Vi søger lønkonsulenter til HR i Administrationen
på Regionshospitalet Randers
Brænder du for og har du erfaring med lønopgaver samt lyst til at arbejde i et team med høj aktivitet og med en hverdag fyldt med spændende udfordringer? Så er du måske vores nye kollega!
Du får ansvar for alle opgaver i forbindelse med lønhåndteringen for ca. 325 medarbejdere. Du vil også skulle yde support både telefonisk og personligt til brugerne, som er både ledere og medarbejdere.
Opgaverne forudsætter, at du:
- Er uddannet inden for kontor/administration
- Har erfaring med løn- og personaleadministration
- Har arbejdet med overenskomster og arbejdstidsaftaler
- Har brugererfaring med administrative lønsystemer (vi bruger Silkeborg Data)
- Har lyst til at formidle og evt. undervise
Som person skal du: - Være engageret
- Have et proffessionelt drive, så du får tingene til at ske
- Have gode samarbejdsevner
- Være god til at kommunikere
- Evne at have flere bolde i luften på en gang
- Have en systematisk arbejdsform
Vi er:HR er en enhed i Administrationen, der ledes af en HR-chef og med 12 medarbejdere. Vi varetager bl.a. lønadminstration for ca. 2.400 ansatte fordelt på flere forskellige faggrupper.
Vi kan tilbyde dig: - Dygtige kolleger
- En uformel omgangstone
- En enhed hvor faglige og personlige forskelligheder ses som en styrke
- En uforudsigelig men spændende hverdag
Vi har fleksordning i Administrationen.
Lønkonsulentstillingerne er på 35-37 timer efter aftale og ansættelse er pr. 1. juni 2018 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse med eventuel mulighed for kvalifikationsløn.
Der må påregnes prøvetid i de første tre måneder af ansættelsen.
Kontakt:Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-chef Mette H. Dehlendorff på telefon 78 42 00 41 eller teamkoordinator Charlotte Bager på 78 42 00 42. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres samme sted.
Ansøgningsfrist 19. april 2018 Der vil blive afholdt samtaler d. 24. april 2018
Det er muligt at læse mere om regionshospitalet Randers på
www.regionshospitalet-randers.dk Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale