Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vicedirektør med lægefagligt ansvar til Sjællands Universitetshospital

Brænder du for at skabe et styrket sundhedsvæsen med høj sammenhængskraft og tværfaglighed, stærke forskningsmiljøer og høje kliniske idealer med udgangspunktet: ”patienten er alt”?

Er du læge og leder med betydelig erfaring med klinisk drift og ledelse - herunder forskningsledelse - og har du høje ambitioner, visioner og idéer, der kan bringe dig i spil som Sjællands Universitetshospitals nye vicedirektør?

Danmarks nyeste universitetshospital - vil du gå forrest?

Gennem 5 år er der investeret massivt i opbygningen af Sjællands Universitetshospital: Forskningsindsatsen er mangedoblet, 1. februar 2019 startede Region Sjællands første lægestuderende i Køge, aktiviteten er udvidet markant bl.a. efter hjemtag af aktiviteter, og samtidig tager etableringen af det nye sygehus i Køge form.

Den udvikling skal nu konsolideres og fortsættes, og særligt forestår der et stort arbejde med at opbygge nye specialiserede funktioner, som skal overtages fra Region Hovedstaden i takt med at organisation, personale og kompetencer kan understøtte robuste hjemtag.

Som vicedirektør med lægefagligt ansvar får du en central rolle i at gå forrest i denne udvikling, og gennem tæt samarbejde med hospitalets afdelingsledelser og klinikere, skal du muliggøre, at vi går nye veje for at udvikle og sikre høj faglig kvalitet og optimere sammenhænge i behandlingsforløb.

Med afsæt i en dialogorienteret og inddragende ledelsesstil, skal du udfordre eksisterende arbejdsgange og bringe alle fagligheder i spil. Endvidere får du en vigtig opgave i at understøtte en fortsat løsningsfokuseret udvikling og bidrage til forankring af Sundhedsplatformen i organisationen.

Styrkelse af forskningsmiljøet og den nye lægeuddannelse

En anden vigtig opgave for den kommende vicedirektør bliver at udfordre, styrke og videreudvikle sygehusets forskningsprofil og forskningsmiljøer i tæt samarbejde med lokale forskere, universiteterne og eksterne samarbejdspartnere. Sjællands Universitetshospital vil være kendt for en bred anvendelsesorienteret forskning. Vi skal beskæftige os med det, vores patienter fejler og løfte forskningen ind i de kliniske miljøer, så resultaterne kan komme vores patienter til gavn. Du bliver formand for hospitalets akademiske råd, og vil indgå i forskningsfora på regionalt niveau, og det kræver derfor, at du har en tung forskningsmæssig ballast og forskningsledelseserfaring.

SUH, Køge er centrum for den nye lægeuddannelse, og du bliver som den lægefaglige vicedirektør bannerfører og skal stille dig i spidsen for at videreudvikle uddannelsen i samarbejde med Københavns Universitet, så den bliver et attraktivt valg for kommende lægestuderende og på sigt en solid rekrutteringsvej ind i Region Sjælland.

Et banebrydende Universitetshospital med et unikt fokus på patienterne

Samtidig med, at du har højt udviklingsfokus i dine opgaver, skal du også have et stærkt blik for den daglige drift af Sjællands Universitetshospital, hvor patienten, jf. Region Sjællands og hospitalets strategi skal være i fokus – ”Patienten er alt”!

Et vigtigt element i strategien er, at hospitalet overholder de vedtagne patientrettigheder, både i forhold til bl.a. behandlings- og udredningsret og overholdelse af tider for kræftpakkeforløb. Hospitalets mange dygtige medarbejdere er kernen i denne udvikling, og du skal som vicedirektør - sammen med den øvrige sygehusledelse – sikre, at vi får et endnu stærkere fokus på reel inddragelse af medarbejderne.

Som den lægefaglige repræsentant i sygehusledelsen er det vigtigt, at du fremstår som en stærk klinisk faglig- og ledelsesmæssig sparringspartner for vores afdelingsledelser, og du skal gå forrest i at sikre forankringen af vores vision om, at Sjællands Universitetshospital er til for patienterne og at vi - i alt, hvad vi gør - tænker i partnerskaber og inddrager patienter, pårørende og borgere både i det konkrete patientforløb og i udvikling af hospitalet. På Sjællands Universitetshospital har vi oprettet et Patientforum, hvorigennem patienter og pårørende bidrager aktivt til udviklingen af vores hospital.

En strategisk partner man har lyst til at samarbejde med

Den videre udbygning og styrkelse af Sjællands Universitetshospital såvel klinisk som forskningsmæssigt kræver et tæt strategisk samarbejde med de øvrige universitetshospitaler i landet – herunder ikke mindst hospitalerne i Region Hovedstaden.

Vi ser dig som en helt central aktør i opbygning af et tillidsfuldt samarbejde med centrale eksterne samarbejdspartnere – det gælder hospitaler uden for regionen, patientforeninger, fonde og andre private aktører.

En central spiller i Region Sjællands sundhedsvæsen

Sjællands Universitetshospital har en central rolle i Region Sjællands samlede sundhedsvæsen og samarbejdet med de øvrige sygehuse og enheder i regionen skal fortsat udvikles og styrkes. Region Sjællands første organisationsprincip er, at ”Region Sjælland er én organisation, hvor tillid er den bærende værdi”. Det betyder, at efter en fase, hvor Sjællands Universitetshospital er bygget op som en stærk og selvstændig organisation, skal der nu ekstra fokus på samarbejdet med regionens andre sygehuse (og de øvrige enheder i regionen).

Det nære sundhedsvæsen skal opbygges, udbygges og styrkes. Det betyder, at flere patienter skal behandles derhjemme og i et tæt samarbejde med de praktiserende læger og kommunerne. Det giver sygehusene – og herunder Sjællands Universitetshospital – et andet ansvar og en anden rolle. Den rolle skal du - i tæt samspil med den øvrige sygehusledelse -være med til at udvikle i et tillidsfuldt samarbejde med alle parter i det nære sundhedsvæsen.

Læs mere om stillingen i Job- og Kravprofil

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013612Phoenix-73030b1412019-05-16T00:00:00Vicedirektør med lægefagligt ansvar til Sjællands Universitetshospital

Brænder du for at skabe et styrket sundhedsvæsen med høj sammenhængskraft og tværfaglighed, stærke forskningsmiljøer og høje kliniske idealer med udgangspunktet: ”patienten er alt”?

Er du læge og leder med betydelig erfaring med klinisk drift og ledelse - herunder forskningsledelse - og har du høje ambitioner, visioner og idéer, der kan bringe dig i spil som Sjællands Universitetshospitals nye vicedirektør?

Danmarks nyeste universitetshospital - vil du gå forrest?

Gennem 5 år er der investeret massivt i opbygningen af Sjællands Universitetshospital: Forskningsindsatsen er mangedoblet, 1. februar 2019 startede Region Sjællands første lægestuderende i Køge, aktiviteten er udvidet markant bl.a. efter hjemtag af aktiviteter, og samtidig tager etableringen af det nye sygehus i Køge form.

Den udvikling skal nu konsolideres og fortsættes, og særligt forestår der et stort arbejde med at opbygge nye specialiserede funktioner, som skal overtages fra Region Hovedstaden i takt med at organisation, personale og kompetencer kan understøtte robuste hjemtag.

Som vicedirektør med lægefagligt ansvar får du en central rolle i at gå forrest i denne udvikling, og gennem tæt samarbejde med hospitalets afdelingsledelser og klinikere, skal du muliggøre, at vi går nye veje for at udvikle og sikre høj faglig kvalitet og optimere sammenhænge i behandlingsforløb.

Med afsæt i en dialogorienteret og inddragende ledelsesstil, skal du udfordre eksisterende arbejdsgange og bringe alle fagligheder i spil. Endvidere får du en vigtig opgave i at understøtte en fortsat løsningsfokuseret udvikling og bidrage til forankring af Sundhedsplatformen i organisationen.

Styrkelse af forskningsmiljøet og den nye lægeuddannelse

En anden vigtig opgave for den kommende vicedirektør bliver at udfordre, styrke og videreudvikle sygehusets forskningsprofil og forskningsmiljøer i tæt samarbejde med lokale forskere, universiteterne og eksterne samarbejdspartnere. Sjællands Universitetshospital vil være kendt for en bred anvendelsesorienteret forskning. Vi skal beskæftige os med det, vores patienter fejler og løfte forskningen ind i de kliniske miljøer, så resultaterne kan komme vores patienter til gavn. Du bliver formand for hospitalets akademiske råd, og vil indgå i forskningsfora på regionalt niveau, og det kræver derfor, at du har en tung forskningsmæssig ballast og forskningsledelseserfaring.

SUH, Køge er centrum for den nye lægeuddannelse, og du bliver som den lægefaglige vicedirektør bannerfører og skal stille dig i spidsen for at videreudvikle uddannelsen i samarbejde med Københavns Universitet, så den bliver et attraktivt valg for kommende lægestuderende og på sigt en solid rekrutteringsvej ind i Region Sjælland.

Et banebrydende Universitetshospital med et unikt fokus på patienterne

Samtidig med, at du har højt udviklingsfokus i dine opgaver, skal du også have et stærkt blik for den daglige drift af Sjællands Universitetshospital, hvor patienten, jf. Region Sjællands og hospitalets strategi skal være i fokus – ”Patienten er alt”!

Et vigtigt element i strategien er, at hospitalet overholder de vedtagne patientrettigheder, både i forhold til bl.a. behandlings- og udredningsret og overholdelse af tider for kræftpakkeforløb. Hospitalets mange dygtige medarbejdere er kernen i denne udvikling, og du skal som vicedirektør - sammen med den øvrige sygehusledelse – sikre, at vi får et endnu stærkere fokus på reel inddragelse af medarbejderne.

Som den lægefaglige repræsentant i sygehusledelsen er det vigtigt, at du fremstår som en stærk klinisk faglig- og ledelsesmæssig sparringspartner for vores afdelingsledelser, og du skal gå forrest i at sikre forankringen af vores vision om, at Sjællands Universitetshospital er til for patienterne og at vi - i alt, hvad vi gør - tænker i partnerskaber og inddrager patienter, pårørende og borgere både i det konkrete patientforløb og i udvikling af hospitalet. På Sjællands Universitetshospital har vi oprettet et Patientforum, hvorigennem patienter og pårørende bidrager aktivt til udviklingen af vores hospital.

En strategisk partner man har lyst til at samarbejde med

Den videre udbygning og styrkelse af Sjællands Universitetshospital såvel klinisk som forskningsmæssigt kræver et tæt strategisk samarbejde med de øvrige universitetshospitaler i landet – herunder ikke mindst hospitalerne i Region Hovedstaden.

Vi ser dig som en helt central aktør i opbygning af et tillidsfuldt samarbejde med centrale eksterne samarbejdspartnere – det gælder hospitaler uden for regionen, patientforeninger, fonde og andre private aktører.

En central spiller i Region Sjællands sundhedsvæsen

Sjællands Universitetshospital har en central rolle i Region Sjællands samlede sundhedsvæsen og samarbejdet med de øvrige sygehuse og enheder i regionen skal fortsat udvikles og styrkes. Region Sjællands første organisationsprincip er, at ”Region Sjælland er én organisation, hvor tillid er den bærende værdi”. Det betyder, at efter en fase, hvor Sjællands Universitetshospital er bygget op som en stærk og selvstændig organisation, skal der nu ekstra fokus på samarbejdet med regionens andre sygehuse (og de øvrige enheder i regionen).

Det nære sundhedsvæsen skal opbygges, udbygges og styrkes. Det betyder, at flere patienter skal behandles derhjemme og i et tæt samarbejde med de praktiserende læger og kommunerne. Det giver sygehusene – og herunder Sjællands Universitetshospital – et andet ansvar og en anden rolle. Den rolle skal du - i tæt samspil med den øvrige sygehusledelse -være med til at udvikle i et tillidsfuldt samarbejde med alle parter i det nære sundhedsvæsen.

Læs mere om stillingen i Job- og Kravprofil

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

2019-05-27T00:52:34.977 Brænder du for at skabe et styrket sundhedsvæsen med høj sammenhængskraft og tværfaglighed, stærke forskningsmiljøer og høje kliniske idealer med udgangspunktet: patienten er alt ? Er du læge og leder med betydelig erfaring med klinisk drift og ledelse - herunder forskningsledelse - og har du høje ambitioner, visioner og id er, der kan bringe dig i spil som Sjællands Universitetshospitals nye vicedirektør? Danmarks nyeste universitetshospital - vil du gå forrest? Gennem 5 år er der investeret massivt i opbygningen af Sjællands Universitetshospital: Forskningsindsatsen er mangedoblet, 1. februar 2019 startede Region Sjællands første lægestuderende i Køge, aktiviteten er udvidet markant bl.a. efter hjemtag af aktiviteter, og samtidig tager etableringen af det nye sygehus i Køge form. Den udvikling skal nu konsolideres og fortsættes, og særligt forestår der et stort arbejde med at opbygge nye specialiserede funktioner, som skal overtages fra Region Hovedstaden i takt med at organisation, personale og kompetencer kan understøtte robuste hjemtag. Som vicedirektør med lægefagligt ansvar får du en central rolle i at gå forrest i denne udvikling, og gennem tæt samarbejde med hospitalets afdelingsledelser og klinikere, skal du muliggøre, at vi går nye veje for at udvikle og sikre høj faglig kvalitet og optimere sammenhænge i behandlingsforløb. Med afsæt i en dialogorienteret og inddragende ledelsesstil, skal du udfordre eksisterende arbejdsgange og bringe alle fagligheder i spil. Endvidere får du en vigtig opgave i at understøtte en fortsat løsningsfokuseret udvikling og bidrage til forankring af Sundhedsplatformen i organisationen. Styrkelse af forskningsmiljøet og den nye lægeuddannelse En anden vigtig opgave for den kommende vicedirektør bliver at udfordre, styrke og videreudvikle sygehusets forskningsprofil og forskningsmiljøer i tæt samarbejde med lokale forskere, universiteterne og eksterne samarbejdspartnere. Sjællands Universitetshospital vil være kendt for en bred anvendelsesorienteret forskning. Vi skal beskæftige os med det, vores patienter fejler og løfte forskningen ind i de kliniske miljøer, så resultaterne kan komme vores patienter til gavn. Du bliver formand for hospitalets akademiske råd, og vil indgå i forskningsfora på regionalt niveau, og det kræver derfor, at du har en tung forskningsmæssig ballast og forskningsledelseserfaring. SUH, Køge er centrum for den nye lægeuddannelse, og du bliver som den lægefaglige vicedirektør bannerfører og skal stille dig i spidsen for at videreudvikle uddannelsen i samarbejde med Københavns Universitet, så den bliver et attraktivt valg for kommende lægestuderende og på sigt en solid rekrutteringsvej ind i Region Sjælland. Et banebrydende Universitetshospital med et unikt fokus på patienterne Samtidig med, at du har højt udviklingsfokus i dine opgaver, skal du også have et stærkt blik for den daglige drift af Sjællands Universitetshospital, hvor patienten, jf. Region Sjællands og hospitalets strategi skal være i fokus Patienten er alt ! Et vigtigt element i strategien er, at hospitalet overholder de vedtagne patientrettigheder, både i forhold til bl.a. behandlings- og udredningsret og overholdelse af tider for kræftpakkeforløb. Hospitalets mange dygtige medarbejdere er kernen i denne udvikling, og du skal som vicedirektør - sammen med den øvrige sygehusledelse sikre, at vi får et endnu stærkere fokus på reel inddragelse af medarbejderne. Som den lægefaglige repræsentant i sygehusledelsen er det vigtigt, at du fremstår som en stærk klinisk faglig- og ledelsesmæssig sparringspartner for vores afdelingsledelser, og du skal gå forrest i at sikre forankringen af vores vision om, at Sjællands Universitetshospital er til for patienterne og at vi - i alt, hvad vi gør - tænker i partnerskaber og inddrager patienter, pårørende og borgere både i det konkrete patientforløb og i udvikling af hospitalet. På Sjællands Universitetshospital har vi oprettet et Patientforum, hvorigennem patienter og pårørende bidrager aktivt til udviklingen af vores hospital. En strategisk partner man har lyst til at samarbejde med Den videre udbygning og styrkelse af Sjællands Universitetshospital såvel klinisk som forskningsmæssigt kræver et tæt strategisk samarbejde med de øvrige universitetshospitaler i landet herunder ikke mindst hospitalerne i Region Hovedstaden. Vi ser dig som en helt central aktør i opbygning af et tillidsfuldt samarbejde med centrale eksterne samarbejdspartnere det gælder hospitaler uden for regionen, patientforeninger, fonde og andre private aktører. En central spiller i Region Sjællands sundhedsvæsen Sjællands Universitetshospital har en central rolle i Region Sjællands samlede sundhedsvæsen og samarbejdet med de øvrige sygehuse og enheder i regionen skal fortsat udvikles og styrkes. Region Sjællands første organisationsprincip er, at Region Sjælland er n organisation, hvor tillid er den bærende værdi . Det betyder, at efter en fase, hvor Sjællands Universitetshospital er bygget op som en stærk og selvstændig organisation, skal der nu ekstra fokus på samarbejdet med regionens andre sygehuse (og de øvrige enheder i regionen). Det nære sundhedsvæsen skal opbygges, udbygges og styrkes. Det betyder, at flere patienter skal behandles derhjemme og i et tæt samarbejde med de praktiserende læger og kommunerne. Det giver sygehusene og herunder Sjællands Universitetshospital et andet ansvar og en anden rolle. Den rolle skal du - i tæt samspil med den øvrige sygehusledelse -være med til at udvikle i et tillidsfuldt samarbejde med alle parter i det nære sundhedsvæsen. Læs mere om stillingen i Job- og Kravprofil Om Sjællands Universitetshospital Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på. Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh11jobnet73030b14100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-26T00:00:000000http://www.regionsjaelland.dk/JobOgKarriere/Sider/JobSide.aspx?nr=142240EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSorøEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRingstedEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSlagelse3516317Region Sjælland11Lykkebækvej 14600KøgeDKDanmark0nielsh@regionsjaelland.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent750438JobNet4979991497999110029-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=73030b14https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=73030b14https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=73030b14&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=73030b14&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgEr du en fagligt stærk Afdelingschef?12007991Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361627835Nielsnielsh@regionsjaelland.dkDKDanmarkDKDanmark330065320Chef for Finans og Systemer i Koncern ØkonomiRobot Har du den rette kombination af ledelseserfaring, en stærk regnskabsfaglighed og erfaring med offentlig administration? Så er du måske vores nye chef til enheden Finans og Systemer i Koncern Økonomi, Region Sjælland. Finans og Systemer er en del af Regnskab Finans i Koncern Økonomi i Region Sjælland. Finans og Systemer er det faglige ankerpunkt for Region Sjællands tungeste regnskabs- og finansprocesser. Der løses mange specialiserede opgaver i teamet, og det er ambitionen kontinuerligt at udvikle og implementere forretningsprocesser, som øger effektiviteten, giver smidigere sagsgange og større tilfredshed i virksomhedsområderne, bl.a. ved at systemunderstøtte, kommunikere og regeldefinere rammerne for regnskabsføring. Chefen for Finans og Systemer refererer til Finans- og Regnskabschefen. Stillingen er sidestillet med Chefen for Regnskabsservice, der har ansvar for den centrale del af Region Sjællands bogholderi. Tilsammen udgør de to funktioner enheden Regnskab og Finans. Ansvar og opgaver Teamet, som pt. består af 10 personer med forskellige fagligheder inden for regnskab, finans og IT, og som alle refererer direkte til funktionschefen. Til at lede funktionen, har vi brug for en fagligt dygtig, løsningsorienteret leder, der både kan gå forrest når det gælder om at styre, forstå og håndtere de mange faglige områder og som selv kan bidrage til sagsløsning med faglig indsigt, sags- og procesforståelse. Kort sagt en person som kan håndtere at holde mange bolde i luften og sende dem i mål i rette tid og kvalitet og som er faglig stærk i at drifte, processe og lede afdelingens forskellige typer af aktiviteter og specialer. Der er både store koordinationsopgaver og opgaver hvor du selv arbejder ind i og med relevante fagområder. Mere specifikt bliver dine opgaver bl.a. at: Sagsafdækning og sagsfremstilling inden for de faglige områder Sikre koordinering af regnskabsafslutning, kontakt til revisor, pleje det retvisende regnskab mv Motivere at teamets specialer leveres i højeste kvalitet inden for bl.a. balance, ledelsestilsyn, moms, forsikrings- og finans- og likviditetsområdet mv Koordinere dagligdagen i forhold til udviklingsprojekter, vedligehold og softwaredrift af systemer i Koncernøkonomi Analysere og være på forkant med lovgivning, retningslinjer og andre rammebetingelser, der påvirker koncernøkonomis ansvar og leverance Lede og udvikle dit team på 10 specialister, herunder motivere, inspirere, opbygge og vedligeholde teamsamarbejdet Understøtte samarbejdet med Regnskabsservice i samarbejde med din lederkollega, chef for Regnskabsservice Være enhedens repræsentant, som initierer og er retningssættende for regionen inden for fagområderne Faglige kvalifikationer Du har en akademisk videregående og relevant uddannelse inden for økonomi og regnskab suppleret med ledelseserfaring. Du kan dit regnskab og regulativer og er desuden stærk i regnskabsprocesser og i, hvordan IT systemer kan understøtte forretning, processer og mennesker. Hertil kommer at du: Har praktisk erfaring med sagsbehandling og besidder sagsgangsforståelse og indsigt i offentlig administration Har flere års ledelseserfaring, gerne af specialister medarbejdere, som ved mere end dig, og fra en organisation med forskellige fagligheder Er vant til at begå dig i en offentlig organisation, og kan manøvrere i et miljø med mange interessenter Kender til service-, myndigheds- og forretningspartnerroller og har erfaring med at optimere ressourcer og løsninger Personlige kvalifikationer Kan både lytte og sætte en klar retning Trives med samtidige og komplekse opgaver, uden at miste fokus og interesse for driftsopgaverne Arbejder godt efter regler, planer, mål og systemer, og er den der sikrer, at der bliver fulgt op og til dørs En dygtig kommunikator både mundtligt og skriftligt der kan oversætte og tage brodden af komplekse problemstillinger og formidle letforståeligt og i øjenhøjde Samarbejdsorienteret og netværkende god til at opbygge og vedligeholde frugtbare relationer Trives lige så godt med hands-on opgaveløsning som med delegering af opgaver Kan varetage dit ansvarsområde selvstændigt og tage initiativer til og være ideskaber inden for dit faglige virkeområde Det falder dig naturligt at bidrage til og fastholde et godt arbejdsmiljø, med et professionelt teamsamarbejde og en indbygget høj motivation og arbejdsglæde Praktisk info Ansøgere til stillingen bedes fremsende ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem ved at klikke på knappen søg jobbet senest d. 26. august 2019. Stillingen er en fuldtidsstilling og vil blive aflønnet efter reglerne om Ny løn iht. gældende overenskomst. Tjenestested er Region Sjælland, All en 15, 4150 Sorø. Forventet ansættelse pr. 1. november 2019. Første samtale afholdes den 2. september og anden samtale afholdes den 4. september 2019. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ditte Munk, Finans- og Regnskabschef, dimu@regionsjaelland.dk 2099 7103 eller Karsten Ole Knudsen Økonomidirektør, kokn@regionsjaelland.dk 5787 5101 Om Koncern Økonomi Koncern Økonomi varetager Region Sjællands centrale opgaver om økonomisk styring, økonomiske analyser, budgetlægning, ERP, bogholderi, betalinger og meget mere. Koncern Økonomi består af 4 enheder, Budget, Analyse og Afregning, Virksomhedsstyring og Regnskab og Finans hvor den ledige stilling er placeret. Koncern Økonomi arbejder ud fra tre centrale roller, myndighed, serviceleverandør og forretningspartner. Det er Koncern Økonomis ambition at levere og udvikle ydelser af høj faglig kvalitet, såvel som at sætte og formidle regler på områderne for organisationen. Der er ca. 65 medarbejdere i Koncern Økonomi. Om Region Sjælland Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 18.000 medarbejdere og et budget på 19 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Har du den rette kombination af ledelseserfaring, en stærk regnskabsfaglighed og erfaring med offentlig administration? Så er du måske vores nye chef til enheden Finans og Systemer i Koncern Økonomi, Region Sjælland.

Finans og Systemer er en del af Regnskab & Finans i Koncern Økonomi i Region Sjælland.

Finans og Systemer er det faglige ankerpunkt for Region Sjællands tungeste regnskabs- og finansprocesser. Der løses mange specialiserede opgaver i teamet, og det er ambitionen kontinuerligt at udvikle og implementere forretningsprocesser, som øger effektiviteten, giver smidigere sagsgange og større tilfredshed i virksomhedsområderne, bl.a. ved at systemunderstøtte, kommunikere og regeldefinere rammerne for regnskabsføring.

Chefen for Finans og Systemer refererer til Finans- og Regnskabschefen. Stillingen er sidestillet med Chefen for Regnskabsservice, der har ansvar for den centrale del af Region Sjællands bogholderi. Tilsammen udgør de to funktioner enheden Regnskab og Finans.

Ansvar og opgaver
Teamet, som pt. består af 10 personer med forskellige fagligheder inden for regnskab, finans og IT, og som alle refererer direkte til funktionschefen.

Til at lede funktionen, har vi brug for en fagligt dygtig, løsningsorienteret leder, der både kan gå forrest når det gælder om at styre, forstå og håndtere de mange faglige områder og som selv kan bidrage til sagsløsning med faglig indsigt, sags- og procesforståelse.

Kort sagt en person som kan håndtere at holde mange bolde i luften og sende dem i mål i rette tid og kvalitet og som er faglig stærk i at drifte, processe og lede afdelingens forskellige typer af aktiviteter og specialer. Der er både store koordinationsopgaver og opgaver hvor du selv arbejder ind i og med relevante fagområder.

Mere specifikt bliver dine opgaver bl.a. at:

  • Sagsafdækning og sagsfremstilling inden for de faglige områder
  • Sikre koordinering af regnskabsafslutning, kontakt til revisor, pleje det retvisende regnskab mv
  • Motivere at teamets specialer leveres i højeste kvalitet inden for bl.a. balance, ledelsestilsyn, moms, forsikrings- og finans- og likviditetsområdet mv
  • Koordinere dagligdagen i forhold til udviklingsprojekter, vedligehold og softwaredrift af systemer i Koncernøkonomi
  • Analysere og være på forkant med lovgivning, retningslinjer og andre rammebetingelser, der påvirker koncernøkonomis ansvar og leverance
  • Lede og udvikle dit team på 10 specialister, herunder motivere, inspirere, opbygge og vedligeholde teamsamarbejdet
  • Understøtte samarbejdet med Regnskabsservice i samarbejde med din lederkollega, chef for Regnskabsservice
  • Være enhedens repræsentant, som initierer og er retningssættende for regionen inden for fagområderne

Faglige kvalifikationer
Du har en akademisk videregående og relevant uddannelse inden for økonomi og regnskab suppleret med ledelseserfaring. Du kan dit regnskab og regulativer og er desuden stærk i regnskabsprocesser og i, hvordan IT systemer kan understøtte forretning, processer og mennesker.

Hertil kommer at du:

  • Har praktisk erfaring med sagsbehandling og besidder sagsgangsforståelse og indsigt i offentlig administration
  • Har flere års ledelseserfaring, gerne af specialister/medarbejdere, som ved mere end dig, og fra en organisation med forskellige fagligheder
  • Er vant til at begå dig i en offentlig organisation, og kan manøvrere i et miljø med mange interessenter
  • Kender til service-, myndigheds- og forretningspartnerroller og har erfaring med at optimere ressourcer og løsninger

Personlige kvalifikationer

  • Kan både lytte og sætte en klar retning
  • Trives med samtidige og komplekse opgaver, uden at miste fokus og interesse for driftsopgaverne
  • Arbejder godt efter regler, planer, mål og systemer, og er den der sikrer, at der bliver fulgt op og til dørs
  • En dygtig kommunikator både mundtligt og skriftligt der kan oversætte og tage brodden af komplekse problemstillinger og formidle letforståeligt og i øjenhøjde
  • Samarbejdsorienteret og netværkende; god til at opbygge og vedligeholde frugtbare relationer
  • Trives lige så godt med hands-on opgaveløsning som med delegering af opgaver
  • Kan varetage dit ansvarsområde selvstændigt og tage initiativer til og være ideskaber inden for dit faglige virkeområde
  • Det falder dig naturligt at bidrage til og fastholde et godt arbejdsmiljø, med et professionelt teamsamarbejde og en indbygget høj motivation og arbejdsglæde

Praktisk info
Ansøgere til stillingen bedes fremsende ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem ved at klikke på knappen ”søg jobbet” senest d. 26. august 2019.

Stillingen er en fuldtidsstilling og vil blive aflønnet efter reglerne om Ny løn iht. gældende overenskomst. Tjenestested er Region Sjælland, Alléen 15, 4150 Sorø. Forventet ansættelse pr. 1. november 2019.

Første samtale afholdes den 2. september og anden samtale afholdes den 4. september 2019.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ditte Munk, Finans- og Regnskabschef, dimu@regionsjaelland.dk / 2099 7103 eller Karsten Ole Knudsen Økonomidirektør, kokn@regionsjaelland.dk / 5787 5101

Om Koncern Økonomi
Koncern Økonomi varetager Region Sjællands centrale opgaver om økonomisk styring, økonomiske analyser, budgetlægning, ERP, bogholderi, betalinger og meget mere. Koncern Økonomi består af 4 enheder, Budget, Analyse og Afregning, Virksomhedsstyring og Regnskab og Finans hvor den ledige stilling er placeret. Koncern Økonomi arbejder ud fra tre centrale roller, myndighed, serviceleverandør og forretningspartner. Det er Koncern Økonomis ambition at levere og udvikle ydelser af høj faglig kvalitet, såvel som at sætte og formidle regler på områderne for organisationen. Der er ca. 65 medarbejdere i Koncern Økonomi.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 18.000 medarbejdere og et budget på 19 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Region SjællandSorø2019-07-29T00:00:002019-08-26T00:00:00
330061869Ledende overlæge søges til Radiologisk Afdeling på Næstved og Slagelse sygehuseRobot Har du lyst til at lede og udvikle en afdeling i forandring, få stærkt fagligt personale til at gro, og trives du i en travl hverdag? Så er du den ledende overlæge, vi har brug for Vi søger en udviklingsorienteret ledende overlæge med en synlig og udadvendt ledelsesstil og gennemslagskraft i ledelsesmæssige forhold. En leder der med en reflekterende og løsningsorienteret tilgang formår at omsætte arbejdet med forandringsledelse og forbedringsarbejde til praksis. I din ledelse har du stort fokus på det tværfaglige samarbejde og at skabe en sammenhængskraft i afdelingen. Du evner at tage alle faggruppers perspektiv og arbejder ud fra en overbevisning om, at vi løfter i flok. Din tilgang til ledelse er anerkendende, og du vægter tværfaglig ledelse højt med lige ledelse af alle faggrupper. I et ligeværdigt samarbejde med den ledende oversygeplejerske skal I stå i spidsen for udviklingen og driften af afdelingen, og sammen styrke samarbejds- og arbejdskulturen i afdelingen og indgå i et konstruktivt og tværfagligt samarbejde med de øvrige afdelinger på sygehuset. Vi ser gerne, at du kan være en reflekterende og nytænkende sparringspartner for den ledende oversygeplejerske, og at din ledelse er inddragende i forhold til afdelingens øvrige ledere og medarbejdere. Vores nye ledende overlæge Du er speciallæge i diagnostisk radiologi, er fagligt engageret, velfunderet og kan samarbejde bredt og tværfagligt i et travlt miljø under de generelle udfordringer som sundhedsvæsenet mødes med i disse år. Det er vigtigt, at du har tæft og forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation, samtidig med en god organisatorisk forståelse, og evnen til at se tingene i et helikopterperspektiv. Du skal kunne forene rammerne og retningen for afdelingen med faglig og personlig udvikling i medarbejdergrupperne. Desuden forventer vi, at du er visionær for så vidt angår samspil på tværs af funktioner, forløb og faggrupper. Radiologisk Afdeling Næstved Slagelse De to radiologiske afdelinger er administrativt sammenlagt til en samlet enhed under n afdelingsledelse. Afdelingerne har et tæt samarbejde, men fungerer i hverdagen som adskilte enheder. I tillæg varetager afdelingerne de lægelige aspekter af non-mammo CT, MR og konventionel radiologi for radiologisk afdeling i Ringsted samt CT beskrivelsen af PET-CT scanninger. Samlet udføres ca. 160.000 undersøgelser om året fordelt på MR, CT, UL og konventionelle røntgenundersøgelser. Yderligere har sygehuset en regional funktion indenfor Karkirurgi, hvortil radiologisk afdeling understøtter med højt specialiseret diagnostik og behandling. I afdelingen arbejder vi aktivt og målrettet med uddannelse og kompetenceudvikling af personale og studerende. I samarbejde med afdelingens ledende oversygeplejerske vil du få ansvar for at Styrke og udvikle den parakliniske kvalitet, uddannelsesmiljøet og forskningsaktiviteterne Reorganisere afdelingerne med henblik på øget kulturintegration til fordel for patientforløb og klinisk faglig kvalitet Sikre en hensigtsmæssig udnyttelse af personale- og apparaturressourcer i forhold til budget og aktivitetsmål Kontinuerligt styrke arbejdsmiljøet Radiologisk Afdeling i Næstved Afdelingen i Næstved er en væsentlig del af et sygehus specialiseret i de ortopædkirurgiske, medicinske, onkologiske og urologiske sygdomme, hvilket influerer på opgaveporteføljen. Blandt andet varetages den regionale funktion i forhold til udredning af lungecancer og interstitielle lungesygdomme. Årligt udføres ca. 70.000 undersøgelser fordelt på konventionel radiologi, gennemlysning, ultralyd med og uden intervention, 64 256 MSCT-skannere(Phillips), tre 1,5 T MR-skannere(Siemens), hvoraf to er placeret på radiologisk afdeling og den tredje i stråleterapien (onkologisk afdeling). Yderligere har afdelingen etableret en Drop-In funktion for udvalgte ultralyds- og konventionelle røntgenundersøgelser fra praksis og husets ambulatorier. Ved siden af dette, foretager vi ca. 3.000 undersøgelser på Radiologisk Afdeling i Stege. I afdelingen er der 60 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper. Radiologisk Afdeling i Slagelse Afdelingen i Slagelse er en central del af et akutsygehus der varetager skadestue akutafdeling med traumemodtagelse, anæstesi, parenkymkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, geriatri, klinisk biokemi, klinisk mikrobiologi, patologi og pr. 1. maj 2018 også børneafdeling, obstetrik og gynækologi, hvilket influerer på opgaveporteføljen. Vi udfører årligt ca. 90.000 undersøgelser fordelt på tre CT scannere, to MR scannere, fem ultralyds rum, et gennemlysningsrum og fire rum til konventionel radiologi. Yderligere varetages MR og UL undersøgelser for den regionale Garantiklinik i radiologi og den regionale visitationsenhed for radiologien. Afdelingen har ca. 80 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper. Ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat snarest. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår efter aftale med forhandlingsberettiget organisation. Hovedtjenestested vil være på Slagelse Sygehus med andet tjenestested på Næstved Sygehus. Der vil blive indhentet referencer fra ledere, kolleger og medarbejdere efter nærmere aftale. Yderligere oplysninger Hvis du ønsker yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret vicedirektør Anne Grethe Larsen, agla@regionsjaelland.dk, 30 55 75 19 eller funktionschef Morten Hougaard, morho@regionsjaelland.dk, 93 56 61 70. Du bedes motivere din ansøgning og deri forholde dig til de syv lægeroller kompetenceområder. Sammen med din motiverede ansøgning bedes dit cv bilagt dokumentation af formelle og faglige kompetencer. Ansøgningsfrist 25.08.19 Ansættelsessamtaler 29.08.19 Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv. Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Vi har viljen til at blive bedre hver dag Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste. Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål. På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted. Dit behov vores fælles opgave

Har du lyst til at lede og udvikle en afdeling i forandring, få stærkt fagligt personale til at gro, og trives du i en travl hverdag? Så er du den ledende overlæge, vi har brug for

Vi søger en udviklingsorienteret ledende overlæge med en synlig og udadvendt ledelsesstil og gennemslagskraft i ledelsesmæssige forhold. En leder der med en reflekterende og løsningsorienteret tilgang formår at omsætte arbejdet med forandringsledelse og forbedringsarbejde til praksis.

