2019 Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Rådgiver til Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen

Arbejdstid: 34 t/uge

Ansættelsesdato: 22. november 2019 eller snarest derefter

Vores gode kollega skal på barsel. Til november søger vi derfor en barselsvikar til et længerevarende barselsvikariat til december 2020 og evt. længere.

 

Dine opgaver

Du bliver en del af Rådgivningen for sygemeldte, hvor vi er 33 dedikerede medarbejdere, som arbejder med at understøtte sygemeldte borgere i, at de kommer tilbage i job og uddannelse.

 

Som sygedagpengerådgiver samarbejder du med sygemeldte ledige og selvstændige.

Du vil skulle arbejde ud fra metode om screening og tidlig indsats med det formål at sikre et individuel og skræddersyet forløb målrettet den enkelte. Det betyder, at vi indenfor 3 dage fra vi modtager borgers sygemelding holder første samtale med borgeren.

Vi kommer gerne i borgerens hjem/nærmiljø, da det giver os en mulighed for bedre at forstå den enkeltes levede liv. Den selvstændige besøger vi altid i dennes virksomhed for at forstå virksomheden og den sygemeldtes funktioner og opgaver.

Vi anvender forskellige metoder til at kvalificere og målrette vores samtaler, da vi ved, at samtalen er vores stærkeste redskab til at skabe progression hen imod beskæftigelse.

Dit sagsarbejde tager afsæt i beskæftigelseslovgivningen, hvor du via løbende dialog og samarbejde med et skarpt jobrettet fokus arbejder med, at den enkelte borger kan vende tilbage til job eller uddannelse. Du inddrager relevante samarbejdspartnere som dagpengerådgiver, jobkonsulent, uddannelseskonsulent, ergoterapeut, egen læge m.v.

Ved behov klargører du sager til vores rehabiliteringsteam med henblik på eks. ressourceforløb.

 

Din uddannelse og kompetencer

I vores afdeling tror vi på, at det enkelte menneske er unikt. Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle, skræddersyede løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som myndighed, coach, procesfacilitator alt efter borgerens ønske og behov.

Kan du facilitere sådanne forløb og processer, og sammen med borgeren finde frem til en meningsfuld vej til job og uddannelse – så er du lige præcis den kollega, vi søger.

 

Vi har brug for, at du;

  • kommunikerer i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren.
  • aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren, så denne har valgmuligheder, ansvar og ejerskab.
  • evner at se systemet ude fra og ind og tænker menneske før systemet.
  • trives med at færdes i borgerens hjem og virksomhed.
  • inviterer til samarbejde med dagpengerådgiver, jobkonsulenter og andre relevante, så borgerens vej mod job eller uddannelse bliver styrket.
  • tager ejerskab for at vi sammen får skabt forbedrede resultater med endnu flere job og uddannelser til vores borgere.
  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.

Vi tilbyder dig

  • et arbejde med selvstændighed, afveksling og dagligt ansvar.
  • et spændende arbejdsområde, hvor borgerens centrum er afgørende, og hvor vi tror på, at der er et arbejdsliv for alle.
  • rigtig gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
  • et interessant og udfordrende job med fokus på at skabe resultater.
  • at arbejde tværfagligt og få en stor kontaktflade, internt som eksternt.
  • en afdeling med fokus på at skabe en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.
  • at starte din ansættelse med et grundigt introduktionsprogram, og have fleksordning, sundhedsordning og frugtordning under din ansættelse.

 

Hvem er vi

Vi er en afdeling, der vægter konkrete resultater, de gode borgeroplevelser og vores trivsel højt. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre disse tre ting.

Vores afdeling er præget af et stort engagement, godt kollegialt sammenhold og et sundt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde.

Vi insisterer på at gøre en positiv forskel, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.

Vi er en myndigheds- og tilbudsafdeling med 120 medarbejdere. Vi arbejder med sygemeldte borgere, borgere i jobafklarings- og ressourceforløb samt fleksjob. Vi er en del af Børn, Uddannelse og Arbejdsmarkedsforvaltningen.

 

Løn

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte teamleder Bianca Daugaard Hansen på 7979 8686 for at høre nærmere

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist:

 18. september 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler:

Samtaler forventes afholdt d. 23. september 2019

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

ORS/Small/9861f1c0_logo.pngBørne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen (bif)Kolding2019-09-05T11:02:01.7572019-09-18T00:00:00
330076278IndkøbsrådgiverRobot Bliv partner i en succesfuld, landsdækkende indkøbskæde Har du ambitioner om at blive selvstændig? Foretrækker du at have kollegaer, et gennemarbejdet og troværdigt koncept samt støtte fra et hovedkontor fra starten? Så vil vi gerne i kontakt med dig. Som selvstændig indkøbsrådgiver starter du din egen virksomhed, hvor forretningskoncept og aftaler allerede er på plads. Produktet du udbyder er rabataftaler som er gennemarbejdet og under løbende forhandling for at sikre de mest optimale indkøbsaftaler for kunderne. Indkøbsnetværket udbyder attraktive rabataftaler for små og mellemstore virksomheder. Når mange køber ind via samme netværk, opstår større volumen, og dermed opnås lavere priser. Kæden har gennem årtier vokset sig til sin nuværende størrelse på troværdighed, gennemsigtighed og et indgående kendskab til markedet for de mest omkostningstunge poster hos virksomheder. Du bliver en del af en kæde, der er baseret på selvstændige indkøbsrådgivere over hele landet. Du starter din egen virksomhed, men har massiv opbakning fra hovedkontoret samtidigt med et tæt samarbejde med og støtte fra den lokale distriktschef og øvrige kollegaer i dit distrikt. Du kan vælge at lægge den arbejdstid i forretningen, der passer til dig. Om du vil arbejde på fuldtid eller deltid er op til dig. Måske har du andre erhvervsaktiviteter ved siden af mens du arbejder din forretning som indkøbsrådgiver op. Som enhver selvstændig forretning må du påregne en opstartsperiode indtil din indtjening er oparbejdet. Til gengæld får du støtte til at komme godt i gang i form af et grundigt introduktionsforløb, hvor du får de redskaber der skal til for at komme godt fra start. Om baglandet Indkøbsnetværket er landsdækkende med hovedkontor i København og lokale distriktschefer. På hovedkontoret er du bakket op af rutinerede kompetencer, som har mange års erfaring i at forhandle de mest attraktive aftaler med leverandører samt rutine i, at drive en forretning med støtte til selvstændige rådgivere over hele landet. Kæden er drevet med målsætning om høj troværdighed og effektiv rådgivning til kunder på området for besparelser på f.eks forsikring, energi, tele IT, kontorartikler m.v. Rabataftalerne er primært landsdækkende, men der kan desuden være lokale aftaler i de tilfælde, hvor det er relevant for kunderne. Om jobbet Arbejdet foregår fra egen adresse og du tilrettelægger selv din indsats. Din dagligdag vil bestå i at kontakte små og mellemstore virksomheder, som hver især ikke har mulighed for at opnå rabatsatser hos leverandører, men som via indkøbsnetværk vil kunne opnå besparelser på poster som forsikring, energi, kontorartikler, tele IT mv. En vigtig del af din indsats er rådgivning til kunder om, hvilke områder der vil være relevant, så der kan opnås besparelser. Om dig Du har ambitioner og evner til at opbygge din egen forretning baseret på troværdighed og relationer. Du har et udpræget salgsgen, som betyder at du er drevet af at skabe resultater og relationer. Du stortrives med at kontakte nye potentielle kunder, og er struktureret og målrettet i din tilgang. Du brænder for vækst både i din egen portefølje, men også for kunderne, hvor du skaber stor værdi for dem i form af besparelser på indkøb. Det er vigtigt, at du som person udstråler en høj grad af troværdighed, idet organisationen som helhed er anerkendt, som en professionel og troværdig samarbejdspartner. Du har øje for at pleje dine kunder ved at overvåge, at de kontinuerligt får det optimale ud af indkøbsaftalerne. Den rådgivende funktion er afgørende for din succes. Du skal kunne arbejde selvstændigt, motivere dig selv og planlægge en aktiv indsats. Din baggrund kan f.eks være fra salg, indkøb eller rådgivning. Det er en stor fordel med grundlæggende forretningsforståelse, så du effektivt kan sætte dig ind i, hvilke fordele medlemmerne kan opnå ved en samlet indkøbsaftale. Du har evt. erfaring som selvstændig, så du ved at det kræver en ekstra indsats i starten. Ansøgning Headhunterne ApS står for interview og udvælgelse. Ansøgning og CV sendes til job@headhunterne.dk. Skriv venligst sagsnr. LOH-1908S i emnefeltet. Vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Louise Højfeldt på telefon 93403700. Vi indkalder løbende til interview. Vi glæder os til at høre fra dig. Om headhunterne:Headhunterne er certificerede og erfarne specialister. Mange års erfaring i at finde og udvælge de mest kompetente kandidater ud fra både den faglige og personlige profil giver sikkerhed for, at den rigtige ildsjæl bliver fundet.

Bliv partner i en succesfuld, landsdækkende indkøbskæde

Har du ambitioner om at blive selvstændig? Foretrækker du at have kollegaer, et gennemarbejdet og troværdigt koncept samt støtte fra et hovedkontor fra starten? Så vil vi gerne i kontakt med dig.

Som selvstændig indkøbsrådgiver starter du din egen virksomhed, hvor forretningskoncept og aftaler allerede er på plads. Produktet du udbyder er rabataftaler som er gennemarbejdet og under løbende forhandling for at sikre de mest optimale indkøbsaftaler for kunderne.

Indkøbsnetværket udbyder attraktive rabataftaler for små og mellemstore virksomheder. Når mange køber ind via samme netværk, opstår større volumen, og dermed opnås lavere priser.

Kæden har gennem årtier vokset sig til sin nuværende størrelse på troværdighed, gennemsigtighed og et indgående kendskab til markedet for de mest omkostningstunge poster hos virksomheder.

Du bliver en del af en kæde, der er baseret på selvstændige indkøbsrådgivere over hele landet. Du starter din egen virksomhed, men har massiv opbakning fra hovedkontoret samtidigt med et tæt samarbejde med og støtte fra den lokale distriktschef og øvrige kollegaer i dit distrikt.

Du kan vælge at lægge den arbejdstid i forretningen, der passer til dig. Om du vil arbejde på fuldtid eller deltid er op til dig. Måske har du andre erhvervsaktiviteter ved siden af mens du arbejder din forretning som indkøbsrådgiver op.

Som enhver selvstændig forretning må du påregne en opstartsperiode indtil din indtjening er oparbejdet. Til gengæld får du støtte til at komme godt i gang i form af et grundigt introduktionsforløb, hvor du får de redskaber der skal til for at komme godt fra start.

Om baglandet

Indkøbsnetværket er landsdækkende med hovedkontor i København og lokale distriktschefer. På hovedkontoret er du bakket op af rutinerede kompetencer, som har mange års erfaring i at forhandle de mest attraktive aftaler med leverandører samt rutine i, at drive en forretning med støtte til selvstændige rådgivere over hele landet.

Kæden er drevet med målsætning om høj troværdighed og effektiv rådgivning til kunder på området for besparelser på f.eks forsikring, energi, tele/IT, kontorartikler m.v.

Rabataftalerne er primært landsdækkende, men der kan desuden være lokale aftaler i de tilfælde, hvor det er relevant for kunderne.

Om jobbet

Arbejdet foregår fra egen adresse og du tilrettelægger selv din indsats.

Din dagligdag vil bestå i at kontakte små og mellemstore virksomheder, som hver især ikke har mulighed for at opnå rabatsatser hos leverandører, men som via indkøbsnetværk vil kunne opnå besparelser på poster som forsikring, energi, kontorartikler, tele/IT mv.

En vigtig del af din indsats er rådgivning til kunder om, hvilke områder der vil være relevant, så der kan opnås besparelser.

Om dig

Du har ambitioner og evner til at opbygge din egen forretning baseret på troværdighed og relationer.

Du har et udpræget salgsgen, som betyder at du er drevet af at skabe resultater og relationer. Du stortrives med at kontakte nye potentielle kunder, og er struktureret og målrettet i din tilgang. Du brænder for vækst både i din egen portefølje, men også for kunderne, hvor du skaber stor værdi for dem i form af besparelser på indkøb.

Det er vigtigt, at du som person udstråler en høj grad af troværdighed, idet organisationen som helhed er anerkendt, som en professionel og troværdig samarbejdspartner.