I din ledelse har du stort fokus på det tværfaglige samarbejde og at skabe en sammenhængskraft i afdelingen. Du evner at tage alle faggruppers perspektiv og arbejder ud fra en overbevisning om, at vi løfter i flok. Din tilgang til ledelse er anerkendende, og du vægter tværfaglig ledelse højt med lige ledelse af alle faggrupper.

I et ligeværdigt samarbejde med den ledende oversygeplejerske skal I stå i spidsen for udviklingen og driften af afdelingen, og sammen styrke samarbejds- og arbejdskulturen i afdelingen og indgå i et konstruktivt og tværfagligt samarbejde med de øvrige afdelinger på sygehuset.
Vi ser gerne, at du kan være en reflekterende og nytænkende sparringspartner for den ledende oversygeplejerske, og at din ledelse er inddragende i forhold til afdelingens øvrige ledere og medarbejdere.

Vores nye ledende overlæge
Du er speciallæge i diagnostisk radiologi, er fagligt engageret, velfunderet og kan samarbejde bredt og tværfagligt i et travlt miljø under de generelle udfordringer som sundhedsvæsenet mødes med i disse år. Det er vigtigt, at du har tæft og forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation, samtidig med en god organisatorisk forståelse, og evnen til at se tingene i et helikopterperspektiv.
Du skal kunne forene rammerne og retningen for afdelingen med faglig og personlig udvikling i medarbejdergrupperne. Desuden forventer vi, at du er visionær for så vidt angår samspil på tværs af funktioner, forløb og faggrupper.

Radiologisk Afdeling Næstved/Slagelse
De to radiologiske afdelinger er administrativt sammenlagt til en samlet enhed under én afdelingsledelse. Afdelingerne har et tæt samarbejde, men fungerer i hverdagen som adskilte enheder. I tillæg varetager afdelingerne de lægelige aspekter af non-mammo CT, MR og konventionel radiologi for radiologisk afdeling i Ringsted samt CT beskrivelsen af PET-CT scanninger.

Samlet udføres ca. 160.000 undersøgelser om året fordelt på MR, CT, UL og konventionelle røntgenundersøgelser. Yderligere har sygehuset en regional funktion indenfor Karkirurgi, hvortil radiologisk afdeling understøtter med højt specialiseret diagnostik og behandling.

I afdelingen arbejder vi aktivt og målrettet med uddannelse og kompetenceudvikling af personale og studerende.

I samarbejde med afdelingens ledende oversygeplejerske vil du få ansvar for at

  • Styrke og udvikle den parakliniske kvalitet, uddannelsesmiljøet og forskningsaktiviteterne
  • Reorganisere afdelingerne med henblik på øget kulturintegration til fordel for patientforløb og klinisk faglig kvalitet
  • Sikre en hensigtsmæssig udnyttelse af personale- og apparaturressourcer i forhold til budget og aktivitetsmål
  • Kontinuerligt styrke arbejdsmiljøet

Radiologisk Afdeling i Næstved

Afdelingen i Næstved er en væsentlig del af et sygehus specialiseret i de ortopædkirurgiske, medicinske, onkologiske og urologiske sygdomme, hvilket influerer på opgaveporteføljen. Blandt andet varetages den regionale funktion i forhold til udredning af lungecancer og interstitielle lungesygdomme.

Årligt udføres ca. 70.000 undersøgelser fordelt på konventionel radiologi, gennemlysning, ultralyd med og uden intervention, 64/256 MSCT-skannere(Phillips), tre 1,5 T MR-skannere(Siemens), hvoraf to er placeret på radiologisk afdeling og den tredje i stråleterapien (onkologisk afdeling).

Yderligere har afdelingen etableret en Drop-In funktion for udvalgte ultralyds- og konventionelle røntgenundersøgelser fra praksis og husets ambulatorier.

Ved siden af dette, foretager vi ca. 3.000 undersøgelser på Radiologisk Afdeling i Stege.

I afdelingen er der 60 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper.

Radiologisk Afdeling i Slagelse

Afdelingen i Slagelse er en central del af et akutsygehus der varetager skadestue/akutafdeling med traumemodtagelse, anæstesi, parenkymkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, geriatri, klinisk biokemi, klinisk mikrobiologi, patologi og pr. 1. maj 2018 også børneafdeling, obstetrik og gynækologi, hvilket influerer på opgaveporteføljen.

Vi udfører årligt ca. 90.000 undersøgelser fordelt på tre CT scannere, to MR scannere, fem ultralyds rum, et gennemlysningsrum og fire rum til konventionel radiologi. Yderligere varetages MR og UL undersøgelser for den regionale Garantiklinik i radiologi og den regionale visitationsenhed for radiologien.

Afdelingen har ca. 80 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper.

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat snarest. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår efter aftale med forhandlingsberettiget organisation.

Hovedtjenestested vil være på Slagelse Sygehus med andet tjenestested på Næstved Sygehus.

Der vil blive indhentet referencer fra ledere, kolleger og medarbejdere efter nærmere aftale.

Yderligere oplysninger

Hvis du ønsker yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret vicedirektør Anne Grethe Larsen, agla@regionsjaelland.dk, 30 55 75 19 eller funktionschef Morten Hougaard, morho@regionsjaelland.dk, 93 56 61 70.

Du bedes motivere din ansøgning og deri forholde dig til de syv lægeroller/kompetenceområder. Sammen med din motiverede ansøgning bedes dit cv bilagt dokumentation af formelle og faglige kompetencer.

Ansøgningsfrist 25.08.19

Ansættelsessamtaler 29.08.19

Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
Vi har viljen til at blive bedre hver dag

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste.
Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted.

Dit behov – vores fælles opgave

Region SjællandSlagelse2019-07-18T00:00:002019-08-25T00:00:00
330061151Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion til medicinsk afsnit for hjerne- og nervesygdommeRobot Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion til medicinsk afsnit for hjerne- og nervesygdomme, Slagelse Sygehus Vi søger en klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion, som vil være med til at støtte op om de ledelsesbeslutninger, der bliver truffet i afsnittet. Vi vægter loyalitet mellem afdelingssygeplejersken og klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion højt, da det er altafgørende for en god dynamik i afsnittet. Som ansat i denne stilling er der rig mulighed for medbestemmelse og indflydelse i afsnittet. Dine opgaver Du skal deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter, blandt andet i samarbejde med afsnittets kliniske udviklingssygeplejerske. Du vil få til opgave at inspirere, supervisere og være ressourceperson for plejepersonalet. Du får en særstatus som patientens garant og vil få medansvar for afsnittets behandling og læring fra UTH. Du vil være sparringspartner for afdelingssygeplejersken og stedfortræder ved hendes fravær. Du vil desuden have en koordinerende funktion og dermed have medansvar for den daglige arbejdstilrettelæggelse. Dine kvalifikationer Du har lyst til og gerne erfaring med ledelse Du har muligvis en diplomuddannelse i ledelse Du er selvstændig, ansvarlig og struktureret Du er engageret i dit arbejde, igangsættende og motiverende Du har en positiv tilgang til dine opgaver, kollegaer og er god til at samarbejde Du er kompetent og velfunderet indenfor sygepleje Du har minimum tre års klinisk erfaring Vores afsnit Vores patienter udredes og behandles for forskellige medicinske sygdomme i hjernen og i nervesystemet. De kommer til os, når den akutte fase i deres forløb er overstået og fortsætter ofte videre til genoptræning andet steds. Vores intention er at give plejepersonalet mest muligt tid sammen med patienten. Derfor har vi blandt andet en farmakonom tilknyttet, som dispenserer og administrerer patienternes medicin i hverdagen. Vi har også mange terapeuter i afsnittet og vi arbejder målrettet mod tildelt patientpleje. Vi er et afsnit i kontinuerlig udvikling. Lige nu har vi 8 sengepladser, der er placeret på medicinsk mave og tarmafsnit. I efteråret 2019 påbegynder vi flytning til eget afsnit, hvor målet for 2019 er 12 sengepladser. Lokalerne er nye og afsnittet består derfor af moderne enestuer og gode lokaler og arbejdsforhold for personalet. Afsnittet har ny ledelse i form af ny ledende overlæge, ny afdelingslæge og ny afdelingssygeplejerske. Vores afsnit byder også på en ny klinisk udviklingssygeplejerske, der dels skal initiere udviklingstiltag i afsnittet og dels tilbyde faglig sparring til den enkelte. Der er fokus på høj faglighed og på kompetenceudvikling for alle i plejegruppen. Du får Mulighed for anvendelse af mange sygeplejefaglige og personlige kompetencer Mulighed for at påvirke egen funktion som souschef Mulighed for udvikling, personligt såvel som fagligt Meget vekslende arbejdsdage Om stillingen Arbejdstiden er som udgangspunkt i dagtimerne, fordelt på alle hverdage. Der forventes en vis fleksibilitet. Opgaverne er mangeartet og vil være en kombination af klinisk arbejde og administrativt arbejde. Stillingen er på 37 timer om ugen. Vores samarbejde starter den 1. oktober eller efter nærmere aftale. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at komme på besøg eller kontakte afdelingssygeplejerske Tanja Østergaard Gram, 93 57 00 80 (træffes ikke i uge 30 og 31). Din ansøgning sendes via link. Ansøgningsfrist: 25.08.19 Ansættelsessamtaler 28. og 29. august 2019 Kontaktperson: Navn: Tanja Østergaard Gram Stilling: Afdelingssygeplejerske Email: tagra@regionsjaelland.dk Telefon: 93 57 00 80 Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Vi har viljen til at blive bedre hver dag Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste. Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål. På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted. Dit behov vores fælles opgave

Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion til medicinsk afsnit for hjerne- og nervesygdomme, Slagelse Sygehus

Vi søger en klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion, som vil være med til at støtte op om de ledelsesbeslutninger, der bliver truffet i afsnittet.

Vi vægter loyalitet mellem afdelingssygeplejersken og klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion højt, da det er altafgørende for en god dynamik i afsnittet.

Som ansat i denne stilling er der rig mulighed for medbestemmelse og indflydelse i afsnittet.

Dine opgaver

Du skal deltage i kvalitets- og udviklingsprojekter, blandt andet i samarbejde med afsnittets kliniske udviklingssygeplejerske.

Du vil få til opgave at inspirere, supervisere og være ressourceperson for plejepersonalet.

Du får en særstatus som patientens garant og vil få medansvar for afsnittets behandling og læring fra

UTH.

Du vil være sparringspartner for afdelingssygeplejersken og stedfortræder ved hendes fravær. Du vil desuden have en koordinerende funktion og dermed have medansvar for den daglige arbejdstilrettelæggelse.

Dine kvalifikationer

  • Du har lyst til og gerne erfaring med ledelse

  • Du har muligvis en diplomuddannelse i ledelse

  • Du er selvstændig, ansvarlig og struktureret

  • Du er engageret i dit arbejde, igangsættende og motiverende

  • Du har en positiv tilgang til dine opgaver, kollegaer og er god til at samarbejde

  • Du er kompetent og velfunderet indenfor sygepleje

  • Du har minimum tre års klinisk erfaring

    Vores afsnit

    Vores patienter udredes og behandles for forskellige medicinske sygdomme i hjernen og i nervesystemet. De kommer til os, når den akutte fase i deres forløb er overstået og fortsætter ofte videre til genoptræning andet steds.

    Vores intention er at give plejepersonalet mest muligt tid sammen med patienten. Derfor har vi blandt andet en farmakonom tilknyttet, som dispenserer og administrerer patienternes medicin i hverdagen.

    Vi har også mange terapeuter i afsnittet og vi arbejder målrettet mod tildelt patientpleje.

    Vi er et afsnit i kontinuerlig udvikling. Lige nu har vi 8 sengepladser, der er placeret på medicinsk mave og tarmafsnit. I efteråret 2019 påbegynder vi flytning til eget afsnit, hvor målet for 2019 er 12 sengepladser. Lokalerne er nye og afsnittet består derfor af moderne enestuer og gode lokaler og arbejdsforhold for personalet.

    Afsnittet har ny ledelse i form af ny ledende overlæge, ny afdelingslæge og ny afdelingssygeplejerske.

    Vores afsnit byder også på en ny klinisk udviklingssygeplejerske, der dels skal initiere udviklingstiltag i afsnittet og dels tilbyde faglig sparring til den enkelte. Der er fokus på høj faglighed og på kompetenceudvikling for alle i plejegruppen.

    Du får

  • Mulighed for anvendelse af mange sygeplejefaglige og personlige kompetencer

  • Mulighed for at påvirke egen funktion som souschef

  • Mulighed for udvikling, personligt såvel som fagligt

  • Meget vekslende arbejdsdage

    Om stillingen

    Arbejdstiden er som udgangspunkt i dagtimerne, fordelt på alle hverdage. Der forventes en vis fleksibilitet. Opgaverne er mangeartet og vil være en kombination af klinisk arbejde og administrativt arbejde. Stillingen er på 37 timer om ugen. Vores samarbejde starter den 1. oktober eller efter nærmere aftale.

    Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at komme på besøg eller kontakte afdelingssygeplejerske Tanja Østergaard Gram, 93 57 00 80 (træffes ikke i uge 30 og 31).

    Din ansøgning sendes via link.

    Ansøgningsfrist: 25.08.19

    Ansættelsessamtaler 28. og 29. august 2019

    Kontaktperson:

    Navn: Tanja Østergaard Gram

    Stilling: Afdelingssygeplejerske

    Email: tagra@regionsjaelland.dk

    Telefon: 93 57 00 80

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
Vi har viljen til at blive bedre hver dag

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste.
Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted.

Dit behov – vores fælles opgave

Region SjællandSlagelse2019-07-17T00:00:002019-08-25T00:00:00
330074453Ledende oversygeplejerske søges til Mave-Tarm Kirurgisk Afdeling på Slagelse SygehusRobot Til vores ambitiøse Mave-Tarm Kirurgiske Afdeling søger vi en ny sygeplejefaglig stærk og engageret ledende oversygeplejerske. Vi lægger vægt på høj faglighed, konstant udvikling, godt arbejdsmiljø og samarbejde på tværs af fag og faggrupper i afdelingen og på hele sygehuset. Vores nye ledende oversygeplejerske skal have en tydelig lederprofil og skal sammen med den ledende overlæge og ledergruppen i afdelingen være med til at opfylde sygehusets vision: Patientens behov - vores fælles opgave . Sammen med vores ledende overlæge vil du få ansvaret for: At arbejde med at skabe sammenhængende patientforløb af høj faglig og høj patientoplevet kvalitet både i afdelingen, på sygehuset og med primær sektoren At Mave-Tarmkirurgisk Afdeling fortsat er en afdeling i udvikling og som på landsplan ligger i top både på den faglige kvalitet og det gode arbejdsmiljø At arbejdsgangene for personalet er effektive og veltilrettelagte så de muliggør den behandling og pleje vi ønsker At sikre et attraktivt, tværfagligt uddannelsesmiljø, så medarbejdernes kompetencer udvikles At du aktivt medvirker til den kliniske og forskningsmæssige udvikling i afdelingen, herunder sygeplejerske-initieret forskning At du som leder er med til at skabe et åbent og tillidsfuldt forhold mellem ledelse og medarbejderne i afdelingen og imellem afdelingerne på sygehuset At afdelingens ressourcer udnyttes optimalt så afdelingens budget og mål overholdes, og at drifts-og budgetmål tilpasses løbende Om dig: Du udviser ledelse i tanke og adfærd og har solid ledelseserfaring gerne baseret på en relevant lederuddannelse Du har erfaring med forvaltning af økonomi og ressourcer og du har bestandig øje for optimering af ressourceforbruget Du har en teambaseret og tværfaglig ledelsestilgang og du leder med tillid og involverer dine medarbejdere Du kan lede i en kompleks organisation med fokus på såvel daglig drift som økonomi, udvikling og forskning Du mestrer nytænkning og motiveres af udvikling baseret på et stærkt fagligt grundlag Du evner at se de store linjer for afdelingen og Sygehuset generelt Erfaring fra en kirurgisk afdeling vil blive betragtet som en fordel Mave-Tarmkirurgisk Afdeling: Mave-Tarm (og i øjeblikket også Karkirurgisk) Afdeling er en spændende afdeling med omkring 200 dygtige og engagerede medarbejdere og et driftsbudget på 150 mio. kr. I januar 2020 flyttes den karkirurgiske del af afdelingen til Roskilde Sygehus med ca. 20 medarbejdere og tilsvarende budget. Afdelingen er velstruktureret med en lille ledelsesstab, ledelseskonsulenter, kvalitetskoordinator og Klinisk IT Koordinator, som bistår dig i det daglige arbejde med HR opgaver, økonomistyring, udviklingsopgaver og kvalitetssikring. Herudover har vi en velfungerende kvalitetsorganisation og et kræftpakke forløbskontor. Ledelsen af Mave-Tarmkirurgisk Afdeling sker i tæt samarbejde med vores tværfaglige afsnitsledelser og bygger på fælles målsætninger, tillid, en flad hierarkisk struktur og uddelegering af beslutningskompetencer. Vi lægger vægt på en åben, positiv og direkte kommunikation både når hverdagen glider glat, men især når der er udfordringer i dagligdagen eller på den lange bane. Mave-Tarmkirurgisk Afdeling består af: Et sengeafsnit med 49 senge, hvoraf 3 senge er til gynækologiske patienter, 8 senge til karkirurgiske patienter og de resterende 38 fordelt til øvre akutte patienter og nedre kolorektale patienter En endoskopifunktion fordelt på Slagelse og Næstved sygehuse. I Næstved arbejder speciallægerne fra Mave-Tarmkirurgisk afdeling sammen med endoskopisygeplejersker ansat i anæstesiafdelingen i Næstved. I Slagelse ligger endoskopiafdelingen sammen med vores Mave-Tarmkirurgiske ambulatorie og stomiklinik. Et karkirurgisk ambulatorie i Slagelse med selvstændig karkirurgisk funktion (overflyttes til Roskilde Sygehus januar 2020) Alle afsnittene har velfungerende sekretariater. Mave-Tarmkirurgisk Afdeling arbejder aktivt med forskning, udvikling og uddannelse. Afdelingen har to forskningsansvarlige overlæger, tre Ph.d. studerende læger, n forskningssygeplejerske samt mange forskningsinteresserede medarbejdere. Yderligere oplysninger Hvis du ønsker at høre mere om stillingen eller om Mave-Tarmkirurgisk Afdeling er du velkommen til at kontakte Ledende overlæge Mona Skarbye på tlf. 20 58 44 56 eller på mail mskb@regionsjaelland.dk. Du kan også kontakte vicedirektør Charlotte Bøll Larsen på tlf. 30 11 79 57 eller på mail chbl@regionsjaelland.dk. Ansøgningsfrist Send os din motiverede ansøgning, dokumentation for formelle kompetencer og dit CV senest den 3. september 2019. Ansættelsessamtaler Rekrutteringsprocessen vil bestå af to samtaler samt en test med dialog om din arbejdspersonlighedsprofil. Første samtale afholdes tirsdag den 10. september og anden samtale onsdag den 18. september. Såfremt du går videre til anden samtale skal du ved personligt fremmøde gennemføre en test om din arbejdspersonlighedsprofil. Der vil endvidere blive indhentet referencer efter nærmere aftale. Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Vi har viljen til at blive bedre hver dag Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste. Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål. På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted. Dit behov vores fælles opgave