Du har øje for at pleje dine kunder ved at overvåge, at de kontinuerligt får det optimale ud af indkøbsaftalerne. Den rådgivende funktion er afgørende for din succes.

Du skal kunne arbejde selvstændigt, motivere dig selv og planlægge en aktiv indsats.

Din baggrund kan f.eks være fra salg, indkøb eller rådgivning. Det er en stor fordel med grundlæggende forretningsforståelse, så du effektivt kan sætte dig ind i, hvilke fordele medlemmerne kan opnå ved en samlet indkøbsaftale.

Du har evt. erfaring som selvstændig, så du ved at det kræver en ekstra indsats i starten.

Ansøgning

Headhunterne ApS står for interview og udvælgelse.

Ansøgning og CV sendes til job@headhunterne.dk. Skriv venligst sagsnr. LOH-1908S i emnefeltet.

Vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Louise Højfeldt på telefon 93403700.

Vi indkalder løbende til interview.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om headhunterne:
Headhunterne er certificerede og erfarne specialister. Mange års erfaring i at finde og udvælge de mest kompetente kandidater ud fra både den faglige og personlige profil giver sikkerhed for, at den rigtige ildsjæl bliver fundet.

HeadhunterneKolding2019-08-21T00:00:002019-10-12T00:00:00
330084453DAT søger Cabin Attendants med base i BillundRobot Vi søger dygtige Cabin Attendants til sommerens program i 2020. Banker dit hjerte for service, og har du et omsorgsgen, som du bliver rost for? Så har du nu muligheden for at yde din bedste service i luften. I tæt samarbejde med vores dedikerede medarbejdere, skal du give vores passagerer en enestående oplevelse, når de rejser fra A til B. En hverdag som Cabin Attendant Vi tilbyder en alsidig og international hverdag, hvor den primære opgave vil være at sørge for vores passagerers sikkerhed og komfort i luften. Vi vægter kundeservice højt, og det er derfor vigtigt, at du forstår at sætte kunden i centrum samt at kommunikere med mange forskellige typer af mennesker. Hvem leder vi efter, og hvad forventer vi af dig? Vi leder efter dig, som har tidligere erfaring som Cabin Attendant eller serviceerfaring fra en anden branche. Som ansigtet udadtil og med fokus på kundeservice til vores passagerer, forventer vi, at du: er et udadvendt og smilende væsen er ikke bange for at tage ansvar kan bevare roen og arbejde effektivt i pressede situationer er selvstændig men også god til at arbejde tæt med dine kolleger er loyal og pligtopfyldende Derudover har vi følgende krav af hensyn til arbejdet om bord samt sikkerheden: Du har gode engelskkundskaber og mindst et skandinavisk sprog flydende samt en god forståelse af de øvrige nordiske sprog God fysisk og mental tilstand (du skal kunne godkendes af en flylæge inden ansættelse) Højde 165-190 cm. (maks. 187 cm. på ATR) Du skal kunne svømme minimum 200 meter (med tøj på) Fremvisning af straffeattest I henhold til DATs uniformsreglement accepteres tatoveringer, såfremt de ikke er synlige, når man bærer uniform. Vagtplan i DAT Fleksibilitet er en af vores kerneværdier. Vi flyver i hele verden og er ikke kun begrænsede til faste ruter. Som Cabin Attendant i DAT vil din vagtplanlægning være en blanding af ruteflyvning i Skandinavien, ad hoc-ture og flyvning på faste kontrakter. Da opgaverne er meget varierende, har vi ikke en fast vagtplanlægning. Dog udgives vagtplanen for 4 uger ad gangen med forbehold for ændringer. Vi kræver fleksibilitet af vores medarbejdere, og fleksibiliteten går selvfølgelig begge veje. Vi gør altid vores bedste, for at du får fri på dine ønskede fridage. Karrieremuligheder i DAT Det skal være udfordrende, udviklende og positivt at arbejde som Cabin Attendant hos os. Vores træningsniveau og krav er høje for branchen. I DAT tager vi gerne de lidt skæve opgaver, som stiller store krav til vores medarbejdere. Som Cabin Attendant i DAT er der god mulighed for at komme ud på spændende ad hoc-opgaver. Vi har blandt andet fløjet til Grønland, Canada, Beijing, Butan og i store dele af Afrika. Pension og rådgiver Det er vigtigt for os som arbejdsgiver, at vores medarbejdere er sikret en ordentlig pensionsopsparing. DAT er medlem af Dansk Industri, og vi har valgt at følge pensionssatserne for det generelle arbejdsmarked i Danmark. Ud af et samlet pensionsbidrag på 12 betaler DAT de 8 . I pensionsordningen indgår også en sundhedsforsikring og livsforsikring. DAT har tilknyttet pensionsrådgivere, så du bliver vejledt i at få en skræddersyet pensionsordning, der passer til netop dit behov. Hvem er DAT? DAT er et dansk flyselskab grundlagt i 1989. Vi har ca. 550 ansatte fordelt i Danmark, Litauen og Italien og med en årlig omsætning på ca. DKK 900 mio. Vores hovedkontor finder du i Vamdrup ved Kolding. Vores 22 fly af typen ATR, MD og Airbus flyver ruteflyvning, passagercharter og fragtopgaver. Lige siden starten har vi arbejdet passioneret på at levere flyvning med en meget høj driftsikkerhed, personlig service og den nødvendige fleksibilitet, når det kræves. Sagt på en anden måde: Vi flyver til tiden og holder vores aftaler. Du kan også læse mere om DAT på www.dat.dk. Yderligere informationer Vi afholder samtaler i oktober 2019, og kursusstart finder sted januar 2020. Bemærk stillingen er tidsbegrænset dog er der mulighed for fastansættelse. Vil du være DATs nye ansigt udadtil? Udfyld ansøgningsformularen HER. Ansøgninger modtages kun pr. formular. Vi kontakter ansøgere løbende, send derfor venligst ansøgningen hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Ståle Andr Harms på mail har@dat.dk. Vi ser meget frem til at læse din motivation for at søge stillingen som Cabin Attendant hos DAT.

Vi søger dygtige Cabin Attendants til sommerens program i 2020. Banker dit hjerte for service, og har du et omsorgsgen, som du bliver rost for? Så har du nu muligheden for at yde din bedste service i luften. I tæt samarbejde med vores dedikerede medarbejdere, skal du give vores passagerer en enestående oplevelse, når de rejser fra A til B. 

En hverdag som Cabin Attendant

Vi tilbyder en alsidig og international hverdag, hvor den primære opgave vil være at sørge for vores passagerers sikkerhed og komfort i luften. Vi vægter kundeservice højt, og det er derfor vigtigt, at du forstår at sætte kunden i centrum samt at kommunikere med mange forskellige typer af mennesker.

 

Hvem leder vi efter, og hvad forventer vi af dig?

Vi leder efter dig, som har tidligere erfaring som Cabin Attendant eller serviceerfaring fra en anden branche.

Som ansigtet udadtil og med fokus på kundeservice til vores passagerer, forventer vi, at du:

  • er et udadvendt og smilende væsen
  • er ikke bange for at tage ansvar
  • kan bevare roen og arbejde effektivt i pressede situationer
  • er selvstændig men også god til at arbejde tæt med dine kolleger
  • er loyal og pligtopfyldende

 

Derudover har vi følgende krav af hensyn til arbejdet om bord samt sikkerheden:

  • Du har gode engelskkundskaber og mindst et skandinavisk sprog flydende samt en god forståelse af de øvrige nordiske sprog
  • God fysisk og mental tilstand (du skal kunne godkendes af en flylæge inden ansættelse)
  • Højde 165-190 cm. (maks. 187 cm. på ATR)
  • Du skal kunne svømme minimum 200 meter (med tøj på)
  • Fremvisning af straffeattest

 

I henhold til DATs uniformsreglement accepteres tatoveringer, såfremt de ikke er synlige, når man bærer uniform.

 

Vagtplan i DAT

Fleksibilitet er en af vores kerneværdier. Vi flyver i hele verden og er ikke kun begrænsede til faste ruter. Som Cabin Attendant i DAT vil din vagtplanlægning være en blanding af ruteflyvning i Skandinavien, ad hoc-ture og flyvning på faste kontrakter.

Da opgaverne er meget varierende, har vi ikke en fast vagtplanlægning. Dog udgives vagtplanen for 4 uger ad gangen med forbehold for ændringer.