Til vores ambitiøse Mave-Tarm Kirurgiske Afdeling søger vi en ny sygeplejefaglig stærk og engageret ledende oversygeplejerske. Vi lægger vægt på høj faglighed, konstant udvikling, godt arbejdsmiljø og samarbejde på tværs af fag og faggrupper i afdelingen og på hele sygehuset.

Vores nye ledende oversygeplejerske skal have en tydelig lederprofil og skal sammen med den ledende overlæge og ledergruppen i afdelingen være med til at opfylde sygehusets vision: ”Patientens behov - vores fælles opgave”.

Sammen med vores ledende overlæge vil du få ansvaret for:

  • At arbejde med at skabe sammenhængende patientforløb af høj faglig og høj patientoplevet kvalitet både i afdelingen, på sygehuset og med primær sektoren

  • At Mave-Tarmkirurgisk Afdeling fortsat er en afdeling i udvikling og som på landsplan ligger i top både på den faglige kvalitet og det gode arbejdsmiljø

  • At arbejdsgangene for personalet er effektive og veltilrettelagte så de muliggør den behandling og pleje vi ønsker

  • At sikre et attraktivt, tværfagligt uddannelsesmiljø, så medarbejdernes kompetencer udvikles

  • At du aktivt medvirker til den kliniske og forskningsmæssige udvikling i afdelingen, herunder sygeplejerske-initieret forskning

  • At du som leder er med til at skabe et åbent og tillidsfuldt forhold mellem ledelse og medarbejderne i afdelingen og imellem afdelingerne på sygehuset

  • At afdelingens ressourcer udnyttes optimalt så afdelingens budget og mål overholdes, og at drifts-og budgetmål tilpasses løbende

Om dig:

  • Du udviser ledelse i tanke og adfærd og har solid ledelseserfaring – gerne baseret på en relevant lederuddannelse

  • Du har erfaring med forvaltning af økonomi og ressourcer og du har bestandig øje for optimering af ressourceforbruget

  • Du har en teambaseret og tværfaglig ledelsestilgang og du leder med tillid og involverer dine medarbejdere

  • Du kan lede i en kompleks organisation med fokus på såvel daglig drift som økonomi, udvikling og forskning

  • Du mestrer nytænkning og motiveres af udvikling baseret på et stærkt fagligt grundlag

  • Du evner at se de store linjer for afdelingen og Sygehuset generelt

  • Erfaring fra en kirurgisk afdeling vil blive betragtet som en fordel

Mave-Tarmkirurgisk Afdeling:
Mave-Tarm (og i øjeblikket også Karkirurgisk) Afdeling er en spændende afdeling med omkring 200 dygtige og engagerede medarbejdere og et driftsbudget på 150 mio. kr. I januar 2020 flyttes den karkirurgiske del af afdelingen til Roskilde Sygehus med ca. 20 medarbejdere og tilsvarende budget.

Afdelingen er velstruktureret med en lille ledelsesstab, ledelseskonsulenter, kvalitetskoordinator og Klinisk IT Koordinator, som bistår dig i det daglige arbejde med HR opgaver, økonomistyring, udviklingsopgaver og kvalitetssikring. Herudover har vi en velfungerende kvalitetsorganisation og et kræftpakke forløbskontor.

Ledelsen af Mave-Tarmkirurgisk Afdeling sker i tæt samarbejde med vores tværfaglige afsnitsledelser og bygger på fælles målsætninger, tillid, en flad hierarkisk struktur og uddelegering af beslutningskompetencer. Vi lægger vægt på en åben, positiv og direkte kommunikation både når hverdagen glider glat, men især når der er udfordringer i dagligdagen eller på den lange bane.

Mave-Tarmkirurgisk Afdeling består af:

  • Et sengeafsnit med 49 senge, hvoraf 3 senge er til gynækologiske patienter, 8 senge til karkirurgiske patienter og de resterende 38 fordelt til øvre/akutte patienter og nedre/kolorektale patienter

  • En endoskopifunktion fordelt på Slagelse og Næstved sygehuse. I Næstved arbejder speciallægerne fra Mave-Tarmkirurgisk afdeling sammen med endoskopisygeplejersker ansat i anæstesiafdelingen i Næstved. I Slagelse ligger endoskopiafdelingen sammen med vores Mave-Tarmkirurgiske ambulatorie og stomiklinik.

  • Et karkirurgisk ambulatorie i Slagelse med selvstændig karkirurgisk funktion (overflyttes til Roskilde Sygehus januar 2020)

  • Alle afsnittene har velfungerende sekretariater.

Mave-Tarmkirurgisk Afdeling arbejder aktivt med forskning, udvikling og uddannelse. Afdelingen har to forskningsansvarlige overlæger, tre Ph.d. studerende læger, én forskningssygeplejerske samt mange forskningsinteresserede medarbejdere.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen eller om Mave-Tarmkirurgisk Afdeling er du velkommen til at kontakte Ledende overlæge Mona Skarbye på tlf. 20 58 44 56 eller på mail mskb@regionsjaelland.dk. Du kan også kontakte vicedirektør Charlotte Bøll Larsen på tlf. 30 11 79 57 eller på mail chbl@regionsjaelland.dk.

Ansøgningsfrist
Send os din motiverede ansøgning, dokumentation for formelle kompetencer og dit CV senest den 3. september 2019.

Ansættelsessamtaler
Rekrutteringsprocessen vil bestå af to samtaler samt en test med dialog om din arbejdspersonlighedsprofil. Første samtale afholdes tirsdag den 10. september og anden samtale onsdag den 18. september.

Såfremt du går videre til anden samtale skal du ved personligt fremmøde gennemføre en test om din arbejdspersonlighedsprofil. Der vil endvidere blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
Vi har viljen til at blive bedre hver dag

Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste.
Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted.

Dit behov – vores fælles opgave

Region SjællandSlagelse2019-08-16T00:00:002019-09-03T00:00:00
330068176Afdelingsleder til CampusskolenRobot Under mottoet Campusskolen griber dine muligheder søger vi en erfaren og dygtig afdelingsleder. Vi håber at finde en person, der vil engagere sig i et velfungerende ledelsesteam, som består af en skoleleder, en viceskoleleder, en pædagogisk afdelingsleder og en administrativ leder. Sammen med ledelsesteamet skal du være med til at lede Campusskolens mange dygtige medarbejdere i videreudviklingen af en god skole. Om Campusskolen og Ringsted 10. klassecenter Campusskolen er en udskolingsskole, som blev etableret i 2012. Vi har ca. 700 elever og 65 lærere. Der er 8-9 spor på hver af vores årgange ligesom, at vi også huser kommunens 10. klassecenter med ca. 100 elever, en specialiseret indsats samt en modtageklasse. Vi arbejder naturligt med at inkludere flest mulige elever i det almene. Vores understøttende undervisning er organiseret i studie- og projektlinjetid, som er indlagt i det ugentlige skema i en fast position. Herudover arbejder vi målrettet med at øge elevernes trivsel og faglige niveau. Vi har i denne forbindelse implementeret en fast systematik, hvor alle elever er tildelt en kontaktlærer og hvor den faglige undervisning rummer til et antal af to-lærer-timer. Vi er samtidig i gang med at udvikle vores PLC samt ressourceteam. Har du lyst til et spændende og alsidigt job med gode kolleger på en arbejdsplads med ambition om at være i toppen af landets bedste skoler, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Hvem er vi? På Campusskolen arbejder vi med involverende ledelse, og ledelsesteamet har en grundlæggende tro på, at man bedst skaber resultater ved at være i tæt og konstruktiv dialog med medarbejderne og eleverne. Vi arbejder systemisk med fokus på elevens ressourcer og potentialer. Det er vigtigt for os, at den nye afdelingsleder deler den grundopfattelse. Vi arbejder systematisk med indsatsområder, hvor vi ønsker at se forandringer, og du skal derfor være god til at følge projekter helt til dørs. I dette skoleår adresserer virksomhedsstrategien følgende fokusområder: faglig progression, elevtrivsel, medarbejdertrivsel og kommunikation. Hvem er du? Vi søger en afdelingsleder med skarpe personlige og faglige kompetencer. Du trives godt i samarbejdet med unge mennesker, for det er dem, vi er her for. Du er en erfaren leder, du er relationsstærk og har en professionel tilgang til arbejdet på en moderne folkeskole i en ofte hektisk hverdag med mange forskellige opgaver. Vi søger en afdelingsleder som kan udøve pædagogisk ledelse af lærerteams, som kan lede processer, som kan varetage driftsmæssige ledelsesopgaver og sammen med det øvrige ledelsesteam tage ansvar for skolens fortsatte udvikling og faglige resultater. Som afdelingsleder på Campusskolen indgår du i et professionelt ledelsesteam som sætter mål og retning for skolen med udgangspunkt i kerneopgaven. Du vil sammen med vores nuværende afdelingsleder være nærmeste leder for lærerteamsene i grundskolen, herunder lærerteamsene på 7.- 9. årgang. Dine øvrige ledelsesopgaver vil vi drøfte i et samarbejde efter din ansættelse, men har du erfaring med og viden om ledelse af PLC vil det være at foretrække. Ansættelsesproces Vi afholder første ansættelsessamtale mandag den 2. september 2019 om eftermiddagen og anden ansættelsessamtale torsdag den 11. september 2019 om formiddagen. Du vil i den mellemliggende periode få taget en personlighedstest. Ansættelsesstart den 1. november 2019 eller snarest muligt. Vi sætter pris på, at du kommer og besøger os inden ansøgningsfristen. Ring og lav en aftale med os. Vi bryster os af, at Ringsted kommune er Midt i mulighederne . Det betyder blandt andet ideelle transportmuligheder i alle retninger med både offentlig transport og bil. Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst. Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling. Vi glæder os til at modtage din ansøgningUnder mottoet ”Campusskolen griber dine muligheder” søger vi en erfaren og dygtig afdelingsleder.
Vi håber at finde en person, der vil engagere sig i et velfungerende ledelsesteam, som består af en skoleleder, en viceskoleleder, en pædagogisk afdelingsleder og en administrativ leder. Sammen med ledelsesteamet skal du være med til at lede Campusskolens mange dygtige medarbejdere i videreudviklingen af en god skole.
 
Om Campusskolen og Ringsted 10. klassecenter
Campusskolen er en udskolingsskole, som blev etableret i 2012. Vi har ca. 700 elever og 65 lærere.
Der er 8-9 spor på hver af vores årgange ligesom, at vi også huser kommunens 10. klassecenter med ca. 100 elever, en specialiseret indsats samt en modtageklasse.
Vi arbejder naturligt med at inkludere flest mulige elever i det almene. Vores understøttende undervisning er organiseret i studie- og projektlinjetid, som er indlagt i det ugentlige skema i en fast position. Herudover arbejder vi målrettet med at øge elevernes trivsel og faglige niveau. Vi har i denne forbindelse implementeret en fast systematik, hvor alle elever er tildelt en kontaktlærer og hvor den faglige undervisning rummer til et antal af to-lærer-timer. Vi er samtidig i gang med at udvikle vores PLC samt ressourceteam.
Har du lyst til et spændende og alsidigt job med gode kolleger på en arbejdsplads med ambition om at være i toppen af landets bedste skoler, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.
 
Hvem er vi?
På Campusskolen arbejder vi med involverende ledelse, og ledelsesteamet har en grundlæggende tro på, at man bedst skaber resultater ved at være i tæt og konstruktiv dialog med medarbejderne og eleverne. Vi arbejder systemisk med fokus på elevens ressourcer og potentialer. Det er vigtigt for os, at den nye afdelingsleder deler den grundopfattelse.
Vi arbejder systematisk med indsatsområder, hvor vi ønsker at se forandringer, og du skal derfor være god til at følge projekter helt til dørs. I dette skoleår adresserer virksomhedsstrategien følgende fokusområder: faglig progression, elevtrivsel, medarbejdertrivsel og kommunikation.
 
Hvem er du?
Vi søger en afdelingsleder med skarpe personlige og faglige kompetencer. Du trives godt i samarbejdet med unge mennesker, for det er dem, vi er her for. Du er en erfaren leder, du er relationsstærk og har en professionel tilgang til arbejdet på en moderne folkeskole i en ofte hektisk hverdag med mange forskellige opgaver.
Vi søger en afdelingsleder som kan udøve pædagogisk ledelse af lærerteams, som kan lede processer, som kan varetage driftsmæssige ledelsesopgaver og sammen med det øvrige ledelsesteam tage ansvar for skolens fortsatte udvikling og faglige resultater.
 
Som afdelingsleder på Campusskolen indgår du i et professionelt ledelsesteam som sætter mål og retning for skolen med udgangspunkt i kerneopgaven.
 
Du vil sammen med vores nuværende afdelingsleder være nærmeste leder for lærerteamsene i grundskolen, herunder lærerteamsene på 7.- 9. årgang. Dine øvrige ledelsesopgaver vil vi drøfte i et samarbejde efter din ansættelse, men har du erfaring med og viden om ledelse af PLC vil det være at foretrække.
 
Ansættelsesproces
Vi afholder første ansættelsessamtale mandag den 2. september 2019 om eftermiddagen og anden ansættelsessamtale torsdag den 11. september 2019 om formiddagen. Du vil i den mellemliggende periode få taget en personlighedstest.

Ansættelsesstart den 1. november 2019 eller snarest muligt.

Vi sætter pris på, at du kommer og besøger os inden ansøgningsfristen. Ring og lav en aftale med os.
 
Vi bryster os af, at Ringsted kommune er ”Midt i mulighederne”. Det betyder blandt andet ideelle transportmuligheder i alle retninger med både offentlig transport og bil.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning
 

Ringsted KommuneRingsted2019-08-05T00:00:002019-08-29T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Chef for Finans og Systemer i Koncern Økonomi

Region Sjælland

Sorø
Har du den rette kombination af ledelseserfaring, en stærk regnskabsfaglighed og erfaring med offentlig administration? Så er du måske vores nye chef til enheden Finans og Systemer i Koncern Økonomi, Region Sjælland. Finans og Systemer er en del af ...
Indrykket:29. juli 2019
Udløbsdato:26. august 2019

Ledende overlæge søges til Radiologisk Afdeling på Næstved og Slagelse sygehuse

Region Sjælland

Slagelse
Har du lyst til at lede og udvikle en afdeling i forandring, få stærkt fagligt personale til at gro, og trives du i en travl hverdag? Så er du den ledende overlæge, vi har brug for Vi søger en udviklingsorienteret ledende overlæge med en synlig og u...
Indrykket:18. juli 2019
Udløbsdato:25. august 2019

Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion til medicinsk afsnit for hjerne- og nervesygdomme

Region Sjælland

Slagelse
Klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion til medicinsk afsnit for hjerne- og nervesygdomme, Slagelse Sygehus Vi søger en klinisk ansvarlig sygeplejerske med souscheffunktion, som vil være med til at støtte op om de ledelsesbeslutninger, ...
Indrykket:17. juli 2019
Udløbsdato:25. august 2019

Ledende oversygeplejerske søges til Mave-Tarm Kirurgisk Afdeling på Slagelse Sygehus

Region Sjælland

Slagelse
Til vores ambitiøse Mave-Tarm Kirurgiske Afdeling søger vi en ny sygeplejefaglig stærk og engageret ledende oversygeplejerske. Vi lægger vægt på høj faglighed, konstant udvikling, godt arbejdsmiljø og samarbejde på tværs af fag og faggrupper i afdel...
Indrykket:16. august 2019
Udløbsdato:3. september 2019

Afdelingsleder til Campusskolen

Ringsted Kommune

Ringsted
Under mottoet Campusskolen griber dine muligheder søger vi en erfaren og dygtig afdelingsleder. Vi håber at finde en person, der vil engagere sig i et velfungerende ledelsesteam, som består af en skoleleder, en viceskoleleder, en pædagogisk afdeling...
Indrykket:5. august 2019
Udløbsdato:29. august 2019