Vi kræver fleksibilitet af vores medarbejdere, og fleksibiliteten går selvfølgelig begge veje. Vi gør altid vores bedste, for at du får fri på dine ønskede fridage.

 

Karrieremuligheder i DAT

Det skal være udfordrende, udviklende og positivt at arbejde som Cabin Attendant hos os. Vores træningsniveau og krav er høje for branchen.

I DAT tager vi gerne de lidt skæve opgaver, som stiller store krav til vores medarbejdere. Som Cabin Attendant i DAT er der god mulighed for at komme ud på spændende ad hoc-opgaver. Vi har blandt andet fløjet til Grønland, Canada, Beijing, Butan og i store dele af Afrika.

 

Pension og rådgiver

Det er vigtigt for os som arbejdsgiver, at vores medarbejdere er sikret en ordentlig pensionsopsparing. DAT er medlem af Dansk Industri, og vi har valgt at følge pensionssatserne for det generelle arbejdsmarked i Danmark. Ud af et samlet pensionsbidrag på 12% betaler DAT de 8%. I pensionsordningen indgår også en sundhedsforsikring og livsforsikring. DAT har tilknyttet pensionsrådgivere, så du bliver vejledt i at få en skræddersyet pensionsordning, der passer til netop dit behov.

 

Hvem er DAT?

DAT er et dansk flyselskab grundlagt i 1989. Vi har ca. 550 ansatte fordelt i Danmark, Litauen og Italien og med en årlig omsætning på ca. DKK 900 mio. Vores hovedkontor finder du i Vamdrup ved Kolding.

Vores 22 fly af typen ATR, MD og Airbus flyver ruteflyvning, passagercharter og fragtopgaver. Lige siden starten har vi arbejdet passioneret på at levere flyvning med en meget høj driftsikkerhed, personlig service og den nødvendige fleksibilitet, når det kræves. Sagt på en anden måde: Vi flyver til tiden og holder vores aftaler.

Du kan også læse mere om DAT på www.dat.dk.

 

Yderligere informationer

Vi afholder samtaler i oktober 2019, og kursusstart finder sted januar 2020.

Bemærk stillingen er tidsbegrænset – dog er der mulighed for fastansættelse.

 

Vil du være DATs nye ansigt udadtil?

Udfyld ansøgningsformularen HER. Ansøgninger modtages kun pr. formular. Vi kontakter ansøgere løbende, send derfor venligst ansøgningen hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Ståle André Harms på mail har@dat.dk.

Vi ser meget frem til at læse din motivation for at søge stillingen som Cabin Attendant hos DAT. 

DAT A/SBillund2019-09-05T00:00:002019-10-21T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Rådgiver til børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen (bif)

Kolding
Fastholdelsesrådgiver til Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdssted: Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen Arbejdstid: 25 t uge Ansættelsestidspunkt: 5. november 2019 En ...
Indrykket:5. september 2019
Udløbsdato:18. september 2019

Rådgiver til Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen (bif)

Kolding
Fastholdelsesrådgiver til Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdssted: Børne,- Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen Arbejdstid: 37 t uge Ansættelsestidspunkt: 15. november 2019 En...
Indrykket:5. september 2019
Udløbsdato:18. september 2019

Rådgiver til Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen

Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen (bif)

Kolding
Rådgiver til Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Sygedagpengeafdelingen Arbejdstid: 34 t uge Ansættelsesdato: 22. november 2019 eller snarest dereft...
Indrykket:5. september 2019
Udløbsdato:18. september 2019

Indkøbsrådgiver

Headhunterne

Kolding
Bliv partner i en succesfuld, landsdækkende indkøbskæde Har du ambitioner om at blive selvstændig? Foretrækker du at have kollegaer, et gennemarbejdet og troværdigt koncept samt støtte fra et hovedkontor fra starten? Så vil vi gerne i kontakt med di...
Indrykket:21. august 2019
Udløbsdato:12. oktober 2019

DAT søger Cabin Attendants med base i Billund

DAT A/S

Billund
Vi søger dygtige Cabin Attendants til sommerens program i 2020. Banker dit hjerte for service, og har du et omsorgsgen, som du bliver rost for? Så har du nu muligheden for at yde din bedste service i luften. I tæt samarbejde med vores dedikerede med...
Indrykket:5. september 2019
Udløbsdato:21. oktober 2019